FSP UGT PALENCIA INFORMA

Federación de Servicios Públicos

Palencia, 3 diciembre 2.015

UGT PRESENTA EN PALENCIA LA CAMPAÑA

“POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA”

EL SINDICATO DENUNCIA QUE SE TRATA DE UN SECTOR DESVALORIZADO SOCIALMENTE Y PRECARIZADO CUYA EXIGENCIA

ES MAYOR QUE EL SALARIO

DE DERECHA A IZQUIERDA:

María de Rozas Calleja (Sª Gral FSP UGT Palencia), Fonsi Bonafonte Calama (Sª del Sector Sociosanitario FSP UGT Castilla y León), Sonia Encinas Bahillo (Sª Sector sociosanitario FSP UGT Palencia) y Marta Martinez Quirce (responsable Sector Ayuda a Domicilio FSP UGT Palencia)

“DEBEMOS CONSEGUIR QUE SE DEVUELVA LA DIGNIDAD A LA DEPENDENCIA”

FSP UGT PALENCIA INFORMA

Federación de Servicios Públicos

UGT DENUNCIA LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL SECTOR DE LA DEPENDENCIA

UGT ha presentado la CAMPAÑA “POR LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LA ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA” con el objetivo de promover la igualdad en el sector de la dependencia y poder ROMPER con la INJUSTICIA y la DESIGUALDAD que sufre el sector. El objetivo es poner luz sobre los problemas del precarizado sector de “cuidados”, defendiendo los derechos de las trabajadoras, aun hoy más lesionados por los efectos de la crisis. El sindicato pretende conseguir en primer lugar, un RECONOCIMIENTO de la figura central en los sistemas de cuidado, además de establecer los mecanismos necesarios que garanticen un empleo de calidad, profesional y con derechos.

“SE LAS EXIGE SER LA MARCA BLANCA DEL NEGOCIO, COBRAR UNA MISERIA Y HACER DE TODO”

UGT denuncia en voz alta y clara que se trata de un empleo feminizado, desvalorizado socialmente y precarizado, estamos hablando en definitiva, de un trabajo precario tiene una protección social precaria. En este sector se exige ser la “marca blanca” del “negocio”, por ser más

productivas y más baratas, es decir, son más explotadas. UGT no está dispuesta a que las trabajadoras de este sector “cobren una miseria y hagan de todo”, porque además no han tenido en cuenta que hay cosas con las que no se juega y una de ellas es la MUJER.

“LA ADMINISTRACIÓN PRETENDE DESBARATAR TODO”

RECORTES EN LA FINANCIACIÓN

DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS TRABAJADORAS dificultando la adecuada atención a los dependientes

AUMENTO DE LOS COPAGOS

RETIRO SILENCIOSO DE LOS USUARIOS, lo que está poniendo en riesgo el empleo

FALTA DE CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN

DELEGA SU GESTIÓN A EMPRESAS CON INTERESES MERCANTILISTAS, Está poniendo en riesgo la salud de las trabajadoras

FSP UGT PALENCIA INFORMA

Federación de Servicios Públicos

RESIDENCIAS PRIVADAS PALENCIA

“INSTAMOS A LA ADMINISTRACIÓN A QUE ADAPTE DE UNA VEZ POR TODAS LA RATIO EN LAS RESIDENCIAS PRIVADAS, A LAS

NECESIDADES TANTO DE PERSONAL COMO DE USUARIOS”

AYUDA A DOMICILIO

“UGT SOLICITA UN AUMENTO INMEDIATO DE PRESUPUESTO, ADEMÁS DEL REPLANTEAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

DE AYUDA A DOMICILIO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN”

PALENCIA 51 RESIDENCIAS PRIVADAS 1.354 TRABAJADORAS

3.500 USUARIOS

PÉSIMAS CONDICIONES LABORALES

con jornadas interminables sin descansos reglamentarios (entre jornadas y semanales)

INSUFICIENTE PERSONAL Originando una sobrecarga de trabajo. Además se incumple la ratio de

personal establecido por la JCyL.

PRECARIEDAD LABORAL que sufren las trabajadoras que

prestan el servicio que no les permite poder vivir de su trabajo convirtiéndose este en un

complemento de la actividad de la unidad familiar

REDUCCIÓN HORAS LABORAL= ESCASA CALIDAD ASISTENCIAL La escasa calidad asistencial que se presta a los usuarios, debido a la reducción de horas de los servicios, siendo

muchos de ellos de media hora e incluso en las zonas rurales de 20 minutos

FSP UGT PALENCIA INFORMA

Federación de Servicios Públicos

“DIPUTACIÓN Y AYUNTAMIENTO DE PALENCIA NO GESTIONAN CORRECTAMENTE EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO”

69 TRABAJADORAS (la mayoría de ellas sin

jornada completa)

370 TRABAJADORAS (únicamente 5 tienen jornada

completa)

147 USUARIOS (en lista de espera)

JORNADAS MÍNIMAS (de incluso 3h/semanales)

A LA ADMINISTRACIÓN LE INTERESA QUE ESTE MODELO DE TRABAJO

“COBRAR Y HACER DE TODO” SE CONSOLIDE

FSP-UGT Castilla y León exige a la patronal en la Negociación del VII Convenio de la Dependencia que asuma RESPONSABILIDADES para

dignificar el empleo aceptando la propuesta presentada por UGT, basada en el sistema de Cualificación Profesional.

Con la misma COHERENCIA insta a las ADMINISTRACIONES para que velen por la calidad en los servicios de la dependencia