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INTERPRETACIÓN DE IMÁGENES RADIOGRÁFICASINTERPRETACIÓN DE IMÁGENES RADIOGRÁFICASINTERPRETACIÓN DE IMÁGENES RADIOGRÁFICAS
IMPULSANDO TUS INSPECCIONES
INSTRUCTOR VIRTUAL : ROBERTO ARENAS TUXPAN
INSPECTOR DE SOLDADURA CWI - AWS
INSPECTOR NIVEL III ASNT VT/PT/MT/UT/RT
E-LEARNING
WWW.PNDSMEXICO .COM
MÓDULO 1.MÓDULO 1.MÓDULO 1.CALIFICACIÓN YCALIFICACIÓN YCALIFICACIÓN Y
CERTIFICACIÓN DELCERTIFICACIÓN DELCERTIFICACIÓN DELPERSONAL EN PNDPERSONAL EN PNDPERSONAL EN PND
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PND’S MÉXICO ROBERTO AT APRENDIZ NDT
1.1 Calificación vs Certificación.
La efectividad de una prueba no destructiva depende principalmente de la calificación de
la persona que realiza las inspecciones.
La mayoría de los métodos de pruebas no destructivas requieren un control exhaustivo
de las muchas variables asociadas con las inspecciones. El tema de la calificación del
personal ha sido un tema de mucha discusión, debate y controversia durante varias
décadas. Hay muchas posiciones diferentes con respecto a la garantía de que un
técnico/inspector en PND está calificado. El enfoque más común es utilizar alguna forma
de certificación. Las controversias y las diferentes posiciones tomadas sobre este tema
tan emotivo han dado lugar al desarrollo de varios programas de certificación diferentes.
El término "calificación" generalmente se refiere a las habilidades, características y
capacidades de la persona que realiza las inspecciones, que se obtienen a través de una
combinación equilibrada de capacitación y experiencia.
La "certificación" se define como alguna forma de documentación o testimonio escrito
que da fe de la calificación de una persona.
1.2 Esquemas de certificación.
Varias organizaciones han desarrollado esquemas de certificación de PND, que permiten
a los empleadores asegurarse de que su personal esté correctamente capacitado y
calificado. Una compañía tiene dos esquemas básicos para elegir el testimonio escrito
de la calificación (certificación) cuando es requerido:
a) Certificación interna.
b) Certificación externa.
Cada esquema tiene requisitos únicos para capacitación de técnicos/inspectores,
experiencia laboral y examinaciones. El empleador es responsable de autorizar al
1. Calificación y certificación de personal en PND.
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personal de PND a realizar tareas; para determinar la capacitación, experiencia y
examinaciones necesarias; y para documentar esos requisitos en una práctica escrita
o procedimiento de capacitación y certificación del personal en PND’s.
a) Certificación interna /Certificación basada en el empleador.
Es un programa interno (de segunda parte) basado en el empleador, el personal
de PND está certificado por el empleador. Dichos programas pueden basarse en
un marco sugerido, por ejemplo, la práctica recomendada SNT-TC-1A o pueden
seguir los mandatos especificados en un estándar, como ANSI / ASNT CP-189,
NAS 410 o EN 4179.
Si bien existen diferencias significativas entre los dos tipos de sistemas, ambos
requieren que el empleador establezca un marco administrativo y control de la
certificación, y requieren que el empleador actúe como la agencia o autoridad
certificadora. La administración real del programa puede ser realizada por
empleados de la agencia certificadora, o esta tarea puede ser subcontratada a un
consultor externo.
Un programa interno basado en el empleador es óptimo cuando un número
significativo de personal debe estar capacitado para realizar inspecciones
específicas en las instalaciones del empleador. Los esquemas de certificación
interna funcionan bien cuando hay una fuerza laboral en una ubicación fija, el
empleador tiene necesidades de inspección a largo plazo y los sistemas son
administrados por una autoridad certificadora competente o una agencia externa
que brinda capacitación de calidad y examinaciones rigurosas.
Las certificaciones basadas en el empleador no son portátiles, y la
certificación se revoca cuando se termina la relación entre el empleado y el
empleador.
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b) Certificación externa / Certificación central.
La certificación externa (de tercera parte) de una organización centralizada es
portátil y reconocida en una amplia gama de empresas, industrias y países. La
certificación central es administrada por una organización imparcial que está
separada del Técnico/Inspector en PND y su empleador. Este tipo de certificación
es popular, en parte, porque está estandarizada y el empleador no puede alterar
arbitrariamente los requisitos de calificación. Hay varias opciones de certificación
externa disponibles en todo el mundo, por nombrar algunas:
Certificación ASNT NDT;
Programa de Certificación Central ASNT (ACCP).
Consejo de Normas Generales de Canadá (CGSB), administrada por el
Organismo Nacional de Certificación de PND de Natural Resources
Canadá (NRCan).
Esquema de certificación de TWI Certification Limited para personal de
soldadura e inspección (CSWIP).
La certificación SECTOR de la República Federal de Alemania (DAkkS).
ISO 9712 Pruebas No Destructivas – Calificación y certificación del
personal en PND.
1.3 SNT-TC-1A.
Historia de la SNT-TC-1A.
La Práctica recomendada No. SNT-TC-1A: Calificación y certificación del personal en
pruebas no destructivas se publicó por primera vez en 1966 como un documento principal
que constaba de solo cuatro páginas junto con una serie de suplementos para cada
método reconocido en ese momento: radiografía industrial, partículas magnéticas,
ultrasonido industrial, líquidos penetrantes y corrientes Eddy (ahora electromagnetismo).
Cada documento complementario incluía requisitos recomendados de educación,
experiencia y capacitación, así como un resumen recomendado del curso, referencias y
preguntas generales de examinaciones.
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Uso y propósito de aplicación.
Esta práctica recomendada se ha preparado para que el empleador establezca las
pautas para la calificación y certificación del personal de PND, cuyos trabajos específicos
requieren el conocimiento apropiado de los principios técnicos subyacentes a las pruebas
no destructivas para el personal que las ejecuta, atestigua, supervisa o evalúa.
Esta práctica recomendada no debe utilizarse como una especificación estricta. Sin
embargo, se reconoce que los contratos requieren programas que cumplan con el
propósito de este documento. Para dichos contratos, el comprador y el proveedor deben
acordar la aceptabilidad del programa de un empleador.
Se plantea la pregunta: "¿Cómo documento la certificación en mi procedimiento
particular?" El punto a recordar aquí es que el procedimiento tal como lo escribió el
empleador debe satisfacer los requisitos de los consumidores de su empresa (clientes).
Dentro de este contexto, la certificación puede tomar cualquiera de las distintas formas:
Puede consistir simplemente en los registros de los programas de capacitación,
las examinaciones y las calificaciones de las examinaciones.
Puede requerir un certificado que indique explícitamente que una persona en
particular está calificada para un nivel dado para un método específico.
Puede tomar la forma de una tarjeta y/o certificado en la cual un empleador
certifica el nivel de capacitación y calificación de su personal.
En resumen, SNT-TC-1A es un conjunto de pautas diseñadas para ayudar a los
empleadores en el desarrollo de sus propios procedimientos de certificación y calificación
(práctica escrita). Dado que este programa es un conjunto de recomendaciones mínimas,
su objetivo es brindar a los empleadores una amplia libertad para que sus procedimientos
puedan adaptarse a los requisitos de los productos que se fabrican y satisfacer las
necesidades de sus clientes. La aplicación de este programa ha tenido como resultado
algunos beneficios distintos y deficiencias importantes.
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Beneficios y limitaciones de SNT-TC-1A.
Beneficios:
Proporciona flexibilidad según la interpretación y aplicación de cada empleador
individual.
Requiere que los empleadores analicen su posición sobre la certificación y la
documenten mediante la preparación de su práctica escrita.
Implica responsabilidad del cliente a través de su aceptación y evaluación de la
práctica escrita, que, a su vez, puede asegurar la adecuación necesaria para
cumplir con los términos y condiciones del contrato u orden de compra.
A través de la práctica escrita o procedimiento, el empleador tiene la
responsabilidad implícita de capacitar y asegurar que su personal tenga
experiencia y sea competente.
Limitaciones:
La falta de coherencia que resulta que los empleadores aprovechen la flexibilidad
contenida en esta práctica recomendada.
El hecho de que los empleadores certifiquen a su personal supone un alto nivel
de responsabilidad y competencia por parte del empleador.
Si los empleadores no comprenden las recomendaciones o no aplican la intención
de las recomendaciones, se puede cuestionar la efectividad de su programa.
Definiciones de SNT-TC-1A.
Autoridad Certificadora: Persona o personas propiamente designadas en la
práctica escrita para firmar los certificados en nombre del empleador.
Agencia externa: Una empresa o individuo que proporciona servicios de Nivel III
NDT y cuyas calificaciones para proporcionar estos servicios han sido revisadas
por el empleador que contrata a la empresa o individuo.
Agencia Certificadora: El empleador del personal en proceso de certificación.
Agencia de terceros: Una empresa u organización, sin una práctica escrita
establecida, que proporciona mano de obra complementaria al empleador; por
ejemplo, una empresa de trabajo temporal.
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Calibración, Instrumento: La compasión de un instrumento o el ajuste de un
instrumento con una referencia (s) conocida (s) a menudo trazables al instituto
nacional u organismo de normalización del país correspondiente.
Calificación: Habilidad demostrada, conocimiento demostrado, entrenamiento
documentado y experiencia documentada requerido para que el personal realice
propiamente los deberes de un trabajo específico.
Certificación: Es el testimonio escrito de la calificación.
Empleador: La entidad corporativa, privada o pública, que emplea personal
directa o indirectamente por sueldos, salarios, honorarios u otras consideraciones.
Entrenamiento/capacitación: Un programa organizado desarrollado para
impartir el conocimiento y habilidades necesarias para la calificación.
Instrucción personalizada: puede consistir en un aula combinada, un laboratorio
supervisado y/o cursos híbridos basados únicamente en competencias. El
contenido modular se cubre a través de presentaciones en línea, en el aula y / o
en grupos pequeños.
Práctica escrita: Un procedimiento escrito desarrollado por el empleador que
detalla los requisitos para la calificación y certificación de sus empleados.
Método: Una de las diciplinas de PND; por ejemplo, Ultrasonido Industrial, dentro
del cual pueden existir varias técnicas.
Contenido de la SNT-T-C-1A.
1.0 Alcance.
2.0 Definiciones.
3.0 Métodos de Pruebas No Destructivas.
4.0 Niveles de calificaciones.
5.0 Práctica escrita.
6.0 Requisitos de educación, capacitación y
experiencia para la calificación inicial.
7.0 Programas de capacitación.
8.0 Examinaciones.
9.0 Certificación del personal.
10.0 Evaluación de desempeño técnico.
11.0 Servicio interrumpido.
12.0 Recertificación del personal.
13.0 Revocación de la certificación.
14.0 Re-Ingreso del personal.
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Nombre de los Métodos de Pruebas No Destructivas.
Actualmente la Práctica Recomendada No. SNT-TC-1A reconoce 16 métodos de PND.
Nombre del Método Abreviación
Inglés Español
Acoustic Emission Testing Emisión Acústica AET
Electromagnetic Testing Electromagnetismo ET
Ground Penetrating Radar Georradar GPR
Guided Wave Testing Ondas Guiadas GW
Laser Methods Testing Prueba de métodos láser LM
Leak Testing Prueba de Fuga LT
Liquid Penetrant Testing Líquidos Penetrantes PT
Magnetic Flux Leakage Fuga de flujo magnético MFL
Magnetic Particles Testing Partículas Magnéticas MT
Microwave Technology Testing Tecnología de microondas MW
Neutron Radiography Testing Radiografía de neutrones NR
Radiographic Testing Radiografía Industrial RT
Thermal / Infrared Testing Termografía IR
Ultrasonic Testing Ultrasonido Industrial UT
Vibration Analysis Análisis de vibraciones VA
Visual Testing Inspección Visual VT
Funciones y responsabilidades.
Mientras se encuentra en el proceso inicial para comenzar a ser capacitado, calificado y
certificado, un individuo debe considerarse un aprendiz.
Un aprendiz debería trabajar con un individuo certificado y no debería conducir,
interpretar, evaluar o informar de forma independiente los resultados de ninguna prueba
no destructiva.
Hay tres niveles básicos de calificación, los conjuntos de habilidades y conocimientos
técnicos recomendados para los tres niveles son los siguientes:
Nivel I en PND’s. Un individuo que debe tener suficientes conocimientos técnicos y
habilidades para estar calificado para realizar adecuadamente calibraciones específicas,
PND’s específicas y evaluaciones específicas para determinar la aceptación o rechazo
de acuerdo con instrucciones escritas (procedimientos de inspección) y para registrar los
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resultados. El Nivel I debería recibir instrucciones y supervisión necesaria de un individuo
certificado en PND’s Nivel II o III.
Nivel II en PND’s. Un individuo que debe tener suficientes conocimientos técnicos y
habilidades para estar calificado para ajustar y calibrar equipos e interpretar y evaluar los
resultados con respecto a los códigos, estándares y especificaciones aplicables, también
debe estar completamente familiarizado con el alcance y las limitaciones de los métodos
para los que está calificado y debe ejercer la responsabilidad asignada para la
capacitación en el trabajo y la orientación de los aprendices y el personal Nivel I. El Nivel
II debería poder organizar e informar los resultados de las pruebas no destructivas.
Nivel III en PND’s. Un individuo que debería tener suficientes conocimientos técnicos y
habilidades para ser capaz de desarrollar, calificar y aprobar procedimientos, establecer
y aprobar técnicas, interpretar códigos, normas, especificaciones y procedimientos; y
designar los métodos, técnicas y procedimientos PND’s en particular que se utilizarán.
El Nivel III debe ser responsable de las operaciones de PNDs para las cuales está
calificado y asignado y debería ser capaz de interpretar y evaluar los resultados en
términos de códigos, normas y especificaciones existentes, ayudar a establecer criterios
de aceptación cuando no haya ninguno disponible, además debería ser capaz de
capacitar y examinar al personal en PND’s Nivel I, II y III para la certificación en esos
métodos.
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Niveles de experiencia y formación inicial recomendados.
Método Nivel Técnica Horas de
entrenamiento
Experiencia Horas mínimas en el
método o técnica Total de horas en
PND
Emisión Acústica I 40 210 400
II 40 630 1200
Electromag-nétismo
I ACFM
40 210 400
II 40 630 1200
I Corrientes Eddy
40 210 400
II 40 630 1200
I Campo remoto
40 210 400
II 40 630 1200
Georradar I 8 60 120
II 20 420 800
Ondas guiadas I 40 240 460
II 40 240 460
Método laser
I Perfilometría
8 70 130
II 24 140 260
I Holografía/Shearografía
40 210 400
II 40 630 1200
Prueba de fuga
I Prueba de burbujas
2 3 15
II 4 35 80
I Cambio de presión
24 105 200
II 16 280 530
I Diodo halógeno
12 105 200
II 8 280 530
I Espectrómetro de masas
40 280 530
II 24 420 800
Líquidos Penetrantes I 4 70 130
II 8 140 270
Fuga de flujo magnético I 16 70 130
II 12 210 400
Partículas magnéticas I 12 70 130
II 8 210 400
Tecnología de microondas I 40 210 400
II 40 630 1200
Radiografía de neutrones I 28 420 800
II 40 1680 2400
Radiografía industrial
I Radiografía
40 210 400
II 40 630 1200
I Radiografía computarizada
40 210 400
II 40 630 1200
I Tomografía computarizada
40 210 400
II 40 630 1200
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I Radiografía digital
40 210 400
II 40 630 1200
Termografía
I 32 210 400
II Diagnóstico de construcciones
34 1260 1800
II Eléctrica y mecánica 34 1260 1800
II Ensayo de materiales 34 1260 1800
Ultrasonido Industrial
I 40 210 400
II 40 630 1200
II FMC 80 320 N/A
II UTPA 80 320 N/A
II TOFD 40 320 N/A
Análisis de vibraciones I 24 420 800
II 72 1680 2400
Inspección visual I 8 70 130
II 16 140 270
Certificaciónes en Radigrafia industrial bajo el esquema de SNT-TC-1A.
NIVEL I RT – NIVEL II RT.
Técnica Radiográfica
Técnica Computarizada
Tomografia Computarizada
Radiografia Digital
NIVEL II RT LIMITADO
Interpretador de Peliculas radiográficas.
AWS QC-15
CRI – Interpretador radiográfico certificado, para
obtener la certificación se debe cumplir con lo
siguiente:
Escolaridad
Capacitación
Experiencia
Agudeza visual
Examenes de certificación
La certificación CRI es administrada y otorgada directamente por AWS.
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ESQUEMAS DE CERTIFICACIÓN:
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ESQUEMA SNT-TC-1A
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1.5 Ejemplo de curso
NO DEBE TENER FECHA DE VENCIMIENTO.
DEBE IR ACOMPAÑADO DE UNA HOJA DE CALIFICACIONES.
DEBE IR AVALADO POR UN NIVEL III.
LA DURACIÓN DEBE CUMPLIR CON SNT-TC-1A.
EL TEMARIO DEBE CUMPLIR CON CP-105.
DEBE TENER UN FOLIO O NÚMERO DE REGISTRO.
PND'S MÉXICO APRENDIZ NDT ROBERTO AT
"CUALQUIER TÉCNICA NODESTRUCTIVA PUEDE SALVAR
VIDAS CUANDO SE SELECCIONAY EJECUTA ADECUADAMENTE "
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