personal seleccion

8/19/2019 personal seleccion

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PROCESO DE SELECCION

• Un proceso de selección de personal es muy import

hacerlo con rigor si no queremos tener una ratio demuy alta en la empresa



Procedimientos de selecció

• !ienen como o"#eti$o e$aluar las caracter%sticas ycircunstancias de los candidatos a un puesto de tra

elegir• Suelen ha"larse & 'ases en un proceso de selección

personal



PRESELECCION

• El numero de candidatos que se presenta a una o'etra"a#o es "astante ele$ado( por lo que es necesariouna ci'ra inicial que haga que el proceso se haga m

y costoso la 'orma mas com)n de hacer esta prese"as*ndose en los curr%culum $itae de los candidatodescartan los candidatos que no cuenten con la in'oadecuada



RE+LI,+CION DE PRUE-+S

• Los candidatos que han superado la 'ase anterior sucon$ocados para reali.ar una serie de prue"as En ose hace una entre$ista preliminar para esta"lecer uncontacto( luego directamente pasa a la reali.ación d

• Com)nmente los tipos de prue"as son test psicot/cndeterminando las aptitudes y la personalidad del canprue"as pro'esionales relacionadas con el puesto( prconocimiento( prue"as '%sicas e incluso prue"as gra'



EN!RE0IS!+S

• Con las prue"as anteriores se reduce el numero decandidatos( en la entre$ista el o"#eti$o es corro"orain'ormación o"tenida de prue"as anteriores sea coresta se mide la disposición de los candidatos



1+SE 1IN+L

• 2a el numero de candidatos se ha reducido al m%nime3ponente( por lo que ha llegado el momento de eleesto se tiene en cuenta toda la in'ormación y ser lo

o"#eti$o posi"le• Una $e. tomada la decisión( se reali.a un e3amen m

se supera( se produce la incorporación( inicialmenteperiodo de prue"a



4i proceso de selección

• 0eri5cación en So'%a plus de $acantes

• 1irma de contrato de aprendi.a#e Sena

• Capacitación de cargo en o5cina

• 1irma contrato con temporal termino 5#o a un a6o

• 1irma de contrato a termino inde5nido

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