VIAS DE COMUNICACION

Las postas rurales no cuentan con teléfono ni sistema computacional para comunicarse, la única vía de comunicación es la de una red de radio VHF la cuales están interconectadas con una Central ubicada en el DESAM.La otra modalidad es la vía escrita utilizándose las rondas profesionales para hacer llegar la información a las diferentes postas.

Postas Kilómetros aproxim

ados

Los Molles Pichicuy Huaquén Las parcelas Trapiche Santa Marta (Ruta 5) La Canela (Ruta 5) Roco Varas

4830341935425457

MODULO VARIABLE

PLANIFICACION ANUALOBJETIVO GENERAL:

LOGRAR AVANZAR EN EL CAMBIO DE MODELO DE POSTA A CENTRO DE SALUD FAMILIAR ENTREGANDO LOS SERVICIOS EN CANTIDAD

Y CALIDAD ÓPTIMO A LOS REQUERIMIENTOS SANITARIOS DE LA COMUNIDAD EN UN LUGAR FISICO Y CON LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ADECUADOS.

AREA INFRAESTRUCTURA y EQUIPAMIENTO

PROBLEMA OBJETIVO META ESTRATEGIA INDICADOR EVALUACION

Infraestructura insuficiente para brindar los servicios que requieren los beneficiarios

Mejorar la infraestructura existente ya sea reemplazando posta o ampliando otras para contar con el espacio suficiente para entregar los servicios a la comunidad.

Ampliación posta las parcelas con un box dentalProyecto de reposición posta de trapiche aprobado por fuentes de financiamientoEtapa de prediseño de centros de salud de Valle Hermoso y consultorio urbano aprobado

Trabajo en conjunto con SECPLAC para realización de tramites que lleven a la concreción de los proyectos.Coordinación expedita con SSVM-Q para dar solución a infraestructura sanitaria comunal

Obra ejecutada en las parcelasNº de proyectos aprobados

semestral

Equipamiento no acorde con requerimientos actuales de los servicios que entregan las posta

Lograr avanzar en la adquisición de equipos que permitan mejorar los servicios entregados en las postas y así evitar el desplazamiento continuo de los beneficiarios

Aumentar los equipos, como electrocardiógrafo, equipo dental, equipo de holter de presión arterial etc.Por lo menos en 2 postas.

Mejorar la gestión de recursos provenientes de programas para mejorar el equipamiento.

Nº de equipos adquiridos.Nº e Postas con equipo mas especializado

semestral

Departamento administrativo que esta compartimentado y es insuficiente para trabajar coordinadamente en equipo

Lograr gestionar el traslado o ampliación del DESAM para tener la infraestructura adecuada para trabajar en forma cómoda y en equipo.

Depto de Salud con las dependencias adecuadas para que se realicen todas las labores correspondientes al área administrativa y técnica

Mantener reuniones con autoridades para buscar soluciones que mejoren la actual disposición del área administrativa del DESAM

Nº de funcionario v/s nº de dependências

semestral

Sistema de comunicaciones deficiente que afecta negativamente el trabajo de coordinación del DESAM con las postas

Lograr un sistema de comunicaciones acorde a las necesidades actuales de coordinación entre el DESAM y Las postas.

Análisis de cual es el sistema de comunicaciones que permita un trabajo continuo de coordinación entre las postas y DESAM.Proyecto para la adquisición de el sistema priorizado.

Trabajar con profesionales del ramo de comunicaciones para decidir cual es el mas eficiente sistema que se pueda adquirir para trabajar en red.Buscar con autoridades fuente de financiamiento

Existencia de proyecto de mejoramiento sistema comunicacional.

semestral

El desplazamiento de los profesionales a las diferentes rondas y en la realización de las tareas , como trabajo comunitario se ve dificultada por el déficit del sistema de movilización

Mejorar el sistema de movilización del DESAM para permitir un trabajo mas eficiente de los funcionarios del DESAM de acorde a las nuevas políticas ministeriales.

Un sistema de movilización planificado, ordenado que permite un trabajo mas eficiente de los funcionarios

Nombrar un encargado de movilización que coordine el trabajo de los conductores y vehículos.Trabajo coordinado con la municipalidad para desarrollar labores en conjunto.Aumentar la dotación de conductores a 3

Existencia de funcionario encargado de movilizaciónContratación de otro conductor.

trimestral

ORGANIZACIÓN

PROBLEMA OBJETIVO META ESTRATEGIA INDICADOR EVALUACION

Problemas de relaciones humanas entre los funcionarios del DESAM

Mejorar las relaciones humanas dentro del equipo administrativo y técnico del DESAM

Nivel de satisfacción mayor por parte de los funcionarios del DESAM

Encuesta de satisfacción funcionariaNombramiento de un equipo que planifique un trabajo sostenido de mejoramiento de las relaciones humanas intra DESAM

Resultado de encuesta al inicio y final del año

trimestral

Desconocimiento del área administrativa del trabajo que se realiza en las postas y viceversa, lo que provoca roces entre los funcionarios por sobre exigencias y no valoración del trabajo del otro

Ampliar los conocimientos de las diferentes áreas por todos los funcionarios para lograr un mejor entendimiento de la labor de cada uno

Funcionarios que conocen e identifican en forma general las labores que realizan cada uno dentro del sistema.

Reuniones de información con exposiciones de la labor de cada funcionario.Pasantías breves del equipo administrativo en algunas postas.

Grado de conocimiento por parte de los funcionarios de la labor de cada unoA través de encuesta.

trimestral

Capacitación insuficiente en las categorías C-D-E-F, por baja oferta del servicio o empresas dedicadas al rubro

Aumentar el numero de funcionarios con capacitación en temas relevantes para el DESAM

80% de funcionarios con mas de una capacitación durante el año 2008 en temas relevantes para el DESAM (plan de capacitación)

Generar un plan de capacitación participativo.Conformar una comisión que se encargue de buscar y gestionar capacitaciones para el personal.

Nº de funcionarios capacitados

trimestral

SERVICIOS

PROBLEMA OBJETIVO META ESTRATEGIA INDICADOR EVALUACION

Los cambios epidemiológicos y de estrategias ministeriales exigen una labor preventiva y de promoción en salud que nos lleva a cambiar la forma de trabajar con la comunidad para lo cual no todo el equipo esta preparado

Lograr avanzar en las actividades de promoción y prevención en salud para mejorar la calidad de vida de la comunidad

Implementación de actividades de promoción y prevención en forma sostenida y planificada

Coordinar el trabajo de promoción del comité vida chile con las actividades de todo el equipo de salud.Trabajar coordinadamente con el DEM para implementar actividades preventivas dentro de los colegios

Nº de actividades de promoción y prevención realizadas

trimestral

Equipos sanitarios incompletos que dificultan la entrega de los servicios que requieren los beneficiarios del sistema de salud

Lograr avanzar en el aumento de horas de distintos profesionales que permitan entregar una canasta de servicio adecuadas a la atención primaria

Aumento de horas profesionales:Dentista, nutricionista kinesiólogo, enfermera, matrona, profesor de educ. física.

A través de los diferentes programas convenidos con el SSVMQ, ir aumentando las horas profesionales.Sensibilizar a autoridades sobre los requerimientos de personal para realizar las labores requeridas por la Atención Primaria

Nº de horas profesionales aumentadas

trimestral

Población que expresa su disconformidad por los la cantidad y disposición de los recursos que disponen las postas

Lograr que la comunidad conozca y participe en la planificación de salud para lograr los puentes necesarios para mejorar la percepción de los servicios entregados.

Comunidad informada de la planificación sanitaria y recursos disponibles.

Reuniones y/o talleres con comunidad organizada para dar a conocer sistema de salud y recoger inquietudes sobre los servicios prestados.

Nº de reuniones con comunidad organizada

trimestral

Dispersión geográfica de postas dificultan la gestión de recursos perdiéndose muchas horas profesionales en desplazamiento lo que influye en la disminución de entrega de servicios a la población

Lograr la consolidación técnica de 2 centros de salud en 2 postas que permita mejorar en forma paulatina los servicios brindados ampliando la oferta profesional.

Consolidación de posta varas y las parcelas como centros de derivación para algunos servicios profesionales y procedimientos.

Ampliar los recursos profesionales en estas 2 postas como dentista, kinesiología, salud mental etc. Lo que evitaría una dispersión de los recursos con un mayor impacto en la población.

Nº de servicios profesionales que brindan ambas postas en relación a las otras postas.

trimestral

Lograr el cumplimiento de todas las metas convenidas con el SSVM-Q y MINSAL lo que redunda directamente en una mayor y mejor oferta de servicios por parte de las postas a la comunidad.

Metas cumplidas Trabajo en equipo de los funcionarios involucrados en el cumplimiento de metas. En todas las etapas de planificación , ejecución y evaluación

Nº de metas cumplidas

Trimestral.

Por dispersión de las Postas la Promoción no ha sido abordada desde la planificación técnica del DESAM si no que se ha dejado para ser trabajada a través del proyecto PROMOS

Lograr incorporar las actividades de promoción en el quehacer del equipo técnico del DESAM

Durante el año 2008 se realizan actividades de promoción por técnicos y profesionales del DESAM

Usar los fondos de convenios para trabajar la promoción en las postas.

Trabajar coordinadamente con educación para implementar actividades de promoción en escolares como actividad física y alimentación saludable como prevención para patologías como HTA y DM.

Nº de actividades realizadas en Promoción.

Nº de reuniones de trabajo con el intersector

trimestral

CAT. ESTAMENTO ESTAMENTOHORAS

DOTACION

A

MEDICO 154

250DENTISTA 88

QUIM. FARMAC 8

B

ENFERMERO 88

238

MATRONA 44

ASIST. SOCIAL 32

NUTRICIONISTA 22

SICOLOGA 30

KINESIOLOGO 22

C TEC. NIVEL SUP. 44 44

D TEC. PARAMEDICO 572 572

E ADMINISTRATIVO 0 0

FCONDUCTORES 132

176AUX. SERV 44

TOTAL     1270

AREAPRIORITRIA Nombre Actividad

NºHrs.

Nº Funcionarios a capacitar por

categorías

Nombre Oferente

A B C D E F

SaludFamiliar

Profundizar en el modelo de atención integral con enfoque de salud familiar

40 X X X X X XEl que resulte de la licitación vía portal chile

compra

APSActualización sobre normas y

cambios en los diferentes programas APS

20 x x x x x x SSVMQ, replicación interna

Cuidado Del Adulto

en todas las patologías GES 20 X X X X XEl que resulte de la licitación vía portal chile

compra

 

Capacitación en manejo de equipo de electrocardiograma y ecodopler, HOLTER

10 X X X    El que resulte de la licitación vía portal chile

compra

 Actualización de técnicas de

urgencia 10 X    

El que resulte de la licitación vía portal chilecompra

 Apoyo en la formación de

técnicos paramédicos de nivel superior

416 X     AIEP

CuidadoDel Adulto Mayor

Capacitación en manejo de demencias, artrosis y depresión APS

20 X X X    El que resulte de la licitación vía portal chile

compra

Saludmental

Mejoramiento Relaciones humanas y manejo conflictos

16 X X X X XEl que resulte de la licitación vía portal chile

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