Postnatal

Subsecretaría del Trabajo

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

• Una demanda ignorada desde los años 90• Que la protección social reconozca la dignidad, autonomía

y responsabilidad de los beneficiarios• Operar como trampolín para la superación de la persona

con más y mejores oportunidades para todos• Velar por la salud de las madres y los recién nacidos• Acercarnos a los países de la OCDE (36 semanas pagadas

en promedio entre prenatal y postnatal). Chile aumenta de 18 a 30 semanas

• Ejemplo de los países nórdicos: 1 año promedio entre prenatal y postnatal manteniendo tasas de natalidad y niveles de participación laboral

2Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

• Prenatal: 6 semanas• Postnatal: 12 semanas + 12 semanas = 24 semanas

– Beneficios:• Aumentar la lactancia• Cuidar la salud de la mujer• Favorecer el apego

– 12 primeras semanas tope mensual 64,7 UF ($1.400.000 aprox.)

– 12 semanas adicionales tope 30 UF ($650.000 aprox.)– 6 de las semanas adicionales podrán ser utilizadas por el

padre si así lo acuerdan con el beneficio de la remuneración de la madre y el fuero laboral correspondiente

– 2 semanas del pre natal pueden ser traspasadas al postnatal con autorización médica

Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

Este proyecto conlleva :

• Una decisión de evitar abusos por parte del empleador

• La supervisión del buen cumplimiento del fuero

• Sanciones a empleadores que no cumplan la ley

• Apoyo al hogar y la familia

• Aportar flexibilidad

Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

• En la actualidad:

– 5 meses y medio de licencias médicas fraudulentas (US$469.000.000 año gasto Fisco)

– Postnatal 6 meses (US$150.000.000 a US$200.000.000 año)

– Más del 60% de las trabajadoras en Chile asume la completa responsabilidad del cuidado y educación de los niños

Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

PostnatalSubsecretaría del TrabajoMarzo 2011

– Madres cuyo subsidio que no alcance a las 30 UF podrán incorporarse en jornadas parciales

– Beneficiando a los quintiles más bajos

– Quintil alto cuenta con más redes de apoyo

– Empleos más reemplazables que otros

– Trabajadoras profesionales o líderes

– Incluye a los contratos por plazo fijo

– Mismo derecho a padres adoptivos

Gobierno de Chile | Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Gracias.