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Plan General de Actuación en laPrevención de Riesgos Psicosociales
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XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL
EN LA ADMINISTRACIN PBLICA
Plan General de Actuacin en la
Prevencin de Riesgos Psicosociales
Dr. XABIER SAN SEBASTIAN
UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL
EN LA ADMINISTRACIN PBLICA
Plan General de Actuacin en la
Prevencin de Riesgos Psicosociales
Dr. XABIER SAN SEBASTIAN
UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
OBJETIVO:
Implantar actuaciones concretas de Prevencin para reducir los Riesgos Psicosociales y promover la Salud de los empleados.
PERSPECTIVA:Caractersticas
individuales
Variableslaborables
Variables organizacionales
PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
PREPARACIN
EVALUACINDE RIESGOS
IMPLANTACIN MEDIDAS
PREVENTIVAS
EVALUACINY
REVISIN
FASE 1: PREPARACIN
1.1 Informar a las personas clave.
1.2 Constituir una Comisin de Coordinacin del Proyecto.
1.3 Elaborar un escrito de garantas en el que se especifiquen:
- Procedimientos y plazos temporales
- Funcin y responsabilidad de cada parte
- Recursos disponibles
- Compromiso de la Direccin respecto a la prevencin
1.4 Comunicacin a todos los miembros de la plantilla.
FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
OBJETIVOS:
1.- Identificar los factores de riesgo por puesto/unidad/centro.
2.- Identificar las personas y grupos con riesgo.
3.- Valorar los niveles de riesgo por puesto/unidad/centro.
4.- Obtener el perfil de riesgo psicosocial de cada empleado
5.- Planificar y proponer las mejoras preventivas primarias, secundarias y terciarias.
Triangulacin mtodos obtencin informacin
Anlisis CaractersticasIndividuales
EVALUACIN
Triangulacin informantes
Anlisis mltiples facetasrealidad organizacional y laboral
FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Elaboracin del Informe Finaly de los Perfiles Individuales
Confidencialidad y garantaspara los participantes
EVALUACIN
Trabajo de Campo y Diagnstico de los Riesgos
Niveles de anlisis: Individual-Grupal-Colectivo
Snt. fsicosSatisfaccinBurnoutAnsiedadHostilidadSomatizacinDepresin
Tipo personalidad- Tipo A- Inestabilidad E.- Locus ControlApoyo SocialEstrategias de Afrontamiento
CulturaRolControlRelac. SocialesGestin conflictosGestin PersonalRelac. Trab-FamiliContenido tareasCarga y ritmoAspectos tempora.Estilo de mando
Sexo EdadAos antig.P. de trab.ContratacinJornadaHorarioSalario
Efectosen la salud
Variablesindividuales
Dimensionespsicosociales
V. Demogr. cond. trab.
CUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOSCUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOS
RESULTADOS DE LA EVALUACIN
INFORME PARA LA ORGANIZACIN
- Identificacin factores riesgo puesto-unidad-centro
- Evaluacin niveles de riesgo
- Plan de intervencin
PERFIL INDIVIDUALDE RIESGOS
PSICOSOCIALES
- Factores de Riesgo y Nivel- Variables individuales- Efectos en la salud
FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS
1.- Se priorizan los problemas a reducir y se analiza el conjunto de intervenciones convenientes.
2.- Identificamos los destinatarios y sus aspectos diferenciales.
3.- Se definen los objetivos de logro y sus indicadores.
4.- Se determinan los niveles de actuacin (individuo-grupo-colectivo), el mbito (puestos,departamento..) y el tipo.
FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS
Individual
Puesto
Unidadde
trabajo
Organizacin
RehabilitacinCorreccinPrevencinTIPO
NIVEL
FASE 4 : EVALUACIN Y REVISIN
4.1. Evaluacin de la intervencin
- Nivel psicolgico
- Medida de utilidad
- Vigilancia de la Salud
4.2. Revisin del proceso y ajuste
CONCLUSIN
NFASIS:
EN LA SALUD, NO EN EL RIESGO
PERSPECTIVA GLOBAL E INTEGRADORA
ORGANIZACIONES SANAS