Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta

Generalitat de Catalunya

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupació

de promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

2

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

Què és un PLA DE PENSIONS?

Principalment és un INSTRUMENT D’ESTALVIINSTRUMENT D’ESTALVI

El Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de l’àmbit de la Generalitat de Catalunya és un instrument d’estalvi privat que té l’objectiu principal de permetre que l’empleat/ada percebi unes prestacions complementàries a les atorgades per la Seguretat Social i, si s’escau, les corresponents mutualitats, en les situacions següents:

- Jubilació- Incapacitat laboral permanent- Defunció- Dependència

Supòsits excepcionals: (depèn de la COMISSIÓ DE CONTROL) -> Abonament de les prestacions delegat a la Gestora.

- Malaltia greu- Atur de llarga durada

Aquestes prestacions es poden obtenir en forma de renda o capital o una combinació d’ambdues.El Fons de pensions és el patrimoni financer creat amb l’efecte exclusiu de donar compliment als plans de pensions.

3

Quines característiques fonamentals té el Pla de pensions?

Universalitat- No discriminacióCapitalització

Control, participació i seguretat

Garantia de futur

El Pla cobreix de manera automàtica tots els empleats de l’àmbit de la Administració de la Generalitat, de les universitats catalanes i de les entitats locals que s’incorporin.

El Pla està regit per un òrgan de control integrat per representants de les entitats promotores, i representants dels partícips i beneficiaris.

Titularitat i irrevocabilitatLes persones partícips i beneficiàries són propietàries en tot moment dels drets consolidats (la suma de les seves aportacions, les de les entitats promotores i el seu rendiment) acumulats al seu favor.

Transparència i accés a la informacióLa transparència del Pla és màxima. En tot moment, els partícips han d’estar informats de l’evolució del Pla.

El Fons del Pla s‘invertirà en uns fons externs a les entitats promotores, gestionats per una entitat especialitzada. La revalorització d’aquests fons repercutirà en els drets econòmics dels partícips del Pla.

Aquest instrument està pensat per atorgar una garantia de futur a la persona partícip i la seva família, complementant les prestacions del règim de la Seguretat Social o dels règims mutualistes.

Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

4

Qui intervé en el Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta?

La mateixa persona partícip en cas de jubilació, invalidesa i les persones que siguin hereus/hereves legals o que hagi designat per al cas de defunció

Entitats promotores

Persones partícips

Persones beneficiàries

• els departaments de la Generalitat de Catalunya i les seves entitats autònomes de caràcter administratiu• les entitats autònomes de caràcter comercial o financer• el Servei Català de la Salut i les entitats gestores de la Seguretat Social, l’Institut Català de la Salut i l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials• altres entitats promotores que han sol·licitat l’adhesió i han estat acceptades per la Comissió de Control

Es consideren persones partícips del Pla, el personal funcionari de carrera, estatutari, interí, laboral contractat fix i temporal, eventual i alts càrrecs amb una permanència de 12 mesos com a mínim al servei de les entitats promotores

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

5

Com funcionen el Pla i el fons de pensions?

Característiques bàsiquesFuncionament

LIQUIDITAT

PLAN DE PENSIONES

SABAPROMOTOR ( Empresa ) PART ÍCIPEPARTÍCIPES ( Empleados )

APORTACIONES

FONDODerechos Consolidados

PRESTACIONESPRESTACIONES

+ RENDIMIENTOS- GASTOS

COMISION DE CONTROL DEL

FONDO

COMISION DE CONTROL DEL

FONDO

ENTIDADGESTORAENTIDADGESTORA

ENTIDAD DEPOSITARIA

ENTIDAD DEPOSITARIA

ENFERM. GRAVE

AUDITORAUDITOR

ACTUARIOACTUARIO

DIRECCIÓN GENERAL de

SEGUROS (DGS)

DIRECCIÓN GENERAL de

SEGUROS (DGS)

COMISION DE

CONTROL DEL PLAN

PLA DE PENSIONS

SABAPROMOTOR ( Generalitat) PART ÍCIPEPARTÍCIPS (empleats )

APORTACIONS

FONDODrets consolidats

PRESTACIONESPRESTACIONS

+ RENDIMENTS- DESPESES

COMISION DE CONTROL DEL

FONDO

COMISSIÓ DE CONTROL

DEL FONS

ENTIDADGESTORAENTITATGESTORA

ENTIDAD DEPOSITARIA

AUDITORIA

MALALTIA GREU

AUDITORENTITATDIPOSITÀRIA

ACTUARIOACTUARI

DIRECCIÓN GENERAL de

SEGUROS (DGS)

DIRECCIÓNGENERAL

DE SEGUROS(DGS)

COMISSIÓDE

CONTROL DEL PLA

ENFERM. GRAVEATUR DE LLARGA DURADA

FONS

DE

PENSIONS

Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

Control intern i extern:el Pla està regulat per llei i

supervisat per diferents òrgans de control

Les entitats promotoresi els empleats fan

aportacions al Pla, demanera obligatòria i

voluntària,respectivament

La Comissió de Controles relaciona amb

diferents subjectes pergestionar i dirigir el Pla

Representativitat:la Comissió de

Control estàintegrada per

representants delsempleats i per

representants de lesentitats promotores

JUBILACIÓ DEPENDÈNCIA INCAPACITAT DEFUNCIÓ

6

Quan es podran cobrar les prestacions del Pla?

CONTINGÈNCIES

JubilacióRespon al que preveu el règim de previsió social corresponent.

Quan això no sigui possible, s’entén produïda la contingència:

- a l'edat ordinària de jubilació en el règim general de la Seguretat Social, és a dir, als 65 anys

- o a partir dels 60 anys, si es donen determinades circumstàncies

IncapacitatAquesta contingència es deriva de les situacions:

- d’incapacitat laboral total i permanent per a la professió habitual

- d’incapacitat absoluta i permanent per a qualsevol feina

- de gran invalidesa

Mort del partícipEn aquesta contingència, es genera el dret a rebre les prestacions a favor de les persones designades al butlletí de beneficiaris un cop presentada la documentació que les acredita com a beneficiàries, o, en el seu defecte, a favor de:

- cònjuge o parella de fet

- els fills

- altres hereus

Comissió de controldel Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

Dependència

Dependència severa o gran dependència del partícip, regulada en la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència.

7

Com pot la persona partícip percebre la prestació?

En el moment que s’esdevingui la contingència que dóna dret a la prestació, les persones beneficiàries podran cobrar la prestació en alguna de les formes següents:

– de capital, immediat o diferit

– de renda temporal o vitalícia, immediata o diferida

– mixta (combinació de renda de qualsevol tipus amb un únic cobrament en forma de capital)

– cobraments sense periodicitat

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

8

Com funciona el sistema d’aportacions?

FONDO DE

PENSIONES

FONS DE

PENSIONS

1. Aportacions realitzades per les entitats promotores del Pla (obligatòria)

Es calculen anualment per part de cada entitat promotora en funció del que estableixin les corresponents lleis de pressupostos i/o mitjançant pactes o acords col·lectius.

2. Aportacions realitzades per les persones partícips (voluntàries)

Les persones partícips podran realitzar aportacions voluntàries al Pla adreçant-se directament a l’entitat dipositària

Es distingeixen dos tipus d’aportacions al Pla:

La dotació econòmica que la Generalitat de Catalunya realitzarà al Pla en favor de cada una de les persones partícips en cap cas s’extreu de la seva nòmina

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

9

Com funciona el sistema d’aportacions?

La dotació econòmica del 2006 al 2008 és del 0,5% de la massa salarial del personal, per a cada període.

La quantia global de les aportacions del promotor es distribueix en dues parts diferenciades:

Un 85% d’aquesta aportació total es reparteix en funció del grup de classificació del personal. L’aportació individual corresponent és proporcional als imports de sou base del personal funcionari previstos a la Llei de pressupostos.

Un 15% d’aquesta aportació total es reparteix en funció de l’antiguitat. L’aportació individual es determina en funció del nombre de triennis reconeguts.

10

Quin tractament fiscal té el Pla per a les persones partícips?

La Llei 35/2006, de 28 de novembre, de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques introdueix novetats fiscals pels Plans de pensions:

Aportacions:

– S’estableix un límit conjunt únic per les aportacions obligatòries realitzades pel promotor i les aportacions voluntàries realitzades pels partícips, de manera que la suma dels dos tipus d’aportacions no podrà excedir de 10.000 €. Aquest límit augmenta a 12.500 € per a partícips amb una edat superior a 50 anys.

– L’import màxim conjunt de les aportacions anuals amb dret a reducció en la base imposable, serà el menor dels dos següents.

a) El 30% de la suma dels rendiments nets del treball personal i dels rendiments d’activitats econòmiques. El percentatge s’eleva al 50% en el cas de contribuents majors de 50 anys.

b) 10.000 € . Aquest límit s’amplia fins a 12.500 € per a contribuents majors de 50 anys.

Prestacions:

– Tant si es perceben en forma de renda com de capital únic les quanties percebudes cada any tributaran pel 100%.

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

11

Què ha de fer la persona partícip…

Compliment de requisits

Alta automàtica al Pla

20 dies naturals Fi del termini per comunicar a les entitats promotores la voluntat de no incorporar-se al Pla

…per donar-se d’alta al Pla?

…per posar fi a les aportacions del promotor?

• Adquirir la condició de persona beneficiària (per jubilació, invalidesa, o mort del partícip)

• Adquirir la condició de persona partícip en suspens (baixa temporal)

• Decisió voluntària de la persona partícip (renúncia)

…per causar baixa del Pla?

• Mobilitzar els drets consolidats perquè s’ha extingit la relació laboral o administrativa

• Acabament del Pla

Comissió de control del Pla de pensions d'ocupacióde promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya

12

1. Són entitats promotores del Pla, atès que n’han instat la formalització:a) Els departaments de la Generalitat de Catalunya i les seves entitats autònomes de caràcter administratiu.b) Les entitats autònomes de caràcter comercial, industrial o financer.c) El Servei Català de la Salut i les entitats gestores de la Seguretat Social, l’Institut Català de la Salut i l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials.

2. En el supòsit de reestructuració departamental, l’índex s’adequarà automàticament de conformitat amb les normes organitzatives que l’acordin. La Comissió de Control haurà d’acceptar l’adhesió al Pla i la incorporació a l’índex com a promotors de les noves entitats públiques que puguin crear-se o refondre’s del procés de reestrucuturació abans mencionat.

3. No podran constituir-se com a entitats promotores d’aquest Pla les entitats públiques que tinguin formalitzat un pla de pensions d’ocupació a favor dels seus empleats i empleades públics, sens perjudici que puguin plantejar-ne la integració, amb la terminació prèvia del seu pla de pensions propi.

4. Un cop formalitzat el Pla, podran adherir-s'hi els ens locals i altres entitats de les administracions públiques catalanes mitjançant la subscripció voluntària dels corresponents annexos, els quals no podran incorporar clàusules o acords que modifiquin o deixin sense efecte les condicions establertes en les especificacions del Pla. La incorporació de noves entitats requerirà l’aprovació prèvia de la Comissió de Control en els termes regulats en aquestes especificacions.

5. Correspon a les entitats promotores instar la creació del Pla i/o participar en el seu desenvolupament, segons s’incorporin des de l’inici o amb posterioritat.

Quines entitats poden esdevenir promotores? Art. 6. Entitats promotores del Pla

Comissió de Control delPla de pensions d'ocupació

de promoció conjunta de l'àmbitde la Generalitat de Catalunya