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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS TÚ + DOS ELLOS+2

PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS - equipopro.com · se deben al trabajo arduo de Asociados como tú. ... hábitos que debes adquirir en un período de tiempo con objetivos definidos

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PLAN ESTRATÉGICO

DE 90 DÍAS

TÚ + DOSELLOS+2

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Estimado Asociado de Isagenix:

Gracias por tu enorme contribución a Isagenix. El momentum y crecimiento destacado de nuestra empresa se deben al trabajo arduo de Asociados como tú.

Tienes en tus manos una de las herramientas más poderosas para lograr el crecimiento empresarial en Isagenix. Este libro te ayudará a implementar de manera eficaz tu Plan estratégico de 90 días con Isagenix. Un Plan estratégico de 90 días podría cambiar tu vida para siempre. Al planear tus objetivos a 90 días, tú y tu equipo comenzaran a recorrer un camino rápido hacia el éxito. ¿Quién sabe? Incluso podrías convertirte en nuestro próximo Millonario de Isagenix, simplemente planeando a diario y haciendo crecer a tu equipo. Comienza con el objetivo de obtener ganancias mayores. Luego ayuda a otros a lograr lo mismo.

Usa esta guía para recordar promociones y eventos importantes de Isagenix, a fin de optimizar tus estrategias de venta. Encontrarás consejos útiles para impulsar tu negocio y, además, una serie de recursos de Isagenix para que puedas mantenerte enfocado. Puedes tomar nota de tus planes en este libro para que siempre tengas a la mano tus próximos pasos.

¿Quieres alcanzar resultados realmente increíbles? Habla sobre tus planes y comparte tus objetivos. En otras palabras, comparte tu “¿por qué?”. Sabes que estaremos a tu lado, ¡alentándote!

¡Juntos lo lograremos!

Por tu éxito,

Kathy CooverCo-fundadora y Vicepresidenta Ejecutiva de Isagenix

PREPÁRATE PARA PONER EN ACCIÓN TU PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 1 ////

¿QUÉ ES UN PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS?Se trata de una estrategia de crecimiento empresarial de 90 días que produce resultados, además de acciones a gran escala, en muy poco tiempo.

¿POR QUÉ TE CONVIENE USAR UN PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS?La Dra. Gail Matthews, psicóloga clínica, ha estudiado la consecución de objetivos. Sus investigaciones indicaron que los participantes que anotaron sus objetivos llegaron más lejos que los que solo pensaron en ellos.

Es más, el estudio también demostró la eficacia de la responsabilidad y el compromiso. ¿Qué significa esto? Los participantes que anotaron tanto sus objetivos como sus compromisos de acción tuvieron una mayor probabilidad de conseguir esos objetivos.

Mejor todavía, los participantes que formularon compromisos de acción, enviaron sus objetivos y compromisos a un amigo dispuesto a ayudar y, ADEMÁS, enviaron reportes de progreso semanal al mismo amigo, tuvieron una mayor probabilidad de alcanzar sus objetivos.

Objetivos por escrito 43% de éxito

Objetivos por escrito Compromisos de acción 64% de éxito

Objetivos por escrito Compromisos de acción

Progreso semanal76% de éxito

Punto de partida: Objetivos pensadosFuente: www.dominican.edu/dominicannews/study-backs-up-strategies-for-achieving-goals

¿QUIÉN DEBERÍA USAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS?Cualquier persona con una iniciativa seria para crear su negocio con Isagenix o que esté dispuesta a convertirse en vendedor profesional de ventas directas. Si deseas tener éxito, un Plan estratégico de 90 días te ayudará a identificar los pasos que debes seguir y los hábitos que debes adquirir en un período de tiempo con objetivos definidos. Ya sea que seas nuevo en las ventas directas, o estés listo para crecer con momentum, el Plan estratégico de 90 días es tu pasaje enfocado al éxito.

PLAN ESTRATÉGICO DE

90 DÍAS

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//// 2 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

¿CÓMO PUEDES CREAR UN PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS?Se trata simplemente de completar los espacios vacíos. Completa cada sección en su totalidad y, a continuación, ponte en acción. Si necesitas ayuda para escribir tu Plan estratégico de 90 días, por favor contacta a tu equipo de asistencia. El Plan estratégico de 90 días se divide en 2 secciones.

1. PREPARACIÓN: 7 DÍAS O MENOS• Toma tu decisión y comprométete ¿Puedes comprometerte a 90 días de accion a gran escala? Coméntalo con tu familia y asegúrate de tener su

apoyo.

• Establece tu “¿por qué?” Ejemplo: Considero que todos los padres merecen pasar más tiempo con sus hijos. Enseñaré a la gente una

forma de quedarse en casa y obtener ingresos de tiempo completo.

• Identifica las distracciones y elimínalas Ejemplos de distracciones: personas negativas, dudar de uno mismo, demasiado uso de Facebook, TV, etc.

• Prepara tu negocio Establece tu oficina, asegúrate de disponer de llamadas en conferencia y accede a tus reportes de Plan de

negocio en tu Oficina Virtual de Asociado.

• Establece tus horas de trabajo Ejemplo: a medio tiempo, de 7:00-9:30 p.m.. A tiempo completo, de 9:00 a.m.-2:00 p.m. y de 7:00-10:00 p.m.

• Conoce y utiliza las herramientas IsaMovie.com, IsaProduct.com, IsagenixBusiness.com, Launch Party Kit, etc.

• Desarrolla tu equipo Únete a 5 personas para formar equipo y establece objetivos.

• Define tu calendario ¿Cuál es el siguiente evento al que asistirás y quién te acompañará?

• Crea una planificación diaria y mensual ¿Qué acciones llevas a cabo a diario y mensualmente para que tu negocio avance?

2. LANZAMIENTO – 90 DÍAS• Pon tu plan en acción ¡NO LO DUDES! Envía tu Plan estratégico de 90 días a tu equipo de asistencia.

Ahora es el momento de completar tu Plan estratégico de 90 días. Recuerda actuar a lo grande, pensar a lo grande y ¡haz posible lo imposible!

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Toma tu decisión y comprométete • Establece tu “¿por qué?” • Elimina las distracciones

Prepara tu negocio • Establece tus horas de trabajo • Utiliza las herramientas • Desarrolla tu equipo

Define tu calendario • Elabora un plan diario y mensual

TÚ + DOSELLOS+2

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 3 ////

TOMA TU DECISIÓN

1. ¿POR QUÉ TENER UN PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS?

2. ¿CUÁL ES TU HISTORIA? ¿Por qué estás haciendo esto? ¿De qué forma estás ayudando a otros? ¿Qué clase de personas estás buscando?

Comienza tu historia con el “por qué”, el “cómo” y el “qué”.

Ejemplo: “Creo que todos los padres merecen pasar más tiempo con sus hijos. Enseñaré a la gente una forma de quedarse en casa y obtener ingresos que hagan posible ese sueño”.

¿Por qué?

¿Cómo?

¿Qué?

Para conocer más sobre este concepto, visita www.ted.com y en el campo de búsqueda escribe “Simon Sinek: How great leaders inspire action” o utiliza el siguiente código QR.

PLAN ESTRATÉGICO DE

90 DÍAS

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//// 4 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

PREPÁRATE PARA EL ÉXITO

1. ELIMINA LAS DISTRACCIONES

Dejaré de...pasar demasiado tiempo frente al televisor, en Facebook, chismeando, etc.

Comenzaré a... organizar mi oficina, sonreír más, llevar conmigo productos de Isagenix, etc.

2. ORGANIZA TU NEGOCIO

¿Qué necesitas para hacer avanzar tu negocio? Si eres nuevo en el negocio, quizás sea una oficina, un teléfono, una computadora, una pizarra blanca o una página de Facebook.

Si tu negocio está más desarrollado (2 estrellas de Círculo Dorado o más), sigue revisando los reportes de Plan de negocio, Exitosos de la Semana o Ejecutivos en tu Oficina Virtual. O quizás desees mejorar la comunicación de tu equipo con un boletín informativo regular o un grupo de Facebook.

¿Qué día de la próxima semana conseguirás/accederás a esto?

Los reportes de liderazgo y el Plan de negocio se encuentran en la Oficina Virtual de Asociado, debajo de “Equipo/Reportes de línea descendente”. Exitosos de la semana solo está disponible para 2 Estrellas de Círculo Dorado o rangos superiores y se puede encontrar en la pestaña “Liderazgo” en la Oficina Virtual de Asociado. Si no tienes una pestaña de “Liderazgo” y eres 2 Estrellas de Círculo Dorado u otro rango superior, contacta a [email protected] para saber cómo puedes recibir el reporte de Exitosos de la Semana.

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 5 ////

3. TIEMPO COMPLETO/MEDIO TIEMPO

¿Cuál será tu horario de atención?

¿Cuáles son las horas que reservarás para ti y tu familia?

DATOS

Si inscribes a 20 personas: 12 harán algo y 8 no harán nada.

Dentro de 60 días: Tendrás a 8 personas haciendo algo.

En 4 meses: Tendrás a 6 miembros de tu equipo haciendo algo.

En 9 meses: Tendrás a 4 miembros de tu equipo haciendo algo.

En 1 año: 1 miembro de tu equipo representará el 80% de tus ingresos y 3 miembros de tu equipo representarán el 20% de tus ingresos.

SI TRABAJAS A TIEMPO COMPLETO...¿Te comprometes a introducir Isagenix a 20 personas nuevas durante las primeras 6 semanas de tu Plan estratégico de 90 días?

Sí No

SI TRABAJAS A MEDIO TIEMPO...¿Te comprometes a introducir Isagenix a 10 personas nuevas durante las primeras 6 semanas de tu Plan estratégico de 90 días?

Sí No

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//// 6 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

4. USA LAS HERRAMIENTAS DISPONIBLES

¿Qué herramienta tengo que empezar a usar para hacer crecer mi negocio?Launch Party Kit, IsagenixBusiness.com, The IsaBody Challenge®, IsaBody™ Look Book

¿Qué herramienta tengo que comprar para hacer crecer mi negocio? Visita IsaSalesTools.com para comprar

IsagenixBusiness.com Sistema de Entrenamiento de Negocio

IsaMovie.com Sistema de Reclutamiento

IsaProduct.com Sistema de apoyo para el uso de los Productos

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 7 ////

¿Conoces a alguien que necesite una mejor salud, más libertad o incluso algo más de dinero? Estos datos te ayudarán a crear tu lista inicial de amigos principales, contactos de negocio y otros con quien compartir Isagenix para que puedas impulsar tu negocio con Isagenix. Debes saber que, de todas las personas que contactes, aproximadamente el 10-20% se convertirán en tus socios con Isagenix. Esto significa que si incluyes 100 nombres en la lista, ¡unas 10-20 personas se te unirán!

Ten esta lista a mano en tu escritorio, el refrigerador o en otro lugar destacado; de esta forma, recordarás compartir esta increíble oportunidad con las personas que te importan. Cuando hayas terminado con tu lista, comienza una nueva. ¡Es fácil!

PERSONAS QUE CONOCES QUE...

- se interesan por el cuidado de su salud

- están preocupadas por su peso

- necesitan dormir mejor o menos estrés

- desean tener más energía

- desean ganar más dinero

- son campeones

- están motivadas - son entusiastas - son emprendedoras - son organizadas - son carismáticas

hablando por teléfono - tienen deseo e

IMPULSO - saben llevarse bien

con la gente

- son buenas trabajadoras en equipo

- tienen carácter e integridad

- son de confianza - son divertidas y

amistosas - son hábiles con

la computadora e Internet

- aman los desafíos

¿A QUIÉN CONOCES QUE SEA...

- vendedor / trabajador en la red o de ventas directas

- profesor - ingeniero - personal de ventas - terapeuta de

medicina alternativa - nutricionista - quiropráctico - veterinario - dentista

- médico - entrenador personal - fisiculturista - peluquero - esteticista - terapeuta de masajes - agente de policía - agente inmobiliario - secretario / director

de oficina- restaurador

- carnicero - camarero - mecánico - propietario o director

de tienda de vestidos para novia

- propietario o director de tienda de productos para la salud

- amante del gimnasio o los deportes

PERSONAS QUE PUEDES VER EN...

- el gimnasio - el spa - el club de golf

- el club de tenis - la peluquería - las tintorerías

- el banco - la guardería

¿A QUIÉN CONOCES?¡Identifica a nuevos prospectos y crea tu lista de forma fácil!

Para obtener más información, visita la página “How To Get Your Products Paid For” en IsagenixBusiness.com.

LISTA DE “PERSONAS CONOCIDAS” Name Phone # Date Contacted

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4. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

5. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

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7. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

8. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

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10. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

11. .................................................................................................................................................................................................................................................................

12. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

13. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

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17. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

18. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

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20. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

21. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

22. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

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27. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

28. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

29. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

30. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

31. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

32. ...................................................................................................................................................................................................................................................................

Nombre N.º de teléfono Fecha de contacto

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//// 8 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

TEXTO 1: “Trabajo con una empresa de miles de millones de dólares que está cambiando vidas, tanto en lo físico como en lo económico. Busco cinco personas motivadas que quieran hacer ingresos de medio tiempo o tiempo completo el próximo año. Los productos ayudan con la energía; te ayudan a perder grasa y a ganar masa muscular. Son INCREÍBLES. La gente se une y paga su coche o los gastos de la casa; otros están haciendo una fortuna. ¿Dispondrías de 10 minutos para conocer esta maravillosa empresa? ¡No tienes nada que perder y mucho que ganar!”.

NOTAS:

TEXTO 2: “Estoy llevando mi negocio a un nuevo nivel y pensé en ti. Estoy buscando a 5 personas motivadas que quieran cambiar su nivel de vida y solo dispongo de tiempo para trabajar con cinco personas”.

NOTAS:

TEXTO 3: “Trabajo con una empresa de miles de millones de dólares que está cambiando las vidas de la gente, tanto en lo físico como en lo económico. Los productos ayudan con energía, fortaleza y resistencia. También te ayudan a perder grasa y a ganar masa muscular. Son INCREÍBLES. La gente se une y paga su coche o los gastos de la casa. Otros están haciendo una fortuna. ¿Dispondrías de 10 minutos para conocer esta maravillosa empresa? ¡No tienes nada que perder y mucho que ganar!”.

NOTAS:

CONOCER A UN PROSPECTO EN PERSONAUtiliza uno de los siguientes textos como introducción

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 9 ////

DESARROLLA TU EQUIPO

1. ÚNETE A 5 PERSONAS PARA FORMAR UN EQUIPO

1. Nombre:

2. Nombre:

3. Nombre:

4. Nombre:

5. Nombre:

NOTAS:

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//// 10 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

2. ¿CÓMO AYUDAS A LOS MIEMBROS DE TU EQUIPO?Paso 1: Haz que un miembro de tu equipo observe/escuche cómo haces una llamada en conferencia.

Paso 2: Haz que un miembro de tu equipo te ayude a hacer una llamada en conferencia.

Paso 3: Haz que un miembro de tu equipo haga una llamada en conferencia con tu ayuda.

Paso 4: Haz que un miembro de tu equipo haga una llamada en conferencia mientras lo observas/escuchas.

Paso 5: Haz que un miembro de tu equipo haga una llamada en conferencia y luego te informe al respecto.

Paso 6: Haz que un miembro de tu equipo haga una llamada en conferencia mientras su nuevo miembro del equipo observa/escucha.

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS¿Qué objetivos desean alcanzar los miembros de tu equipo en los próximos 90 días? ¡Pregúntales!

Nombre:

Objetivo:

Nombre:

Objetivo:

Nombre:

Objetivo:

Nombre:

Objetivo:

Nombre:

Objetivo:

El secreto del éxito es la urgencia.

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 11 ////

Pago de ciclos

* Los niveles de ingreso de los Asociados Independientes de Isagenix® que aparecen en esta publicación son ejemplos y no deben interpretarse como una declaración de ingresos habituales o regulares. Los ingresos dependerán de las habilidades de negocio individuales del Asociado, sus ambiciones personales, tiempo, compromiso, actividades y factores demográficos. Para conocer más sobre los ingresos promedio, consulta la Declaración de Ingresos de Asociado Independiente de Isagenix en www.IsagenixEarnings.com.

¿Hasta dónde deseas llegar?

Nota: Isagenix considerará los Bonos de ciclos de equipo, los BIP y los Bonos de ciclos de equipo coincidentes para calificar el rango

Rango Ciclos Semanales Ingresos*

Consultor/Ejecutivo 1 Ciclo US$2,808.00 por año

Consultor/Ejecutivo 5 Ciclos US$14,040.00 por año

1 Estrella Círculo Plateado/Dorado 10 Ciclos US$28,000 – US$53,000 por año

2 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 20 Ciclos US$56,000 – US$109,000 por año

3 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 40 Ciclos US$112,000 – US$165,000 por año

4 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 60 Ciclos US$168,000 – US$278,000 por año

5 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 100 Ciclos US$280,000 – US$417,000 por año

6 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 150 Ciclos US$420,000 – US$554,493 por año

7 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 200 Ciclos US$557,280 – US$693,813 por año

8 Estrellas Círculo Plateado/Dorado 250 Ciclos US$696,600 y más por año

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//// 12 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

ENTRENAMIENTO

¿Cuál es la mejor manera de ayudar a los 5 miembros de mi equipo a alcanzar sus objetivos? Planéalo. Muéstrales “Tú + Dos, Ellos +2” y los mapas de avance en rango.El entrenamiento varía de acuerdo con cada persona. Planea tus métodos de entrenamiento para adaptarte a las necesidades de cada miembro de tu equipo.

1. Nombre:

Fecha en que revisaremos el Mapa de avance en rango:

Mejor método de entrenamiento:

2. Nombre:

Fecha en que revisaremos el Mapa de avance en rango:

Mejor método de entrenamiento:

3. Nombre:

Fecha en que revisaremos el Mapa de avance en rango:

Mejor método de entrenamiento:

4. Nombre:

Fecha en que revisaremos el Mapa de avance en rango:

Mejor método de entrenamiento:

5. Nombre:

Fecha en que revisaremos el Mapa de avance en rango:

Mejor método de entrenamiento:

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 13 ////

Has que TUS productos se Paguen SolosCompartir Isagenix es DIVERTIDO y GRATIFICANTE

TÚ + DOSELLOS+2

Sigue este sistema de eficacia demostrada en tus primeros 30 días de inscripción y ¡gana US$600* HOY MISMO!

Paquetes De Inicio• Sistema de limpieza interna y

reducción de peso de 30 días• Sistema de energía y rendimiento• Sistema de rejuvenecimiento y

apoyo para los telómeros

• Sistema Rejuvity* con Ageless Essentials Daily Pack

• Paquete de inicio Product B• Paquete de inicio e+

Paquetes que califican: Sistema de limpieza interna y reducción de peso de 30 días Sistema de energía y rendimiento, Paquete Kosher, Sistema de rejuvenecimiento y apoyo para los telómeros y Paquete de inicio e+. Las inscripciones deben realizarse en 1 semana de comisión. De lunes a domingo EST (horario del este). Para obtener más información, visita IsagenixBusiness.com o contacta con tu patrocinador. * Equivale al costo de tu producto.

TÚ + 2

INSCRÍBETE EN ISAGENIX TÚ

Emiliano

2TÚ

Inscribe a 2 personas en Isagenix con uno de los

Paquetes de inicio esta semana

= Bono de US$150

ELLOS + 2 3

Julieta Pablo Gabriel

Sofia

Haz que tus 2 personas inscriban a otras 2 personas en Isagenix

con uno de los Paquetes de inicio

= Bono de US$200

= Bono de US$250 de Gerente Cristalsi se consigue en los primeros 30 días de inscripción

1

TOTAL GENERAL = US$600

Mariana

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//// 14 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

Paquetes Presidencial/Familiar• El Paquete presidencial de

reducción de peso• Paquete presidencial de

rendimiento• Paquete presidencial de

envejecimiento saludable

• Paquete presidencial de Product B

• Paquete presidencial Rejuvity*

Paquetes que califican: Paquete presidencial de reducción de peso, Sistema presidencial de energía y rendimiento, Paquete presidencial de envejecimiento saludable y Paquete PaceSetter. Las inscripciones deben realizarse en 1 semana de comisión. De lunes a domingo EST (horario del este). Para obtener más información, visita IsagenixBusiness.com o contacta con tu patrocinador.* Equivale al costo de tu producto.

TÚ + 2

INSCRÍBETE EN ISAGENIX TÚ

Emiliano

2TÚ

Inscribe a 2 personas en Isagenix con uno de los Paquetes

presidencial/familiar esta semana

= Bono de US$370

ELLOS + 2

Julieta Pablo MarianaGabriel

Sofia

Haz que tus 2 personas inscriban a otras 2 personas en Isagenix con uno de los Paquetes presidencial/familiar

= Bono de US$200

1

3

Sigue este sistema de eficacia demostrada en tus primeros 30 días de inscripción y ¡gana US$820* HOY MISMO!

Has que TUS productos se Paguen SolosCompartir Isagenix es DIVERTIDO y GRATIFICANTE

= Bono de Gerente Cristal de US$250si lo logras en los primeros 30 días de tu inscripción

TOTAL GENERAL = US$820

TÚ + DOSELLOS+2

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6 M

ESESNombre

Teléfono1$100

3$100

5$100

7

$100

9

$100

2$100

4$100

6$100

10

$100

BONO de Ejecutivo Cristal de

US$1,000si lo logras dentro

de los 6 meses de tu inscripción

$100

8

EQUIPO DE LA IZQUIERDA EQUIPO DE LA DERECHA

$50

$50 Bono de Avance a Consultor $1,000 Bono de Desarrollo de Consultor ($100 cada uno) $250 Bono de Gerente Cristal (alcánzalo en un período de 30 días) $750 Bono de Director Cristal (alcánzalo en un período de 90 días) $1,000 Bono de Ejecutivo Cristal (alcánzalo en un período de 6 meses)

¡$3,050* en Dinero en Bonos! (De Consultor a Ejecutivo Cristal en 6 meses)

++++

=

x 5TÚ + DOSELLOS+2

NombreTeléfono

NombreTeléfono

NombreTeléfono

NombreTeléfono

Nombre

Nombre

Teléfono

Teléfono

NombreTeléfono

Nombre

Nombre

Teléfono

Teléfono

BONO de Gerente Cristal de

US$250si lo logras dentro de los 30 días de tu

inscripción

BONO de Director Cristal de

US$750si lo logras dentro de los 90 días de tu

inscripción

FECHA MÁXIMA PARA COMPLETARLO:

Este es tu mapa para convertirte en Ejecutivo Cristal. Complétalo con los nombres de los nuevos miembros de tu equipo. Para convertirte en Ejecutivo Cristal, necesitas inscribir personalmente a 5 personas en cada línea del equipo (derecha e izquierda) y luego ayudar a esas 5 personas a convertirse en Consultores. Si lo completas dentro de los primeros 6 meses a partir de tu inscripción, recibirás el rango de Ejecutivo Cristal.

Tu Plan de Ejecutivo Cristal

* Los Asociados que participen en el Desafío Cristal fuera del período de 6 meses a partir de su inscripción, no califican para recibir el Bono de Ejecutivo Cristal de US$1,000. El bono de US$3,050 solo se puede obtener si se alcanza el rango de Gerente Cristal dentro de los 30 días de tu inscripción, el de Director Cristal dentro de los 90 días, y el de Ejecutivo Cristal dentro de los 6 meses a partir de la inscripción.

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//// 16 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

RESPONSABILIDAD

¿Cómo puedo aumentar la responsabilidad en mi equipo?Sé un entrenador de responsabilidad dedicado. Mensajes de texto, llamadas en conferencia, Facebook, reuniones semanales

HERRAMIENTAS¿Qué herramientas pueden ayudar a los miembros de mi equipo a alcanzar sus objetivos?

IsagenixBusiness.com es el sistema de entrenamiento de negocio que cuenta con un acceso a la Universidad de Isagenix en línea. ¿Sabías que el Equipo Corporativo de Isagenix tiene un grupo en Facebook? Únete al grupo de Negocio de Isagenix en Facebook, junto con los miembros de tu equipo, para conocer información de último momento sobre todo lo relacionado con Isagenix y como recibir apoyo.

TÚ + DOSELLOS+2

Healthy Aging

Weight Loss

Energy & Performance

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 17 ////

¿Cómo celebrarás cuando los miembros de tu equipo logren sus avances?¿Tarjeta, flores, cena, llamada de reconocimiento?

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//// 18 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

YOUR CALENDAR

1. ¿Cuál es el próximo evento al que asistirás?

2. ¿Qué miembros de tu equipo te acompañarán al próximo evento?

3. ¿A cuántas personas llevarás a la Celebración o a el evento de Inicio del año?

Los eventos desarrollan convicción. Mientras más miembros de tu equipo asistan a un evento, ¡más éxito tendrás!

Nuestros líderes saben que cuantas más personas tengan en Celebración, más rápido crecerá su negocio con Isagenix y más vidas podrán impactar e inspirar positivamente.– Susan Sly, Millonaria de Isagenix

NOTAS:

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 19 ////

TU PLAN DIARIO

Horas que dedicaré al negocio:

1. ¿Cuántas personas conectarás cada día?

2. ¿A cuántas personas les mostrarás IsaMovie.com cada día?

3. ¿Cuántas llamadas en conferencia realizarás cada día?

4. ¿Cuántas llamadas de seguimiento realizarás cada día?

5. ¿Cuánto tiempo dedicarás a entrenar sobre “Tú + Dos, Ellos + 2?”

6. ¿Cuánto tiempo dedicarás a tu desarrollo personal cada día?

TU PLAN MENSUAL

1. ¿Cuántas Fiestas de Presentación realizarás por mes?

2. ¿Cuántas Fiestas de Presentación realizará tu equipo por mes?

3. ¿A cuántos eventos locales asistirás con un prospecto o miembro de tu equipo?

4. ¿Cuántas inscripciones de IsaBody tendrás por mes?

Visita IsaBodyChallenge.com para conocer más detalles..

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//// 20 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

¿SABÍAS QUE…?

En “Las 21 cualidades indispensables de un líder”, John C. Maxwell sugiere administrar tu tiempo así:

¿CÓMO USARÁS TU TIEMPO?

LOS SECRETOS DEL ÉXITO DE KATHY COOVER

• Prospectando

• Presentando

• Reclutando

• Entrenamiento

70% Fortalezas

5% Debilidades

25% Cosas Nuevas

80% del tiempo

20% del tiempo

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 21 ////

6:00 AM

6:30 AM

7:00 AM

7:30 AM

8:00 AM

8:30 AM

9:00 AM

9:30 AM

10:00 AM

10:30 AM

11:00 AM

11:30 AM

12:00 PM

12:30 PM

1:00 PM

1:30 PM

2:00 PM

2:30 PM

3:00 PM

3:30 PM

4:00 PM

4:30 PM

5:00 PM EXPLORACION (llamadas, dirigir personas a Isamovie.com, llamadas en conferencia, etc.)

5:30 PM PRESENTACION DE ISAGENIX (fiesta de presentacion, por telefono, Skype, etc.)

6:00 PM

6:30 PM

7:00 PM CENA familiar!

7:30 PM

8:00 PM ENTRENAMIENTO (ensenar Tu+DOS, Ellos+2, entrenar a usuarios de productos, envio de

8:30 PM correos de bienvenida, llamadas de equipo, entrenamiento de desarrollo personal, etc.)

9:00 PM

9:30 PM

10:00 PM

10:30 PM

11:00 PM

11:30 PM

12:00 AM

DÍA

FECHA

OBJETIVO

AGENDAHOY ES

TAREAS PARA HACER

AGENDA DE EJEMPLO A MEDIO TIEMPO

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6:00 AM

6:30 AM Despertarse

7:00 AM EJERCICIO y escuchar podcasts de DESARROLLO PERSONAL, entrenamiento, etc.

7:30 AM

8:00 AM

8:30 AM Batido IsaLean por la manana

9:00 AM PROSPECTAR-

9:30 AM (llamadas, dirigir personas a Isamovie.com, llamadas en conferencia, etc.)

10:00 AM

10:30 AM REUNION con un prospecto11:00 AM y PRESENTACION de Isagenix11:30 AM

12:00 PM ALMUERZO12:30 PM con un miembro de tu equipo!1:00 PM

1:30 PM ENTRENAMIENTO (ensenar Tu+DOS, Ellos+2, dirigir personas a Isagenixbusiness.com,

2:00 PM comentar mapas de avance en rango, entrenar a usuarios de productos y dirigir personas a IsaProduct.com)

2:30 PM CORREOS ELECTRONICOS

3:00 PM (responder correos, enviar correos a miembros del equipo, enviar correos de bienvenida, etc.)

3:30 PM Recoger a los ninos del colegio

4:00 PM

4:30 PM SEGUIMIENTO -

5:00 PM (dar seguimiento a prospectos e inscribirlos)

5:30 PM CENA familiar

6:00 PM

6:30 PM

7:00 PM

7:30 PM Llamada de equipo

8:00 PM FIESTA de presentacion!

8:30 PM

9:00 PM

9:30 PM

10:00 PM

10:30 PM

11:00 PM

11:30 PM

12:00 AM

AGENDA DE EJEMPLO A TIEMPO COMPLETO

DÍA

FECHA

OBJETIVO

AGENDAHOY ES

TAREAS PARA HACER

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Nunca te des por vencido • Pon en acción tu Plan estratégico de 90 días

TÚ + DOSELLOS+2

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 23 ////

NOTAS DE PREPARACIÓNTomar notas es esencial para recordar y recibir inspiración.

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//// 24 /////PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

NUNCA TE DES POR VENCIDO

¿Cuál es la visión que te hará seguir avanzando?Crea una tabla de visión con imágenes de tus objetivos, sueños y el “por qué” que te ayuden a seguir trabajando.

¿De qué manera será tu vida diferente cuando hayas alcanzado los objetivos de tu Plan estratégico de 90 días?

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PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS ////// 25 ////

TU PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

Nombre:

PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

Fecha inicial:

Fecha final:

OBJETIVO DE 90 DÍAS

Mi objetivo de 90 días es:

Me comprometo a realizar nuevas inscripciones durante las primeras 6 semanas de mi Plan estratégico de 90 días.

PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍASPara lograrlo, haré lo siguiente:

Me comprometo personalmente a seguir el PLAN ESTRATÉGICO DE 90 DÍAS

Firma

Haz una copia de esta página y envíala a tu equipo de asistencia.

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6:00 AM

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SU HORARIO Haga copias adicionales

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TAREAS PARA HACER

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11:30 PM

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SU HORARIO Haga copias adicionales

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TAREAS PARA HACER

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