6%

47%20%

24%

3%

Funcionarios por Nivel de Formación

Maestria

Post grado

Grado Universitario

Secundario Concluido

Secundario noconcluido

I. Composición del Capital Humano de la SFPMayo 2016

* Culminó el proceso de selección, por concurso público de oposición, para la incorporación de dos técnicos, pendiente de respuesta a la solicitud de Decreto de Nombramiento. El número de vacancias al final de mayo será «CERO», conforme el Anexo de Personal SFP 2016, de 76 categorías.

Clasificación por tipo de Vínculo Cantidad %

Total a Mayo 2016 86 100%

Total Permanentes * 74 86%

Total Contratados 144 5 6%

Total Contratados 145 0 0%

Total Comisionados de otros OEE 7 8%

Clasificación por Género Cantidad %

Hombres 34 40%

Mujeres 52 60%

Clasificación por Nivel Jerárquico Cantidad %

Secretario Ejecutivo 1 1%

Directores Generales - Directores Estratégicos 14 16%

Directores de áreas técnicas 15 17%

Jefes de Departamento 20 23%

Profesionales y Plantel Operativo 36 42%

Estructura Presupuestaria 2016

Nivel Presupuesto Vigente y Plan Financiero 2016 %

100 7.649.878.375 79,2

200 1.699.842.237 17,6

300 143.613.019 1,5

500 44.900.000 0,5

800 113.400.000 1,2

900 7.188.229 0,1

Total 9.658.821.860 100,0

: 12 01 Presidencia de la Republica

Tipo de Presupuesto : 2 Programas de Accion

: 2 Servicios Sociales de Calidad

: 7 Servicio Civil y Carrera Administrativa

: 0

OG FF OF DPT FUNDAMENTACION MONTO EN GUARANIES

1.577.000.000

2.245.000.000

420.000.000

586.640.000

4.828.640.000

Presupuesto 2016 9.658.821.860

Adicional 4.829.410.930

Total - Escenario mínimo 14.488.232.790

Programa

ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO AÑO 2017 - ADENDA PROPUESTA POR SFP

Escenario Mínimo

JUSTIFICACION DE LOS CREDITOS PRESUPUESTARIOS

(Para uso de TP1, TP2, TP3,TP4 )

Entidad

Sub - Programa

Proyecto

CONCEPTO

100 Servicios Personales

200 Servicios no Personales

500 Inversión Física

300 Bienes de Consumo de Oficinas e Insumos

TOTAL GENERAL

: 12 01 Presidencia de la Republica

Tipo de Presupuesto : 2 Programas de Accion

: 2 Servicios Sociales de Calidad

: 7 Servicio Civil y Carrera Administrativa

: 0

OG FF OF DPT FUNDAMENTACION MONTO EN GUARANIES

4.423.399.000

2.980.664.000

960.000.000

1.294.240.000

9.658.303.000

Presupuesto 2016 9.658.821.860

Adicional 9.658.303.000

Total - Escenario máximo: 19.317.124.860

Sub - Programa

Proyecto

CONCEPTO

100 Servicios Personales

Programa

ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO AÑO 2017 - ADENDA PROPUESTA POR SFP

Escenario Máximo

JUSTIFICACION DE LOS CREDITOS PRESUPUESTARIOS

(Para uso de TP1, TP2, TP3,TP4 )

Entidad

300 Bienes de Consumo de Oficinas e Insumos

200 Servicios no Personales

TOTAL GENERAL

500 Inversión Física

Catálogo de Servicios

Sistema Integrado Centralizado de laCarrera Administrativa (SICCA).

Gestión de procesos (Expedientes,Pagos, etc.)

Asistencia Técnica (carga en línea enSICCA).

Instalación de infraestructura ausuarios (UOSICCA).

Soporte Técnico con proveedoresexternos de las TIC´s.

Mantenimiento de Servidores y Redes.

Gestión de concursos a través delPortal Paraguay Concursa.

Aplicación del IGP.

Asesoramiento técnico brindado aOEE

Veeduría de concursosdesarrollados en los OEE.

Auditoría de concursos

Certificación del Debido ProcesoAsistencia en gestión porprocesos.

Análisis de Reglamentos deEvaluación.

Asistencia Técnica en Evaluación deDesempeño.

Asistencia a OEE en Estructura yDesarrollo Organizacional.

Tecnología Concursos Asesoramiento

Técnico

Catálogo de Servicios

Diseño programatico y Desarrollo de Cursos deformación y capacitación.

Capacitación a Funcionarios/as.

Asistencia técncia a OEE en materia de diseñoe implementación de Planes de Capacitación.

Gestión de la aplicación de aranceles arancelespreferenciales en Universidades a funcionariosde los OEE, con base en los convenios suscritospor la SFP.

Desarrollo y Gestión de Proyectos normativos

Gestión de Sumarios Administrativos.

Gestión del Registro de Abogados designados paraJueces de Sumarios Administrativos (RAJSA).

Control del cumplimiento de los procesosgestionados desde la SFP.

Gestión de la incorporación en la tabla deexcepciones a la doble remuneración.

Análisis y dictámen jurídico, ante solicitudes de losOEE.

Asistencia técnica jurídica a los OEE.

Dictámenes elaborados y emitidos sobre consultaspresentadas por los OEE.

Asistencia técnica brindada a los OEE, a los juecesinstructores y sumariados que guarden relación conSumarios Administrativos.

INAPP Jurídico - Legal

Catálogo de Servicios

Planes y Políticas de igualdad y nodiscriminación.

Monitoreo de Planes, Programas yProyectos.

Monitoreo de Cumplimiento de la Ley5189/14.

Informes Estadísticos

Auditoría Financiera y de Gestión de losprocesos internos de la institución.

Administración de Personal.

Seguimiento a los Planes deMejoramiento recibidos por parte de lasÁreas Auditadas (MECIP).

Emisión de Observaciones yRecomendaciones emitidas en base a lasauditorías realizadas.Plan de Trabajo Anual, monitoreado por la AGPE.

Plan de mejoras de l IGP (Legajo Digital).

Plan de Bienestar de la SFP.

Planificación y

MonitoreoAuditoría

Interna

Gestión y Desarrollo

de Personas

Situación actual de la Caja FiscalFuente: hacienda.gov.py

II. Modificación Legal

Acompañar y Sancionar el Proyecto de Ley que Crea laprimera Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones en elpaís.

Con el propósito de canalizar a largo plazo los fondosprevisionales que hoy están concentrados en elfinanciamiento a corto plazo.

Profundizar en el proceso de generar mayor transparencia,ordenar el sistema, aplicar equidad y justicia social en elrégimen de jubilación y pensión del Paraguay.

III. Solicitud de la SFP

Para seguir instalando la transparencia en la administración pública, así

como la profesionalización y la meritocracia en todas las instituciones

públicas, sugerimos la creación de una Comisión Bicameral sobre la

Función Pública (iniciativa del Diputado Carlos Núñez), para analizar

propuestas de mejora, no solo normativas sino en otros ámbitos

relacionados al accionar público; problemas que se suscitan en diversas

instituciones públicas; canalización de todos los informes requeridos a

las instituciones públicas; entre otros aspectos.

Mensaje Final de la SFP:• El papa Francisco nos decía el año pasado “que no cese

el esfuerzo de todos los actores sociales, hasta que no haya más niños sin acceso a la educación, familias sin hogar, obreros sin trabajo digno, campesinos sin tierras que cultivar y tantas personas obligadas a emigrar hacia un futuro incierto; que no haya más víctimas de la violencia, la corrupción o el narcotráfico”.

• “Insto a que se siga trabajando con todas las fuerzas para consolidar las estructuras e instituciones democráticas que den respuesta a las justas aspiraciones de los ciudadanos”.