PLAN TERRITORIAL DE FORMACION DE DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES

2008-2011

DOCUMENTO DE TRABAJO

Marzo de 2010 PALMIRA VALLE

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO VALLE DEL CAUCA

MUNICIPIO DE PALMIRA SECRETARIA DE EDUCACION

RAUL ARBOLEDA MARQUEZ ALCALDE

ETLBERTO CARDENAS PATIÑO SECRETARIO DE EDUCACION

CARLOS HUMBERTO SABOGAL GUTIERREZ COORDINADOR DE CALIDAD EDUCATIVA

COMITÉ DE FORMACION Y CAPACITACION DOCENTE DEL MUNICIPIO DE PALMIRA.

Entidades y Representantes: Secretario de Educación Municipal de Palmira Etelberto Cárdenas Patiño Subsecretario de Educación Municipal de Palmira Moreno Santiago Betancourt Universidad del Valle. Doctora Martha Cecilia Zabala Universidad Nacional abierta y a distancia UNAD. Licenciada Martha Cabrera Universidad Nacional de Colombia Falta nombre Universidad Pontificia Bolivariana Doctor Oscar Alirio Millán González Universidad Santiago de Cali. Doctora Diana María Pereira Hernández Universidad de Pamplona Falta nombre COMFANDI Doctor Emiliano Grueso Sindicato Único de Educadores del Valle del Cauca – SUTEV – ASTEPAL-. Falta nombre

Tabla de Contenido

PENDIENTE REORGANIZAR

PRESENTACION

Una educación de calidad mantiene una estrecha relación con un educador de excelente calidad. Por tanto, mejorar las condiciones del maestro; transformar los programas dedicados a su formación y constituir con él una nueva forma de ser maestro, es el desafío más urgente que afrontan las sociedades en la actualidad en su tránsito hacia sociedades de conocimiento. Por lo tanto, es muy significativo para el Municipio de Palmira, cualificar mediante la Formación a los docentes y directivos docentes Por tanto la Secretaría de Educación Municipal de Palmira, se complace en presentar a la comunidad educativa el PTFD, que plasma el resultado de jornadas mensuales de reflexión, crítica y discusión pedagógica llevadas a cabo al interior del Comité Territorial de Capacitación, en los Foros Educativos Municipales y el último encuentro de Educadores Municipales denominado MI PASE (Modelo Incluyente de Participación Sectorial), celebrado en Palmira; En donde se consultaron a diversos actores comprometidos con los procesos de formación y del Que hacer de los Docentes de los sectores públicos y privado. El presente Plan de Formación de Docentes y Directivos Docentes, acopia la acciones e intenciones formativas que el Municipio de Palmira ha identificado como prioritarias para atender a las necesidades, expectativas y demandas profesionales de los docentes y directivos docentes, tendientes a desarrollar y mejorar las prácticas pedagógicas de los docentes y de gestión educativa de los directivos para el mejoramiento del sistema educativo en el Municipio. El plan, orienta la formación de los docentes y directivos docentes del municipio, presentando estrategias y mecanismos que posibilitan alcanzar las diferentes competencias en su quehacer profesional, con incidencia directa en el desarrollo y mejora de las instituciones educativas y por ende el cumplimiento del plan de desarrollo municipal. Este plan obedece al criterio académico de permitir la formación, actualización y mejoramiento de los educadores, ya sean docentes o directivos docentes, lo cual implica que los programas que se efectuaron responden a las necesidades actuales derivadas del ámbito de su formación, desempeño, de las demandas que plantean y los Proyectos Educativos Institucionales y de las evaluaciones externas, SABER e ICFES.

Sin embargo su posibilidad de ejecución precisa que el PTFD este viabilizado financieramente, técnica y administrativamente, el presente plan cuenta con el compromiso, la gestión de la Secretaría de Educación Municipal, y del Comité Territorial de Capacitación Docente, así como de la activa participación de todas las Instituciones de Educación Superior, las Escuelas Normales y los Centros de Investigación Pedagógica, que hacen presencia en el Municipio de Palmira y dinamizan la formación docente de la Región.

M A R C O D E R E F E R E N C I A

1.- FUNDAMENTACIÓN LEGAL

Formación y desarrollo profesional de los Educadores

En el capítulo 2o. del Título VI de la Ley 115 de 1994, específicamente en los artículos 109, 110 y 111, se establecen las finalidades, mejoramiento profesional y profesionalización de los educadores: ARTICULO 109. Finalidades de la formación de educadores. a) Formar un educador de la más alta calidad científica y ética; b) Desarrollar la teoría y la práctica pedagógica como parte fundamental del saber del educador; c) Fortalecer la investigación en el campo pedagógico y en el saber específico, y d) Preparar educadores a nivel de pregrado y de posgrado para los diferentes niveles y formas de prestación del servicio educativo. ARTICULO 110. Mejoramiento profesional. .El Gobierno Nacional creará las condiciones necesarias para facilitar a los educadores su mejoramiento profesional, con el fin de ofrecer un servicio educativo de calidad. La responsabilidad de dicho mejoramiento será de los propios educadores, de la Nación, de las entidades territoriales y de las instituciones educativas. ARTICULO 111. Profesionalización. La formación de los educadores estará dirigida a su profesionalización, actualización, especialización y perfeccionamiento hasta los más altos niveles de posgrado.

En el Decreto 0709 de abril 17 de 1.996 se establece el reglamento general para el desarrollo de programas de formación de educadores y se crean condiciones para su mejoramiento profesional

De acuerdo con el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo de lo dispuesto en el capítulo 2o. del Título VI de la Ley 115 de 1994, se define la formación permanente o en servicio y la profesionalización, precisando en los artículos 8º, 11º, 22º, 23º y 27º, lo

relacionado con la estructuración y organización de la formación inicial, en servicio y el desarrollo profesional de los docentes. A continuación y textualmente se indican los artículos mencionados.

ARTICULO 7o.- La formación permanente o en servicio está dirigida a la actualización y al mejoramiento profesional de los educadores vinculados al servicio público educativo.

Los programas estarán relacionados con el área de formación de los docentes, constituirán complementación pedagógica, investigativa y disciplinar y facilitarán la construcción y ejecución del Proyecto Educativo Institucional

ARTICULO 8o.- Todos los programas de formación de educadores se estructurarán teniendo en cuenta, en especial, el desarrollo armónico de los siguientes campos:

1. Formación Pedagógica que proporciona los fundamentos para el desarrollo de procesos cualificados integrales de enseñanza y aprendizaje, debidamente orientados y acordes con las expectativas sociales, culturales, colectivas y ambientales de la familia y de la sociedad.

2. Formación disciplinar específica en un área del conocimiento que lleve a la profundización en un saber o disciplina determinada o en la gestión de la educación.

3. Formación científica e investigativa que brinde los fundamentos y la práctica para la comprensión y aplicación científica del saber y la capacidad para innovar e investigar en el campo pedagógico. 4. Formación deontológica y en valores humanos que promueva la idoneidad ética del educador, de manera tal que pueda contribuir efectivamente con los educandos, a la construcción permanente de niveles de convivencia, tolerancia, responsabilidad y democracia.

ARTICULO 11o.- Los departamentos y distritos, con la asesoría de los respectivos comités de capacitación de docentes, reglamentarán lo dispuesto en este capítulo y podrán disponer en su presupuesto, recursos para adelantar y difundir los estudios científicos de educación que así lo ameriten, de acuerdo con las recomendaciones de la Comisión Regional de Ciencia y Tecnología

ARTICULO 22o.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 152 de 1994 y en el correspondiente Plan Nacional de Desarrollo, el Gobierno Nacional, en la elaboración del proyecto de presupuesto para cada vigencia, propondrá

la destinación de los recursos para la operación cofinanciada con las entidades territoriales, del programa de crédito educativo para la formación de pregrado y de postgrado en educación del personal docente del servicio educativo estatal, ordenado en el artículo 135o. de la Ley 115 de 1994. ARTICULO 23o.- Incorporación en los planes sectoriales anuales de desarrollo educativo, los programas y proyectos que permitan facilitar y financiar la formación permanente o en servicio de los educadores vinculados a la educación estatal

La propuesta de plan anual de formación de educadores que apruebe la Junta Departamental o Distrital de Educación, a más tardar en el mes de octubre de cada año, con fundamento en las recomendaciones del respectivo Comité de Capacitación de Docentes y en las solicitudes particulares de los establecimientos educativos de su jurisdicción,

Esta propuesta deberá contener acciones y programas de formación específica para el ejercicio profesional docente, en todos los componentes de la estructura del servicio educativo y para la atención educativa a poblaciones, según lo dispuesto en la Ley 115 de 1994.

ARTICULO 27o. Los programas de formación permanente o en servicio deberán ofrecerse preferencialmente, durante los períodos determinados en el calendario académico, como tiempo de receso o de vacaciones estudiantiles.

CARACTERIZACION DEL MUNICIPIO DE PALMIRA Con el objetivo de analizar los insumos con los que cuenta la Secretaría de Educación Municipal para el alcance de la propuesta del Plan de Desarrollo 2008-2011 en la formulación del Plan Territorial de Formación Docente, se presenta la caracterización del municipio de Palmira en materia educativa: El municipio de Palmira tiene en su sistema educativo un total de 27 Instituciones Educativas en 113 sedes para ofrecer cobertura a 16 comunas, 9 rurales con una población de 55.339 habitantes, y 7 urbanas con una población de 223.049 habitantes. La ciudad de Palmira tiene una tasa de alfabetismo del 93.6% y una tasa del 6.4% de analfabetismo, en los niveles de educación primera infancia, preescolar, básica primaria (35.1%), básica secundaria, media (35.1%), Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (12.6%) y formación profesional universitaria (7.6%). En el territorio palmirano se cuenta con 8 universidades con 5193 estudiantes de pregrado, 155 en posgrado y 636 docentes universitarios, conforme Plan de Desarrollo Municipal. Igualmente propuso aumentar la tasa de cobertura al finalizar el cuatrienio en un 90% en educación básica primaria, mantener el 98% en la básica secundaria y el 75% en la media. También propuso, por un lado, implementar durante el cuatrienio, metodologías flexibles (Escuela Nueva, Aceleración del aprendizaje, Educa t.v. y pos primaria, etc.); y por el otro, elevar la calidad garantizando egresados competentes y capacitados para aprovechar nuevas oportunidades y trabajar en el futuro del desarrollo del municipio, teniendo como meta el mejoramiento del desempeño del profesional docente, directivo docente y administrativo de las sedes educativas. PLANTA DE PERSONAL DOCENTE 1691 Docentes, de los cuales: a. Categoría de escalafón

a. 1= 5 b. 2= 0 c. 3= 1 d. 4= 9

e. 5= 2 f. 6= 6 g. 7= 24 h. 8= 16 i. 9= 6 j. 10= 23 k. 11= 58 l. 12= 159 m. 13= 275 n. 14= 410 o. 1ª= 93 p. 2ª= 445 q. 2AE= 77 r. 2B= 28 s. 2BE= 8 t. 3AM= 6 u. 3BM= 1 v. PT= 1

Teniendo en cuenta la información anterior, es preciso destacar que:

• El 49.91% de los docentes están escalafonados en las categorías 12, 13 y 14.

• Hay 677 docentes con el nuevo escalafón, de los cuales, 2.27% se encuentran en las categorías más altas (2B, 2BE, 3AM, 3B Y PT) y el 66.61% en la categoría 2A.

• De los 1691 de los docentes, el 49. 02% se desempeñan en el nivel de educación Básica secundaria y media; el 36.48% en Básica primaria y el 6. 26% en Preescolar.

Desde el análisis por niveles de formación Vs. Niveles de enseñanza, se encontró que:

• De 106 educadores que enseñan en Preescolar, el 53.77% son profesionales licenciados en educación; y el 39.62% tienen posgrado en educación.

• De 617 educadores que enseñan en Básica Primaria, el 43.27% son profesionales licenciados en educación; y el 27.39% tienen posgrado en educación.

• De 829 educadores que enseñan en Educación Básica secundaria y Media, el 41.37% tienen formación licenciado en educación; y el 36.30% tienen posgrado en educación.

• De 122 directivos docentes, 27.86% son licenciados en educación; y el 72.95% tienen posgrado en educación.

• De 1692 del total de docentes, el 89.77% se encuentran nombrados en propiedad, el 3.03% se encuentran en provisionalidad, el 6.01% en periodo de prueba, y el 1.47% en periodo temporal.

POBLACIÓN ESTUDIANTIL Total de población matriculada al mes de agosto de 2010 en instituciones educativas tanto públicas como privadas: 66.952, de los cuales el 18.44% se encuentran en el sector rural y el 81.55% en el sector urbano. En el sector oficial se encuentran matriculados 48.045 distribuidos de la siguiente manera: el 81.92% en el sector urbano y el 18.07% en el sector rural. PTO CODIGO INSTITUCION EDUCATIVA JORNADA 2009

1 100636 ACADEMIA COLOMBIANA DE ENSEÑANZA MAÑANA NO OFICIAL

BAJO

2 41442 ACADEMIA COMERCIAL REAL MAÑANA NO OFICIAL BAJO

3 78840 CENTRO DE CAPACITACION POPULAR DE

ADULTOS ALFONSO LOPEZ PUMA...

NOCHE NO OFICIAL BAJO

4 18556 COLEGIO AGUSTINIANO MAÑANA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

5 105965 COLEGIO BASIS MAÑANA NO OFICIAL BAJO

6 119669 COLEGIO CAMILO TORRES COMPLETA NO OFICIAL

SUPERIOR

7 78832 COLEGIO COLOMBIA COMPLETA NO OFICIAL BAJO

8 41459 COLEGIO COMERCIAL DE PALMIRA MAÑANA NO OFICIAL

BAJO

9 69880 COLEGIO COMERCIAL MIXTO INCANOF MAÑANA NO OFICIAL BAJO

10 18614

COLEGIO DEL SAGRADO CORAZON DE JESUS MAÑANA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

11 48371 COLEGIO MILITAR GENERAL AGUSTIN

CODAZZI

MAÑANA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

12 136127

COLEGIO MILITAR TECNICO ALMIRANTE

COLON

MAÑANA NO OFICIAL ALTO

13 101048 COLEGIO SAN JOSE CAMPESTRE MAÑANA NO OFICIAL SUPERIOR

14 20081 COLEGIO SAN JOSE DEL AVILA MAÑANA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

15 128736 COLEGIO SANTA TERESITA MAÑANA NO OFICIAL BAJO

16 34280 COLEGIO VILLA DE LAS PALMAS COMPLETA NO OFICIAL ALTO

17 112011 INSTITUCION EDUCATIIVA HAROLD EDER MAÑANA OFICIAL MEDIO

18 93104

INSTITUCION EDUCATIVA ANTONIO LIZARAZO MAÑANA OFICIAL ALTO

19 111906 INSTITUCION EDUCATIVA MERCEDES ABREGO MAÑANA OFICIAL

ALTO

20 111955

INSTITUCION EDUCATIVA ALFONSO LOPEZ

PUMAREJO

TARDE OFICIAL MEDIO

21 18598 INSTITUCION EDUCATIVA CARDENAS CENTRO MAÑANA OFICIAL

MUY

SUPERI...

22 18606

INSTITUCION EDUCATIVA CARDENAS CENTRO NOCHE OFICIAL MEDIO

23 70722 INSTITUCION EDUCATIVA CARDENAS CENTRO TARDE OFICIAL

SUPERIOR

24 70672

INSTITUCION EDUCATIVA CARDENAS

MIRRIÑAO

MAÑANA OFICIAL ALTO

25 70730 INSTITUCION EDUCATIVA DE ROZO TARDE OFICIAL BAJO

26 125104 INSTITUCION EDUCATIVA DE ROZO MAÑANA OFICIAL BAJO

27 70680 INSTITUCION EDUCATIVA DE ROZO MAÑANA OFICIAL MEDIO

28 83295 INSTITUCION EDUCATIVA DEL VALLE NOCHE OFICIAL BAJO

29 18655 INSTITUCION EDUCATIVA DEL VALLE COMPLETA OFICIAL MEDIO

30 124545 INSTITUCION EDUCATIVA DEL VALLE TARDE OFICIAL ALTO

31 111930 INSTITUCION EDUCATIVA DOMINGO IRURITA MAÑANA OFICIAL ALTO

32 70649

INSTITUCION EDUCATIVA FRANCISCO

MIRANDA

COMPLETA OFICIAL BAJO

33 129643 INSTITUCION EDUCATIVA HAROLD EDER NOCHE OFICIAL BAJO

34 18689

INSTITUCION EDUCATIVA HUMBERTO RAFFO

RIVERA

MAÑANA OFICIAL ALTO

35 111518 INSTITUCION EDUCATIVA JORGE ELIECER

GAITAN

MAÑANA OFICIAL MEDIO

36 136333

INSTITUCION EDUCATIVA JOSE ASUNCION

SILVA

COMPLETA OFICIAL BAJO

37 118414 INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II MAÑANA OFICIAL SUPERIOR

38 136168 INSTITUCION EDUCATIVA JUAN PABLO II NOCHE OFICIAL BAJO

39 111500 INSTITUCION EDUCATIVA LA MILAGROSA MAÑANA OFICIAL SUPERIOR

40 111948

INSTITUCION EDUCATIVA MARIA ANTONIA

PENAGOS

MAÑANA OFICIAL SUPERIOR

41 70714 INSTITUCION EDUCATIVA MONSEÑOR JOSE

MANUEL SALCEDO

MAÑANA OFICIAL MEDIO

42 18697

INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA

DEL PALMAR

MAÑANA OFICIAL SUPERIOR

43 117903 INSTITUCION EDUCATIVA PAULO VI MAÑANA OFICIAL BAJO

44 18705 INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA MAÑANA OFICIAL ALTO

45 136994 INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA TARDE OFICIAL MEDIO

46 111492

INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA

POTRERILLO

MAÑANA OFICIAL BAJO

47 58776 INSTITUCION EDUCATIVA SAN VICENTE TARDE OFICIAL MUY

SUPERI...

48 24349 INSTITUCION EDUCATIVA SAN VICENTE MAÑANA OFICIAL MUY

SUPERI...

49 111922 INSTITUCION EDUCATIVA SANTA BARBARA MAÑANA OFICIAL MEDIO

50 122838

INSTITUCION EDUCATIVA SEBASTIAN DE

BELALCAZAR

COMPLETA OFICIAL MEDIO

51 112524 INSTITUCION EDUCATIVA SEMILLA DE LA

ESPERANZA

MAÑANA OFICIAL BAJO

52 70748 INSTITUCION EDUCATIVA TABLONES MAÑANA OFICIAL BAJO

53 111914 INSTITUCION EDUCATIVA TERESA CALDERON

DE LASSO

TARDE OFICIAL MEDIO

54 36640

INSTITUTO DE BACHILLERATO COMERCIAL

INSCCOM

COMPLETA NO OFICIAL BAJO

55 105817 INSTITUTO EDUCATIVO COMFAUNION MAÑANA NO OFICIAL ALTO

56 84277 INSTITUTO EDUCATIVO COMFAUNION NOCHE NO OFICIAL BAJO

57 18671 INSTITUTO FRAY LUIS AMIGO MAÑANA NO OFICIAL ALTO

58 101063

INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA

EMPRESARIAL INTE

MAÑANA NO OFICIAL MEDIO

59 111872 INSTITUTO SANTA INES MAÑANA NO OFICIAL SUPERIOR

60 89441

INSTITUTO SISTEMATIZADO DE EDUCACION

EMPRESARIAL ISEE

NOCHE NO OFICIAL BAJO

61 118315 LICEO AVANCEMOS COMPLETA NO OFICIAL

SUPERIOR

62 129601 LICEO CAMPESTRE CRECER COMPLETA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

63 66373 LICEO DEL VALLE MAÑANA NO OFICIAL

INFERIOR

64 129114 LICEO EL NUEVO MILENIO COMPLETA NO OFICIAL BAJO

65 124289 LICEO LA ENSEÑANZA COMPLETA NO OFICIAL

SUPERIOR

66 95000 LICEO LOS ANGELES COMPLETA NO OFICIAL ALTO

67 29017 LICEO MODERNO NOCHE NO OFICIAL

SUPERIOR

68 106815 LICEO MODERNO SABATINA NO OFICIAL BAJO

69 18713 LICEO MODERNO MAÑANA NO OFICIAL

MEDIO

70 89243 LICEO MONTESSORII COMPLETA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

71 18721 SEMINARIO DIOCESANO DE CRISTO

SACERDOTE

COMPLETA NO OFICIAL

MUY

SUPERI...

Teniendo en cuenta las cifras anteriores, se puede observar que:

1. Considerando que tanto los niveles de educación preescolar como básica primaria, exigen de un acompañamiento pedagógico que permita el desarrollo integral y la competencia del saber vivir, se debe direccionar la capacitación, actualización y formación docente de este nivel de aprendizaje, garantizando la permanencia y el transito exitoso a la educación básica secundaria y Media y, por ende, a la educación universitaria; como ejercicio de potencialización del futuro desarrollo local, incidiendo así en el desarrollo regional.

2. Se requiere un análisis más minucioso sobre la calidad de formación docente que se ofrece en el

sector rural en comparación con la que se ofrece en el sector urbano.

3. Asimismo, se debe hacer un análisis más riguroso sobre la calidad de formación docente que se ofrece en las instituciones educativas de formación académica y técnica (industrial y comercial).

4. Los numerales 2 y 3, sugieren una reflexión mucho más seria en torno a la formación docente en estos sectores y en estas instituciones educativas por sus especificidades según su estrato, vocación y tendencias de desarrollo local y regional.

En el municipio de Palmira se han dado una serie de experiencias que permiten esbozar un camino de currículums integrados que posibilita y facilita la transición de la Básica Secundaria a la Media y de la media a la Universitaria dentro de los ejercicios de ciclos propedéuticos que se vienen adelantando en el municipio:

a. Las Investigaciones o Estudios que sobre formación docente se hayan adelantado

a nivel Internacional, nacional, regional y/o local,

i. Las Universidad Antonio Nariño envía por correo electrónico ii. La Universidad Pontificia Bolivariana

1. Trabajo y acompañamiento a 2 I.E. de educación básica y

media bajo la pregunta ¿Por qué los estudiantes no tienen

las competencias que para el ingreso a la Universidad

supone debe tener para adelantar el trabajo académico a

nivel superior?

2. Resultados de trabajo realizado por el Dr. Oscar Millán del diplomado “pedagogía para profesionales en servicio

educativo no licenciados “, del estatuto 1278/92

3. Indagado sobre la necesidades de F.D. en los municipios del

Valle del Cauca.

4. Sería importante reflexionar sobre el problema social que

enfrenta la ciudad sobre el deseo de los jóvenes de no

quedarse en Palmira.

5. Programa colegio – Universidad que busca reducir los

tiempos de transición entre la salida del colegio e ingreso a

la educación superior.

6. Programa “exploración y mejoramiento de habilidades

cognitivas con estudiantes de básica primaria – Escuela

Teresa Calderón de Lasso”.

iii. Universidad Nacional Abierta y a Distancia 1. En función en la retención estudiantil hay dos proyectos;

a. Caracterización

b. Prueba única de ingreso y plan de acción

pedagógica,

2. La propuesta de cursos propedéuticos 3. El trabajo que se viene adelantando con la E.N.S. de Guacarí 4. Convenio interinstitucional UNAD-SENA para estudios de

homologación académica.

5. Oferta permanente de formación de formadores

iv. Universidad del Valle v. Universidad Nacional de Colombia

vi. Universidad Santiago de Cali vii. Universidad de Pamplona

viii. Universidad Remintong

ix. Universidad San Martin

x. Universidad Nacional Abierta y a Distancia b. El análisis de las tendencias de los programas transversales que requiera la E.T.

i. DDHH, VIF, medio ambiente, PRAES, salud sexual y reproductiva,

liderazgo, convivencia ciudadana,…

1. Trabajo con la I.E. Teresa Calderón de Lasso en apoyo con COLOMBATES

2. Resultados de experiencias significativas del 2009 sobre competitividad

3. Mesas de concertación para la construcción de la agenda

de competitividad del Municipio de Palmira

4. En convenio con Fundación Progresamos, Cámara de

Comercio y Alcaldía Municipal funcional el observatorio de

seguridad y convivencia ciudadana y Observatorio

Socioeconómico.

5. CEAI trabajo a todo lo relacionado con maltrato, VIF,

violencia y delitos contra la mujer

6. SENA: Cursos propedéuticos con las Instituciones Educativas: Nuestra Señora del Palmar, San Vicente de Paul, Del Valle y

La Sagrada Familia.

Priorizadas las necesidades de mejoramiento, cualificación o perfeccionamiento docente y directivo que requiere su E.T., se definirán los componentes estratégicos (propuestas).

Para la definición de las líneas de política, se han tenido en cuenta además de los soportes estadísticos anteriormente especificados en los análisis que destacan

necesidades específicas de formación docente, la necesidad de fortalecer eventos pedagógicos en el aula que permitan el desarrollo y/o formación integral del educando.

Así, se ha pensado que el desarrollo de competencias en los estudiantes debe responder en resultados de nivel superior en pruebas nacionales y además, lograr aprendizajes integrados que permitan la formación de un ser social, investigativo,

ético y articulador de saberes.

Pensando en ello, se observa que es preciso formar a los docentes en: a. Conocimiento, categorización y estrategias de incorporación de los estándares

de competencia en el ejercicio pedagógico para el desarrollo de

competencias cognitivas, comunicativas y convivencia ciudadana a la luz del ICFES y el Ministerio de Educación Nacional.

b. Aplicación de saberes a partir de situaciones problemas. c. Psicopedagogía.

d. Aplicación de lineamientos emanados del Plan Decenal de Educación 2006 – 2016 en el contexto municipal (PEM y PAM).

Con lo que se define, que las líneas de política del municipio de Palmira se centran

en la formulación del currículos integrados, entendido este como el macroproyecto que articula los programas de acción pedagógica para la formulación del Plan Territorial de Formación Docente.

Línea de política

• Formación deontológica desde la pedagogía frente al conflicto para la diversidad, la inclusión e interculturalidad.

OBJETIVO ESTRATÉGICO:

Diseñar estrategias pedagógicas y metodológicas que permitan descubrir, desde el deber ser del docente, acciones didácticas para abordar la diversidad, la inclusión y la

interculturalidad. PROGRAMAS

1. Enseñanza - aprendizaje basada en competencias para proteger la vida. 2. Competencias para el ejercicio responsable de la sexualidad y la maternidad en

niñas, niños y jóvenes.

3. Competencias ciudadanas para la aceptación de la diversidad y el desarrollo de la inclusión.

4. Competencias para la convivencia armónica, democracia y paz. 5. Competencias para la identificación territorial y su expresión cultural en

comunidades afros e indígenas. ESTRATEGIAS

1. Ruta pedagógica para la identificación y aplicación de competencias de las

áreas de formación en educación preescolar, básica primaria, secundaria y

media.

• Línea Política: Construcción de una visión integral del mundo, del sujeto y de los saberes para la gestión pedagógica en procesos de formación (Currículos integrados)

1. Integración de área del conocimiento para la solución de problemas de contexto.

2. Innovaciones pedagógicas y didácticas para la transformación científica y

tecnológica de la Institución escolar. 3. Diálogo de saberes por niveles y entre niveles de formación. 4. Semilleros de investigación interniveles de formación.

5. Construcción conjunta de modelos pedagógicos y proyectos interinstitucionales.

6. Producción de documentos y de objetos pedagógicos desde las experiencias de aula.

7. Formulación, aplicación y análisis de prueba diagnóstica de saber.

• Línea Política: Integración de las políticas públicas de infancia, juventud y mujer a la gestión pedagógica en procesos de formación en las Instituciones Educativas del municipio.

1. Revisión de las políticas públicas de infancia, juventud y mujer lideradas por la Secretaría de Desarrollo Social para su apropiación e implementación en lo

pertinente a Secretaría de Educación. 2. Exploración e inclusión de acciones referentes a las políticas públicas en los PEI de

las instituciones educativas del municipio.

3. Estrategias de evaluación y seguimiento al impacto de políticas públicas en los PEI

de las instituciones educativa del municipio. ESTRATEGIA Construcción, aplicación y análisis de prueba diagnóstica aplicada a docentes del 1278 – Prueba piloto: 30 docentes. (Competencia básica, competencia disciplinar y competencias pedagógica- Administración del currículo) Diagnóstico por áreas de desempeño: Estándares de competencia.