PLAN DE TRABAJO PERIODO 2015-2019PLANILLA AZUL

El entorno contemporneo y de futuro obliga a plantear y replantear el rol social que debe asumir la Asociacin de Personal Acadmico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato(ASPAAUG), frente a sus afiliados, y de cara a la comunidad donde se desempea, que tiene en un lugar preponderante los servicios educativos que se ofrecen al conglomerado social.

Una Asociacin como la nuestra, con visin de miras, debe alentar entre sus asociados la cooperacin, el apoyo y la ayuda solidaria mutua con compromiso y sentido de responsabilidad; para ello, debe tener bases bien definidas que fundamenten sus fines y principios, su sentido de vanguardia y la legitimidad de sus actos; stos se pueden enunciar de la siguiente manera:

El compromiso solidario, subsidiario y de apoyo mutuo con participacin activa y responsable entre los integrantes.

La bsqueda en la mejora de las condiciones de trabajo, que redunde en una mejor calidad de vida de los asociados y de sus beneficiarios.

El desarrollo humano basado en la mejora de la educacin y capacitacin de los agremiados.La autonoma sindical.

Un sindicalismo moderno, activo y socialmente responsable.

La consideracin, el respeto, la tolerancia y la no discriminacin entre sus miembros.

La transparencia y rendicin de cuentas en la defensa de los intereses y en la administracin y aplicacin de los recursos de la Asociacin.

La consulta democrtica entre sus agremiados para la toma de decisiones. Para ello, es necesario crear y aplicar un marco de referencia normativo que abandone las viejas prcticas de protagonismos unipersonales y de opacidad en el manejo del patrimonio de nuestra Asociacin, cambindolo por otro de compromiso activo y solidario entre los asociados; con rganos internos de gobierno que tengan pesos y contrapesos delimitados en funciones bien definidas para evitar conflictos y distracciones contrarias a los intereses y a la cohesin de nuestra Asociacin.

SECRETARIA GENERALPLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVO:Consolidar a la Asociacin Sindical de Personal Acadmico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) como un sindicato moderno, fuerte y solidario en el que prevalezcan la unin y el respeto entre sus miembros, teniendo como principal finalidad la lucha por la mejora de las condiciones laborales y la defensa de los derechos de los agremiados, el desarrollo acadmico y profesional de cada uno de ellos, as como su bienestar econmico, familiar, de salud y social. Vigilar el exacto cumplimiento de las funciones encomendadas a las dems Secretaras y comisiones que formen parte del Comit Ejecutivo o de las especiales que nombre la Asamblea General, y dar cuenta a la misma Asamblea de las irregularidades que observe en su funcionamiento.

COMPROMISOS Y ACCIONES:

Cumplir las disposiciones contenidas en la Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos, los convenios internacionales a los que est suscrita la nacin, la Ley Federal del Trabajo y las dems leyes aplicables.

Proteger a los asociados, defender y hacer efectivos sus derechos y prerrogativas que la Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos, los convenios internacionales a los que est suscrita la nacin, la Ley Federal del Trabajo, las dems leyes aplicables y el Contrato Colectivo de Trabajo conceden a los agremiados.

Fomentar la integracin entre nuestros asociados.

Conforme al Artculo 356 de la Ley Federal del Trabajo, lograr la conjuncin solidaria de esfuerzos para estudiar, mejorar, conservar y defender los intereses econmicos, culturales y sociales, tcnicos y profesionales de los agremiados, y procurar la mejora econmica, intelectual, social y fsica de los mismos, en particular, y de los trabajadores universitarios en general, para el logro de condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, de superacin acadmica y administrativa, as como aquellas de carcter social y cultural que posibiliten a los asociados como a las personas que integran su ncleo familiar gozar de una calidad de vida satisfactoria.

El ejercicio de las acciones necesarias para hacer efectivos los derechos de los afiliados, y luchar por el trato digno y respetuoso entre y para ellos.

Fortalecer la solidaridad entre los miembros, para cuyo efecto se pugnar por la superacin en todos los rdenes de sus agremiados, dentro de un marco de libertad e igualdad.

Luchar por el cumplimiento, mejoramiento y conservacin de las prestaciones socioeconmicas que otorgan: la Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo, la normatividad de la Universidad de Guanajuato y las normatividades federal y estatal vigentes, en lo concerniente.

Velar por la autonoma de la Asociacin Sindical frente a terceros.

La consulta democrtica entre sus agremiados para la toma de decisiones; la transparencia y rendicin de cuentas en defensa de los intereses y administracin del patrimonio de la Asociacin; y evitar la permanencia indefinida de cualquier miembro asociado en sus rganos de gobierno internos.

El establecimiento y conservacin de relaciones fraternales con otras agrupaciones de trabajadores universitarios, tanto del pas como del extranjero.

La transformacin y consolidacin de la Asociacin Sindical en una agrupacin efectivamente consciente, unificada, disciplinada y apta, capaz de llevar a cabo los objetivos sindicales, que permitan a los trabajadores asociados de la Universidad de Guanajuato, vivir dignamente del producto de su trabajo.

La gestin de servicios que beneficien a los asociados y sus familiares.

La adquisicin de bienes muebles e inmuebles para cumplir con sus fines, en los trminos del Artculo 374 de la Ley Federal del Trabajo.

Promover y apoyar en la profesionalizacin de la docencia, la investigacin y la extensin.

Poner en marcha el Sistema de Informacin Administrativa que permitir a la Secretaria General dar seguimiento puntual al desempeo y acciones de cada una de las secretarias que conforman el Comit Ejecutivo y las delegaciones de la ASPAAUG, as como el de las comisiones que intervienen en el otorgamiento de prestaciones, la transparencia y funcionamiento administrativo de la ASPAAUG.

Implementar acciones eficaces para la mejora en la comunicacin y acercamiento con los asociados, conocer de cerca la problemtica laboral, sus necesidades e inquietudes y con ello generar soluciones concretas y adecuadas para cada agremiado o delegacin.

SECRETARIA DE FINANZASPLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVO: Difundir entre los afiliados las prestaciones y beneficios a que tienen derecho, por medio del uso eficiente de los recursos financieros y de las Tecnologas de la Informacin, as como los trmites para la obtencin de prestaciones reduciendo la necesidad de que el afiliado deba trasladarse a la sede sindical para cumplir con formalidades.COMPROMISOS Y ACCIONES: Transparencia en el manejo de los recursos. Informacin continua a travs de la pgina Sindical y la unidad de acceso a la informacin interna. Compromiso de apego a nuestros Estatutos y Reglamentos. Destinar los recursos de cada cartera para su fin, salvo disposicin en contrario de parte de la Asamblea. Garanta de otorgar anticipos a Fondo Mutualista. Difusin a travs de la pgina sindical de los decesos y beneficiarios del Fondo Mutualista. Gestionar modificaciones a Estatutos ante la Asamblea para que todo prstamo que excedalo dispuesto en el reglamento de prstamos deba ser autorizado por el Comit Ejecutivo y se d conocimiento de esto a la Comisin de Revisin y Vigilancia. Proponer modificaciones a estatutos para que toda disposicin de una cartera para un fin distinto requiera la autorizacin de la Asamblea. Gestionar con clubes sociales, tiendas departamentales, empresas automotrices, agencias de viajes, escuelas y en general con prestadores de bienes y/o servicios, de las ciudades donde tiene presencia la universidad para obtener descuentos y otros beneficios para los afiliados. Establecer en Estatutos que toda acto, acuerdo, convenio o contrato, etc., en el que se cambien y con ello lesionen los intereses de los afiliados deba ir acompaado del Acta de Asamblea en que se autoriza su celebracin.

SECRETARIA DE TRABAJO PLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVOLa Secretaria de trabajo tiene como funcin fundamental la de asesorar en la resolucin de conflictos individuales y colectivos de naturaleza sindical y la vigilancia y defensa de los derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la ASPAAUG y la UG, propugnando por la mejora de las condiciones de vida econmicas, polticas y culturales de sus agremiados.

ANTECEDENTES La Inestabilidad e incertidumbre laboral del personal acadmico al servicio de la UG est presente hoy ms que nunca, la situacin de los derechos laborales se ha tornado sumamente negativa, ms que por la situacin econmica, por una poltica laboral anti trabajador en todos los niveles de gobierno, lo cual los trabajadores pueden corroborar con su experiencia diaria. Segn previsiones, para el ao 2020 el 70 % de toda la plantilla acadmica de las universidades ser interina, y actualmente los procesos de Regularizacin del Personal Acadmico se utilizan por muchos directores para deshacerse del personal acadmico ms combativo y digno, que no forma parte de su grupo de seguidores. El personal acadmico por contrato temporal al servicio de la UG y en especial los Auxiliares y Tcnicos Acadmicos, son los ms afectados por la poltica de hostigamiento y acoso laboral, mismos que frecuentemente son discriminados de los programas de estmulos, becas, promociones y dems beneficios a los que tienen derecho, llegando al extremo de condicionar su recontratacin a la renuncia de antigedad y derechos laborales. Muchos acadmicos quedan en un total estado de indefensin, incluso para solicitar en tiempo y forma la asistencia y asesora jurdica a su representacin sindical. Por lo anterior,es necesario que la ASPAAUG y su Secretara de Trabajo generenuna nueva estrategia en defensa de los derechos laborales, que respondan a los cambios recientes a la Ley Federal del Trabajoque afectan enormemente los intereses del trabajador. Nueva estrategia que responda a un entorno econmico y social globalizado que de forma sistemtica propugna por eliminar (o disminuir al mnimo) los derechos humanos de seguridad social y laboral, derechos alcanzados con mucho esfuerzo y sacrificio por las generaciones que nos precedieron, y que debemos preservar para la nuestra y las de nuestros hijos.Cmo podemos lograrlo? Vigilando y promoviendo con efectividad la defensa y cumplimiento de nuestro CCT, en base acciones conjuntas de los afiliados, respetuosas y a la altura de nuestra investidura como universitarios, pero decididas y eficaces; bajo los principios de autonoma y solidaridad sindical, transparencia y rendicin de cuentas.

COMPROMISOS Y ACCIONES: Implementar iniciativas y dinmicas basadas en nuestra declaracin de principios que permitan una funcin sindical efectiva, contribuyendo con ello, al bienestar social y mejor calidad de vida de nuestros compaeros aliados. Asumir con espritu solidario la representacin del sindicato en los conflictos laborales, individuales y colectivos, de manera conjunta con la Secretaria General, para atender con seriedad y eficacia la representacin legal de los afiliados a la Asociacin Sindical, brindarles la asesora para mantener unas relaciones laborales sanas con la UG,y estableciendo mecanismos concretos, que permitan documentar, analizar y resolver los conflictos laborales, anteponiendo siempre los derechos laborales y humanos de nuestros afiliados. Defender y acrecentar las conquistas laborales de los sindicalizados plasmadas en el contrato colectivo de trabajo y la ley federal del trabajo. Hacer efectiva y exitosa la representacin legal de nuestros afiliados en los conflictos y demandas laborales a que haya lugar, estableciendo el Seguro de Apoyo Legal ASPAAUGque tendr una cobertura amplia de proteccin de los derechos laborales y humanos de nuestros afiliados, para detener, anular y resarcir los daos y afectaciones por violaciones a nuestro CCT y/o a los derechos individuales o colectivos de los afiliados al ASPAAUG. El Seguro Legal ASPAAUG tendr los instrumentos legales y fondos econmicos necesarios, para que la asesora y representacin jurdica que requieran los agremiados sea efectiva, pronta, expedita y sin costo alguno para el afiliado afectado que cuente con la evidencia de no haber cometido falta u omisin alguna en sus labores, y aun as sus derechos laborales y humanos estn siendo afectados injustamente por acciones patronales fuera de las leyes y reglamentos que nos norman. El Seguro de Apoyo Legal ASPAAUG ser as una herramienta que nos permitir lograr un cambio paulatino pero constante, que modifique para bien y de forma definitiva nuestro ambiente laboral universitario, dando tranquilidad y confianza a todos los docentes o administrativos universitarios que cumplan con sus labores y responsabilidades de forma adecuada, siendo por ello respetados y reconocidos en el cumplimiento de su noble labor. Generar un manual de Procedimientos legales, que defina con claridad los pasos que han de seguirse en pos de la deteccin de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo o los derechos individuales o colectivos de los afiliados al ASPAAUG. Asegurando que en las Delegaciones sindicales se realice la integracin adecuada de la documentacin de las violaciones laborales, para que se consigne una rpidareparacin por parte de la autoridad.

Vigilar en todas sus fases, tiempo y formas, que las contrataciones que efecta la UG, respecto de los Trabajadores Acadmicos, se apegue estrictamente al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, el Estatuto General del Personal Acadmico y en general a al marco jurdico que rige a la propia Universidad, y a la Ley Federal del Trabajo.

Establecer a las Delegaciones Sindicales como puente de comunicacin con el Comit Ejecutivo en el planteamiento, anlisis y solucin de la problemtica laboral.

Fortalecer la funcin de los Delegados a travs de la capacitacin, conocimiento y aplicacin correcta del CCT.

Promover que las Secciones Sindicales sean vigilante en todas sus fases y de manera correcta la contratacin de personal definitivo e interino dentro de las dependencias acadmicas.

Establecer los mecanismos adecuados que permitan un dialogo equitativo, legal y permanente con las autoridades universitarias, en defensa del CCT.

Elaboracin de Protocolo -instructivo para los concursos de oposicin, con este Protocolo los acadmicos contarn con una herramienta til y confiable para participar en los procesos de ingreso, promocin y obtencin de la definitividad, evitando que los directivos mal intencionados, a travs de su aparato burocrtico, se escuden en la Autonoma Universitaria y continen violentando los procesos de ingreso, promocin y permanencia.

Participar en la elaboracin del Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo para la respectiva revisin contractual y salarial. Emprender estrategias por la recuperacin de los salarios, propugnando siempre por la incorporacin de los estmulos al salario integrado, lo que permitir mejores condiciones para su jubilacin.

Integrar el Emplazamiento a Huelga por negociaciones contractuales, salariales, problemas laborales y violaciones al CCT. As como integrar las diferentes Comisiones Negociadoras.

Elaborar propuestas sindicales conforme a lo establecido en nuestro Estatuto, Contrato Colectivo de Trabajo.

Participar de manera conjunta con el Comit Ejecutivo Central en las iniciativas y proyectos que promuevan superacin laboral, sindical y capacitacin de nuestros aliados.

Implementar los mecanismos necesarios para que los acadmicos que laboran bajo la modalidad de prestacin de servicios y otras modalidades, puedan acceder a la afiliacin sindical.

Participar en la gestin ante las autoridades universitarias y gobierno federal, estatal y municipal con el propsito de lograr apoyos para nuestros agremiados y nuestro Sindicato.

Promover y proponer las Reformas al Estatuto vigente, con el objeto de establecer normas que nos permitan contar con un Sindicato unido, solidario, democrtico, plural, crtico pero propositivo, incluyente, con perspectiva de gnero, comprometido con valores de respeto, honestidad, lealtad y legalidad.

Integrarse en las diferentes asociaciones de Sindicatos a nivel local, estatal y nacional con el objeto de discutir problemticas generales as como acordar acciones conjuntas para la defensa de los derechos laborales de la base trabajadora en todos sus niveles.

Acordar con la Secretaria General los asuntos sometidos a nuestra responsabilidad.

Sin duda la mayor fortaleza y eficacia de las acciones que la Secretaria emprender, esta basada en la confianza y respaldo de nuestros compaeros afiliados a la ASPAAUG, por lo que tomara en cuenta toda su valiosa experiencia plasmada en las propuestasque hagan llegar a esta Secretara, que seguramente enriquecern este plan de trabajo. Es nuestra conviccin que al defender los derechos laborales del personal acadmico y administrativo universitario, defendemos y fortalecemos principalmentea nuestra Universidad de Guanajuato, sus funciones sustantivas y los fines supremos para los que fue creada.

SECRETARIA DE ORGANIZACINPLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVO:La Secretaria de Organizacin, como parte fundamental del funcionamiento logstico y administrativo de la ASPAAUG, comprometida con las funciones que se le encomiendan a travs de los Estatutos Generales de la ASPAAUG, establecer los mecanismos que optimicen la correcta administracin de las prestaciones de la ASPAAUG, la organizacin y funcionamiento del archivo general, la comunicacin con los delegados y la coordinacin del desarrollo de los eventos que organizan las secretarias restantes.

COMPROMISOS Y ACCIONES:

Implementar el Sistema de Informacin Administrativa, con el cual se optimizaran los procedimientos para la solicitud y obtencin de servicios y prestaciones.

Trabajar en forma conjunta con el comit ejecutivo y las comisiones correspondientes para garantizar la entrega inmediata de las prestaciones

Se pondr en marcha la digitalizacin de los expedientes de los afiliados, con la finalidad de facilitar la consulta personal va internet.

Apoyar y vigilar el correcto manejo de los archivos delegacionales.

Vigilar la correcta administracin de las solicitudes referentes a las prestaciones sindicales.

Realizar campaas permanentes para la afiliacin a la ASPAAUG y la actualizacin de datos.

Implementar mecanismos eficientes para mantener una comunicacin y relacin con los delegados y sus agremiados.

Coordinar de forma eficaz la relacin y desarrollo de los eventos que organicen las restantes Secretaras. Organizar de reuniones de trabajo por dependencias de manera constante, para dar a conocer las prestaciones con la que cuenta la ASPAAUG y saber sobre la problemtica acadmica y/o laboral de los trabajadores Dar a conocer el folleto de prestaciones de la ASPAAUG. Trabajar de manera conjunta con las restantes secretarias para realizar los convenios con empresas e instituciones que ofrezcan productos y servicios en beneficio de nuestros afiliados y de igual manera promoverlos y ponerlos en marcha.

SECRETARIA DE SUPERACIN ACADMICAPLAN DE TRABAJO 2015-2019

PRESENTACIN

La conformacin de este Plan de Trabajo, parte del convencimiento de que la Secretara de Superacin Acadmica del ASPAAUG, dentro de su contexto; requiere de un cambio vertiginoso, adaptado a las necesidades que hoy en da presentan los agremiados a este Sindicato. Hablando del contexto social, la complejidad que presenta la vida colegiada de cada uno de los elementos del ASPAAUG, me incita a proponer ms y mejores apoyos para que los afiliados puedan desarrollar plenamente su capacidad intelectual con mayores oportunidades de crecimiento individual que tengan como eje primordial, la proyeccin hacia una sociedad del crecimiento, abordado en el mbito de la Educacin Media Superior y Superior.El Plan que se expone, tiene presente el espritu de las lneas rectoras de la Universidad de Guanajuato la cual busca como Visin el encontrarse dentro de las primeras 100 Universidades del mundo hacia el ao 2020. En el sentido de que la esencia de la Universidad de Guanajuato es la Academia y que en consecuencia, se requiere seguir avanzando para mejorar la calidad de los procesos, pongo especial nfasis en la docencia y la investigacin en las diversas reas del conocimiento, debemos dar el impulso para seguir cultivando educacin de calidad para consolidar una pertenencia social de la docencia e investigacin en la Entidad.

De acuerdo con ello, mi propuesta es el orientar la participacin de los integrantes del ASPAAUG para sumar esfuerzos y vincularse ms estrechamente con el entorno, darle impulso a los estudios realizados de posgrado y especialidades, hacer frente a los desafos que se presenten para afrontar la amplia cobertura y que todos tengan la misma oportunidad de seguir fortaleciendo sus conocimientos, habilidades y aptitudes. Mi participacin en este proceso, sera el de servir como gestor de las requisiciones de los agremiados del ASPAAUG para que tengan la oportunidad de seguir actualizndose.Cada vez se presentan nuevas exigencias en una sociedad del conocimiento, pues los sistemas educativos, exhiben nuevos problemas y retos, consecuentemente debemos estar preparados a los desafos que se tendrn que afrontar.Con mi postulacin para la Secretara de Superacin Acadmica del ASPAAUG, impulsar nuevos paradigmas orientados a la innovacin y mejoramiento permanente en la promocin del incremento en el nivel acadmico, social y cultural de los miembros de la Asociacin, promover e incrementar la participacin de los afiliados en actividades cientficas, acadmicas, culturales y artsticas, en los mbitos local, nacional e internacional, coadyuvar en el cumplimiento de los planes y programas que sobre capacitacin y adiestramiento se contemplan en el Contrato Colectivo y, en su caso, informar de las irregularidades que observe en el desarrollo de los mismos al Comit Ejecutivo. Una de las estrategias a seguir es la movilidad de acadmicos a nivel nacional e internacional e impulsar la investigacin como eje articulador de la docencia mediante una gestin de calidad, transparencia y optimizacin de los recursos, a travs de una gestin eficiente e incluyente.

OBJETIVOApoyar a la formacin de profesionales de la Educacin Media Superior y Superior adscritos al ASPAAUG para continuar estudios de posgrado y especialidades para que ejerzan con calidad y pertinencia social las labores concernientesa docencia e investigacin, logrando un desarrollo intelectual, social, emocional y fsico, que les permita ser promotores del cambio para la consecucin de una sociedad que d ms valor a la justicia, la cultura y la corresponsabilidad.

VISINConsolidar las funciones del ASPAAUG frente a sus afiliados, como una asociacin sindical de vanguardia, con compromiso tico para impulsar la transformacin de la sociedad, mediante la articulacin y gestin de calidad en los procesos que impulsen la presencia de la Universidad de Guanajuato en el pas y el mundo.

2.4. Principios de accin.1.La autonoma sindical.2.Reconocimiento del rol que debe asumir la Secretara de Superacin Acadmica para el impulso de la promocin e incremento del nivel acadmico, social y cultural de los afiliados del ASPAAUG.3.Visin multidisciplinaria como principio regulador de las acciones y decisiones.4.El desarrollo humano basado en la mejora de la educacin y capacitacin de los agremiados.5.La no discriminacin entre sus miembros, preservando el dilogo, la razn y el derecho en la solucin de diferencias.6.Compromiso de la comunidad con los valores y principios universitarios.7.Vinculacin y proyeccin de las funciones sustantivas de: investigacin, docencia y extensin en el entorno.8.Fomento del sentido de identidad, orgullo y pertenencia universitarios.9.Actitud de servicio y gestin de la calidad con transparencia y rendicin de cuentas en la aplicacin de los recursos de la Asociacin.

EJES ARTICULADORESEl ASPAAUG es una asociacin que debe permitir a sus afiliados las posibilidades de desarrollo para diversificar el actuar de los mismos, por lo cual; se debe abrir la brecha para que se impulse la investigacin en una nueva visin de unidad multidisciplinaria.

La Secretara de Superacin Acadmica impulsar proyectos en nuevas tecnologas para la educacin, en aprendizaje y enseanza de idiomas y en programas estratgicos para la educacin integral.

Si tomamos en cuenta estos factores de crecimiento y desarrollo, mi plan de trabajo para la Secretara de Superacin Acadmica del ASPAAUG, impone nuevos desafos en varias vertientes, que habr que afrontar con conocimiento de lo que somos y lo que podemos hacer. El crecimiento debe ponderarse y fortalecerse, es claro que el desarrollo cualitativo tendr que consolidarse y el crecimiento cuantitativo racionalizarse; no obstante, aqul puede impactar a ste.

Lo sealado anteriormente, permite orientar el presente Plan de Trabajo en tres vertientes:

1.En lo cotidiano, cumplir eficaz y eficientemente las funciones de sta Secretara; la articulacin de las diversas acciones y procesos debern estar enfocadas a la promocin e incremento del nivel acadmico de los agremiados, labor que ser una lnea de trabajo prioritaria.

2.En lo estratgico, programar sistemticamente el desarrollo de la vida acadmica de los afiliados al ASPAAUG, mediante la previsin y optimizacin de recursos, asignndolos de manera adecuada con base a proyectos que busquen el mejoramiento de los servicios acadmicos, de acuerdo con la normatividad establecida. Es indispensable, como base de estos procesos, preservar un buen clima de participacin, dilogo y respeto para la consecucin de todos los planes estratgicos.

3.En lo operacional, es imprescindible tener presente las circunstancias del contexto socioeconmico y poltico del entorno y del pas que puedan impactar la operatividad de los proyectos de desarrollo que se promuevan dentro de las funciones de la Secretara de Superacin Acadmica, se debe prever acciones que puedan contrarrestar las contingencias que se puedan presentar.

Estas vertientes debern abordarse mediante la articulacin de dos premisas:1. La responsabilidad de avanzar en proyectos incipientes, pero que representan un rea de oportunidad, as como fortalecer los que tienen ya un grado de desarrollo importante, en el marco de las acciones que son nuestra esencia y que son acordes con las lneas rectoras.

2. Generar la apertura de proyectos pertinentes al desarrollo acadmico de la Universidad de Guanajuato y a las exigencias del entorno. Ser necesario disear estrategias para la bsqueda de oportunidades y aprovechamiento de las fortalezas con las que se cuentan.

RETOS Y LINEAS DE ACCINEl conjunto de los logros obtenidos por la Universidad de Guanajuato en los diversos aspectos de su quehacer universitario, reclama a su vez el compromiso de mantener y superar los niveles alcanzados; en el caso de los proyectos recientemente iniciados, exige su fortalecimiento y consolidacin; las necesidades relativas al mejoramiento de las condiciones, requiere innovar procesos; lo cual promueve la apertura al entorno en el mbito nacional e internacional, demandando acciones coordinadas en los siguientes mbitos.

En docencia, personal acadmico.La funcin docente es el factor decisivo en los procesos de formacin, es preciso incorporar a su desarrollo nuevas tecnologas a la enseanza, pero tambin es necesario impulsar la formacin social y cultural, aunado a una participacin proactiva en actividades cientficas, acadmicas, culturales y artsticas. El propsito central es lograr condiciones acadmicas que mejoren la calidad en la educacin del Nivel Medio Superior y Superior mediante el apoyo a personal acadmico a congresos, talleres, foros, cursos, paneles, simposios, diplomados, especialidades y posgrados, entre otros. Propiciar las condiciones para su revaloracin, pertinencia y su reconocimiento en los programas de estmulos. Asimismo, es importante impulsar el desarrollo y consolidacin de la planta acadmica, en especial para la renovacin generacional de los profesores, asegurando la continuidad de las fortalezas y de las tradiciones acadmicas. Para la estabilidad de la planta docente, habr que instrumentar concursos de oposicin, gestin de plazas y de reconversin de horas a plazas. Es urgente promover la superacin y actualizacin de profesores, proponiendo y gestionando ms cursos, dada la diversidad de disciplinas y la magnitud de la planta docente. Adicionalmente, es indispensable ampliar el trabajo de captacin de cuadros para la docencia con el propsito de afrontar la modificacin y actualizacin de planes de estudio en relacin con conocimientos de frontera.

En personal Tcnico Acadmico y AdministrativoDe acuerdo con la necesidad de la calidad y pertinencia de la formacin personal y profesional, es indispensable dar capacitaciones y adiestramientos a todo el personal administrativo para promover un desarrollo efectivo acorde a lo diseado,que permita acceder a mejores puestos, lo que permitir la realizacin de procesos de calidad en cada una de sus funciones.Se trata de tener evidencias de que los perfiles de puestos diseados y los recursos materiales son pertinentes y que han sido idneos a los objetivos y a las metas establecidas.Disear e implementar el sistema de estmulos para Tcnicos Acadmicos, con el se apoyar y motivar a aquellos que realizan las labores sustanciales de la Universidad de Guanajuato y no tienen acceso a becas o estmulos semejantes que se otorgan a los docentes.

Dependientes de afiliadosEstablecer un programa de becas para los hijos de nuestros agremiados que cursan la educacin bsica, as como la bsqueda de mecanismos que incrementen las becas para nivel mediosuperior y nivel superior.En participacin y apertura a otras culturas, capacitacin tcnica y tecnolgicaDado el contexto de la globalizacin y de la sociedad del conocimiento, es necesario impulsar cada vez ms un proyecto riguroso de consolidacin en la investigacin, asimismo, una accin estratgica para el impulso de nuevas tecnologasque permitan la movilidad internacional del personal acadmico y administrativo, esto consiste en preparar integralmente a los miembros del ASPAAUG para ampliar su cultura mediante la vinculacin con otras Divisiones y el diseo de mecanismos para continuar con la modernizacin que reclama esta sociedad.

En la investigacin

Es preciso impulsar la investigacin como eje articulador de la docencia a nivel licenciatura y posgrado, y su vinculacin con los sectores pblico, social y productivo, lo cual podr coadyuvar en la generacin de recursos alternativos de autofinanciamiento. Es necesario incrementar la participacin de los acadmicos en los proyectos institucionales de mejoramiento de la enseanza, de innovacin y de intervencin en problemas de la regin y del pas. Una forma de coordinar o impulsar la investigacin es mediante la diversificacin de los proyectos de investigacin aplicada y de servicio a la comunidad, mediante la articulacin de las labores de investigacin y de desarrollo profesional de nuestros acadmicos. Adems, es conveniente ir a la bsqueda de nichos de oportunidad para detectar necesidades sociales del entorno y ofrecer proyectos alternativos de solucin incorporando estrategias relativas a seminarios de investigacin con formacin rigurosa en metodologas.

El Plan de Trabajo para el Fortalecimiento y Proyeccin de la Secretara de Superacin Acadmica que propongo, est diseado con la conviccin de que nuestra entidad nicamente puede fructificar con una gestin directiva que propicie en primera instancia un ambiente adecuado de trabajo basado en el respeto profesional y humano, sustentado en un dilogo abierto en la vida cotidiana. Este ambiente de libertad y respeto debe consolidarse con la intencin de incrementar la voluntad participativa, la vinculacin de acciones y la concertacin de esfuerzos de los miembros de la comunidad universitaria. Considero que debe favorecerse el espritu incluyente y solidario, el respeto a los diferentes puntos de vista y a las iniciativas para el trabajo de equipo.Soy consciente de la responsabilidad y del compromiso que implica dirigir una Secretara, pero s que con la suma de voluntades, podr asumir el compromiso de cumplir con las metas requeridas de calidad y pertinencia, de igual manera, reconozco que podrn darse escenarios contingentes dependientes de factores o de problemas propios de la agenda nacional, que podran afectar la vida universitaria y ante los cuales es preciso actuar con decisin y prudencia, pero siempre en el marco de nuestra normatividad.Mi inters por participar en el fortalecimiento y en la proyeccin de la Secretara de Superacin Acadmica del ASPAAUG, est orientado a posicionar a la Universidad de Guanajuato como un centro de trabajo de liderazgo acadmico, de excelencia y de compromiso social; objetivo que podremos lograr como comunidad, en un esfuerzo solidario en bien de la Universidad y de la sociedad a la que nos debemos.

SECRETARIA DE ACTIVACIN FSICA Y PREVENCIN EN SALUDPLAN DE TRABAJO 2015-2019

COMPROMISOS Y ACCIONES Fomentar, promover y organizar actividades recreativas y de activacin fsica en pro de la salud y la convivencia entre los miembros de la Asociacin Sindical, y con otras organizaciones sindicales. Dar seguimiento y aportar nuevas herramientas al Programa de Activacin Fsica el programa de prevencin de la salud de la Asociacin, en beneficio de los afiliados y sus dependientes.

Elevar la calidad de vida de los agremiados-salud.

En el tema de salud, se fortalecer y vigilara el funcionamiento y conservacin de la Red Mdica Universitaria.

Dar seguimiento y aportar nuevas herramientas al Programa de Activacin Fsica para Prevencin de la Salud por Sedentarismo (Predased) y Programa de Prevencin de la Salud por Sedentarismo Infantil (PREDASEDI), como es la implementacin de nuevos espacios con equipo de ejercitacin, as como dialogar con las autoridades correspondientes para que se asignen tiempos escalonados para los acadmicos puedan asistir a dichas instalaciones cercanos a su lugar de trabajo. BIENESTAR TOTAL. PROGRAMA INTEGRAL EN SALUD, FACILITADOR DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLES DIRIGIDO A LA COMUNIDAD DE AFILIADOS A LA ASPAAUG Y SUS BENEFICIARIOS

Realizar mayor nmero de convenios con distintas empresas reconocidas de Servicios pticos, para atencin optomtrica, compra de lentes y armazones para los agremiados a la ASPAAUG y sus familias, a bajo costo. As como aumentar gradualmente la aportacin econmica para esta prestacin.

Conservar y fortalecer el programa de atencin odontolgica, promoviendo la atencin mdica primaria para la Prevencin de Salud Dental y Bucal (Prepradent), as como conseguir una mayor cobertura para el acadmico y su familia en servicios odontolgicos y negociar la disminucin de los deducibles con la compaa Dentegra.

BIENESTAR TOTALPROGRAMA INTEGRAL EN SALUD, FACILITADOR DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLES DIRIGIDO A LA COMUNIDAD DE AFILIADOS A LA ASPAAUG Y SUS BENEFICIARIOS

IntroduccinLa Asociacin de Personal Acadmico y Administrativo (ASPAAUG) de la Universidad de Guanajuato a travs de la Secretaria de Activacin Fsica y Prevencin en Salud, ha trabajado arduamente desde hace ya varios aos en la concientizacin de la importancia de la prevencin de riesgos de salud por obesidad, sedentarismo, mala alimentacin y estrs en los compaeros universitarios. A diferencia de las principales vertientes que existen a nivel nacional e internacional, la estrategia que la Planilla Azul propone para ayudar a solucionar la problemtica de salud, actividades con indicadores de resultados concretos y medibles, que garanticen resultados y justifiquen la inversin que se hace para prevenir en nuestros afiliados y sus familias las enfermedades crnico-degenerativas que asolan nuestra sociedad. De esta manera los resultados podrn y debern apreciarse lenta pero seguramente en una comunidad ASPAAUG con un ndice de bienestar mayor al actual, con la consiguiente mejora de salud de los compaeros y sus familias.Objetivo GeneralLa propuesta BIENESTAR TOTAL ASPAAUGtiene como objetivo general fomentar estilos de vida saludables en nuestra comunidad, mediante acciones de promocin y prevencin de la salud, con atencin especial a los compaeros y sus beneficiarios detectados con mayores factores de riesgo a la salud, y todos aquellos que deseen participar, con el objetivo de disminuir en la comunidad ASPAAUG los factores de riesgo para desarrollar enfermedades crnico degenerativas ligadas al sedentarismo (diabetes, dislipidemias, obesidad, hipertensin, enfermedades cardiovasculares). Estrategia

Ofrecer a la comunidad ASPAAUG todo tipo de actividades que fomenten la salud y bienestar personal; Deportivas, Recreativas, de Activacin Fsica, Nutricionales, Holsticas, Formativas. Dichas actividades se implementaran bajo un protocolo que garantice resultados, siguiendo una estrategia de tres fases:

Fase 1. Evaluaciones de Salud Fsica. Contemplan valoraciones mdico-funcionales integradas por: Historia Clnica por mdico especialista. Laboratorio clnico con biometra hemtica *. Qumica clnica y Ego*. Exploracin fsica con anlisis en el aparato msculo esqueltico. Electrocardiograma*. Somatoscopa. Evaluacin nutricional y hbitos dietticos. Prueba de capacidad funcional de banda sinfn, para medir y establecer la Capacidad Mxima aerbica Funcional como parmetro de salud fsica objetivo, en sustitucin de parmetros subjetivos como talla, peso, fuerza o habilidad. Entrega de resultados a cada una de los afiliados participantes, a travs de un taller, en que se dar a conocer las variables y factores y aspectos importantes de riesgos encontrados, as como sealamiento de indicaciones y recomendaciones necesarias para contribuir a mejorar su estado de salud. Reporte tcnico del programa con resultados de las evaluaciones aplicadas, en variables estadstica, descriptiva e inferencial en medio impreso y electrnico al finalizar el mismo. *(a quien por su condicin de salud, as lo requiera). Fase 2. Coaching y Acompaamiento. Se ofrecern a los afiliados y sus beneficiarios, una amplia gama de actividades para fomentar la salud tanto en el aspecto fsico, como en el mdico, nutriolgico, psicolgicos etc. Todos ellas orientadas prioritariamente a la persona comn, que solo desea cuidar su salud y no pretende competir en olimpiada alguna. Impartidas y asesoradas por instructores o entrenadores certificados. Sesiones especiales de acondicionamiento fsico aerbico con monitoreo de ritmo cardiaco, con instructor certificado, en tres macro-clases semanales, para todos los afiliados y beneficiarios. Convocatoria al Reto para mejorar de la salud y bajar de peso MEJORA EN UN 2 X 3, para la atencin de afiliados detectados con mayores factores de riesgo (zona de riesgo), con garanta de resultados bajo el compromiso de realizar dos sesiones semanales de activacin fsica durante tres meses, con seguimiento mdico, nutriolgico y de activacin fsica. Organizacin y realizacin de Carreras-Convivencias ASPAAUG SALUDABLE, seis al ao, sin costo para los afiliados (solo costo de recuperacin por playera del evento). Informacin permanente a los afiliados, por la WEB, sobre la oferta de actividades fsico-recreativas saludables (excursiones, paseos, congresos, ferias temticas) que se realicen en la ciudad, el estado y el pas.

Fase 3. Seguimiento de resultados. Para retroalimentar y mejorar las actividades, y as asegurar el lograr resultados concretos y medibles de la mejora en la salud de los afiliados, el impacto en su estilo de vida y bienestar general, con: Reporte y reconocimiento de las Campus, Divisiones y Delegaciones Sindicales con mayores logros en la mejora de la salud. Seguimiento y medicin y evidencia de impacto del programa en la salud del personal de los afiliados con mayores factores de riesgo. Reporte de las actividades e instructores del programa con mayores logros en mejorar la salud de los afiliados. Reporte y reconocimiento de los afiliados y beneficiarios con mayor apego y compromiso al cuidado de su salud.Productos a entregar1. Base de datos cuantitativa y cualitativa.2. Informes parciales y anuales.3. Un incremento del 4% anual en la comunidad saludable ASPAAUG, durante los prximos 4 aos.4. Una mejora en la salud y bienestar en el 95% de los afiliados participantes en el programa.Cronograma de actividadesEl proyecto enunciado en esta propuesta tendr un siclo anual, de acuerdo al calendario que se muestra a continuacin:

SECRETARIA DE PRENSA Y DIFUSINPLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVO: La Secretara de Prensa y Difusin, como encargada de dar a conocer valores humanos que privan en la visin del medio sindical, deber fomentar la credibilidad, la honestidad, el logro de metas, la justicia y accin comn en apego a la normatividad vigente. Siendo su objetivo principal el manejo ptimo de la informacin generada por la Asociacin Sindical y comunicar de manera eficiente los logros, aciertos y zonas de oportunidad de la ASPAAUG en mejora de las condiciones laborales y humanas de todos los asociados.COMPROMISOS Y ACCIONES:

Difundir informacin veraz, objetiva y oportuna que de manera honesta fomente la credibilidad hacia la Asociacin Sindical.

Disear, publicar y distribuir la GACETA ACADEMICA ASPAAUG en formato de peridico bimestral gratuito, en el que se difundan los principios de la Asociacin Sindical, sus actividades en general y se mantenga informados a los miembros de todos los asuntos de inters colectivo.

Administrar y vigilar el correcto manejo de la pgina web de la Asociacin, cuidando que este sea un medio eficaz para la comunicacin y contacto los agremiados.

Fomentar por medio de campaas de difusin el inters y objetivos de la Asociacin Sindical.

Implementar los mecanismos adecuados para que la comunicacin con los afiliados sea efectiva, utilizando las redes sociales y todas aquellas tecnologas que nos permitan llevar a cabo esta accin.

Compilar toda la informacin que sobre la Asociacin sea publicada en cualquier medio de comunicacin.

SECRETARIA DE CULTURA Y ACCIN SOCIALPLAN DE TRABAJO 2015-2019

OBJETIVO: Partir del derecho a la recreacin y esparcimiento, teniendo como base el sentido humano en la accin social y cultural incluyente en los afiliados en pro del trabajo humanista universitario, comprometindose a vincular la cultura como parte fundamental del desarrollo de los agremiados, fomentado la creatividad, la participacin, el bilingismo en diversidad de acciones sociales y culturales basados en la honestidad y trasparencia en beneficio de los afiliados y sus familias. COMPROMISOS Y ACCIONES: Acercar la cultura y las artes a todos los afiliados y a sus familias de manera holstica e integral que redunde en beneficio de todos los sindicalizados. La creacin de centros culturales y del deporte en donde se difundan las diferentes artes y actividades deportivas, as como aquellas que contribuyan en la superacin y esparcimiento de los afiliados y sus familias. Estos centros estarn ubicados en las ciudades en donde se tenga presencia sindical. Mejorar y promover actividades culturales, recreativas, sociales y deportivas entre los afiliados, sus familias y la sociedad en general. Lograr una partida con recursos propios para apoyo de la cultura y accin social. Gestionar espacios y foros culturales. Fomentar el bilingismo cultural y cosmopolita. Organizar eventos para personas con capacidades diferentes. Realizar pluralidad de eventos multiculturales en beneficio de los agremiados. Gestionar recursos y espacios de acceso a la cultura y la accin social. Poner en marcha el plan de adquisicin de vivienda gremial universitario que sea innovador y acorde a las caractersticas salariales de los nuestros asociados, apoyados en la gestin para la obtencin de terrenos con el gobierno municipal, estatal y federal, as como con la Universidad de Guanajuato; estableciendo tambin convenios con empresas constructoras nacionales y estatales con precios preferenciales para el personal acadmico y administrativo de la Universidad de Guanajuato. Implementar programas para que nuestras madres universitarias puedan contar con servicio de guarderas y apoyo en el cuidado de sus hijos durante sus jornadas laborales. Creacin de la tienda virtual ASPAAUG, en la que los afiliados puedan adquirir muebles, electrodomsticos, lnea blanca, electrnicos, etc. Continuar con los programas de actividades recreativas y culturales, tales como: festejos y conmemoraciones, talleres de arte y salud para nios, actividades culturales y ldico-didcticas y actividades Cvicas. Buscando innovaciones en cada una de estas actividades, y generar mayor aporte de recursos por dependencias externas. Remodelar la infraestructura del Centro Recreativo ASPAAUG para brindar mejor servicio a nuestros agremiados y sus familias, no slo en la recreacin acutica, tambin en la construccin de espacios que brinden un servicio de esparcimiento, relajacin y comodidad. Promocin del Centro Recreativo ASPAAUG.

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