RASGOS DE MOTIVACION

NOMBRE CONTEXTO

PREGUNTAS CATEGORIA PATRON INDICADORES

Nivel

No hay preguntas para este Proactivo Accin, hazlo, frases cortas nivel directas.

Reactivo Trata, piensa acerca de eso

Podras, espera.

Criterio

Qu es importante para ti En tu trabajo?

Qu quieres en un trabajo?

Por qu es este (criterio) Direccin Importante? Dirigido hacia Logros, objetivos, metas

Pregunte 3 veces Alejndose de Evitar, excluir.

Fuente

Cmo sabes que hiciste Interna Lo saben dentro de ellos Un buen trabajo? Externa Dicho por otros

Por qu elegiste tu Razn (contexto) Opciones Porque, criterio, elecciones.

Procedimientos Historia, como, no elijen.

Cul es la relacin entre Factores de (contexto) este ao y decisin el ao pasado? Similitudes Lo mismo, no cambian

Similitudes c/exc. Mas, mejor, comparaciones

Diferencias Cambio, nuevo, nico.

Simi c/exc y dif Nuevo y comparaciones

RASGOS DE TRABAJO

Preguntas Categora Patrn Indicadores

No hay preguntas para Campo de

este campo accin Especfico Detalles, secuencias.

General Panorama, imagen grande.

Direccin de

Atencin

Propio Respuestas cortas, montonas

Otros Rapport, expresiones animadas

Cuntame acerca de Respuesta al una situacin en el estrs contexto) que te Sentimiento Entran y permanecen en sentimiento causo problemas Alternativas Entran y salen del sentimiento

Pensamiento No entran al sentimiento

Dime acerca de una Estilo (situacin en el contexto) Independiente Solo, yo, se responsabiliza solo. En que hubo (criterio)

Proximidad Cada quien se responsabiliza por una

Parte del proceso, con otros alrededor

Cooperacin Nosotros, equipo.

(Espera respuesta) Organizacin

Qu fue lo que te Personas Gente, sentimientos, reacciones gusto de eso? Cosas Herramientas, tareas, resultado

Qu te sugeriras a Estructura de a ti mismo para que reglas fueras an ms Mis/mis Mis reglas para mi/mis reglas para ti en tu (contexto) Qu le sugeriras a alguien ms para que Mis/no Mis reglas para mi/no me importa fuera an ms exitoso en su trabajo? Mis/tu Mis reglas para mi/tus reglas para ti

Cmo sabes cundo Canal de alguien ms es bueno convencimiento en su (contexto) Ver No. ejemplos (dan numero) Cuntas veces tienes Oir Automtico (inmediatamente) que (ver, oir, leer, Leer Consistente (no se convencen) hacer) para convencerte. Hacer Periodo (dan tiempo)