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PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
¿QUE ES PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA?
La planeación estratégica esla elaboración, desarrollo y puesta enmarcha de distintos planes operativos porparte de las empresas u organizaciones, conla intención de alcanzar objetivos y metasplanteadas. Estos planes pueden ser a corto,mediano o largo plazo.
¿COMO SE REALIZA LA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA?
Se considera el enfoque global de la
empresa, que se basa en objetivos y
estrategias generales.
¿EN QUE TIEMPO SE PROYECTA
LA PLANEACION ESTRATEGICA?
Esta se realizada por la torre de la empresa y se
proyectada a largo plazo, teóricamente para un
periodo de 5 a 10 años, aunque en la práctica,
hoy en día se suele realizar para un periodo de
3 a un máximo de 5 años, esto debido a los
cambios constantes que se dan el mercado.
PASOS PARA LA REALIZAR
LA PLANEACION
ESTRATEGICA
EN EL PLAN ESTRATÉGICO SE DEBE SEÑALAR:
• cuáles serán los objetivos específicos que permitan
alcanzar los objetivos generales.
• cuáles serán las estrategias específicas, que permitan
alcanzar los objetivos específicos.
• qué recursos se van a utilizar, y cómo es que se van a
distribuir.
• quiénes serán los encargados o responsables de la
implementación o ejecución de las estrategias.
• cuándo se implementarán o ejecutarán las
estrategias, y en qué tiempo se obtendrán los resultados.
• cuánto será la inversión requerida para la
implementación o ejecución de las estrategias.
LA MISIÓN Y
ESTABLECIMIENTO DE
VALORES
La misión responde a la pregunta: “¿cuál esnuestra razón de ser?”.
Por otro lado, los valores son cualidadespositivas que posee una empresa, tales comola búsqueda de la excelencia, el desarrollo dela comunidad, el desarrollo de los empleados,etc.
Tanto la misión como los valores le danidentidad a la organización.
LA VISION
Responde a la pregunta: “¿qué queremos
ser?”, es una declaración que indica hacia
dónde se dirige la empresa en el largo plazo,
o qué es aquello en lo que pretende
convertirse.
ANÁLISIS EXTERNO DE LA
EMPRESAConsiste en detectar y evaluar
acontecimiento y tendencias que sucedan
en el entorno de la empresa, con el fin de
conocer la situación del entorno, y detectar
oportunidades y amenazas.
Para el análisis externo se evalúan las fuerzas
económicas, sociales, gubernamentales,
tecnológicas; así como la competencia, los
clientes y los proveedores de la empresa.
ANÁLISIS INTERNO DE LA
EMPRESA
El análisis interno consiste en el estudio de los
diferentes aspectos o elementos que puedan
existir dentro de una empresa, con el fin de
conocer el estado o la capacidad con que
ésta cuenta, y detectar sus fortalezas y
debilidades.
Para el análisis interno se evalúan los recursos
que posee una empresa, ya sean financieros,
humanos, materiales, tecnológicos, etc.
OPCIONES ESTRATÉGICASLas matrices de PCI y POAM han dejado una
serie de posibilidades a disposición para que losestrategas elaboren las mejores estrategias, peroson demasiadas y algunas carecen deimportancia o no ameritan tenerse en cuenta. Eneste punto es bueno recordar que las estrategiasque se implanten en la organización deben serrápidas, efectivas y de excelentes resultados.
FORMULACIÓN DE
ESTRATEGIAS
Se seleccionará la estrategia adecuada para la
consecución de los objetivos en función de la
cartera de negocios de la empresa.
Los proyectos estratégicos y los planes de acción
deben reflejarse en el presupuesto estratégico.
ÍNDICES DE GESTIÓNM
on
ito
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est
raté
gic
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Planes de acción presupuesto
Índices de gestión
Desempeño organizacional
El modelo de planeación estratégica presentado parte del
supuesto de que el proceso estratégico es una tarea distribuida
en cascada entre todos los niveles de la organización, de
arriba abajo y viceversa.
*Este se inicia en el nivel superior de la
organización (planeación corporativa)
*El segundo nivel lo integran las unidades estratégicas de
negocio (planeación funcional o táctica)
*El tercer nivel lo componen las unidades administrativas
(planeación operativa)
Se integra así un sistema de interrelaciones que hace de la
planeación estratégica un proceso dinámico, ágil, flexible y
ampliamente participativo.
EL PROCESO DE PLANIFICACION
ESTRATÉGICA EN CASCADA
DIFUNCION Y ALINEACION ESTRATEGICAS
Definido el plan estratégico, y antes de que sea
implementado, debe difundirse a toda la
organización. La comunicación del plan estratégico a
toda la organización logrará que todos los
colaboradores identifiquen su responsabilidad en la
ejecución del plan y se comprometan con él. Las
personas solo pertenecen a los que conocen.