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Karla Fabiola Medina Flores
Pilares de calidad total en la educación
CALIDAD EDUCATIVA
Equidad. Igualdad de oportunidades para todos
1Cumplimiento de propósitos
educativos 2Satisfacción de
necesidades de enseñanza-aprendizaje
3Mejora
continua
La calidad en la educación implica:
Estudiantes y egresados competentes capaces de resolver problemas.
Planes y programas de estudio pertinentes que
permitan la aplicación del conocimiento en la vida
cotidiana
Eficacia. Mecanismos de evaluación y autoevaluacion
Un sistema educativo de calidad requiere de personal calificado, comprometido, motivado y dispuesto a participar en el proceso de mejora continua.
Pilares de la calidad total
• Metas y objetivos claros ¿para qué?• Considerar el contexto y diversidad de los
beneficiariosCentrado en el cliente
• Capacitación de toda la organización y estandarización de procesos para dar respuesta oportuna y eficaz
Compromiso organizacional
• Recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la operación.Mínimo coste
• Motivación para actuar bien• Identificación de áreas de oportunidad y definición
de estrategias de mejoraMejora continua
Factores para una educación de calidad
1. Pertinencia personal y social. Desarrollo de competencias para insertarse en la sociedad y con capacidad para resolver problemas cotidianos.
2. La convicción, estima y autoestima de los estratos involucrados. Reconocimiento y re significación de la labor docente.
3. La fortaleza ética y profesional de los profesores. Profesionales capacitados, con valores y habilidades que favorecen actuaciones éticas y comprometidas considerando su entorno
4. La capacidad de conducción de los directores y el personal intermedio. Lideres comprometidos con la institución, con visión, carácter, motivación y capacidad de organización.
5. El trabajo en equipo al interior de la escuela y del sistema educativo. Involucra a todos los agentes inmersos en la educación (escuela, docentes, familias) y el compartir experiencias.
Factores para una educación de calidad
6. Las alianzas entre las escuelas y otros agentes educativos. Generar en conjunto (institución, familias, empresas) estrategias de apoyo, intercambio y colaboración para subsanar las áreas de oportunidad y aprovechar las fortalezas.
10. Los mínimos materiales y los incentivos socioeconómicos y culturales. Infraestructura, salarios justos, estudiantes alimentados.
7. El currículo en todos los niveles educativos. Curriculum flexibles, que propicien aprendizajes con sentido y significado
8. La cantidad, calidad y disponibilidad de materiales educativos. Materiales necesarios que fdespierten el interes y motivación del alumno promoviendo experiencias significativas de aprendizaje.
9. La pluralidad y la calidad de las didácticas. Curriculum elaborados por profesionales de la educación, docentes capacitados en técnicas didácticas.
Ges
tión
educ
ativa
y la
ad
min
istra
ción
.La gestión educativa son formas de organización (pedagógica,
administrativa y financiera) , intervención e interacción para el
fortalecimiento institucional.
Se caracteriza por:
La toma de decisiones
El trabajo en equipo
Flexibilidad en los procesos
.Administración educativa. Dirige, planifica, organiza y evalúa los procesos
Para llevar acabo una adecuada gestión educativa requerimos
tener siempre presente los elementos del1er pilar de la calidad
total: METAS Y OBJETIVOS CLAROS. Así como los 10 factores
para una educación de calidad.
Esta asociado con los estilos de liderazgo para llevar a cabo las acciones,
considerando al factor humano.
Implica la organización de la institución.
Planificación de estrategias
Formación de lideres y conformación de equipos de trabajo
Planeación estratégica : misión , visión, valores y objetivos
institucionales.
Gestión y manejo de información para la toma de decisiones
Control de las acciones para lograr la excelencia y el aprendizaje
Motivación al logro
Comunicar los principios y acciones institucionales
Responsabilidad social
Gestión de Gobierno
Ges
tión
orga
niza
cion
alImplica las formas como se organizan los actores educativos para el buen funcionamiento de la institución y el logro educativo.
• Confronta los resultados obtenidos con los planeados
• Evalúa la planeación y ejecución
• Evalúa docentes, alumnos e instución
• Detección y solución de problemas
• Incorpora mejores practicas y planes de mejora
•Define, documenta y difunde los procesos institucionales.
•Diseñar procesos educativos integrados•Compara procesos con otras instituciones .
• Diseña y evalúa proyectos• División del trabajo• Participación del la
comunidad en la planeación
• Define metas, objetivos y resultados esperados
Planea Ejecuta
EvaluaMejora
Abarca los procesos de enseñanza y aprendizaje, la oferta curricular, metodologías pedagógicas y actividades de investigación y de extensión para producir conocimiento.
Gestión de la investigación y la extensión educativas Desarrollo de actividades de investigación educativa en la mayoría de las áreas pedagógicas de la Institución Desarrollo de actividades de extensión y acción comunitaria de la Institución
Gestión de académica
Gestión de la enseñanza Orientación de los diseños curriculares. Ofrece opciones extracurriculares variadas. Incorporación de metodologías didácticas y tecnologías de información y
comunicación actualizadas.
Ges
tión
de re
curs
osConlleva la gestión y manejo de los recursos materiales y humanos
para el cumplimiento de los fines institucionales
Diseñar los requerimientos de cargos y puestos de trabajo en
función del
Proyecto Educativo Institucional
Implementar la selección, capacitación y desarrollo del
personal docente y no docente en función de los
requerimientos de planes y proyectos
Proveer oportunidades de evolución profesional y favorecer
la carrera docente
Organizar la disposición y aprovechamiento de recursos
materiales ei nfraestructura.
Conclusión
La calidad educativa implica un trabajo conjunto entre instancias educativas,
sociedad y familias para generar condiciones optimas para el proceso de enseñanza
aprendizaje.
La gestión de calidad educativa implica integrar todas sus dimensiones y factores
para la consecución de los fines de la educación y su mejora continua.
Una educación de calidad implica contar con los recursos humanos capacitados,
materiales adecuados y planes y programas pertinentes que den respuesta a las
demandas de la sociedad actual.
La educación será de calidad cuando permita a los alumnos insertarse en la
sociedad con la capacidad de aplicar los conocimientos a la vida cotidiana dando
respuesta a los problemas que esta plantea.
Es compromiso de alumnos, escuelas, docentes, familia y sociedad buscar la
mejora continua de los procesos educativos a través de la evaluación y
autoevaluación de los saberes y practicas educativas .
01) Braslavsky, C. (2006). Diez factores para una educación de calidad para todos en el siglo XXI. Revista Iberoamericana Sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 4 (1) 84-101. Recuperado el 6 de febrero de 2013. Disponible en:http://redalyc.uaemex.mx/pdf/551/55140206.pdf
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03) Marín, P. (2008). Desarrollo del índice de calidad de la gestión educativa. [documento electrónico]. Recuperado el 6 de febrero de 2013. Disponible en:http://www.investigar.info/investigar/new/documentos /DESARROLLOINDICEDECALIDADDEGESTION EDUCATIVA.pdf
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Bibliografía