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PLAN DE FORMACIÓN Y REINDUCCIÓN
2021
2
3
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
MEPALC
Fortalecer la identidad
como colegio confesional
católico.
Docentes , Dir. docentes,
administrativos, asesoras
Servicios Generales
12/01/2021
COMUNICACIÓN
ASERTIVA -liderazgo
Conocer estrategias de
comunicación,
organización empresarial
para lograr una
comunicación asertiva
Directivos docentes,
docentes , administrativos,
asesoras
02-02-2021
REGLAMENTO INTERNO
DE TRABAJO
Conocer normatividad
interna Organizacional Todos Primer semestre
ATENCIÓN AL CLIENTE
Fortalecer las habilidades y
competencias del personal
que garanticen la
satisfacción del beneficiario
y la mejora continúa del
sistema de gestión.
Docentes y Administrativos,
asesoras Primer semestre del año
INTELEIGENCIA
EMOCIONAL
Fortalecer las habilidades y
competencias del personal
que garanticen la
satisfacción del beneficiario
y la mejora continúa del
sistema de gestión.
Docentes, Directivos
docentes, asesorasPrimer semestre del año
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TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
MANEJO Y
ORGANIZACIÓN DEL
TIEMPO
Fortalecer las habilidades
y competencias del
personal que garanticen la
satisfacción del
beneficiario y la mejora
continúa del sistema de
gestión.
Directivos docentes,
docentes, administrativos,
asesoras
Primer semestre del año
TRABAJO EN EQUIPO
generar cambios
actitudinales para lograr la
consecución de objetivos
TODOSPRIMER SEMESTRE DEL
AÑO
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TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
REINDUCCIÒN
GENERALIDADES DEL
SG-- SOFTWARE
DARUMA 4
Generar una cultura de
calidad que dé como
resultado, en el personal
docente y administrativo,
comportamientos y
actitudes que generen
actividades que aporten al
cumplimiento de las
necesidades y
expectativas del
beneficiario y a la mejora
continua en la institución.
Docentes y administrativos 19/01/2021
REINDUCCIÓN SERVICIO
EDUCATIVO NO
CONFORME
Docentes y administrativos 09-03-2021
REINDUCCIÓN FOGD12
SATISFACCÓN DEL
CLIENTE
Personal encargado de
diligenciar el registro 10-02-2021
6
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
REINDUCCIÒN ROLES
CARGOS -
RESPONSABILIDAES
Generar una cultura de
calidad que dé como
resultado, en el personal
docente y administrativo,
comportamientos y
actitudes que generen
actividades que aporten al
cumplimiento de las
necesidades y
expectativas del
beneficiario y a la mejora
continua en la institución.
Docentes y administrativos Primer semestre del año
OBJETIVOS DEL
SISTEMA/PLAN OPERATIVO
Docentes y administrativos 02-03-2021
7
8
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
FORMACIÓN COMITÉ DE
EMERGENCIAS
Fortalecer conocimientos y
habilidades en el personal
perteneciente al comité de
emergencia
Miembros de comité de
emergencias5-10-2021
MOMENTOS YO TE CUIDO
Fortalecer la cultura
institucional en torno al
autocuidado y cuidado
ambiental
todos Durante el año
9
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
PRÁCTICA SEGURA
CAIDAS A NIVEL
Ejecutar satisfactoriamente el
proyecto cuida tu entorno
Administrativos Servicios
Generales9-04-2021
PREVENCIÓN ESFUERZO
VOCAL
Ejecutar satisfactoriamente el
proyecto cuida tu cuerpoDocentes 08-06-2021
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11
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
INDUCCIÓN-REINDUCCIÓN
PEI (ENFÁSIS EN EL
MODELO PEDAGÓGICO Y
PROPUESTA
METODOLÓGICA -PERFIL
DOCENTE PRESENTACIÓN )
Conocer y saber dar cuenta
del PEI, fortaleciendo los
conocimientos del personal
en el modelo pedagógico
Docentes, Dir. Docentes 22-01-2021
INDUCCIÓN -REINDUCCIÓN
MANUAL DE CONVIENCIA
Conocer y aplicar
correctamente el
reglamento escolar o
manual de convivencia
Docentes, Dir. Docentes14/01/2021
INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN PROCESO
DE INVESTIGACIÓN
PERSONAL (PIP)
Aplicar correctamente la
propuesta metodológica de
nuestra institución
Docentes 20-01-2021
12
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
INDUCCIÓN MASTER 2000
Capacitar al personal
docente y directivo docente
en el uso adecuado de la
plataforma académica
institucional
Docentes, Dir docentes Primer período
AMBIENTES VIRTUALES DE
APRENDIZAJE
(INNOVACIÓN Y
CREATIVIDAD EN EL AULA)
Fortalecer el conocimiento,
uso y aplicación de
recursos informáticos y
telemáticos
Docentes Segundo semestre
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS PARA
TRABAJAR INCLUSIÓN EN
EL AULA
fortalecer conocimientos en
el personal docente que
garanticen el cumplimiento
del decreto 1421
Directivos Docentes,
Docentes Segundo semestre
13
TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS PARA
TRABAJAR INCLUSIÓN EN
EL AULA
fortalecer conocimientos en
el personal docente que
garanticen el cumplimiento
del decreto 1421
Dir docentes, Docentes segundo semestre del año
HABILIDAD ORAL Y
ESCRITA (NORMAS APA)
Fortalecer en el personal
docente en habilidades en
expresión oral y escrita que
se aplique en el aula.
Docentes 9-02-2021
TECNICAS DE
INVESTIGACIÓN
Aplicar técnicas de
investigación que permitan
fortalecer nuestros procesos
DocentesPrimer semestre del año
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TEMA OBJETIVO DIRIGIDO A FECHA
PLANEADA
PLATAFORMA VIRTUAL
NORMA
Desarrollar habilidades en
el uso de la plataforma
institucional
Docentes 26/01/2021
LEGISLACION EDUCATIVA
Fortalecer conocimientos
en requisitos legales para
dar cumplimiento a estos.
DocentesSegundo semestre del año
HABILIDADES
BLANDAS(NEURO-
PEDAGOGÍA Y
APRENDIZAJE
EMOCIONAL)
alinear la ejecución de las
clases a la propuesta
educativa plasmada en el
PEI
DocentesPrimer semestre del año
✓ Las eficacias de las formaciones se medirán en el
tiempo establecido para ello, con la metodología
indicada para medir el alcance al cumplimiento del
objetivo de cada formación.
✓ Las formaciones cuya duración en tiempo sea
mayor o igual a 2 horas se les aplicará FOGR18
EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE FORMACIÓN Y
REINDUCCIÓN.
✓ Capacitaciones con 6 horas o más se hará
entrega de certificado.
✓ Tienen acceso a las memorias de las
capacitaciones a través de la plataforma
EDMODO.
✓ Si no estuvo presente en una capacitación ,
recuerde ingresar a la plataforma, revisar el
material y realizar la comprobación del
conocimiento.
