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DESARROLLAR: Capacitar en el
trabajo
Desarrollo en el
trabajo
Roles
PUEDE HACER
COMPROMETER: Seguir y Mejorar
modelos
Resolver
problemas
Trabajo en
equipo
MEJORAR
RETENER Compartir éxito
Drrllo de carrera
Enfoque
comunidad y
familia
Identificación con
la empresa
COMPROMISO
PRACTICAR ATRAER: Reclutar
Seleccionar
Orientación inicial
PUEDE SER ENTRENADO
Proceso de apoyo organizacional
Salid
as:
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Empleo estable
Admon de RRHH
Políticas y practicas de
RRHH justas y
consistentes
Reconocimiento y
acción correctiva
Despliegue de políticas
Hoshin Kanri
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les
FLU
JO D
E V
ALO
R
Trabajo en equipo Lugar de trabajo
limpio y seguro
Comunicación de
doble vía
Liderazgo al estilo
Toyota
Liderazgo de las personas para la gestión diaria
Respeto por las personas, confianza, mejora continua vía PHVA
