7
Capítulo 5 32 requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. Esta denominación “MIEMBROS REGISTRADOS BAJO SU GENEALOGÍA COMERCIAL” será, igualmente utilizada de manera sucesiva cuando estos a su vez hubieren presentado a otra(s) persona(s) a CKC para fines de la concreción de un negocio de franquicia según se definió al inicio de esta definición. OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA: Significa el documento que contiene el acuerdo entre LAS PARTES en virtud del cual CKC le concede a EL FRANQUICIADO el derecho a realizar las actividades de “COMPRA PARA LA REVENTA DE PRODUCTOS DE CKC” y “DESARROLLO DEL NEGOCIO DE EL FRANQUICIADO Y PLAN DE MERCADEO PROPIO”, pudiendo hacer uso de aquellas marcas, signos distintivos, propiedad intelectual, “KNOW HOW” y de EL SOFTWARE que para el efecto CKC determine y haciendo parte del EL SISTEMA Crez-KC. PARTE: Significa CKC o EL FRANQUICIADO, individualmente según el contexto. PARTES: Significa CKC y EL FRANQUICIADO. PLAN DE MERCADEO DE EL FRANQUICIADO: Significa el esfuerzo que EL FRANQUICIADO realizará por su propia cuenta, riesgo y responsabilidad para procurar que sus MIEMBROS REGISTRADOS BAJO SU GENEALOGÍA COMERCIAL logren la “COMPRA NETA MÍNIMA MENSUAL DE PRODUCTOS”. RANGO / ESTATUS: Significa la clasificación o posición que EL FRANQUICIADO alcanza por el cumplimiento de ciertas condiciones. RED DE FRANQUICIADOS: Significa el conjunto de aquellos FRANQUICIADOS que tuvieren vigente una relación comercial con CKC, con base en una OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA, aceptada. SECRETOS INDUSTRIALES: Es toda la información de propie- dad de CKC que no hubiere sido divulgada, y que CKC legítima- mente posea, cuyo contenido no deberá revelarse, bajo ninguna forma, so pena de perjudicar a los intereses de CKC respecto a la explotación del negocio de franquicias contenido en LA OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. Lo anterior de conformidad con lo establecido en los artículos 260 a 266 de la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad Andina y aquellas normas que las modifiquen, sustituyan o complementen. SISTEMA CREZ-KC: Significa el sistema de operación estandarizado, único y uniforme, desarrollado por CKC, para ayudar a promover e impulsar el desarrollo empresarial, abarcando todos los procedimientos, métodos, prácticas, técnicas específicas diferenciadas y exclusivas de comercialización de productos propios de la actividad, comprendiendo la relación y mante-nimiento de la identidad visual adecuada, trade dress, “KNOW-HOW”, “SECRETOS INDUSTRIALES”, derechos de propiedad intelectual, apariencia (lay-out), optimización general y otros, además de entrenamiento especializado a personas en procura que desarrollen su propio negocio. VALOR NETO PARA LIQUIDACIÓN: Es el valor dado en pesos que CKC tendrá en cuenta para efectos de liquidar las “compensaciones” que se generen como consecuencia del desarrollo de LA OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. En este valor no se incluirán los impuestos y/o los “DESCUENTOS APLICABLES”. El Plan de Compensación del “Sistema Crez-KC” está basado en los siguientes aspectos: DESCUENTO EN LAS COMPRAS PERSONALES DE EL FRANQUICIADO; Y CRECIMIENTO DEL PROPIO NEGOCIO DE EL FRANQUICIADO CONFORME A SU “PLAN DE MERCADEO”. A. DESCUENTO EN LAS COMPRAS PERSONALES DE EL FRANQUICIADO: Este esquema remunera íntegramente aquellos conceptos y/o actividades de que tratan los numerales 1.1 y 1.2 de la OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA, así: a.1.Toda la “Red de Franquiciados” que sean “Consultor Independiente Activo” reciben un descuento del 15% sobre los productos que adquieran de CKC y que estén dentro de la “COMPRA MÍNIMA MENSUAL DE PRODUCTOS” $138.500, teniendo como base el precio sugerido que se indique en el Catálogo de Productos que para el efecto emita CKC en determinado momento. a.2. Adicionalmente, si el Franquiciado compra en productos de CKC y a CKC en una cantidad igual o superior a $295.000, activa el “ADIDESCUENTO” adicional, del 5% aplicable en esa compra, para un total de descuento del 20% sobre los productos que adquiera, teniendo como base el precio sugerido que se indique en el Catálogo de Productos Crez-KC. 5.2. PLAN DE COMPENSACIÓN

PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

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Page 1: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Capítulo 5

32

requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. Esta denominación “MIEMBROS REGISTRADOS BAJO SU GENEALOGÍA COMERCIAL” será, igualmente utilizada de manera sucesiva cuando estos a su vez hubieren presentado a otra(s) persona(s) a CKC para fines de la concreción de un negocio de franquicia según se definió al inicio de esta definición.

OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA: Significa el documento que contiene el acuerdo entre LAS PARTES en virtud del cual CKC le concede a EL FRANQUICIADO el derecho a realizar las actividades de “COMPRA PARA LA REVENTA DE PRODUCTOS DE CKC” y “DESARROLLO DEL NEGOCIO DE EL FRANQUICIADO Y PLAN DE MERCADEO PROPIO”, pudiendo hacer uso de aquellas marcas, signos distintivos, propiedad intelectual, “KNOW HOW” y de EL SOFTWARE que para el efecto CKC determine y haciendo parte del EL SISTEMA Crez-KC.

PARTE: Significa CKC o EL FRANQUICIADO, individualmente según el contexto.

PARTES: Significa CKC y EL FRANQUICIADO.

PLAN DE MERCADEO DE EL FRANQUICIADO: Significa el esfuerzo que EL FRANQUICIADO realizará por su propia cuenta, riesgo y responsabilidad para procurar que sus MIEMBROS REGISTRADOS BAJO SU GENEALOGÍA COMERCIAL logren la “COMPRA NETA MÍNIMA MENSUAL DE PRODUCTOS”.

RANGO / ESTATUS: Significa la clasificación o posición que EL FRANQUICIADO alcanza por el cumplimiento de ciertas condiciones.

RED DE FRANQUICIADOS: Significa el conjunto de aquellos FRANQUICIADOS que tuvieren vigente una relación comercial con CKC, con base en una OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA, aceptada.

SECRETOS INDUSTRIALES: Es toda la información de propie-dad de CKC que no hubiere sido divulgada, y que CKC legítima-mente posea, cuyo contenido no deberá revelarse, bajo ninguna forma, so pena de perjudicar a los intereses de CKC respecto a la explotación del negocio de franquicias contenido en LA OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. Lo anterior de conformidad con lo establecido en los artículos 260 a 266 de la Decisión 486 de la Comisión de la Comunidad Andina y aquellas normas que las modifiquen, sustituyan o complementen.

SISTEMA CREZ-KC: Significa el sistema de operación estandarizado, único y uniforme, desarrollado por CKC, para ayudar a promover e impulsar el desarrollo empresarial, abarcando todos los procedimientos, métodos, prácticas, técnicas específicas diferenciadas y exclusivas de comercialización de productos propios de la actividad, comprendiendo la relación y mante-nimiento de la identidad visual adecuada, trade dress, “KNOW-HOW”, “SECRETOS INDUSTRIALES”, derechos de propiedad intelectual, apariencia (lay-out), optimización general y otros, además de entrenamiento especializado a personas en procura que desarrollen su propio negocio.

VALOR NETO PARA LIQUIDACIÓN: Es el valor dado en pesos que CKC tendrá en cuenta para efectos de liquidar las “compensaciones” que se generen como consecuencia del desarrollo de LA OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA. En este valor no se incluirán los impuestos y/o los “DESCUENTOS APLICABLES”.

El Plan de Compensación del “Sistema Crez-KC” está basado en los siguientes aspectos:

DESCUENTO EN LAS COMPRAS PERSONALES DE EL FRANQUICIADO; Y CRECIMIENTO DEL PROPIO NEGOCIO DE EL FRANQUICIADO CONFORME A SU “PLAN DE MERCADEO”.

A. DESCUENTO EN LAS COMPRAS PERSONALES DE EL FRANQUICIADO: Este esquema remunera íntegramente aquellos conceptos y/o actividades de que tratan los numerales 1.1 y 1.2 de la OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA, así:

a.1.Toda la “Red de Franquiciados” que sean “Consultor Independiente Activo” reciben un descuento del 15% sobre los productos que adquieran de CKC y que estén dentro de la “COMPRA MÍNIMA MENSUAL DE PRODUCTOS” $138.500, teniendo como base el precio sugerido que se indique en el Catálogo de Productos que para el efecto emita CKC en determinado momento.

a.2. Adicionalmente, si el Franquiciado compra en productos de CKC y a CKC en una cantidad igual o superior a $295.000, activa el “ADIDESCUENTO” adicional, del 5% aplicable en esa compra, para un total de descuento del 20% sobre los productos que adquiera, teniendo como base el precio sugerido que se indique en el Catálogo de Productos Crez-KC.

5.2. PLAN DE COMPENSACIÓN

Page 2: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Capítulo 5

33

B. CRECIMIENTO DEL PROPIO NEGOCIO DE EL FRANQUICIADO CONFORME A SU “PLAN DE MERCADEO”: Este esquema remunera íntegramente aquellos conceptos y/o actividades de que tratan los numerales 1.1 y 1.2 de la OFERTA COMERCIAL DE FRANQUICIA y con las cuales El Franquiciado fomenta el crecimiento del propio negocio de El Franquiciado conforme a su ''Plan de Mercadeo''.En tal sentido, ''El Franquiciado'' propenderá para que aquellos miembros registrados bajo su Genealogía comercial realicen la''Compra Mínima Mensual de productos''.

b.1. Dentro de la definición de “Miembros registrados bajo su Genealogía Comercial” debe tenerse en cuenta que los Franquiciados podrán clasificarse en “niveles”, así:

Primer Nivel: Es/son aquella (s) persona(s), natural(es) o jurídica(s) elegida(s) por El Franquiciado de manera directa y con el(los) cual(es), previa la presentación de dicha(s) persona(s) a CKC y el lleno de los requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la Oferta Comercial de Franquicia.

Segundo Nivel: Es/son aquella(s) persona(s), natural(es) o jurídica(s) elegida(s) por El Franquiciado del Primer Nivel y con el(los) cual(es), previa la presentación de dicha(s) persona(s) a CKC y el lleno de los requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la Oferta Comercial de Franquicia.

Tercer Nivel: Es/son aquella(s) persona(s), natural(es) o jurídica(s) elegida(s) por El Franquiciado del Segundo Nivel y con el(los) cual(es), previa la presentación de dicha(s) persona(s) a CKC y el lleno de los requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la Oferta Comercial de Franquicia.

Cuarto Nivel: Es/son aquella(s) persona(s), natural(es) o jurídica(s) elegida(s) por El Franquiciado del “Nivel” inmediatamente anterior al “Nivel” que El Franquiciado que lo presenta pertenece, y con el(los) cual(es), previa la presentación de dicha(s) persona(s) a CKC y el lleno de los requisitos descritos por CKC para el efecto, CKC hubiere podido concretar un negocio de franquicia en los términos indicados en la Oferta Comercial de Franquicia.

b.2. En la medida que El Franquiciado avance en el desarrollo de su propio negocio, éste podrá ser denominado o llamado de alguna de las siguientes formas, dependiendo de su propio desempeño mensual/Campañal, teniendo en cuenta el Cuadro 2 de las páginas 36 y 37.

Page 3: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Capítulo 5

34

CUADRO PLAN DE COMPENSACIÓN

Consultor Independiente

Consultores Nivel 1

Consultores Nivel 2

Consultores Nivel 3

Volumen de Grupo

Comisiones Nivel 1

Comisiones Nivel 2

Comisiones Nivel 3

Comisión por vinculación

Comisión por Liderazgo(Volumen de grupo)

Comisiones por formación deGerente Independiente

Bono de Formación

CSS: Consultor Súper Senior

$138.500

SG: Subgerente

Franquiciado sin red

Franquiciado con red

Franquiciado en proceso de formación como líder

CM: Consultor Master

Compra persona

1

4%

4%

Consultor Senior

$138.500

Page 4: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

35

1

4%

4%

3

6%

2%

4%

6

$1.700.000

6%

4%

4%

8 (2 CSS)

6

$5.000.000

6%

4%

2%

4%

1*$120.000

10 (1 SG - 1 CM)

14

$12.000.000

2*$360.000

1%

6%

6%

6%

4%

2%

6

Consultor Senior Consultor Súper Senior

Consultor Master Subgerente Independiente

Gerente Independiente

$138.500 $138.500 $200.000 $200.000 $265.000

Cuadro 1

1*Ver Nota 3 de este mismo capítulo.2*Ver Nota 4 de este mismo capítulo.

Page 5: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Capítulo 5

ESTATUS PARA EFECTOS DE LA

COMPENSACIÓN APLICABLE

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS

COMPENSACIÓN APLICABLE

Consultor Independiente

Es el propio Franquiciado, cuando le com-pra productos a CKC en desarrollo de la Oferta Comercial de Franquicia de acuer-do con la “Compra Mínima Mensual de Productos” de: $138.500

Consultor Senior

Es cuando en un mismo mes calendario o en una misma Campaña el “Consultor independiente”, además de su calidad de “Consultor Independiente” logró la vincu-lación y mantener como ''Consultor Inde-pendiente Activo'' del ''Sistema Crez-KC'' de un (1) Franquiciado de Primer Nivel, durante un mes calendario o Campaña. “Compra Mínima Mensual de Productos” de: $138.500

Un valor equivalente al 4% de las compras netas de productos que el Franquiciado de Primer Nivel le hubiere realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña.

ConsultorSúper Senior

Es cuando en un mismo mes calendario o en una misma Campaña el ''Consultor Independiente'', además de su calidad de ''Consultor Independiente'' logró la vinculación y mantener como ''Consultor Independiente Activo'' del ''Sistema Crez-KC'' de tres (3) o más Franquiciados de Primer Nivel, durante un mes calendario o Campaña. “Compra Mínima Mensual de Productos” de: $138.500

Un valor equivalente al 6% de las compras netas de productos que los Franquiciados de Primer Nivel le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña y un valor equivalente al 2% del total de las compras netas de productos que los Franquiciados de Segundo Nivel (si los hubiere) le hubieren realizado a CKC en el mes calendario o Campaña.

36

Consultor Master

Es cuando en un mismo mes calendario o en una misma Campaña el ''Consultor Independiente'', además de su calidad de ''Consultor Independiente'' logró la vinculación y mantener como ''Consul-tor Independiente Activo'' del ''Sistema Crez-KC'' de seis (6) o más Franquicia-dos de Primer Nivel, durante un mes calendario o Campaña y además haber realizado: “Compra Mínima Mensual de Productos” del Consultor Master de: $200.000 y una ''Compra Mínima Global'' de los Miembros Registrados bajo su ''Genealogía Comercial” de: $1.700.000

Un valor equivalente al 6% de las compras netas de productos que los Franquiciados de Primer Nivel le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña y un valor equivalente al 4% del total de las compras netas de productos que los Franquiciados de Segundo Nivel (si los hubiere) le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña.

No aplica.

Page 6: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Cuadro 2

37

Subgerente Independiente

Es cuando en un mismo mes calendario o en una misma Campaña el “Consultor Independiente”, además de su calidad de “Consultor Independiente” logró la vinculación y mantener como “Consul-tor Independiente Activo” del “Sistema Crez-KC” de ocho (8) o más Franquiciados de Primer Nivel, durante un mes calen-dario o Campaña y que por lo menos 2 de esos Franquiciados de Primer Nivel hubieren logrado por lo menos la clasificación de Consultor Super Senior; y además haber realizado: “Compra Mínima Mensual de Productos” del Sub-gerente Independiente de: $200.000 y una “Compra Mínima Global de los “Miembros Registrados bajo su Genealogía Comercial” de: $5.000.000

Un valor equivalente al 6% de las compras netas de productos que los Franquiciados de Primer Nivel le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña; un valor equivalente al 4% del total de las compras netas de productos que los Franquiciados de Segundo Nivel le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña y un valor equivalente al 2% del total de las compras netas de productos que los Franquiciados de Tercer Nivel (si los hubiere) le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña. “BONO SUBGERENTE” (Nota 3).

Es cuando en el mismo mes calendario o en una misma Campaña el ''Consultor Independiente'', además de su calidad de “Consultor Independiente” logró la vinculación y mantener como ''Consul-tor Independiente Activo'' del “Sistema Crez-KC” de diez (10) o más Franquicia-dos de Primer Nivel, durante un mes calendario o Campaña y que por lo me-nos 1 de esos Franquiciados de Primer Nivel hubieren logrado por lo menos la clasificación de Subgerente Indepen-diente y otro de esos Franquiciados de Primer Nivel hubieren logrado por lo menos la clasificación de Consultor Mas-ter; además haber realizado: “Compra Mínima Mensual de Productos” del Gerente Independiente de: $265.000 y una ''Compra Mínima Global'' de los Miembros Registrados bajo su Genealogía Comercial” de $12.000.000

Un valor equivalente al 6% de las compras netas de productos que los Franquiciados de Primer, Segundo y Tercer Nivel le hubieren realizado a CKC en determinado mes calendario o Campaña. “BONO GERENTE” (Nota 4).

Gerente Independiente

ESTATUS PARA EFECTOS DE LA

COMPENSACIÓN APLICABLE

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS

COMPENSACIÓN APLICABLE

Page 7: PLAN DE COMPENSACION CREZ-KC

Capítulo 5

NOTA 1 COMISIÓN POR VINCULACIÓN:Para todos los “Estatus”, CKC otorgará a El Franquiciado que hubiere presentado a una persona que a su vez hubiere suscrito una Oferta Comercial de Franquicia con CKC, una Comisión que corresponderá a una suma en pesos equivalente al 4% del to-tal de las compras netas que realice El Franquiciado de Primer Nivel durante los cinco (5) primeros meses de su vinculación al “Sistema Crez-KC”.

NOTA 2 COMISIÓN POR LIDERAZGO:Para el “Estatus” de “Gerente Independiente” CKC otorgará a El Franquiciado una “Comisión” que corresponderá a una suma en pesos equivalente al 2% del total de las compras ne-tas que hubieren realizado sus “Miembros Registrados bajo su Genealogía Comercial” en un determinado mes o Campaña.

NOTA 3 BONO SUBGERENTE:Por una sola y única vez, cuando algún Franquiciado alcance por primera vez el “Estatus” o “Rango Pago” de “Subgerente Independiente”, recibe un bono por $120.000 pesos, que podrá ser duplicado si logra alcanzar el “Estatus” de “Subgerente Independiente” antes de finalizar el tercer mes de su afiliación. Si El Franquiciado pierde el “Estatus” de “Subgerente Independiente” en determinado mes o Campaña, y luego recupera en un mes posterior, NO habrá lugar a este Bono. NOTA 4 BONO GERENTE:Por una sola y única vez, cuando algún Franquiciado alcance por primera vez el “Estatus” o “Rango Pago” de “Gerente Independiente”, antes de finalizar el sexto mes de su afiliación, recibe un bono por $360.000 pesos. Si El Franquiciado pierde el “Estatus” de “Gerente Independiente” en determinado mes o Campaña, y luego recupera en un mes posterior, NO habrá lugar a este Bono NOTA 5 De manera mensual y de acuerdo con el desarrollo que El Franquiciado hubiere tenido en su propio “Plan de Mercadeo”, habrá lugar al rango correspondiente, pudiendo éste en consecuencia, variar y liquidarse la compensación según corresponda y conforme se indicó. Solo el esfuerzo del propio Franquiciado en el desarrollo de su propio negocio, permite establecer el Estatus aplicable en determinado mes calendario o Campaña.

NOTA 6 COMISIÓN Y BONO POR FORMACIÓN DE GERENTES INDEPENDIENTES PARA GERENTES Y DIRECTORES:Por haber capacitado a otro FRANQUICIADO para ser “Gerente Independiente” y que este a su vez logre tal “RANGO”, CKC otorgará a EL FRANQUICIADO (capacitador): una “COMISIÓN” que corresponderá a una suma en pesos equivalente al 1% del total de las compras netas que hubieren realizado los “MIEMBROS REGISTRADOS BAJO LA GENEALOGÍA COMERCIAL” del nuevo “Gerente Independiente”.Por una sola y única vez, CKC otorgará a EL FRANQUICIADO un “BONOFOR” por valor de $240.000. Siempre y cuando el FRANQUICIADO (capacitado) alcance el “ESTATUS” de “Gerente Independiente”, antes de finalizar el sexto mes de su afiliación, si el Franquiciado (capacitado) pierde el estatus de Gerente Independiente en determinado mes o Campaña y luego lo recupera en un mes o Campaña posterior, NO habrá lugar a otro “BONOFOR” ni a la COMISIÓN aquí referida a favor de EL FRANQUICIADO (capacitador).Para obtener este BONOFOR es indispensable que el Franquiciado (capacitador) alcance el estatus de Gerente Independiente o un estatus mayor antes o mínimo en la misma Campaña en que formó a su Gerente Independiente (capacitado).

NOTA 7 TERMINACIÓN DE CONTRATO POR INACTIVIDAD:Todo Franquiciado Crez-KC que desee mantenerse dentro del Programa, deberá tener como mínimo un Volumen Personal de $138.500 en un periodo de 6 Campañas - meses. Cumplidos este periodo sin haber realizado como mínimo este monto, se terminará la Franquicia con Colombiana Kimberly Colpapel del Programa Crez-KC y por lo tanto los Franquiciados de nivel 1 con sus respectivas REDES, que estén registrados bajo su Genealogía Comercial, pasarán al código del Franquiciado que lo vinculó en la RED. Cuando un Franquiciado se cancela, podrá vincularse nuevamente cuando lo desee bajo el mismo código del Franquiciado que lo vinculó inicialmente, pero los Franquiciados que hubieren estado antes bajo su genealogía comercial no le serán devueltos, ni tampoco su título. Éste será considerado como un Franquiciado Nuevo para todos los efectos del Programa. Si un Franquiciado desea estar bajo otro código diferente al del Franquiciado que inicialmente lo vinculó, deberá esperar como mínimo 6 Campañas - meses a partir de la Campaña en que fue cancelado su código para poder volverse a vincular, pero los Franquiciados que hubieren estado antes bajo su genealogía comercial no le serán devueltos, ni tampoco su título, y también será considerado como un Franquiciado Nuevo para todos los efectos del Programa.

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