PODER Y AUTORIDADSTEVEN LUKES

OLIVER HERRERA

Steven Lukes tomó el suyo B.A. en 1962 en Universidad de Balliol,

Oxford. Él trabajó como compañero de la investigación en Universidad

de Nuffield y conferenciante en política en Universidad de

Worcester y tomó el suyo M.A. en 1967. Él tomó su pH. D. en 1968

en el trabajo de Emile Durkheim. A partir la 1966 a 1988 él era

compañero y profesor particular en política en la universidad de

Balliol. Él es un compañero del Academia británica (FBA) y un

profesor que visita en Universidad de París, Universidad de Nueva York, Universidad de California,

San Diego, y Universidad hebrea.

STEVEN LUKES

PODER Hablando

coloquialmente, entenderemos mejor el

poder a través de la figura del jefe: Los jefes

tienen la misión de mandar, los jefes

existen por autoridad y esta autoridad para

ellos es un privilegio de mando.

Características del poder

• Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. •Facultad para hacer algo. •Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.•Posesión actual o tenencia de una cosa.•Fuerza, capacidad, eficacia.•Capacidad de provocar ciertos efectos.•Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.

• El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.

•Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás.

•El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.

•El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.

Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:

Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor

dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio

deseo, a pesar de las resistencias".

Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la

capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre

otros".

AUTORIDAD La autoridad está unida a la legitimidad, dignidad,

calidad, excelencia de una institución o de una

persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado,

puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por

una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente

reconocidas.

La autoridad como es interpretada por Max Weber, quien la

entiende: “como dominación, es la probabilidad de

encontrar obediencia dentro

del grupo determinado para

mandatos específicos.

HAY TRES TIPOS DE AUTORIDAD:

La aceptación de la autoridad proviene de la influencia personal

del superior. Se basa en las condiciones

personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del

líder: el jefe es reconocido como tal por

sus cualidades personales

excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio.

Carismática

Tradicional

Aquí considera que la aceptación de la autoridad se basa en que siempre se

ha procedido de esa forma, la

habitualidad de los usos y costumbres

le confiere legitimidad.

Legal- racional

Los individuos aceptan la

autoridad por que creen

racionalmente en la legitimidad de las

normas que conceden el

ejercicio del poder.