Estimular y educar al infante a travs de la formacin de valores y desarrollo de habilidades, que le permita conducirse hacia el xito de manera honesta, ingeniosa y positiva, en el trayecto de su vida.Ser la estancia infantil lder, reconocida a nivel municipal, en el cuidado y educacin, destacando siempre por brindar servicios de calidad y excelencia educativa mantenindose a la vanguardia para desarrollar habilidades y fomentar valores e el nio que forjaran su personalidad e integridad.

Atiende las asistentes, personal de cocina y administrativo necesidades bsicas.Atiende intereses y demandas.Mantiene comunicacin verbal y visual.Comparte informacin con los nios sobre las actividades que estn realizando.Propicia el canto, el juego y la interaccin durante la atencin a las necesidades bsicas.Proporciona un trato con igualdad y equidad.Respeto y cordialidad hacia nios, padres de familia y compaeros de trabajo.Ejecuta de manera correcta y con entusiasmo las actividades que se le asignan.Apego a las polticas del Centro Infantil, y a las normas de seguridad e higiene.Portar uniforme limpio, planchado y en perfectas condiciones.

Realizar actividades administrativas (planeacin, reportes, llenado de formatos. Actividades personales recreativas (Uso de celulares, tabletas, planchas de cabello, tenazas pistola de silicn, zapatos de tacn y joyera psp, etc.).Actividades personales pedaggicas (elaboracin de material didctico y manualidades).Utilizacin de materiales no aptos en las colchonetas.Consumo de alimentos y abandono del rea de sueo-descanso.Verificacin nula de respiracin de los nios y postura decbito supino en lactantes.Uso de malas palabras en presencia o hacia los nios, padres de familia y compaeros de trabajo.

Uso de tono de voz alto, hacia nios, padres de familia o compaeros de trabajo. Faltas de respeto, hacia nios padres de familia o compaeros de trabajo. Falta de disposicin o compromiso a las tareas y/o actividades que le sean encomendadas.Discriminacin por lengua, genero, discapacidad, cultura, raza y/o religin.

Todos los seres humanos tenemos una vocacin nica e irrepetible que consiste en ser ms nosotros mismos y que, lejos de encerrarnos en una actitud egosta, nos compromete a la vez con nuestra esencia, con el prjimo, con el mundo y con la trascendencia.

Pensmoslo de esta forma qu hobbies haces? que no sea por la escuela, lo haces para ganar dinero o porque te gusta?. Probablemente por tus hobbies no te paguen y en la mayora de los casos como si practicamos algn deporte los que pagamos somos nosotros. Entonces por qu lo hacemos? Porque nos gusta y lo que ganamos con eso es mas importante que el dinero, se llama experiencia. Ni siquiera hace falta hacer una carrera para tener un trabajo o algo as lo ms importante es cumplir tu sueo y tal vez sea por medio de una carrera.

Una cultura de servicio no se consigue de la noche a la maana. Es el resultado de acciones bien direccionadas, en las que se persevera y se evala que estn dando el resultado deseado.La cultura organizacional como ya sabemos refleja los Valores, creencias y principios que todas las personas comparten dentro de la empresa y que se reflejan en sus acciones diarias. A partir de este punto se puede decir que existen culturas orientadas al servicio y algunas otras que no, pero que pueden llegar a serlo si deciden encauzar el comportamiento de sus laborantes a esta rea.

Atiende las necesidades bsicas ASISTENTES:

Verificar que los nios lleguen y salgan con la cara y las manos limpias, revisar en el filtro los odos, el cabello y la higiene de la ropa.Vigilar en los nios el lavado para evitar accidentes y atender que se haga de manera adecuada.Lavarse las manos antes de alimentar a los nios.Lavarse las manos antes y despus de cada cambio de paal.El lavado de manos es desde el codo hacia abajo y lavar muy bien entre dedos. Portar el gorro y cubre bocas a la hora de proporcionar los alimentos.Portar correctamente el uniforma asignado, as como el mandil.Mantener uas cortas y limpias, sin esmalte.Portar zapatos cerrados antiderrapantes y tobilleras.

En el cambio de paal aplicar crema para rozaduras con abatelengua o con la parte posterior del dedo no utilizar la yema y no aplicar talco.Despus de cada cambio de paal sacar la basura de los baos.No portar accesorios, como aretes, pulseras, anillos, etc.

Atiende las necesidades bsicas COCINA:

Mantener uas cortas, limpias y sin ningn tipo de esmalte.Lavarse las manos antes de preparar alimentos, servirlos o ingerirlos.Lavarse las manos con agua y jabn despus de manejar los alimentos crudos.No masticar chicle.El cabello peinado hacia atrs.Portar mandil, cubre boca, gorro.No utilizar el mismo cuchillo de la carne para cortar fruta.Los trapos de cocina deben permanecer en agua clorada.Los alimentos enlatados deben lavarse.Los alimentos de cscara duran lavarse con cepillo y jabn a chorro de agua.Los alimentos de cscara blanda lavarse con la yema de los dedos directo al chorro de agua.Las legumbres lavar hoja por hoja a chorro de agua y sumergir en agua clorada o con desinfectante.

Las carnes deben lavarse con agua de garrafn y quitar la grasa.Lavar los huevos antes de usar y partirlos en un plato antes de cocinarlos.La licuadora debe desarmarse para lavarla.El bote de basura debe estar tapado cuando se estn preparando los alimentos.El refrigerador debe lavarse una vez a la semana. Las mesas deben limpiarse con un trapo con cloro antes y despus de usarse.Debe clasificarse un trapo para uso exclusivo de cocina y uno exclusivo para limpiar las mesas de los nios.Clasificar adecuadamente la basura en orgnica e inorgnica..Despus de cada cambio de paal sacar la basura de los baos.

ACTIVIDADHORARIOEntrada/ Filtro7:00 8:30Saludo7:55 8:15Aseo de manos8:15 8:30Desayuno8:30- 9:15Higiene (cepillado de dientes y lavado de manos)9:15 9:45Cuidado del jardn9:45 10:00Actividades ldico - educativas10:00 10:35 Juego de Cajas10:35 11:10Aseo de manos11:10 11:20Colacin11:20 11:35Higiene11:35 11:45Juego de bal11:45 12:20Aseo de manos12:20 12:30Comida12:30 13:10Higiene (cepillado de dientes, lavado de manos)13:10- 13:45Despedida13:45 14:00Sueo/ Descanso14: 00 - 14:45Hora de salida13: 30 15:00

Una vez mencionado a todo el personal los lineamientos que se seguirn a partir del 03 de Febrero del 2015 se les informa que las juntas de avance en el plan de trabajo durante el primer mes ser de:

Todos los Viernes en el horario que la Direccin lo comunique.

En el segundo mes sern dos veces por mes en el horario que la direccin lo comunique.

Por ultimo ser solamente la junta mensual.

Esto depender del avance y que se obtenga de cada uno de los involucrados en este programa.