PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS 2019/2020aplicaciÓn de productos fitosanitarios - nivel cualificado manipulador de gases fluorados mantenimiento y restauraciÓn del empedrado de la ugr

Área de Formación del PAS

PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS

2019/2020

Área de

Formación

del PAS

2

Complejo Administrativo Triunfo, Cuesta del Hospicio s/n - 18071 Granada - [email protected]

PLAN FORMACIÓN 2019/2020

ITINERARIOS FORMATIVOS

COMPETENCIAS TRANSVERSALES Se refieren a las temáticas generales consideradas prioritarias o esenciales que de forma transversal, inciden en la mejora de la

capacitación en relación a determinadas materias: calidad, comunicación, igualdad de género y conciliación, inclusión, medioambiente,

orientación al usuario, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social, trabajo en equipo.

TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

ATENCION Y SERVICIO AL CIUDADANO PERFECCIONAMIENTO

HERRAMIENTAS AVANZADAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

LA IGUALDAD COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO I

LA IGUALDAD COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO II: CREACIÓN DE LA RED UNIVERSITARIA CONTRA LA VIOLENCIA DE

GÉNERO Y FORMACIÓN DE AGENTES CLAVE

PRIMEROS AUXILIOS, SOPORTE VITAL BÁSICO Y USO DEL DESFIBRILADOR

PROMOCIÓN DE HÁBITOS SALUDABLES

VIOLENCIA Y ESTRÉS EN EL TRABAJO

ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA UGR ADECUACIÓN PROFESIONAL

INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN LA UGR

FORMACIÓN PRÁCTICA EN EXTINCIÓN DE INCENDIOS

PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

PREVENCIÓN DE RIESGOS DORSOLUMBARES EN EL MANEJO DE CARGAS

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL USO DE ORDENADORES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PRIMEROS AUXILIOS Y SOPORTE VITAL BÁSICO EN PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

SEGUNDO PLAN DE IGUALDAD

SOPORTE VITAL BÁSICO Y USO DEL DESFIBRILADOR

TALLERES PRÁCTICOS PROMOCIÓN DE LA SALUD OSTEOMUSCULAR

Área de

Formación

del PAS

3


BIBLIOTECA TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

INTRODUCCIÓN A LA TECNOLOGÍA DE: IMPRESIÓN 3D Y CORTE LÁSER PERFECCIONAMIENTO

LAS REDES SOCIALES Y LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA

PROPIEDAD INTELECTUAL Y DOCUMENTACIÓN ELECTRÓNICA

RECURSOS DINÁMICOS DE FORMACIÓN EN LA ENSEÑANZA VIRTUAL

NUEVOS SERVICIOS EN LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA: LOS BIBLIOMAKERS ADECUACIÓN PROFESIONAL

CONSERJERIA/MEDIOS AUDIOVISUALES TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD


EVENTOS EN CENTROS ACADÉMICOS, CONGRESOS, CURSOS, SEMINARIOS, ETC ADECUACIÓN PROFESIONAL

TALLER DE MANEJO DE MEDIOS AUDIOVISUALES

GESTIÓN ACADÉMICA TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD


EFECTOS JURÍDICOS DE UN TÍTULO UNIVERSITARIO EXTRANJERO

DIRECTRICES BÁSICAS SOBRE ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES Y PRODUCCIÓN NORMATIVA

LAS NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS: REGIMEN JURÍDICO Y CASOS PRÁCTICOS

EEES ANTES Y DESPUES DE 2020 ADECUACIÓN PROFESIONAL

GESTIÓN DE ACUERDOS DE ESTUDIOS EN PROGRAMAS DE MOVILIDAD

EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS EN ENSEÑANZAS DE GRADO Y NORMAS DE PERMANENCIA

NOCIONES BÁSICAS DE NORMATIVA EN MATERIA DE EXTRANJERÍA

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4


GESTIÓN ECONÓMICA TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

FACTURACIÓN ELECTRÓNICA EN LA UGR

IRPF

IVA

JORNADAS DE CIERRE EJERCICIO 2019 ADECUACIÓN PROFESIONAL

JORNADAS DE GESTIÓN ECONÓMICA 2020

IDIOMAS TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

FRANCES PRESENCIAL PERFECCIONAMIENTO

IDIOMA VIRTUAL

INGLES PRESENCIAL

INFORMÁTICA/ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE PÁGINAS WEB INSTITUCIONALES CON WORDPRESS PERFECCIONAMIENTO

FACTURACIÓN ELECTRÓNICA EN LA UGR

GESTIÓN DE CONTENIDOS PLATAFORMA WEB INSTITUCIONAL

PREZI BÁSICO: INTRODUCCIÓN AL USO DE LAS PRESENTACIONES VISUALES EN LÍNEA

SEGURIDAD INFORMÁTICA

TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS

ACTUALIZACIÓN WORD, EXCEL Y ACCES 2010 ADECUACIÓN PROFESIONAL

CURSO AVANZADO PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA PRESTO

CURSO AVANZADO PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA REVIT-MEP

DESARROLLO COLABORATIVO DE SOFTWARE USANDO GIT Y GITLAB

ESCRITORIO DE TRAMITACIÓN

FORMACIÓN PARA EDUCADORES EN ADMON ELECTRÓNICA

GESTOR DOCUMENTAL: INSIDE

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5


INFORMÁTICA/ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

INTRODUCCIÓN A ADOBE INDESIGN ADECUACIÓN PROFESIONAL

INTRODUCCIÓN ORACLE

NOTIFICACION ELECTRÓNICA: HERMES

TELEGRAM

TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA A TRAVÉS DE LA SEDE DE LA UGR

TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA - ADMINISTRADORES

REGISTRO: ADAPTACIÓN NUEVAS OFICINAS DE REGISTRO

INVESTIGACIÓN TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS PERFECCIONAMIENTO

PREZI BÁSICO: INTRODUCCIÓN AL USO DE LAS PRESENTACIONES VISUALES EN LÍNEA

ADMON ELECTRÓNICA Y LA LEY 39/2015 ADECUACIÓN PROFESIONAL


PROTECCIÓN DE DATOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

LABORATORIO TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

INTRODUCCIÓN A LA TECNOLOGÍA DE: IMPRESIÓN 3D Y CORTE LÁSER PERFECCIONAMIENTO

MODELOS ACUATICOS EN EXPERIMENTACION ANIMAL

CURSO INICIAL EN OPERACIONES MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO EN INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE A

LEGIONELLA

ADECUACIÓN PROFESIONAL

LIMPIEZA EN LABORATORIOS POR ÁREAS ESPECÍFICAS

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6


NORMATIVA GENERAL TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

DIRECTRICES BÁSICAS SOBRE ELABORACIÓN DE RESOLUCIONES Y PRODUCCIÓN NORMATIVA PERFECCIONAMIENTO

ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PUBLICO

LAS NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS: REGIMEN JURÍDICO Y CASOS PRÁCTICOS

NOVEDADES EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y DERECHOS DIGITALES

ADMON ELECTRÓNICA Y LA LEY 39/2015 ADECUACIÓN PROFESIONAL


PROTECCIÓN DE DATOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

MANTENIMIENTO E INSTALACIONES TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN: REPARACIÓN, MANTENIMIENTO Y MANEJO DE GASES FLUORADOS PERFECCIONAMIENTO

AUTOCAD ADECUACIÓN PROFESIONAL

CARPINTERIA

CURSO AVANZADO PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA PRESTO

CURSO AVANZADO PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA REVIT-MEP

CURSO DE COCINA

CURSO EN OPERACIONES MANTENIMIENTO HIGIÉNICO-SANITARIO EN INST. RIESGO FRENTE A LEGIONELLA

APLICACIÓN DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS - NIVEL CUALIFICADO

MANIPULADOR DE GASES FLUORADOS

MANTENIMIENTO Y RESTAURACIÓN DEL EMPEDRADO DE LA UGR

MARCAJE, PINTADO Y MANTENIMIENTO DE CAMPOS DEPORTIVOS

NORMAS NIDE Y PREPARACIÓN DE INSTALACIONES PARA USO EN COMPETICIÓN

TALLER SOLDADURA

TECNICAS DE VIVERISMO

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Formación

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7


RECURSOS HUMANOS TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD

FORMACIÓN PARA FORMADORES: ACTUALIZACIÓN DE COMPETENCIAS DOCENTES PARA FORMACIÓN DEL PAS PERFECCIONAMIENTO

FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO INDIVIDUAL

DESARROLLO PROFESIONAL: Acciones formativas destinadas a facilitar la promoción horizontal en la carrera profesional, el desarrollo de

las competencias exigibles a cada puesto y la mejora en el desempeño de las funciones requeridas.

TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD: DESARROLLO PROFESIONAL

CURSOS DE FUNCIONARIZACIÓN:

CURSO DE FUNCIONARIZACION A1

CURSO DE FUNCIONARIZACION A2

CURSO DE FUNCIONARIZACION C1

CURSO DE FUNCIONARIZACION C2

CURSO DE HABILITACIÓN PARA ACCESO POR PROMOCIÓN INTERNA A CUERPOS DEL SUBGRUPO C1 DESDE CUERPOS DEL SUBGRUPO C2

DESARROLLO DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS, ESPECÍFICAS Y TÉCNICAS PARA FUNCIONARIOS DE INTERVALO 5

DESARROLLO PERSONAL: Acciones destinadas a mejorar el nivel general de conocimientos y desarrollo de las capacidades personales del

trabajador, aunque en principio no exista una vinculación directa con su puesto de trabajo, tratan de incidir en el desarrollo de la persona de modo

que repercuta beneficiosamente en su realización personal y profesional.

TITULO ACCIÓN FORMATIVA MODALIDAD: FORMACIÓN CIENTÍFICO TÉCNICA

SUBÁREA BIOLOGIA

SUBÁREA CIENCIAS DE LA SALUD

SUBÁREA ELECTRÓNICA Y ELECTRICIDAD

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Formación

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PROCEDIMIENTO PARA SU DESARROLLO

8 Complejo Administrativo Triunfo, Cuesta del Hospicio s/n | 18071 Granada | Tfno. 958 24 43 42 – 958 24 94 89 | [email protected]

1.- Personas destinatarias

Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.

Tienen tal consideración el personal funcionario de la Universidad de Granada y el personal laboral contemplado en el artículo 3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía en vigor. Igualmente formará parte el personal de otras Administraciones Públicas que de acuerdo con la legislación vigente preste servicios en la misma (artículo 1 del Reglamento del PAS).

2.- Cursos de adecuación profesional

Son cursos de carácter obligatorio, que tienen como objetivo la adaptación de la persona trabajadora a su puesto de trabajo o a puestos que se han visto afectados por modificaciones de carácter técnico o funcional. Estos cursos se realizarán preferentemente dentro del horario de trabajo, por lo que no darán lugar a compensación horaria. En caso de realizarse fuera del horario laboral, la compensación será total.

Procedimiento para su ejecución

Se convocará a la persona trabajadora para la realización del curso desde el Área de Formación del P.A.S.

La persona responsable de cada unidad y/o las personas interesadas, con una propuesta motivada e informada por el/la responsable de personal correspondiente, podrán solicitar la incorporación a cursos de adecuación profesional por estar relacionados directamente con el puesto de trabajo del interesado/a.

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Formación

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3.- Formación externa para adecuación profesional

Las acciones formativas correspondientes deberán reunir los siguientes requisitos:

• a) Estar relacionadas directamente con el puesto de trabajo ocupado por la persona interesada.

• b) Estar informadas por la persona responsable de la unidad correspondiente, en relación con el cumplimiento de lo exigido en el apartado anterior.

• c) La persona interesada deberá garantizar la efectiva difusión de la formación adquirida en el seno de la unidad en la que preste sus servicios.

La solicitud de ayuda (solicitud de subvención a la formación) deberá acompañarse de la acreditación documental de la acción formativa y, en su caso, hacer referencia a otras ayudas que vaya a percibir por dicha acción.

Únicamente se concederán ayudas para el pago de los gastos de matrícula o inscripción, en la cuantía que se determine por la Comisión de Formación, a la vista de los créditos disponibles, de las peticiones formuladas y de la cofinanciación propuesta en la solicitud.

El abono de la ayuda se realizará una vez presentada por la persona interesada la documentación justificativa de la realización de dicha acción, junto con copia del justificante de pago de la misma.

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4.- Cursos de perfeccionamiento y cursos de formación general

Cursos de Perfeccionamiento

Son cursos específicos organizados con el fin de actualizar conocimientos, promoviendo el desarrollo personal y profesional. Estos cursos, si se desarrollan en la modalidad presencial, generarán una compensación horaria igual a la totalidad de las horas de asistencia al curso, con un límite de 50 horas anuales.

Cursos de Formación General (Formación Científico-Técnica (Áreas) y Formación Humanística)

Tienen como misión posibilitar que los Grupos IV que no posean titulación académica, ni experiencia profesional reconocida, puedan integrarse en los Grupos III mediante el reconocimiento de la categoría profesional. Aquellas personas trabajadoras que dispongan de titulación suficiente para poder presentarse a una plaza del Grupo III, podrán realizar el curso. Este tipo de cursos no conllevan compensación horaria.

5.- Procedimiento para la ejecución de los cursos de Perfeccionamiento y Formación General

5.1.- Solicitudes

Se podrán realizar a través del Acceso Identificado - “Formación del PAS" (solicitud de cursos de perfeccionamiento y formación general) hasta el día 19 de junio de 2019.

Se podrán solicitar hasta un máximo de 5 acciones formativas por orden de preferencia, si bien a cada persona se le podrán asignar un máximo de dos cursos de perfeccionamiento, y de los cuales cómo máximo uno, de formación general.

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Quienes realicen y superen el curso de Idioma Presencial (francés o inglés), podrán examinarse para obtener la acreditación del nivel de competencia lingüística del MCER1: B1 o B2, en las fechas que establezca el CLM2. Esta prueba se podrá realizar en alguna de las dos convocatorias siguientes a la finalización del curso, a elegir por el alumnado (generalmente mayo y octubre). La inscripción se llevará a cabo a través del CLM, en los plazos y forma que éste establezca.

Podrán optar al examen de acreditación para B1: quienes superen el nivel 4 o superior. En el caso de B2: quienes superen el nivel 6 o superior. Estos niveles se corresponden con la ordenación que realiza el CLM para clasificar sus cursos.

Además, en el marco de esta apuesta por la formación lingüística, quienes se acrediten de un nivel B2 conforme a los apartados anteriores, tendrán preferencia en la asignación de una plaza en la Convocatoria de Movilidad de Personal de Administración y Servicios con fines de Formación, en su MODALIDAD 1) - Capacitación Lingüística: Asistencia a cursos de idiomas:

o “Curso de inglés de nivel C1 en NUI Galway”, en el que se ofertan 10 plazas para PAS. o “Cursos de idiomas diferentes del inglés”, en el caso que se haya optado por el idioma francés, y en el que se ofrecen 5

plazas para PAS.

Igualmente, quienes hayan superado con aprovechamiento un curso de idioma presencial, podrán tener preferencia en la asignación de un curso de superior nivel en el mismo idioma en el siguiente plan de formación, siempre que se solicite en primera opción. En caso de solicitar los dos cursos presenciales de idioma del primer y segundo cuatrimestre, para hacer valer dicha preferencia, se deberán solicitar éstos en primera y segunda opción.

Las prioridades establecidas en el resto de acciones formativas, solo causarán efecto si éstas se solicitan en primera opción.

1 MCER: Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas: Aprendizaje, Enseñanza, Evaluación.

2 CLM: Centro de Lenguas Modernas

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Formación

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Los cursos convocados se celebrarán siempre que las personas seleccionadas cubran al menos el 70% del número de plazas ofertadas, salvo que por causas sobrevenidas resultara imposible su celebración. En el caso de los grupos resultantes para las personas trabajadoras de turno de tarde el porcentaje mínimo necesario para su celebración, será corregido mediante la correspondiente ponderación.

En aquellos casos en los que la demanda de cursos ponga de manifiesto el alto interés del colectivo por dichas acciones formativas, desde la Comisión de Formación se valorará la posibilidad de ampliar el número de grupos.

5.2. Adjudicación de plazas para Perfeccionamiento y Formación general

Para la adjudicación de plazas se establece el siguiente baremo:

• Antigüedad de la persona trabajadora en la Universidad de Granada: 10 puntos por año con un máximo de 100 puntos.

• Número de horas de formación en cursos de Perfeccionamiento y Formación Científico-Técnica a través de Formación del PAS, tomadas desde el plan 2014. Restarán de los puntos que la persona tenga por antigüedad de la siguiente forma:

• Número de horas cursadas en el plan 2018/19: se le restará el total de horas de formación.

• Número de horas cursadas en el plan 2017/18: se le restará el 75% de horas de formación.



• Número de horas cursadas en el plan 2014: se le restará el 10% de horas de formación.

• A la hora de adjudicar un segundo curso a la persona trabajadora, se restarán igualmente el 100% de las horas adjudicadas en el primer curso.

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5.3. Inscripción en los cursos y listas de espera

Listas provisionales

Con fecha 12 de julio de 2019 se hará pública la lista provisional de adjudicación de plazas, estableciéndose los tres días hábiles siguientes a la publicación de plazo para reclamaciones o renuncias a los cursos adjudicados. La persona solicitante podrá, si así lo desea, mantenerse en lista de espera en algún curso que no se le haya adjudicado. A tal efecto los/as interesados/as tendrán varias posibilidades:

• No renunciar a ninguno de los cursos que se le han asignado: en este caso causará baja en el resto de las solicitudes. • Renunciar a 1 o a los 2 cursos adjudicados: se mantendrá en lista de espera en el resto de los solicitados. • Renunciar a todos: en este caso la persona interesada causará baja en todas las listas.

Listas definitivas

Con fecha 26 de julio de 2019 se hará pública la lista definitiva de adjudicación de plazas de los cursos ofertados en el catálogo.

5.4. Notificaciones

La publicación de las listas definitivas en el Acceso Identificado – Formación del PAS tendrá carácter de notificación.

Asimismo, una vez concretados los detalles de celebración de cada acción formativa, se publicará la lista de personas admitidas en la página web de Formación del PAS. Dicha publicación tendrá los efectos de notificación a las personas interesadas.

Por otro lado, en el caso que se produzcan vacantes en una acción formativa, se ofertarán las mismas directamente a la persona interesada que figure en lista de espera a través de correo electrónico o por teléfono.

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5.5.- Modalidades

Las acciones formativas, atendiendo a sus contenidos y objetivos, podrán realizarse en modo:

• Presencial en su totalidad. • Semipresencial: tendrán esta calificación cuando la parte presencial en cómputo de horas esté comprendida entre el 20% y

el 80% del total de horas de la actividad. • Virtual: se realizarán preferentemente a través del Aula Virtual de Formación del PAS. Tendrán esta calificación cuando la

parte presencial en cómputo de horas sea igual o inferior al 20% del total de horas de la actividad.

5.6. Certificados de Asistencia

Como regla general, para la obtención del correspondiente certificado del curso la persona interesada deberá haber completado una asistencia mínima del 90% de la carga lectiva total del curso.

Excepciones:

a) Al alumnado que no hubiera completado el total de las horas del curso, pero hubiere asistido al menos al 90% de las horas de duración previstas, a criterio del personal formador, se le podrá exigir alguna actividad adicional compensatoria.

b) Quienes hayan asistido entre el 80 y el 90% de las horas de duración previstas, y justifiquen su ausencia conforme al apartado 5.7 siguiente, realizarán las actividades adicionales compensatorias que el profesorado valore como necesarias para poder ser evaluado.

c) Para aquellas acciones formativas que por su duración, la falta a una sola de sus jornadas suponga el no completar el 80% de las horas totales del curso, le serán de aplicación los criterios del apartado anterior (evaluación compensatoria obligatoria). En estos casos, solo se permitirá la ausencia de una jornada.

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Formación

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Las certificaciones relativas a cada uno de los cursos se expedirán simultáneamente para todos los participantes, una vez finalizada la realización de todos los grupos que formaban el curso.

5.7 Supuestos de ausencia justificada.

A los efectos de justificación de ausencia en una actividad formativa presencial, se aceptarán los siguientes supuestos, siempre que se aporte la documentación acreditativa:

- Baja por enfermedad.

- Ausencia por visita médica.

- Cumplimiento de un deber inexcusable.

- Accidente grave, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento, por nacimiento de un hijo o muerte o enfermedad

grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

- Procesos electorales.

- Enfermedad infecto-contagiosa de hijos menores de 12 años.

- 1 hora de lactancia.

- Ausencia motivada por necesidades del servicio y ordenadas por la persona que ejerza la dirección del mismo, que deberá

firmar la justificación.

La justificación de la ausencia tendrá los solos efectos de la exención de penalización para sucesivas actividades formativas.

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5.8 Compensación horaria

En la modalidad presencial, la persona trabajadora tendrá derecho a una compensación horaria equivalente a la totalidad de las horas de asistencia al curso, siempre y cuando se haya completado una asistencia mínima del 80% de la carga lectiva total del curso, y con un límite de 50 horas anuales. La parte presencial que contengan, en su caso, las actividades formativas “Semipresenciales” y “Virtuales” también originarán compensación horaria.

Las personas solicitantes que sean seleccionadas para un curso y no asistan al mismo, no podrán participar en ningún otro curso organizado por el Área de Formación del PAS por un período que comprenderá el plan de formación siguiente, de modo que se salvaguarden los derechos de los/las solicitantes excluidos.

Esta medida no será de aplicación:

a) A aquellas personas que habiendo sido seleccionadas realicen una renuncia mediante el Acceso Identificado - "Formación del PAS" o por escrito, con una antelación de cinco días hábiles antes del inicio del curso. b) Para aquellos/as cuya no asistencia sea debidamente justificada. c) Para quienes asistan a un mínimo del 80% de la carga lectiva del curso.

6.- Desarrollo del Plan de Formación del PAS

Con objeto de hacer extensible la formación ofertada al mayor número de personas interesadas, se establece el siguiente sistema de gestión de vacantes en las acciones de Perfeccionamiento y Formación general una vez agotadas las listas de espera.

En la web del Área de Formación del PAS se mantendrá actualizado un listado de las distintas acciones formativas que dispongan de plazas libres. Estas plazas se cubrirán a solicitud de cualquier persona interesada que cumpla con los requisitos establecidos en esta convocatoria.

Área de

Formación

del PAS




El criterio de asignación de vacantes será el cronológico de entrada de la solicitud en el Área de Formación del PAS, en la cuenta de correo electrónico [email protected].

7.- Evaluación de la formación

Con objeto de conocer la opinión de quienes participan en las acciones formativas, en aspectos relacionados con la organización y desarrollo académico de las mismas, se utilizarán dos herramientas de análisis:

• Una encuesta relativa a los cursos de perfeccionamiento y formación general, con la que se pretenden evaluar todos los aspectos relacionados con la acción formativa: horario, contenidos, profesorado, etc., que se realiza al finalizar la acción formativa.

• Una encuesta relativa a los cursos de adecuación profesional, sobre la transferencia de la formación al puesto de trabajo, que la realiza el alumnado en el acceso identificado una vez transcurridos dos meses desde la finalización de la acción formativa.

8.- Subvenciones a la formación

Se podrá subvencionar el 50% del importe de la matrícula, con un máximo de 2 subvenciones por plan de formación. El importe de la subvención, por una sola vez o acumulada, no podrá superar en ningún caso los 200 euros/plan. El disfrute de esta ayuda será incompatible con cualquier otra obtenida para el mismo fin.

Las personas interesadas remitirán al Área de Formación del PAS un impreso normalizado (solicitud de subvención a la formación) en el que constarán: la denominación, duración, lugar y fecha de celebración de la actividad y el centro o unidad que la organiza, y deberán acompañar copia justificativa de haber satisfecho el importe de la matrícula.

Área de

Formación

del PAS




Al finalizar dicha acción formativa la persona beneficiaria deberá aportar al Área de Formación del PAS, copia del certificado acreditativo de haber realizado dicha formación.

Si las acciones formativas se realizan en horario de trabajo, requieren el permiso previo de la Gerencia para asistir a ellas, y por tanto la concesión de la subvención estará condicionada a la citada autorización.

9.- Protección de datos de carácter personal

• Publicación de datos de carácter personal

En aplicación del baremo de adjudicación de plazas en acciones formativas de perfeccionamiento y formación general se harán públicos los resultados en el Acceso Identificado – Formación del PAS. En esa publicación figurarán los siguientes datos personales de quienes presentan su solicitud de participación: nombre y apellidos, tres últimos dígitos del DNI, las acciones formativas solicitadas y las puntuaciones otorgadas en los distintos apartados del baremo.

Los listados de personas admitidas a cada curso se publicarán en la página web del Gabinete de Recursos Humanos y Organización y tendrán efectos de notificación a las personas interesadas. Los datos personales que figurarán en dichos listados serán nombre y apellidos de las personas seleccionadas.

• Cesión de datos de carácter personal

Se solicitará a todas las personas trabajadoras que participen en este plan de formación su consentimiento para la cesión/comunicación de datos de carácter personal que se consideren imprescindibles para un adecuado desarrollo de las acciones formativas, en el caso que no hubieran dado su consentimiento con anterioridad . Concretamente están previstas las siguientes cesiones:

Área de

Formación

del PAS




1. Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico y puesto de trabajo, serán facilitados al profesorado del curso en el que vayan a participar.

2. Nombre y apellidos y los tres últimos dígitos del DNI, figurarán en las listas de firmas de asistencia al curso, que serán visibles para el profesorado y los compañeros y compañeras del curso.

3. Nombre, apellidos y la dirección de correo electrónico serán visibles para alumnado y profesorado del curso, en el caso de que se participe en una actividad que requiera la utilización del Aula Virtual de Formación del PAS, con la finalidad de que ambos puedan interactuar en la plataforma de formación en el marco de funcionamiento de este modo de enseñanza virtual. Y en caso de que se decida voluntariamente subir una foto a la plataforma, consiente en que ésta sea visible para todas las personas participantes en el Aula Virtual.

• Confidencialidad

Desde el Área de Formación del PAS se insta a todos los sectores participantes en el Plan de Formación, a guardar la debida confidencialidad respecto a los datos personales que conozcan con motivo de su participación en las acciones formativas.

PROPUESTA PLAN DE FORMACIÓN 2019/20

CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

FORMATIVAMOD. DESTINATARIOS

DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE

REALIZACIÓNPROFESOR

FORMADOR

UGROBJETIVOS PROGRAMA OBSERV. PRESUPUESTO PREVISTO

INGLÉS PRESENCIAL (1er.

Cuatrimestre)PRES. TODOS 50 75 1 50 75

4 MESES:

OCT -ENEROSI CLM CLM SI

Preparar al alumno para

alcanzar un nivel desde

Inicial a Avanzado en el

idioma inglés.

Los programas se desarrollan para

alcanzar alguno de los niveles de

aprendizaje determinados en los

descriptores establecidos por el

Consejo de Europa en el Marco

Común Europeo de Referencia para

las Lenguas:

A1: Es capaz de comprender y

utilizar expresiones cotidianas de

uso muy frecuente, así como,

frases sencillas destinadas a

satisfacer necesidades de tipo

inmediato. Puede presentarse a sí

mismo y a otros, pedir y dar

información personal básica sobre

su domicilio, sus pertenencias y las

personas que conoce. Puede

relacionarse de forma elemental

siempre que su interlocutor hable

despacio y con claridad y esté

dispuesto a coopera

A2: Es capaz de comprender frases

y expresiones de uso frecuente

relacionadas con áreas de

experiencia que le son

especialmente relevantes

(información básica sobre sí mismo

y su familia, compras, lugares de

Niveles hasta C2.

Prioridad para quienes

superaron este curos en el

plan anterior.

46.700,00 €

INGLÉS PRESENCIAL (2do.


4 MESES:

FEB - MAYOSI CLM CLM SI




idioma inglés.

FRANCÉS PRESENCIAL (1er.


4 MESES:

OCT -ENEROSI CLM CLM SI




idioma francés.

FRANCÉS PRESENCIAL

(2do.Cuatrimestre)PRES. TODOS 50 25 1 50 25

4 MESES:

FEB - MAYOSI CLM CLM SI




idioma francés.

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


IDIOMA VIRTUAL V TODOS 60 100 1 60 1008 MESES:

OCT - MAYOSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PLATAFORMA

VIRTUAL

EXTERNANO

Cursos especialmente

estructurados para

desarrollar las competencias

lingüísticas del alumnado

con un enfoque

comunicativo y aplicado, es

decir, que prioriza los

aspectos funcionales del

idioma. El alumnado

participa en contextos que

recrean la comunicación en

situaciones reales y va

asimilando de forma natural

y progresiva los

conocimientos y habilidades

necesarias (nociones

gramaticales,vocabulario,

pronunciación, etc.) para

comunicarse en su entorno

personal y profesional en el

idioma estudiado. El curso

incluye evaluaciones

parciales y una evaluación

final de cada una de las

competencias lingüísticas.

Lecciones de inmersión lingüística

Lecciones interactivas que sumergen

al alumno en un

contexto de inmersión lingüística. El

aprendizaje se produce de manera

estructurada, en un contexto

real, de una manera visual y atractiva

y a través de la interacción y la

participación:

• Ejercicios de vocabulario interactivo

• Videos de diálogos y situaciones

reales

• Actividades con situaciones típicas

• Ejercicios de gramática aplicada,

lectura y comprensión escrita

• Evaluación automática e instantánea

de la pronunciación (reconocimiento

de voz)

• Clases grabadas con profesor

• Lecciones de cultura y costumbres

del país

• Lecciones de actividades

profesionales

• Dictados

• Conexión con el diccionario desde

cualquier palabra que aparezca en el

curso (Diccionario de

Definiciones Collins + Diccionario de

traducciones a idioma nativo.

• Learning materials

Idiomas: Inglés, francés,

alemán e italiano. Niveles

hasta C1.

Se entregarán auriculares.

"El alumnado deberá

superar los siguientes

porcentajes de

rendimiento del curso para

poder continuar con su

realización:

- A fecha de 31/10/2018, el

10% de las horas del curso

(6 horas).

- A fecha de 31/01/2019, el

40% de las horas (24 horas).

En caso que no se alcancen

estas proporciones, se le

dará de baja

automáticamente, y se

avisará a la siguiente

persona en la lista de

espera.

La persona que se

incorpore por sustitución

de alguna baja, se

compromete a finalizar el

7.623,00 €

FORMACIÓN PARA

FORMADORES:

ACTUALIZACIÓN DE

COMPETENCIAS

DOCENTES PARA

FORMACIÓN DEL PAS

PRES. TODOS 22 25 2 44 50PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AULA

PRAGMA -

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

AVFPAS

PERSONAL DE

RRHHSI

Capacitar a los formadores

potenciales del PAS de la

UGR, en aquellas

competencias didácticas y

técnicas necesarias para el

ejercicio de la docencia en

el Área de Formación del

PAS.

1. CONSIDERACIONES PREVIAS A LA

FORMACIÓN.

- Información básica.

- La formación con adultos.

- Principales dificultades:

Comportamiento de los alumnos.

2. FACTORES QUE FACILITAN EL

APRENDIZAJE

- Habilidades del comunicador

formador.

- Estrategias para mantener la

atención de la audiencia.

- Dinámicas de grupo.

3. LA ESTRUCTURA DE LA ACCIÓN

FORMATIVA Y SUS SESIONES.

- Elementos estructurales de una

sesión.

- Aspectos a tener en cuenta al

estructurar una sesión formativa.

4. DISEÑO DE ACCIONES

FORMATIVAS Y PLANIFICACIÓN

DIDÁCTICA.

5. ENTRENAMIENTO DE

HABILIDADES EN EL AULA:

ROLEPLAYING.

6. DISEÑO DE CURSOS ON LINE.

7. EL PLAN DE FORMACIÓN DEL

PAS DE LA UGR.

2.904,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


SEGURIDAD INFORMÁTICA SEM. TODOS 15 25 1 15 25PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DEL

CSIRC DE LA

UGR

SI

Conocimientos en

ciberseguridad tanto

prácticos como teóricos y

legales, así como una

mayor concienciación en

esta materia. Contar con

conocimientos para saber

como actuar

en cada momento ante

incidentes de ciberseguridad.

1.La Información

2. Los soportes

3. Puesto de Trabajo

4. Dispositivos móviles

5. Marco Normativo en

ciberseguridad para la

Administración Pública

6. Como actuar con dispositivos

BYOD.

7. Donde buscar información sobre

ciberseguridad.

8.Diferentes alternativas de

securizacion de dispositivos

conectados a internet.

Alumnos de Ceuta y Melilla

obligatorio asistan al aula

de videoconferencia

990,00 €

RECURSOS DINAMICOS DE

FORMACION EN LA

ENSEÑANZA VIRTUAL

SEM.

PF

BIBLIOTECA

UNIVERSITARIA

DE GRANADA

(BUG)

20 25 1 20 25PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AVFPAS

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DE

LA BUGSI

Servir de ayuda para las

acciones formativas de la

BUG

1. La enseñanza virtual en la BUG

(Moodle).

2. Desarrollo de cursos e-learning:

planificación, desarrollo y

evaluación.

3. Material social para la

dinamización.

Clases presenciales: 28 de

octubre, 12 de noviembre y

26 de noviembre (duración

de la clases: 2 horas cada

una)

1.320,00 €

PROPIEDAD INTELECTUAL

Y DOCUMENTACION

ELECTRONICA

PRES.

PF

BIBLIOTECA

UNIVERSITARIA

DE GRANADA

(BUG)


DETERMINARSI

AVFPAS

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DE

LA BUGSI

Conocer la normativa sobre

la propiedad intelectual y

aplicarla.

1. Propiedad intelectual en la web

de la BUG.

2. Protocolo de la UGR sobre

Derechos de Autor.

3. Licencias Creative Commons.

4. Uso del material en Repositorios.

5. Preguntas frecuentes sobre

propiedad intelectual.

528,00 €

LAS REDES SOCIALES Y LA

BIBLIOTECA UNIVERSITARIAV

PF

BIBLIOTECA

UNIVERSITARIA

DE GRANADA

(BUG)


DETERMINARSI AVFPAS

PERSONAL DE

LA BUGSI

Redes sociales para

conseguir interacciones,

identificar necesidades y

detectar el sentimiento real

hacia nuestra biblioteca

• Web 2.0 y redes sociales. Identidad

digital.

• Web 3.0: la web semántica.

• Redes sociales generales: Facebook,

Twitter, Pinterest, Instagram.

• Redes sociales científicas:

ResearchGate, DivulgaRed, Academia

Edu, ScienceBook.

• Herramientas de apoyo y gestión de

redes sociales.

1.320,00 €

TECNICAS DE

PROCESAMIENTO Y

ANALISIS DE DATOS

SEM. TODOS 20 25 1 20 25PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AULA

ALMIJARA

(Edificio

Mecenas)

PERSONAL DEL

CSIRC DE LA

UGR

SI

Ofrecer una formación en el

análisis de datos corporativos

para cualquier empleado de la

universidad que necesite

analizar grandes cantidades de

datos y generar informes o

gráficos

1. Introducción al análisis de datos.

2. Técnicas de análisis de datos.

3. Uso de PowerPivot para análisis de

datos.

4. Introducción a Google Analytics

5. Introducción a Google Data Studio

Destinado a personal que por

sus funciones necesite

analizar gran volumen de

datosy extraer conclusiones.

El participante debe tener

conocimientos básicos en

estadistica e informática.

1.320,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


LA IGUALDAD COMO

HERRAMIENTA DE

TRABAJO I


DETERMINARSI

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DE

LA UNIDAD DE

IGUALDAD DE

LA UGR

SI

Los objetivos que la Unidad de

Igualdad pretende conseguir

con la realización de esta

actividad formativa son:

• Adquisición de valores y

referencias sobre la Igualdad

• Desarrollo de un

conocimiento crítico sobre las

manifestaciones de la

desigualdad, para utilizar dicho

conocimiento como referencia

para romper con los

estereotipos y prejuicios

• Concienciar al PAS sobre la

ausencia de igualdad efectiva

entre mujeres y hombres y la

existencia de estereotipos de

género vinculados a la esfera

profesional, y a la vida

personal y familiar

• Avanzar en la calidad del

trabajo realizado apostando

por la inclusión del principio de

igualdad de oportunidades

entre mujeres y hombres

• Seguir dando a conocer a un

número mayor de compañeras

y compañeros del PAS la

Unidad de Igualdad, sus

funciones y los recursos de los

Parte presencial, 8 horas:

Sesión I: Sociedad, cultura e igualdad.

Universidad, la sociedad observada. (2

horas)

Sesión II: Lenguaje y comunicación en

Igualdad. Hombres e Igualdad. (2

horas)

Sesión II: Machismo, desigualdad y

diversidad sexual y de género.

Conceptos y claves sobre identidades

sexuales y de género. (2 horas)

Sesión III: Violencia de género y acoso

en la Universidad. La Unidad de

Igualdad de la UGR. El protocolo de la

UGR para la prevención y respuesta

ante el acoso. (2 horas)

Parte vitual: 12 horas:

Desarrollar y ampliar los

conocimientos y habilidades

adquiridas en la parte presencial, a

través de la ampliación bibliográfica y

la realización de ejercicios y casos

prácticos

1.320,00 €

LA IGUALDAD COMO

HERRAMIENTA DE

TRABAJO II: CREACIÓN DE

LA RED UNIVERSITARIA

CONTRA LA VIOLENCIA DE

GÉNERO Y FORMACIÓN DE

AGENTES CLAVE

SEM.

PAS que hay

cursado

acciones

formativas

sobre Igualdad


DETERMINARSI

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DE

LA UNIDAD DE

IGUALDAD DE

LA UGR

SI

Los objetivos que la Unidad de

Igualdad pretende conseguir

con la realización de esta

actividad formativa son

sensibilizar, concienciar y

formar al PAS en materia de

violencia de género. Poder

orientar a la comunidad

universitaria sobre qué hacer

si se sufre una agresión en el

campus o si se está sufriendo

violencia de género y generar

agentes de colaboración que

sepan:

Parte presencial, 10 horas:

La violencia de género como problema

estructural

Impacto de la VG en las mujeres

víctimas

El contexto de trabajo como fuente de

detección de VG

Acciones y reacciones a la VG.

Atención a mujeres víctimas de VG

Creación de una red de apoyo.

Agentes Clave dentro de la UGR.

Parte vitual: 15 horas:

PAS que hay cursado acciones

formativas sobre Igualdad1.650,00 €

DIRECTRICES BÁSICAS

SOBRE ELABORACIÓN DE

RESOLUCIONES Y

PRODUCCIÓN NORMATIVA

V PF 20 20 1 20 20PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AVFPAS

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DE

LOS SERVICIOS

JURÍDICOS UGR

SI

Facilitar unas buenas prácticas

en materia de revisión formal

de propuestas normativas y en

la elaboración sustantiva de

propuestas de resolución.

1. La revisión de las cuestiones

formales en la redacción de un

proyecto normativo.

2. Análisis formal y sustancial de las

partes constitutivas de una propuesta

de resolución.

2.1 La enumeración de los

antecedentes de hecho.

2.2 La argumentación legal: los

fundamentos de derecho.

2.3 La parte dispositiva.

3. Elaboración de una propuesta de

resolución como caso práctico.

Requiere una sesión

presencial1.320,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


EFECTOS JURÍDICOS DE UN

TÍTULO UNIVERSITARIO

EXTRANJERO


DETERMINARSI AVFPAS

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

Facilitar a los participantes las

ideas básicas de las distintas

figuras jurídicas que se prevén

para que un título universitario

extranjero surta efectos en

España.

1. La homologación a título habilitante

español. Los requisitos formativos

complementarios.

2. La equivalencia a titulación y a nivel

académico universitario oficial.

3. El reconocimiento de las

cualificaciones profesionales

adquiridas en Estados de la Unión

Europea.

4. La convalidación de estudios

extranjeros por estudios universitarios

españoles parciales.

AVFPAS

Dirigido a: Personal

funcionario que preste

servicios en Secretarias de

Centros Académicos

(Facultades y Escuelas

Técnicas Superiores),

Personal del Servicio de

Asuntos Generales UGR, y

cualquier otro personal

funcionario que por su

990,00 €

MODELOS ACUATICOS EN

EXPERIMENTACION

ANIMAL

V TODOS 20 30 1 20 30PENDIENTE DE

DETERMINARSI AVFPAS

PERSONAL

TECNICO DEL

CIC

SI

EL OBJETIVO A CONSEGUIR

ES QUE LOS ALUMNOS

CONOZCAN LOS DIFERENTES

TIPOS DE MODELOS

ACUÁTICOS QUE HAY EN

EXPERIMENTACIÓN ANIMAL

ASÍ COMO LA LEGISLACIÓN

QUE LES ES DE APLICACIÓN

Y ADQUIERAN NOCIONES

BÁSICAS DE MANEJO E

INSTALACIONES,

ANATOMÍA, FISIOLOGÍA,

1. LEGISLACIÓN Y MODELOS

EXPERIMENTALES EN PECES (3

HORAS)

2. CUIDADOS Y SALUD EN

ORGANISMOS ACUÁTICOS (3

HORAS)

3. MANEJO DE INSTALACIONES

PARA MODELOS ACUÁTICOS (2

HORAS)

4. ÉTICA, BIENESTAR Y LAS “3RS” (2

HORAS)

5. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DE LOS

Prioridad:

1º) Personal Laboral o

funcionario que tenga la

capacitación para trabajar

con animales de

experimentación y

requiera de esta formación

para mantener dicha

acreditación.

2º) Personal Laboral que

no tenga la acreditación y

que desee recibir los

1.320,00 €

PREZI BÁSICO:

INTRODUCCIÓN AL USO DE

LAS PRESENTACIONES

VISUALES EN LÍNEA


DETERMINARSI

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

Que el alumno logre, al

término del curso, incorporar

competencias en el uso de

herramientas de presentación

sobre Prezi, comprender la

importancia del uso de estas

herramientas como elementos

de presentación diferenciadas,

que le permita realizar sus

tareas de forma eficaz,

concebida de manera integral,

es decir que le posibilite la

constitución de una red de

trabajo a través de diversos

recursos.

Módulo 1:

Qué es Prezi. Cómo conectarse.

Cuentas de usuario y modalidades

gratuitas. Alternativas varias

Módulo 2: Crear una presentación. Tus

Prezi. Templates para la creación de

presentaciones. Herramientas de

edición. Insertar

objetos: figuras vs. texto. Eliminar

inserciones. Manejo de tamaños y

adaptaciones

Módulo 3:

Manejo de rutas. Uso de corchetes.

Anidar diapositivas

Módulo 4:

Presentaciones. Prezi en nuestra PC.

Destinado a personal que por

sus funciones necesite utilizar

Prezi como un instrumento

que facilite su tarea. El

participante debe tener la

posibilidad de crear y utilizar

desde su equipo una cuenta

gratuita de Prezi.

1.320,00 €

ESTATUTO BÁSICO DEL

EMPLEADO PUBLICOVIRT TODOS 30 50 1 30 50

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PENDIENTE DE

DETERMINAR1.340,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


NOVEDADES EN MATERIA

DE PROTECCIÓN DE DATOS

Y DERECHOS DIGITALES

VIRT TODOS 40 50 1 40 50PENDIENTE DE

DETERMINARSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PENDIENTE DE


IVA VIRT TODOS 40 50 1 40 50PENDIENTE DE

DETERMINARSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PENDIENTE DE


IRPF VIRT TODOS 40 50 1 40 50PENDIENTE DE

DETERMINARSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PENDIENTE DE


ATENCION Y SERVICIO AL

CIUDADANOV TODOS 30 50 1 30 50

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

PLATAFOR

MA

VIRTUAL

PLATAFORMA

VIRTUAL

ADAMS

Dotar al alumno de los

criterios básicos de la cultura

de la calidad en la

Administración Pública

mediante el aprendizaje de

instrumentos de

comunicación, presencial y

telefónica, la enseñanza de sus

elementos facilitadores y

supresores de barreras y

proporcionarle los

instrumentos necesarios para

la gestión de las quejas.

1. Las funciones de información y de

atención al ciudadano.

2. Relación entre el informador y el

usuario.

3. La comunicación.

4. Destrezas y barreras a la

comunicación.

5: Tratamiento de quejas.

6. Gestión de conflictos.

7. Situaciones complejas. Manejo de la

hostilidad.

8. La calidad en la atención al

ciudadano. Conceptos básicos de

VER DOCUMENTO ADJUNTO 1.340,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


PRIMEROS AUXILIOS,

SOPORTE VITAL BÁSICO Y

USO DEL DESFIBRILADOR


DETERMINARNO

AULAS DE

FORMACIÓ

N DEL PAS

PERSONAL DEL

SPRL UGRSI

El objetivo general del curso es

proporcionar conocimientos

teóricos y prácticos de calidad

en primeros auxilios, que son

aquellos gestos o medidas que

se adoptan inicialmente con un

accidentado o enfermo

repentino, en el mismo lugar

de los hechos, hasta que se

pueda obtener una asistencia

1. Principios generales del socorrismo.

2. Cadena de Supervivencia.

3. Soporte Vital Básico.

4. Reanimación cardiopulmonar básica.

5. Uso del desfibriladores externo

automatizado.

6. Obstrucción de la vía aérea.

7. Lipotimia.

8. Coma.

9. Epilepsia.

1.320,00 €

PROMOCIÓN DE HÁBITOS

SALUDABLESPRES. TODOS 10 20 2 20 40

PENDIENTE DE

DETERMINARNO

AULAS DE

FORMACIÓ

N DEL PAS

PERSONAL DEL

SPRL UGRSI

Capacitar a los participantes

para que puedan modificar

su estilo de vida en relación

a la mejora de hábitos

dietéticos, adherencia a la

dieta mediterránea y

actividad física;

encaminados a incrementar

los beneficios sobre su salud.

1. Factores predisponentes para

mejorar la salud. Riesgo

cardiovascular.

2. Hábitos Dietéticos. Alimentación y

trabajo. Dieta Mediterránea.

3. Fisioterapia y salud.

4. Taller / Sesión Práctica: Índice de

masa corporal, toma tensión,

frecuencia cardiaca, glucosa capilar y

perímetro abdominal. Elaboración de

encuesta con los factores y variables

de riesgo cardiovascular.

1.320,00 €

VIOLENCIA Y ESTRÉS EN EL

TRABAJOSEM. TODOS 10 25 2 20 50

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AULA

PRAGMA -

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

AVFPAS

PERSONAL DEL

SPRL UGRSI

Se habla de violencia en el

trabajo cuando el personal de

un centro de trabajo sufre

abusos, amenazas o

ataques en circunstancias

relacionadas con su actividad

laboral, que pongan en peligro,

implícita o

explícitamente, su seguridad,

su bienestar o su salud (física

y/o psíquica). Incluye tanto la

violencia física

(agresión física sobre el

trabajador o causar daños en

propiedades de la organización

o del personal) como la

violencia psicológica

(intimidación, amenazas,

conductas de violencia

psicológica susceptibles de

causar daño

psicológico y moral, etc.).

El estrés en el trabajo es una

de las consecuencias

1. Aspectos generales de Prevención

de Riesgos Laborales.

2. Factores de Riesgo Psicosocial.

3. Conflictos interpersonales.

4. Acoso en el trabajo.

5. Prevención, intervención y gestión

ante situaciones de conflictividad y

violencia en el trabajo.

6. Hábitos organizacionales

socialmente saludables para mejorar

el bienestar de las personas.

7. Estrés laboral.

8. Consecuencias del estrés.

9. Acciones de mejora para prevenir y

gestionar adecuadamente los

estresores en el trabajo.

10. Cambios saludables ante el estrés

a nivel organizacional y de las

personas.

11. Organización y gestiones

relacionadas con la prevención de

riesgos laborales en la Universidad de

Granada.

4 HORAS PRESENCIALES

6 HORAS VIRTUALES

1.320,00 €

HERRAMIENTAS

AVANZADAS DE GESTIÓN

DE LA CALIDAD


DETERMINARSI

AULA

PRAGMA -

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

AVFPAS

PERSONAL DE

LA UNIDAD DE

CALIDAD DE LA

UGR

SI

• Profundizar en el uso de

herramientas de mejora

avanzadas que puedan ser

utilizadas

en el diseño de nuevos

servicios y en la resolución de

problemas.

• Potenciar el concepto de

“Cultura de Mejora” en las

Módulo 1. Introducción: Herramientas

avanzadas de calidad.

Módulo 2. Benchmarking.

Caso práctico: Benchmarking

(Presencial)

Módulo 3. Cuadro de mando integral.

Módulo 4. Cinco s.

Caso práctico: Safari 5S (Presencial)

Módulo 5. AMFE-Análisis modal de

AVFPAS

Aula ordenadores para la

1ª sesión presencial

Visita física a una

dependencia para caso

prác\co 5S

2.640,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


INTRODUCCIÓN A LA

TECNOLOGÍA DE:

IMPRESIÓN 3D Y CORTE

LASER

SEM. PF 30 15 1 30 15PENDIENTE DE

DETERMINARNO

SALA

BIBLIOMAK

ER -

BIBLIOTECA

FAC.

CIENCIAS

PENDIENTE DE

DETERMINAR

Para la realización de este

curso, el almnado deberá

llevar un ordenador portatil

bien de su propiedad, o

usando los facilitados por

los medios de préstamo de

que disponemos en la UGR.

1.980,00 €

INSTALACIONES DE

CLIMATIZACIÓN:

REPARACIÓN,

MANTENIMIENTO Y

MANEJO DE GASES

FLUORADOS

PRES. PL 42 25 1 42 25PENDIENTE DE

DETERMINARNO AULA C

PERSONAL DE

MANTENIMIENT

O DE LA UGR

SI

1, Cocimiento del circuito frigorifico.

2, instalacion electrica en

climatización.

3. Mantenimiento

reglamentario de instalaciones

frigoricas

1.700,00 €

LAS NOTIFICACIONES

ADMINISTRATIVAS:

REGIMEN JURÍDICO Y

CASOS PRÁCTICOS


DETERMINARSI AVFPAS

PERSONAL DE

LOS SERVICIOS

JURÍDICOS UGR

SI

Facilitar a los participantes

los criterios correctos para

que las notificaciones que

gestionen no sean

defectuosas y, en caso de

notificaciones infructuosas,

los trámites para la

notificación mediante el

tablón edictal único del BOE

1. Régimen jurídico de las

notificaciones electrónicas.

2. Régimen jurídico de las

notificaciones en papel.

3. Las notificaciones infructuosas y

el tablón edictal único del BOE.

4. Las notificaciones defectuosas:

estudio de casos judiciales.

AVFPAS

1.320,00 €

GESTIÓN DE CONTENIDOS

PLATAFORMA WEB

INSTITUCIONAL


DETERMINARSI

AVFPAS

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DEL

CSIRC DE LA

UGR

SI

El curso tiene como objetivo

familiarizar al alumno con el

funcionamiento del sistema

gestor de contenidos, CMS,

de la plataforma Web

institucional

1.- Conceptos básicos sobre la Web

y los Sistemas Gestores de

Contenidos (CMS)

2.- El sistema Gestor de Contenidos

Uniweb. (Plataforma Web

Institucional)

3.- Gestión de recursos en Uniweb

(ficheros, páginas, directorios,

banners, menús, etc.)

4.- El editor de contenidos Doku

5.- Usuarios, grupos y permisos

6.- Formularios de contacto simples

Este curso está dirigido al

personal funcionario o

laboral que gestione la

Web de su servicio, centro,

departamento, etc. a

través de la plataforma

Uniweb. Se recomienda

tener experiencia previa en

el manejo de esta

plataforma al menos a un

nivel básico y contar con

cierta experiencia en el

990,00 €

26/04/2019





DURACI

ÓN

Nº DE

ALUMNOS

EDICI

ÓN

HORAS

TOTALES

TOTALAL

UMNOS

FECHAS DE

REALIZACIÓN

CEUTA Y

MELILLA

LUGAR DE


FORMADOR


CREACIÓN Y

MANTENIMIENTO DE

PÁGINAS WEB

INSTITUCIONALES CON

WORDPRESS


DETERMINARSI AVFPAS

PERSONAL DEL

CSIRC DE LA

UGR

SI

Adquirir los conocimientos

para desenvolverse en la

plataforma que ofrecerá

este servicio

Descripción del servicio. Registro y

primeros pasos

Edición de entradas. Categorías

Plantillas Web. Configuración

Menús

Widgets

Comentarios

1.320,00 €

FACTURACIÓN

ELECTRÓNICA EN LA UGRPRES. PF 8 25 1 8 25

PENDIENTE DE

DETERMINARSI

AULA

PRAGMA

CONEXIÓN

CEUTA Y

MELILLA

PERSONAL DEL

CSIRC DE LA

UGR

SI

Formar al personal

universitario en el buen y

correcto uso del registro y

tramitación de facturas

electrónicas en UGR.

Familiarizarse con la

terminología y las

aplicaciones de ese ámbito

1. Descripción del procedimiento

de facturación electrónica.

2. Actores y roles. Funciones.

3. Métodos de incorporación de

documentos.

4. Fases de tramitación en detalle.

5. Novedades de tramitación del

último año.

AULA PRAGMA CONEXIÓN

CEUTA Y MELILLA528,00 €

831 1210 37 922 1210

TOTAL 94.511,00 €

26/04/2019

PLAN FORMACION PRESENCIAL CEUTA Y MELILLA - CURSOS PERFECCIONAMIENTO

SERVICIO O

UNIDAD QUE

SOLICITA SU

REALIZACIÓN

DENOMINACIÓ

N DE LA

ACCIÓN

FORMATIVA

MOD. DESTINATARIOS DURACIÓNNº DE

ALUMNOSEDICIÓN

HORAS

TOTALESHORARIO

FECHAS DE

REALIZACIÓN

LUGAR DE

REALIZACIÓNPROFESOR FORMADOR UGR

PRESUPUESTO

PREVISTO

CAMPUS

CEUTA

INGLÉS

PRESENCIAL

CEUTA (1er.

Cuatrimestre)

PRES.PAS CAMPUS

DE CEUTA50 20 1 50 A convenir

4 MESES:

OCT -ENERO

CAMPUS

CEUTA

Profesorado

del CLMSI 12220

INGLÉS

PRESENCIAL

CEUTA (2do.

Cuatrimestre)

PRES.PAS CAMPUS

DE CEUTA50 20 1 50 A convenir

4 MESES:

FEB - MAYO

CAMPUS

CEUTA

Profesorado

del CLMSI 12220

CAMPUS

MELILLA

INGLÉS

PRESENCIAL

MELILLA (1er.

Cuatrimestre)

PRES.PAS CAMPUS

DE MELILLA50 20 1 50 A convenir

4 MESES:

OCT -ENERO

CAMPUS

MELILLA

Profesorado

de CLMSI 12220

INGLÉS

PRESENCIAL

MELILLA (1er.

Cuatrimestre)

PRES.PAS CAMPUS

DE MELILLA50 20 1 50 A convenir

4 MESES:

FEB - MAYO

CAMPUS

MELILLA

Profesorado

de CLMSI 12220

6

120 300 73320

26/04/2019

PREVISIÓN DE CURSOS POR ADECUACIÓN PROFESIONAL - PLAN DE FORMACIÓN 2019/2020

DENOMINACIÓN DE LA

ACCIÓN FORMATIVACLAS MOD. DESTINATARIOS

DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y

MELILLAPROFESOR FORMADOR UGR OBJETIVOS PROGRAMA PRESUPUESTO PREVISTO

NUEVOS SERVICIOS

EN LA BIBLIOTECA

UNIVERSITARIA: LOS

BIBLIOMAKERS, ETC

AP PRES.PERSONAL

BUG5 25 2 10 SI SI

PERSONAL DE

LA BUGSI

El servicio

Biblioteca

Universitaria tiene

unas funciones

transversales para

toda la

Comunidad

Universitaria.

660,00

PROTECCIÓN DE

DATOS EN LA

UNIVERSIDAD DE

GRANADA

AP PRES. PAS 25 200 6 150 SI SI

PERSONAL DEL

EQUIPO DE

PROTECCIÓN

DE DATOS DE

LA UGR

SI

El principal

objetivo de la

presente acción

formativa es la

concienciación del

Personal de

Administración y

Servicios de la

INTRODUCCIÓN AL CURSO Y

PRESENTACIÓN DE LAS

PERSONAS QUE FORMAN EL

EQUIPO DE PROTECCIÓN DE

DATOS EN LA UNIVERSIDAD

DE GRANADA:

I.- ALGUNAS PREMISAS

• Delimitación de conceptos:

9900,00

DESARROLLO

COLABORATIVO DE

SOFTWAR USANDO

GIT Y GITLAS

AP PRES.PERSONAL

CSIRC20 25 1 20 NO NO

POR

DETERMINAR

Que el personal

del CSIRC -

desarrollador

adquiera

conocimientos

sobre

herramientas de

trabajo que le

Sistema de Control de

Versiones.

Conocimientos básicos de Git

Herramienta GitLab 1320,00

ACTUALIZACIÓN

WORD, EXCEL Y

ACCES 2010

AP PRES. PAS 25 50 2 50 SI NOPOR

DETERMINARSI

Actualizar al PAS

de la UGR que lo

necesite en el uso

de Microsoft

Word, Excel y

Acces 2010

3300,00

INCLUSION Y

DIVERSIDAD EN LA

UGR

AP PRES. PAS 4 200 2 8 SI SIPOR

DETERMINARSI

Dar a conocer a la

plantilla la

normativa de

acción positiva y

de igualdad de

oportunidades

para el personal

de la UGR con

528,00

2º PLAN DE

IGUALDADAP PRES. PAS 4 200 2 8 SI SI

PERSONAL

TÉCNICO DE LA

UNIDAD DE

IGUALDAD

SI

Dar a conocer a la

plantilla la 2do

Plan de Igualdad y

los recursos

disponibles en la

UGR ante

situaciones de

desigualdad y/o

528,00

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


TRABAJO

COLABORATIVO CON

GOOGLE APPS

AP PRES. PAS 20 25 1 20 NO NOPOR

DETERMINARSI

1. Tipos de nube

2. Normativa RGPD

3. Drive y Docs Formularios

4. Creación básica con

Google Sites Interaccion

5. Seguridad y cifrado de

información en la nube

1320,00

CURSO AVANZADO

PARA EL MANEJO DEL

PROGRAMA REVIT-

MEP (BIM)

AP PRES. PERSONAL UT 20 15 1 20 NO NOPOR

DETERMINARNO

Aprender el uso y gestión

AVANZADO del programa

REVIT.MEP (BIM)

1320,00

CURSO AVANZADO

PARA EL MANEJO DEL

PROGRAMA PRESTO

AP PRES. PERSONAL UT 20 15 1 20 NO NOPOR

DETERMINARNO

Formación en este

programa

informático

necesario para la

medición y

valoración de

proyectos de

edificios en

Aprender el uso y gestión

AVANZADO del programa

PRESTO

1320,00

MANIPULADOR DE

GASES FLUORADOSAP PRES.

TESTOEM

ELECTRICIDA

D

10 20 1 10 NO NOPOR

DETERMINAR660,00

MANIOBRAS

ELECTRICASAP PRES.

TESTOEM

ELECTRICIDA

D

10 25 1 10 NO NOPOR

DETERMINAR660,00

MANEJO DE

ANALIZADORES DE

REDES

AP PRES.

TESTOEM

ELECTRICIDA

D

10 25 1 10 NO NOPOR

DETERMINAR660,00

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


APLICACIÓN DE

PRODUCTOS

FITOSANITARIOS

NIVEL CUALIFICADO

AP PRES.

PERSONAL

DE JARDINES:

Grupos IV y III

20 25 1 20 NO NO

PERSONAL DEL

SERVICIO DE

JARDINES DE

LA UGR

SI

LA AGRICULTURA Y LOS

PLAGUICIDAS

1. LOS ENEMIGOS DE LOS

CULTIVOS. DAÑOS QUE

PRODUCEN

2. MÉTODOS DE CONTROL

DE PLAGAS

3. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS

1320,00

TECNICAS DE

VIVERISMOAP PRES.

PERSONAL

DE JARDINES:

Grupos IV y III

20 25 1 20 NO NO

PERSONAL DEL

SERVICIO DE

JARDINES DE

LA UGR

SI

PENDIENTE DE DEFINIR

1320,00

CURSO COCINA AP PRES.

PERSONAL

DEL SERVICIO

DE

COMEDORES

20 50 1 20 NO NO

PERSONAL DEL

SERVICIO DE

COMEDORES

DE LA UGR

SI

Seleccionar y

determinar las

variables de uso

de maquinaria,

útiles y

herramientas;

Identificar las

normas de calidad

Gestión y organización de la

cocina;

Habilidades básicas para el

trabajo en la cocina;

Cocina actual y de autor;

Trazabilidad y técnicas de

conservación;

Prevención de riesgos

1320,00

JORNADAS DE CIERRE

EJERCICIO 2019AP PRES.

USUARIOS

UXXI4 400 1 4 NO SI PERSONAL DE

LA UNIDAD

ECONOMICA -

UGR

SI

PROCURAR QUE

SE PRODUZCAN EL

MENOR NÚMERO

DE INCIDENCIAS

EN EL PERIODO DE

CIERRE DEL

EJERCICIO

ECONÓMICO

NOVEDADES E INDICACIONES

A TENER EN CUENTA DESDE

LOS SIGUIENTES SERVICIOS:

- CONTABILIDAD

- HABILITACIÓN

- GESTIÓN ECONÓMICO-

FINANCIERO

- GESTIÓN DE LA

264,00

JORNADAS DE

GESTIÓN

ECONÓMICA 2020

AP PRES.USUARIOS

UXXI4 400 1 4 NO SI

PERSONAL DE

LA UNIDAD

ECONOMICA -

UGR

SI

Repasar

incidencias

ocurridas en 2019

y presentar las

novedades del

presupuesto para

2020

264,00

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


NOTIFICACIONES

ELECTRÓNICAS:

HERMES

AP PRES.

PAS

tramitador

de

procedimient

os

electrónicos

3 100 5 15 NO SIPOR

DETERMINARSI

Formar en el buen

y correcto uso de

la utilidad web de

Notificaciones

electrónicas

(Hermes) de UGR.

Tal sistema de

notificaciones es

1. Descripción del

procedimiento de

notificaciones electrónicas

(Hermes).

2. Actores y roles. Funciones,

altas, bajas, ...

3. Utilidades de grupos y

listas. Consultas.

990,00

TRAMITACIÓN

ELECTRÓNICA A

TRAVÉS DE LA SEDE

DE LA UGR

AP PRES.

PAS

tramitador

de

procedimient

os

electrónicos

3 100 5 15 NO SIPOR

DETERMINARSI

Formar al

personal

universitario en el

buen y correcto

uso de la

tramitación de

expedientes

iniciados en la

1. Descripción y tipos de

procedimientos electrónicos.

2. Tramitación general de un

procedimiento. Nuevo

portal. Fases y actores.

3. Conexión con otras

herramientas electrónicas

(Registro, Firma, Hermes,…)

990,00

TRAMITACIÓN

ELECTRÓNICA -

ADMINISTRADORES

AP PRES.

PAS

ADMINISTRA

DOR -

Centros

Académicos

2 25 1 2 NO SIPOR

DETERMINARSI

Formar a

Administradores

de centros

académicos en el

buen y correcto

uso de la

tramitación de

expedientes

1. Descripción y tipos de

procedimientos electrónicos.

2. Tramitación general de un

procedimiento. Fases y

Actores.

3. Gestión de usuarios y

permisos.

4. Consulta, apertura, cierre,

132,00

EQUIVALENCIA DE

ESTUDIOS EN

ENSEÑANZAS DE

GRADO Y NORMAS

DE PERMANENCIA

AP PRES.

PF de

Secrearías

Centros

Académicos

4 100 2 8 NO SIPOR

DETERMINARSI

El propósito de la

actividad es

proporcionar a los

destinarios de la

actividad

formativa

conocimientos

(teóricos y

528,00

CURSO INIICIAL

LEGIONELLAAP PRES.

PERSONAL

DEL GRUPO

III Y IV

RESTANTE

POR FORMAR

25 15 1 25 SI NO BIOSSEMA, S.L. NO 1650,00

EEES ANTES Y

DESPUES DE 2020AP PRES.

RESPONSABL

ES RRII

CENTROS Y

PERSONAL

DE LA ORI

10 30 1 10 NO SIPOR

DETERMINARSI 660,00

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


GESTIÓN DE

ACUERDOS DE

ESTUDIOS EN

PROGRAMAS DE

MOVILIDAD

AP PRES.

RESPONSABL

ES RRII

CENTROS Y

PERSONAL

DE LA ORI

10 30 1 10 NO SIPOR

DETERMINARSI 660,00

ESCRITORIO DE

TRAMITACIÓNAP PRES. PF 5 400 20 100 NO SI

POR

DETERMINARSI 6600,00

REGISTRO:

ADAPTACIÓN

NUEVAS OFICINAS DE

REGISTRO

AP PRES. PF 5 100 3 15 NO SIPOR

DETERMINARSI 990,00

FORMACIÓN PARA

EDUCADORES EN

ADMON

ELECTRÓNICA


DETERMINARSI 660,00

ADMON

ELECTRÓNICA Y LA

LEY 39/2015


DETERMINARSI 990,00

ACTUALIZACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN

DE CALIDAD EN LA

UGR

AP PRES.

RESPONSABL

ES DE

CALIDAD

3 60 4 12 SI SI

PERSONAL DE

LA UNIDAD DE

CALIDAD DE LA

UGR

SI

Dotar a las

personas que

desempeñan

actividades de

coordinación de

calidad de la

capacidad

necesaria para

llevarlas a cabo de

forma eficaz y

eficiente,

garantizando la

operación del

sistema integrado

de calidad de los

servicios y la

ausencia de

errores en los

siguientes

procesos de

auditoría.

• Estructura SGC Calidad. ISO

9001

• Cambios en el SGC:

Documentación,

Indicadores, Actividades

críticas, Objetivos,

Satisfacción

792,00

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


FORMACIÓN A

DEMANDA EN TEMAS

DE CALIDAD

AP PRES. A DEMANDA 1 20 2 2 SI

PERSONAL DE

LA UNIDAD DE

CALIDAD DE LA

UGR

SI

Atender las

demandas

específicas de las

unidades

funcionales en el

desarrollo de sus

sistemas de

gestión de calidad.

Formación a

demanda por

cambios en los

procesos, en las

personas que

componen la

unidad o en su

estructura

funcional

Por determinar, en función

de las necesidades u

oportunidad detectada.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

LIMPIEZA EN

LABORATORIOS Y

ZONAS DE ACCESO

RESTRINGUIDO

AP PRES.

PERSONAL

DEL SERVICIO

DE LIMPIEZA

10 20 2 20 SI NOPERSONAL

EXTERNOSI 1320,00

PRIMEROS AUXILIOS

Y SOPORTE VITAL

BÁSICO EN PLANES

DE AUTOPROTECCIÓN

AP PRES.

PAS que

forme parte

del EPA de su

centro de

trabajo.

1,5 20 2 3 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Proporcionar

conocimientos

teóricos y

prácticos de

calidad en

primeros auxilios

y soporte vital

básico

1. Principios Generales del

Socorrismo.

2. Soporte Vital Básico (SVB).

3. Resucitación

Cardiopulmonar Básica (RCP

Básica)

4. Actuaciones de Primeros

Auxilios en las situaciones de

urgencia previsibles en el

centro (quemaduras,

heridas, fracturas, etc.).

5. Prácticas de Maniobras de

Reanimación

Cardiopulmonar Básica y

OVACE.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


PRIMEROS AUXILIOS

Y SOPORTE VITAL

BÁSICO EN PLANES

DE

AUTOPROTECCIÓN -

CEUTA Y MELILLA

AP PRES.

PAS que

forme parte

del Equipo

de Primeros

Auxilios

(EPA) de su

centro de

trabajo.

1,5 20 2 3 SIEMPRESA

EXTERNANO

Proporcionar

conocimientos

teóricos y

prácticos de

calidad en

primeros auxilios

y soporte vital

básico

1. Principios Generales del

Socorrismo.

2. Soporte Vital Básico (SVB).

3. Resucitación Cardiopulmonar

Básica (RCP Básica)

4. Actuaciones de Primeros

Auxilios en las situaciones de

urgencia previsibles en el centro

(quemaduras, heridas,

fracturas, etc.).


Reanimación Cardiopulmonar

Básica y OVACE.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

PLAN DE

AUTOPROTECCIÓN

GRANADA

AP PRES. TODOS 2 20 4 8 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Conocer la

estructura

organizativa del

centro en caso de

emergencia.

Conocer los

medios materiales

disponibles

Establecer la

secuencia de

actuación en los

centros en función

del tipo de

emergencia

1. Introducción al plan de

autoprotección.

2. Medios materiales

disponibles.

3. Tipos de emergencias.

4. Actuación en caso de

emergencia.

5. Equipos de emergencias:

funciones.

6. Secuencia de actuación

ante una emergencia.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

PLAN DE

AUTOPROTECCIÓN.

CEUTA

AP PRES.

PERSONAL

CAMPUS

CEUTA Y

MELILLA

2 20 1 2 SIEMPRESA

EXTERNANO

Conocer la

estructura

organizativa del

centro en caso de

emergencia.

Conocer los

medios materiales

disponibles

Establecer la

secuencia de

actuación en los

centros en función

del tipo de

emergencia


autoprotección.


disponibles.



emergencia.


funciones.



SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


PLAN DE

AUTOPROTECCIÓN.

MELILLA

AP PRES.

PERSONAL

CAMPUS

MELILLA

2 20 1 2 SIEMPRESA

EXTERNANO

Conocer la

estructura

organizativa del

centro en caso de

emergencia.

Conocer los

medios materiales

disponibles

Establecer la

secuencia de

actuación en los

centros en función

del tipo de

emergencia


autoprotección.


disponibles.



emergencia.


funciones.



SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

FORMACIÓN

PRACTICA EN

EXTINCIÓN DE

INCENDIOS

GRANADA

AP PRES. TODOS 3 20 7 21 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

NO

Prevenir los

riesgos de

incendio.

Conocer la

clasificación de los

extintores y sus

usos.

Realizar prácticas

de extinción de

incendios con

fuego real.

Realizar prácticas

de evacuación en

condiciones de

humo

1. El tetraedro del Fuego.

2. Prevención de incendios

3. Extintores. Clasificación y

usos.

4. Práctica de extinción de

incendios

5. Práctica de buceo en humo

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


FORMACIÓN

PRACTICA EN

EXTINCIÓN DE

INCENDIOS - CEUTA

AP PRES.

PERSONAL

CAMPUS

CEUTA

3 20 1 3 SIEMPRESA

EXTERNANO

Prevenir los

riesgos de

incendio.

Conocer la


extintores y sus

usos.

Realizar prácticas

de extinción de

incendios con

fuego real.

Realizar prácticas

de evacuación en

condiciones de

humo




usos.


incendios


SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

FORMACIÓN

PRACTICA EN

EXTINCIÓN DE

INCENDIOS - MELILLA

AP PRES.

PERSONAL

CAMPUS

MELILLA

3 20 1 3 SIEMPRESA

EXTERNANO

Prevenir los

riesgos de

incendio.

Conocer la


extintores y sus

usos.

Realizar prácticas

de extinción de

incendios con

fuego real.

Realizar prácticas

de evacuación en

condiciones de

humo




usos.


incendios


SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

EN LA BIBLIOTECA

AP SEMIPPERSONAL

BIBLIOTECA4 20 2 8 SI SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Informar y formar

al personal en

materia de

prevención de

riesgos laborales

como

elementos

sustanciales para

la protección de

su seguridad y

salud en el trabajo.

- Cumplir con la

normativa de

prevención de

riesgos laborales

en materia

formativa.

PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES:

· Formación preventiva

general en la UGR:

o Conceptos generales en

prevención.

o El marco normativo y la

gestión de la prevención.

o Plan de Prevención de la

UGR.

o Panorámica general de los

riesgos en la UGR.

· Formación preventiva del

puesto de trabajo en la

Biblioteca:

o Diseño del Puesto.

o Riesgos asociados a los

equipos y utensilios de

trabajo.

o Uso de Pantallas de

Visualización de Datos (PVD).

o Exigencia músculo-

esquelética asociada a:

Sobreesfuerzo postural y/o

Sedestación prolongada

Movimientos repetitivos.

Manipulación manual de

cargas.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

EN LABORATORIOS

AP SEMIP

PERSONAL

TÉCNICO DE

LABORATORI

OS

5 20 2 10 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Aumentar la

concienciación

sobre la necesidad

de prevenir los

riesgos en

laboratorios.

Evitar y prevenir

accidentes y

enfermedades del

trabajo.

Plan de prevención de la UGR.

Conceptos básicos en PRL: El

accidente de trabajo y la

enfermedad profesional.

El diseño del laboratorio.

Instalación eléctrica, de

protección contra incendios y

de ventilación. Plan de

emergencia.

Riesgos de accidentes en

laboratorios.

Riesgo químico.

Riesgo Biológico

Riesgo de radiación

ionizante/RNI.

Recogida de derrames

peligrosos

Riesgos Ergonómicos y

psicosociales: Manejo Manual

de Cargas, estrés, Acoso,

Bournout (On line)

Primeros auxilios básicos en

laboratorios (On line)

Ejercicios prácticos. (On line)

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES

EN LIMPIEZA

AP SEMIPPERSONAL

DE LIMPIEZA4 20 2 8 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

* Informar y

formar al personal

en materia de

prevención de

riesgos laborales

como

elementos

sustanciales para

la protección de

su seguridad y

salud en el trabajo.

* Cumplir con la

normativa de

prevención de

riesgos laborales

en materia

formativa.

PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES:

· Formación preventiva general

en la UGR:

o Conceptos generales en

prevención.

o El marco normativo y la

gestión de la prevención.

o Plan de Prevención de la UGR.

o Panorámica general de los

riesgos en la UGR.

Instalaciones; Orden y

limpieza; Señalización; Riesgos

eléctricos; Incendios y

planes de emergencia.

· Formación preventiva del

puesto de trabajo en Limpieza:

o Organización del trabajo.

o Riesgos asociados a los

equipos y utensilios de trabajo.

o Exigencia músculo-esquelética

asociada a:

Sobreesfuerzo postural;

Movimientos repetitivos;

Manipulación manual de cargas.

o Trabajos en alturas: Caídas.

o Exposición a productos de

limpieza.

o Exposición a agentes

biológicos.

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


SOPORTE VITAL

BÁSICO Y USO DEL

DESFIBRILADOR

(INICIAL).

AP SEMIP

PAS DE

CENTROS

QUE

DISPONGAN

DE UN

DESFIBRILAD

OR EXTERNO

AUTOMATIZA

DO (DEA).

10 20 1 10 SI SIPersonal del

SSPRLSI

Proporcionar

conocimientos

teóricos y

prácticos de

calidad en soporte

vital básico y uso

del desfibrilador

externo

automatizado

1. Introducción al Soporte Vital

Básico y el DEA. Conceptos

generales.


Básica (RCP Básica) en adultos,

niños y lactantes

3. Otras Técnicas de Soporte

Vital Básico

4. Desfibrilador Externo

Automatizado (DEA)

5. Desfibriladores en la UGR.

Plan de Instalación,

Mantenimiento y

Comunicaciones. Normativa.



Básica



Básica y DEA

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

26/04/2019


DENOMINACIÓN DE LA


DURACIÓ

N

Nº DE

ALUMNOSEDIC

HORAS

TOTALES

GRUPO DE

TARDE

CEUTA Y


SOPORTE VITAL

BÁSICO Y USO DEL

DESFIBRILADOR

RECICLAJE).

AP SEMIP

PAS DE

CENTROS

QUE

DISPONGAN

DE UN DEA Y

TENGA

FORMACIÓN

INICIAL EN

SVB Y DEA.

5 20 1 5 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Recordar los

conocimientos

teóricos y

prácticos en

soporte vital

básico y uso del

desfibrilador

externo

automatizado

1. Introducción al Soporte Vital

Básico y el DEA. Conceptos

generales.


Básica (RCP Básica) en adultos,

niños y lactantes

3. Otras Técnicas de Soporte

Vital Básico

4. Desfibrilador Externo

Automatizado (DEA)

5. Desfibriladores en la UGR.

Plan de Instalación,

Mantenimiento y

Comunicaciones. Normativa.



Básica



Básica y DEA

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

TALLER PRÁCTICO

PROMOCIÓN DE LA

SALUD

OSTEOMUSCULAR

AP PRES. PAS Jardines 2 20 1 2 SI

PERSONAL DEL

SERVICIO

SALUD Y PRL

SI

Prevención de la

patología

osteomuscular en

colectivos

profesionales

1. Consciencia postural

2. Respiración asociada a la

postura

3. Flexibilidad y movilidad

articular

4. Estabilidad de tronco

5. Patrones motores

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

TALLER SOLDADURA AP PRES.

PAS

Mantenimien

to

4 20 1 4 NO NOPOR

DETERMINAR

SIN COSTE EN EL

PRESUPUESTO DE FPAS

3485

384 60 755 86

TOTAL 43.626,00 €

26/04/2019

PREVISIÓN DE CURSOS PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL - PLAN FORMACIÓN 2019/2020

DENOMINACIÓN DE

LA ACCIÓN

FORMATIVA

CLASIFICACIÓN MODALIDAD DESTINATARIOS DURACIÓN EDICIÓNNº HORAS

TOTALESHORARIO

FECHAS DE

REALIZACIÓNCEUTA Y MELILLA

LUGAR DE

REALIZACIÓNPROFESORADO PROGRAMA OBSERV.

PRESUPUESTO

PREVISTO

DESARROLLO DE

COMPETENCIAS

ESTRATÉGICAS,

ESPECÍFICAS Y

TÉCNICAS PARA

FUNCIONARIOS DE

INTERVALO 5

DESARROLLO

PROFESIONALVIRTUAL PL 75 1 75 AVFPAS ENERO/MAYO 2020 SI AVFPAS

Rafael López Peral,

Miguel Angel Guardia,

Angelines Días Corchuelo,

José Claudio Gil Reyes,

José Balderas Cejudo,

Jose Antonio Verdejo Cobos,

Francisco Buendía Fernández,

Mercedes López Roldán,

Francisco Barrera López,

Javier Molina Villanueva

3000

CURSO DE

HABILITACIÓN PARA

ACCESO POR

PROMOCIÓN

INTERNA A CUERPOS

DEL GRUPO C1

DESDE CUERPOS DEL

GRUPO C2

DESARROLLO

PROFESIONALVIRTUAL PF EN ELABORACIÓN

CURSO DE

FUNCIONARIZACION

A1

DESARROLLO

PROFESIONALVIRTUAL PL 40 1 40 AVFPAS JUN-JULIO/2019 SI AVFPAS UGR EN ELABORACIÓN

COSTE

SUFRAGADO CON

SUPLEMENTO

APARTE

0

CURSO DE

FUNCIONARIZACION

A2

DESARROLLO


COSTE

SUFRAGADO CON

SUPLEMENTO

APARTE

0

CURSO DE

FUNCIONARIZACION

C1

DESARROLLO


COSTE

SUFRAGADO CON

SUPLEMENTO

APARTE

0

CURSO DE

FUNCIONARIZACION

C2

DESARROLLO


COSTE

SUFRAGADO CON

SUPLEMENTO

APARTE

0

205 5 205

TOTAL 3.000,00 €

26/04/2019

CURSOS DE FORMACIÓN CIENTÍFICO TÉCNICA - PLAN FORMACIÓN 2019/20

SERVICIO O

UNIDAD Y/O

PERSONA

QUE REALIZA

LA

PROPUESTA

DENOMINACI

ÓN DE LA

ACCIÓN

FORMATIVA

CLASIFICACIÓ

NMODALIDAD

DESTINATARI

OSDURACIÓN

Nº DE

ALUMNOSEDICIÓN

Nº

HORAS

TOTALES

FECHAS DE

REALIZACIÓN

LUGAR DE

REALIZACIÓNPROFESORADO

PRESUPUESTO

PREVISTO

VARIAS

UNIDADES

SUBAREA

BIOLOGÍA FCT PRESENCIAL PAS LABORAL 75 20 1 75POR

DETERMINAR

FACULTAD DE

CIENCIASPOR DETERMINAR 4.125,00 €

VARIAS

UNIDADES

SUBAREA

CIENCIAS DE

LA SALUD

FCT PRESENCIAL PAS LABORAL 75 20 1 75POR

DETERMINAR

FACULTAD DE

MEDICINAPOR DETERMINAR 4.125,00 €

VARIAS

UNIDADES

SUBAREA

ELECTRÓNICA

Y

ELECTRICIDAD

FCT PRESENCIAL PAS LABORAL 75 20 1 75POR

DETERMINAR

FACULTAD DE

CIENCIASPOR DETERMINAR 4.125,00 €

40 3 225

TOTAL 8.250,00 €

26/04/2019

ESTIMACION PRESUPUESTO PLAN DE FORMACIÓN 2019/2020

MODALIDAD DE LA ACCIÓN FORMATIVA

IMPORTE

PREVISTO

% en el

presupuesto

total Nº HORAS

OFERTADAS

Nº HORAS

PRESENCIAL

ES

Nº HORAS

VIRTUALES

Nº ALUMNOS

PARTICIPANTES

% HORAS

PRESENCIALES

% HORAS

VIRTUALES

Nº

CURSOS

Nº

EDICIONES

PERFECCIONAMIENTO 167831,00 83,92% 1222 735 487 1330 60% 40% 32 43

ADECUACIÓN PROFESIONAL 43626,00 21,81% 1087 3605 75% 25% 46 60

FORMACIÓN CIENTÍFICO TÉCNICA 8250,00 4,13% 225 150 120 90% 10% 3 3

DESARROLLO PROFESIONAL 3000,00 1,50% 375 375 20 0% 100% 6 5

SUBVENCIONES A LA FORMACION 8000,00 4,00% 40

PROGRAMA DE MOVILIDAD DEL PAS 25000,00 12,50% 100

TOTAL 255707,00 127,85% 2909 5215 87 111

26/04/2019

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PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS 2019/2020aplicaciÓn de productos fitosanitarios - nivel cualificado manipulador de gases fluorados mantenimiento y restauraciÓn del empedrado de la ugr