ValorCreativo.blogspot.com

www.alternativadeservicios.com

-Valor Creativo-

2

Medellin 2015

Apreciado Cliente

Para ALTERNATIVA DE SERVICIOS S.A, es un honor darle la bienvenida, a nuestra gran familia y unirse a los empresarios que hoy se enfrentan a un mercado con necesidades de crecer, de reducir costos y entrar a competir mejorando sus oportunidades.

Prestamos nuestros servicios conscientes de que el Recurso Humano es el motor de todas las organizaciones y que de su bienestar, su capacitación y de su calidad humana depende el éxito de ellas.

A partir de este momento recibirá nuestro popular boletín donde encontrara herramientas que le serán de gran ayuda para implementar en empresa y a su vez explorar temas de interés.

Somos una empresa de servicios temporales cuyo espíritu está en continua formación, buscamos innovar y afrontar nuevos retos desde nuestro soporte funcional que tiene como premisas el cumplimiento de cada uno de los compromisos propios y adquiridos: seriedad para cumplir acuerdos y convenios, la vivencia de cada uno de sus valores corporativos y así demostrar y corroborar la confiabilidad ganada y vivida desde cada uno de nuestros afiliados y amigos.

El presente archivo de bienvenida contiene un resumen de nuestros beneficios, valores agregados y convenios empresariales, no solo para que nos conozca mejor, sino también para que los aproveche desde hoy mismo y conozca el verdadero valor de la CALIDAD.

De nuevo bienvenido y le deseo el mayor de los éxitos. Estamos en contacto!

Sandra Yolima García Ramírez SANDRA YOLIMA GARCIA RAMIREZ Gerente

-Valor Creativo-

3

La información que se presenta en esta oferta comercial es propiedad intelectual de Alternativa de

Servicios S.A. propuesta que ha sido diseñada y ajustada a las necesidades para dar respuesta a la

solicitud de usted y son solo para uso interno de la entidad.

De lo anterior, manifestamos que el uso o discusión de este documento fuera del ámbito del

proceso de ofrecimiento y aceptación de los servicios aquí mencionados, así como la reproducción,

distribución o comunicación del contenido del mismo por cualquier medio, queda expresamente

prohibido sin el consentimiento escrito de Alternativa de Servicios S.A..

Entiéndase que este documento es una propuesta de negocios y no constituye un compromiso

formal por parte de Alternativa de Servicios S.A. sus directivos, empleados o de sus asociados. Sin

embargo; en caso de ser aprobada la propuesta, se generará un acuerdo de contractual conjunto

entre usted y Alternativa de Servicios S.A. el cual será revisado y suscrito por las partes.

ACUERDO DE CONFIABILIDAD

-Valor Creativo-

4

¿QUIENES SOMOS?

Somos una compañía constituida en mayo de 2007, identificada con Nit. 900.150.486-3 y

Resolución 02282 del Ministerio de la Protección Social del 17 de diciembre de 2007, con la cual se

nos otorga la Licencia de funcionamiento como Empresa de Servicios Temporales.

Somos una empresa de servicios temporales cuyo espíritu está en continua formación, buscamos

innovar y afrontar nuevos retos desde nuestro soporte funcional que tiene como premisas el

cumplimiento de cada uno de los compromisos propios y adquiridos: seriedad para cumplir

acuerdos y convenios, la vivencia de cada uno de sus valores corporativos y así demostrar y

corroborar la confiabilidad ganada y vivida desde cada uno de nuestros afiliados y amigos.

Nuestra cultura organizacional es garantía de calidad y buen servicio y solo esperamos alcanzar

nuestras metas y objetivos con la ayuda, calidez y pertenencia de todos nuestros empleados y por

supuesto y además de nuestros grandes amigos…ustedes!!!!

MISION

Alternativa de servicios busca satisfacer de manera oportuna y eficaz las necesidades de los

clientes, que requieran trabajadores en misión cuidadosamente seleccionados y contratados por

nuestra empresa, prestando además servicios de alta calidad a clientes internos y externos

soportados en un trabajo transparente honesto y respetuoso.

VISION

Alternativa de servicios para el año 2018 se ha propuesto Ser una empresa de servicios temporales

reconocida a nivel nacional en el suministro del talento humano, servicios de selección y tecnología

de punta que le permita a sus clientes, crecer y desarrollarse dentro de su propio mundo

empresarial.

PRESENTACIÓN ALTERNATIVA DE SERVICIOS

-Valor Creativo-

5

VALORES CORPORATIVOS

En Alternativa de Servicios la ÈTICA forma parte de nuestro quehacer cotidiano, tenemos certeza de

nuestro real y óptimo desempeño, creemos en nosotros y en nuestros clientes, sabemos que para

crecer se necesitan acciones decentes y repletas de valores cotidianos en donde nadie se perjudica

y por el contrario…todos ganamos!!!

La ÈTICA no es solo una alternativa, Alternativa es ETICA!!

COMPROMISO

Ser parte del medio laboral, ser parte del crecimiento de nuestros clientes y sus familias, genera en

nosotros un compromiso vital. Saber que hoy crecemos juntos nos permite pensar en la Unión

como forma de vida, tenemos un vínculo estrecho entre sus sueños y los nuestros, hoy con certeza

decimos… Estamos comprometidos con Usted!!!

HONESTIDAD

En Alternativa pensamos que ser transparentes, honrados y claros no son simples cualidades, de

hecho sentimos que la honestidad es nuestra única forma de trabajar por ustedes y nosotros. Hoy

decimos con orgullo que… ¡Nuestra honestidad cubre nuestra piel!!

RESPONSABILIDAD

Responsabilidad es responder y asumir, pero también es saber que más que una obligación es el

cumplimiento de los compromisos adquiridos por y con consciencia propia, con libertad, decisión y

calidad.

¡Hoy Alternativa entiende que la única forma de cumplir los acuerdos internos y externos es

haciendo de cada actuar un ejemplo ético y responsable!!!

CREDIBILIDAD

Nuestra historia da cuentas de buenos manejos, de seriedad y claridad, de ser merecedores de

confianza y de saber que Ustedes, nuestros clientes, sienten y evidencian

-Valor Creativo-

6

en nuestro que hacer un proceso digno de credibilidad que solo se obtiene mediante la

transparencia y el buen juicio.

RESPETO

Aceptamos la diferencia, vemos en cada proceso una forma repleta de verdad y queremos hacerles

sentir en nuestro quehacer, actos despojados de juicios y repletos de credibilidad y calidez.

En Alternativa…! Respetamos todo acto respetuoso, y somos portadores y beneficiarios de su

respeto!!!

-Valor Creativo-

7

PRINCIPALES BENEFICIOS

Elimina los costos en un 100%, en cuanto a pago de indemnizaciones, demandas laborales,

compensando ampliamente el porcentaje de administración.

Con cada factura se provisiona la liquidación de prestaciones sociales.

Reducción de carga operativa de su departamento de personal.

Disminución de número de empleados, bajando la cuota de aprendices SENA.

Liberar de cargas operativas al Área de Gestión Humana.

Equipo de Asesores en el área Jurídica y tributaria.

Oficina de atención ubicada en Medellín, Calle 50 Nª 46-36 oficina 1506, para facilitar los

trámites de contratación de los empleados.

Convenio con diferentes Centros médicos para la ejecución de exámenes de Ingreso.

Agilidad en el suministro de personal. Amplia base de datos y sistemas de convocatoria

efectivos.

Tranquilidad en dejar el proceso en manos de profesionales expertos.

Capacitaciones , asesorías en gestión humana , Nomina y seguridad social

-Valor Creativo-

8

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

-Valor Creativo-

9

OTROS SERVICIOS

LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, cuando el empleado vaya a ser contratado directamente por la empresa cliente, tienen un costo equivalente al 50% del salario mensual del candidato. En busca de una alianza comercial productiva y duradera, le ofreceremos a su empresa dicho proceso por un valor del 50% del salario del aspirante, más IVA del 16% sobre valor del contrato. Incluye el reclutamiento de candidatos, entrevista psicológica, aplicación y análisis de 2 pruebas psicotécnicas, referenciación laboral y personal. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS: Si la empresa Usuaria requiere realizar alguna prueba al personal que se encuentra ya vinculado o en proceso, Alternativa de Servicios S.A, le ofrece la posibilidad de que pueda obtener este servicio por medio de nosotros con un costo de $80.000 más IVA por persona. Incluye la aplicación de 2 pruebas y el informe de análisis de resultados. VISITA DOMICILIARIA tiene un costo de $90.000 más IVA por persona. Incluye visita al domicilio del candidato y el informe de análisis de resultados. Siempre y cuando este dentro del área metropolitana. (Incluye registro fotográfico) REPORTE CENTRALES DE RIESGOS tiene un costo de $ 8.000 más IVA por persona. Incluye reporte detallado. ESTUDIO DE SEGURIDAD PERSONAL tiene un costo de $ 270.000 más IVA por persona. Éste consta de los siguientes subprocesos que, integrados, nos arrojan como resultado si la persona es o no confiable.

Búsqueda y verificación de antecedentes que incluye los siguientes aspectos: · Validación de antecedentes disciplinarios, penales, judiciales y demandas

alimentarias. · Búsqueda general de antecedentes. · Información de inteligencia sobre vínculos delictivos con organizaciones al margen

de la ley. · Información de inteligencia sobre vinculación a delincuencia común, pandillas, etc. · Historial de órdenes de captura vigentes.

Referenciación laboral que incluye la verificación de la veracidad de la información suministrada por el candidato respecto de sus trabajos anteriores. Se constata información como tiempo de permanencia, motivo del retiro, fortalezas y debilidades en su desempeño.

-Valor Creativo-

10

Referenciación personal en la que se indaga con un conocido del candidato sobre el comportamiento social y familiar de éste, así como su situación socioeconómica. Esta puede ser realizada telefónicamente o desarrollada durante la visita con un vecino.

Análisis y verificación de la autenticidad de los certificados de estudio, actas de grado, diplomas y tarjetas profesionales presentados por el candidato. Para esto se realizan además labores de documentología y lofoscopia.

Visita domiciliaria con registro fotográfico. En ésta se evalúan aspectos sociales y de seguridad. La finalidad es conocer la dinámica familiar, es decir las relaciones entre los subsistemas que la componen, al igual que el manejo de la autoridad, el establecimiento de normas, los niveles de responsabilidad y la educación o formación por parte de los padres hacia los hijos, al igual que la instauración de los canales de comunicación familiar. Se analiza también el entorno social y las bandas delincuenciales y organizaciones criminales que operan en el sector y en las cuales puede estar involucrado el candidato.

POLÍGRAFÍA tiene un costo de $270.000 más IVA por persona. De acuerdo con la necesidad de la empresa, se pueden realizar los siguientes tipos de exámenes con polígrafo:

Exámenes Pre-empleo: Sirven para determinar si el candidato que aspira a ocupar un cargo en su empresa ha sido honesto al llenar los datos requeridos en su solicitud de empleo y si tiene intenciones ocultas para el ingreso a la compañía. A través de este examen se puede llegar a determinar si la persona tiene o ha tenido algún antecedente judicial, si abusa de las bebidas alcohólicas o de las drogas ilegales, si tiene vínculos o contactos con personas al margen de la ley, si ha sido despedido de trabajos anteriores por deshonesto y otros aspectos importantes de acuerdo al perfil que se requiera.

Exámenes de Rutina: Sirven para detectar hurtos, fraudes, fuga de información, irregularidades y violaciones a los procedimientos establecidos dentro de la empresa. Una de sus ventajas es la prevención porque impiden que algún empleado honesto caiga en la tentación de cometer algún hecho ilícito o irregularidad porque sabe que tarde o temprano, cuando le llegue su turno de ser examinado, se va a descubrir lo que hizo. Es recomendable especialmente para cargos críticos, que impliquen manejo de dinero o de información confidencial.

Exámenes Específicos: Están diseñados para confirmar la inocencia o descubrir la culpabilidad de una persona en la comisión de un delito o un incidente de seguridad, tales como: Hurto, fraudes, fuga o venta de información, chantaje, extorsión, etc.

Los costos de movilización y alimentación fuera del área metropolitana, serán asumidos por su empresa. Estas tarifas rigen hasta el 31 de Diciembre de 2015.

-Valor Creativo-

11

VALORES AGREGADOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Acompañamiento y asesoría en cumplimiento de la normatividad vigente Colombiana en Seguridad

y Salud en el trabajo decreto 1443 de 2014 para velar por la salud de nuestros trabajadores y la

tranquilidad de sus intereses para el sano crecimiento de su excelente empresa, lo cual contiene:

1. Capacitaciones en temas de Seguridad y Salud en el trabajo.

2. Inspecciones de Seguridad que le sirve a la empresa usuaria para demostrar gestión ante el

Ministerio de la Protección Social.

3. Asesoría y Seguimiento en Accidentes Laborales (reporte e investigación).

4. Implementación del Plan Básico Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo:

Matriz de Riesgos y peligros.

Documentación Plan de Emergencia.

Conformación del COPASST.

Conformación Comité de Convivencia.

5. Asesoría en entrega de Dotación y Elementos de protección personal (entregados por la

empresa usuaria).

6. Acompañamiento del COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) y El

comité de Convivencia.

7. Asesoría en tareas de alto riesgo: Alturas (trabajos realizados a más de 1.50 cm del nivel del

suelo), Caliente (Trabajos de electricidad, trabajos de soldadura, y manejo de maquinaria),

Izaje de Cargas, trabajos en confinado.

8. Coordinación de Certificaciones en alturas nivel avanzado y coordinador: Para esta

coordinación se tiene disponible dos opciones:

OPCIÓN 1: Certificaciones por el SENA.

Duración: 1 Semana.

Costo: sin ningún costo.

OPCIÓN 2: Certificaciones con torre de entrenamiento certificada y avalada por el SENA:

Duración: 2 días, los fines de semana.

Costo: certificado: $200.000 y exámenes médicos de aptitud en alturas $50.000.

9. Coordinación curso de manipulación de alimentos.

Recuerde que el excelente trabajo en equipo depende del cumplimiento de los compromisos.

-Valor Creativo-

12

CONDICIONES COMERCIALES

PLAZO DE ENTREGA

Los servicios comenzarán a partir del siguiente día de firmado el contrato entre las partes.

VALIDEZ DE LA OFERTA

Propuesta económica válida hasta Diciembre de 2015

IVA

Se facturará de acuerdo con la legislación vigente para los elementos que lo requieran

FORMA DE PAGO

La factura debe ser cancelada dentro de los cinco (5) días siguientes de emitida la factura. No se

juntan dos facturas sin cancelar

-Valor Creativo-

13

PERMANENCIA

-Valor Creativo-

14

ALIANZAS ESTRATEGICAS

CORNABIS T.I.A es una asociación de carácter privado, sin ánimo de lucro, Autorizada por el Ministerio de la Protección Social, para la Afiliación Colectiva de Trabajadores Independientes a la Seguridad Social, mediante Resolución 0950 del 30 de marzo de 2007, en cumplimiento del Decretos 3615 de 2005. LINK: LISTADO DE ENTIDADES AUTORIZADAS

Ventajas

1. Esquema Legal y Autorizado por el Ministerio de la Protección Social 2. Experiencia superior a 10 años en el manejo 3. Operación flexible que permite beneficios, tanto a los Trabajadores Independientes,

como a las Empresas que requieren los servicios de Contratistas 4. Manejo Integral de los Dineros Recaudados 5. Póliza Exequial Gratuita para todos los Asociados 6. Economía y Calidad en el Servicio 7. Red de Oficinas a nivel nacional

Servicios y Beneficios para los Trabajadores Independientes y Trabajadores Independientes Contratistas:

1. Eliminación de Trámites de Afiliación a la Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales

2. Pago directo de las Incapacidades por Enfermedad General, Accidente de Trabajo y Licencia de Maternidad

3. Se evita MORAS en las entidades del Sistema de Seguridad Social 4. Liquidación y Pago mensual de aportes a través del PILA. 5. Se evita la MULTIAFILIACION 6. Entrega de Planillas soporte de pago de la Seguridad Social. 7. Asesoría y Acompañamiento personalizado en trámites legales ante las entidades de salud

como Derechos de petición, Reclamos, Inclusiones de beneficiarios, etc. 8. Asesoría y acompañamiento continuo en los procesos de Salud Ocupacional 9. Servicio Exequial Gratuito

-Valor Creativo-

15

Servicios y Beneficios para las Empresas que contratan los servicios de Trabajadores Independientes en calidad de Contratistas

1. Presentación mensual de Contratistas que tienen su Seguridad Social al día 2. Garantía del Estado Activo en Seguridad Social de sus Contratistas, en cumplimiento con la

Legislación 3. Ejecución Mensual de Aportes a través del PILA

4. Posibilidad de hacer presencia diaria en las empresas 5. Generación de Informes de Accidentalidad y Ausentismo Laboral 6. Capacitaciones, Brigadas de Salud y Actividades de Promoción y Prevención de la Salud 7. Asesoría continua en los diferentes tópicos de la Seguridad Social

-Valor Creativo-

16

QUIÉN ES TRABAJADOR INDEPENDIENTE?

Trabajador Independiente es toda persona natural que realice una actividad económica o preste sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carácter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral. Artículo 2, Decreto 2300 de 2003. Trabajador Independiente es aquella persona natural que no está vinculada mediante Contrato de trabajo, y que su remuneración consiste básicamente en honorarios, comisiones y servicios.

POR QUÉ ELEGIRNOS?

10años de experiencia

9sucursales en el país

57nuevos asociados

1. Autorización del Ministerio de la Protección Social 2. 10 años de experiencia 3. Red de oficinas a nivel nacional en las principales ciudades del país 4. Manejo Integral de los Dineros

-Valor Creativo-

17

Cornabis SAS Entidad Contratista exclusivamente en el Sector de la Construcción, que realiza las actividades de Suministro y Administración del personal para la ejecución de toda clase de trabajos relacionados con la construcción.

PRINCIPALES SERVICIOS

AFILIACIÓN

Afiliación a la Seguridad Social de Trabajadores Independientes.

LIQUIDACIÓN

Administración de los procesos de Talento Humano (Contratación, Nómina, Seguridad Social, etc)

en las organizaciones.

TALENTO HUMANO

Manejo del Talento Humano en Obras de Construcción.

-Valor Creativo-

18

PRINCIPIOS A RESALTAR

1. Agilidad y buen servicio 2. Manejo Integral de los dineros 3. Autorización por el Ministerio de la Protección Social 4. Red de Oficinas a Nivel Nacional

-Valor Creativo-

19

TE DA LA BIENVENIDA.

-Valor Creativo-

20

-Valor Creativo-

21