Presentación de PowerPoint TMERT Ude… · UNIDAD SSO– SEPTIEMBRE 2015 2 Introducción Instrumento Metodología Comisión Introducción Trastorno músculo esquelético •Lesión

U N I V ERS I DA D D E CO N C E P CI Ó N

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Programa: Norma Técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de

trastornos musculo esquelético relacionados al trabajo de extremidades superiores

(TMERT- EESS)

UNIDAD SSO– SEPTIEMBRE 2015

2 UNIDAD SSO– SEPTIEMBRE 2015

Introducción

Instrumento

Metodología

Comisión

Introducción

Trastorno músculo

esquelético

• Lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un periodo de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculo esquelético.

Actividades asociados con

los trabajadores

•Agentes determinantes relacionadas a las condiciones en cómo y dónde se ejecutan las tareas, atribuible a factores físicos del microclima de una organización, a factores psicosociales y organizativos.

Consecuencias •Contusiones, tendinitis, etc.


Instrumento TMERT- EESS

Es en este contexto que Chile se rige con la Norma Técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esquelético relacionados al trabajo de extremidades superiores (TMERT- EESS) basado en la Norma ISO 11228-3: Manipulación de Cargas Livianas con Alta Frecuencia, como instrumento de evaluación y prevención de patologías laborales, útil para todas las instituciones del país. A través de la Norma establecida se busca detectar riesgos musculo esquelético junto con sus niveles de gravedad, poder gestionarlos y generar oportunas recomendaciones.

Introducción

Instrumento

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Comisión



Introducción

Instrumento

Metodología

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Para la Evaluación del Riesgo TEMERT-EESS es necesario realizar una lista de chequeo, según lo dictado por la norma técnica para identificar los riesgos asociados al trabajo con movimientos de la extremidad superior, la cual deberá ser aplicada por el empleador según la Ley 16.744, misma que pide se cumpla al menos tres etapas: Identificación.- Que es la aplicación de la lista de chequeo del TMERT-EESS Evaluación preliminar.- Se evalúa la condición de riesgo dado por los diferentes niveles: verde, amarillo y rojo. Control y aseguramiento.- Se deben implementar y asegurar las recomendaciones por parte de empleador y trabajadores.



Introducción

Instrumento

Metodología

Comisión

La lista de chequeo abarca cuatro factores: factores físicos, psicosociales,

individuales y organizacionales.

Los factores psicosociales vinculan las necesidades de los

trabajadores con su situación personal fuera del trabajo, y dentro del

trabajo los factores de riesgos están relacionados con las tareas que

requieren altos niveles de concentración o escaso control sobre ellas.

Los factores individuales: habilidad, experiencia, entrenamiento, edad,

sexo y problemas de salud son características a tomar en cuenta.

Factores organizacionales: Duración de tareas, duración de jornadas,

tiempos de descanso y recuperación, tipos de turno

Dentro de los factores físicos se habla de repetitividad, postura forzada, fuerza y factor

ambiental.



Introducción

Instrumento

Metodología

Comisión

Los resultados de los cuestionarios revelaran condiciones observadas en tres

niveles categorizados por color: verde, amarillo y rojo, los cuales indicaran si existe

o no un riesgo.

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Introducción

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Metodología

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Metodología

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Sobre la Metodología

EN TERMINOS GENERALES • Visita a terreno a cada Unidad de la Universidad, guiándonos por el

cronograma para evaluar al personal por cargos usando la lista de chequeo.

• El tiempo estimado para la aplicación de la lista de chequeo será de 20 minutos por trabajador, y se debe abarcar el 100% de los cargos y el 50% +1 de evaluación del personal en cada cargo existente en la Universidad.

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EN TERMINOS ESPECIFICOS con relación a la aplicación de lista de chequeo

ETAPA 1 Se toma las lista de Chequeo Inicial y se aplica a 1 puesto de trabajo con características de repetitividad, fuerza, postura incomodas y escaso tiempo de recuperación. Se observan las condiciones y se responde SI o NO los posibles factores de riesgo. Si todas las respuestas son NO, se pasa a la siguiente tabla. Si una o más de las respuestas son afirmativas, se deben evaluar las condiciones de la tarea, según lo indicado en las columnas de la derecha, en colores verde, amarillo y rojo. Esto se repite con las Listas de chequeo II, III y IV.

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Instrumento

Metodología

Comisión



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Comisión

ETAPA 1

Para una medición más acertada de las respuestas que sean dadas por los entrevistados,

se deberá considerar las observaciones señaladas en la misma encuesta y formularla a

manera de pregunta al entrevistado a fin de determinar correctamente el color que corresponde para el puesto que se está evaluando



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ETAPA 2

Se aplica la Lista de Chequeo de los Factores Adicionales y

Organizacionales/Psicosociales, completando SI o NO. Luego se

completa el resumen de los pasos, marcando con una X el resultado

en verde, amarillo o rojo.



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VERDE La condición observada no significa riesgo, por lo que

la tarea puede ser mantenida.

AMARILLO Existe el factor de riesgo en una criticidad media y debe

ser corregido.

ROJO Existe el factor de riesgo y la condición de exposición

en el tiempo está en un nivel crítico (no aceptable) y

debe ser corregido.

ETAPA 3

Los resultados de color amarillo y rojo se deben corregir con la Aplicación de

Recomendaciones de Mejora.

Si persisten los niveles en color rojo, se debe realizar una evaluación de la

tarea utilizando Metodologías Científicas.

Esta evaluación debe realizarla un profesional capacitado en ergonomía, y el

mismo profesional debe reevaluar si las correcciones implementadas han

mejorado las condiciones de trabajo (color verde).



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Instrumento

Metodología

Comisión

ETAPA 4 En el caso que la Universidad presente resultados en amarillo o rojo, se debe programar un plan de capacitación de acuerdo a los resultados identificados en las Listas de Chequeo y a la realidad de la Universidad.



TABULACIÓN DE DATOS Los datos recolectados serán digitalizados al software Ergobrasos.

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Ciclo de trabajo

Etapas OCTUBRE 2014 a NOVIEMBRE 2014

Preparación de Programa

Preparación de Cronograma

Comunicación y sensibilización

DICIEMBRE 2014 a MARZO 2016

Aplicación de LISTA DE CHEQUEO

ABRIL 2016 Evaluación del sistema

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Instrumento

Metodología

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Comisión y Equipo ¿?

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N° Detalles de Actividades Responsabilidades

2 Elección y capacitación del equipo o encargado de realizar el

levantamiento inicial. (Aplicación Lista Chequeo MINSAL)

Dpto. Prev. Riesgos

Ingeniero.Prev.Riesgos

3 Identificar Factores de Riesgos y Evaluar Preliminarmente los

puestos de trabajo con riesgo de Trastornos Musculo

Esqueleticos TME. (Aplicar Lista de Chequeo MINSAL -

ErgoBrazos)

Dpto. Prev. Riesgos


4 Establecer Medidas de Control a Puestos de Trabajo con Riesgo

Evaluado. (Medidas de Control de Ingeniería o Administrativas)

Dpto. Prev. Riesgos


5 Realizar Evaluación de la efectividad de las Medidas de Control.

(Evaluacion Teorica de las Medidas de Control de Ingeniería y/o

Administrativas)

Dpto. Prev. Riesgos


6 Realizar Evaluaciones Cuantitativas a Puestos de trabajo con

Riesgo de TME Extremidad Superior. (Solo aquellas Criticas,

Nivel Rojo en Lista de Chequeo)

Especialista Ergonomía ACHS/UdeC

7 Reunión para Evaluar la Implementación de Medidas

Ingenieriles y/o Administrativas, sugeridas en la Evaluación

Cuantitativa.

Dpto. Prev. Riesgos

8 Elaborar un Plan de Implementación de Medidas correctivas,

preventivas y de control.

Dpto. Prev. Riesgos

9 Verificación y Control. Dpto. Prev. Riesgos


Bibliografía

• Gerencia de Salud Departamento Ergonomía ACHS. “Manual de Diagnóstico, Tratamiento y Prevención de Disfunción Dolorosa de la Extremidad Superior-DDES”. Noviembre 2002

• Punnett L, Wegman DH. Work-related musculoskeletal disorders: the epidemiologic evidence and the debate. Journal of Electromyogr. Kinesiol. 2004. 14:1. 13-23.

• Norma ISO 11228-3: Manipulación de cargas livianas con alta frecuencia.

• Encuesta Nacional de Condiciones Laborales 2006. Dirección del Trabajo de Chile.

• Decreto Supremo Nº 594. Art. 99.

• Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (tmert). Ministerio de Salud. 26 de septiembre del 2012.

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