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Consolidado sobre el Plan Anual y normas del área.
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Plan Anual 2013AIESEC Universidad Católica
Misión y Visión
Nosotros: Comportamientos y Valores
Reglas de Juego
Drivers
Plan Estratégico por Programas
Estructura del Área
123456
Índi
ce I
I Misión y Visión
VisiónPoder consolidarnos como área líder en el Perú en fomentar
el posicionamiento sinérgico y sostenible en base aproductos de AIESEC y contribuir a la formación
de Agentes de Cambio.
Misión: Comunicar el valor de la marca, brindando estrategias de
comunicación y marketing siendo la principal ventana para que nuevosmercados conozcan nuestra propuesta de valor y el impacto social
que generamos; cautivando mercados y potenciales Agentes de Cambio.
Nosotros: Comportamientos y Valores
Comportamientos
ComunicaciónAsertiva
Comprometidos
Puntualidad
Coherencia
ProfesionalismoEnfoque
Sinérgico
Creatividad
Enfoquea
Soluciones 12
34Valores
Unión
Honestidad
perseverancia
Proactividad
Estructura del Área
VP COMM & MKT
MKT Coordinator PR Coordinator
oGCDP & Web Manager
oGIP & Web Manager
OrganizationalManager
iGCDP & Press Manager
iGIP & Relationist Manager
Institutional Communications Manager
Reglas de JuegoTolerancia para reus presenciales - 15 min.Sino, s/. 3.00 (de 15 min a 1 hr) y s/. 5.00 (de 1 hr a más).
Justificaciones de Tardanza - 24 hrs.Justificaciones de Inasistencia - 48 hrs
Tardanza Injustificada:- 1° = Llamada de atención // - 2° = amarillo
Correos siempre con copia a Sol y al coordinador.
Confirmar lectura para correos - 48 hrs máximo.
En parciales y finales se suspende el trabajo del área.
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SIEMPRE cumplir los DDLs- Anticipación para reprogramación : 48 hrs.7
Pedir y estar dispuestos siempre a ayudarnos8En reuniones presenciales; no se podrá usar computadora,redes sociales, celular, Ipod, etc. (a menos que seanecesario para el trabajo del área.)9Ser participativos en todas las actividades formalese informales del comité.10Revisar siempre la herramienta de Tracking de COMMy procurar ganar siempre los premios informales!11
Jessi Fio Ale Magdi Martín Romi
Objetivos y Drivers
Objetivo 1:Posicionamiento Integral
y Sostenible de Marca
Objetivo 2:Cultura Organizacional
Eficaz
Gestión y Promoción de Productos
Afianzamiento de Relaciones, engagement y reputación
Cultura de Excelencia e Identidad
Conexión, Flujo Informativo y Línea de Carrera
Drive
rs
Plan Estratégico por Programas
oGCDPAgentesGlobales
oGIPProfesionalesGlobales
iGCDPAgentesGlobales
iGIPProfesionalesGlobales
TMStart GrowingStart Leading
TM JustCOMM
Timeline
JustCOMM
Timeline
Equipo de Comunicaciones & Marketing
Plan Anual elaborado por: