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[Escriba texto]
PLAN DE MEJORA CONTINUA
DEL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS No. 212
CICLO ESCOLAR 2013 - 2014
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
TLAXCALA ,5 DE NOVIEMBRE 2013
[Escriba texto]
ÍNDICE 1. OBJETIVO
2. INTRODUCCION, POLITICA DE CALIDAD APLICABLE
3. COMPROMISO, MISION Y VISION
4. NORMATIVIDAD APLICABLE
5. DIAGNÓSTICO
5.1 Indicadores Académicos
5.1.1 Deserción
5.1.2 Aprobación
5.1.3 Eficiencia
5.1.4 Alumnos
5.2 Planta Docente y Aspectos Docentes
5.2.1 Capacitación
6.2.2 Certificación
5.3 Infraestructura y Equipamiento
5.3.1 Infraestructura
5.3.2 Equipamiento
5.3.3 Mantenimiento
5.4 Procesos y servicios Educativos
5.4.1 Procesos de plantel
5.4.2 Servicios educativos del plantel
5.5 Planes de Emergencia
5.5.1 Protección civil
6. IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES
6.1 Análisis FODA
7. PROGRAMAS DE MEJORA
7.1 7.2
Programa No Abandono Programa SNB
8. ORGANIZACIÓN
9. RECURSOS
10. APROBACION DEL DOCUMENTO
1
PLAN DE MEJORA CONTINUA
1. OBJETIVO SATISFACER LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LA SOCIEDAD EN EDUCACION MEDIA
SUPERIOR, A TRAVES DE LA FORMACION DE BACHILLERES Y TECNICOS QUE
FORTALEZCAN Y DESARROLLEN, UNA CULTURA TECNOLOGICA Y UNA INFRAESTRUCTURA
INDUSTRIAL Y DE SERVICO CON ENFOQUE A LA CALIDAD.
EL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No. 212
CLAVE 29DCT0212P
FUE CREADO EN EL AÑO DE 1984, ACTUALMENTE CUENTA CON 29 AÑOS DE SERVICIO DE
BACHILLERATO TECNOLGICO Y QUE CUENTA CON LAS ESPECIALIDADES DE:
PROGRAMACION, LOGISTICA, MECATRONICA, CONSTRUCCION, ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS, CONTABILIDAD, ASI COMO TALLERES CULTURALES DEPORTIVOS,
CONCURSOS ACADEMICOS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO,
PROGRAMA DE EMPRENDEDORES, TALLER LEGO Y PROYECTO FIRST EL PLANTEL
ATIENDE UNA DEMANDA EDUCATIVA EN DOS TURNOS CON MAS DE 2100 ALUMNOS Y UNA
PLANTA DE 80 DOCENTES CON 35 ADMINISTRATIVOS,
2. INTRODUCCIÓN
POLITICA DE CALIDAD
FORMAR Y DESARROLLAR INTEGRALMENTE A LOS EDUCANDOS DEL SISTEMA DE
EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIAL EN DONDE SE MANIFIESTA EN AVANCE Y
DESARROLLO TECNOLOGICO LA EXPERIENCIA DEL PERSONAL DOCENTE TECNICO
ADMINISTRATIVO Y DIRECTIVO, REFORZANDO LOS VALORES QUE LO MOTIVEN A LA
CALIDAD CREATIVA Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES PARA
LAS SATIFACCION DE NUESTROS CLIENTES.
2
PLAN DE MEJORA CONTINUA
PRINCIPIO DEL CENTRO EDUCATIVO
FORMAR PERSONAS CON CONOCIMEINTOS TECNOLOGICOS, EN LA AREAS INDUSTRIAL,
COMERCIAL Y DE SERVICIOS A TRAVES DE LA PREPARACION DE BACHILLERES Y
PROFESIONALES TECNICOS, CON UNA FORMACION INTEGRAL Y PERTINENTE,
CERTIFICADA ORIENTADA L APRENDIZAJE Y DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS
HUMANISTICOS TECNOLOGICOS CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO
SUSTENTABLE DEL PAIS.
3. COMPROMISO, MISION Y VISION
4.
COMPROMISO DIRECTOR DEL PLANTEL
DAR A CONOCER PLAN DE ACCIÓN Y ESTRATEGIAS QUE SE REALIZARAN EN EL PERIODO
2013-2014 EN EL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
NO.212. , SE DARÁ CONTINUIDAD A CLUBES DEPORTIVOS, CULTURALES Y CIENTÍFICOS,
GENERANDO PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE IMPACTO SOCIAL EN LA COMUNIDAD,
ATENDIENDO DEMANDAS DE CARÁCTER CULTURAL CIENTÍFICO Y DEPORTIVO CREANDO
UNA IMAGEN INSTITUCIONAL EN LA CIUDAD DE TETLA Y LA REGIÓN. POR OTRO LADO SE
IMPULSARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS JÓVENES EN EVENTOS ACADÉMICOS, LLÁMESE
CONCURSOS, TALLERES, FOROS, FERIAS EDUCATIVAS, ETC., EN CADA UNO DE LOS
SEMESTRES DEL PRESENTE CICLO ESCOLAR, CON EL PROPÓSITO DE COLOCAR A LA
INSTITUCIÓN EN LA PRINCIPAL ESCUELA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR QUE SATISFAGA
LAS EXPECTATIVAS, TANTO DE LOS JÓVENES QUE ASPIREN A INGRESAR A LA EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR ASÍ COMO LOS REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO E
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
CON EL PROPÓSITO DE ALCANZAR MEJORES RESULTADOS EN EFICIENCIA TERMINAL Y NO
ABANDONO ESCOLAR, IMPLEMENTAN DOCENTES EL SISTEMA GALILEO PARA EL
APRENDIZAJE DE LAS MATEMÁTICAS Y EL PROGRAMA DE FOMENTO A LA LECTURA A
TODOS LOS JÓVENES DEL PLANTEL. ASÍ COMO EL USO APROPIADO DE LAS TIC´S.
EN RELACIÓN AL INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO SE DOTARA A TODOS
LOS DOCENTES DE ELEMENTOS Y RECURSOS NECESARIOS PARA FACILITAR LA
3
PLAN DE MEJORA CONTINUA
CONCLUSIÓN Y CERTIFICACIÓN DEL DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DOCENTES
“PROFORDEMS”. EN RELACIÓN A INFRAESTRUCTURA SE DARÁ MANTENIMIENTO
PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LOS EQUIPOS DE LABORATORIOS Y TALLERES CON LOS
QUE CUENTA EL PLANTEL E INSTALACIONES SANITARIAS EQUIPANDO LAS AULAS,
IMPLEMENTACIÓN DEL ACERVO BIBLIOGRAFÍA CREANDO UNA VIDEOTECA.
MISIÓN:
FORMAR PERSONAS CON CONOCIMIENTOS TECNOLOGICOS, EN LAS ÁREAS INDUSTRIAL
COMERCIAL Y DE SERVICIOS, A TRAVÉS DE LA PREPARACIÓN DE BACHILLERES Y
PROFESIONALES TÉCNICOS CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO SUSTENTABLE
DEL PAÍS.
VISION:
SER UNA INSTITUCION DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR QUE PROPORCIONE UNA
FORMACIÓN INTEGRAL Y PERTINENTE, CERTIFICADA ORIENTADA AL APRENDIZAJE Y
DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS Y HUMANISTICOS.
4
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4. NORMATIVIDAD APLICABLE NORMATIVIDAD DE APLICACIÓN GENERAL Manual para evaluar planteles que solicitan el ingreso y la promoción en el Sistema Nacional de Bachillerato
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 Becas comisión Lineamientos del Periodo Sabático Cambio de Beneficiario, formato FORTE-SNTE Categoría del puesto-Perfil académico Cédula de inscripción, formato FORTE Constancia de nombramiento Criterios de evaluación para plazas administrativas Criterios de evaluación de candidatos para plazas docentes Cuestionario de promoción docente Fondo de retiro para los trabajadores de la educación Formato de Consentimiento para ser asegurado y beneficiario del seguro institucional Formato de ahorro solidario Formato de consentimiento potenciación del seguro de vida institucional Formato ISSSTE, aviso de baja del trabajador Hoja Carta compromiso NO INHABILITADO Hoja Carta compromiso NO SAR Ley Federal de los trabajadores al servicio del estado, reglamentaria del Apartado B art 123
constitucional Ley Federal de responsabilidades administrativas de los servidores públicos Ley Federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental Manual de normas para la administración de recursos humanos en la SEP Matriz de requisitos de los perfiles profesiográficos para el trámite de promoción docente Recibo para pago de gastos funerarios Reclamación de pagos prescritos Reglamento de escalafón de los trabajadores de la SEP Reglamento de las condiciones generales de trabajo del personal al servicio de la SEP Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del personal Docente Reglamento interior SEP Solicitud de compatibilidad de empleo Solicitud de empleo Solicitud de evaluación Solicitud de inscripción, formato SNTE Solicitud de pago u otorgamiento de prestación Solicitud de préstamo personal ordinario DPESC-SOC
5
PLAN DE MEJORA CONTINUA
NORMATIVIDAD PARA SUBSISTEMA DGETI
Acta de la formación de la comisión dictaminadora para la formación del personal docente Cédula-individual de la validación de la promoción dictaminadora Convocatoria cerrada para promoción de plaza docente Convocatoria para cubrir plaza administrativa vacante Dictamen de la comisión dictaminadora Manual e instructivo para la operación del personal docente Normas que regulan las condiciones específicas del personal docente Normas que regulan las condiciones de trabajo del personal docente Reglamento de promoción del personal docente, DGETI Reglamento del Programa de Formación Docente Resumen de normas específicas l Sistema de Administración de Personal y Estructuras Académicas, SIAPEA
1
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5. DIAGNÓSTICO
5.1 Indicadores Académicos
5.1.1 Deserción
Nombre del Indicador
Deserción total
Definición Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares en el ciclo escolar, con respecto a la matrícula de inicio del mismo.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares durante el ciclo escolar (desertores intracurriculares) y al finalizar éste (desertores intercurriculares) con respecto al total de alumnos inscritos al inicio del ciclo escolar. Los valores cercanos a cero muestran que un mayor porcentaje de alumnos continuó con sus estudios.
Información requerida
At+1= Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t+1). Ani1t+1= Matrícula de nuevo ingreso a primer grado en el ciclo escolar (t+1). Aet= Número de alumnos que egresaron en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 2.1 4.5 1.2
VESPERTINO 12.28 13.73 9.8
PLANTEL 6.12 8.51 6.54
DESERCIÓN TOTAL
0
2
4
6
8
10
12
14
16
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
1001
1 11
t
tt
t
ttt
A
AfA
*A
AeAniA
2
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.1.2 Aprobación
Nombre del Indicador
Aprobación de alumnos por asignatura por bimestre
Definición Es el porcentaje de alumnos-asignatura que aprobaron en el primer bimestre, con relación al número de alumnos-asignatura que se inscribieron en el primer semestre.
Interpretación Proporciona un valor más preciso de la aprobación, ya que nos permite conocer el nivel de aprobación por bimestre.
Información requerida
Aasab = Suma de alumnos – asignatura probados en el bimestre (b). Aasit = Suma de alumnos - asignatura inscritos en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 88.92 88.96 76.63
VESPERTINO 85.47 87.25 66.72
PLANTEL 87.44 88.12 84.96
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
b
Aasi
Aasa
3
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.1.3 Eficiencia
Nombre del Indicador
Eficiencia terminal
Definición Porcentaje de alumnos que terminan el nivel educativo de forma regular dentro del tiempo ideal establecido.
Interpretación
Permite conocer el porcentaje de alumnos, de una generación dada, que terminan el nivel educativo dentro del tiempo ideal establecido. Los valores cercanos a 100 muestran que un mayor porcentaje de alumnos cumplió con los requisitos del plan de estudios en el tiempo ideal establecido.
Información requerida
Aect = Número de alumnos que egresaron de la misma generación en el ciclo escolar (t). Anit-m = Matrícula de nuevo ingreso al plantel en el ciclo escolar (t-m). t=ciclo escolar. t-m= ciclos escolares anteriores. m = número de años del tiempo ideal establecido menos uno (- 1).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 83.75 87.39 87.39
VESPERTINO 50.96 72.54 64.2
PLANTEL 66.24 80.59 78.65
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
mt
t
Ani
Aec
4
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.1.4 Alumnos
Nombre del Indicador
Asistencia de alumnos a clases
Definición Es el porcentaje de alumnos que asisten a clases por materia, por bimestre.
Interpretación
Permite conocer el porcentaje de alumnos que asisten a clases por materia. Un número cercano a 100 nos indica que la mayor parte de alumnos asisten a clases bimestralmente.
Información requerida
Aasit = Suma de alumnos - asignatura inscritos en el ciclo escolar (t). AsA = Total de asistencias de los alumnos en el bimestre cp = Total de clases programadas en el bimestre
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1114 1170 1225
VESPERTINO 851 902 902
PLANTEL 1965 2072 2127
0
500
1000
1500
2000
2500
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
cpAasi
AsA
t
5
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Alumnos con asesoría
Definición Porcentaje de alumnos que reciben asistencia académica en forma individual o colectiva.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que recibieron al menos una asesoría durante el ciclo escolar, con el propósito de que adquieran o refuerce conocimientos, habilidades, actitudes o competencias. Esto puede indicar que el alumno aun siendo regular en las materias tenga interés en ampliar o mejorar sus conocimientos y resultados. Valores cercanos al cien por ciento significan que un mayor número de alumnos reciben atención.
Información requerida
aset = Número total de alumnos con asesoría en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 48.5 50.5 53.14
VESPERTINO 35.91 40.57 43.05
PLANTEL 42.35 45.61 48.1
ALUMNOS CON ASESORÍA
0
10
20
30
40
50
60
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
t
A
ase
6
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.1.5 Padres de familia
Nombre del Indicador
Padres de familia que asistieron a reuniones
Definición Porcentaje de padres de familia que asistieron a las reuniones convocadas por el plantel en el ciclo escolar.
Interpretación Muestra el porcentaje de asistencia de los padres de familia de alumnos a las reuniones convocadas por el plantel para involucrarse en las cuestiones escolares de sus hijos.
Información requerida
Pft=Suma de padres de familia de alumnos que asisten a reuniones en el ciclo escolar (t). Pfct=Suma de padres de familia de alumnos que fueron convocados a las reuniones en el plantel durante el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 74.67 88.9 91.34
VESPERTINO 78.79 81.84 83.07
PLANTEL 76.81 85.37 87.2
PADRES DE FAMILIA QUE ASISTIERON A REUNIONES
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
t
Pfc
Pf
7
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.2 Planta docente y aspectos docentes
5.2.1 Capacitación
Nombre del Indicador
Docentes con competencias para la educación media superior
Definición Porcentaje de docentes que concluyeron satisfactoriamente la especialidad de PROFORDEMS en el plantel.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes que cuentan con las competencias docentes idóneas para la educación media superior. Un porcentaje cercano a cien indica un mayor número de docentes que cuentan con una formación profesional idónea a la asignatura que imparten.
Información requerida
Mprot = Número de docentes frente a grupo que concluyeron
PROFORDEMS. Mdoc
t = Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 22 22 22
VESPERTINO 8 8 8
PLANTEL 30 30 30
0
5
10
15
20
25
30
35
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
8
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Actualización del personal directivo
Definición Porcentaje de personal directivo con cursos de actualización acreditados en el ciclo escolar.
Interpretación
Es el porcentaje de los directivos con respecto al total de los mismos en el plantel, que participaron en cursos de actualización afines a las funciones de su puesto en el ciclo escolar (t). Muestra el interés por mantener al día los conocimientos del personal directivo del plantel. Es también un componente importante para la revisión de la carga de trabajo directiva del plantel.
Información requerida
pdactt = Número de personas en el nivel directivo que acreditaron
cursos de actualización acordes con las actividades que desempeñan en el ciclo escolar (t). pdt = Número de personas en el nivel directivo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1 1 1
VESPERTINO
PLANTEL 1 1 1
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
act
t
pd
pd
9
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.2.2 Certificación
Nombre del Indicador
Docentes certificados en competencias para la educación media superior
Definición Porcentaje de docentes certificados en competencias para la educación media superior (PROFORDEMS) en el plantel.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes certificados en competencias para la educación media superior. Un porcentaje cercano a cien indica un mayor número de docentes certificados.
Información requerida
Mcprot = Número de docentes frente a grupo certificados en
PROFORDEMS. Mdoc
t = Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1 2 2
VESPERTINO 1
PLANTEL 1 2 3
DOCENTES CERTIFICADOS EN COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
10
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Certificación directiva
Definición Porcentaje de personal directivo los (director y los 3 jefes de área) que se certificaron en una norma técnica de competencia afín a sus funciones en el ciclo escolar.
Interpretación
Es el porcentaje de directivos con respecto al total de los mismos que acreditaron su proceso de evaluación y obtuvieron su certificación en alguna norma de competencia laboral afín a sus funciones.
Información requerida
pdcert= Número de directivos certificados en el plantel del ciclo
escolar (t). pdt= Número de personas en el nivel directivo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
CERTIFICACIÓN DIRECTIVA
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
cer
t
pd
pd
11
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.2.3 Aspectos docentes
Nombre del Indicador
Alumnos por aula en primer grado
Definición Promedio de alumnos en primer grado por aula de clases al inicio del ciclo escolar.
Interpretación
Es el promedio de alumnos en primer grado atendidos en un aula de clases. En la medida que se acerque a 50 alumnos se tiende al óptimo de alumnos por aula de clases. Niveles menores a éste se entienden como subutilización y mayores como sobreutilización de la infraestructura. La información acerca de los espacios educativos es de utilidad para evaluar el uso óptimo de los inmuebles escolares con que cuenta el sistema educativo.
Información requerida
A1t = Matrícula de inicio a primer grado en el ciclo escolar (t).
sa1t = Número de aulas en uso en primer grado en el ciclo escolar
(t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 45.96 50.5 53.14
VESPERTINO 43.89 44.84 45.2
PLANTEL 44.93 47.7 49.2
0
10
20
30
40
50
60
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
1
1
t
t
sa
A
12
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Participación de docentes en planeación curricular
Definición Porcentaje de docentes que participan en actividades de planeación curricular en el ciclo escolar.
Interpretación
Muestra la participación de los docentes en la planeación curricular (participación en reuniones de academia, programación de evaluaciones, dosificación de contenidos). Un porcentaje cercano a cien indicará un compromiso con la planeación curricular.
Información requerida
Mplt = Número de docentes que participan en actividades de
planeación en el ciclo escolar (t). Mdoc
t = Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 87.5 90 92.86
VESPERTINO 64.52 67.74 73.33
PLANTEL 76.01 78.87 83.09
PARTICIPACIÓN DE DOCENTES EN PLANEACIÓN CURRICULAR
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
doc
t
pl
t
M
M
13
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Docentes que diseñan secuencias didácticas
Definición Porcentaje de docentes que presentaron el diseño de la secuencia didáctica de sus asignaturas al inicio del ciclo escolar.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes que cumplen con la planeación de sus asignaturas al diseñar la secuencia didáctica de las mismas. Un porcentaje cercano a cien indica mayor número de docentes que planearon su asignatura.
Información requerida
Mdt= Número de docentes que presentaron el diseño de la
secuencia didáctica de sus asignaturas en el ciclo escolar (t). Mdoc
t =Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 87.5 90 85.71
VESPERTINO 64.52 67.74 73.33
PLANTEL 76.01 78.87 79.52
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
tdoc
d
t
M
M
14
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.3 Infraestructura y equipamiento
4.3.1 Infraestructura
Nombre del Indicador
Densidad de población (Alumnos)
Definición Es la relación de alumnos por metro cuadrado de la superficie del plantel educativo en el ciclo escolar.
Interpretación Entre mayor sea el número de alumnos por metro cuadrado significará un mayor hacinamiento (menor espacio para el desarrollo de actividades educativas).
Información requerida
At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). Supt = Superficie del plantel en metros cuadrados.
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.03 0.029 0.033
VESPERTINO 0.022 0.024 0.024
PLANTEL 0.053 0.055 0.057
0
0.01
0.02
0.03
0.04
0.05
0.06
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
t
t
Sup
A
15
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.3.2 Equipamiento
Nombre del Indicador
Pupitre por alumno
Definición Pupitres disponibles en el aula de clases para el trabajo académico en el ciclo escolar.
Interpretación Permite conocer la relación de pupitres por alumno en el plantel, dedicados al proceso de enseñanza-aprendizaje. Valores menores a uno señalan un déficit de mobiliario.
Información requerida
met = Número de mobiliario destinados a los alumnos en el aula de clases en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.044 0.045 0.044
VESPERTINO 0.058 0.058 0.06
PLANTEL 0.025 0.025 0.025
PUPITRE POR ALUMNO
0
0.01
0.02
0.03
0.04
0.05
0.06
0.07
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
t
t
A
me
16
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Nombre del Indicador
Alumnos por computadora con acceso a Internet
Definición Número de alumnos por computadora para uso educativo con acceso a Internet en el ciclo escolar.
Interpretación
Señala la relación entre el número de alumnos y computadoras con acceso a internet utilizadas por los alumnos. Entre menor sea el número de alumnos por computadora con acceso a Internet mayor será la disponibilidad de equipos en apoyo al proceso educativo.
Información requerida
At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). coiat = Número de computadoras con acceso a internet para uso exclusivo de alumnos en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 13.55 11.95 10.53
VESPERTINO 10.13 9.16 8.14
PLANTEL 11.84 10.55 9.35
0
2
4
6
8
10
12
14
16
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
a
t
t
coi
A
17
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Se cuenta con 3 laboratorios de cómputo, con 68 computadoras para alumnos, por lo que es insuficiente para la demanda de alumnos que tenemos en la especialidad de PROGRAMACIÓN, equipo de construcción (revolvedoras, palas, equipo de topografía etc..) y mecatrónica ( tableros de instalación eléctrica para prácticas, torno, fresadora etc..) , actualmente se cuenta con un laboratorio de equipo LEGO (robótica) que beneficia a la especialidad de meca trónica. Remodelación de centros de cómputo Agosto 2013
R
Introducción a programa Lego Especialidad de Mecatronica
Programa First Mecatronica
18
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.3.3 Mantenimiento
Nombre del Indicador
Cumplimiento del programa de mantenimiento
Definición Indica el porcentaje de avance y cumplimiento del ´programa de mantenimiento de Instalaciones, Equipo Informático, Equipo de Talleres, Equipo de Laboratorios, etc.
Interpretación Indica el porcentaje de cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo en el plantel.
Información requerida
Acmp = Actividades de mantenimiento programadas en el bimestre Acmr = Actividades de mantenimiento realizadas en el bimestre
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 5 10 5
VESPERTINO 7 5 4
PLANTEL 12 15 10
0
2
4
6
8
10
12
14
16
CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
Acmr
Acmp
19
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Se actualizo la brigada de mantenimiento, por lo que plantea un programa de mantenimiento preventivo y correctivo: Preventivo: cambio de luminarias (focos ahorradores), revisión de subestación y registros eléctricos, áreas de desagüe (drenaje) y pintura a edificios. Correctivo: mantenimiento a sanitarios, habilitación de pasillos, contactos eléctricos en aulas, talleres, laboratorios y áreas administrativas.
20
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.4 Procesos y servicios educativos
5.4.1 Procesos Los procesos de los planteles de la DGETI están divididos en Directivos, de Apoyo y Operativos.
Se cuenta con políticas de ingreso de alumnos al plantel ( alumnos regulares ), las normas para el egreso como lo es la certificación y la titulación, programa seguimiento de egresados. También contempla al Sistema de control escolar que permita proporcionar información de la trayectoria de los estudiantes (tira de calificaciones, datos generales) y en la actualidad para este ciclo 2013-2014 se incorpora la modalidad Auto planeada para la especialidad de Contabilidad. Además se cuenta con la vinculación con el sector productivo, en donde el alumno puede involucrarse en el sector Empresarial o Gubernamental a través de servicio social o prácticas profesionales.
Grupo de opción Autoplaneada Septiembre 2013
Vinculación con instituciones y programa de no adicciones.
5.4.2 Servicios Educativos
La Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, forma parte del Sistema Nacional de Educación Tecnológica, y por conducto de sus planteles atiende la formación de bachilleres técnicos. Su servicio educativo cubre todas las entidades federativas del país en un modelo educativo en renovación permanente, para dar respuesta a las necesidades regionales y nacionales en materia de educación tecnológica.
Para el CBTIS No 212 los servicios educativos que imparte son:
21
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Bachillerato Tecnológico Industrial en sistema escolarizado:
Mecatronica Programación Contabilidad Logística Administración de Recursos Humanos Construcción
Bachillerato Tecnológico Industrial Modalidad Autoplaneada : Contabilidad
Como bachillerato tecnológico ofrece 6 especialidades: Meca trónica, Programación, Construcción, Contabilidad, Administración de recursos humanos y Logística, modalidad auto planeada en la especialidad de contabilidad, cuenta con página Web CBTIS No. 212; donde se puede consultar información del plantel, así como calendario de periodos de evaluaciones ( exámenes parciales, extraordinarios y recursamientos).
Visita de personal de servicios escolares a secundarias de la región para promoción del plantel.
22
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5.5 Planes de Emergencia
5.5.1 Revisión por la Dirección
Es el proceso mediante el cual el Director del plantel revisa si las acciones plasmadas en el presente Programa de Mejora Continua han sido correctamente implementadas y están cumpliendo con la finalidad y objetivo planteado en cada uno de los proyectos establecidos.
5.5.2 Protección Civil
Para el caso de sismos, incendios, inundaciones y demás riesgos naturales, conforme a las normas de protección civil aplicables se cuenta con brigada de protección civil, la cual conjuntamente con la dirección lleva a cabo simulacros de sismo, campañas informativas sobre desastres naturales y conferencias sobre primeros auxilios.
Acciones simulacro y participación de Cruz Roja
23
PLAN DE MEJORA CONTINUA
6. IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES
6.1 Análisis FODA
De acuerdo a los resultados obtenidos en los primeros siete indicadores que representan aspectos académicos, realizamos un análisis FODA de acuerdo a las siguientes tablas:
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES Especialidades con que cuenta la Institución Modalidad autoplaneada “contabilidad” Certificación ambiental (Escuela verde)
AMENAZAS Infraestructura Subsistemas de bachillerato ( Cecytes, Emsad y Preparatorias) Problemas sociales, económicos y familiares.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
Personal capacitado por especialidad Programas culturales y deportivos Atención y Servicio de personal administrativo Aplicación programas de orientación educativa, No abandono.
DEBILIDADES
Personal docente con más de cincuenta años Número de personal docente por incremento de matricula Espacios deportivos, auditorio, sanitario y aulas didácticas por la gran demanda
De acuerdo a los resultados obtenidos en los últimos 11 indicadores que representan aspectos Docentes y de Infraestructura, realizamos un análisis FODA de acuerdo a las siguientes tablas:
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES Vinculación con el sector productivo Seguimiento de Egresados ( Universidades y/o ambiente laboral)
AMENAZAS Competencia de subsistemas Problemas económicos y familiares
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS Aplicación de programas de fortalecimiento orientación educativa Trabajo de academias de especialidad en la actualización de programas
DEBILIDADES Compromiso de los docentes en actividades de orientación educativa
24
PLAN DE MEJORA CONTINUA
6.2 Procesos y Proyectos
Los proyectos son los siguientes
PROYECTO PRIORIDAD INDICADOR
Abandono Escolar 1
Deserción intracurricular (primer semestre)
Aprobación de alumnos por asignatura por bimestre
Asistencia de alumnos a clases
Alumnos con asesoría
Padres de familia que asistieron a reuniones
Alumnos por aula en primer grado
Pupitre por alumno
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
2
Deserción total Eficiencia terminal Docentes con competencias para la educación media superior Actualización del personal directivo Docentes certificados en competencias para la educación media superior Certificación Directiva Participación de docentes en planeación curricular
Docentes que diseñan secuencias didácticas
Densidad de población (Alumnos)
Alumnos por computadora con acceso a Internet
Cumplimiento del programa de mantenimiento
25
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7. PROGRAMAS DE MEJORA
7.1 “Proyecto Abandono Escolar” 7.1.1 Programa de Mejora “Disminución del Abandono Escolar”
Abandono Escolar
Disminución del Abandono Escolar
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Disminuir el abandono escolar de los alumnos en el Centro de Bachillerato Tecnólogico Industrial y de Servicios No. 212
Mejorar el clima donde se conozcan las expectativas y la relación tanto del docente como del alumno
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 18 Directora Aurelia
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 18 Resp. Lic. Carmen
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 18 Resp. Lic. Carmen
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 18 Resp. Lic. Carmen
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de
Recurso 18
Presentación de Plan de proyectos
Involucrar a la comunidad en el plan
Total de Lineas de Acción 4
LINEAS DE ACCIÓNRESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓNRESPONSABLE DEL
PROGRAMALic. Carmen Alvares Guarneros
Diagnostico del plantel
Conocimiento de taller de caja de herramientas
26
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.1.2 Organización:
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 2 2 2 2 2 1 11
2 P 3 1 4
3 p 2 2 2 2 1 9
4 P 1 2 1 1 1 6
5 P 0
0 5 1 5 2 4 1 4 1 4 0 3 30
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 2 0 2 0 2 0 2 0 2 0 1 11
R 1 1 2
P 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
R 1 1 2
P 0 0 0 2 0 2 0 2 0 2 0 1 9
R 1 1
P 0 0 0 1 2 0 1 0 1 0 0 1 6
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 5 1 5 2 4 1 4 1 4 0 3 30
R 0 2 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 5
AA 0 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5
PA 0% 7% 10% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% 17% 17%
P
R
AA
PA
5
TO
TA
L
50%
18%
50%
89%
2
3
17% 83%
1
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
LINEA DE
ACCIÓN
100%
11%
0%
82%
4
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
Lic. Carmen Alvares Guarneros
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
PROGRAMADO
TOTAL
LINEA DE
ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Directora Mtra. Aurelia y Lic. Carman
Resp. Lic. Carmen y C.P. Eva
Resp. Lic. Carmen y C.P. Eva
Resp. Lic. Carmen y C.P. Eva
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
27
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.1.3 Recursos NOTA: Los recursos se programan y presupuestan en las tablas del archivo anexo de Excel (SEGUIMIENTO RECURSOS), ya llenas, se
pegan las tablas de la calendarización de las líneas de acción como una imagen.
1RECURSOS
HUMANOS18
COSTO
APROXIMADO$10,800.00 TOTAL $11,100.00
COSTO
APROXIMADO
$8,300.00
$1,300.00
$800.00
$200.00
$500.00
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Lap Top HP DV3 2155 mx 4GB de memoria, camara WEB 512 megas de video
Folders, Hojas blancas, Lapiz, lapicero y marcadores de agua
Impresiones de Informes
JUNIO
JULIO
MAYO
Folders, Hojas blancas, Lapiz, lapicero y marcadores de agua
Rotafolios
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
MARZO
ABRIL
28
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS18
COSTO
APROXIMADO$48,000.00 TOTAL $52,100.00
COSTO
APROXIMADO
$800.00
$6,300.00
$45,000.00
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas blancas
Cañon EPSON peso 2.3 Kg. Resolución 800 x 600, control mause, tecnología LCD
Participación en eventos deportivos y culturales ( juegos intercbtis, prototipos) locales, nacionales e internacionales
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
DICIEMBRE
ENERO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
NOVIEMBRE
29
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS18
COSTO
APROXIMADO$25,000.00 TOTAL $24,300.00
CANTIDADCOSTO
APROXIMADO
$23,000.00
$1,000.00
$300.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO Papeleria varios
DICIEMBRE
ENERO Participación en eventos culturales
FEBRERO folletos para promocion nuevo ingreso
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
30
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4RECURSOS
HUMANOS18
COSTO
APROXIMADO$4,000.00 TOTAL $3,000.00
COSTO
APROXIMADO
$1,200.00
$200.00
$1,600.00JULIO Presentación de Informe torre CD y DVD
ABRIL Folletos promoción nuevo ingreso
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE Papeleria para junta con padres de familia
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
31
PLAN DE MEJORA CONTINUA
$90,500.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $8,300.00 $1,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $800.00 $0.00 $200.00 $0.00 $500.00 $11,100.00
2 P $0.00 $800.00 $6,300.00 $45,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $52,100.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $23,000.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $300.00 $0.00 $0.00 $24,300.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $200.00 $0.00 $0.00 $1,600.00 $3,000.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $9,100.00 $7,600.00 $46,200.00 $0.00 $23,000.00 $1,000.00 $800.00 $200.00 $500.00 $0.00 $2,100.00 $90,500.00
$90,500.00 $90,500.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $8,300.00 $1,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $800.00 $0.00 $200.00 $0.00 $500.00 $11,100.00
R $0.00
P $0.00 $800.00 $6,300.00 $45,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $52,100.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $23,000.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $300.00 $0.00 $0.00 $24,300.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $200.00 $0.00 $0.00 $1,600.00 $3,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $9,100.00 $7,600.00 $46,200.00 $0.00 $23,000.00 $1,000.00 $800.00 $200.00 $500.00 $0.00 $2,100.00 $90,500.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $9,100.00 $7,600.00 $46,200.00 $0.00 $23,000.00 $1,000.00 $800.00 $200.00 $500.00 $0.00 $2,100.00 $90,500.00
P
R 72 COSTO $87,800.00
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $3,000.00
5 $0.00
TOTAL $90,500.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $11,100.00
2 $52,100.00
3 $24,300.00
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA
LINEA DE
ACCIÓN
32
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2 “Proyecto Sistema Nacional de Bachillerato”
7.2.1 Programa de Mejora “Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato”
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Fortalecer los programas: de protección civil, tutorías, construye t y No Abandono
Obtener certificación de Sistema Nacional de bachillerato
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Proporcionar los recursos didacticos y de infraestructura a los docentes para el desarrollo de su actividad de ensañanza.
Actualizar datos del personal ( docente y administrativo) y del plantel (infraestructura)
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 10Resp. Mtro. Alejandro
Direccion Mtra Aurelia
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 10Resp. Mtro. Alejandro
Jefes de Departamento
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 0
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 0
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de Recurso
Humano utilizado:10
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Participación de jefes de departamento y Dirección en el plantamiento de estrategias del SNB
Integracion de Información del plantel Personal (Docente y Administrativo) y del Plantel (Infraestructura)
Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓN
Mtro. Alejandro Becerril sanchezRESPONSABLE DEL PROGRAMA
33
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.2 Organización:
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 2 2 2 1 1 8
2 P 2 1 1 1 1 6
3 p 0
4 P 0
5 P 0
0 2 2 4 1 0 1 1 0 2 0 1 14
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 2 2 2 0 0 0 1 0 1 0 0 8
R 2 1 3
P 0 0 0 2 1 0 1 0 0 1 0 1 6
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 2 2 4 1 0 1 1 0 2 0 1 14
R 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
AA 0 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
PA 0% 14% 21% 21% 21% 21% 21% 21% 21% 21% 21% 21% 21%
P
R
AA
PA
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
21% 79%
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
4 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
5 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
2 0% 100%
3 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
LINEA DE
ACCIÓN
1 38% 63%
Resp. Lic. Carmen y C.P. Eva
TOTAL
PROGRAMADO
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA Mtro. Alejandro Becerril Sanchez
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Directora Mtra. Aurelia y Mtro. Alejandro
34
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.3 Recursos NOTA: Los recursos se programan y presupuestan en las tablas del archivo anexo de Excel (SEGUIMIENTO RECURSOS), ya llenas, se pegan las tablas de la calendarización de las líneas de acción como una imagen.
1RECURSOS
HUMANOS10
COSTO
APROXIMADO$10,000.00 TOTAL $8,850.00
COSTO
APROXIMADO
$2,500.00
$4,500.00
$1,850.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO Marcadores de agua (pizarron blanco)
FEBRERO
SEPTIEMBRE Hojas blancas, toner impresora y torre CD y DVD
OCTUBRE Memorias de 1 TR B
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
35
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS10
COSTO
APROXIMADO$10,000.00 TOTAL $10,100.00
COSTO
APROXIMADO
$1,800.00
$8,300.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO Lap Top HP DV3 2155 mx 4GB de memoria, camara WEB 512 megas de video
MARZO
OCTUBRE Hojas blancas, hojas de rotafolio , marcadores y bibliografia
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
36
PLAN DE MEJORA CONTINUA
$18,950.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $2,500.00 $4,500.00 $0.00 $0.00 $1,850.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $8,850.00
2 P $0.00 $0.00 $1,800.00 $0.00 $0.00 $0.00 $8,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,100.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $2,500.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $1,850.00 $8,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $18,950.00
$18,950.00 $18,950.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $2,500.00 $4,500.00 $0.00 $0.00 $1,850.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $8,850.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $1,800.00 $0.00 $0.00 $0.00 $8,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,100.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$0.00 $2,500.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $1,850.00 $8,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $18,950.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $2,500.00 $6,300.00 $0.00 $0.00 $1,850.00 $8,300.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $18,950.00
P
R 20 COSTO $20,000.00
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $18,950.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $8,850.00
2 $10,100.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA
37
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3 “Proyecto Cobertura”
7.3.1 Programa de Mejora “Cobertura”
Cobertura
Aumento de la Cobertura
Objetivo
Meta
NOMBRE DE LA PRIORIDAD
NOMBRE DEL PROGRAMA
Mejorar condiciones de Infraestructura, para atención de la demanda de alumnos en la región.
Gestionar construccion de aulas didacticas, remodelación de la red sanitaria y áreas deportivas y culturales (auditorio)
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 5 Directora Mtra.Aurelia
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 5Directora Mtra.Aurelia
Jefe de Vinculación
Linea de Acción 3 Recurso Humano:
Linea de Acción 4 Recurso Humano:
Linea de Acción 5 Recurso Humano:
Total de
Recurso 5Total de Lineas de Acción 2
LINEAS DE ACCIÓNRESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓNRESPONSABLE DEL
PROGRAMALic. Rogelio Mendez García
Atención a la demanda ( solicitudes 1er. Semestre) y detección de
necesidades de Infraestructura.
Capacitación al personal docente
Gestión ante instancias federales, estatales y municipales:
Aulas didacticas, Red sanitaria y áreas deportivas y culturales (Multifuncional)
38
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.2. Organización
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 2 1 1 1 1 6
2 P 2 1 1 1 1 6
3 p 0
4 P 0
5 P 0
2 2 2 0 0 2 0 1 1 0 1 1 12
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 2 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1 6
R 1 1
P 0 2 1 0 0 1 0 1 0 0 1 0 6
R 1 1
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
R 0
P 2 2 2 0 0 2 0 1 1 0 1 1 12
R 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
AA 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
PA 0% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17% 17%
P
R
AA
PA
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
17% 83%
PROGRAMADO Poner un No.1 (uno) a la acción programada en el mes que corresponda y rellenar de color amarillo como se indica
REALIZADO Poner un No.1 (uno) a la acción realizada (según se programo) en el mes que se realizo y rellenar de verde como se indica
4 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
5 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
2 17% 83%
3 #¡DIV/0! #¡DIV/0!
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
LINEA DE
ACCIÓN
1 17% 83%
Directora Mtra. Aurelia y Lic. Rogelio
TOTAL
PROGRAMADO
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN
RESPONSABLE DEL PROGRAMA Lic. Rogelio Méndez García
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Directora Mtra. Aurelia y Lic. Rogelio
39
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.3 Recursos NOTA: Los recursos se programan y presupuestan en las tablas del archivo anexo de Excel (SEGUIMIENTO RECURSOS), ya llenas, se
pegan las tablas de la calendarización de las líneas de acción como una imagen.
1RECURSOS
HUMANOS5
COSTO
APROXIMADO$50,000.00 TOTAL $47,000.00
COSTO
APROXIMADO
$1,800.00
$25,000.00
$1,200.00
$19,000.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO papeleria y equipo de oficina
FEBRERO cambio de luminarias y mantenimiento lectrico a edificios
SEPTIEMBRE cambio de luminarias y mantenimiento lectrico a edificios
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO papeleria y equipo de oficina
40
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS5
COSTO
APROXIMADO$1,500.00 TOTAL $270,000.00
COSTO
APROXIMADO
$150,000.00
$120,000.00
JULIO
ABRIL Mantenimiento a talleres, centros de computo y areas administrativas
MAYO
JUNIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE Mantenimiento a talleres, centros de computo y areas administrativas
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
MES DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL Y CANTIDAD A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
LINEA DE
ACCIÓN
41
PLAN DE MEJORA CONTINUA
$317,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $1,800.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $19,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $47,000.00
2 P $0.00 $0.00 $150,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $120,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $270,000.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$1,800.00 $25,000.00 $150,000.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $19,000.00 $0.00 $120,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $317,000.00
$317,000.00 $317,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $1,800.00 $25,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $19,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $47,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $150,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $120,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $270,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
R $0.00
$1,800.00 $25,000.00 $150,000.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $19,000.00 $0.00 $120,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $317,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$1,800.00 $25,000.00 $150,000.00 $0.00 $0.00 $1,200.00 $19,000.00 $0.00 $120,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $317,000.00
P
R 10 COSTO $51,500.00
D
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
4 $0.00
5 $0.00
TOTAL $317,000.00
LINEA DE
ACCIÓN
1 $47,000.00
2 $270,000.00
3 $0.00
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA COSTO TOTAL DEL PROGRAMA
42
PLAN DE MEJORA CONTINUA
8.- ORGANIZACIÓN En base a prioridades se estable calendario de actividades y responsable.
ACTIVIDADES Prioridades
RESPONSABLE Departamento
CICLO ESCOLAR 2013-2014
A S O N D E F M A M J J
INDICADORES ACADEMICOS DESERCION
Servicios Escolares x x x x x x x
APROBACION Servicios Escolares x x x x x x
ASPECTOS DOCENTES CAPACITACIÓN DOCENTES
Servicios Docentes Subdirección
x
x
x
x
x
DOCENTES CERTIFICADOS
Servicios Docentes x x x x
PROCESOS Y SERVICIOS EDUCATIVOS PROCESOS DEL PLANTEL
Servicios Escolares y Vinculación con el sector Productivo
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
EQUIPAMIENTO Servicios Administrativos Planeación y Evaluación Dirección
x
x
x
x
x
x
x
x
MANTENIMIENTO Servicios Administrativos Planeación y Evaluación
x x x x x x x x x x x x
PROTECCIÓN CIVIL Servicios Administrativos Orientación Educativa
x x x x x x x x x x x x
43
PLAN DE MEJORA CONTINUA
Actividades especificas por cada Responsable:
DEPTO DE SERVICIOS ESCOLARES
INDICADOR I. 1.1 CRECIMIENTO DE MATRICULA META Incrementar en un 3% la matricula.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Promover el plantel a través de folletos,
radio e internet. Agosto 2013
Julio
2014
Depto. de Servicios
Escolares
INDICADOR I.1.2 ATENCION A LA DEMANDA META Promover las acciones necesarias para mejorar los servicios.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Dar continuidad a los mecanismos
establecidos a través del uso de las TICS
para atender solicitudes de fichas de
inscripción y/o reinscripción así como a las
solicitudes de exámenes de regularización
para alumnos.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Continuar con el uso de folletos informativos
de los procesos de solicitud de ficha de
ingreso y/o reingreso.
Agosto
2013
Julios
2014
Depto. De Servicios
Escolares
44
PLAN DE MEJORA CONTINUA
INDICADOR I. I.1.1 DESERCION TOTAL META Reducir la deserción total.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Dar continuidad a promoción de las
Tutorías.
AGOSTO
2013
JULIO
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Atender con prontitud a las solicitudes de
recursamientos e identificación causas de
Abandono escolar.
Diciembre
2013
Enero
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Vincular a Orientación Educativa a los
alumnos detectados mediante SIAT como
riesgos de deserción.
Diciembre
2013
Enero
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Establecer comunicación permanente con
Servicios Docentes para dar seguimiento al
SIAT.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
INDICADOR I. I. 2.1 PROMOCION META Retener el mayor número de estudiantes en la transición de un semestre a otro.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Atender más de cerca al buzón de
quejas para detectar
inconformidades por parte de los
alumnos y/o padres de familia.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
45
PLAN DE MEJORA CONTINUA
INDICADOR I. I. 2. 2 APROBACION META Acreditar el mayor número de estudiantes en la transición de un semestre a otro.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Proporcionar información oportuna
de los calendarios de exámenes de
los periodos semestrales e inter-
semestrales a través de
publicaciones en la página del CBTis
212 y en ventanillas de oficinas así
como en la parte trasera de las
boletas de cada alumno.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
INDICADOR I. I. I.3.1 EFICIENCIA TERMINAL META Elevar nuestra eficiencia terminal al 92%.
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Promover la captura oportuna al SISEEMS
de calificaciones por parte de los docentes
respetando la calendarización de la SEP-
DGETI.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Promover la información oportuna por parte
de los docentes a los alumnos de la
aplicación de exámenes parciales.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Informar sobre todas las opciones de
recuperación con las que cuentan los
alumnos en los cursos propedéuticos y
reforzar con reuniones con padres de familia.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Promover las tutorías para alumnos en
riesgo de deserción a través de una íntima
comunicación con Servicios Docentes.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
INDICADOR I. V. 2.1 ALUMNOS POR AULA DE CLASES META Mantener aulas en buenas condiciones fomentando la cultura de preservar en buen
estado las aulas y equipos.
46
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ACCIONES PERIODO
RESPONSABLE INICIO TERMINACION
Seguir fomentado el uso de las TICs a
través del uso de cañones adaptados en
cada aula y así evitar el Abandono
escolar.
AGOSTO
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
Promover la cultura del cuidado del
mobiliario y equipo así como la limpieza de
las aulas, butacas y mesas.
Agosto
2013
Julio
2014
Depto. De Servicios
Escolares
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DOCENTES
INDICADOR VI.1.5.
ACTUALIZACION DEL PERSONAL DOCENTE
META CURSO DE ACUALIZACION DOCENTE
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
CURSOS DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE A A PETICION DE LAS REUNIONES DE ACADEMIA LOCAL ( POR ESPECIALIDAD ) CUMPLIMIENTO DE ACTUALIZACION DOCENTE PROFORDEMS
12/08/2013 03/02/2014
31/01/2014 15/07/2014
DIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN VINCULACIÓN
INDICADOR VI.1.6
DOCENTES CON FORMACION PROFESIONAL ACORDE A LA ASIGNATURA QUE IMPARTE
META CURSOS DE ACTUALIZACION PARA DOCENTES.
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION LOS PERFILES DE FORMACIÓN DOCENTE ACORDES A LA ASIGNACIÓN DE LA CARGA ACADEMICA DEL SEMESTRE CORRESPONDIENTE
12/08/2013 03/02/2014
31/01/2014 15/07/2014
SERVICIOS DOCENTES AMBOS TURNOS
47
PLAN DE MEJORA CONTINUA
INDICADOR VII.1.1 y
VII.1.2
PARTICIPACION DE DOCENTES EN PLANEACION CURRICULAR Y DISEÑO DE SECUENCIAS DIDACTICAS
META ES RESPONSABILIDAD DE CADA DOCENTE ENTREGAR ESTA INFORMACIÓN
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
CADA INICIO DE SEMESTRE SE ENTREGA ESTA INFORMACIÓN AL DEPARTAMENTO DE SERV. DOCENTES Y SE LES REMITIRÁ A CADA DOCENTE SU OFICIO DE CUMPLIMIENTO, O DE NO CUMPLIMIENTO.
19/08/2013 03/02/2014
30/09/2013 03/03/2014
S. DOCENTES Vo. Bo. DE DIRECCION Y SUBDIRECCION
CICLO ESCOLAR 2013-2014 VINCULACION
INDICADOR II .3.4. PARTICIPACIÓN DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS PROFESIONALES META LOGRAR QUE EL 96 % DE LOS ALUMNOS DE LA GENERACIÓN
2010-2013,RELICEN PRÁCTICAS PROFESIONALES DE ACUERDO A SU PEFIL ACADÉMICO.
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
ELABORACIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO: PRESENTACIÓN, VIDEO Y TRIPTICO VIRTUAL.
SEPTIEMBRE 2013
30 SEPTIEMBRE 2013
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
DIFUNDIR PRACTICAS PROFESIONALES A
TRAVES DE MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN COMO LA PAGINA DEL
CBTIS ,FACEBOOK Y DIRECTAMENTE A LOS GRUPOS DE QUINTO SEMESTRE
OCTUBRE
2013
FEBRERO
2014
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
SOCIALIZAR CON LOS ESTUDIANTES DEL ULTIMO CICLO ESCOLAR LOS LINEAMIENTOS PARA EL LLENADO DE FORMATOS DE PRACTICAS PROFESIONALES Y LAS EMPRESAS EN DONDE PUEDEN REALIZARLAS.
OCTUBRE 2013
NOVIEMBRE 2013
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
48
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ATENCIÓN DIRECTA Y PERMANENTE A LOS ALUMNOS PARA EL SEGUIMIENTO EFICAZ DE PRACTICAS PROFESIONALES, EN ESPECIAL A LOS DE LA GENERACIÓN 2011-2014
AGOSTO 2013
FEBRERO 2014
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
SOLICITARLE APOYO A TUTORES PARA SENSIBILIZAR A LOS ALUMNOS QUE FALTAN POR CUMPLIR CON EL DESARROLLO DE PRACTICAS PROFESIONALES.
ABRIL 2014
ABRIL 2014
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
PARA OPTIMIZAR EL PROCESO, SE ENVIARÁ INFORMACIÓN Y DIRECTORIO DE EMPRESAS ASÍ COMO VACANTES DE PRÁCTICAS A TRAVES DEL FACEBOOK.
NOVIEMBRE 2012 2014
FEBRERO 2014
OFNA. DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
INDICADOR 11.3.6 ALUMNOS INVOLUCRADOS EN ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN. META PARTICIPACIÓN DE 15 ESTUDIANTES EN EL DESARROLLO DE 9 PROYECTOS
DE INVESTIGACIÓN ( PROTOTIPOS TECNOLÓGICOS, DIDÁCTICOS, EMPRENDEDORES Y DE SOFTWARE)
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
SE GESTIONARA UN CURSO DE METODOLOGÍA EN INSTITUCIONES DE NIVEL SUPERIOR DE LA REGIÓN PARA APOYAR A LOS ALUMNOS QUE TIENEN INICIA- TIVAS DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
DICIEMBRE 2013
ENERO 2014
-ALIDET -DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
SE FORTALECERÁ LA EFECTIVA OPERACIÓN DEL CLUB DE CIENCIAS CON ESTUDIANTES DEL TURNO MATUTINO Y VESPERTINO. POSTERIORMENTE SE FORMARÁN GRUPOS DE TRABAJO COLABORATIVO CON ORGANIZADOS POR LA ACADEMIA LOCAL DE INVESTIGACIÓN A EFECTO DE INCUBAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, APOYADOS CON EL CENTRO DE EPRENDEDORES Y EL PROYECTO LEGO.
SEPTIEMBRE 2013
DICIEMBRE 2013
-CLUB DE CIENCIAS -ALIDET -DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
49
PLAN DE MEJORA CONTINUA
SE FOMENTARÁ LA PARTICIPACIÓN DE ESTUDIANTES EN EXPOCIENCIAS REGIONAL, PARA DESPERTAR EL INTERÉS POR EL DESARROLLO DE TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN.
OCTUBRE 2013
MARZO 2014
CLUB DE CIENCIAS -ALIDET -DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
ORGANIZAR UNA FERIA CIENTÍFICA EN EL PLANTEL DE PROYECTOS UNIVERSITARIOS PARA INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL MEDIO SUPERIOR EN EL DESARROLLO DE ESTAS ACTIVIDADES.
OCTUBRE 2013
OCTUBRE 2013
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
INVOLUCRAR A LOS ESTUDIANTES EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN DE LA CIENCIA EN EL MARCO DE LA 20ª SEMANA NACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA A EFECTO DE INCUBAR IDEAS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN.
21 OCTUBRE 2013
25 OCTUBRE 2013
CLUB DE CIENCIAS -ALIDET -DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
INDICADOR III.2. EGRESADOS META OBTENER UNA MUESTRA DEL 60% DEL TOTAL DE LOS EGRESADOS
DE LA GENERACIÓN 2009-2012
HACER UN DIRECTORIO DE EGRESADOS CON CORREOS CONFIABLES Y NUMEROS TELEFONICOS DE LA GENERACIÓN A EGRESAR
MAYO 2014
JUNIO 2014
DEPTO. DE VINCULACION
ENVIAR POR CORREO O FACEBOOK EL CUESTIONARIO A LA GENERACIÓN 2009-2012 PARA QUE LO LLENEN Y REGRESEN REQUISITADO.
OCTUBRE 2013
NOVIEMBRE 2013
DEPTO. DE VINCULACION
REALIZAR LLAMADAS TELEFONICAS A LOS ALUMNOS QUE CONTESTAN EL CUESTIONARIO PARA INVITARLOS A UNA REUNION DE EGRESADOS
NOVIEMBRE 2013
NOVIEMBRE 2013
DEPTO. DE VINCULACION
INVITAR A LOS EGRESADOS POR MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVOS COMO LA RADIO,
PERIODICO, EL CORREO , O POR VIA TELEFONICA PARA QUE
ASISTAN A LA REUNION DE EGRESADOS
NOVEMBRE 2013
NOVIEMBRE 2013
DEPTO. DE VINCULACION
50
PLAN DE MEJORA CONTINUA
ASISTIR A LAS UNIVERSIDADES MAS CERCANAS Y DE
MAYOR DEMANDA PARA QUE NOS AYUDEN A APLICAR EL CUESTIONARIO.
ENERO 2014
FEBRERO 2014
DEPTO. DE VINCULACION
APLICAR CUESTIONARIO AL SECTOR PRODUCTIVO
DE DE BIENES Y SERVICIOS EN DÓNDE LABOREN
NUESTROS ESTUDIANTES.
FEBRERO 2014
FEBRERO 2014
DEPTO. DE VINCULACION
INDICADOR VIII.1.1 REUNIONES CON PADRES DE FAMILIA META CONVOCAR EL 80 % DE PADRES DE FAMILIA A REUNIONES GENERALES
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION SE HACE LA INVITACION A TRAVES DE LA PAGINA DELCBTIS PARA QUE ASISTAN A LA REUNION A INICIO DE SEMESTRE PARA DAR A CONOCER EL REGLAMENTO DE LA INSTITUCION E INFORME DE LOS DEPARTAMENTOS.
AGOSTO 2013
JULIO 2014
DIRECCION SUBDIRECCIÓN Y DEPARTAMENTOS
INVITAR A PADRES DE FAMILIA PARA QUE DE MANERA PERMENENTE ASISTAN A LA INSTITUCION PARA DALE SEGUIMIENTO A LA FORMACIÓN DE SUS HIJOS
AGOSTO 2013
JULIO 2014
DIRECCION SUBDIRECCIÓN Y DEPARTAMENTOS
CONVOCAR A REUNIONES DE PADRES DE FAMILIA POR PARTE DE TUTORES PARA ENTREGA DE BOLETAS Y TRATAR ASUNTOS GENERALES CADA PARCIAL, Y EVENTOS SOCIALES.
SEPTIEMBRE 2013
JULIO 2014
SUBDIRECCIÓN SERVICIOS
DOCENTES SERVICIOS ESCOLARES
REGISTRO DE PADRES DE FAMILIA EN LA ENTRADA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
AGOSTO 2013
ENERO 2014
DEPARTAMENTOS
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
INDICADOR VIII.2.1. PROYECTOS DE IMPACTO SOCIAL META PARTICIPAR EN 5 PROYECTOS DE IMPACTO SOCIAL
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
ORGANIZAR LA IMPARTICIÓN DE 2 CURSOS Y 2 CONFERENCIAS ESPECIALIZADOS IMPARTIDOS POR DOCENTES DEL PLANTEL A PÚBLICO EN GENERAL Y TRABAJADORES EN ACTIVO EN EL MARCO DEL PROYECTO “SEMANA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013”, CON EL OBJETO DE APOYAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LAS PERSONAS PARA LA PRODUCTIVIDAD.
ENERO 2013
SEPTIEMBRE 2013
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
GESTIONAR Y ORGANIZAR LA OPERACIÓN DEL PROYECTO “TUTORES COMUNITARIOS”, A FIN DE APOYAR EN LA EDUCACIÓN DE LOS NIÑOS DE LA COMUNIDADES MAS MARGINADA DEL ESTADO.
MAYO 2014
AGOSTO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
OPERAR EL PROYECTO DE INSERCIÓN LABORAL JUVENIL CON 100 ESTUDIANTES DE QUINTO SEMESTRE PARA FOMENTAR EL EMPLEO JUVENIL EN EL ESTADO.
NOVIEMBRE 2013
DICIEMBRE 2013
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
APOYAR AL AYUNTAMIENTO DE APIZACO EN CURSOS DE VERANO PARA FOMENTAR EL DEPORTE Y LAS ACTIVIDADES CULTURALES CON LA COMUNIDAD
JULIO 2013
AGOSTO 2014
COORD. DE DIFUSION CULTURAL Y OFNA.DE SERV. SOCIAL
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
DAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS SOCIALES
ENERO 2013
JULIO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
INDICADOR VIII.2.2. ACUERDOS DE COLABORACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO META SUSCRIBIR 2 ACUERDOS DE COLABORACIÓN CON INSTITUCIONES
PÚBLICAS, PRIVADAS Y/O ASOCIACIONES CIVILES DE LA REGIÓN.
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION REALIZAR UN DIAGNÓSTICO CON EL CUERPO DIRECTIVO Y ACADÉMICO DE LAS PRINCIPALES NECESIDADES PARA FORTALECER LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DEL PLANTEL Y A PARTIR DE ESTE ESTABLECER ENLACES DE CONCERTACIÓN, MEDIANTE REUNIONES Y LLAMADAS TELEFÓNICAS PARA PROYECTAR SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS.
NOVIEMBRE 2013
ENERO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
ENVÍO DE PROYECTOS DE CONVENIO A
INSTITUCIONES SELECCIONADAS
FEBRERO 2014
MARZO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
SUSCRIPCIÓN DE ACUERDOS DE COLABORACIÓN
MARZO 2014
JUNIO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
INDICADOR VIII.2.3. PROYECTOS DE IMPACTO AMBIENTAL. META PARTICIPAR EN TRES PROYECTOS DE IMPACTO AMBIENTAL LOCAL.
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
CONCERTAR REUNIONES DE TRABAJO CON LA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE APIZACO Y TETLA PARA PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE.
AGOSTO 2013
FEBRERO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
INSTRUMENTAR ACTIVIDADES CON LOS ESTUDIANTES Y DOCENTES QUE FOMENTEN LOS PROGRAMAS DE : ESPACIOS DEL AGUA, RECICLAJE, REFORESTACIÓN, CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, ESCUELA VERDE.
AGOSTO 2013
JULIO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
ORGANIZAR CONFERENCIAS, TALLERES, CONCURSOS DE ELABORACIÓN DE PRODUCTOS CON MATERIAL RECICLABLE, PLÁTICAS, FOROS, ÉTC.
AGOSTO 2013
JUNIO 2014
DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
INDICADOR 1.2.1
UTILIZACION DE LA CAPACIDAD FISICA DEL PLANTEL
META UTILIZAR LOS ESPACIOS FISICOS DE FORMA FUNCIONAL PARA QUE LOGREMOS UN MEJOR FUNCIONAMIENTO Y APROVECHAMIENTO DE AULAS E INSTALACIONES
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
DAR SEGUIMIENTO A PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA EL CAMBIO DE INSTALACIONES ELECTRICAS, LUMINARIAS AHORRATIVAS PARA TODO EL PLANTEL
AGOSTO 2013
JULIO 2014
PLANEACION Y EVALUACIÓN
EN EL TALLER DE EBC REUBICAR MAQUINARIA QUE SEA DE UTILIDAD PARA LOS ALUMNOS EN LA ESPECIALIDAD DE MECATRONICA. ( LAORATORIO DE USOS MULTIPLES)
SEPTIEMBRE 2013
FEBRERO 2014
PLANEACION Y EVALUACION
ESTABLECER PROGRAMA DE MANTENIMIENTO Y CUIDADO A EQUIPOS DE COMPUTO,
AGOSTO 2013
DICIEMBRE 2013
PLANEACION Y EVALUACION
DAR SEGUIMIENTO A PROGRAMA DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO PARA LAS AREAS DE SERVICIOS ( SANITARIOS, ALMACEN, AREAS ADMINISTRATIVAS,PAPELERIA,CAFETERIA ETC..)
AGOSTO 2013
JULIO 2014
PLANEACION Y EVALUACION SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
DAR SEGUIMIENTOA PROYECTO DE INFRAESTRUCTURA ( AULAS DIDACTICAS EDIF. M, SANITARIOS Y PROYECTO DE CANCHA USOS MUL- TIPLES.
OCTUBRE 2013
JULIO 2014
PLANEACION Y EVALUACION SUBDIRECCION ACADEMICA
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
INDICADOR 1.2.1
UTILIZACION DE LA CAPACIDAD FISICA DEL PLANTEL
META UTILIZAR LOS ESPACIOS FISICOS DE FORMA FUNCIONAL PARA QUE LOGREMOS UN MEJOR FUNCIONAMIENTO Y APROVECHAMIENTO DE AULAS E INSTALACIONES
ACCIONES
PERIODO RESPONSABLE
INICIO TERMINACION
CAMBIO DE SISTEMA SANITARIO ( MIJITORIOS, LAVABOS, WC)
AGOSTO 2013
JULIO 2014
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
MANTENIMIENTO DE PINTURA EN AULAS Y PASILLOS
AGOSTO 2013
JULIO 2014
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
VIGILAR PROGRAMA PARA EL AREA DE SERVICIOS, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO EN INSTALACIONES ELECTRICAS, HIDRAULICAS Y AREAS VERDES.
AGOSTO 2013
MARZO 2014
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
ADQUISICION DE EQUIPO DE COMPUTO, PARA LABORATORIOS DE PROGRAMACION, ASI COMO REGISTRO EN SISTEMA DE ACTIVO FIJO
AGOSTO 2013
JULIO 2014
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
MANTENER EL CIERRE DE SISTEMA SIGAF EN LOS DIAS CORRESPONDIENTES DE CADA MES
AGOSTO 2013
JULIO 2014
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
56
PLAN DE MEJORA CONTINUA
9.- RECURSOS
El programa es una referencia principal tanto para orientar el conjunto de los recursos del plantel como para buscar apoyos y mecanismos de cooperación con otros planteles e instituciones. Asimismo, es necesario mantenerse informado sobre los programas y proyectos que impulsa la Subsecretaría de Educación Media Superior para mejorar la calidad, en atención programa Tutorías, Construye T y Programa No Abandono que se aplican en este Centro de Bachillerato Tecnológico.
RECURSOS HUMANOS
CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APLICADO
CARACTERISTICAS ESPECIFICAS
FECHA REQUERIDA
TURNO MAT.
TURNO VESP.
TOTAL NOMINA
REQUIEREN HORAS DE DESCARGA, DOCENTES DE ESTAS ESPECIALIDADES Y ADMINISTRATIVOS CON ESTAS CARACTERISTICAS
SEPTIEMBRE 2013
DOCENTES INGLES PSICOLOGOS
3 1
2 1
5 2
ADMINISTRATIVOS TRABAJADOR SOCIAL ENFERMERA MEDICO SECRETARIAS PREFECTOS
1 1 1 2 1
1 1 2 1
2 2 1 4 2
TOTAL
10
8
18
RECURSOS MATERIALES
CANTIDAD Y/O VOLUMEN
COSTO APLICADO
CARACTERISTICAS ESPECIFICAS
FECHA REQUERIDA
LAP TOP HP DV3 2155mx, con CPU Intel Core 2 Duo a 2.0 GHz, 4 gb de RAM, cámara web, 512 megas de video, quemador de DVD, pantalla de alta definición de 13 pulgadas, disco duro de 500 gb, wifi, batería con duración de 6 hrs, hdmi, bluetooh.
1 8,300.00 DICIEMBRE 2013
CAÑON EPSON Peso 2.3 Kg Resolución 800x600 Zoom digital Congela Imagen Lámpara 5000 hrs Control de Maese Tecnología LCD Maleta
1 6,300.00 DICIEMBRE 2013
TOTAL 14,600.00
57
PLAN DE MEJORA CONTINUA
10.- APROBACIÓN DEL PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA
58
PLAN DE MEJORA CONTINUA