El consumo de alcohol y drogas puedetener un impacto negativo en
la salud y laseguridad en el lugar de trabajo, ya queentraa riesgos
tanto para los trabajadoresafectados como para sus compaeros y
terceros.
En base a este compromiso y dentro de larelacin laboral, se le
solicitar al personalque mientras est realizando tareaslaborales
dentro de las instalaciones de laCompaa, no se involucre en las
siguientessituaciones:
_Hacer uso indebido de, o estar en posesinindebida de, o
fabricar, vender distribuir y / otransportar alcohol o drogas
ilegales.
_Utilizar las drogas que requieren recetamdica sin tener pruebas
disponiblesapropiadas de que han sido debidamenterecetadas.
_Usar drogas o cualquier otra sustancia,tanto si se administra
con receta mdica o no, que pueda afectar negativamente
elrendimiento de trabajo normal, sin habernotificado a su
supervisin, servicio mdicoo RRHH.
Con el fin de verificar el cumplimiento de las restricciones
anteriormentemencionadas, cada operacin establecerlos
procedimientos especficos basados enla evaluacin de riesgos y de
conformidadcon la legislacin aplicable en cada pas.Tecpetrol
reconoce que el alcohol y ladependencia de drogas es una
condicinindividual y social que se puede tratar.Aquellos empleados
que voluntariamentesoliciten ayuda para superar su adiccin a las
drogas o el alcohol contarn con eltratamiento y la asistencia de la
empresa conlas correspondientes medidas de seguimiento,incluyendo,
si correspondiera, el traslado enconformidad con las normas
locales.
Proveedores y contratistas que trabajan enlas operaciones de
Tecpetrol sernalentados a aplicar polticas similares conrespecto a
los empleados y subcontratistasque all trabajan. Esta poltica deber
sergestionada y aplicada de acuerdo a lasnormas vigentes que rigen
cada contrato de trabajo y acordes a las leyes localesdonde se
desarrolla la operacin.
Carlos OrmacheaVicepresidente Ejecutivo & CEO
Poltica de Alcohol y Drogas_
