HOJA INFORMATIVA A.5.2.6

TEMARIO DE PROFESORES DEENSEANZA SECUNDARIA

FORMACIN Y ORIENTACINLABORAL

"Publicado en el B.O.E. de 13 de Febrero de 1.996"

OCTUBRE 1997

FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL

1. La Orientacin como actividad educativa. Principios bsicos comunes a los distintosmodelos de orientacin en la enseanza secundaria y en la formacin profesional.Tcnicas ms utilizadas.

2. La orientacin profesional y laboral. Principios bsicos y modelos de intervencin, enla formacin inicial y en la formacin continua. Autoorientacin.

3. La orientacin educativa y profesional en los distintos pases de la Unin Europea.Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con el campo de la orientacin y elempleo.

4. La organizacin del sistema de orientacin educativa y profesional en Espaa en lasAdministraciones educativa y laboral.

5. El departamento de Orientacin. Funciones. El plan de orientacin acadmica yprofesional. Programas de Intervencin. Colaboracin con organismos e institucionesimplicadas en la orientacin profesional.

6. La orientacin profesional y los programas de transicin a la vida activa. Distintosmodelos. Desarrollo detallado de uno de ellos.

7. Los prejuicios sexistas y racistas en la educacin y en el trabajo. Orientacinacadmico-profesional para la igualdad de oportunidades. Programas nodiscriminatorios.

8. Anlisis y evaluacin del potencial profesional y de los intereses personales,conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientacin.Procedimientos e instrumentos.

9. La informacin profesional en la orientacin. Concepto y mtodo: bsqueda,seleccin y tratamiento de la informacin. Sistemas y fuentes para la informacin enorientacin profesional y laboral.

10. Organizacin ocupacional del sistema productivo y orientacin. reasocupacionales y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboracin de los itinerariosformativo-profesionalizadores, en el proceso de orientacin.

11. La toma de decisiones en la orientacin profesional. Modelos. Madurez profesional.Organizacin de una conducta decisoria.

12. El proceso de bsqueda de empleo. La organizacin de la bsqueda. Fuentes deinformacin. El proceso de seleccin de personal, tcnicas e instrumentos. La habilidademprendedora y el autoempleo.

13. El mercado de trabajo. Distribucin de la poblacin. Evolucin de la poblacin enEspaa. Las polticas de empleo. Situacin laboral de colectivos desfavorecidos.Profesiones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral.

14. Exigencias de adaptacin al medio laboral y al puesto de trabajo. Capacidadesgenerales y formacin continua. Nuevas concepciones empresariales desde laperspectiva de la flexibilidad y la participacin.

15. Discapacidad y necesidades educativas especiales. Apoyos especficos en laformacin, la orientacin y el empleo.

16. Pequeos grupos y organizacin. El grupo como sistema abierto. Formacin ymantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento ydesarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupostemporales.

17. El liderazgo como rasgo de personalidad. La influencia de los lderes en el marcode la organizacin. Tipologas de liderazgo. Relaciones de poder. La jerarqua en la

organizacin.

18. Los equipos de trabajo. Dinmica de grupos. Tcnicas de dinmica y direccin degrupos. Aplicacin en el entorno laboral. Direccin de reuniones. Etapas para eldesarrollo de una reunin eficaz. La participacin en el equipo de trabajo.

19. La motivacin laboral. Definicin, teoras y proceso de motivacin. Las necesidadesdel individuo. la motivacin en el entorno laboral. Diagnstico y evaluacin de lamotivacin. Las condiciones de trabajo y la motivacin laboral. Tcnicas de motivacinlaboral.

20. La empresa como sistema social integrado. La cultura empresarial. Las polticas derecursos humanos. La funcin de personal. Planificacin de plantillas. Anlisisprevisional de las necesidades de personal. La descripcin de puestos de trabajo.Tcnicas de evaluacin del desempeo y rendimiento en los puestos de trabajo. El plande formacin del personal.

21. El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena ylibre. Fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicacin e interpretacin de las normaslaborales. La jerarqua normativa y los principios de ordenacin jerrquica en el ordenlaboral.

22. La relacin jurdico laboral en el marco supranacional. El derecho comunitarioeuropeo: sus fuentes; derecho originario y derecho derivado: los reglamentos, lasdirectivas y las decisiones. Las funciones de los estados miembros en la aplicacin delderecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. LaOrganizacin Internacional del Trabajo.

23. La profesin como realidad social. La configuracin jurdica de las profesiones en elordenamiento espaol. Bases constitucionales: el derecho a la libre eleccin de laprofesin; la profesin regulada. La libre circulacin de los trabajadores y profesionalesen la Unin Europea: el derecho de establecimiento y la libre prestacin de servicios.

24. La relacin laboral en Espaa: mbito y disposiciones reguladoras. Organismoslaborales: rganos de la Administracin laboral. rganos autnomos: FOGASA, SMACy otros. La Jurisdiccin social.

25. El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma delcontrato de trabajo. Duracin. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. Elperodo de prueba.

26. Modalidades de contratacin: aprendizaje, en prcticas, a tiempo parcial, etc... Eltrabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacin sin fineslucrativos. Las empresas de trabajo temporal.

27. Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestacin: deber de diligencia.Categora y clasificacin profesional. El deber de buena fe. El poder de direccin delempresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones yprocedimiento sancionador.

28. Prestacin bsica del trabajador: tiempo de la prestacin. Jornada, horasextraordinarias. Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos.Vacaciones.

29. Prestacin bsica del empresario: salario. Concepto y clases. Lugar, tiempo y formade pago de los salarios. El salario mnimo interprofesional. Proteccin del salario.

30. Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales yprestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinacin de la base de cotizacin a laSeguridad Social y de la base sujeta a retencin del IRPF. Liquidacin de haberes.

31. Participacin de los trabajadores en la empresa. rganos de representacin:delegados de personal y comit de empresa. Procedimiento electoral. Competencias.Garantas laborales. El derecho de reunin.

32. Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La accin sindicalen la empresa. Rgimen jurdico sindical y tutela de la libertad sindical. Lasasociaciones de empresarios.

33. Convenios colectivos: concepto y naturaleza jurdica. Unidades de negociacin,legitimacin y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesin y actos deextensin. El contenido del convenio colectivo. Interpretacin. Acuerdos marcos.

34. Modificacin del contrato de trabajo: movilidad funcional, geogrfica y modificacinde las condiciones de trabajo. La subrogacin empresarial: transmisin de la empresa.Suspensin del contrato de trabajo: causas y efectos.

35. La extincin del contrato de trabajo. Modalidades de extincin. El despidodisciplinario. Concepto y naturaleza. Forma, tiempo y lugar del despido. La calificacindel despido disciplinario y sus efectos jurdicos.

36. Conflictos individuales de trabajo. La conciliacin extrajudicial. Proceso ordinario:demanda, conciliacin, juicio y sentencia. Procesos especiales. Medios deimpugnacin: recurso de casacin, de suplicacin y revisin. Otros recursos.

37. Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solucin. La huelga:requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal.

38. La Seguridad Social en Espaa. Normativa vigente y mbito de aplicacin.Estructura del sistema de la Seguridad Social. El rgimen general de la SeguridadSocial. Inscripcin de empresas. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Recaudacin.Accin protectora.

39. Situaciones protegibles por la Seguridad Social. Concepto, requisitos y cuanta delas prestaciones econmicas. El rgimen especial de trabajadores autnomos.

40. La economa como ciencia. El concepto de escasez y el uso alternativo de losbienes. La actividad econmica. Los factores productivos. Costes de oportunidad. Lapoblacin como condicionante de la actividad econmica.

41. Los sistemas econmicos y la economa de mercado. Estructuras de mercado yformas de competencia. El sistema de precios: principios fundamentales. Los sujetos ounidades de decisin econmica. Tipos bsicos de agentes econmicos. Los sectoreseconmicos.

42. El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta. Elasticidad ydesplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado.

43. La teora del flujo circular de la renta. Consumo, ahorro e inversin.Macromagnitudes relacionadas con la renta. Macromagnitudes relacionadas con elgasto. Macromagnitudes relacionadas con la produccin. Anlisis de la coyunturaeconmica.

44. La poltica econmica: fines y medios e instrumentos. La poltica fiscal. LosPresupuestos Generales del Estado. El dinero: proceso de creacin del dinero. Losindicadores de su variacin y la inflacin. El sistema financiero. El mercado de valores.La poltica monetaria.

45. La relacin econmica entre naciones. El comercio exterior. Instrumentosproteccionistas y liberalizacin de mercados internacionales. La balanza de pagos. LaUnin Europea: el nuevo marco de las relaciones econmicas.

46. La empresa. Elementos. Objetivos. Criterios de clasificacin de las empresas. Lasreas funcionales de la empresa.

47. La empresa como organizacin. Organigramas. Estructuras organizativas. Nuevastcnicas de organizacin.

48. La comunicacin en la empresa. Niveles, tipos y tcnicas de comunicacin. Etapasde un proceso de comunicacin. La comunicacin informal. Dificultades y barrerascomunicativas. Redes de comunicacin. El control de la informacin.

49. Investigacin de mercados. Anlisis de la competencia. Estrategias de producto,precios y distribucin. La promocin. Tcnicas de ventas. La publicidad: objetivos ymedios. Tcnicas de atencin al cliente.

50. La negociacin en la empresa. Concepto y elementos. Tipos de negociacin.Estrategias y tcticas de negociacin. Fases de un proceso negociador. Personalidadde los negociadores. Conflicto y mediacin. La solucin de conflictos. Cualidades delmediador.

51. Resolucin de problemas y toma de decisiones en el mbito laboral: fases,evaluacin de riesgos y estrategias. Tcnicas para fomentar la creatividad, estudiar yresolver problemas.

52. La direccin en la empresa. Estilos de direccin. Las funciones de direccin.Habilidades de direccin. La autoridad en la empresa. La delegacin de autoridad. Elmando intermedio en la organizacin.

53. La financiacin de la empresa: fuentes. Los costes empresariales. Clasificacin.Fijacin del precio de venta. Umbral de rentabilidad o punto muerto.

54. La documentacin administrativa y comercial de la empresa. Gestin deexistencias. Libros de contabilidad. Impuestos que afectan a la actividad econmica dela empresa. Otros tributos. Calendario fiscal.

55. El funcionamiento econmico de la empresa. Concepto de patrimonio. Elementos.Representacin contable del patrimonio. Principales ratios financieros. Anlisiseconmico-financiero de una pequea empresa.

56. El proceso de creacin de una pequea empresa. Localizacin de la empresa.Estudio del mercado y anlisis del sector. Eleccin de la forma jurdica. Plan deviabilidad econmica. Trmites legales para la constitucin y puesta en marcha.Subvenciones.

57. La prevencin de riesgos laborales: conceptos bsicos. Normativa espaola ycomunitaria. Otras disposiciones.

58. Anlisis de los factores de riesgo laboral: fsicos, qumicos, biolgicos yorganizativos. Su incidencia en la salud.

59. El accidente de trabajo. El origen de los accidentes y la teora de la causalidad.Costes de la siniestralidad laboral.

60. La enfermedad profesional: concepto legal y su problemtica. Clasificacin.Principales enfermedades profesionales.

61. Medidas de prevencin y de proteccin de los riesgos laborales: concepto, clases.Elaboracin del mapa de riesgos.

62. Etapas de la accin preventiva. Inspecciones de seguridad: metodologa. Fases ytipologa de la investigacin de accidentes. Control estadstico de accidentes.

63. Condiciones generales de los centros de trabajo. Sealizacin. El plan deemergencia.

64. El factor humano y su relacin con la prevencin laboral. Actuaciones preventivasen seleccin de personal. La formacin de los trabajadores. Los equipos de proteccinindividual y colectiva.

65. Organizacin de la prevencin. Los servicios de prevencin. Derechos yobligaciones de trabajadores y empresarios en materia preventiva. Responsabilidadeslegales.

66. Proteccin frente a las mquinas. El riesgo elctrico: conceptos bsicos y medidasde proteccinEl fuego: sistemas de deteccin y extincin en funcin de la naturaleza del fuego.Normativa legal en esta materia.

67. Salud laboral y nuevas tecnologas. Principales riesgos que derivan de las mismas.Nuevas patologas emergentes. Medidas de prevencin y proteccin ante las nuevastecnologas.

68. Salud laboral y calidad de vida. Elementos que determinan el grado de satisfaccinlaboral. Medio ambiente y trabajo. La proteccin medioambiental.

69. Primeros auxilios: principios generales en la aplicacin. Prioridades de actuacin. Elbotiqun en las empresas. Quemaduras. Hemorragias. Fracturas. La reanimacincardio-respiratoria. Transporte de accidentados.

Cuestionario de carcter didctico y de contenido educativogeneral que constituye la parte B.

1. La Ley Orgnica de Ordenacin General del Sistema Educativo (LOGSE). EducacinSecundaria Obligatoria y Bachillerato. Finalidades y estructura.

2. La Formacin Profesional en la LOGSE. Programas de Garanta Social. FormacinProfesional Especfica de Grado Medio y Grado Superior. Vinculacin de la FormacinProfesional con los dems niveles educativos y el mundo del trabajo.

3. El sistema de Formacin Profesional. Modalidades y tipos de Formacin Profesional:Reglada, Ocupacional y Continua. Instituciones, organismos y agentes que intervienenen la oferta formativa. Instrumentos, requisitos y sistemas de acreditacin de laFormacin Profesional.

4. El modelo de Formacin Profesional. Las componentes de Formacin Profesional:Formacin Profesional de Base y Especfica. Formacin en Centros de Trabajo. LosCiclos Formativos de Formacin Profesional Reglada. Ttulo y currculo. Referente delsistema productivo. Enseanzas mnimas. Elementos de ordenacin.

5. La organizacin de los centros. rganos de gobierno y de coordinacin didctica.Normativa sobre el funcionamiento de los centros. Trabajo en equipo y colaboracindocente. Conexin con el entorno productivo y el socio-econmico.

6. Programacin de las intenciones educativas en el centro. Funciones y decisionespropias de los proyectos curriculares del Bachillerato, de la Formacin ProfesionalEspecfica y de los Programas de Garanta Social. Estrategias de elaboracin.

7. Desarrollo curricular de la Formacin Profesional. Fuentes y funciones del currculo.Anlisis de los elementos curriculares en los mdulos profesionales que constituyen laatribucin docente de la especialidad por la que se opta.

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