Plantando Iglesias Semillas

Lección 10

Preparando la Iglesia Local para plantar Iglesias

A. La iglesia local como un todo debe reconocer la necesidad por misiones, evangelismo, y alcance.

B. La iglesia local debe de reconocer su responsabilidad en el área de

alcance.

C. La iglesia local debe reconocer su responsabilidad para equipar trabajadores para entrar en el campo

D. La iglesia local debe reconocer ciertos principios bíblicos para el crecimiento y multiplicación.

1. Para que la reproducción ocurra, tiene que haber un sembrador de semillas (Gn 1: 11-12).

2. El sembrar muchas semillas da la oportunidad para una cosecha

más grande y dependiente 3. La semilla que es sembrada no es

solamente la palabra de Dios, sino también los hijos del reino.

E. La iglesia que se involucra en la siembra o nacimiento de nuevos trabajos debe ser una iglesia fuerte ella misma (Hch 11:19- 30, 13: 1-3).

1.Debe de ser una iglesia que predique la palabra de Dios (Hch. 11:19).

2. Debe ser una iglesia que demuestre un porcentaje bueno en crecimiento (Hch. 11:21, 24).

3. Debe ser una iglesia que esté en el orden divino con el personal apropiado y liderato apropiado en los ministerios (Hch. 11:22-30,13:1).

4. Debe ser una iglesia que se envuelve en la exhortación, enseñanza, profetizando, adorando y ayunando (Hch. 11:23, 26, 13:2).

5. Debe ser una iglesia que este dispuesta a hacer su mayor sacrificio por adelantar el evangelio de Cristo (Hch. 13:3).

II. Pasos hacia la implantación del modelo de “iglesia semilla”A.Necesita haber una impartición de la

visión para un programa como ese en el corazón de las personas de la congregación.

B. Debe anunciarse a la congregación de que se ha abierto una avenida para salir a alcanzar almas.

1. Todos deben estar motivados a buscar a Dios para saber que parte les toca desempeñar en este alcance.

2. Los candidatos deben estar motivados a someter sus nombres al liderato de la iglesia

3. Toda la congregación debe ser animada a someter cualquier mover

del Espíritu a los líderes de la iglesia.

C. Debe haber una oportunidad para que estos candidatos expresen su visión ante el liderato de la iglesia.

1. Esto necesita una entrevista breve.

2. El candidato debe compartir el llamado que siente en su

corazón.

D. Debe hacerse una cita con un consejero personal o con quien será responsable de atender lo siguiente:

1. Arreglar una pronta entrevista con el candidato, el pastor, y él mismo.

2. Mantener un archivo de todos los prospectos a candidatos.

3. Estar dispuesto a ofrecer consejería continua a los candidatos.

4. Mantener record actualizados de todas las sesiones de consejería sobre eventos importantes en la vida del candidato.

5.Monitorear el crecimiento y el desarrollo del candidato.

6.Consultar con otros líderes de la iglesia en cuanto a este candidato.

7.Mantener el pastor anciano informado sobre el progreso del candidato.

8. Dar asistencia en la determinación del tiempo apropiado para enviar el

candidato.

II. Guías generales para enviar un equipo a plantar iglesias o ”iglesia semilla”

A. El candidato expresa un deseo por ser enviado.

B. El candidato expresa su visión al liderato de la iglesia.

C. El candidato pasara un tiempo de prueba.

D. El candidato será seleccionado en el tiempo de Dios.

E. Luego de la aprobación del local, hay un escoger de los miembros del equipo.

F. El equipo comienza a funcionar como una iglesia “embrión”: para examinar si la compatibilidad de los miembros.

G. El líder del equipo es animado a incorporar la nueva iglesia en el área

donde se sembrará la nueva iglesia.

H. El equipo es enviado por la iglesia local en un servicio especial para ese propósito.