Permiso Tar

7/17/2019 Permiso Tar

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Permisos de Trabajos de AltoRiesgo



Es la autorizaciónescrita que otorga la

unidad custodia deuna instalación o elresponsable de unproyecto, al ejecutorpara la realización deun trabajo.

DefiniciónPERMISOS DE

TRABAJO



Documento escrito que autoriza a

determinadas personas paraefectuar un trabajo específico enun lugar o con un equipo definido,siguiendo unos procedimientos

establecidos de seguridad paraminimizar los riesgos previamenteidentificados, dentro de un espaciode tiempo determinado.

ANTE TODO ES UNA HERRAMIENTA DE

COMUNICACIÓN

PERMISOS DETRABAJO

Conceptos



Emisor

CONCEPTOS

Ejecutor

Es el dueño de la instalación, equipos, proyectos ola organización responsable de emitir el Permiso de

Trabajo para la ejecución del mismo por cualquierorganización ejecutora. En todos los casos, debe

pertenecer a la empresa y estar debidamenteautorizado y entrenado.

Es el responsable por ejecutar un trabajo de manera

segura, siguiendo un programa preventivo, de acuerdoa las medidas de seguridad establecidas acordadas enel Permiso de Trabajo respectivo. Pueden sertrabajadores directos o contratistas, lo importante esque sean personas competentes para la labor realizar.

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Elementos

1. Objetivos y lcances!. "ertinencia#. $ipos de "ermisos % &ertificados

'. (oles y (esponsabilidades). "roceso del "ermiso de $rabajo*. ne+os documentales.. uditorias-. Entrenamiento. (evisión del /istema

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1.- Objetivos

0dentificar, alorar y establecer medidas de&ontrol sobre las condiciones de trabajopotencialmente peligrosas.

2ormalizar la comunicación entre el ejecutante

y el emisor o autoridad de la instalación.

3arantizar que el personal del grupoejecutante, identifique los peligros involucrados en

este, las medidas de prevención y control.

Definir y acordar las precauciones que debenser tomadas antes, durante y despu4s de larealización de un trabajo.

EEMENTO

PERMISOS DETRABAJO



3.- Tipos de Permisos - Certificados

Depende del /istema adoptado

• "ermisos de $rabajo en&aliente

• "ermiso para $rabajosEspeciales

• &ertificados

• "ermiso trabajo (utina y

bajo riesgo

• "ermisos en 2río y%o&aliente

• "ermiso E+cavaciones

• "ermiso E&

• "ermiso lturas

•

"ermiso (adiaciones

2.- Pertinencia• /e requiere permiso para trabajar cuando un terceroentra al 5rea de otro a realizar un trabajo.

• ctividades especiales seg6n el criterio del due7o o delresponsable del 5rea.

EEMENTOS

PERMISOS DETRABA O



Trabajos en Caliente

Trabajos en r!o

EEMENTO

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E"cavación

Espacio Confinado

EEMENTO

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• ctividades &ubiertas

• "eriodo de igencia y alidez• probaciones

• "ruebas necesarias

• dministración de (egistros

Aspectos aConsiderar

EEMENTO

T#PO$ DE PE%&#$O$

• &ontienen trabajos o instrucciones especiales,que van m5s all5 de aquellas que cubren los"ermisos de $rabajo.

• 3arantizan que estas instrucciones especialesse realizan cabo en forma lógica, segura y sedocumenten.

• /e realiza una referencia cruzada en los"ermisos de $rabajo con estos &ertificados.

Certi!cados

"ormatos



'.- %oles ( %esponsabilidades

utoridad (esponsable

utoridad de 8rea 9ocal : erificador

3rupo Ejecutante

(epresentante ;/E

utoridad islante

)ctores

*.- Proceso

1. de "reparación.

!. de probación.#. de alidación

'. de Ejecución

). de &ierre

Etapas

EEMENTO


http://slidepdf.com/reader/full/permiso-tar 12/21E+E&E,TO$ P%OCE$O

Etapa de Preparación

Planificación

Análisis de Riesgos

Verificación deInterferencias

Vigencia y Validez

Despejes

Etapa de Ejecución

o Permiso Visible

o Comunicación Inicial

o Revalidaciones

o Cancelación Permiso

o

Turnos

o Caso Emergencia

o Supervisión

PERMISOS DETRABAJO



Etapa de Cierre

0nspección 5rea y entrega

Devolución "ermiso

9evantamiento de despejes

;abilitación de operaciones

<anejo de (egistros

E+E&E,TO$ P%OCE$O

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#$ Administrati%os

Existen una serie de medidas que desde el puntode vista administrativo pueden y deben sertomadas para implementar un sistema depermisos de tareas de alto riesgo:

lto compromiso gerencial.

!denti"cación de tareas de alto riesgo queingresan al sistema. #elección y $ormación de emisores de permisos. %onstrucción de &erramientas del sistema

'est(ndares, listas de veri"cación).

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%onstrucción de&erramientas del sistema'est(ndares, listas deveri"cación).

%apacitación y

entrenamiento atrabajadores ejecutores

Aspectos

$#$TE&)$ P%EE,T#O$



&$ PersonalA'tori(ado oA'tori(able$

En la empresa debería haber un listado con losnombres de las personas que en un momentodado pueden ser candidatas a realizar un trabajode alto riesgo. Dicho listado debe generarse

considerando la edad de cada cual, suscaracterísticas corporales (peso y condiciónfísica), sus conocimientos y habilidadestcnicas, las particularidades de su puesto detrabajo, etc.

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ASPECTO



3. Personal que Autoriza

!o todo el personal de una empresa debetener la categoría de "emisor# de permisos

para tareas de alto riesgo, a menos quecuenten con una preparación y entrenamiento

especiales en la materia, ya que de locontrario el proceso se $ol$er% un merotr%mite por cumplir y no representar% un filtrode la calidad necesaria.

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ASPECTO



4. Identifcación áreas y tareas de alto riesgo

#i se genera un listadodescriptivo de todos los sitiosen los que por lascaracter*sticas del proceso o

las necesidades demantenimiento se requierallevar a cabo trabajos de altoriesgo de manera rutinaria o

espor(dica, se

ASPECTO

estar( en una posición muy ventajosa para

establecer controles de acceso a estas (reas,identi"car posibles grupos de personal querequieran acceder + y ser capacitados, anotadosen la lista de autorizables, etc, &acerinspecciones, sopesar el diseño y-o instalacionesde controles.



ExámenesMédicose!aluación de

com"etenciasentrenamientoses"ec#fcos.

Es fundamental que las personas ejecutorascumplan con una serie de característicasespeciales como son: Competenciastécnicas, así como habilidades físicas y

psicológicas para el desarrollo de trabajos

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ASPECTO

$. %equerimientos es"eciales



&. %ecursos

necesariosPara el desarrollo de las tareasde alto riesgo, es necesario quela gerencia garantice que se

cuenta con los recursosmínimos requeridos :Elementos de protecciónpersonal, elementos deseguridad, elementos de

rescate y emergencias,aparatos de medición,herramientas, equipos einstalaciones en buenas

condiciones, elementos de

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ASPECTO



/.- )ne"os Documentales

ocumentación que

complementa la disponiblecon los permisos de trabajo ysirve de ayuda para lautoridad /esponsable y el0rupo Ejecutante en la

ejecución correcta de lostrabajos. 1istas de c&equeo

Evaluación de riesgos

Plan de levantamientode cargas

iagramas P2!

Planos

EEMENTO

Programa para elmejoramiento continuo del

sistema de permisos detrabajo, contiene:

• Plan de uditoria

• 3recuencia

• 4uestra /epresentativa

• /egistro de uditoria

• Plan de 4ejoramiento

• #eguimiento

0.- )uditorias

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.- Entrenamiento

&ada uno de los participantes en el /istema debe=

(ecibir el entrenamiento en el sistema

/er acreditado como utoridad

(evalidar su acreditación(e>entrenarse en caso de salir de la operación

por un periodo de m5s de seis meses

EEMENTO

.- %evisión del sistema

(evisión de todos y cada uno de los componentes como mínimouna vez al a7o

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