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Personalidad. Personalidad. Cualidad que nos hace a cada uno diferente de los otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del tiempo. Patrón profundamente incorporado de rasgos cognitivos, afectivos y conductuales manifiestos, que persisten por largos periodos de tiempo. Personalidad. - PowerPoint PPT Presentation
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Cualidad que nos hace a cada uno diferente de los otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del tiempo.
Patrón profundamente incorporado de rasgos cognitivos, afectivos y conductuales manifiestos, que persisten por largos periodos de tiempo.
Surge de la interacción entre la disposición biológica y las experiencias aprendidas
◦ temperamento: material biológico
◦ carácter: influencia ambiental
Relación con el entorno:flexible y adaptativa vs inflexible y desadaptativa
Percepción de sí mismo y del entorno:constructivas vs autofrustrantes
Patrones de conducta:promotores de salud vs perniciosos
Sigmund Freud
Carl Rogers
Sigmund FreudComienza trabajando la hipnosis.Desarrolla el psicoanálisisConsidera que las experiencias infantiles influyen en la vida adultaDa importancia al desarrollo psicosexual y a los sueñosMuchos de nuestros actos no son conscientes
La personalidadiceberg, lo que sobresale es el consciente y debajo el inconsciente.
ELLO, YO y SUPERYO
Desarrolla una psicología humanista.
El objetivo NO es prevenir y controlar la conducta, sino COMPRENDER Y MEJORAR LA PERSONALIDAD
Abrirse a la experiencia autoaceptarse
La personalidad es un proceso que comienza por perder el miedo a lo desconocido y ser uno mismo.
Asumir la responsabilidad de nuestras acciones.
Dejar de satisfacer expectativas impuestas. Valorar lo que uno piensa y siente.
Comenzar a auto-orientarse. Libertad experiencial.
Confianza personal. La confianza interna guiará nuestro camino en la vida.
Madurez personal. La persona estable es flexible, tolerante y espontánea.
Aceptar a los demás.
Creatividad. La persona autorrealizada vive de manera constructiva y efectiva en su ambiente y se adapta a los cambios, y busca nuevas experiencias.
Hipócrates: 4 humores corporales
◦ personalidad normal: balance funcional y cuantitativo entre los 4 humores
◦ personalidad anormal: bilis amarilla: colérica o irascible bilis negra: melancólica o triste sangre: optimista o sanguínea flema: apática o flemática
Gall (frenología) (1758-1828)◦ los procesos mentales se reflejan en la estructura
morfológica del cerebro, que a su vez se refleja en el contorno del cráneo
Kretschmer (1925) y Sheldon (1940) (morfología)◦ estructura corporal/ personalidad/ psicopatología… ◦ (e.g. mitades de caras sociópatas)
Somatotipo Físico Personalidad Psicopatología
Endomorfo Blando y Viscerotonía: a T. afectivo redondo las personas (euforia-depre.)
Mesomorfo Sólido y Somatotonía: a T. paranoide muscular la acción
Ectomorfo Frágil y Cerebrotonía: a T. heboides delgado la soledad (fantasía autista)
Kretschmer y Sheldon
Teoría de los Rasgos de Allport
Son elementos básicos de la personalidad
◦ La estructura de la personalidad es común a todos los individuos, que difieren en la diferente combinación de los rasgos.
Son patrones persistentes de formas de percibir, relacionarse y pensar sobre el entorno y sobre uno mismo, que se ponen de manifiesto en una amplia gama de contextos sociales y personales.
Características de los rasgos◦consistencia◦estabilidad
Eysenck: Estructura dimensional superior a los rasgos.
Esas dimensiones tienen una base biológica
◦ extro-introversión (rasgos de sociabilidad, impulsividad, actividad, excitabilidad)
◦ emocionabilidad: neuroticismo-estabilidad (r. ansiedad, inquietud, variabilidad, emotividad)
◦ dureza: psicoticismo (r. frialdad, crueldad, bondad) *EPQ-A: Eysenck Personality Questionnaire
Cattell◦ 16 rasgos 4 dimensiones de primer orden
Cloninger◦ 4 dimensiones temperamentales a)búsqueda de novedadb)evitación del peligroc)dependencia de recompensad)persistencia)
◦ 3 dimensiones caracteriales (autodirección, cooperatividad, autotrascendencia)
BIG FIVE5 grandes factores de personalidad◦ ExtroversiónDesde sociable, hablador, optimista, divertido, afectuoso Hasta reservado, sobrio, retraído, tímido, dedicado.
◦ NeuroticismoDesde preocupado, emotivo, inseguro, hipocondríaco Hasta calmado, relajado, no emotivo, seguro, fuerte.
◦ Abierto a la experienciaDesde curioso, creativo, original, no tradicional Hasta convencional, realista, con pocos intereses, no artístico
◦ AfabilidadDesde bondadoso, generoso, confiado, servicial, créduloHasta cínico, grosero, suspicaz, no cooperativo, irritable
◦ Ser conscienteDesde organizado, trabajador, autodisciplinado, puntual,
limpioHasta sin propósito, no confiable, perezoso, descuidado, débil
Informes de “proxys” (familia, amigos, ..)
Inventarios/cuestionarios/entrevistas◦ e.g. EPQ-A, TPQ, 16-PF, MMPI◦ Psicométricos vs proyectivos
◦ Superioridad para la medición
◦ Expresión numérica (estadísticas y validación)
◦ Independencia respecto a quien lo aplica y valora
◦ Mínimo margen de interpretación personal
◦ Es posible aislar los rasgos o factores para medirlos.
◦ Resultados no numéricos
◦ No se prestan a verificación matemática
◦ Es posible la validación interjueces.
◦ Subjetividad.
◦ Amplio margen para la interpretación personal.
◦ Miden la personalidad globalmente sin aislar factores.
SCID-II