Personas y metas S6261SPE03-90_GL

7/25/2019 Personas y metas S6261SPE03-90_GL

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losario

El nmero de la columna derecha indica la leccin de este libro

de texto autodidacto en la cual se us la palabra.Leccin

abolir destruir; eliminar por completo 7

abulia apata, darse por vencido, sentirselnguido y deprimido; perder intersen el trabajo

9

actitudes se refiere aqu a los pensamientos y

sentimientos que muestra ladisposicin de uno; opinin

1

administracin manejo de un negocio, oficina, oinstitucin

1

ambicin fuerte deseo de fama o xito;bsqueda de una posicin alta,mucho poder, o riqueza

9

ambiente cosas, condiciones o influencias quelo rodean a uno

9

apata falta de emocin; falta de inters;condicin desmayada, sinpreocupacin; indiferencia

9

apremiante que demanda accin rpida; urgente 7

apropiado adecuado, propio 2armonizar estar en armona, acuerdo o

consentimiento o llegar a estarlo6

asignar distribuir en partes o de acuerdo conun plan; adjudicar

4

asumir dar por sentado; imaginarse quealgo es un hecho o realidad

2

autoridad poder o derecho de dar mandatos,demandar obediencia, tomar accin,o tomar decisiones finales

1


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Glosario 277

autoritario que cree en, se relaciona con, o secaracteriza por la obedienciaincuestionable a la autoridad comola de un dictador en lugar de lalibertad individual de juicio yaccin 6

6

capacidades habilidades prcticas; habilidades,factores an no desarrollados.

1

capacitado que tiene poder o autoridad para algo 1caractersticas rasgos distintivos, factores o

cualidades peculiares que ayudan aidentificar a alguien

1

casualmente que ocurre por casualidad; sinintencin definida o seria; aptico;sin inters; descuidado

4

cautivo preso; guardado o mantenido asalvo

9

centurin comandante de un grupo como de100 soldados del antiguo ejrcitoromano

9

cetro vara o cayado que lleva ungobernante como smbolo de poder

real o autoridad

7

circuncisin rito religioso de los judos (vaseGnesis 17:10

3

competencias habilidades, capacidades 7

componenda aqu se emplea como debilidad,ceder uno sus principios por mediode un arreglo amistoso

9

comportamiento forma de actuar; conducta 1

compostura facilidad y dignidad de maneras;confianza en s mismo; actuarapropiadamente

9

comprender captar mentalmente, entender 3


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concepto propio como se concibe una persona a s

misma y su propia identidad,habilidades; valorarse a s mismo

3

confidente amigo cercano, de confianza, aquien le confa uno asuntos osecretos ntimos

6

consecuencias los resultados de acciones, procesos,etc.; efectos

6

consultor experto invitado para ofrecerconsejo profesional o tcnico uopiniones

3

controversia discusin de una cuestin en la cualchocan opiniones contrarias; debate;disputa

3

credibilidad calidad de creble; confiable 3

culminante perteneciente o relacionado con elclmax

4

depresin periodo en el que se siente unoalicado, abatido, desanimado;condicin emocional caracterizadapor sentimientos de desesperanza eineptitud

9

deprimido desalentado; abatido; triste 9

desafiar retar, resistir abierta, atrevidamente,a la autoridad; negarse areconocerla u obedecerla

7

dimensin aqu se usa en el sentido de ideas oaspectos

6

dramtico lleno de accin, emocin, ocualidades emocionantes

3

ejemplar que sirve como modelo o ejemplo;que vale la pena imitar

1

encantado estar bajo el conjuro de algo;hechizado

7


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engredo que tiene una alta opinin de si

mismo; vano

4

especfico algo especialmente adecuado paraun uso o propsito dado; definido,preciso, particular

1

espontneamente por su propia libre voluntad;natural, de s mismo

5

estilo aqu se define mejor como la

continuacin de comportamientos, ola tendencia de actuar en ciertaforma

2

estrategia planificacin y administracin hbilde algo

4

exiliados quienes han salido o sidoexpulsados de su propio pas y

viven por mucho tiempo en otro

7

extico extrao o diferente de manera quecause impacto o fascinacin;extraamente hermoso, encantador

7

expectaciones lo anticipado; lo que uno creeacerca de la probabilidad de lo queocurrir

2

faccin grupo de personas que se unen enoposicin al resto de la mayora;disensin

6

favoritismo muestra de mayor bondad eindulgencia hacia alguna persona opersonas que a otras; que tienefavoritos; ser parcial injustamente

9

frustracin estado en el que se siente unofrustrado, restringido, perplejo;desilusin

2

gentiles como se usa aqu, se refiere apersonas no judas

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igualdad estado o condicin de ser igual;

parecido o semejante en calidad,grado, valor; del mismo rango,habilidad, mrito

5

impedido obstaculizado, estorbado; endesventaja

4

impulsivo que acta o propenso a actuar porimpulso; que fcilmente se moviliza

2

inminente propenso a ocurrir pronto; a puntode ocurrir

6

integrar hacer que las actitudes, ideas,normas, del lder lleguen a formarparte del proceso de pensamiento deuno; incorporar, asimilar

9

intuitivo que tiene intuicin o percibe porsta; el aprendizaje o elconocimiento de algo sin concienciao razonamiento; que capta ocomprende en forma inmediata

5

lnguido a punto de desmayar o sin aliento;sin vigor o vitalidad; marchito;dbil; lento; flojo; torpe; lerdo

9

letanas palabras montonas o repetitivas;

musitar, cantar, o recitar a manerade rezo

9

magnfico exaltado; excepcionalmente bueno;noble; sublime

4

manipular manejar o controlar por el uso sagazde influencia, a menudo en formainjusta

2

mrtir persona llevada a la muerte o que sele causa gran sufrimiento por causade su religin u otras creencias

9

metainstitucional

el objetivo final o mximo de lainstitucin que se logra fijando yalcanzando otras metas

7


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Glosario 281

meta

operacional

objetivo empleado para alcanzar la

meta institucional

7

ministerio acto de ministrar o servir;ministracin; se refiere a losministerios colectivos de creyentesen la iglesia del Nuevo Testamentocomo se ve en Romanos 12:68;1 Corintios 12:28; Efesios 4:11-16

1

moral ciencia que ensea las reglas que

deben seguirse para hacer el bien yevitar el mal

9

moralidad calidad o carcter moral; estar deacuerdo con los principios o normasde la conducta buena o correcta

9

motivado ser inducido, incitado, o impulsadoa la accin

2

operaciones procesos o acciones que formanparte de series en algunos trabajos

1

oprimido subyugado; sujeto a tirana 1

organizaciones la forma en que los grupos seorganizan o estructuran para algnpropsito especfico

1

palabrasdescriptivas

cuidadosa seleccin de palabras queproveen informacin positiva yalentadora

5

palabrasevaluadoras

seleccin de palabras que describenel desempeo de uno al compararlocon una norma aceptada parademostrar la falta de desempeo

adecuado

5

pnico temor repentino, irrazonable,histrico, que a menudo se extienderpidamente

9

percepciones el acto de percibir o la habilidad depercibir; captacin mental de

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objetos, cualidades, etc., por mediode los sentidos; conciencia,comprensin; visin, introspeccin,o, la facultad para stas

perpetuacin accin de seguir adelante o de haceralgo perpetuo

1

perpetuar hacer perpetuo; hacer que contineo que sea recordado

8

pertinente relacionado con el asuntoinmediato; al punto; adecuado 4

posicin nivel; rango; situacin; altaposicin; prestigio

6

potencialidades las posibilidades o capacidades dellegar a ser, desarrollo

2

prejuicio sospecha, intolerancia, u odio

irracional de otras razas, credos,religiones, ocupaciones, etc.

5

principio verdad fundamental, ley, doctrina, ofuerza motivadora sobre la cualotras se basan

1

privacin falta de comodidades o lo suficientepara suplir las necesidades de lavida

7

racionalmente razonablemente; sensiblemente 7

rango una posicin relativa, generalmenteen una escala de clasificacin depersonas o cosas; grado; nivel

9

rasgos las cualidades personales de un lder 1

reclutamiento acto o proceso de alistar a la gentepara el servicio 3

reconocimiento conciencia de algn logro, servicio,mrito, en forma de alguna muestrade aprecio

2

reglamento principio, plan, o curso de accin, 3


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Glosario 283

como lo sigue un gobierno,organizacin o persona

relaciones contactos, asociaciones, oparticipacin mutua entre laspersonas

2

remordimiento lamento profundo, doloroso, porhaber hecho algo malo

8

reputacin lo que la gente cree y dice respectoal carcter de una persona; carcteren la opinin de otros

3

responsabilidad condicin, cualidad, hecho, ocircunstancia de ser responsable;obligacin; que responde por algo;que se puede depender de, o confiaren

1

responsable que est obligado o se espera que

responda por algo ante alguien1

ridiculizar rerse de; burlarse de algo o alguien 6

rutina procedimiento regular, ms o menosinvariable; acostumbrado, prescrito,o habitual, como en los asuntos dela vida diaria

6

sensacin accin de los sentidos; poder paraver, or, sentir, gustar oler

9

sereno tranquilo; calmado; pacfico; quieto 9

servidumbre la condicin de un esclavo, siervo, oalguien semejante; sujeto a un amo

4

sicologa ciencia que estudia la mente y losprocesos mentales y emocionales

3

significadosfigurados

significados fuera de su sentidooriginal, normal, literal o exacto, oreferencia; por ejemplo, en loscandentes titulares del diario de hoycandentes se usa en sentido figurado

5

smbolos mensajes o palabras de significado 9


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msticos esppiritual que rebasan todacomprensin humana; que tienenpoder mgico

singular raro, nico; inusual 3

sntoma seal; indicacin 6

suposicin el acto de suponer o presumir;presuncin; aqu se refiere a lo quecreemos acerca de la gente; a lo que

damos por sentado en relacin conellos

2

suprema lo ms grandioso o lo ms altoposible

3

tcnicas mtodos de proceder, o formas deusar destrezas bsicas, en el logro,realizacin o desempeo de algo

4

teora idea especulativa o plan sobre cmose har algo 2

tipo dispuesto quien reacciona fcil odispuestamente a una sugerencia oapelacin; que necesitainstrucciones detalladas pararealizar una tarea

5

tipo enrgico quin se desempea mejor cuandose le da cierto grado deindependencia y libertad para sercreativo; que asume una actitudpositiva y de confianza en formapersistente

5

vago no declarado con claridad, precisinnidefinitivamente

5

valeroso sin temor; valiente; lleno de valor 5


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