PLAN DE MEJORA

DEFINICIN

INSTRUMENTO RESP. DE CAMBIO FORTALEZAS

COMPONENTES

1.- PRIORIZAR

PROBLEMAS

RELEVANTES

JERRQUICOS

2.-METAS FACTIBLES

EVALUADOS ACTORES

3.- ACCIONES (SOLUCIONES) RECURSOS (DISPONIBLES) TIEMPO(ESPACIO)

4.- REPONSABLES

RESPONSABL

E

PARTICIPANT

E

5.- SEGUIMIENTO

PERMANENTE

6.- RESULTADOS

LOGROS EVIDENCIAS

7.- CAMBIO

APREND. INST.

PERMANENTES PROFUNDOS

8.- EJERCICIOS DE META Y

REFLEXION

FORTALEZAS

NUDO CRITICO

LECCIONES APRENDIDAS

LIMITACIONES