POLÍTICA SALARIAL

La remuneración se la hizo tomando en cuenta el ranking comparativo de la mediana. Mediante la misma observamos que estamos con un 50% por encima de la mediana en la mayoría de los cargos.

El costo actual de la nómina fue de 50893.89 y se nos pide presentar una propuesta salarial, manteniendo un

incremento salarial que no supere el 5% del total del costo de la Nómina.

Presentación propuesta:

Nomina actual: 50893.89

Incremento 5%: 53438.58

1. En el primer análisis se hizo una repartición general del 5% a todo el personal de manera equitativa. En la cual obtuvimos una Nomina de 52984.00 quedando como sobrante 454.58.

2. En la segunda propuesta hemos hecho un ajuste focalizado en las áreas que no llegan a un 50% sobre la mediana como las demás. Para lo cual hemos dado los sgte porcentaje.Gerente Técnico: 10%Jefe de Taller: 10%Coordinador: 5%Contador: 10%Asistente Contable: 3%Jefe Administrativo: 10%Asistente RRHH: 4%

El Costo de nómina es 53429.91 con un sobrante de 8.67.