PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE … · 2019. 2. 8. · Elaboración e implantación de Planes de Emergencia y de Medidas de Seguridad,

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SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE ARNEDO PRIMERO: Objeto del servicio.

El presente Pliego de Prescripciones Técnicas tiene por objeto la contratación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para el Ayuntamiento de Arnedo, conforme a la normativa vigente en las disciplinas preventivas correspondientes, detalladas a continuación. SEGUNDO: Ámbito de aplicación.

El contrato del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Arnedo será de aplicación a todo el personal funcionario (personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal eventual o de confianza) y a todo el personal laboral (personal laboral fijo y personal laboral temporal), incluidos los miembros corporativos con dedicación exclusiva o parcial, dependiente del Ayuntamiento de Arnedo, con independencia de cuales sean las instalaciones físicas en las que realicen su trabajo.

a) El listado de centros de trabajo adscritos al Ayuntamiento de Arnedo (actualizado a 30 enero 2019) es el siguiente:

Casa Consistorial: Oficinas Municipales, Policía Local, Academia Municipal de Idiomas...

Casa de Cultura, Museo de Ciencias Naturales y Biblioteca Pública Municipal.

Palacio de la Baronesa: Casa del Arte, Escuela de Música, Centro del Jubilado...

Centro Joven.

Teatro Cervantes.

Oficinas Servicios Sociales.

Instalaciones Deportivas Municipales (parte, en concesión administrativa).

Pabellón Multiusos “Arnedo Arena”.

Almacenes Municipales de Parques y Jardines.

Almacenes Municipales de Electricidad.

Almacenes Municipales de Obras y Servicios.

Ludoteca (en concesión administrativa).

Ciberteca (en concesión administrativa).

Juzgado de Paz.

Nuevo Cinema: Oficina de Turismo

b) Los puestos de trabajo actualmente existentes (actualizado a 30 de enero de 2019) son los siguientes:

Personal de Administración/Oficinas/Servicios Sociales...: o Secretario General (1) o Interventor (1) o Tesorero (1) o Técnicos de Administración General (3) o Arquitecto Municipal (1) o Arquitecto Técnico Municipal (1) o Trabajadores Sociales (4) o Técnico en Drogodependencias (1) o Técnico de Cultura y Museo – Directora Casa de Cultura (1) o Técnico de Arte y Educación – Directora Casa de Arte (1) o Director de Biblioteca Pública Municipal (1)

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRONICAMENTE

CODIGO CSV: 12430652441442571456 https://sede.arnedo.es/

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o Técnico de Juventud (1) o Técnico de Turismo (1) o Técnico de Deportes (1) o Inspector Urbanístico – Delineante (1) o Gestores Administrativos (4) o Operadores Administrativos (21) o Operador Administrativo-Notificador (2) o Conserje de Colegios (2)

Personal de Servicios Técnicos: o Encargado de Parques y Jardines (1) o Encargado de Electricidad (1) o Encargado de Obras y Servicios – Capataz (1) o Oficiales de Parques y Jardines (2) o Peones de Parques y Jardines (4) o Oficiales Electricistas (1) o Conductores (2) o Oficiales de Obras y Servicios (3) o Peones de Obras y Servicios (7) o Carpintero (1) o Encargado de Cementerio (1)

Personal de Policía Local: o Subinspector (1) o Oficiales de Policía (4) o Policías (21)

Personal Laboral Temporal: o Profesores Academia Municipal de Idiomas (1) o Conserjes (2) o Operador Administrativo (1) o Directores de Lidia (2)

Personal Eventual o de confianza y miembros de la Corporación con dediciación exclusiva o parcial:

o Alcalde-Presidente (1) o Concejales con dedicación exclusiva o parcial (2) o Secretaría de la Alcaldía -Personal Eventual- (1)

c) El personal incluido en las cuentas de cotización municipales es el siguiente:

CCC 26/100167387: Funcionarios integrados: 12

CCC 26/101862261: Interinos: 21

CCC 26/000737324: Laborales: 7

CCC 26/100599746: Funcionarios de Nuevo Ingreso: 46

CCC 26/106317995: Órganos de Gobierno: 3

CCC 26/107235051: Policías Locales integrados: 10

CCC 26/107235051: Policías Locales Nuevo ingreso: 14

CCC 26/003282663: Taurinos: 0

CCC 26/003272458: Músicos: 0

CCC 26/101056555: Escuela Taller: 0 Total: 113 personas



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El número de personas está actualizado a fecha 30 de enero de 2019, pero podrá sufrir variación en función de las altas o bajas que se produzcan durante toda la duración del contrato. TERCERO: Duración del contrato.

El plazo inicial de duración será de UN AÑO, a contar de las 00:00 horas del día 1 de abril de 2019, hasta las 24:00 horas del día 31 de marzo de 2020.

El contrato podrá ser objeto de tres prórrogas anuales. En ningún caso la duración total de este contrato, incluidas las prórrogas, si las hubiere,

podrá exceder de cuatro años, considerándose el mismo finalizado una vez transcurrida la duración inicial o, en su caso, cada una de sus prórrogas, sin que para ello tenga que mediar comunicación expresa al contratista. CUARTO: Precio del contrato.

El precio del presente contrato, mejorable a la baja por los licitadores, asciende a la cuantía de 9.500 euros/año, todos los impuestos incluidos. QUINTO: Prestaciones del servicio.

Para la prestación del Servicio será requisito imprescindible contar un Centro con sus correspondientes equipos técnicos y profesionales en el municipio de Arnedo.

Las prestaciones del servicio serán, como mínimo, las establecidas en la normativa

vigente y especialmente las expuestas a continuación:

A) Aspectos generales:

Completar y actualizar el Plan de Prevención en todas las áreas de prevención estipuladas en la legislación vigente: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.

Presentar Programación anual de Plan de Prevención y Memoria anual de los trabajos realizados.

Asistencia técnica para la implantación, coordinación, actualización, seguimiento y control del Plan de Prevención y del resto de programas de actuación preventiva que resulten necesarios conforme a la normativa vigente.

Evaluación inicial y periódica de los riesgos laborales de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Arnedo (especialmente en trabajadores que, por sus características personales sean especialmente sensibles, y en las trabajadoras embarazadas), en base a las condiciones existentes o previstas y estableciendo los procedimientos de prevención de riesgos de mayor confianza, de forma que permitan identificar, analizar, eliminar o reducir los riesgos existentes.

Planificación de la actividad preventiva, con el establecimiento de medidas y actividades de control de riesgos, para eliminar y/o reducir los riesgos, información, formación, consulta y participación de los trabajadores, actuacioens preventivas necesarias frente a cambios y sucesos previsibles,



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elaborando los procedimientos necesarios, todo ello de conformidad con la normativa de aplicación.

Seguimiento y control sistemático y contínuo de la actividad preventiva a desarrollar, incluyendo el control de los riesgos laborales, e información inmediata al Ayuntamiento de aquellas situaciones de riesgo que requieran una intervención urgente.

Asesoramiento técnico en relación con maquinaria, herramienta y equipos de trabajo y con los equipos de protección colectiva e individual que se requieran, facilitando la documentación necesaria para la formación e información de los trabajadores en su uso y mantenimiento. Determinación de las medidas de seguridad precisas para la totalidad de la maquinaria, herramientas y equipos de trabajao del Ayuntamiento de Arnedo o que puedan utilizarse por sus trabajadores.

Investigación de Accidentes Laborales, según la normativa vigente, emitiendo el correspondiente Informe Técnico descriptivo del accidente, análisis de sus causas y propuestas de medidas correctoras.

Realización de informes técnicos, dictámenes, evaluaciones ambientales, mediciones, tomas de muestras y análisis que resulten necesarios para la prestación del servicio.

Elaboración e implantación de Planes de Emergencia y de Medidas de Seguridad, de conformidad con la normativa de aplicación. Formación de Equipos de Emergencia y realización de Ejercicios de Simulacro. Propuestas de señalización en materia de seguridad y salud, seguimiento y control de la señalización instalada en los edificios municipales según los Planes de Emergencia y Medidas de Seguridad, especialmente las correspondientes a vías de evacuación. Elaboración de procedimientos de actuación ante riesgos graves e inminentes.

Formación e información de los trabajadores del Ayuntamiento de Arnedo en materia de prevención de riesgos laborales. Diseño de planes y programas formativos para todos los trabajadores, como mínimo anualmente, que deberá estar y ser períodicamente actualizados y ajustados según la evolución científica y técnica en materia educativa y de prevención de riesgos laborales. Elaborar y facilitar información, impartir la formación a todos los niveles y medios, de forma presencial o a distancia. Certificaación d ela información y formación impartida y tramitación de la documentación necesaria, incluso la homologación en su caso, de cursos de formación. Contribuir a facilitar la participación y consulta de los trabajadores, asesoramiento y trabajos relacionados en la materia. Elaboración de procedimiento para comunicación de riesgos y sugerencias de mejora en materia de prevención de riesgos laborales. Efectuar propuestas para difundir información en materia preventiva, trípticos, carteles, campañas, etc.

Facilitar al Ayuntamiento información técnica y legal de forma continua y actualizada en materia de prevención de riesgos laborales. Asesoramiento y apoyo permanente en materia de prevención para aseguriar la integración y cumplimiento efectivo de las medidas preventivas, facilitando información inmediata al Ayuntamiento respecto de innovaciones y nuevos procedimientos de aplicación para mejora la atención a las necesidades del servicio.

Asistencia técnica al Ayuntamiento en materia preventiva, especialmente para la elaboración de la documentación técnico-legal preceptiva en materia de prevención de riesgos laborales, seguimiento, control, actualización de la misma.



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Apoyo y asistencia al Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento, cuando así se solicite.

B) Seguridad en el trabajo:

Investigar y elaborar el informe de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.

Realizar, revisar y actualizar periódicamente la Evaluación de Riesgos Laborales por puesto de trabajo y actividad o tarea realizada, identificando los riesgos laborales y específicos, valorando dichos riesgos, proponiendo su eliminación o, en su caso, la estimación de la magnitud de los que no pueden ser evitados, y priorizando los riesgos en base a su grado de importancia.

Planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos de accidentes de trabajo.

Visita a todos los centros de trabajo y revisión de las condiciones de trabajo de los mismos.

Elaboración e implantación de los Planes de Emergencia.

Asistencia a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, y relación con los Delegados de Prevención.

Asesoramiento en la selección y compra de Equipos de Protección Individual (EPI’s).

C) Higiene:

Asesoramiento y apoyo al Ayuntamiento de Arnedo con los servicios de higiene industrial que sean necesarios para la evaluación de riesgos relacionados con la higiene industrial (agentes físicos, químicos y biológicos).

Realizar, revisar y actualizar las Evaluación de Riesgos Laborales por puesto de trabajo y actividad realizada, identificando los riesgos laborales y específicos, valorando dichos riesgos, proponiendo su eliminación o, en su caso, la estimación de la magnitud de los que no pueden ser evitados, y priorizando los riesgos en base a su grado de importancia.

Planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos de higiene industrial.

Visita a todos los centros de trabajo y análsis de las mediciones necesarias para el cumplimiento de la normativa de aplicación.

D) Ergonomía y psicosociología aplicadas:

Asesoramiento y apoyo al Ayuntamiento de Arnedo con los servicios de ergonomía y psicosociología aplicadas que sean necesarios para la evaluación de riesgos relacionados con la ergonomía, identificando los riesgos, proponiendo sus eliminación o, en su caso, estimando la magnitud de los que no puedan ser evitados.

Realizar, revisar y actualizar la Evaluación en materia de ergonomía y psicología aplicadas, por puesto de trabajo.

Planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos de ergonomía.



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Visita a todos los centros de trabajo y análsis de las mediciones necesarias para el cumplimiento de la normativa de aplicación.

E) Vigilancia de la Salud:

E1.- Vigilancia de la Salud Colectiva:

Análisis y programación de la actividad de vigilancia de la salud:

o Evaluación del estado de la salud. o Análisis de los riesgos para la salud:

En los puestos en los que la realización de exámenes de salud tengan carácter obligatorio: señalalando su periodicidad y el tipo de pruebas a realizar, así como la justificación médica de su obligatoriedad, para su consulta con los representantes de los trabajadores.

Riesgos que puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas.

Trabajos o traeras integrantes del puesto de trabajo ligados a las actividades o procesos peligroso o con riesgos especiales.

o Visita de los centros de trabajo. o Planificación de las intervenciones a realizar.

Actividades: o Análisis de los resultados de la vigilnacia de la salud y evaluación de

riesgos. o Programa de promoción de la salud a incluir en la planificación de la

actividad preventiva del Ayuntamiento. o Información anual a los empleados municipales sobre riesgos

específicos con relevancia en sus aspectos sanitarios. o Formación en riesgos específicos con relevancia en sus aspectos

sanitarios. o Estudio y valoración, por el personal del servicio de prevención, de los

riesgos que puedan afectar especialmente a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, proponiendo las medidas preventivas adecuadas.

o Informe períodico al Ayuntamiento de Arnedo sobre medidas preventivas relacionadas.

E2.- Vigilancia de la Salud Individual:

Planificación y realización de las revisiones médicas o exámenes de salud que con carácter periódico deben realizarse al personal del Ayuntamiento de Arnedo, conforme a la normativa de aplicación. Dichas revisiones o exámenes médicos, que deberán incluir en todo caso una prueba analítica, serán realizados por profesionales titulados en la especialidad de medicina del trabajo.

Anualmente, se llevarán a cabo las revisiones médicas o exámenes de salud que resulten obligatorios en función del tipo de puesto de trabajo, y de acuerdo con los criterios temporales marcados por los Protocolos y el resto de normativa de aplicación (especialmente, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de los Servicios de Prevención), debiéndose reflejarse en la planificación de la prestación del servicio. Estas revisiones o exámenes



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médicos serán: de incorporación de un nuevo trabajador al trabajo; asignación de un trabajador a una nueva tarea con nuevos riesgos; tras ausencia prolongada de un trabajador por motivos de salud; trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente; trabajadores especialmente sensibles; trabajadores menores; periódicos en función de riesgos y nivel de exposición. El número de revisiones periódicas a realizar al año por la adjudicataria (incluyendo su correspondiente analítica) será de un mínimo de 85 (incluyendo, en todo caso, los puestos que anualmente resulte obligatoria su realización). La prueba analítica a llevar a cabo, con carácter mínimo, en el marco de las revisiones periódicas será la siguiente: sistemático sangre y orina, glucosa, creatinina, colesterol, transaminasa y ácido úrico, así como los añadidos que se requieran y correspondan en función del puesto de trabajo (y, muy especialmente, para los colectivos de Policía Local y de Parques y Jardines). La realización (fechas, lugar, horario, turnos...) de las pruebas médicas períodicas (reconocimiento y analítica) se realizarán conforme acuerdo entre la empresa adjudicataria y el Ayuntamiento de Arnedo, y de acuerdo con los criterios organizativos marcados por el área de RR.HH. del Ayuntamiento de Arnedo. Las empresas licitadoras determinarán en su oferta el coste del reconocimiento médico que se realicen una vez superado dicho mínimo anual. La empresa deberá contar con un centro médico propio o concertado en la ciudad de Arnedo a efectos de la prestación de la vigilancia de la salud.

Información sobre resultados: o Individualmente, con carácter confidencial, al trabajador. o Al Ayuntamiento de Arnedo, en términos de aptitud, guardando

sigilosamente la confidencialidad de los resultados individuales.

F) Formación:

Formación a delegados de prevención y trabajadores en general, especialmente y de forma prioritaria a los trabajadores sujetos a riesgos especiales, a los designados para la actuación en caso de emergencia y a los trabajadores con enfermedades profesionales.

Todo tipo de formación en cualquiere materia (prevención, higiene, seguridad...) exigido por la normativa vigente para todo el personal muncipal.

Todos los trabajos descritos anteriormente son con carácter general y mínimo; los

licitantes podrán proponer otros que, ajustados a las necesidades y conforme a la normativa de aplicación, permitan mejorar el servicio. Cualquier trabajo a desarrollar por el adjudicatario deberá ser debidamente planificado y se realizará previa confromidad de los servicios técnicos municipales. SEXTO: Personal y medios técnicos del servicio.

La entidad adjudicataria aportará el personal necesario para llevar a cabo las tareas descritas en todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Arnedo. Para ello, contará con personal con capacidad y formación adecuada, conforme a la normativa vigente, y experiencia suficiente para la realización de las tareas que tenga asignadas.



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Se describirá titulación y experiencia de lo profesionales asignados al Ayuntamiento de Arnedo.

La empresa adjudicataria pondrá a disposición del Ayuntamiento de Arnedo un técnico que preste sus servicios con carácter prioritario para dicho Ayuntamiento. Este técnico desarrollará las tareas organizativas y de coordinación de las prestaciones del servicio, actuando como interlocutor principal entre el Ayuntamiento de Arnedo y la entidad adjudicataria, siguiendo las indicaciones e instrucciones del responsable de RR.HH. del Ayuntamiento de Arnedo, a la vez que mantendrá a éste puntualmente informado sobre las tareas de prevención desarrolladas por la entidad adjudicataria.

El horario y tiempo de dedicación del servicio será el necesario según la normativa y las posibles situaciones que se produzcan SÉPTIMO: Seguimiento del servicio.

Trimestralmente, la entidad adjudicadora presentará un informe de seguimiento del servicio, donde quedarán reflejadas las actuaciones realizadas durante dicho período de tiempo, así como un informe evaluativo de las acciones programadas.

Anualmente, la entidad adjudicadora presentará una memoria anual del servicio y la programación anual de activiades preventivas a aprobar por el Comité de Seguridad y Salud.

Actuará en calidad de interlocutor principal en nombre del Ayuntamiento de Arnedo D.

César Antonio Soldevilla Calatayud (Personal y RR.HH.), o la persona que legalmente le sustituya. OCTAVO: Requerimientos y documentación a presentar por las entidades licitadoras.

1. Las entidades que presenten ofertas en el presente contrato, deberán de presentarlas de conformidad con el procedimiento y formalidades señaladas en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. En particular, el Sobre “A”: Documentación Administrativa deberá de contener una declaración responsable, conforme al modelo previsto en dicho Pliego.

La entidad que se proponga como adjudicataria deberá de justificar los aspectos exigidos y

presentar la documentación administrativa descrita en el PCAP, acreditándo adecudadamente los siguientes (además de aquellos otros establecidos en el PCAP):

1.- Documento acreditativo de estar registrada como Servicio de Prevención Ajeno por la autoridad laboral competente.

2.- Solvencia técnica: Se podrá acreditar por uno o varios de estos medios: - Conforme al art. 90.1 a) de la LCSP, los licitadores deberán presentar una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de como máximo, los tres últimos años. - Indicación del personal técnico o unidades técnicas, integradas o no en la empresa, de los que se disponga para la ejecución del contrato, especialmente los encargados del control de calidad. - Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato, así como



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de los técnicos encargados directamente de la misma en Arnedo, siempre que no se evalúen como un criterio de adjudicación. 3.- Solvencia económica: Se podrá acreditar por uno o varios de estos medios: - Conforme al artículo 87 de la LCSP, los licitadores presentarán acreditación documental de la suficiencia de la solvencia económica y financiera aportando el volumen anual de negocios de los últimos tres años. En referencia al mejor ejercicio de los últimos tres años, éste deberá ser igual o superior en una vez y media al valor estimado del contrato. - Presentación de un justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe igual o superior a 500.000 €, así como copia del último recibo correspondiente al último pago de dicha póliza.

2. Las entidades que presenten ofertas en el presente contrato, deben presentar la documentación que a continuación se señala en el Sobre “B”: Criterios Subjetivos:

Memoria explicativa de la propuesta de los servicios incluidos en el ámbito del contrato. Dicha Memoria consistirá en una exposición detallada de los servicios a prestar por la empresa en caso de resultar adjudicataria, de conformidad con las prestaciones mínimas del servicio descritas en el Pliego de Prescripciones Técnicas, e incluirá, como mínimo, lo siguiente:

o Programa de trabajo y su metodología, planificando su prestación durante el tiempo de vigencia del contrato.

o Definición clara y precisa de todas y cada una de las actividades a desarrollar en las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene, Ergonomía y Psicosociología aplicadas, Vigilancia de la Salud Colectiva e Individual y Formación.

o Relación de los centros de trabajo que dispone la empresa adjudicataria en la Comunidad Autónoma de La Rioja, con la homologación y autorización correspondiente para el desarrollo de la actividad, acreditando que dispone de todos los equipos de medición y análisis, instrumentos y materiales necesarios para ello. Se detallará de forma expresa aquellos centros (con sus correspondientes equipos técnicos y profesionales) sitos en el municipio de Arnedo.

o Descripción detallada del tipo de reconocimiento médico, incluidas las analíticas, que se llevarán a cabo en el marco de la vigilancia de la salud individual.

o Explicación detallada del Plan de Formación incluido en el ámbito del contrato. Dicho Plan deberá detallar, al menos, las características básicas de los cursos, jornadas o talleres incluidos dentro del ámbito del contrato (tipo de curso, objeto, destinatarios, número de horas...). Los cursos formativos ofertados deben estar relacionados con el objeto del contrato.

o Detalle de las actuaciones a realizar en materia informativa al trabajador del Ayuntamiento de Arnedo.

o Cualquier otro aspecto incluido en el ámbito de prestación del servicio.

Relación de profesionales puestos al servicio del presente contrato, especificando su capacidad técnica, identificando la persona que vaya a sumir la responsabilidad de coordinador general del servicio. Se detallará de forma expresa aquellos profesionales que presten sus servicios en el municipio de Arnedo.

Estrategias y programas de colaboración para realizar los Planes de Emergencia en los centros de la Corporación Local, Planes de autoprotección.



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Mejoras técnicas y actuaciones complementarias (con carácter opcional) que objetivamente mejoren la prestación objeto del presente contrato, valoradas económicamente. Estas mejoras podrán referirse a cualquier aspecto relacionado con el objeto del contrato, y especialmente, en materia de vigilancia de la salud individual (revisiones médicas y analíticas) y en materia formativa.

La aceptación de dichas mejoras por el Ayuntamiento no puede suponer un incremento en el precio del contrato o de los plazos del contrato, salvo que se trate de oferta de cursos formativos de naturaleza complementaria, en cuyo caso deberá especificarse el coste de inscripción a la actividad formativa que se oferte fuera del ámbito del plan de formación del contrato.

3. Las entidades que presenten ofertas en el presente contrato, deben presentar en el

Sobre “C”: Criterios Objetivos.

Propuesta económica

Justificación de disponer de un sistema de información y sistema web a disposición del Ayuntamiento de ARNEDO, lo cual deberá de ser acreditado por el licitador y comprobado por el Responsable de Informática del Ayuntamiento de Arnedo.

NOVENO: Criterios de adjudicación:

La adjudicación recaerá en el licitador que, en su conjunto, haga la proposición más ventajosa, teniendo en cuenta los aspectos que a continuación se establecen, sin atender exclusivamente al precio de la misma. Se otorgarán hasta un máximo de 100 puntos, divididos como sigue: A).- Aspectos evaluables mediante la aplicación de fórmulas y porcentajes: 70 puntos A.1).- Oferta económica (60 puntos) Baja en el precio de licitación con relación al fijado en el pliego. La valoración de la puntuación obtenida se realizará otorgando la máxima puntuación a la oferta económica más ventajosa y puntuando el resto de la oferta proporcionalmente de acuerdo con la siguiente fórmula:

VO = [(PL – O)/PL] x [(PP x 100)/(BMED + 10)] Donde:

VO = Valoración otorgada a cada oferta. PL = Presupuesto de licitación. O = Oferta del licitador PP = Ponderación, puntuación máxima de este criterio. BMED = Media de las bajas de todas las ofertas

A.2).- Por disponer de un sistema de información y sistema web a disposición del Ayuntamiento de ARNEDO (10 puntos) -Por disponer de un sistema de información y sistema web a disposición del Ayuntamiento de ARNEDO (con carácter opcional), lo cual deberá de ser acreditado por el licitador y comprobado por el Responsable de Informática del Ayuntamiento de Arnedo.

1. Para consultas de reconocimientos médicos realizados por parte del personal municipal: 3 puntos.



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2. Para consulta y descarga por el Ayuntamiento de todo lo relacionado con el contrato de prevención: 3 puntos. 3. Para consulta y descarga de información en materia de prevención de riesgos, por parte del personal municipal: 2 puntos. 4. Para consulta de citas programadas para reconocimientos médicos con la fecha de día y hora y las indicaciones necesarias para el reconocimiento médico: 2 puntos.

PARÁMETROS DE BAJA TEMERARIA: Los establecidos según art. 85 del RGLCAP y artículo 149 de la LCSP, en referencia a la oferta económica. B).- Aspectos técnicos no evaluables mediante la aplicación de fórmulas y porcentajes: 30 puntos -Memoria explicativa detallando el modo de funcionamiento del servicio, la organización del mismo y los medios de autocontrol de calidad que el licitador proponga en su programa de garantías para la prestación del servicio, hasta un máximo de 10 puntos. Se valorará:

Programa de trabajo y su metodología, planificando su prestación durante el tiempo de vigencia del contrato.

Definición clara y precisa de todas y cada una de las actividades a desarrollar en las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene, Ergonomía y Psicosociología aplicadas, Vigilancia de la Salud Colectiva e Individual y Formación.

Relación de centros de trabajo que dispone la empresa adjudicataria en la Comunidad Autónoma de La Rioja, con la homologación y autorización correspondiente para el desarrollo de la actividad, acreditando que dispone de todos los equipos de medición y análisis, instrumentos y materiales necesarios para ello.

Relación de profesionales puestos al servicio del presente contrato, especificando su capacidad técnica, identificando la persona que va a asumir la responsabilidad de coordinador general del servicio. Se detallará de forma expresa aquellos profesionales que presten sus servicios en el municipio de Arnedo.

Se detallará de forma expresa aquellos centros (con su correspondientes equipos técnicos y profesionales) sitos en el municipio de Arnedo.

Descripción detallada del tipo de reconocimiento médico, incluidas las

analíticas, que se llevarán a cabo en el marco de la vigilancia de la salud individual.

Explicación detallada del Plan de Formación incluido en el ámbito del contrato. Dicho Plan deberá detallar, al menos, las características básicas de los cursos, jornadas o talleres incluidos dentro del ámbito del contrato (tipo de curso, objeto, destinatarios, número de horas...). Los cursos formativos ofertados deben estar relacionados con el objeto del contrato.

Detalle de las actuaciones a realizar en materia informativa al trabajador del Ayuntamiento de Arnedo.

Cualquier otro aspecto incluido en el ámbito de prestación del servicio. - Mejoras técnicas y actuaciones complementarias (con carácter opcional) que objetivamente mejoren la prestación objeto del presente contrato, valoradas económicamente



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Estas mejoras podrán referirse a cualquier aspecto relacionado con el objeto del contrato, y especialmente, en materia de vigilancia de la salud individual (revisiones médicas y analíticas) y en materia formativa (hasta un máximo de 10 puntos):

o En materia de vigilancia de la salud individual, se valorarán las mejoras

relativas al aumento del número mínimo de revisiones médicas (incluyendo analítica) a llevar a cabo anualmente; la realización de revisiones médicas y analíticas más exhaustivas, especialmente las revisiones ginecológicas y urológicas y el aumento de la enumeración mínima de las pruebas analíticas a llevar a cabo; otras actuaciones o aspectos relacionados con la vigilancia de la salud individual de los trabajadores; etc.

o En materia formativa, se valorará la oferta de cursos formativos de

naturaleza complementaria, fuera del ámbito del plan de formación propio del servicio, así como su coste económico. Los cursos formativos ofertados deben estar relacionados con el objeto del contrato.

o Asimismo, se valorará cualquier otra mejora relacionada con el objeto

del contrato.

La aceptación de dichas mejoras por el Ayuntamiento no puede suponer un incremento en el precio del contrato o de los plazos del contrato, salvo que se trate de oferta de cursos formativos de naturaleza complementaria, en cuyo caso deberá especificarse el coste de inscripción a la actividad formativa que se oferte fuera del ámbito del plan de formación del contrato.

-Estrategias y programas de colaboración para realizar los Planes de Emergencia en los centros de la Corporación Local, Planes de autoprotección, hasta un máximo de 10 puntos.

El Ayuntamiento podrá adjudicar el contrato a la proposición que, de acuerdo con los criterios de valoración señalados, resulte más ventajosa o, en su caso, podrá declarar desierta la licitación.



Fdo. electrónicamente por :

Ángel Medina Martínez

Arnedo a 31 de Enero de 2019 10:27:12

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