Loles Cremades SolanoServicio de Orientación Profesional de CROEM

Universidad Politécnica de Cartagena. 28/04/09

1ª DINÁMICA

¿Quién es Quién?

2ª DINÁMICA

¿Qué piden las empresas a los jóvenes titulados?

¿Qué ofrecen los jóvenes titulados a las empresas?

¿Qué esperan las empresas de los titulados universitarios?

FORMACIÓN UNIVERSITARIA

La formación universitaria debe responder a las necesidades del mercado laboral... 

......pero el mercado laboral es CAMBIANTE!!!

Factores clave para el empleo:• Formación Universitaria

• Formación Complementaria: cursos, prácticas

• Entrenamiento de competencias claves

El contexto laboral es muy diferente al académico 

En la universidad ......

Se adquiere formación de base más teórica

No se desarrollan actividades que ejerciten competencias

Como futuros profesionales ......

Hay que buscar NUEVOS APRENDIZAJES

No hay que limitarse a experiencias académicas

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS CLAVE?

CONOCIMIENTOS

CAPACIDADES

CUALIDADES

Conjunto de profesionales, exigibles para

desempeñar de manera EFICIENTEFunciones

Tareas

de un puesto de trabajo

El mercado laboral exige un nuevo tipo de profesionales

Capacitados

Versátiles

Constante renovación

Capaces de responder a las necesidades de las empresas

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS CLAVE

Afán de superaciónLiderazgo

Capacidad de Comunicaciónoral y escrita

Iniciativa

Orientaciónal logro

Constancia

Perspectiva

Capacidad de aprendizaje

Capacidad de análisis y solución de problemas

Implicación intelectual y emocional

Capacidad de adaptación

Orientación a la calidad

Innovación ycreatividad

Autonomía

Planificación y organización

Pensamiento analítico

Flexibilidad

¿QUÉ PIDEN LAS EMPRESAS?

PROFESIONALES POLIVALENTES

CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA PRÁCTICA

FORMACIÓNACTUALIZADA

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

INNOVACIÓN YCREATIVIDAD

PROFESIONALES POLIVALENTES

¿QUÉ DICEN LAS 

EMPRESAS?

Selección de Personal

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Prioridad 1 Prioridad 2

nivel académicoexp. laboralimagen físicacap. comunicaciónotros

Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004

Selección de Personal

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Características de los trabajadores

AmbiciosoInovadorEmprendedorCreativoResponsableOtros

Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004

Selección de Personal

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

Cualidades valoradas en lostrabajadores

SolidarioTrabajo en equipoFidelidadIniciativa

Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004

Selección de Personal

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Capacidades que buscan en lostrabajadores

Sociabilidad

Orientación al cliente

Resolución problemas

Aprendizaje

Autodisciplina

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Liderazgo

Autocontrol

Creatividad

Fuente: Investigación sobre la demanda empresarial. CROEM. 2004

3ª DINÁMICA

Que las empresas valoran ................

Que tú puedes ofrecer  una empresa ..................

¿Tu puedes hacer algo para mejorar tu posición en el mercado de trabajo?

¿ESTO QUÉ SIGNIFICA?

OFERTAS DE EMPLEO

Para ingenierias...

Para el área de empresa...

Para arquitectura...

OFERTAS DE EMPLEOPara ingenierías...

Puesto Trabajo:  INGENIEROPuesto Trabajo:  INGENIERO

PerfilPerfil: : Ing. de Caminos y/o Ing. Técnico de Obras Públicas. Conocimientos de Autocad. Usuario de herramientas informáticas. Carnet de conducir. 

Tareas: redacción de proyectos y dirección de obra. Jornada de mañana y tarde.

Puesto Trabajo: ING TPuesto Trabajo: ING TÉÉCNICO DE CULTIVO DE INVERNADEROS.CNICO DE CULTIVO DE INVERNADEROS.

PerfilPerfil: : Ing. Técnico Agrícola. Se valorarán conocimientos en informática y prevención RRLL. No es necesaria experiencia. Carnet y coche propio. 

Tareas: técnico en cultivos hortícolas en invernadero. Jornada completa.

Puesto Trabajo:  DIRECTOR DE OFICINA TPuesto Trabajo:  DIRECTOR DE OFICINA TÉÉCNICA.CNICA.

Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial o superior, especialidad mecánica. Experiencia en diseño de maquinaria. Valorable dominio de inglés. Usuario de herramientas informáticas. Carnet de conducir. Zona de residencia Murcia o alrededores. 

Tareas: asumirá la dirección y coordinación del equipo humano responsable del diseño de maquinaria con alto nivel de complejidad; llevará a cabo la gestión de proyectos y optimización de recursos atendiendo al cumplimiento de plazos y objetivos. Jornada mañana y tarde.

Puesto Trabajo:  INGENIERO DE CALIDAD.Puesto Trabajo:  INGENIERO DE CALIDAD.

Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial. Conocimientos en gestión de calidad y auditorías. Usuario del paquete Office. Experiencia. Carnet y coche. Disponibilidad para desplazarse a los centros de la empresa ubicados dentro de la Región de Murcia. Valorable conocimientos de EFQM. 

Tareas: elaborar procedimientos para el correcto cumplimiento de la normativa de calidad según la UNE‐EN‐ISO 9001:00, así como realización de auditorías internas. Jornada completa.

Puesto Trabajo: INGENIERO TPuesto Trabajo: INGENIERO TÉÉCNICO EN ESTRUCTURAS.CNICO EN ESTRUCTURAS.

Perfil: Perfil: Ing. Técnico Industrial, especialidad en Estructuras. Experiencia en construcción o sectores afines. Valorable dominio de Inglés. Usuario avanzado de herramientas informáticas, dominio de Autocad y Cypecad. Zona de residencia Murcia o alrededores 

Tareas: asumirá la responsabilidad sobre el Dpto. Técnico. Llevará a cabo la gestión del equipo a su cargo así como las funciones propias del área; comprobación y cálculo de planos, seguimiento de la calidad, relación con producción, etc. Jornada mañana y tarde.

Puesto Trabajo: Puesto Trabajo: ING. TEC. OBRAS PUBLICAS

PerfilPerfil: i: ingeniero tecnico de obras públicas, ingeniero agrónomo o industrial, carnet de conducir

Tareas: Dirección técnica de obras y labores propias de la titulación en proyectos.

REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE INGENIEROS

Asunción de retos

Hacer conexiones entre ideas que aparentemente no están relacionadas 

Capacidad de improvisaciónVisualización

Conocimientos de Autocad

Conocimientos en informática y prevención de riesgos laborales

Conocimientos en gestión de calidad y auditorias

Dominio de inglés

Para el área de empresa...

Puesto Trabajo: CONTABLE.Puesto Trabajo: CONTABLE.

Perfil: Perfil: Dipl. Empresariales. Experiencia..

TareasTareas:: Administración, gestión y contabilidad. Vehículo propio. Jornada parcial.

Puesto Trabajo:  ADMINISTRATIVOPuesto Trabajo:  ADMINISTRATIVO‐‐CONTABLE.CONTABLE.

Perfil: Perfil: Titulación de Empresariales, Administración, Contabilidad, Económicas. Experiencia de entre 2 y 3 años en puesto administrativo contable. 

Tareas:Tareas: llevar toda la administración contable de la empresa. Jornada completa.

Puesto Trabajo:  ASESOR CONTABLE Y FISCAL.Puesto Trabajo:  ASESOR CONTABLE Y FISCAL.

Perfil: Perfil: Económicas, Empresariales, ADE o similar. Conocimientos en contabilidad, fiscalidad e impuestos. Inglés nivel alto. Usuario de Office. Carnet, coche propio y disponibilidad para viajar. Zona de residencia Murcia o alrededores.

TareasTareas: se responsabilizará de la prestación de servicios de consultoría financiera desarrollando, principalmente funciones de atención al cliente y asesoramiento a clientes en materia fiscal y contable. Jornada mañana y tarde.

Titulación Inglés nivel alto

Facilidad de manejo en aplicaciones informáticas 

Conocimientos en fiscalidad e impuestos

Conocimientos en facturación y cobros

Conocimientos en Contabilidad (informatizada)

REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE EMPRESA

Para arquitectura...

Puesto Trabajo:  JEFE DE OBRA.Puesto Trabajo:  JEFE DE OBRA.

Perfil: Perfil: Arquitecto, Ing. de Caminos, Ing. Industrial. Conocimientos específicos de planificación, ejecución, desarrollo de obras. Usuario avanzado de Office.

Puesto Trabajo:  TPuesto Trabajo:  TÉÉCNICO EN PRLCNICO EN PRL

Perfil: Perfil: Arquitecto Téc. o Ingeniero Téc. Industrial, con Master en Prevención de Riesgos Laborales y las especialidades de seguridad, higiene y ergonomía, usuario de aplicaciones informáticas. 

Puesto Trabajo: TPuesto Trabajo: TÉÉCNICOCNICO

Perfil: Perfil: Arquitecto, Ingeniero de Caminos, Ordenación del Territorio, Geógrafo, con experiencia en urbanismo, nivel avanzado de informática. Se valoran conocimientos de infraestructuras terrestres y energéticas.

Puesto Trabajo:  AYUDANTE EN DEPARTAMENTO DE ESTUDIOIS.Puesto Trabajo:  AYUDANTE EN DEPARTAMENTO DE ESTUDIOIS.

Perfil: Perfil: Ing. Técnico Obra Pública o Arquitecto Técnico. Usuario de Autocad, Presto. Se valorarán conocimientos en programas de realización de presupuestos de obra. Valorable experiencia..

Tareas: estudio de proyectos de obra pública y privada para acudir a licitaciones públicas o presentar ante promotores privados.

Usuario de Autocad

Conocimientos en programas derealización de presupuestos de obra

Master en Prevención de  RR.LL.,con las especialidades de Seguridad, higiene y ergonomía

Conocimientos específicos de planificación, ejecución ydesarrollo de obras

Usuario avanzado de Office

Titulación

REQUISITOS PARA LAS SELECCIONES DE ARQUITECTOS

¿QUÉ ESPERAN LAS EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD?

Que forme profesionales en actitudes y en aptitudes

Que sea capaz de adaptarse a los nuevos entornos y a las nuevas necesidades

Que propicie el desarrollo de investigación con resultados transferibles

CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

Todos podemos encontrar nuestro espacio en el mercado de trabajo.

Hay todo tipo de empresas que ofrecen puestos para todo tipo de profesionales.

Podemos ir cambiando a lo largo de nuestra carrera profesional, no seremos siempre los mismos que cuando empezamos. 

CONCLUSIONES

Debemos ponernos en marcha, no quedarnos parados.

Podemos marcar nuestro objetivo y caminar hacia él.

Esto es una carrera de fondo y hay que dosificar las fuerzas.

Puedes llegar donde quieras, sólo tienes que ponerte en marcha.

Las oportunidades no son producto de la casualidad, más bien son el resultado del trabajo.

Tonatihu

En tiempos de crisis, sólo la imaginación es más efectiva que el intelecto.

Einstein

DOS FRASES PARA REFLEXIONAR

MUCHAS GRACIAS