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H-LOGG
S I S T E M A I N T E G R A L P A R A E L C O N T R O L H O R A R I O D E E M P L E A D O S : H A R D W A R E ,
P L A T A F O R M A W E B Y V E R S I Ó N M Ó V I L
S I . S e g ú n l a L e y d e R e g i s t r o d e
E m p l e a d o s , " c o n e f e c t o s d e 1 2
d e m a y o d e 2 0 1 9 e l R e a l
D e c r e t o - L e y 8 / 2 0 1 9 ( C a p í t u l o
I I I , A r t í c u l o 1 0 ) i n s t a u r a e l
d e b e r d e l a e m p r e s a d e
g a r a n t i z a r e l r e g i s t r o h o r a r i o
d e l a j o r n a d a , q u e d e b e r á
i n c l u i r e l h o r a r i o c o n c r e t o d e
i n i c i o y f i n a l i z a c i ó n d e l a
j o r n a d a d e t r a b a j o d e c a d a
p e r s o n a t r a b a j a d o r a , s i n
p e r j u i c i o d e l a f l e x i b l i d a d
h o r a r i a e x i s t e n t e .
¿ E S NE C E SAR I O
F I C HAR EN
TODAS LAS
EMPRESAS ?
C A R A C T E R I S T I C A S
H - LO G G
C A R A C T E R Í S T I C A S
H A R D W A R E
D I S T I N T A S
M O D A L I D A D E S
P R O D U C T O S A D - H O C
M O N T A J E Y R E G I S T R O
E N L A P L A T A F O R M A
C A R A C T E R I S T I C A S
H - LO G G• R e g i s t r o s f i d e d i g n o s g r a c i a s
a l s e n s o r d e h u e l l a
• P o s i b i l i d a d r e g i s t r o m u l t i d i s p o s i t i v o : h u e l l a y m ó v i l ( g e o l o c a l i z a d o ) g e s t i o n a d o s d e s d e l a m i s m a p l a t a f o r m a
• A m a c e n a m i e n t o d e l o s d a t o s e n n u e s t r o c l o u d d u r a n t e 4 a ñ o s ( r e q u e r i d o p o r H a c i e n d a )
• A c e s s o a l o s d a t o s d e s d e c u a l q u i e r d i s p o s i t i v o c o n i n t e r n e t
• E m p l e a d o t i e n e a c c e s o a l o s d a t o s ( r e q u e r i d o p o r e l E s t a t u t o d e l o s t r a b a j a d o r e s )
• E n v í o m e n s u a l a l d e l e g a d o s i n d i c a l
• P l a n e s m e n s u a l e s a d a p t a d o s a l a s n e c e s i d a d e s d e p e q u e ñ a s y g r a n d e s e m p r e s a s
A D A P T A D A S A L A S D I S T I N T A S
M O D A L I D A D E S D E C A D A C O M P A Ñ Í A
* C o n l a c o m p r a d e l h a r d w a r e s e p r o v e e d e u n a
v e r s i ó n F R E E c o n c o n e c t i v i d a d W I F I y a c c e s o
e n u n o r d e n a d o r ( n o d a t o s a l m a c e n a d o s e n u n
c l o u d d e s e g u r i d a d )
* B A S I C s ó l o v á l i d o p a r a f i c h a j e s c o n n u e s t r o
h a r d w a r e
M O D A L I D A D E S D E
S U S B C R I P C I Ó N
¿Y S I N O Q U I E R O
H A R D WA R E ?
D I V E R S O S M O T I V O S P U E D E N H A C E R
Q U E N O N E C E S I T E E L H A R D W A R E
- T r a b a j o s d e s l o c a l i z a d o s
- C o m e r c i a l e s , o b r a s , c o n s t r u c c i ó n . .
- C o n f í o p l e n a m e n t e e n m i s e m p l e a d o s
( y s e q u e n o v a n s u p l a n t a r e l
f i c h a j e u n o s p o r o t r o s )
C o n n u e s t r a s v e r s i o n e s t a n t o s t a n d a r d c o m o
P r e m i u m p u e d e s t e n e r a c c e s o a n u e s t r o
s o f t w a r e y e s t a r s e g u r o d e q u e c u m p l e s l a l a y
¿ N E C E S I D A D E S
A D - H O C ?
HARDWARRIORS es una empresa de Consultoría de hardware, con lo
que nace de nuestra esencia la realización de proyectos a medida o la
adaptación de soluciones a casos concretos.
¡PREGUNTA SIN COMPROMISO!
P A S A , T E E S T A M O S E S P E R A N D O
M O N TA J E Y R E G I S T R O
E N L A P L ATA F O R M A
P L U G A N D P L A Y .
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trabajadores y según la
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1. Conecta el Device a la luz e intégralo
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P R E C I O H A R D W A R E
P V P 3 2 5
( C O N S U L T A R E S C A L A D O )
I n c l u y e s o f t w a r e s i n
a l m a c e n a m i e n t o c l o u d
c o n e x i ó n w i f i c o n u n
d i s p o s i t i v o d e l l o c a l
C l o u d 4 a ñ o s ( c u m p l e c o n l a l e y )
C o n s u l t a l o s d a t o s d e s d e
c u a l q u i e r d i s p o s i t i v o e n c u a l q u i e r
p a r t e d e l m u n d o
+¿Añadimos un mundo de funcionalidades?
I N F R A C C I O N E S
Infracciones graves
De 625€ a 6.250€
En casos de
irregularidades en los
horarios pactados o la
realización de horas
extras no computadas
ni pagadas.
Infracciones muy
graves
De 6.250€a
187.515€
En el caso de que se
haya producido un
aumento indebido de
las horas extras sin
que estas se reflejen
en un cambio de tipo
de contrato, o bien
se supere el máximo
legal de 80 horas
extras anuales o no
se abonen
adecuadamente.
N o c u m p l i r c o n e s t a o b l i g a c i ó n p u e d e
c o n v e r t i r s e e n a l g o m u y g r a v e q u e
p u e d e a f e c t a r a t u c u e n t a d e
r e s u l t a d o s
Infracciones leves
De 60 a 625€
Por no informar de las
principales
condiciones laborales
o incumplir el proceso
de comunicación de
las mismas.)
L A L E Y
Horas extraordinarias
El apdo. 5, Art. 35, establece: “A
efectos del cómputo de horas
extraordinarias, la jornada de cada
trabajador se registrará día a día y
se totalizará en el periodo fijado
para el abono de las retribuciones,
entregando copia del resumen al
trabajador en el recibo
correspondiente”
La empresa estará obligada a
entregar al trabajador, en cada
periodo de pago salarial, un
comprobante de horas incluído
junto al recibo de salarioEl apdo. 5,
Art. 35, establece: “A efectos del
cómputo de horas extraordinarias,
la jornada de cada trabajador se
registrará día a día y se totalizará en
el periodo fijado para el abono de
las retribuciones, entregando copia
del resumen al trabajador en el
recibo correspondiente”
La empresa estará obligada a
entregar al trabajador, en cada
periodo de pago salarial, un
comprobante de horas incluído
junto al recibo de salario..
Trabajadores a tiempo parcial
El apdo. 4 c), Art. 12, establece
respecto a los trabajadores a
tiempo parcial :“A estos efectos, la
jornada de los trabajadores a
tiempo parcial se registrará día a día
y se totalizará mensualmente,
entregando copia al trabajador,
junto con el recibo de salarios, del
resumen de todas las horas
realizadas en cada mes, tanto las
ordinarias como las
complementarias”
El empresario deberá conservar los
resúmenes mensuales de los
registros de jornada durante un
periodo mínimo de cuatro años.
En caso de incumplimiento de las
obligaciones de registro, el contrato
se presumirá celebrado a jornada
completa, salvo prueba en
contrario.
E l R e a l D e c r e t o e s t a b l e c e l a
o b l i g a c i ó n d e l r e g i s t r o d e j o r n a d a o
c o n t r o l h o r a r i o d e e n t r a d a y s a l i d a d e
l o s t r a b a j a d o r e s e n d o s s u p u e s t o s :
H-LOGG
S I S T E M A I N T E G R A L P A R A E L C O N T R O L H O R A R I O D E E M P L E A D O S : H A R D W A R E ,
P L A T A F O R M A W E B Y V E R S I Ó N M Ó V I L