Instrumento principal que define las políticas, los sistemas de organización y los procedimientos generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz las situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas fases. Con el fin de mitigar o reducir los efectos negativos o lesivos de las situaciones que se presenten en la Organización.

PLAN DE EMERGENCIA

DEFINICION

Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas.

PROPOSITO

• Identificar un conjunto de situaciones y acciones a realizar para preparar en general a todos los que laboran y conducen la empresa, de tal manera que puedan controlar y mitigar cualquier siniestro, así como para hacer frente a situaciones de emergencias que se presenten.

• reducir al mínimo o evitar la afectación del patrimonio y las consecuencias económicas y ambiéntales que pudieran derivarse

OBJETIVO

• Preparación y respuesta ante emergencia Capitulo XIV Art. 135 DS N° 055 - 2010 EM

• Ley 28551, publicado en el diario oficial El Peruano el 19 de junio del 2005 que obliga a todas las personas naturales y jurídicas, a elaborar y presentar planes de contingencia para cada una de las operaciones que desarrollen

MARCO REFERENCIAL LEGAL

• Riesgos de la naturaleza• Riesgos tecnológicos• Riesgos criminales• Riesgos antropicos

CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS

TIPOS DE RIESGO

Para hacer frente a situaciones emergentes se ha constituido un Comité de Seguridad y se han formado brigadas de Emergencia para actuar en situaciones difíciles, siendo el Comité el estamento de mayor jerarquía cuya mayor responsabilidad es el de planificar para adelantarse a situaciones que puedan ocurrir en la planta, asi mismo, se han constituido las brigadas quienes tienen la responsabilidad de actuar antes, durante y después de ocurrida una situación de contingencia.

ESTRUCTURA FUNCIONAL PARA SITUACIONES DE EMERGENCIA

• Es un grupo de personas integrado por un numero igual de representantes de la administración como de los empleados.

• Tiene por objetivo principal promover la salud y seguridad en el trabajo, velando por el cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el el desarrollo del empleador.

¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD?

• Asesoran en la elaboración y actualización permanente del Plan de Contingencias.

• Programan la capacitación y la sensibilización del personal para dar cumplimiento a las normas de seguridad en Defensa Civil lo cual les permitirá hacer frente a situaciones de emergencias.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

• Programan los simulacros para la evacuación y el monitoreo de los sistemas de control y mitigación para situaciones de emergencias.

• Programan las inspecciones y el mantenimiento de todos los componentes del sistema de seguridad preventiva contra incendios como: pulsadores, alarmas, central de alarmas, sensores de humo, temperatura, etc. Así como el sistema para control y mitigación de incendios empleando los extintores.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

grupo de personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para: prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas con el objetivo de reducir perdidas humanas y/o materiales

¿ QUE SON LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA?

• Evitar o minimizar perdidas de vidas y bienes de la empresa.

• Identificar el nivel de organización para la atención de emergencias de la empresa.

• Identificar Riesgos y Amenazas.• Evaluar Vulnerabilidad.• Prevenir y Mitigar y controlar Riesgos.• Determinar el mínimo de recursos (humanos, técnicos y

financieros) necesarios para la operación de la brigada.

OBJETIVOS DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

• Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

• Supervisor de Seguridad y Salud – Jefe De Brigada

• Brigada de Emergencia

ESTRUCTURA JERARQUICA

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Se asegurará de estar informado de las posibles ausencias de los miembros de la Brigada de Emergencias para su reemplazo.

• Supervisa el programa de inspección de los equipos de detección extinción y control de incendios y vías de evacuación de cada área.

• Coordina y colabora con la realización de prácticas y simulacros sobre los tipos de incidentes que se puedan presentar en la empresa

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

ANTES DE UNA EMERGENCIA

• Conocer y divulga a los integrantes del grupo de prevención y control los procedimientos operativos normalizados críticos de cada punto de trabajo.

• Establece y hace seguimiento al plan de entrenamiento requerido para la Brigada de Emergencia.

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

ANTES DE UNA EMERGENCIA

• Cuando sea informado de la emergencia, debe de inmediato dirigirse al punto de control y solicitar la información sobre el evento.

• Evalúa la necesidad de ayuda externa (Bomberos y salvamento) lo solicita.

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

DURANTE UNA EMERGENCIA

• Decide la necesidad de evacuación parcial o total de la empresa

• Colabora y guía a los organismos de apoyo externos en el control del incidente.

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

DURANTE UNA EMERGENCIA

• Restablecer lo mas pronto posible las condiciones de seguridad del lugar.

• Realizar la investigación de las causas del incidente y coordinar con las entidades de Salud la atención de lesionados

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

DESPUES DE LA EMERGENCIA

• Evalúa las acciones desarrolladas con los integrantes del Plan de Evacuación, para su refuerzo o para la adición de aquellas que necesitan implementarse.

• Analizar la funcionabilidad de los procedimientos operativos para los ajustes si son necesarios.

SUPERVISOR SEGURIDAD Y SALUD – JEFE DE BRIGADA

DESPUES DE LA EMERGENCIA

• Mantiene como mínimo para actuar en grupo una (1) persona por área

• Inspecciona periódicamente los sistemas de control de incendio (Gabinetes y Extintores).

• Realiza entrenamiento periódico con los equipos de extinción de incendios

BRIGADA DE EMERGENCIA

ANTES DE LA EMERGENCIA

• Asiste inmediatamente al lugar de la emergencia.• Informa al Jefe de Brigada sobre la situación de la

emergencia• Deben colaborar con el grupo de evacuación

externa en sacar al personal de las instalaciones de la Empresa hasta el punto de reunión.

BRIGADA DE EMERGENCIA

DURANTE LA EMERGENCIA

• Reporta las novedades presentadas durante el proceso de control de la emergencia al Jefe de Brigada.

• Colabora con la información que los grupos de apoyo externo requieran sobre el incidente (emergencia).

BRIGADA DE EMERGENCIA

DURANTE LA EMERGENCIA

• Disciplina responsabilidad y compromiso con la empresa.

• Capacidad de liderazgo y organización.

• Voluntario.• Disposición y voluntad para

trabajar en este tipo de actividad.

PERFIL DEL BRIGADISTA

“Nadie es tan poderoso como para no necesitar

ayuda, ni tan débil como para no poder

prestarla”

RECUERDA:

BOMBEROS

116RADIO PATRULLA

105

CRUZ ROJA

265-8783

UDEX

433-3333

ESSALUD

411-8000

EDELNOR

517-1717

SERENAZGO

533-4097

DEFENSA CIVIL

115

SEDAPAL

317-8000

ENTIDADES DE EMERGENCIA

!!!MUCHAS GRACIAS¡¡¡