Plan de comunicacin en crisis
Plan de comunicacin en crisisIrina Viridiana Jimenez Estrada
Gladis Judith Jimenez Osuna[Seleccione la fecha]
PLAN DE COMUNICACIN EN CRISIS DE LA UNIVERSIDAD DE
MONTEMORELOS
ANTECEDENTESLa Universidad de Montemorelos (UM) se localiza a 80
kilmetros (55 millas) al sur de la ciudad de Monterrey, capital del
estado de Nuevo Len, en el noreste de Mxico, y a 229 kilmetros (148
millas) al sur de McAllen, Texas, en los Estados Unidos.La
Universidad cuenta con cuatro internados, dos de seoritas y dos de
varones, adems de un comedor universitario, biblioteca, espacios
deportivos, un auditorio universitario y espacios de prctica para
los estudiantes con el fin de ofrecerles un ambiente que facilite
su aprendizaje y formacin profesional.
Basa su carcter distintivo en preparar al educando desde una
perspectiva integral, esforzndose para que el egresado cumpla su
proyecto de vida, alcanzando su mxima satisfaccin, con la capacidad
de servir y proteger su salud, as como el medio en el cual vive.
Con una historia de ms de 60 aos, en el noreste de la Repblica
Mexicana, la institucin se presenta con una actitud abierta,
flexible y competitiva.La oferta educativa de la Universidad de
Montemorelos, cumple con los estndares de calidad y reconocimiento
de validez oficial ante la Secretara de Educacin Pblica en todos
sus programas acadmicos de grados y posgrados; es miembro de los
principales organismos acreditadores de instituciones privadas en
Mxico, asimismo, forma parte del sistema educativo mundial de la
Iglesia Adventista, siendo la institucin ms grande de este sistema
en Interamrica.
La Universidad de Montemorelos fue creada mediante resolucin
oficial del Ejecutivo del Gobierno del Estado Libre y Soberano de
Nuevo Len, Mxico, publicada el 5 de mayo de 1973, y goza de pleno
Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) para las
carreras y programas educativos que ofrece. Est registrada en la
Direccin General de Profesiones con la clave 19MSU1017U, por lo que
los ttulos profesionales de sus egresados obtienen el registro
oficial de esa dependencia, y derivan en la obtencin de la Cdula
Profesional correspondiente para ejercer la profesin en la Repblica
Mexicana.
La misin de la institucin dice: La Universidad de Montemorelos,
patrocinada por la Iglesia Adventista del Sptimo Da, tiene como
misin preparar profesionales cristianos dedicados a servir a Dios y
a sus semejantes. El principio. Acepta el compromiso de preservar
su carcter distintivo, al impulsar la cultura y el cuidado del
medio ambiente, manteniendo en alto los valores del cristianismo y
una cosmovisin adventista de la vida, fundamentada en Dios como
fuente de sabidura. El fin. Se esfuerza porque el egresado alcance
su mxima utilidad y satisfaccin, mediante una vida de servicio
abnegado caracterizado por la excelencia. En la bsqueda de la
verdad, fomenta el anlisis y un espritu crtico, as como el
perfeccionamiento de destrezas, habilidades y valores de todos sus
alumnos para hacer de su pas una patria ms grande, libre y
generosa. Los medios. Ofrece planes de estudio congruentes con la
filosofa de la Universidad, para dar solucin a los problemas ms
sentidos de la sociedad contempornea. La implementacin de estos
planes implica cooperacin entre docentes y alumnos, en estudios
tericos y prcticos orientados al servicio. Los alcances. Acepta a
los estudiantes que participan de esta misin, sin tomar en cuenta
el origen, la raza, el gnero y la religin. Utilizando todos los
medios a su alcance, extiende sus servicios de difusin del
conocimiento y la cultura a la comunidad a la cual sirve y lleva un
mensaje de esperanza a todos los pueblos del mundo. Los valores
institucionales La Universidad de Montemorelos sustenta valores que
se desprenden de una relacin con Dios fundada en la Biblia y
expresada en las creencias de la Iglesia Adventista del Sptimo Da.
Ha seleccionado y promueve intencionalmente que toda la comunidad
universitaria internalice estos valores en su relacin con Dios, con
uno mismo, y en las relaciones con los dems. Los valores, aunque
son generales, tienen implicaciones en el desarrollo de un carcter
idneo para la vida actual y futura. AMOR: es el principio de todos
los valores, originado en Dios y transmitido a travs de la relacin
con Dios, las acciones de compasin que matizan todo el ejercicio
profesional y el servicio abnegado. EXCELENCIA: es la tendencia a
mejorar y adquirir continuamente nuevos aprendizajes en la vida
acadmica, social, espiritual, laboral y en el ambiente del campus.
INDIVIDUALIDAD: es actuar con autonoma en el marco de la voluntad
de Dios en la formacin de una cosmovisin cristiana, en el
desarrollo de la creatividad, en la aceptacin del llamado de Dios
para la misin de la vida y en el desarrollo de la autodisciplina.
RESPETO: es el reconocimiento del valor y la dignidad de todas las
personas y las obras creadas por Dios, manifestado a travs de la
reverencia, a uno mismo, a la patria, a las autoridades y a los
dems, valorando las diferencias individuales y a la naturaleza, con
el cuidado del medio. RESPONSABILIDAD: es rendir cuentas de los
actos realizados y aceptar las consecuencias que derivan de ellos,
en el cuidado de la salud, en la vida devocional personal e
institucional, en el desempeo de los deberes estudiantiles y
profesionales, en el cumplimiento de compromisos cvicos y sociales,
en el desarrollo de la autodisciplina y en la tica profesional y
laboral. JUSTICIA: es la constante y firme voluntad de dar a Dios
lo que le corresponde, y al prjimo lo que le es debido, actuando
con parcialidad en el reconocimiento de Dios como el ser supremo,
en el trato digno por las personas, en la elaboracin y aplicacin de
normas y reglamentos y en la resolucin de problemas.
HUMILDAD: es la estimacin adecuada de uno mismo, sin
subestimarse ni sobreestimarse en el ejercicio de las aptitudes y
habilidades, en la produccin intelectual personal, en el
cumplimiento de las responsabilidades y la misin. INTEGRIDAD: es la
fidelidad a la voluntad divina expresada en una vida moral pura,
honesta y autntica en el cuidado de la salud, en el desarrollo de
las actividades acadmicas, en la relacin con la conciencia propia,
con Dios y el prjimo. Visin: provee el dinamismo para un modelo
educativo que se concreta en planes de estudio para una oferta
educativa que define el crecimiento de la institucin. La energa que
se desprende de un programa amplio de internacionalizacin provee
dinamismo al programa de reclutamiento. Espritu emprendedor: un
motor que anima a que los docentes desarrollen su prctica
profesional y para que los estudiantes aprovechen las oportunidades
de autofinanciamiento. Adems, provee la energa para el desarrollo
de las modalidades educativas y bsqueda de recursos alternos.
Calidad: brinda dinamismo para establecer niveles acadmicos de
clase mundial basados en sus recursos humanos y el desarrollo de la
infraestructura, utilizando la tecnologa como un medio y no como un
fin para la calidad. El fortalecimiento de la identidad de la
institucin define el significado de la calidad de la institucin,
que con permanentes procesos de evaluacin obtiene las
acreditaciones correspondientes. Flujo de comunicacin:El
organigrama tradicional tiene sus limitaciones, la complejidad
actual y el ritmo de cambio hicieron notar a la administracin de la
institucin que el organigrama tradicional ya no responda a las
necesidades de comunicacin. Para atender a estas nuevas necesidades
de dinamismo, rapidez e interconexin entre las partes de la
Universidad, la administracin decidi implementar un modelo de
trabajo en equipos que funcionan paralelamente al organigrama
clsico. Todas las reas administrativas en sus distintos niveles,
son incluidas en cinco diferentes equipos de trabajo que se renen
de manera ordinaria, una vez al mes y rinden informes semanales a
la alta administracin. Los participantes de cada equipo responden a
un jefe respectivamente.
OBJETIVOS
