¿Por qué RE/MAXAltamira?

¿Que es RE/MAX?

• La Red Inmobiliaria que más vende del mundo

• Un modelo de negocio que nace en los 70 enEEUU para premia a los mejores vendedores

• Dave y Gail Liniger, agentes inmobiliarios, crean un modelopara atraer a los mejores vendedores a cambio de:

• las máximas comisiones• el máximo servicio y soporte al agente• las más avanzadas herramientas de gestión• una formación constante• soporte motivacional• la libertad necesaria para que cada agente se autogestione

¿Cómo es RE/MAX?

EN EL MUNDO100.000 Agentes

7.000 Oficinas95 Paises

EN EUROPA11.984 Agentes1.496 Oficinas

33 Paises

EN ESPAÑA1.500 Agentes100 Oficinas

8.930 Propiedades

¿QUÉ ES?• Profesional independiente que cuenta con el apoyo del Broker y de todo RE/MAX.

• Trabaja con plena libertad de gestión y de decisión sobre cómo desarrollar su trabajo.

• Desarrolla su negocio con autonomía

• Obtiene las comisiones más altas del sector.

• Con una red de sinergias a través de nuestros 100.000 asociados. ¿QUÉ HACE?:• Clasifica nuevos clientes

• Estudia el mercado donde trabaja

• Capta nuevos inmuebles para la venta

• Elabora planes de marketing para los inmuebles en cartera

• Atiende y da el seguimiento a las necesidades de sus clientes

• Aconseja financieramente a sus clientes

• Concreta la venta de los inmuebles en cartera

¿Qué es / hace un Agente Asociado?

• Máximas comisiones

• Empresario con baja inversión

• Trabajar para sí mismo

• Máxima autonomía

• Promoción personal

• Red e imagen nacional e internacional

• Herramientas tecnológicas y de marketing innovadoras

• Formación profesional

• Convenciones

• Código de ética profesional

¿Qué ventajas tiene un Agente Asociado?

¿Cómo es el Sistema RE/MAX?

RE/MAX: Máximas comisiones

• Honorarios Brutos de la Oficina:

100.000€

• Gastos personales del vendedor:

0€

• Salario:

– Fijo: 6.000€

– Variable 10%: 10.000€

• Honorarios Brutos de la Oficina:

100.000€

• Gastos personales del Asociado:

3.000€ (autónomos, publicidad, gasolina y

teléfono)

• Salario:

– Fijo: 0€

– Variable 40%: 40.000€

INMOBILIARIA TRADICIONAL

Ingresos anuales del vendedor:

16.000€

Ingresos anuales del Agente:

37.000€

¿Cuál es el Concepto RE/MAX?

MARKETING

•Campañas Europeas de marketing•Marketing Nacional/ PR•Herramientas y Manuales de Marketing individual•Eventos, Reuniones, Convenciones

MARCA

•Experiencia•Valor•Código Ético•Presencia de Mercado

TECNOLOGÍA

•Broker- A/A Software•Página Web•Medios Sociales•Reclutamiento online•Herramientas de Marketing onlineRED

•Sistema de Referidos•Intercambios, Mejores prácticas, •Convenciones y Eventos

EDUCACION & FORMACION

•RE/MAX Euroversity•RE/MAX Univertsity•24/7 acceso a educación•Desarrollo de carrera•Programas a medida•Succeed – Programa Mentor•Especiales Internacionales

Soporte & servicios

•Desarrollo de negocio•Sistemas de liderazgo•24/7 Plataformas de conocimientos

SISTEMAS DE VENTA

•Sistemas profesionales de marketing y ventas

Sales Power (Tom Ferry)

Programa de mentoring para el

crecimiento y desarrollo de los Top

Produccers

16 sesiones (In company)

Succeed

Programa de mentoring para

entrenamiento de nuevos agentes

8 semanas (In company)

100 días para el éxito (Brian

Buffini)

Programa de producción con clientes

referidos

2 días

Programa especial RE/MAX

Green

Designación CRS 4 módulos de un día

¿Qué programas internacionales tiene?

Sales Power es uno de los mejores programas de

entrenamiento para Agentes Inmobiliarios, diseñado en

exclusiva para RE/MAX realizado por Tom Ferry para

generar más negocios en el menor tiempo posible.

Con este programa mantendrás tu energía y pasión por

las ventas en RE/MAX en los más altos niveles de

producción

DAVE LINIGER (ABR, CDPE, CRS)

RE/MAX Chairman and Co-funder

¿Qué programas internacionales tiene?

Acceso a los mejores

contenidos de

formación y

entrenamiento a

través del canal de

youtube y de la

Universidad RE/MAX

en Mainstreet

¿Qué es RE/MAX UNIVERSITY?

¿Cómo es nuestra Marca RE/MAX?

“Formar parte de RE/MAX significa estar en la red inmobiliaria más

grande y de mayor reconocimiento a nivel mundial”

El famoso y reconocido globo hará que seas rápidamente reconocido y te unan a

la reputación y reconocimiento de la marca RE/MAX.

Tendrás la oportunidad de que RE/MAX, tu marca, llegue a millones de personas gracias a las acciones de patrocinio que

se llevan a cabo.

¿Qué reconocimientos existen?

Convenciones Anuales

Recargas Trimestrales

¿Por qué trabajar en RE/MAX?

RE/MAX, UNA DE LAS MEJORES 50 EMPRESAS

PARA TRABAJAR EN ESPAÑARE/MAX España ha sido designada por la consultora Great Place to Work ® como la duodécima mejorempresa española para trabajar del 2012

Es la primera ocasión en la que una compañía dedicada al ámbito del sector de la intermediacióninmobiliaria adquiere una de las primeras posiciones en este prestigioso ranking en el que son lospropios empleados los que valoran y evalúan a las compañías para las que trabajan.

Great Place to Work® no ha dudado en resaltar entre todas las herramientas que RE/MAX brinda asus asociados, la importante labor que ejerce su escuela de formación, Escuela RE/MAX by RE/MAXUniversity desde donde tanto Brokers como Agentes reciben la mejor formación y asesoramiento delmercado especializado en el ámbito inmobiliario

¿Cómo es RE/MAX frente a la competencia?

RE/MAX es número 1 en el mundo en ventas de viviendas.

RE/MAX es la red más eficiente de trabajo.

Historia:

Nace en octubre de 2006 y desde 2007 se localiza

en la calle Santa Clara 11. Al frente:

Carmen Rodríguez (Bróker):- 20 años en el sector inmobiliario

- Fundadora de AEGI Cantabria (Patronal del sector) y Presidenta durante 8

años. Durante este tiempo miembro de la Junta directiva de CEOE-

Cepyme.

- Expresidenta de FEDISCOM

- Secretaria AMEC

- Formadora agentes inmobiliarios

Julio Gómez (Manager):- 18 años asesor financiero-fiscal

- 25 años en el sector inmobiliario y expansión de RE/MAX España

- Manager de RE/MAX Altamira

- Siempre posicionado en los primeros puestos del ránking de vendedores

de RE/MAX España, varias veces número 1 a nivel nacional

- Formador

RE/MAX Altamira

La reducción consiste en pagar el 20% de la cuota a la

Seguridad Social durante los primeros 6 meses de alta en

el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).

Después, se establece un período de reducciones y bonificaciones:

del 50% durante los 6 meses siguientes y del 30% durante

otros 6 meses.

En el caso de hombres menores de 30 y mujeres menores de

35 años continúa la tarifa plana en la que la reducción del 30% no es de 6

meses sino de 18 meses.

Condiciones:

- que no vayan a contratar trabajadores

- que en los últimos cinco años no se hayan dado de alta.

Ley de emprendedores

Ley de emprendedores

Cuantía de la tarifa plana para autónomos

La cuantía varía a lo largo de los primeros 15 meses de actividad,

estableciéndose 3 tramos de reducción sobre la base mínima de

cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad

temporal:

Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las

bases y tipos de 2014 se queda en 53,07 euros.

Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se

quedaría en 2014 en 130,91 euros.

Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se

quedaría con las bases y tipos de cotización de 2013 en 183,28 euros.

* Los jóvenes menores de 30 años y las mujeres menores de 35 se

benefician de la siguiente bonificación adicional: meses 19 al 30: 30%

de bonificación adicional durante los 12 meses siguientes, con lo que la

cuota se mantendría en 183,28 euros.

Dirección: C/ Santa Clara 11, bajo

Teléfono: 942 30 40 50

Email: altamira@remax.es

Web: www.remaxaltamira.es

RE/MAX Altamira