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CAPACITACION EMPRESARIALCapacitacin en fabricacin deDotaciones
Industriales Overoles*GRUPO DOTACOL S.A.S*
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PROYECTOCAPACITACION EMPRESARIAL
La presente Capacitacin tiene como objetivo brindar a los
empleados la orientacin sobre los diversos aspectos implicados en
la correcta fabricacin de productos industriales.*GRUPO DOTACOL
S.A.S*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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CAPACITACION EMPRESARIAL Para lograr, los conocimientos estarn
enfocados a:
La interpretacin y anlisis de los conceptos fundamentales en la
fabricacin de productos industriales
La identificacin de los tipos de riesgo ocasionados por la
manipulacin de materiales y textiles.
*GRUPO DOTACOL S.A.S*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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CAPACITACIN PARA LAEMPRESA DOTACOL S.A.S
PROYECTO DE TRABAJO
Desarrollar una cadena de productividad y superacin con los
empleados.
Pretendiendo garantizar una actividad productiva, econmica
laboral en la empresa Con proyeccin y xito.
La calidad del producto ser nuestro emblema y la satisfaccin de
los aprendices ser nuestro reto.
*GRUPO DOTACOL S.A.S*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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PRODUCTOS A FABRICAR ENTRE OTROS:
*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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DESTINATARIOS
El proyecto est destinado a el personal de laempresa
DOTACOLS.A.S.
*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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DESTINATARIOSNo tiene este proyecto una duracin determinada,
puesto que pensamos brindar la capacitacin de manera constante. Sin
embargo, a los efectos de esta presentacin, planeamos un tiempo de
duracin de un ao.*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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TIEMPO DE INICIO
Pensamos que sera conveniente comenzar en Septiembre del
corriente ao. ya que para ese entonces habremos concluido la etapa
de investigacin acerca de cules son los temas ms adecuados para las
primeros talleres prcticos.
.*GRUPO DESAFIO*
GRUPO DESAFIO
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OBJETIVOSQueremos que la capacitacin permita generar las mejores
condiciones para la auto sustentabilidad.
Intentaremos lograr que los empleados desarrollen actividades
que generen un impacto dentro de la empresa para contribuir a la
solucin de los problemas que mejoren las condiciones, en su puesto
de trabajo.*GRUPO DOTACOL S.A.S
*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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SECUENCIA DE APRENDIZAJE Y APLICACINDiagnostico inicial con los
participantescapacitacinDos mdulos de 6 horas c/uOrientados al
aprendizaje de las practicas en la fabricacin del producto
Practica de aplicacin
Despus de cada jornada los participantes aplican aprendizaje a
situaciones propiasClnicas de implementacin2 clnicas en total una
por jornada*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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PROGRESONuestra idea es, que a travs de talleres prcticos, se
capacite al personal de esta empresa
Tendrn como misin principal dar impulso comercial y formar
personas capacitadas e idneas para dicho cargo en la empresa.*GRUPO
DOTACOL S.A.S
*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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FINALIZADO EL PROGRAMAReconocer los indicadores que definen la
calidad de su gestin, los procesos clave del producto a su cargo y
las exigencias que representan para su equipo.
Planificar la gestin de su equipo y asegurar la mejor cobertura
de las funciones de acuerdo a las capacidades de sus
colaboradores.
Asignar con claridad tareas y responsabilidades a cada
colaborador y acordar estndares de trabajo con su equipo (qu debe
hacer cada uno y cundo est bien hecho).*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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Establecer un vnculo de cercana y disponibilidad para con su
equipo
Identificar desvos en el desempeo y corregirlos mediante
entrenamiento en el puesto o con un proceso sostenido del
desempeo.
Construir acuerdos de servicio claros y productivos, mediante la
comprensin de la dinmica del vnculo entre clientes y proveedores
internos *GRUPO DOTACOL S.A.S
*
GRUPO DOTACOL S.A.S
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BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIN
La planificacin y organizacin de los procesos a su cargo.
La alineacin del desempeo de las personas con los objetivos de
la empresa.El clima laboral, a partir de la mejora de la
comunicacin y el adecuado tratamiento de los conflictos.
Los vnculos cliente-proveedor interno y externo.
Un servicio de clnicas de coaching para completar la
transferencia delos aprendizajes a la prctica.*GRUPO DOTACOL
S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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BENEFICIOS PERSONALESUn marco conceptual claro sobre el
ejercicio del rol de liderazgo, complementado con herramientas de
gestin tiles y de rpida implementacin.
La oportunidad de vivenciar una metodologa de aprendizaje de
alto impacto en lo personal, que permite identificar claramente
fortalezas y oportunidades de mejora.
La posibilidad de intercambiar experiencias con pares.
Tcnicas para mejorar la comunicacin interpersonal, tanto a nivel
laboral como personal.
Optimizar la relacin de trabajo/calidad de vida profesional y
personal.*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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CALENDARIO E INVERSIONDuracin: la capacitacin consta de tres
niveles que seria:
Cada nivel tiene una intensidad de 80 horasSe dictara 4 horas 2
veces por semana
El cupo mximo seria de 10 personas, para un mejor trabajo y
mejores resultados.Jornadas y horarios: Jueves 3 de septiembre de
9.00hs a 18.00hs. Viernes 4 de septiembre de 9.00hs a 18.00hs.
Viernes 25 de septiembre de 9.00hs a 18.00hs.*GRUPO DOTACOL
S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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Inversin
El valor hora clase es de $15.000, segn lo acordado en la reunin
que sostuvimos el da 3 de agosto de 2011
*GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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Metas para la siguiente revisinFecha de la siguiente
actualizacin del estado
Enumerar las metas para la siguiente revisinEspecificar las
acciones que se llevarn a caboProblemas que se resolvern
Asegurarse de que todos los implicados en el proyecto comprenden
el plan de accin *GRUPO DOTACOL S.A.S
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GRUPO DOTACOL S.A.S
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APRENDICES
*GRUPO DOTACOL S.A.S
*RUBEN DARIO ORTIZ QUINTERO EDWIN RESTREPO DIEGO CORTES
GRUPO DOTACOL S.A.S
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