LIDERAZGO POLÍTICO Y DEMOCRACIA

Lic. Boris Mauricio MendozaCoordinador “Parlamento Joven”Oficina de Participación, Proyección y Enlace con el Ciudadano

LIDERAZGO EN LA HISTORIA DEL PENSAMIENTO POLÍTICO

PLATÓN FILOSOFO - REY

MAQUIAVELO PRINCIPE

•Salomón•Alejandro Magno•Federico El Grande•Catalina II de Rusia

 César Borgia

• La persona reconocida por (casi) todos como la más eficiente para ejercer sobre los demás individuos cierta influencia, mediante estímulos adecuados y que conducen a la ejecución de ciertos propósitos…” (Peña, L. 1990 “El concepto de Líder. El Maestro como Líder.)

LÍDER

LÍDER NO ES

• Dar órdenes, aunque se den con mucha energía y con rasgos autoritarios.

• Hacer que los seguidores quieren que haga el líder, sólo por quedar bien.

• Doblegar voluntades.

LÍDER ES

• Educar. Lograr el desarrollo de sus seguidores.

• Instruir. Enseñar las nociones técnicas y dirigir procesos para proporcionar a los seguidores las herramientas necesarias para cumplir con sus organización.

• Conducir. Guiar y dirigir a sus seguidores.

RASGOS Y CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO

Mann* Stogdill ** Bell *** R. Michels ****

Inteligencia. Logro. Poder. Talento oratoria.

Masculinidad. Rendimiento. Voluntad. Fuerza voluntad.

Dominio. Iniciativa – Participación.

Solidez ideológica.

Extroversión. Confianza en sí mismo.

Confianza en sí mismo.

Conservadurismo. Responsabilidad. Bondad de ánimo

Influencia.

Sociabilidad.

* Richard Mann, «A Review of the Relationship between Personality and Performance in Small Groups», Psychology Bulletin, 1959.** R.M. Stogdill, Handbook of Leadership, Nueva York: Free Press, 1974.*** Bell, D. (1990): El fin de las ideologías: sobre el agotamiento de las ideas políticas en los años cincuenta, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Col. Clásicos, 12, Madrid.**** Michels, R. (1962): Los partidos políticos. Un estudio sociológico de las tendencias oligárquicas de la democracia moderna,Amorrortu editores, Buenos Aires.

LIDERAZGO

Aquél fenómeno de carácter colectivo que se desarrolla en un contexto de interacción entre el

comportamiento de un actor individual normalmente en una posición relevante (el líder)

y sus ámbitos de dominio político, por el cual aquél ejerce una influencia no rutinaria (real o

percibida) en la actividad política.

Formas de ejercicio del liderazgo Político

Liderazgo autoritario

Monopolio de la

información

Manipulación de la

participación

Liderazgo democrático

Compromiso con las reglas

de juego

Compromiso con los

procesos participativos

LIDERAZGO

LÍDER DEMOCRÁTICO• Guía a sus hombres• Inspira confianza y

despierta entusiasmo.• Dice “Nosotros”.• Enseña como hacer.• Piensa en los hombres y en

objetivo.

LÍDER AUTORITARIO• Los arrea.• Inspira temor o inquietud.• Dice “Yo”.• “sabe” cómo se hace.• Se preocupa sólo por el

objetivo,

FASES DEL LIDERAZGO POLITICO*

Seguidores Líder Líder SeguidoresDescontento,

problemas+

Crisis o pérdida de credibilidad

• Preocupación por las necesidades.

• Diagnóstico.

Formulación de políticas públicas.

Ideología.

Visión.

Apoyo al líder o negación de

apoyo (fracaso del liderazgo).

* Marvin Zonis

EL CICLO DEL

LIDERAZGO

POLÍTICO

PASOS PARA UN BUEN LIDERAZGO POLÍTICO

DEFINIR LA REALIDAD

COMPARTIR UNA VISIÓN

ARMAR EL EQUIPO

GUIAR AL EQUIPO

CELEBRAR LOS LOGROS

Funciones de un líder

- Integración: Elegir, organizar y dinamizar personas y grupos competentes según lo que se vaya hacer.

- Dirección: Saber dirigir o conducir, pero también delegar, coordinar, solventar diferencias, marcar directrices y motivar

(continua)

Funciones de un líder

- Manejar la cultura organizacional, conocer e influir en las creencias, valores, principios, presunciones etc. que poseen las personas y los grupos.

- Tomar decisiones, ser capaz de tomar decisiones con seguridad y firmeza (no vacilar).

- Saber relacionarse y comunicarse bien.

Funciones de un líder

- Control: Establecer sistemas informativos, evaluar resultados, adoptar acciones correctivas, reconocer los éxitos, etc.

- Asunción de responsabilidades:Saber que, cuando los resultados son positivos, no se debe acaparar toda la gloria, pero cuando son negativos, asumirlos al 100%, pero con sentido de aprendizaje.

LA ETICA Y EL LIDERAZGO POLÍTICO

Honestidad

Transparencia

Autenticidad

Justicia

Muchas gracias por su atención.