Plan Operativo 2006-2

CENTRO DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIALCECODE

PLAN OPERATIVO 2006

1. PRESENTACION

El CENTRO DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL – CECODE inicia sus operaciones como centro adscrito a la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Privada San Pedro, con actividades de capacitación, investigación y consultoría en temas de estrategia y competitividad regional y empresarial, los que se enmarcan en sus líneas de servicios y de operación aprobados.

El CECODE, nace como respuesta a la necesidad de encarar con seriedad las limitaciones de carácter estructural que afectan el desarrollo de ventajas competitivas de las instituciones y empresas de la región, planteando propuestas y realizando acciones en alianza con los órganos gubernamentales y privados involucrados en el tema, y con la cooperación internacional.

LA DIRECCION

2. VISIÓN


Ser líder en el tratamiento de la competitividad regional y empresarial, operando con altos estándares de calidad, que se distingue como aliado confiable de las empresas e instituciones públicas y privadas.

3. MISIÓN

Somos una organización que diseña y facilita procesos para mejorar la competitividad de la región y las empresas, con un equipo de trabajo actualizado, de gran experiencia práctica y sólida cultura de servicio.

4. OBJETIVOS4.1 Objetivo General

Proyectar a la Universidad Privada San Pedro, y en particular a la Facultad de Ciencias Contables y administrativas en el área de estrategia y competitividad, en los ambitos regional, nacional e internacional.

4.2 Objetivos Específicos

Jugar un papel clave en la relación de la Universidad con el Gobierno y el sector privado en torno a los tratados de libre comercio.

Apoyar a líderes del sector público, privado y sociedad civil a generar cambios que promuevan el desarrollo desde una visión integral.

Aportar a la competitividad de diferentes clusters del país propiciando un mejoramiento en el ambiente de negocios y bienestar de la población.

Promocionar y fomentar el desarrollo económico y social del sector privado y público de la Región.

Proveer a las empresas y demás organizaciones, servicios en diferentes áreas del conocimiento y quehacer empresarial e institucional, con la calidad y ética necesarios para coadyuvar en la solución de sus problemas y aprovechamiento de sus fortalezas y oportunidades.

Contribuir al desarrollo de capital humano de calidad, tanto a nivel de alta dirección como a nivel intermedio, para las empresas grandes, para el micro y pequeña empresa, así como para los organismos gubernamentales.


Producir conocimiento sobre los determinantes sociales, políticos, económicos, culturales, del comportamiento de las personas, de la población, así como de los diferentes mercados de la Región.

Promover la creación de empresas en los diferentes sectores de la economía regional, impulsando la elaboración, la evaluación y el financiamiento de los proyectos.

Contribuir a la ejecución de los planes de proyección social de la UPSP, desarrollando y apoyando la gestión de proyectos de interés para la comunidad, especialmente para aquellos sectores de la población de escasos recursos, asentados en las zonas urbano marginales y rurales.

Participar en la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos promovidos por las autoridades Regionales.

5. ESTRATEGIAS

Para la consecución de sus objetivos y metas, el CECODE seguirá las siguientes líneas estratégicas:

5.1 La Aplicación del enfoque de Calidad en todos los procesos de la Dirección y gestión del CECODE.

5.2 La utilización óptima de los recursos humanos y materiales disponibles en la Universidad.

5.3 Vinculación estrecha con los gremios empresariales, vendiendo la imagen del CECODE como canal de transferencia de tecnología para la Gestión, en busca permanente de incrementar la producción, la productividad, la calidad y la rentabilidad.

5.4 La vinculación con los gremios y organizaciones de base de la población de escasos recursos, de las zonas rural y urbana, para el desarrollo y ejecución de programas y proyectos que eleven su capacidad para aprovechar las oportunidades que ofrece un contexto de economía de mercado y globalización.

5.5 Vinculación con organizaciones académicas, corporaciones y organismos de cooperación técnica y financiera tanto gubernamentales como no gubernamentales, nacionales y del exterior.


5.6 Ejecutar todas sus operaciones bajo los principios de cobertura de sus costos contables y económicos.

6. OFERTA DE SERVICIOS

6.1 Asistencia técnica y Asesoría6.2 Consultoría

6.3 Capacitación

7. LINEAS DE OPERACIÓN

7.1 Desarrollo del espíritu emprendedor7.2 Competitividad regional y empresarial

7.3 Servicios de Desarrollo Empresarial

7.4 Incubadora de empresas

8. ORGANIZACIÓN


8.1 Estructura Organizativa

RECTORADO

DECANATOFF CC CC Y AA

COORDINACIÓN DECAPACITACION Y CONSULTORIA

COORDINACIÓN DEESTUDIOS Y PROYECTOS

COORDINACIÓN DECOMPETITIVIDAD

DIRECCIÓNCECODE

ASISTENTE


PLAN OPERATIVO AÑO 2006

UNIDAD ORGANICA : CENTRO DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL - CECODEOBJETIVO Nro. 06 : IMPULSAR LAS RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES ESTRATEGIA Nro. 6.2: Promoción de acciones que favorezcan el conocimiento y acercamiento y colaboración mutuos.

ACTIVIDAD / PROYECTO(ESTRATÉGICO)

METAS2005

ACTIVIDADES RESPONSABLE INDICADORCRONOGRAMA

M E S E SE F M A M J J A S O N D

6.2.1 Implementar un área de servicio específico de atención a empresas, e instituciones, que abarque, docencia, investigación, formación continua, consultoría.

Implementar orgánicamente el CECODE.

Desarrollar los documentos de gestión: MOF, MAPRO.

DirectorDocumentos aprobados

X

Habilitar y acondicionar local: Compra de muebles y equipo.

Director Local ambientadoMonto de inversión X X

Ejecutar programas de capacitación: 2 Diplomados y 4 cursos

Diseño y aprobación de los programas Director

Programa apropbadoX

Diplomado de Gestión de Recursos Humanos Director

Programa ejecutadoX X X X X

Diplomado en Microfinanzas

Director Programa ejecutadoX X X X X

Cursos: Gestión Financiera, Gestión de la calidad, Dibujando la estrategia de la MYPE, Diagnostico y plan de mejoramiento

Director Cursos ejecutados X X X X


PLAN OPERATIVO AÑO 2006

UNIDAD ORGANICA : CENTRO DE COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL - CECODEOBJETIVO Nro. 06 : IMPULSAR LAS RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES ESTRATEGIA Nro. 6.2: Promoción de acciones que favorezcan el conocimiento y acercamiento y colaboración mutuos.

ACTIVIDAD / PROYECTO(ESTRATÉGICO)

METAS2005

ACTIVIDADES RESPONSABLE INDICADORCRONOGRAMA

M E S E SE F M A M J J A S O N D

6.2.1 Implementar un área de servicio específico de atención a empresas, e instituciones, que abarque, docencia, investigación, formación continua, consultoría.

Formular y gestionar dos proyectos sobre competitividad

Formular y concertar el proyecto 1

Director Proyecto Aprobado X X

Presentar proyecto a la cooperación

Director Proyecto presentadoX

Formular y concertar el proyecto 2 Director

Proyecto Aprobado X X

Presentar proyecto a la cooperación

Director Proyecto presentado X

Ejecución de primera consultoría

Director Consultoría RealizadaInforme final

X X


Ejecutar dos servicios de consultaría a organizaciones públicas / privadas

Ejecución de segunda consultoría

Director Consultoría RealizadaInforme final

Documents

Plan Operativo 2006-2