Periódico Economía de Guadalajara #90 Mayo 2015

EconomíaGuadalajaraMayo 2015

- Periódico de información económica - Actualidad de la Confederación de Empresarios de Guadalajara GRATUITOnº90

Agustín de Grandes, hasido reelegido presidentede CEOE-CEPYMEGuadalajara en el trans-curso de la XXXVIIAsamblea General de laPatronal alcarreña, pro-duciéndose esta reelec-ción por aclamación delos presentes y, siendoesta, la única candidaturapresentada. Además, en el transcursode la asamblea se ha dadocuenta, a los asambleístaspresentes, de las activida-des realizadas a lo largode 2014.De Grandes, durante suintervención, hizo refe-rencia a que, en este pasa-

do año, “se ha visto y sen-tido la recuperación, nototal, pero si unos pasosfirmes y decididos, ahora,lo que tenemos que haceres seguir trabajando porque esta recuperación seasostenible”.En cuanto a los datos in-ternos de laConfederación de em-presarios de Guadalajara,Agustín de Grandes des-tacó, en el transcurso dela XXXVII AsambleaGeneral, 12 meses de in-tenso trabajo, dondeCEOE-CEPYMEGuadalajara ha continua-do siendo el interlocutordel mundo empresarial.

Mencionando, a su vez,las actividades más desta-cadas de los diferentesdepartamentos que con-forman la Patronal alca-rreña.La Patronal, agradeció laconfianza de los empre-sarios, que año a año,sigue creciendo en su nú-mero de socios, así comoen los servicios y actua-ciones prestadas, ademásde continuar con suapuesta decidida por laformación en nuestraprovincia, cerrando elaño 2014 con más de3.000 alumnos entre jor-nadas, cursos y semina-rios.

En el transcurso de la XXXVII Asamblea General de la patronal alcarreña

Mariano Hervás, placa al mérito regional

24-M, esperando lospactos

Agustín de Grandes reelegidopresidente de CEOE-CEPYME Guadalajara

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Desciende el paro enGuadalajara en 545personas p3

Guadalajara cuenta yacon dos taxisadaptados p7

La Asociación deCentros Privados deEducación Infantil deGuadalajara lanza unacampaña deconcienciación p8

Nace la Alianza parala FormaciónProfesional Dual p9

Bimbo abre su nuevafábrica enAzuqueca p10

¿Qué es y a quién sedirige el contrato parala formación y elaprendizaje? p19

Subvenciones paraplanes de igualdad paraPYMES p20

ASIET-GU gestionael plan de ayudas dela JCCM p21

Gran éxito departicipación en la ICarrera delEmprendedor delCEEI deGuadalajara p22

Renovado elconvenio decolaboración entreCEOE-CEPYMEGuadalajara y laDiputación p23

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EconomíaGuadalajara Pinceladasv La deuda de lasfamilias aumentó enabril en 661 millones deeuros respecto a marzo,hasta los 740.819 millo-nes de euros, lo que supo-ne un ligero aumento del0,08%, que acaba con loscuatro meses consecutivosde descensos.

v El 9% de los puestosde trabajo en Españadependen de las expor-taciones fuera de la UE,que alcanzan un valor de

109.000 millones de eurosal año, según un estudiopublicado este lunes porBruselas para defender losbeneficios del comerciointernacional.

v Las empresas espa-ñolas han registradopérdidas de 36.816millones de euros acausa de la morosidadentre febrero y abril, loque supone un 2% deltotal de las pérdidas delas compañías durante

este periodo, según uninforme sobre la morosi-dad en Europa realizadopor la compañía IntrumJustitia.

v El consejero delegadodel Instituto Español deComercio Exterior (ICEX),Francisco Garzón, se hamostrado convencido deque los resultados de laselecciones autonómicasy locales del 24 de mayono van a afectar a lasinversiones en España.

2 Economía

Opinión

s aceptado que en una economía de merca-do, la actividad gubernamental, o el poderlegislativo debe ejercerse en aras del biencomún, y con criterios de eficiencia, agili-dad, equidad y precisión. Sin embargo la re-

alidad, en ocasiones es bien distinta y la actividad em-presarial puede ser entorpecida por legislaturas en lasque la dificultad para formar ejecutivos, desencadenaParlamentos fragmentados que hacen difícil conseguiracuerdos para la gobernanza del territorio y los dife-rentes intereses ciudadanos.El mes pasado acudimos a las urnas a elegir represen-tantes, y los resultados han puesto de manifiesto quese han terminado las mayorías absolutas, que elParlamento de nuestra región ha quedado fragmenta-do en tres fuerzas políticas, lo que significa que la plu-ralidad de la ciudadanía obliga a los que nos represen-tan a ejercitar actitudes de consenso, de diálogo y denegociación. Vivimos en una democracia representa-tiva, no directa, por lo que no sería deseable que nues-tros representantes, consecuencia de una posible inca-pacidad para llegar a acuerdos, nos aboquen a una ma-ligna inactividad gubernamental, y sobretodo contra-producente para nuestros intereses y los de la sociedaden general.Los empresarios conocemos nuestros intereses mejorque nadie y pedimos que ese diálogo, necesario entregrupos políticos al que hacíamos referencia anterior-mente, se abra a nosotros, y así poder dar a conocernuestros intereses, y que las políticas tengan en cuentalas decisiones mayoritarias de nuestros asociados y re-presentados. Estamos ante una oportunidad real paramejorar nuestra democracia, la calidad de nuestro teji-do empresarial y nuestra competitividad, si somos ca-paces de poner en marcha mecanismos que nos inte-gren en las decisiones. Que no se nos considere merosconvidados de piedra en este nuevo escenario que pa-rece inaugurarse. No podemos arriesgar la iniciadamejora de la situación económica por una irresponsa-ble falta de seriedad de formaciones políticas quehagan primar los costes políticos a los de decisión. Más bien debiera ser a la inversa: la política debe mini-mizar los costes de decisión, y el hecho de que inicie-mos una nueva era en la que se reflejan más sensibili-dades políticas, no puede traducirse en una legislaturafrágil, imprevisible o dura. Necesitamos prudencia yrigor en la toma de decisiones, de modo que no peligre

lo ya conseguido hasta ahora con tanto esfuerzo y sa-crificio, y sobre todo que las previsiones optimistasque hay para nuestra economía se cumplan, y poste-riormente se consoliden. No nos lo podemos permi-tir. Bastante difícil está siendo el año por el número deveces que hemos sido convocados a las urnas, comopara que además los resultados de los distintos comi-cios electorales, dificulten aún más el gobierno, la es-tabilidad y sobre todo la confianza, que tanto necesita-mos, y que ya se ha comenzado a recuperar favorecien-do el aumento del consumo privado y la inversión em-presarial. Todos hemos hecho un gran esfuerzo teniendo queadaptarnos a las decisiones que, durante los últimosaños se han tomado sobre el gasto o los impuestos,

pero este esfuerzo colectivo no puede sufrir un parónahora que se mejoran sustancialmente las perspecti-vas de creación de puestos de trabajo y de mejora delas condiciones de vida. Y no nos podemos parar por-que todavía hay muchos españoles, empresarios, em-prendedores, asalariados o pensionistas, que siguensufriendo el legado de la crisis de la que estamos sa-liendo. Y porque no nos podemos parar, necesitamos de la efi-ciencia, agilidad, equidad y precisión con la que iniciá-bamos este editorial, y que tanto necesitamos para se-guir avanzando en la mejora de la percepción de unanueva realidad que ya han comenzado a apreciar tantoconsumidores como inversores, y que debiéramossaber aprovechar para continuar creciendo.

No nos podemos pararE

3Economía

coyuntura

núa siendo la provinciacon éste indicador másbajo. Así, la tasa deGuadalajara se sitúa en el14,68%, frente al 23,52%de Albacete, el 26,25%de Ciudad Real, el18,80% de Cuenca y el14,68% de Toledo.Mientras que la tasa deparo se sitúa en el22,39% y la nacional esdel 18,41%.

En cuanto a los parados,a nivel regional, estoscontabilizan 222.016personas, 7.594 menosque en el mes de abril.Por su parte, también sepuede hablar de descen-so en el conjunto nacio-nal, pues estos han des-cendido en 117.985 per-sonas, situándose en4.215.031, descendiendoel paro en todos los sec-tores.

Unos datos que hablande optimismo, pero queno dejan ocultar la reali-dad de todos los paradosque todavía quedan, porlo que desde CEOE-CEPYME Guadalajarase aboga por continuarcon las reformas quehagan más competitivasa las empresas, incenti-vando, así, la actividadeconómica y la creaciónde empleo.

Disminuye el paro en 545personas en GuadalajaraLa provincia se sitúa con 19.864 parados y con una tasa de paro, 14,68%, inferior al de lamedia, tanto regional como nacional, que tienen una tasa del 22,39% y del 18,41%,respectivamente

Guadalajara es la provincia con menor tasa de paro. / E. de G.

E. de G. / Guadalajara

El desempleo, en la pro-vincia de Guadalajara, enel mes de mayo, descen-dió en 545 personas, de-jando el número de para-dos en nuestra provinciaen 19.864 personas. Deestas, el 42,94% sonhombres, mientras que el57,06% son mujeres.Si vemos el paro referidoa los sectores industria-les, se aprecia que el paroha disminuido en todosellos excepto en el del co-lectivo sin empleo ante-rior.En términos interanua-les, cabe destacar queGuadalajara cuenta, en laactualidad, con un12,06% menos de para-dos que en mayo de 2014,lo que supone que, ahoramismo, contamos con2.723 desempleadosmenos que hace un año.Respecto a la tasa deparo, Guadalajara conti-

Agustín de Grandes, reelegidopresidente de CEOEEn el transcurso de la XXXVII Asamblea General,donde se dieron cuenta de las actividades de 2014


Agustín de Grandes, hasido reelegido presidente deCEOE-CEPYME

Guadalajara en el transcur-so de la XXXVII AsambleaGeneral de la Patronal alca-

rreña, produciéndose estareelección por aclamaciónde los presentes y, siendo

El presidente dio a conocer las actividades realizadas por la patronal durante 2014. / Marta Sanz

esta, la única candidaturapresentada. Además, en el transcurso dela asamblea se ha dadocuenta, a los asambleístaspresentes, de las actividadesrealizadas a lo largo de2014.De Grandes, durante su in-tervención, hizo referenciaa que, en este pasado año,“se ha visto y sentido la re-cuperación, no total, pero siunos pasos firmes y decidi-dos, ahora, lo que tenemosque hacer es seguir traba-jando por que esta recupe-ración sea sostenible”.En cuanto a los datos inter-nos de la Confederación deempresarios deGuadalajara, Agustín deGrandes destacó, en eltranscurso de la XXXVIIAsamblea General, 12meses de intenso trabajo,donde CEOE-CEPYMEGuadalajara ha continuadosiendo el interlocutor delmundo empresarial.Mencionando, a su vez, lasactividades más destacadasde los diferentes departa-

mentos que conforman laPatronal alcarreña.La Patronal, agradeció laconfianza de los empresa-rios, que año a año, siguecreciendo en su número desocios, así como en los ser-vicios y actuaciones presta-das, además de continuarcon su apuesta decidida porla formación en nuestraprovincia, cerrando el año2014 con más de 3.000alumnos entre jornadas,cursos y seminarios.El presidente de CEOEGuadalajara, durante su in-tervención, también hizoreferencia a los nuevos em-presarios, al emprendiduris-mo, para ello, se cuenta conel programaEmprende+más deCECAM, donde los técni-cos alcarreños han estadorecorriendo diversas locali-dades de la provincia mos-trando, a todos aquellos quetienen una idea empresariallas bases para crear su pro-pia empresa, pero sobretodo, con el objetivo de que,toda idea o proyecto pueda,

por lo menos, ser estudiadasu viabilidad. Sin olvidarsedel CEEI, que en la actuali-dad gestiona CEOE-CEPYME Guadalajara yque está teniendo muy bue-nos resultados.Igualmente, el presidente serefirió a la colaboraciónpermanente que se desarro-lla con la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha, DiputaciónProvincial de Guadalajara,que con su apoyo permitena la Patronal alcarreña, estarmás cerca de los empresa-rios de la provincia,También habló de las cola-boraciones con los diferen-tes ayuntamientos de la pro-vincia, como el deGuadalajara, Azuqueca oSigüenza, así como conotros tantos municipios dela provincia.En cuanto a las perspectivasde futuro, De Grandes haanimado a los empresariosa seguir trabajando, porque“el trabajo y esfuerzo quehemos realizado duranteestos últimos años, ya es el

coyuntura4 Economía

coyuntura5Economía

momento para empezamosa recoger nuestros frutos deun trabajo bien hecho.Porque el empresariado deGuadalajara, hace las cosasbien”.Tras la reelección, Agustínde Grandes, que encara sucuarto mandato al frente dela Patronal alcarreña, agra-deció a todos los empresa-rios y, de manera muy espe-cial, a la Junta Directiva y alComité de Dirección, suconfianza, animando atodos a continuar un pro-yecto basado en el trabajoconjunto de todas las orga-nizaciones empresarialesintegradas en CEOE-CEPYME Guadalajara.

Los asambleistas presentes, aprobaron la gestión de la actual Junta Directiva. / M.S.M.

Los presentes felicitaron a De Grandes tras su discurso. / Marta Sanz

Agustín de Grandes será presidente cuatro años más. / Marta Sanz Los empresarios sigueiron muy atentos todas las explicaciones. / M.S.M.


El pasado 24 de mayo te-nían lugar las eleccionesautonómicas y munici-pales, una jornada quedeja un mapa diferenteal que estábamos acos-tumbrados a ver y que,aunque tiene en el PP a

la lista más votada enGuadalajara y Castilla-La Mancha, pierde sumayoría absoluta, por loque los pactos puedenhacer cambiar el colorde muchos municipios.Este es el caso deGuadalajara, dondeAntonio Román no harevalidado su mayoríaabsoluta, aunque si fue lafuerza más votada con15.307 votos, quedándo-se con 11 concejales y un37,22% de los votos,

mientras que el PSOE,se mantiene en los ochoconcejales con un28,29%. Por primera vezentran en el pleno muni-cipal Ahora Guadalajaracon cuatro concejales yun 16,81% de los votos yCiudadanos, que con su9,58% consiguió 2 con-cejales, por lo que lallave de un gobierno delPP queda en manos deCiudadanos o un gobier-no socialista con unpacto tripartito conPSOE- Ahora yCiudadanos.Ahora mismo, laDiputación Provincialde Guadalajara tambiénnecesitaría deCiudadanos para gober-nar, o que estos se abstu-vieran en la votaciónpara llegar al poder enminoría, pues al final, laJunta Electoral de Zona,por los votos consegui-dos por cada partido, daal PP 12 diputados, 10corresponden al PSOE,mientras que ahora sequeda con dos diputa-dos y Ciudadanos conuno.

Provincia

Por hacer balance de losresultados en algunasotras localidades, desta-car la nueva mayoría ab-soluta de José Luis Latreen Sigüenza, o la victoriadel PSOE en Azuqueca,aunque en esta ocasiónsin mayoría, pues tienen10 concejales, cuatro halogrado el PP,Ciudadanos y Ahora sequedan con tres cadauno, mientras queGanemos consiguió unedil.Mientras que Aloveracontará, en esta legislati-va con cinco colores ensu salón de plenos, y va-rias opciones, con lospactos, para ver quiénserá su alcalde, pues nohay un claro favorito,por el número de votos.Así el PP se queda concinco concejales,Ciudadanos cuenta condos, mientras que Ahoray PSOE tienen tres ydos, respectivamente,mientras que el actualequipo de Gobierno,Alternativa Aloverasuma cinco con-cejales.Otro municipio delCorredor del Henares

En espera de los pactos

El PP podría gobernar en minoría en el consistorio capitalino. El gobierno regional, pese a ser el PartidoPopular la fuerza más votada es previsible que gobierne el PSOE si pacta con Podemos. En la DiputaciónProvincial el PP puede pactar con Ciudadanos o, si estos se abstienen, gobernar en minoría

La Diputación está pendiente del recurso de Ahora para saber quien gobernará. / Economía de Guadalajara

donde no hay nada deci-dido es Cabanillas delCampo, donde el PPcuenta con seis conceja-les, PSOE cuatro, Ahorauno y Vecinos porCabanillas ha logradodos concejales.En cuanto a la región, elPP ha sido el partidomás votado con 405.957votos, mientras que elPSOE se quedó con391.222 y Podemos con105.288 votos, siendoestos tres partidos losque obtienen represen-tación en las Cortes conPP 16 diputados, PSOE15 y Podemos 2. Por loque, el Partido Popularpierde su mayoría abso-luta, dejando la posibili-dad de un gobierno deizquierdas si hay unpacto entre PSOE yPodemos.A la vista de los resulta-dos y sin gobiernos cla-ros en muchos munici-pios, incluso en la propiaComunidad Autónoma,solo queda esperar a lospactos para ver, al final,quien gobierna en cadasitio, ya sea con los men-cionados acuerdos entrepartidos o en minoría.

El PP ha sido lalista más votadaen Guadalajara yCastilla-LaMancha, pero lospactos y las abstencionesserán las que marquen el futuro

Antonio Román podría ser de nuevo alcalde en minoría. / E. de G.

José Luis Blanco cogerá el testigo de Pablo Bellido. / E. de G.

El PSOE podría volver a Fuensalida si pacta con Podemos. / E. de G.


capacitados antes del 2017.El Ayuntamiento deGuadalajara se ha adelanta-do en los plazos dados. Antonio Román agradecióa los dos taxistas su predis-posición para cambiar detaxi y optar por un vehículoadaptado. También ha se-ñalado que actualmenteexiste una norma de carác-ter supramunicipal que li-mita la ocupación de lostaxis. El alcalde señaló que,una vez dicha norma seamodificada, elAyuntamiento modificará asu vez su ordenanza para

permitir que en estos vehí-culos puedan viajar seis pa-sajeros más el conductor yno sólo cuatro, como se es-tablece en la actualidad.

Guadalajara cuenta ya con dos taxis adaptados Desde principios del mes de mayo están prestando servicio en la capital alcarreña. Losvehículos están adaptados para personas discapacitadas. Además, y cuando semodifique la ordenanza, podrán transportar hasta seis personas más el conductor

La presentación tuvo lugar en la plaza del Ayuntamiento capitalino. / Marta Sanz


Guadalajara cuenta ya condos taxis adaptados parapersonas con capacidadesdiferentes. Recientementefueron presentados por elalcalde, Antonio Román,quien estuvo acompañadopor Agustín Martínez yAntonio Ochaíta, taxistasque se encargan de prestardicho servicio.Con la incorporación deestos dos taxis, elAyuntamiento da cumpli-miento al artículo 8 del Realdecreto 1544/2007, sobreAccesibilidad de los mediosde Transporte para perso-nas con Discapacidad. Elmismo establece que todoslos municipios promoveránque al menos un 5% o frac-ción de las licencias otorga-das se correspondan convehículos adaptados.Guadalajara cuenta en la ac-tualidad con treinta licen-cias de auto-taxis, por lotanto, para dar cumplimien-to al mencionado RealDecreto, debe tener dos ve-hículos adaptados para dis-

La Ley estableceque para el 2017,en la capital teníaque haber un 5%de los taxis adaptados, eneste caso, dos

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ACEI lanza una campañade concienciaciónLa Asociación de empresarios de Centros Privadosde Educación Infantil de Guadalajara habla de losbeneficios y garantías de estos centros E. de G./ Guadalajara

La Asociación de empresariosde Centros Privados deEducación Infantil de la provin-cia de Guadalajara, integrada enCEOE-CEPYMEGuadalajara y que forma partede la Asociación de CentrosPrivados de Educación Infantilde Castilla-La Mancha, han co-menzado una campaña de con-cienciación dirigida a los padrescon el objetivo que vean las ga-rantías y ventajas que ofrecenlos centros de educación infan-til autorizados frente a otro tipode establecimientos.Desde la asociación alcarreña,en primer lugar se quiere aclararque los centros de educación in-fantil están dirigidos a niños deentre cero y tres años, los cuáles,

intrusismo profesional al queestán sometidas con la creaciónde espacios de ocio o mal llama-dos “educativos”, que no cum-plen con los requisitos legalesestablecidos. Abogando por laexperiencia de sus centros,donde, además de que los me-nores de tres años están bienatendidos, se les va introducien-do en el sistema educativo quefacilita, a posteriori, una integra-ción en el mundo escolar.Además, desde la asociación , sedefienden todas las ayudas quepuedan llegar a las familias conhijos menores a su cargo, sien-do conscientes que la seguridadde los niños no es un negocio yque el coste no es importantecuando unos padres ven a sushijos felices.

si no son en estos centros auto-rizados por la consejería deEducación de la Junta, con per-sonal preparado, no puedenpermanecer sin la presencia desus padres.Unas recomendaciones que seamplían no solo al periodo es-colar, sino también a los mo-mentos de ocio, pues estos cen-tros autorizados, también ofre-cen actividades para el periodoestival o para los días sin colegio,realizando una actividad educa-tiva reglada, con las instalacio-nes adecuadas y un personal de-bidamente formado y con lasinspecciones y todos los requi-sitos legales en regla, incluidosaquellos necesarios para ofrecercomidas en el centro.ACEI, denuncian, además, el

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Nace la Alianza para laFormación Profesional Dual Mejorar la inserción laboral de los jóvenes e impulsar unmodelo de FP dual de calidad adaptado al contexto español,entre los principales objetivos del proyecto E. de G. / Guadalajara

Mejorar la empleabilidad de losjóvenes apostando por las siner-gias entre empresas y formación.Con este objetivo nace la Alianzapara la Formación ProfesionalDual, una iniciativa pionera, dela Fundación Bertelsmann encolaboración con la FundaciónPrincesa de Girona, laConfederación Española deOrganizaciones Empresariales(CEOE) y la Cámara deComercio de España, que buscaimpulsar un modelo de FP dualde calidad adaptado al contextoespañol. Las entidades promo-toras de la Alianza, junto a losmiembros de su comité ejecuti-vo -formado por Acciona,Agbar, Bosch, Frit Ravich, LaCaixa, Nestlé, Repsol, Seat, y SolMeliá-, tuvieron la oportunidad

de dar a conocer la iniciativa aSS.MM los Reyes en una audien-cia en la Zarzuela. La Alianza para la FormaciónProfesional Dual nace con el ob-jetivo de crear una red estatal deinstituciones y empresas com-prometidas con el desarrollo dela formación profesional dual decalidad en España, además deaglutinar las mejores iniciativas yexperiencias que se están llevan-do a cabo en este ámbito.España cuenta en la actualidadcon una tasa de desempleo juve-nil del 51,4% (EPA marzo 2015),muy superior a la media europeaque se sitúa en torno al 22%.Esta preocupante realidad esfruto de un sistema educativopolarizado, en el que práctica-mente no existe población conformación educativa media,

La Alianza es una redestatal de institucio-nes y empresas com-prometidas con el de-sarrollo de la FP dual

Prestigiar la formación profesio-nal es uno de los retos a los quedebe hacer frente la Alianza.

ApuestaLas cuatro entidades promoto-ras creen necesario hacer unaapuesta por la formación profe-sional, estructurada en un siste-ma dual similar al usado enAlemania, que se adecue a las de-mandas del mundo laboral parareducir la alta tasa de desempleoen la franja de edad que va de los15 a los 25 años. La formaciónprofesional dual es un sistemaeducativo pensado para que elalumno se forme en alternanciaentre el centro educativo y la em-presa. Se trata de un modelo quepermite conocer la realidad delmundo laboral y facilita la incor-poración del joven al mercadode trabajo.En este sentido, los datos y lasexperiencias llevadas a cabo endiversos países del norte deEuropa demuestran que optarpor la formación profesionaldual, que permite al joven cono-cer de primera mano la realidadlaboral de las empresas, aumen-ta las posibilidades de encontrarempleo. Mientras que el desem-pleo juvenil en España es del51,4%, en Alemania, el país eu-ropeo con menor paro juvenil dela Unión, es del 7,2%. La tasa dedesempleo juvenil que registra elestado español está muy por en-cima de los datos del conjuntode la Unión Europea (21,9%) yde la zona euro (23,7%). Para los promotores, la implica-ción de las empresas en laAlianza es vital para conseguirque el modelo de formaciónprofesional dual que se implantese ajuste al máximo a la realidady necesidades del contexto espa-ñol. Para que ello sea posible, laAlianza ofrecerá a las pequeñasy medianas empresas apoyo paraque se puedan sumar con garan-tías de calidad al sistema.

Guía

Las empresas e institucionesque participarán en la Alianzapara la Formación ProfesionalDual recibirán por parte de susimpulsores asesoría técnica parala implantación de proyectos deFP dual. Se trata de un apoyo es-pecialmente importante paraaquellas empresas que estén ini-ciando el estudio, diseño e im-plementación de este sistema deaprendizaje en sus centros detrabajo.

Junto al asesoramiento, laAlianza también tiene previstala creación de grupos de trabajoque generen conocimiento enámbitos estratégicos en el desa-rrollo de la FP dual. Los resulta-dos de estas comisiones seránfundamentales para confeccio-nar y mejorar el sistema de FPdual en España.Finalmente, también se con-templa la organización de dife-rentes encuentros entre losmiembros de la red con el fin deintercambiar experiencias y me-jorar las prácticas tanto de lasinstituciones como de las em-presas miembros de la Alianza.Una vez al año tendrá lugar unencuentro a nivel estatal en elque se invitará a las empresas einstituciones que forman partede la Alianza.Las instituciones implicadasapuestan por abordar un pro-blema complejo, como es el de-sempleo juvenil en España,desde el trabajo conjunto, coor-dinado y sistemático por partede todos los actores implicados.

El desempleo juvenilse ha convertido enun problema comple-jo que hay que abor-dar urgentemente

Los Reyes recibieron en audienda a los promotores del proyecto. / Economía de Guadalajara

proporcionada por la FP. La so-ciedad española cuenta con ungran número de jóvenes que hanoptado por la educación supe-rior o la educación básica, igno-rando la formación media comoopción de futuro. El resultado esun desequilibrio entre las necesi-dades del mercado laboral y laoferta formativa y un mayor de-sempleo juvenil entre licencia-dos (15%) que entre los que op-taron por la FP (7,35%).


Arranca la actividad de la panificadoramás rápida de Bimbo en AzuquecaCuenta con el horno más grande del mundo. se estima que selleguen hasta los 70 puestos de trabajo. Tiene una capacidadde 15.000 panes por hora E. de G. / Guadalajara

El grupo Bimbo inauguraba el pa-sado 26 de mayon en Azuqueca deHenares (Guadalajara), con la pre-sencia del ministro de Industria,José Manuel Soria, y de la presiden-ta de Castilla-La Mancha, MaríaDolores Cospedal, la planta panifi-cadora más innovadora, eficiente yrápida de Europa, donde de mo-mento se han creado cuarentapuestos de trabajo con la previsiónde llegar próximamente hasta lossetenta.Esta planta de nueva generacióncuenta con la línea de producciónde pan de molde más rápida delmundo, que este mismo martes hainiciado su proceso de producción,con una capacidad de 15.000 panespor hora, tal y como destacó el di-

rector general del grupo Bimbo,Daniel Servitje Montull.La planta, en la que se ha realizadouna inversión inicial de 50 millonesde euros, se ha convertido en el pro-yecto industrial más importante dela compañía en España, donde lide-ra el mercado de la panificación. Setrata de una planta de alto rendi-miento que incorpora la tecnologíaindustrial más moderna, lo que va apermitir duplicar la capacidad de lasactuales líneas de producción.

El hornoOcupa una superficie de unos31.000 metros cuadrados y cuentacon el horno de pan más grande delmundo, que mide más de 50 metrosde largo por casi 5 de ancho. Integratambién un sistema automatizado

de pesaje y suministro de materiaprima a la línea de producción queasegura la máxima eficacia de lamisma y garantiza la calidad del pro-ducto.El su intervención, el ministro Soriase refirió al liderazgo de Castilla-LaMancha en las industrias basadas enla innovación, tecnología y en ex-portación, con alusión específica ala presencia de Bimbo enGuadalajara.También aprovechó para felicitar algrupo Bimbo por su trayectoria, y"el haber vuelto a España hay queinterpretarlo como el haber vueltoa casa", resaltando de manera espe-cial que lo hayan hecho en un mo-mento importante como este por-que "están en el lugar adecuado, enla economía adecuada y también en

el momento adecuado", dijo.Por su parte, la presidenta deCastilla-La Mancha manifestó quepara esta región la presencia deBimbo en el corazón de España es"un orgullo y satisfacción", y es tam-bién "calidad y buen hacer".Para Cospedal, esa vuelta a la infan-cia que recuerda Bimbo, unida a latecnología más puntera y "adoba-do" con unos valores familiares ini-ciales de empresa conforman una"mezcla exitosa".En su intervención también hizoalusión a la salida de España de loque una situación "tan difícil", ypuso como ejemplo la presencia deesta "magnífica planta, que va a serun orgullo para Azuqueca, Castilla-La Mancha y España", afirmó.

En este sentido, matizó que, si nofuera por una clase empresarial "va-liente, que arriesga su patrimonio ytiempo en crear riqueza y empleo, lospaíses no podríamos avanzar", aña-diendo que, además, "si las adminis-traciones no tuviéramos claro quenuestra obligación es crear las condi-ciones para que las empresa puedanasentarse, tampoco serviríamos paranada", puntualizó.La embajadora de México enEspaña, Roberta Lajous, país en elque nació el grupo Bimbo hace se-tenta años, el alcalde azudense, PabloBellido, así como Roberto Servitje,fundador del grupo Bimbo, y el di-rector general del Grupo, JoséManuel González, fueron algunosde los invitados a la inauguración.

Foto de familia de las autoridades asistentes a la inauguración. / E. de G.

Mercadona abre su cuarto establecimiento En Guadalajara con 35 empleos y 3 millones deinversión


Mercadona ha abierto sucuarto establecimientoen la ciudad de

Guadalajara, concreta-mente, entre las callesTrafalgar y México, en el

polígono de ElBalconcillo. La inversiónrealizada en este nuevo

Un nuevo supermercado para ampliar la oferta para los vecinos. / Economía de Guadalajara

supermercado ha sido deunos tres millones deeuros y cuenta con unaplantilla de 35 trabajado-res con empleo “establey de calidad”.Él centro cuenta con unasuperficie de sala de ven-tas de 1.694 metros cua-drados, participando ensu construcción 27 em-presas proveedoras quehan dado empleo a 180personas.El horario de aperturadel supermercado será delunes a sábado de 9:00 a21:30 horas. Dispone,además, de dos aparca-mientos con un total de167 plazas para facilitarel acceso al cliente.Además, Mercadona, hahabilitado su servicio adomicilio y la compraonline a través de la Webwww.mercadona.es.Desde Mercadona se hadestacado el carácter“ecoeficiente” del super-mercado, que incorporaun conjunto de medidas,como recuperadores de

calor, iluminación máseficiente, temporizado-res y puertas automáti-cas, que reducen el con-sumo energético, hastaun 20%.Con la puesta en marchade este supermercado,Mercadona, mantiene suapuesta por Castilla-LaMancha, donde cuenta, acierre del año 2014, consiete tiendas y una planti-lla de 3.455 personas,todas ellas con empleo“estable y de calidad”.Del mismo modo, lacompañía mantiene rela-ción comercial con másde 515 PYMES de estacomunidad y realizacompras a proveedorescastellano-manchegospor valor de 1.313 millo-nes de euros al año.En la inauguración estu-vo presente el alcalde,Antonio Román, acomp-ñado por varios conceja-les, así como porGustavo Álvarez, res-ponsable de Mercadonaen Guadalajara.

La compañía man-tiene relación co-mercial con másde 515 pymes deesta comunidad yrealiza compras aproveedores cas-tellano- manche-gos por valor de1.313 millones deeuros al año

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medianas empresas y au-tónomos, dando solucióna los principales proble-mas a los que aún siguenhaciendo frente, y propi-ciando un incremento dela competitividad empre-sarial, que redunde enuna mayor creación deempleo. Una puesta en comúnque puede redundar en elbeneficio para ambas co-munidades.

CECAM y CIERVAL se reúnen en busca de sinergiasSus secretarios generales han puesto en común sus proyectos en pro de favorecer eldesarrollo empresarial de sus respectivas comunidades autónomas. Se busca el podertrabajar juntos para mejorar la competitividad

La reunión tuvo lugar en la sede de la Patronal conquense. / Economía de Guadalajara


Los SecretariosGenerales de lasOrganizaciones empre-sariales de Castilla-LaMancha (CECAM) y de laComunidad Valenciana(CIERVAL) mantuvie-ron una reunión de traba-jo, en el trascurso de lacual realizaron una pues-ta en común de los dife-rentes proyectos llevadosa cabo por ambasOrganizaciones empre-sariales, encaminados afavorecer la actividad em-presarial en cada uno desus territorios.

ImpulsoDurante el encuentro,que tuvo lugar en la sedede la Confederación deempresarios de Cuenca,los representantes em-presariales subrayaron lanecesidad de impulsar unentorno económico fa-vorable a las pequeñas y

El trabajo por lasempresas de su región es una delas máximas deldía a día de las patronales castellano-man-chega y valenciana

empresa12 Economía

empresa13Economía

Nuevo ciclo de jornadas“Hablemos de Europa”Se desarrollarán en el Centro de Empresas el 9 y el22 de junio


Bajo el título “Europa, con-junto de oportunidadespara España”, CEOE-CEPYME Guadalajara va adesarrollar, en los próximosmeses, un nuevo ciclo dejornadas informativas basa-das en Europa y las oportu-nidades que nuestros sociosofrecen a nuestras empre-sas. Estas jornadas se en-marcan dentro programaHablemos de Europa y quecuenta con el patrocinio dela Secretaría de Estado parala Unión Europea. La primera de las sesionesde este ciclo de 2015 tendrálugar el próximo martes 9de junio y bajo el título“Perspectivas de la armoni-zación de la fiscalidad en laUnión Europea. Su impac-to en la empresa española”,quiere mostrar las diferen-

tes fiscalidades existentesdentro de la Unión y cómo,poco a poco, estás se inten-tar ir asemejando para me-jorar las transacciones eco-nómicas entre países.Para explicar esto, se conta-rá con la presencia de JoséLuis Martínez, delegado dela AEAT de Guadalajara, ycon Domingo CarbajoVasco, inspector de hacien-da del Estado-Delegacióncentral de grandes contri-buyentes. Jornada que sedesarrollará en horario de17:00 a 18:30 horas en elCentro de NuevasEmpresas.Mientras que la segunda delas jornadas de este nuevociclo tendrá lugar el lunes 22de junio, de 9:30 a 11:00horas y se basará en la“Aplicación del reglamento

europeo de gases fluoradosde efecto invernadero a laempresa española”. Para locual se contará con la pre-sencia de GuillermoMartínez, de la OficinaEspañola de CambioClimático (OECC) del mi-nisterio de Agricultura,Alimentación y MedioAmbiente.Ambas jornadas cuentancon el patrocinio de laSecretaría del Estado para laUnión Europea, se desarro-llarán en el CEEI alcarreñoy son de carácter gratuito.Así, los empresarios y em-prendedores interesados ensaber más como hacer ne-gocios en Europa puedeninscribirse en el 949-21-21-00 o en el correo electró[email protected].

Se han traído ponentes de gran nivel para mostrar la oportunidades de invertir en Europa. / Marta Sanz

El CEEI continúa con suprograma de seguimiento Velociraptor, es un proyecto asesorado desde 2011que, dentro de este programa


Dentro de las acciones quelleva a cabo el CentroEuropeo e Innovación deGuadalajara (CEEIGuadalajara), por el fomen-to del emprendimiento enla provincia de Guadalajara,no solo se encuentran losasesoramientos previos ylas ayudas en la elaboracióndel plan de empresa, sinoque se produce una tutori-zación que se alarga en eltiempo para resolver lasdudas de los nuevos empre-sarios una vez que hanpuesto en marcha sus nego-cios, desplazándose los téc-nicos a las instalaciones delos emprendedores.Este es el caso de la em-prendedora, Paloma Mora,y su empresa, Velociraptor.Esta empresa, fue asesora-da por los técnicos delCEEI de Guadalajara en

2011, en materia de crea-ción y diseño de su modelode negocio, así como se leayudó a la hora de elaborarsu plan de empresa y hacerun análisis de viabilidad, almismo tiempo que se le ase-soró cómo elegir a sus pro-veedores.Desde el momento queVelociraptor se hizo reali-dad, los técnicos del CentroEuropeo de Empresas eInnovación de Guadalajarahan realizado un segui-miento del proyecto, llegan-do incluso, a desplazarsehasta la empresa para reali-zar asesoramientos “insitu”, analizando, junto conla emprendedora, la evolu-ción de los resultados, lasestrategias de marketing se-guidas, cómo ha realizadosu gestión e incluso su pla-nificación para un posible

crecimiento. Del mismo modo que laemprendedora, traslada susdudas a los técnicos, asícomo sus consultas sobretemas de subvenciones yayudas que los técnicos re-suelven en el mismo mo-mento.La Fundación CEEI deGuadalajara cuenta en elpatronato con laDiputación Provincial deGuadalajara, CEOE-CEPYME Guadalajara, elAyuntamiento deGuadalajara, así como de laAsociación provincial deempresarios de nuevas tec-nologías (APETI) y la cola-boración de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha.Para aquellos que quieranmás información www.ce-eiguadalajara.es

Velociraptor, una tienda especializada en el running. / Marta Sanz

Los técnicos sedesplazan hastalas empresas paraofrecer un aseso-ramiento “in situ”y personalizado

Velociraptor entróen el programa enel 2011 y, desdeentonces se le asesora en susdudas

Sus responsables están poniendo en marcha la web para poder ofrecer sus productor por este canal. / M.S.M.El medio ambiente ha sido uno de los temas más demandados por los empresarios. / M.S.M.

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empresa14 Economía

empresarial o institucional.Atlántico está compuestopor un equipo multidiscipli-nar capaz de organizardesde un primer momentocualquier tipo de cita, apor-tando toda la experiencia encampos como la comunica-ción, el marketing, e inclu-so, un servicio de cateringartesanal que ayudará a quetodo el proceso sea gestio-nado de forma integral.Entre los servicios queofrece la compañía se en-cuentra la gestión de even-tos, ferias y congresos. Estoconvierte a Atlántico en el

partner estratégico paracualquier empresa o institu-ción de la región a la hora deplanificar cualquier tipo deacto, evento o foro, tantodel ámbito público, privadoo corporativo.

Atlántico Cátering se presenta en GuadalajaraCompuesto por un equipo multidisciplinar capaz de organizar desde un primermomento cualquier tipo de cita, aportando toda la experiencia en campos como lacomunicación, el marketing, e incluso, un servicio de catering artesanal

Una empresa joven con profesionales con años de experiencia en el sector. / Marta Sanz


Atlántico Catering yEventos, firma de recientecreación en la provincia deGuadalajara "pese a quegran parte de los serviciosofertados se venían desa-rrollando por el mismoequipo profesional durantelos últimos años a través deotras marcas" tal y comomencionó su responsableRosa Becerro, se presenta-ba en sociedad reciente-mente con la presencia delalcalde de Guadalajara,Antonio Román, el diputa-do de PromociónEconómica, AlbertoDominguez y la coordina-dora de Empleo, María delMar García, además de em-presarios y representantesde medios de comunica-ción.Atlántico quiso dejar clarasu apuesta por promover yapoyar citas en la región queacaben siendo referenciatanto a nivel local como au-tonómico y que sean del in-terés no sólo de la ciudada-nía sino también del tejido

El menú es diseñado segúnlas necesidadesconcretas de cadacliente y el lugarde celebración

empresa15Economía

Mariano Hervás recibe laplaca al Mérito RegionalDurante el transcurso del Día de la Regióncelebrado en el Palacio de Fuensalida en Toledo


El seguntino, MarianoHervás, recibía el pasado 31de mayo, de manos de lapresidenta de Castilla-LaMancha, María DoloresCospedal, una de las placasal Mérito Regional. Hervásse mostró, tras la entrega,satisfecho por un reconoci-miento que pone en valor eltrabajo de todos los empre-sarios dela provincia, en es-pecial, el de las empresasubicadas en lugares no tancomerciales como puedeser el Corredor del Henares.Mariano Hervás nació hace75 años, pronto salió de suSigüenza natal direcciónMadrid para empezar a tra-bajar en Renfe, dondeaprendió el oficio de solda-dor. De ahí se trasladó aSigüenza para crear su pro-pia empresa, Mariano

Hervás S.A., convirtiéndo-se, desde un primer mo-mento, en un referente en lafabricación de pavimentosde madera, estando, en laactualidad, dirigida por sushijos, Pedro y Javier Hervás.Su espíritu emprendedor lehizo crear, en 1990 la firmaHercusa Industrial S.A.,que actualmente preside yque está dedicada a la fabri-cación de piezas de carpin-tería para la construcción.El acto del día de la región,celebrado en al Palacio deFuensalida de Toledo, estu-vo presidido por MaríaDolores Cospedal, presi-denta de Castilla-LaMancha, quien defendió, ensu discurso “la obligaciónde los gobernantes y de estealto y noble oficio de la po-lítica es dejar las cosas mejor

de cómo se encontraron”.Añadiendo “los ciudada-nos de Castilla-La Manchapueden estar muy orgullo-sos, muy tranquilos y muysatisfechos, porque entretodos hemos puesto lasbases para el crecimiento ypara la creación de em-pleo”.Cospedal apuntó que“Castilla-La Mancha es artí-fice y protagonista de supropio porvenir”, ponien-do de manifiesto que “entretodos hemos puesto lasbases para tener una socie-dad más solidaria, más justay más entregada a todos”,insistiendo que hoy, la re-gión “es una tierra de por-venir, orgullosa de lo que esy una tierra con gran futu-ro” gracias al esfuerzo reali-zado por todos los castella-

El empresario seguntino recibió el galardón de manos de la presidenta regional./ Economía de Guadalajara

no-manchegos que son“los auténticos artífices dela apertura de la esperanza yla recuperación que tene-mos hoy”.Cospedal, tras hacer un re-corrido por algunas de lasmedidas puestas en marchapor su Gobierno duranteesta legislatura, aseveró que,“gracias al esfuerzo detodos, hoy las PYMES, losautónomos y los comer-ciantes que trabajan para laJunta ya no tienen deuda,porque essa deuda la tiene laJunta de Comunidades conentidades financieras o conel Estado”.“Hoy sabemos que somoscapaces de conseguir todoaquello que nos proponga-mos”, manifestó Cospedal,quien reconoció que “mu-chos no confiaban en lo queCastilla-La Mancha iba a sercapaz de hacer”.La presidenta cree que loscastellano-manchegos pue-den sentirse “legitimamen-te satisfechos” por lo con-seguido, e insistió en que“esta región necesita tenerreferentes humanos e insti-tucionales que nos sirvan de

faro de guía, que nos ilumi-nen el camino y que nosdigan cómo comportarnosen los momentos buenos yen los más duros”.También tuvo palabras dereconocimiento para losempresarios de la región,quienes, según dijo, “hanestado a la altura de las cir-cunstancias como siem-pre”. “Han hecho muchopor nuestra tierra”, senten-ció.

AsistentesEntre los asistentes al actodel Día de Castilla-LaMancha se encontraban elpresidente de las Cortes,Vicente Tirado, el delegadodel Gobierno, José JuliánGregorio, además del presi-dente del Tribunal Superiorde Justicia de Castilla-LaMancha, Vicente Rouco, elalcalde de Toledo, EmilianoGarcía-Page y la totalidaddel Consejo de Gobierno.Además de AntonioRomán, alcalde deGuadalajara, la alcaldesa deCiudad Real, Rosa Romero,así como Jaime Ramos, al-calde de Talavera de la

Reina o los presidentes delas Diputaciones de Toledo,Guadalajara, Cuenca yAlbacete, entre otras auto-ridades civiles y militares yrepresentantes empresaria-les, como el presidente deCECAM, Ángel Nicolás oresponsables sindicales.

Todos los homenajeados posaron para la foto de familia al final del acto. / Economía de Guadalajara

Hervás se mostrósatisfecho poreste reconocimiento atoda una vida deempresario

Cospedal destacóel buen papel de los empresarios de la región en los malos momentos

Pearza, atención personalizadapara cada clienteTiene venta de suelo y viviendas en España,Bulgaria y Rumanía

M.S.M. / Guadalajara

Originaria de la zonadel Alto Tajo, Pearza,llego a Guadalajarahace 25 años con el ob-jetivo de ser una cons-tructora diferente, bus-cando ser la propia pro-motora de sus obras, as-pecto que consiguió yque hoy facilita muchascosas, al ofrecer uncontacto directo con elcliente.Esta empresa familiar, apesar de la crisis, haconseguido hacerse unhueco en el sector de laconstrucción, tanto conobra pública como pri-vada en las provinciasde Madrid yGuadalajara. En este se-gundo segmento, cuen-ta con obra nueva enTórtola de Henares,

que, en estos momen-tos, están comerciali-zando y que se lleva acabo bajo pedido, pues,al ser suyo el terreno,van finalizando las vi-viendas según llegan loscompradores. “Todaslas viviendas están au-tofinanciadas”, comen-ta Esther Martínez, quejunto a su padreInocente Martínez,lleva la gestión de laempresa, “nos ayuda-mos de las entregas acuenta para llevar abuen fin las obras”.Para continuar “noso-tros somos promotor yconstructor, aspectoque beneficia al cliente,que solo tiene que tratarcon una persona”, ade-más de “al ir constru-

yendo sobre plano, ytener un trato directo,se pueden hacer cam-bios de distribución ensu vivienda, cambio lossolados…, en ocasio-nes, sin coste adicio-nal”. Al mismo tiempo, reco-nocen, que como con-trapartida está el hechode que “es más difícilconseguir financia-ción”. Pese a todo, afir-man, que sus clientesprefieren, el “cara acara”. Una manera máságil y rápida de solucio-nar los problemas.Una pequeña empresaque no ha sido ajena a lacrisis, por lo que, las re-formas y la obra públi-ca, como las carreteras,han sido en los últimos

En la actualidad tienen en venta la promoción de Tórtola./ Economía de Guadalajara

años sus medios de sub-sistencia, recuerdan quela palabra “Crisis” tieneun opuesto“Oportunidad” y así,ante la situación relaja-da del mercado nacio-nal y, tras informarse através de conocidos ysus propios empleados,se embarcan en un pro-yecto en Rumanía,como explica EstherMartínez “el proyectoconsta de viviendas enbloque y chalets, unas250 viviendas”. Un ne-gocio que está a la espe-ra de ser aprobado ypoder empezar con él“hemos tenido que bus-car nuevas oportunida-des de negocio fuera,porque aquí, no lashay”, comentaInocente, que ve en laactualidad a los bancos“como nuestra princi-pal competencia”, debi-

do al stock de viviendasque tienen. Igualmentedisponen de solares enel Aeropuerto de Tirgu-Mures.Pero esta pequeña em-presa familiar, ademásde en Rumanía, ha efec-tuado compra de sueloen Sofía (Bulgaria), parapoder desarrollar, en unfuturo próximo, nuevosproyectos residencialesy de servicios. En lo quecomo en España, primela calidad, algo muy im-portante para la familiaMartínez y que vencómo, en la actualidadlos clientes “prevaleceel precio frente a la cali-dad de los materiales”,mientras que “nosotros,defendemos la calidadprocurando adaptar elprecio al mercado, parala satisfacción del clien-te y para la nuestra pro-pia”, concluyen.

Rumanía y Bulgaría erán sus nuevas promociones. / Economía de Guadalajara

La empresa hacomprado sueloen Sofía parapoder desarrollarnuevos proyectosresidenciales

La defensa de lacalidad, adaptadaal precio del mer-cado, para satis-facción del clientey propia

empresa16 Economía

empresa17Economía

De Grandes hace un balance de la economíaAdemás de perfilar sus líneas de actuación para lospróximos cuatro años de mandato


Agustín de Grandes, re-cientemente reelegido pre-sidente de CEOE-CEPY-

ME Guadalajara, ha mante-nido un desayuno de traba-jo con los medios de comu-

nicación para, además dehacer un balance de la situa-ción actual, mostrar las líne-

Agustín de Grandes estuvo acompañado por el vicepresidente y el secretario general de la organización. / M.S.M.

as de trabajo por las que seregirá la Confederación deempresarios de Guadalajaraen los próximo cuatro años.Así, el tema del paro y elhecho de que siga bajandoen nuestra provincia, ha-ciendo ver la buena calidaddel factor humano de lasempresas, el aumento de losemprendedores, con el ase-soramiento integral que seda por parte del CentroEuropeo de Empresas eInnovación de Guadalajara(CEEI Guadalajara) quegestiona la Patronal alcarre-ña. La formación, con losmás de 3.000 alumnos for-mados durante un año en

todas las modalidades dis-ponibles, han sido algunosde los aspectos tratados.Además de esto, Agustín deGrandes ha hablado delPlan de Corredor delHenares, haciendo referen-cia al efecto frontera queexiste en la actualidad ydonde Guadalajara tienegrandes oportunidades, yano solo por las infraestruc-turas de las que dispone,sino también porque tienemucho suelo industrial y abuen precio.La provincia, esa gran des-conocida, también ha cen-trado parte del desayuno detrabajo, la forma de darla a

conocer, su historia, patri-monio, naturaleza y gastro-nomía, se convierte en algofundamental para el desa-rrollo.Durante su intervención y,a preguntas de los periodis-tas, Agustín de Grandes,presidente de CEOE-CEPYME Guadalajara, nose ha olvidado del agua y laconexión Sorbe-Bornova,de la petición de la bajada deimpuestos, del desarrollodel comercio del centro dela ciudad o la situación polí-tica actual y lo bueno que espara el desarrollo el diálogoentre todas las institucionesy organismos.

Los periodistas tuvieron la oportunidad de preguntar sobre todos los temas de actualidad. / Marta Sanz

18 Economía

19Economía

asesores de empresa

¿Qué es, a quién se dirige el contratopara la formación y el aprendizaje?La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con loestablecido en el convenio colectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferioral salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo

Gabriel Arqueros Martín/Ruiz-Ayúcar y Asociados, S.L./ Guadalajara

En numerosas ocasiones, a lahora de contratar a un nuevoempleado, la dirección de la em-presa no conoce la gran varie-dad de contratos mediante losque podemos vincular a un tra-bajador a la misma, permitién-donos algunos de éstos obtenerun gran ahorro económico. Enel presente artículo procedemosa describir de forma breve untipo de contrato poco utilizadoen las PYMEs por su descono-cimiento, el denominado “con-trato para la formación y elaprendizaje".

Qué esEl contrato para la formación yel aprendizaje tiene por objetola cualificación profesional delos trabajadores en un régimende alternancia de actividad labo-ral retribuida en una empresacon actividad formativa recibi-da en el marco del sistema deformación profesional para elempleo o del sistema educativo.

A quién se dirigeSe podrá celebrar con trabaja-dores mayores y menores de 25años que carezcan de la cualifi-cación profesional reconocidapor el sistema de formaciónprofesional para el empleo o delsistema educativo requerido

para concertar un contrato enprácticas para el puesto de tra-bajo u ocupación objeto delcontrato. Hasta que la tasa dedesempleo se sitúe por debajodel 15 por ciento, podrán cele-brarse este tipo de contratos conmenores de 30 años que carez-can de cualificación profesional.

Duración y jornadaLa duración mínima del contra-to será de un año y la máxima detres. Finalizada la duración delcontrato el trabajador no podráser contratado bajo esta modali-dad por la misma o distinta em-presa, salvo que la formación in-herente al nuevo contrato parala formación tenga por objeto laobtención de distinta cualifica-ción profesional.El tiempo de trabajo efectivo,que habrá de ser compatible conel tiempo dedicado a las activi-dades formativas, no podrá sersuperior al 75 por ciento duran-te el primer año, o al 85 por cien-to, durante el segundo y terceraño, de la jornada máxima pre-vista en el convenio colectivo, o,en su defecto, a la jornada máxi-ma legal.

RetribuciónLa retribución se fijará en pro-porción al tiempo de trabajoefectivo, de acuerdo con lo esta-

blecido en el convenio colecti-vo. En ningún caso la retribu-ción podrá ser inferior al salariomínimo interprofesional enproporción al tiempo de trabajoefectivo.

Actividad formativaPreviamente a la formalizacióndel contrato para la formación yel aprendizaje, la empresa debe-rá verificar que, para el trabajoefectivo a realizar por la personatrabajadora, existe una actividadformativa relacionada con elmismo que se corresponde conun título de formación profesio-nal o con un certificado de pro-fesionalidad. La actividad for-mativa será autorizada previa-mente a su inicio por el ServicioPúblico de Empleo competen-te.

Impartición• Los centros de formación au-torizados por lasAdministraciones educativasy/o acreditados por losServicios Públicos de Empleo.• Las propias empresas cuandodispongan de las instalaciones yel personal adecuados y esténdebidamente autorizadas y/oacreditadas.• Los centros que imparten for-mación en Certificados deProfesionalidad.

• Los centros que imparten for-mación en Títulos deFormación Profesional.

FinanciaciónLa actividad formativa inheren-te al contrato para la formacióny aprendizaje se realizará concargo a los presupuestos delServicio Público de EmpleoEstatal en los siguientes su-puestos:Las empresas podrán financiar-se el coste de la formación in-herente al contrato para la for-mación y el aprendizaje me-diante bonificaciones en las co-tizaciones empresariales a laSeguridad Social, con cargo a lapartida prevista en el presu-puesto del Servicio Público deEmpleo Estatal para la finan-ciación de las bonificaciones enlas cotizaciones de la SeguridadSocial acogidas a medidas defomento de empleo por contra-tación laboral.Asimismo el Servicio Públicode Empleo Estatal podrá con-ceder subvenciones a lasComunidades Autónomas y ensu caso al Ministerio deEducación, Cultura y Deporte,para financiar los costes adicio-nales que para dichasAdministraciones pueda supo-ner la impartición de la activi-dad formativa en los contratos

La variedad de tiposde contratos, nos per-mite poder elegir elque mejor se adapte anuestras necesidades

Se facilita la ampliación del personal laboral congrandes ahorros en laSeguridad Social

Los empleados tendrán una formación al mismo tiempo que realizan un oficio. / Economía de Guadalajara

para la formación y el aprendi-zaje, respecto del coste efectivode las actividades formativasque se imparten con caráctergratuito. Estas subvencionesserán otorgadas por concesióndirecta y a estos efectos se sus-cribirán convenios entre lasAdministraciones educativas ylaborales competentes.Reducciones de cuotas en loscontratos para la formación y elaprendizaje. Las empresas quecelebren contratos para la for-mación y el aprendizaje con tra-bajadores desempleados inscri-tos en la Oficina de Empleotendrán derecho, durante todala vigencia del contrato, inclui-da la prórroga, a una reducciónde las cuotas empresariales a laseguridad social por contingen-cias comunes, así como las co-rrespondientes a accidentes detrabajo y enfermedades profe-sionales, desempleo, fondo degarantía salarial y formaciónprofesional, correspondientesa dichos contratos, del 100 por100 si el contrato se realiza porempresas cuya plantilla sea in-ferior a 250 personas, o del 75por ciento, en el supuesto deque la empresa contratantetenga una plantilla igual o supe-rior a esa cifra.Asimismo, en los contratospara la formación y el aprendi-zaje celebrados o prorrogadossegún lo dispuesto en el párra-fo anterior, se reducirá el 100por 100 de las cuotas de los tra-bajadores a la seguridad socialdurante toda la vigencia delcontrato incluida la prórroga.Las empresas que transformenen contratos indefinidos loscontratos para la formación yel aprendizaje a la finalizaciónde su duración inicial o prorro-gada, cualquiera que sea lafecha de su celebración, ten-drán derecho a una reducciónen la cuota empresarial a la se-guridad social de 1.500euros/año, durante tres años.En el caso de mujeres, dicha re-ducción será de 1.800euros/año. Serán de aplicaciónestas mismas reducciones enlos supuestos de contratospara la formación celebradoscon anterioridad a la entrada envigor del Real Decreto Ley10/2011, de 26 de agosto (30de agosto de 2011), que setransformen en indefinidos apartir del 1 de enero de 2012.Consideramos que este tipo decontrato genera un gran núme-ro de dudas en su aplicaciónque no han podido abordarseen este artículo, de surgirle al-guna tras su lectura, puede diri-girla a info@ruiz-ayúcar.net

Óscar Serra / Guadalajara

El Instituto de la Mujer ypara la Igualdad deOportunidades, medianteResolución de 17 de abril de2015 (BOE número 100, de27 de abril) convoca ayudascorrespondientes al año2015, para la pequeña y me-

diana empresa y otras enti-dades para la elaboración deplanes de igualdad.Puede solicitar esta ayudalas empresas, sociedadescooperativas, comunidadesde bienes, asociaciones yfundaciones entre 30 y 250trabajadores que en el ám-bito de las relaciones labo-rales, adopten por primeravez un plan de igualdad.

RequisitosDeben garantizar el com-promiso de la dirección de

la empresa y la participacióne implicación en la elabora-ción, implantación y segui-miento del plan de la repre-sentación legal de los traba-jadores, o en su defecto, delos propios trabajadores.El plan de igualdad y las ac-ciones a realizar se debenllevar a cabo utilizando y fo-mentando un lenguaje nosexista.Deben impulsar principal-mente acciones en relacióncon las siguientes áreas detrabajo: Área de acceso alempleo: Igualdad de opor-tunidades en el acceso acualquier puesto de trabajodentro de la organización.Área de condiciones de tra-bajo: Clasificación profe-sional, igualdad en materiaretributiva, tipología decontrato, presencia de mu-jeres en cargos de responsa-bilidad.Área de promoción profe-sional y formación: Reglasde ascenso basadas en crite-rios que no lleven a situacio-nes de discriminación enfunción del sexo.Formación específica paramujeres que les permitaocupar puestos de mayorresponsabilidad o acceder apuestos de trabajo en los

que estén subrepresenta-das. Acciones de formacióny sensibilización en igual-dad de oportunidades y nodiscriminación entre muje-res y hombres dirigidas alpersonal de la entidad.Área de ordenación deltiempo de trabajo: Medidasde adaptación de la jornada

para favorecer, en términosde igualdad entre mujeres yhombres, la conciliación dela vida laboral, personal y fa-miliar, así como la corres-ponsabilidad.Área de prevención y actua-ción frente al acoso sexual yal acoso por razón de sexo.Uso no discriminatorio dellenguaje, la comunicación yla publicidad.Se debe incluir necesaria-mente el desarrollo de las si-guientes fases: La elabora-ción de un diagnóstico desituación en la entidad enmateria de igualdad entremujeres y hombres, que in-

Subvenciones para planes deigualdad para pymesPuede solicitar esta ayuda las empresas, sociedades cooperativas, comunidades debienes, asociaciones y fundaciones entre 30 y 250 trabajadores que en el ámbito de lasrelaciones laborales, adopten por primera vez un plan de igualdad

Se deben impulsar acciones relacionadas con el acceso al empleo, las condiciones de trabajo o la promoción prfesional. / Economía de Guadalajara

Área de preven-ción y actuaciónfrente al acoso se-xual y al acoso porrazón de sexo

El plazo para larealización de lasactividadessubvencionadas seráel comprendidoentre la fecha de laresolución deconcesión (máximoseis meses a partirdel día siguiente alde la publicación dela convocatoria en elBOE) y el 31 deagosto de 2016.

ACTUACIÓN

La cuantía de cadasubvención vendrádeterminada por elimporte total, sinincluir el IVA, de losgastos susceptiblesde subvención y conun máximo de10.000 euros cadauna.Sólo se otorgará unaúnica ayuda paracada empresa.

EL DATO

cluya datos estadísticos de-sagregados por sexo.La elaboración de un plande igualdad que recoja me-didas que corrijan las defi-ciencias detectadas en eldiagnóstico.La primera fase de aplica-ción de las medidas previs-tas en el plan de igualdad.A los efectos de esta convo-catoria, el diagnóstico, elplan de igualdad y la prime-ra fase de aplicación se defi-nen de la forma siguiente:El diagnóstico consiste enun estudio cuantitativo ycualitativo de la estructuraorganizativa de la entidadque permita conocer la si-tuación sobre la igualdadentre mujeres y hombres enla entidad. El diagnóstico debe incluirinformación sobre los ele-mentos que pueden generardiscriminaciones en la em-presa (humanos, económi-cos, materiales, de organiza-ción, etc.) y sobre los recur-sos de los que dispone la en-tidad para plantear el cam-bio.El plan de igualdad de laempresa consiste en unconjunto ordenado de me-didas, adoptadas despuésde realizar un diagnóstico

de situación, que tienden aalcanzar en la empresa laigualdad de trato y de opor-tunidades entre mujeres yhombres y a eliminar las dis-criminaciones en razón desexo y/o género. Los planesde igualdad fijarán los obje-tivos concretos de igualdada alcanzar, las estrategias ylas acciones concretas aadoptar para su consecu-ción, de forma planificadaen el tiempo, incluyendo larelación de medios materia-les y humanos necesarios,así como el establecimientode sistemas eficaces de se-guimiento y evaluación delos objetivos fijados.La primera fase de aplica-ción del plan de igualdadconsiste en la implantaciónde las acciones definidas eneste como prioritarias, vis-tas las deficiencias detecta-das en el diagnóstico. Se de-berá acreditar la realizacióncompleta de tres de estas ac-tuaciones como mínimo.

CuantíaLa cuantía de cada subven-ción vendrá determinadapor el importe total, sin in-cluir el IVA, de los gastossusceptibles de subvencióny con un máximo de 10.000euros cada una.Sólo se otorgará una únicaayuda para cada empresa.

GastosCoste derivado de la elabo-ración del diagnóstico de lasituación de la entidad enrelación con la igualdad deoportunidades entre muje-res y hombresGastos derivados de la ela-boración del plan de igual-dad.Gastos derivados de la im-plantación de la primerafase de aplicación de lasmedidas establecidas en elplan de igualdad, talescomo los derivados decampañas de sensibiliza-ción interna y/o externa,acciones de formación ynuevas contrataciones rela-cionadas con el plan deigualdad.

El plan de igualdad y las acciones a realizar se debenllevar a cabo utilizando y fomentando unlenguaje no sexista

Las actuaciones para la ela-boración del diagnóstico ydel plan de igualdad, asícomo las derivadas de la im-plantación del plan de igual-dad, pueden ser realizadasdirectamente por personalde la propia entidad o poruna entidad externa espe-cializada en igualdad y nodiscriminación en las rela-ciones laborales, hasta unporcentaje, en este últimocaso, que no podrá superarel 50% del importe total dela subvención concedida.El plazo para la realizaciónde las actividades subven-cionadas será el comprendi-do entre la fecha de la reso-lución de concesión (máxi-mo seis meses a partir deldía siguiente al de la publi-cación de la convocatoriaen el BOE) y el 31 de agos-to de2016.

Plazo presentación15 días hábiles contados apartir del día siguiente al dela publicación de la publica-ción de la convocatoria enel BOE (27 de abril de2015).

asesores de empresa20 Economía

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cada provincia, la Junta hahabilitado una página web,http://planrenove.castilla-lamancha.es/PlanRenove/. Además, desde aquí sepodrá gestionar la ayuda oconsultar cualquier duda alrespecto.Aquellas comunidades depropietarios que decidanhacer estos cambios, ten-drán una subvención del60% del coste de adquisi-ción de los detectores depresencia que vayan a ins-talar y el coste de la manode obra, IVA excluido, conun límite de 5.000 eurospor beneficiario.

ASIET-GU gestiona el plan de ayudas de la JCCMLa asociación hará de órgano intermediario entre las empresasinstaladoras y la Junta para la tramitación y verificación de ladocumentación del cambio a detectores de presencia


La Junta de Comunidadesde Castilla-La Mancha pu-blicaba, el pasado 20 deabril, la Orden15/04/2015, por la que seestablecen las bases regula-doras de las ayudas para lasustitución de pulsadoresconvencionales, en las co-munidades de propietariosde Castilla-La Mancha, pordetectores de presencia de-bidamente homologados.Unas ayudas que cuentancon un montante total de50.000 euros, siendo suplazo de ejecución de ca-rácter retroactivo, desde el16 de octubre de 2014hasta el 15 de octubre de2015, salvo agotamientoprevio del crédito estable-cido en las ayudas.Todas aquellas comunida-des de propietarios quequieran acogerse a estalínea de ayudas, podrán ha-cerlo contactando, con lasempresas instaladoras ad-heridas a la campaña. Parasaber qué empresas estánadheridas a la campaña en

En este punto, laAsociación de InstaladoresEléctricos y

Telecomunicaiones deGuadalajara (ASIETGU),ha sido designada como

entidad colaboradora de laJunta de Comunidades deCastilla-la Mancha. Asíhará de órgano intermedia-rio entre las empresas ins-taladoras y la Junta para latramitación y verificaciónde la documentación de lasdiversas solicitudes de ayu-das que se presenten.Para solucionar todas lasdudas que pudieran surgiral respecto, ASIETGU sepone a disposición detodos los posibles benefi-ciarios en el 949-21-21-00ext. 127, a través del correoelectrónico [email protected] o en sus ofi-

Los detectores de presencia suponen también un ahorro./ E. de G.

El plazo de ejecución de carácter retroacti-vo, es desde el 16de octubre de2014 hasta el 15de octubre de2015, salvo agota-miento previo delcrédito estableci-do en las ayudas

cinas ubicadas en la CalleMolina de Aragón, 3, enGuadalajara.

asesores de empresa21Economía


Cerca de 300 participantescorrieron en la I Carreradel Emprendedor organi-zada por el CentroEuropeo e Innovación deGuadalajara (CEEIGuadalajara), y calificadade gran éxito por sus res-ponsables.Una jornada que tuvo acti-vidades para toda la fami-lia, con las carreras absolu-tas masculina y femenina,además de la categoría em-presa y las carreras para losmás pequeños, que luegopudieron disfrutar con loshinchables, después decomer su hamburguesa,mientras sus padres disfru-taban del vermut.La carrera contó con lapresencia de AntonioRomán, alcalde deGuadalajara, JaimeCarnicero, teniente de al-calde de Guadalajara, asícomo los concejales LuisGarcía y ArmengolEngonga. Daniel Jimenez,candidato del PSOE a la al-caldía, también fue uno delos participantes.Leandro Esteban, conseje-ro de presidencia de laJunta de Comunidades deCastilla-La Mancha fue elencargado de dar la salida

de la I carrera delEmprendedor, mostrandoasí su apoyo a las iniciativasemprendedoras de la pro-vincia de Guadalajara.Cabe resaltar que, el primerpuesto de la categoría ab-soluta masculina de la ICarrera del Emprendedorha sido para JavierCañadillas, más conocidocomo “El Caña” y corre-dor de élite alcarreño que,dos días antes, logró elcuarto puesto de Europaen la categoría M40 porequipos. En abril, logro al-zarse al tercer puesto delcajón en el campeonato deEspaña de 10km en ruta encategoría M40.Desde la organización sequiere agradecer a todoslos colaboradores su parti-cipación, pues han sidouna parte muy importantepara el éxito de la I Carreradel Emprendedor delCEEI de Guadalajara:Ayuntamiento deGuadalajara, DiputaciónProvincial de Guadalajara,APETI, Ibercaja,Velociraptor, CervezasVulturis, APAG-Coagral,LAMA, Dinoaventura,Estación de Servicio LaFuentecilla,

Micomcom.com, DosPZ,Benagui, Segursalud,Burguer King, PersonalRunning, El Corte Inglés-Hipercor Guadalajara,Parador de Sigüenza, EverPrint, Font Vella, Accem,Nueva Alcarria, GrupoCorpodat,Emprende+másGuadalajara, Canon yMermeladas Cucumi.Además, durante la carre-ra, que tenía un carácter so-lidario, se recogieron másde 300 kilos de comida que

Gran éxito de participación en la I Carrera del Emprendedor del CEEI de GuadalajaraCerca de 300 corredores participaron en el evento. Una jornada que tuvo actividades para toda la familia,con las carreras absolutas masculina y femenina, además de la categoría empresa y las carreras para losmás pequeños. Leandro Esteban fue el encargado de dar la salida

Los ganadores de la categoría empresa, recogieron sus premios de manos de organizadores y patrocinadores. / Marta Sanz

Clasificación

se entregaron en favor deAccem.La Fundación CEEI deGuadalajara cuenta en elpatronato con laDiputación Provincial deGuadalajara, CEOE-CEPYME Guadalajara, elAyuntamiento deGuadalajara, así como de laAsociación provincial deempresarios de nuevas tec-nologías (APETI) y la co-laboración de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha.

v Absoluta femenina1. María Lorenzo(20,29)2. Diana Izquierdo(23,57)3. Patricia Molina(24,05)

v Absoluta masculina1. Javier Cañadillas(16,51)2. José PabloRodríguez (17,16)3. José María Rosado(17,59)

v Categoría empresas1. Velociraptor2. Casino principal deGuadalajara3. CNAT

v Benjamín femenina1. Paula Jiménez (1,15)2. Paula Bonilla (1,16)3. Mª del Mar Manzano(1,33)

v Benjamín masculino1. Andrés García (1,13)2. Aitor Méndez (1,22)3. Daniel Berlanga (1,33)

Los corredores en el inicio de la carrera. / M.S.M.

Los corredores llenaron las calles durante los 5km del recorrido. / M. S. M.

Los más jóvenes apuntaron maneras en esto del running. / M.S.M.

La entrega de premios y el sorteo atrajo a numeroso público. / Marta Sanz

asesores de empresa22 Economía

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cuperación económica”, dijoGuarinos, En esta realidad seenmarca el convenio de laDiputación y CEOE-CEPY-ME por el que “se persigue lacontinuación de numerosas ac-ciones en diferentes ámbitos ylíneas de actuación en la promo-ción del comercio, tanto interiorcomo exterior y la promocióndel tejido empresarial de nues-tra provincia, desde el punto devista del comercio, de la indus-tria y del turismo”, explicó lapresidenta de la Diputación, de-tallando que el valor del acuer-do es por 60.000 euros; 10.000euros más que el del año ante-rior.

Renovado el convenio entreCEOE y DiputaciónPara propiciar actividades de formación y de fomento del empleo.Guarinos: “Guadalajara es referente en creación de empleo gracias anuestro tejido empresarial, fundamental para el desarrollo y el futuro”

E. de G./ Guadalajara

“Nuestra provincia,Guadalajara, es referente en cre-ación de empleo gracias a nues-tro sector empresarial. El tejidoempresarial es fundamentalpara el desarrollo, para el futuroy para la creación de puestos detrabajo”. Así lo manifestó la pre-sidenta de la DiputaciónProvincial, Ana Guarinos, du-rante la firma de un conveniocon el presidente de CEOE-Cepyme, Agustín de Grandes,a través del cual se ha reafirma-do la colaboración entre ambasinstituciones para la consecu-ción del desarrollo y crecimien-to económico de nuestra pro-vincia. En este sentido, Guarinos quisoagradecer a las personas que tra-bajan en la Confederación alca-rreña la “importante labor quellevan a cabo para nuestros em-presarios y nuestros emprende-dores a lo largo y ancho de laprovincia”. “Lleváis a cabo unalabor fundamental y estáis ju-gando un papel importantísi-mo en esos buenos datos quevamos conociendo, cada díamejores, en el camino de la re-

Este convenio se complemen-ta con otras acciones de fomen-to del empleo que lleva a cabo la

Diputación desde el inicio demandato como el proyectoDipuEmplea, sobre todo vol-

cado con los emprendedorescon jornadas tan productivascomo el proyecto FARO, en co-laboración con CEOE.

DetallesMerced a este acuerdo, se conti-nuarán con diferentes accionesque persiguen el desarrollo eco-nómico como la potenciacióndel mercado interior deGuadalajara a través de campa-ñas de marketing en colabora-ción con el proyecto ‘De Socioa Socio’ y la edición de la Guía2015; acciones de promocióndel empresario en el entornorural con diversas jornadasdonde se ponga de manifiesto

El convenio se firmó en las instalaciones de la Diputación. / Marta Sanz

las potencialidades del mundorural en colaboración con ayun-tamientos, instituciones y em-presarios de la zona. Además, seincluyen en este convenio ac-ciones dirigidas a dinamizar elsector turístico y agroalimenta-rio con actividades que com-prenden el desarrollo y poten-ciación de nuevas acciones deatracción turística.Por su parte, el presidente deCEOE-CEPYME, Agustínde Grandes, resaltó también lacolaboración entre ambas insti-tuciones “especialmente parahacer llegar a nuestros peque-ños autónomos y empresarioslas actividades que realizamospor toda la provincia”. DeGrandes detalló que, desde laConfederación, se llevan a cabo“una media de 400 visitas men-suales a pequeños empresa-rios” para conocer sus inquietu-des y prestar su ayuda en lo ne-cesario. Del mismo modo,lanzó un mensaje de optimis-mo convencido de que “vamospor el buen camino en una pro-vincia que tiene una situaciónprivilegiada y que es la que tienemenos paro de la región”.

asesores de empresa23Economía

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Periódico Economía de Guadalajara #90 Mayo 2015