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Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ÍNDICE
ORIGEN.................................................................................... 3
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES....................................................... 5
EQUIPO.................................................................................... 6
COLECTIVOS ATENDIDOS .......................................................... 7
PROGRAMAS Y SERVICIOS ......................................................... 8
ACCIONES DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN....................... 9
UNA ORGANIZACIÓN DIFERENTE .............................................. 16
Premio CERMI-ARAGÓN 2007 de Inclusión y Acción Social
Premio ARAGONEX 2007 Proyecto Social
Premio SABINA DE PLATA 2015 Dirección FSEM
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ORIGEN La Fundación San Ezequiel Moreno fue constituida en
Aragón, en marzo de 2001, ante las demandas
detectadas en el entorno laboral por un grupo de
empresas comprometidas socialmente, para responder a
las necesidades sociales, formativas y laborales que
aparecen en la relación entre los trabajadores de
diferente origen cultural y
los empresarios.
Una escasa sensibilización,
dificultades burocráticas,
complejidad del proceso,
falta de información y,
fundamentalmente, ausencia
de un punto de referencia de
confianza para las
empresas, mostraron la
necesidad de diseñar un
nuevo modelo de entidad.
Esta entidad se constituye como organización
independiente sin ánimo de lucro y elige para su
denominación la figura de San Ezequiel Moreno, familiar
directo de los patronos fundadores, haciendo su
presentación oficial en sociedad en enero de 2002, en la
Casa de las Culturas del Ayuntamiento de Zaragoza.
A raíz del éxito de la fundación en
Aragón, se inaugura una nueva sede en
la Comunidad de Madrid el 23 de enero
de 2007. Desde marzo de ese mismo
año, la fundación adquiere ámbito
estatal quedando inscrita con el Nº 50-
0159 en el Registro Estatal de
Fundaciones del Ministerio de Sanidad y
Política Social y refuerza su origen
aragonés mediante el mantenimiento de
su sede social en Zaragoza.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
Inicialmente, sus líneas
principales estuvieron
orientadas a facilitar la
comunicación entre
empresarios y trabajadores de
diferente origen cultural, tanto
en los procesos de contratación
en origen mediante
contingentes, como en la
atención, orientación laboral e
inserción de personas
desempleadas inmigrantes,
incluyendo el apoyo necesario
para su contratación y
regularización jurídica.
Con la evolución del
mercado laboral, la
orientación de las
políticas públicas, el
nuevo perfil de personas
desempleadas y las
necesidades actuales de
las empresas, la
fundación ha ido reestructurando sus servicios, se ha especializado en la
atención de diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad social y ha
ampliando sus campos de acción mediante la organización de acciones de
sensibilización y formación en gestión de la diversidad cultural, procesos
guiados de retorno y relaciones empresariales internacionales, así como
eventos públicos relacionados con la responsabilidad social y el codesarrollo.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
SOMOS…
Organización sin ánimo de lucro de origen empresarial cuya
finalidad es dar respuesta a las necesidades sociales,
formativas y laborales que surgen entre los empresarios y los
trabajadores en situación de vulnerabilidad social en el entorno
laboral global, mediante el desarrollo de un servicio integral y
unas herramientas especializadas por parte de un equipo
multidisciplinar e intercultural.
QUEREMOS SER…
Entidad referente en Aragón y Madrid en la gestión de las
relaciones entre los empresarios y los trabajadores en
situación de vulnerabilidad social en el entorno laboral,
mediante el desarrollo de servicios integrales a medida
dirigidos a empresas, trabajadores, administración pública y
entidades sociales como principales actores implicados en
estas relaciones.
NUESTROS VALORES...
� TRANSPARENCIA
� RESPONSABILIDAD
� VOCACIÓN DE SERVICIO
� EFICACIA CON EFICIENCIA
� FLEXIBILIDAD
� SENSIBILIDAD DIVERSIDAD / APERTURA MENTAL
� CARÁCTER MEDIDIADOR
� ESPECIALIZACIÓN
� TRABAJO EN EQUIPO
La entidad tiene implantado el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial EFQM, se somete a Auditoría Anual de Cuentas y publica sus datos económicos y de actividad en su página web
www.fundacionsanezequiel.org
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
SEDE MADRID
DELEGACIÓN HUESCA
DELEGACIÓN TERUEL
Acogida y Vivienda
Formación
SECRETARIO: D. Pedro Olloquí Burillo
VICEPRESIDENTE: D. Jesús Morte Bonafonte
PRESIDENTE: D. Angel Adiego Gracia
PATRONATO
VOCALES:D. Arturo Carpintero López
D. José Luis Marqués Insa
D. Ramón Tejedor Sanz
DIRECCIÓN GERENCIA
Bárbara Marqués Díez
Dña. Clara Bazán Cea
D. Fernando de Yarza López-Madrazo
Dña. Rosa Plantagenet-White Pérez
D. Eduardo Bandrés Moliné
Codesarrollo
Desarrollo Estratégico
ÁREAS DE SOPORTE Y ESTRATÉGICAS
Gestión Interna
SEDE ARAGÓN
Atención y Orientación laboral a usuarios
Atención y Asesoramiento a empresasComunicación y Difusión
ÁREAS DE ACCIÓN
Inserción y Seguimiento
EQUIPO
Desde el 2001, nuestro EQUIPO DE PROFESIONALES,
multidisciplinar y multicultural ofrece a empresas,
Administraciones Públicas, tejido asociativo y personas
desempleadas en situación de vulnerabilidad social, su
experiencia y motivación en línea con los fines y retos
de la fundación:
� 14 profesionales especializados en derecho,
trabajo social, sociología, psicología,
comunicación, contabilidad, informática,...
o Con formación y experiencia específicas en
inserción sociolaboral de colectivos con
dificultades.
o Con formación y experiencia específicas en
gestión de la interculturalidad e
inmigración.
� 6 nacionalidades diferentes que aportan manejo
de entornos socioculturales e idiomas diversos.
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Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
COLECTIVOS ATENDIDOS
PERSONAS DESEMPLEADAS EN SITUACIÓN DE
VULNERABILIDAD SOCIAL
Las personas usuarias de la fundación son mayoritariamente
desempleadas en situación temporal de vulnerabilidad social.
También se atiende a personas trabajadoras vinculadas a
empresas usuarias. Dada la especialización de la entidad,
muchas de ellas son extranjeras, provenientes más de 70
países diferentes. Se atiende de forma especial a colectivos
de mujeres y jóvenes.
La cifra actual de usuarios atendidos en Aragón y Madrid
supera los 18.000, con una media anual de atención de 1.300
personas.
El perfil mayoritario responde
a una persona en edad
laboral, entre 16 y 65 años.
El % de hombres y mujeres
es equilibrado. Aumenta
progresivamente la atención
a núcleos familiares
completos.
EMPRESAS
Las empresas que acuden a los programas de la fundación
buscan un servicio especializado de selección de profesionales,
requieren de asesoramiento en materia jurídica laboral o de
extranjería o presentan especial sensibilidad hacia el ejercicio
de la responsabilidad social, la internacionalización responsable
o la gestión de plantillas multiculturales.
Desde la entidad se viene trabajando con más de 2.500
empresas entre Aragón y Madrid, con una media de atención
de 300 empresas al año. Asimismo, la fundación colabora de
forma más estrecha con 32 empresas colaboradoras socias
y 21 asociaciones empresariales.
PROFESIONALES
La fundación colabora con diversas entidades sociales y
formativas en Aragón y Madrid, ofreciendo formación y charlas
para profesionales en los ámbitos de la inserción sociolaboral y
los movimientos migratorios. Estas redes nos ayudan a
ampliar, desarrollar y difundir nuestros servicios, a mejorar la
atención prestada a los usuarios y a realizar acciones de
sensibilización de forma coordinada.
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Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN A PERSONAS
ACOGIDA YVIVIENDA FORMACIÓN
ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN A EMPRESAS
Resultados en:
CLIENTESPERSONAS
ALIADOSSOCIEDAD
PATRONATO
PE
RS
ON
AS
Y
EM
PR
ES
AS
CODESARROLLO
PROGRAMAS DE GESTIÓN
PROGRAMAS DE ACCIÓN
ESTRATEGIA
GESTIÓN INTERNA COMUNICACIÓN
PERSONAS RECURSOS
INVESTIGACIÓN ALIANZAS
INSERCIÓN Y SEGUIMIENTO
PROGRAMAS Y SERVICIOS
Nuestros programas y servicios están organizados por áreas, diferenciando las áreas de acción de cada sede y las áreas
de soporte y estratégicas, comunes a toda la estructura.
DIAGRAMA DE
PROCESOS
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Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ACCIONES DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN
ÁREA ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN A PERSONAS Y EMPRESAS
PLATAFORMA DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA PARA
EMPRENDEDORES Y PYMES.
GUÍAS ONLINE DE EMPRENDIMIENTO
La guía informativa está compuesta por dos secciones,
complementarias al resto de guías online de
emprendimiento que ofrece el proyecto.
En estas secciones se trabajan aquellos aspectos
diferenciadores que presenta la persona inmigrante
respecto a un emprendedor autóctono, tanto si desea
desarrollar su proyecto de emprendimiento en España
como en su país de origen. La oportunidad de trabajar
estos aspectos de forma específica facilita la comprensión
del resto de guías, permite superar las dificultades
derivadas de su condición de extranjero y aporta solidez
a sus propuestas de emprendimiento.
Estas guías online se han elaborado en 2014 en el marco
de un proyecto en colaboración con Cámara de Industria
y Comercio de Huesca y Fundación para el Desarrollo
Socioeconómico del Alto Aragón cofinanciado por el
Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
Se emplean como recurso permanente para el resto de
programas, siendo de gran utilidad en las sesiones
individuales y grupales de orientación sociolaboral.
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Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL DE ACCIÓN
EXTERIOR
En 2014 se realizó la contratación durante seis meses de
una joven titulada universitaria en Administración y
Dirección de Empresas en situación de desempleo en la
Comunidad Autónoma de Aragón, en el marco del
Programa de Garantía Juvenil de Acción Exterior.
La experiencia resultó satisfactoria para ambas partes,
por lo que se plantea una nueva contratación en el marco
de esta convocatoria que realiza el Gobierno de Aragón a
través de su Dirección General de Participación
Ciudadana, Acción Exterior y Cooperación.
La contratación de una persona joven de estas
características aporta a la entidad una nueva visión,
conocimientos actualizados, creatividad e iniciativa.
Su actividad queda vinculada a programas de
colaboración empresarial internacional y apoyo en
relación con empresas en España.
Trabaja en colaboración con el resto del equipo de
profesionales poniendo a su disposición el trabajo
realizado y complementando los proyectos que están en
marcha en cada momento.
De forma especial,
trabaja con el área de
Codesarrollo en los
proyectos
desarrollados en
Senegal, Colombia y
Nicaragua.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
JÓVENES ACTIVOS - VOLUNTARIADO SOCIAL 2.0
El objetivo de este programa es sensibilizar a la población
joven con la realidad de las personas en situación de
vulnerabilidad social, derivada de su situación de
desempleo, sus dificultades en el proceso de búsqueda
de empleo o sus dificultades para una gestión básica de
su negocio, a causa de una dificultad de comunicación
por desconocimiento de las nuevas tecnologías o del
idioma.
Esta sensibilización se trabaja de forma activa mediante
la captación de jóvenes voluntarios/as que participan de
forma directa en diferentes acciones de formación y
apoyo individual orientadas a facilitar la alfabetización
digital y la integración con las nuevas tecnologías de
estas personas, así como el manejo a nivel escrito y oral
del español. También se realizan acciones de
acompañamiento y apoyo en la búsqueda de ofertas de
empleo, así como refuerzo en el espacio de conciliación.
Se trata de un proyecto de continuidad iniciado en el año
2013, en el que anualmente participan entre 25 y 30
jóvenes.
Todos ellos firman acuerdo de colaboración, disponen de
un plan y un protocolo propio, reciben formación en
voluntariado, actividades anuales de apertura y cierre de
curso, evaluación de actividad y seguro de voluntariado.
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Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ÁREA INSERCIÓN Y SEGUIMIENTO
ABRIENDO VIA’S XII Y XIII
PROGRAMA INTEGRAL PARA LA MEJORA DE LA
EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN
Este programa articula sus acciones desde una
perspectiva global, abordando de forma integral todos los
aspectos que pueden afectar de forma directa al
desempleado en su camino hacia el empleo relacionado
con la situación personal, la situación económica, la
vivienda, la formación, etc.
Trabaja sobre factores que dificultan que una persona,
que presenta vulnerabilidad ante el mercado laboral (por
motivos cultura, de edad, sexo, nivel de cualificación
profesional, situación socioeconómica, etc.), acceda y
mantenga un puesto de trabajo, mediante la disminución
de barreras sociales, idiomáticas, administrativas y
culturales y atendiendo de forma especial a núcleos de
población con escasos recursos de apoyo y orientación
sociolaboral.
La finalidad principal es la mejora de la empleabilidad,
mediante el desarrollo de itinerarios individualizados
sociolaborales.
Este programa se viene desarrollando desde 2002 con
carácter anual y es financiado por el Instituto Aragonés
de Empleo.
De las 100-150 personas beneficiarias anualmente, un
35-40% son jóvenes de 16 a 30 años.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
ÁREA ATENCIÓN SOCIAL, ACOMPAÑAMIENTO Y VIVIENDA
UN APOYO EN TU CAMINO 5 Y 6
UNA INTERVENCIÓN INTEGRAL POR LA INCLUSIÓN
SOCIOLABORAL DE PERSONAS INMIGRANTES
Este proyecto plantea desarrollar acciones integrales (a
nivel personal, jurídico, social, psicológico y laboral) para
aumentar la empleabilidad y lograr la plena integración
sociolaboral de población inmigrante residente en las
Comunidades Autónomas de Aragón y Madrid.
Se atiende a personas inmigrantes en situación de
desempleo o empleo parcial, con desajuste cultural y
formativo, posibles dificultades legales en cuanto a su
documentación y carencia de redes sociales de apoyo.
Presentan cuadros de baja motivación, autoestima,
seguridad en si mismo, sobredimensionando las
dificultades en sus actividades diarias.
Se facilita la información y acompañamiento necesarios
para su proceso de cambio hacia la normalización,
posibilitando su reincorporación sociolaboral, a través de:
1.- Reelaboración de metas personales y profesionales
teniendo en cuenta el proyecto migratorio individual y el
entrenamiento en HHSS y hábitos prelaborales.
2.- Fomento de la formación, homologación de estudios.
Manejo de recursos personales y profesionales.
Alfabetización informática y uso de nuevas tecnologías en
la búsqueda de la información y el empleo.
3.- Colaboración con centros municipales y entidades
sociales mejorando día a día la calidad y la optimización
de los recursos en la intervención.
4.- Sensibilización hacia la igualdad de género, el
consumo responsable, los hábitos saludables y la
participación ciudadana
Programa de continuidad cofinanciado por Ministerio de
Sanidad, entidades locales y obras sociales, que articula
sus acciones desde una perspectiva global, interviniendo
de forma integral. De las 200 personas beneficiarias al
año, un 30-35% son jóvenes de 16 a 30 años.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Gobierno de España.
EDIMI 3 Y 4
ESPACIOS DE DESARROLLO INTEGRAL PARA
MUJERES INMIGRANTES
Programa integral para la mejora de la empleabilidad de
mujeres inmigrantes, que comprende intervención en:
1. Acciones de orientación hacía el desarrollo de
itinerarios de acceso al ámbito laboral con especial
hincapié en la promoción de la experiencia laboral
adquirida en el país de origen.
2. Apoyo en el acceso y participación en acciones
formativas orientadas al empleo. Adquisición de
competencias transversales (idioma, alfabetización digital
y búsqueda de empleo por Internet, habilidades sociales
interculturales, motivación y autoestima, cultura laboral,
recursos formativo-laborales, etc.), así como derivación y
tutorización en acciones de formación ocupacional.
3. Atención psico-social individual y familiar para el
desarrollo y/o reformulación de las pautas de vida
familiar y laboral hacia una mayor igualdad y
empoderamiento de las mujeres.
4. Apoyo social, acompañamiento y mediación para
proveer a las participantes de información y apoyo para
manejar recursos sociolaborales, potenciando su
utilización responsable y eficaz. En prevención y
mediación cultural, se trabajan los aspectos que puedan
generar conflicto (diferencias culturales, comunicación en
familia, normas vecinales, expectativas, estereotipos y
perjuicios, etc.).
5. Atención jurídica, que se enfoca, por un lado, hacia la
educación y manejo básico del sistema judicial y trámites
administrativos y, por el otro, a apoyar en la resolución
de las dificultades referidas a temas jurídicos específicos.
6. Desarrollo de actitudes proactivas hacia la
participación ciudadana, a través de la familiarización con
las vías de participación en los ámbitos laboral,
educativo, sanitario, etc. Consolidación de la figura de la
mentora, que apoyará a otras mujeres en los procesos de
integración.
Programa de continuidad cofinanciado por la Dirección
General de Migraciones y el Fondo Social Europeo, que
atiende a 180 mujeres inmigrantes al año en Aragón y
Madrid, de las cuáles el 30-35% son mujeres jóvenes.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
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EDIS 2
ESPACIOS DE DESARROLLO INTEGRAL E
INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Programa de innovación dirigido a personas en situación
de vulnerabilidad social en Aragón.
A través de un equipo de trabajo interdisciplinar, se
desarrollan itinerarios integrados de inserción mediante
acciones combinadas a nivel personal, social, psicológico,
jurídico, formativo y laboral, adaptadas a las necesidades
específicas de cada participante.
De igual forma, se realizan acciones orientadas a
involucrar al núcleo familiar, en especial, a la pareja en el
desarrollo del plan de intervención individual. Se ofrecen
medidas personales (información, orientación y
motivación, diagnóstico y elaboración de itinerarios
integrados sociolaborales, competencias básicas y
hábitos personales y sociales, mediación familiar,
atención psicosocial individual), medidas culturales
(acciones de fomento de la comunicación intercultural y
la mediación intercultural en el ámbito laboral), medidas
residenciales (alojamiento temporal tutorizado y trabajo
coordinado con otros recursos), medidas de inserción
laboral (acciones formativas ocupacionales), medidas de
participación en redes de cooperación, medidas sociales
(intervención familiar y redes de relaciones,
familiarización y fomento de vías de participación y
acciones de mentorización).
Programa bianual de continuidad cofinanciado por el
Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Fondo Social
Europeo, que atiende a 200 personas en situación de
vulnerabilidad social en Aragón, de las cuáles el 15-20%
son jóvenes.
Plan de Actuación 2015-2016 Emprendimiento y Empleo Joven
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UNA ORGANIZACIÓN DIFERENTE
PRINCIPIOS IDEOLÓGICOS
La Fundación San Ezequiel Moreno conjuga dos
realidades diferentes (social y empresarial), configurando
una organización de origen empresarial sin ánimo de
lucro que ofrece servicios especializados adaptados a sus
dos principales colectivos: personas en situación de
vulnerabilidad social y empresas. La idea de compromiso
social que se demanda a las empresas tiene su reflejo en
esta fundación, tanto en sus orígenes como en sus
objetivos.
Su actividad se basa en el
respeto al individuo, el diálogo y
la interculturalidad, defendiendo
la necesidad de una adaptación
mutua empresa-trabajador y
ofreciendo simultáneamente los
servicios, las herramientas y los
métodos necesarios para llevarla
a cabo.
Los principios generales que rigen las actuaciones
de la fundación quedan resumidos en:
• Colaboración y coordinación con otras entidades en
este campo.
• No duplicidad con servicios ya existentes.
• Iniciativa y creatividad a la hora de dar respuesta
a necesidades detectadas.
• Adaptación y flexibilidad a las situaciones que se
presentan desde las
empresas y el mercado
laboral.
• Especialización y calidad en
los servicios ofertados.
• Carácter mediador entre
todos los agentes
implicados en el entorno
laboral.
Sede Social Delegación Huesca Delegación Teruel Sede Madrid C/ Alvira Lasierra, 12 local C/ Santo Ángel de la Guarda, 7 C/ Yagüe de Salas, 16 C/ Hermanos Gómez, 12 local 50002 Zaragoza 22005 Huesca 44001 Teruel 28017 Madrid Tel. 976 158219 – Fax 976 204678 Tel. 974 238262 - Fax 974 238149 Tel. 978 61 89 07 – Fax 978 61 89 07 Tel. 91 724 15 93 – Fax 91 405 25 17 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]
www.fundacionsanezequiel.org