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Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

AnálisisExpediente de

Conciliación

Derecho Procesal Laboral

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Universidad de San Carlos de

Guatemala

Centro universitario de Chimaltenango CUN EC!Facultad de Ciencias "urídicas y sociales

#ctavo Semestre

Sección $C%

Curso:

erecho &rocesal 'a(oral ))*

Cód* +,-

Lic.

Tema:

“ E.&E )EN/E E C#NC)')AC)#N ”0ANA')S)S1

Chimaltenango, 26 de Septiembre de 2014

Estudiantes: Carne:

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)N/2# UCC)#NEl con3icto siempre ha existido en la humanidad4 es una constante a

lo largo de la historia del ser humano* Esto se de(e a 5ue todos los seres

humanos somos 6nicos y por lo tanto di7erentes* 'as di7erencias se

encuentran a todo nivel4 en lo 7ísico4 ideológico4 racial4 social4

cultural4 religioso4 entre otros* /odas las relaciones humanas están su"etas

al nacimiento de con3ictos* 'os con3ictos en sí mismos no son algo

malo* 'o 5ue puede estar mal4 es la 7orma en 5ue las personas se en7rentan

al con3icto y el mane"o 5ue dan al mismo* 'as relaciones derivadas

del tra(a"o4 no son una excepción a esta regla general* 'as mismasestán sometidas a una serie de presiones e in3uencias4 tanto externas

como internas4 5ue las hacen suscepti(les de di7erencias y por lo tanto

de con3ictos* 'os con3ictos de tra(a"o de(en de tratar de solventarse

de manera de conservar la relación de tra(a"o* Su terminación puede

conllevar e7ectos negativos tanto para el patrono4 cómo para el tra(a"ador

esa7ortunadamente esto no siempre es posi(le y muchas veces

los con3ictos escalan4 hasta 5ue provocan la terminación delContrato de /ra(a"o* 'o anterior ha se8alado la necesidad de

canali9ar es7uer9os hacia alternativas de solución de con3ictos

la(orales 5ue permitan una solución rápida4 oportuna4 económica y e:ca9 a

los con3ictos* entro de estos sistemas4 encontramos alternativas no

"udiciales y "udiciales4 5ue pueden utili9arse dependiendo de la

naturale9a del con3icto4 su gravedad y la disposición 5ue

muestren las partes en solucionar el pro(lema* Como asesores es

importante conocer las di7erentes alternativas 5ue existen para resolver los

con3ictos la(orales4 su naturale9a4 principios4 regulación y aplicaciones

prácticas4 de manera 5ue pueda (rindarse la me"or asesoría al

cliente y ayudarle a (uscar la solución más pronta al con3icto* El

presente tra(a"o tiene por o("eto servir de guía a las personas

5ue pretendan actuar como asesores de una parte en un con3icto

la(oral4 sean estos a(ogados4 estudiantes o dirigentes sindicales*