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START UP 8 semanas de capacitación en Habilidades básicas Aprender - hacer - aprender - hacer
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Inicio (Recién se inscribe)
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Documento
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START-UP
ALIMENTOS ESENCIALES OTROS
OPTIMIZADORES BIOMEGA MG-CAL
Proflavanol
…TAREA PRACTICA POR SESION
ESTRUCTURA DE CADA REUNION 30 minutos revisión de PAS (Plan de la semana.
Incluir eventos, promociones y actividades) 30 minutos Dudas operativas, HUB.
1 hora CAPACITACION bASICA 1 producto por sesión
Tarea para casa
DIFERENCIA
USANA
DESAFIO DETOX
1. EJERCICIO Elegir de la lista de contactos que hiciste a 20 para saludarlos esta semana.
“El saludo no se completa hasta que la otra persona habla de F.O.R.D (preguntar por la familia, ocupación, recreación,
trabajo/dinero)”
2. 3.
Plan de Acción
Entendiendo el concepto de la duplicación
Cómo reconocer a
un ORO
Puedes llevar a un barco plata a ser un barco oro ..es cuestión de tiempo!!
INDUSTRIA PLAN DE COMPENSACION
Datos generales de la industria
• Fuente: Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa, www.wfdsa.org
Estadísticas
¿Dónde esta el dinero?
95%
5%
5%
95%
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D
Proveedores Manufactureros Distribuidores Mayoristas Minoristas Clientes
Materiales Manufactura Transportación Inventarios Promoción Representantes
De ventas
Tradicional
Proveedores Mercadeo en Redes Clientes
Materiales Manufactura Clientes Transportación
Distribuidores
QUE ES MERCADEO EN RED
Apalancamiento en Tiempo
2 horas
2 horas
2 horas 2 horas
2 horas
2 horas 2 horas
• En la medida que incrementa el número de personas en tu red se incrementa el número de horas trabajadas en el negocio.
• No sólo te pagan por tus esfuerzos sino por el de las personas en tu red. Esto se llama apalancamiento en tiempo.
• Si tienes 20 personas en tu red y cada uno trabaja 2 horas diarias serían 200 horas de trabajo a la semana invertidas en tu negocio.
SE ROMPE LA BARRERA DEL TIEMPO
200 horas
…
…
…
…
Requiere esfuerzo, determinación, especialmente en el comienzo… y poco tiempo bien administrado para que la magia empiece a trabajar.
vs
El Ingreso Residual o Ingreso Pasivo es aquel que se genera de manera pasiva una vez que se ha trabajado en el sistema adecuado en un inicio y que dicho sistema está diseñado para operar ya sea indefinidamente o por largos periodos sin ser supervisado directamente por aquél que lo creó. Cuando una persona diseña un sistema tal, que genera dinero aún cuando ésta no se encuentre presente por largos periodos.
Ej: Marc Antony, este señor grabó un disco una sola vez y se empezaron a vender por todo el mundo, de cada disco que se vende él recibe un porcentaje, por lo que si su ganancia es de 1 dólar por disco y se vendieron 1 millón, su ganancia sería de 1 millón de dólares
Entendiendo qué es el Ingreso Residual
LA BASE DEL INGRESO RESIDUAL: PEDIDO AUTOMATICO
•100pts activan 1 CN
•200 pts activan +2CN
•Ciclos de 28dias (4wks)
1. Consumo de productos que consumimos en casa cada 4 semanas.
2. Representa la «RENTA» de tu negocio
3. Es la base del ingreso residual
4. Cambiarlo a más tardar el viernes previo a tu ciclo.
5. IMPORTANTE . Se debe tener PEDIDO AUTOMATICO activo para el cobro de las bonificaciones semanales
1
MI
NEGOC
IO 1. ME INSCRIBO COMO DISTRIBUIDOR DE USANA ADQUIRIENDO EL SISTEMA DE DESARROLLO DE NEGOCIO
(Requisito)
OPCION 1: COMPRAR 1 NEGOCIO Ej. 2 productos de cada uno de sensé 2 MySMART
ACTIVO MI NEGOCIO mínimo 200 PUNTOS EN
PRODUCTO.
*Pregunta por los beneficios adicionales al comprar 250 ptos
OPCIÓN 2: COMPRA 3
NEGOCIOS
ACTIVO MI NEGOCIO mínimo 400 PUNTOS EN
PRODUCTO
*Pregunta por los beneficios adicionales al comprar 500 ptos
Mostrando el
residual
CON 1 CN: 40 clientes fieles
Que consumen en promedio 100
puntos de producto
Tu ingreso residual se estima en:
200 PVB
semanales
CON 3 CN 40 clientes fieles
Que consumen en promedio 100 puntos de
producto
Tu ingreso residual es se estima
400 PVB semanales
Potencial de 1CN Por comisiones
1000 PVB semanales más Bonos de liderazgo y
Bono por Pedido Automático
Potencial de 3CN por
comisiones
$3000
PVBsemanales más Bonos de liderazgo y
Bono por Pedido Automático
¿De dónde provienen los puntos con los que
Cobras bonificaciones?
• Inscripciones de nuevos distribuidores y CPs
• Pedidos automáticos de tu red de distribuidores y de CPs
• Compras adicionales
“Todo esto genera que en tu negocio
construyas un ingreso residual”
Plan de compensación
https://youtu.be/jghCxgv3fPk
Oro en 4 semanas
https://youtu.be/4V5vaxZOkdw
1000 dolares
https://youtu.be/suZzUodA9j0
Repaso Plan de compensación
Conceptos básicos Plan de compensación: Centro de Negocios – Tiendas /Franquicias /Negocio
Distribuidor - Persona que consume el producto y hace el negocio recomendando a otros
Cliente Preferente - Consumidor (no hace el negocio)
Puntos por Volumen de Compra - Cada producto tiene un puntaje. “La moneda de
Usana” son los Puntos.
Pedido Automático - Compra para consumo personal de cada 28 días
Requisito para mantener tu negocio activo
El Plan de compensación de Usana es BINARIO y es CELULAR, lo cual te garantiza que sea muy justo. Además no te pagan por reclutar personas, te pagan por los puntos de los consumos de las personas. Te pagan a partir de 125 puntos a cada lado de un centro de negocios .
Ej. Si tienes 125 del lado izq del CN1 y 125 ptos del lado derecho del CN1, te pagan 125ptos X 20%, es decir 25 PVB (Puntos de volumen bonificable). Y esa cantidad la multiplicas por el valor al que Usana paga las comisiones, que será alrededor de la tasa representativa de tu país.
_____ SVP _____ SVP
___ SVP ___ SVP ___ SVP ___ SVP
• Puntos por Ventas Semanales (SVP)
– BC 1 ___________________
– BC 2 ___________________
– BC 3 ___________________
• BC 1 = $__________________
• BC 2 = $__________________
• BC 3 = $__________________
• TOTAL - $_______________
VERDADERA Salud
BC 1
BC 2 BC 3
Cómo ganas 100 PVB a la semana!
Motivador Platino PREMIER
Motivador Platino Premier
• Patrocinar a minimo 4 personas en los primeros 56 días (8 semanas) a partir de mi inscripción.
• Los consumos de esas personas deben sumar 1600 pts
INCENTIVO: Recibir un % del cheque de las personas que tú patrocines, de por vida!!
Entendiendo el negocio a largo plazo
• Encontrar 12 líderes comprometidos, y que elijan Usana como proyecto de Vida
• Trabajar la estrategia de los Triángulos de Poder
• 2 años para alcanzar un nivel de ingresos de 1000 usd prom a la semana
• 2 años más para alcanzar un nivel de ingresos de 2000 usd prom a la semana
• 2 años para para solidificar y alcanzar un nivel de ingresos de 3000 usd a la semana
2 vs 4 líneas
Dos • Medio tiempo • Enfoque en dos
equipos • Aumenta el
momentum • Crecimiento rápido a
profundidad • Reingresos se ubican
debajo de más asociados beneficiando a más personas
Cuatro • Se toma ventaja
inmediata del potencial total de pago
• Requiere experiencia y mucho apoyo del upline
• Más difícil de estar incorporando nuevos asociados en todas las líneas
Híbrido • 2 equipos de
distribuidores desarrollando las patas externas
• Clientes preferentes en la líneas internas
• La 3er pata se empieza a desarrollar cuando haya momentum o liderazgo en las externas
• Iniciar con la línea que balancee a la más débil
Pedir la recomendación del upline
CÓMO HACER QUE SEA DURADERO
• INTERIORIZAR VALORES
• INVOCA LA RECIPROCIDAD “se que harías lo mismo por mi”
• CREA UN ECOSISTEMA CON UN EQUIPO DIVERSO = Comunidad
• RODEATE DE PREDICADORES, VISIONARIOS
• PROMUEVE EL DIALOGO, ACOGE LAS CRITICAS, CELEBRA LOS EXITOS
• CATALIZA COMPROMISO CON COHERENCIA. Hace que tenga sentido mantener el compromiso
• FOMENTA ACTIVIDADES EXTRAS (carreras, talleres, life retreat, labores sociales, team buildings, coaching)
TECNOLOGIAS DE EMPUJE
• Push: llevas las historias a otros – mail, twiter, whatsapp
• Pull: Atracción – Pagina web, Blogs, face, youtube, linkedIn
“Los huesos no son sólo calcio,
son también tejidos vivos”
Dr Strand, Médico Especialista en
Nutrición
Nuestro regimen alimenticio carece de muchos nutrientes esenciales
Carnes , Bebidas carbonatadas, disminuyen la absorción de calcio.
INTRODUCIENDO
BALANCE EL
para un cuerpo fuerte y saludable
MAG-CALCIUM
PERFECTO
MAG - CALCIUM
Contiene una proporción de 1:1 de calcio & magnesio para ayudar a
restablecer la proporción óptima de
formas biodisponibles para una mejor
absorción.
SUPLEMENTO INTEGRAL PARA LA SALUD ÓSEA
MAGNESIO
VITAMINA D
CALCIO
Ayuda a su cuerpo a absorber calcio, el cual es crítico en el fortalecimiento de la salud ósea
Importante para mantener la salud de los huesos
Fomenta huesos más fuertes y saludables, y también es importante para mantener la inmunidad y la salud cardiovascular
MAG- CALCIUM SUPLEMENTO INTEGRAL DE PARA LA SALUD ÓSEA
• CALCIO 800mg y 1200 mg al día (dependiendo de la alimentación).
Se absorbe mejor con los alimentos. Niños 800mg y 1200 mg diarios antes de la pubertad (aumenta su densidad osea de 5 a 7%)
• MAGNESIO Reacciones bioquímicas que se llevan a cabo en los
huesos. Activa una enzima (fosfatasa alcalina) que regenera los cristales óseos . Transforma vitamina D en una forma más activa.
• VITAMINA D Necesaria para absorber el calcio. Se produce con
la exposición de la piel al sol. 500 y 800 UI de vitamina D para combatir la osteoporosis.
Qué nutrientes necesitamos?
Un mejor balance para ayudarle a
sentirse excelente hoy y mantenerse
fuerte e independiente en el futuro
MUJERES 40+ MUJERES 18-39
Un mejor balance para ayudarle a
seguir el ritmo de su vida ocupada,
viéndose y sintiéndose la mejor
Contrarrestar el impacto de algunos hábitos de vida: Café, gaseosa, alcohol, Sal, Consumo bajo de lácteos, Falta de ejercicio, Estrés prolongado, Síntomas leves del SPM y retención de fluidos
Preservar huesos y dientes, especialmente
importante durante pre- y menopausia.
Envejecer saludablemente, mantener resistencia y
estabilidad.
HOMBRES 18-35
Un mejor balance para ayudarle
alcanzar sus metas de salud y
estado físico
BENEFICIOS CLAVES
• Fuerza, funcionamiento
y recuperación muscular
• Energía
• Contrarresta los efectos
del estrés o sudoración
excesiva
• Complementa la acción
de los Esenciales
NUTRICIÓN
DALE A TUS HUESOS LA
QUE MERECEN
para un cuerpo fuerte, saludable
MAG-CALCIUM
Referencias
LA NUTRICION CELULAR ES LA CLAVE PARA PODER PREVENIR OSTEOPOROSIS Y ARTRITIS. LOS SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS EN NUESTRO CUERPO PUEDEN APOYARNOS A MANTENER LA SALUD O A RECUPERARLA
La sabiduría de la Menopausia, Dra Christiane Northrup
www.sanoviv.com
http://www.healthaliciousness.com/articles/foods-high-in-calcium.php
TAREA
1. Ver el video del plan de Compensación
2. Definir tu meta en los próximos 30, 60 y 90 días y hacer el ejercicio de ver cuántos puntos necesitas en cada línea, cada semana, para lograrlas.
3. Escribir POR QUE consideras que quieres hacer USANA.
VIDEO SIMON SINEK
Círculo de ORO
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START UP 8 semanas de capacitación en Habilidades básicas Aprender - hacer - aprender - hacer
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Inicio (Recién se inscribe)
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Documento
reunion de inicio
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ALIMENTOS ESENCIALES OTROS
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