SOLUCIONES INTEGRADAS PARA SU EMPRESA

OBJETIVO GENERAL

Mostrar quiénes somos y la forma en cómo podemos

ayudarle al desarrollo de su empresa implementando modelos estratégicos de

operación.

AGENDA

• PRESENTACIÓN EJECUTIVA

• MODELO OPERATIVO

• DIFERENCIADOR

SERVICIOS

PRESENTACIÓN EJECUTIVA

Proporcionamos soluciones a sus

problemas de personal con estrategia.

¿QUÉ HACEMOS?

Incrementamos sus Ingresos

protegiendo su empresa.

Resolvemos problemas y desafíos ante el crecimiento

de su empresa.

Hacemos que su empresa se

posicione en el mundo actual.

Ofrecemos soluciones, comprometidos en incorporar las últimas

metodologías e innovación para el diseño de estrategias vinculadas con

acciones logrando un personal más productivo y eficaz.

BRINDAMOS ACOMPAÑAMIENTO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE MODELOS

ESTRATÉGICOS DE OPERACIÓN

DISEÑAMOS, ESTABLECEMOS E IMPLEMENTAMOS ACCIONES EN EL

PERSONAL LOGRANDO CUMPLIR SUS RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES

IMPLEMENTAMOS PROCESOS PARA LOGRARESTÁNDARES DE CLASE MUNDIAL

(ISO 9001, ISO 22000, HACCP, SQF.)

INCREMENTAMOS SUS VENTAS CONCAPACITACIÓN E INTELIGENCIA EMPRESARIAL

FORMA EN LA QUE PODEMOS AYUDARLE EN EL DESARROLLO DE SU EMPRESA

(BENEFICIOS)

Balanced Score Card (Cuadro de Mando Integral).

Comunicación Efectiva.

Técnicas de Ventas (Secretos de la Venta Moderna /

Neuroventas)

Manejo de emociones.

Como retroalimentar para mejorar tu liderazgo.

Sistema de Mejoramiento de la Calidad en el Servicio.

Servicios de Seguridad en las organizaciones.

Orden y Limpieza (Las 5S´s / 9’S / 7W’S).

Método de Rendición de Cuentas.

Negociación y Manejo de Conflictos.

Técnicas para motivar al Personal.

Habilidades Gerenciales y Directivas.

Apalancamiento y Neuroestrategia.

Medición del Desempeño, Productividad

y Trabajo en Equipo

Administración y Gestión de Proyectos.

Concientización del cumplimiento de Responsabilidades y Actividades.

¿Cuáles son nuestros servicios?

CAPACITACIONES / TALLERES

Administración de Recursos Humanos / Reclutamiento

y Selección / Desarrollo de Software, Web & Apps.

MODELO OPERATIVO

INSTRUMENTOS DE ACCIÓN

1.

ANÁLISIS DE

MISIÓN / VISIÓN / VALORES / OBJETIVOS

2.

INDICADORES / ANÁLISIS

PROCESOS / DP’S / METAS

3.

ALINEACIÓN DEL PERSONAL CONFORME A POLÍTICAS Y

NORMATIVIDAD INTERNA

4.

DISEÑO E INTEGRACIÓN DE LA

ESTRATEGIA (VINCULAR LOS OBJETIVOS CON

ACCIONES)

5.

CONCIENTIZACIÓN DE ACTIVIDADES / EJECUCIÓN DE LAS

ACCIONES CONECTADAS CON

OBJETIVOS

6.

ALCANCES, ACCIONES Y

COMPROMISOS

(POR NIVELES)

7.

SEGUIMIENTO A COMPROMISOS ESTABLECIDOS POR MEDIO DE RENDICIÓN DE

CUENTAS

PROMESA DE MARCA

DIFERENCIADOR

DIFERENCIADOR

• Nuestra intervención en su empresa permiteuna integración sistemática no lineal de lasáreas.

• Contribuimos con el diseño y logro deplanteamientos (escenarios) viables yalcanzables.

• La vinculación efectiva y rápida de acciones conlos objetivos estratégicos provoca que elpersonal sea consciente y cumpla susresponsabilidades y/o actividades.

• Un desarrollo sostenido en el personal generamenos rotación y por lo tanto evita egresos,beneficiando sus activos.

Nosotros vemos más allá de la empresa, creamos e implementamos un sistema

inteligente y estratégico-operativo con el personal estableciendo soluciones para

manejar su operación cotidiana de manera segura y efectiva.

Sabemos que mientras más control y transparencia tenga sobre su personal, más probable es que este

permanezca evitando egresos sobre su activo.

VALOR AGREGADO

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Gabriel Casas(667) 390 7570

CONTACTO CON

abcembajadores@gmail.com

/ ABC Embajadores