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PRESENTACIÓN El Presente documento de gestión del Gobierno Regional Piura nos permite determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica; proporciona información a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica del Gobierno Regional Este Manual de Organización contribuye a lograr una interrelación funcional que facilite el proceso de inducción, adiestramiento y orientación del personal en servicio, permitiendo conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo; todo ello con un nuevo enfoque de los instrumentos de gestión no sólo basado en el quehacer diario, sino en la tarea de innovación y mejoramiento constante y continuo para el óptimo cumplimiento de sus funciones. La aplicación del presente Manual de Organización y Funciones es para todas las unidades orgánicas que conforman la Sede del Gobierno Regional Piura. La base legal que sustenta el presente Manual la constituye los siguientes dispositivos y documentos normativos:

Directiva N° 001-95-INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización. Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Ley N° 27902, Ley que modifica la Ley Orgánica de Gobiernos

Regionales. Ordenanza Regional N° 022-2003/GRP-CR, que aprueba la Modificación y

Complementación del Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Piura.

Resolución Ejecutiva Regional N° 1390-2003/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, que aprueba la Modificación del Cuadro para Asignación del Personal-CAP- de la Sede Central del Gobierno Regional Piura, Gerencia Sub Regional Luciano Castillo Colonia, Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, Aldea Infantil San Miguel de Piura y Aldea Infantil Señor de la Exaltación de Huarmaca.

Resolución Ejecutiva Regional N° 0729-2003/GOBIERNO REGIONAL PIURA-PR, de fecha 18 de Julio del 2003, se aprueba el Manual de Organización y Funciones �MOF- de la Sede del Gobierno Regional de Piura.

Se recomienda que el presente Manual de Organización y Funciones de la Sede del Gobierno Regional Piura sea difundido a todas las unidades orgánicas para su conocimiento y aplicación en el desarrollo de las labores del personal. El presente trabajo se ha desarrollado considerando las funciones generales y la estructura orgánica del Gobierno Regional Piura, así como las funciones generales y productos, organigrama estructural, cuadro orgánico de cargos y descripción de funciones especificas a nivel de cargos de cada órgano estructural.

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I N D I C E

Pág

PRESENTACION

INDICE

TITULO I : FUNCIONES GENERALES Y ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA 1) Funciones Generales del Gobierno Regional Piura 5 2) Estructura Orgánica del Gobierno Regional Piura 6

TITULO II : DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA CAPITULO I ORGANO DE LA ALTA DIRECCIÓN A.- CONSEJO REGIONAL 9 A.1 Secretaría del Consejo Regional 12 B.- PRESIDENCIA REGIONAL 27 B.1 Secretaría General 45 C.- GERENCIA GENERAL REGIONAL 63 CAPITULO II

ORGANOS CONSULTIVOS D.- CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL 79 CAPITULO III ORGANO DE DEFENSA LEGAL

E.- PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL 80 CAPITULO IV ORGANO DE CONTROL

F.- OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL 92 F.1 Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento 105 F.2 Oficina de Control de Órganos de Línea 116

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CAPITULO V

ORGANOS DE ASESORAMIENTO Pag G.- GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL. 127 G.1 Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. 137 G.2 Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. 165 G.3 Oficina de Desarrollo Institucional. 178

H.- OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURÍDICA 188

I.- OFICINA REGIONAL DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL. 205 I.1 Oficina de Promoción de Inversiones. 215 I.2 Oficina de Cooperación Técnica Internacional. 228

J.- OFICINA DE DEFENSA NACIONAL 240 CAPITULO VI

ORGANOS DE APOYO

K.- OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN 251 K.1 Oficina de Contabilidad 263 K.2 Oficina de Tesorería 277 K.3 Oficina de Recursos Humanos 295 K.4 Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. 316

L.- OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACION 331

M.- OFICINA DE COORDINACIÓN Y GESTION 343

N.- OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL 352 O.- OFICINA DE BIENES REGIONALES 363

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CAPITULO VII Pag

ORGANOS DE LINEA

P.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO 378 P.1 Sub Gerencia de Normas 387 P.2 Sub Gerencia de Supervisión y Control 396

Q.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 408 Q.1 Sub Gerencia de Normas 417 Q.2 Sub Gerencia de Supervisión y Control 428

R.- GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA 440 R.1 Sub Gerencia de Normas 450 R.2 Sub Gerencia de Supervisión y Control 457 R.3 Dirección General de Construcción 468 R.3.1 Dirección de Estudios y Proyectos 479 R.3.2 Dirección de obras 490 R.3.3 Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación 503

S.- GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y

GESTION DEL MEDIO AMBIENTE 518 S.1 Sub Gerencia de Normas 532 S.2 Sub Gerencia de Supervisión y Control 547

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TÍTULO I FUNCIONES GENERALES Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL

GOBIERNO REGIONAL PIURA.

1.- FUNCIONES GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA El Gobierno Regional Piura ha emanado de la voluntad popular y se ha constituido en una persona jurídica de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, conformando para su administración económica y financiera un Pliego Presupuestal. Son funciones generales del Gobierno Regional Piura las siguientes: a) Función normativa y reguladora:

Elaborar y aprobar normas de alcance regional, regulando los servicios de su

competencia.

b) Función de planeamiento:

Diseñar políticas prioridades, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases de Descentralización y a la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

c) Función administrativa y ejecutora:

Organizar, dirigir y ejecutar los recursos financieros, bienes, activos y capacidades

humanas, necesarios para la gestión regional, con arreglo a los sistemas administrativos Regionales. d) Función de promoción de las inversiones:

Incentivar y apoyar las actividades del sector privado nacional y extranjero, orientada a

impulsar el desarrollo de los recurso regionales, creando los instrumentos necesarios para tal fin.

e) Función de supervisión, evaluación y control:

Fiscalizar la gestión administrativa regional, el cumplimiento de las normas, los planes

regionales y la calidad de los servicios, fomentando la participación de la sociedad civil.

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2.- ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL GOBIERNO REGIONAL PIURA A. ORGANOS DE ALTA DIRECCION

CONSEJO REGIONAL Secretaría del Consejo Regional.

PRESIDENCIA REGIONAL

Secretaría General

GERENCIA GENERAL REGIONAL

B. ORGANOS CONSULTIVOS

CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL.

C. ORGANO DE DEFENSA LEGAL

PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL

D. ORGANO DE CONTROL

OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento Oficina de Control de Órganos de Línea

E. ORGANOS DE ASESORAMIENTO GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Oficina de Desarrollo Institucional.

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURÍDICA OFICINA REGIONAL DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL.

Oficina de Promoción de Inversiones. Oficina de Cooperación Técnica Internacional.

OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

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F. ORGANOS DE APOYO

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Oficina de Contabilidad Oficina de Tesorería Oficina de Recursos Humanos Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

Oficina de Tecnologías de la Información Oficina de Coordinación y Gestión Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional Oficina de Bienes Regionales.

G. ORGANOS DE LINEA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

Sub Gerencia de Normas Sub Gerencia de Supervisión y Control Dirección Regional de Agricultura Dirección Regional de la Producción Dirección Regional de Energía y Minas Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Sub Gerencia de Normas Sub Gerencia de Supervisión y Control Dirección Regional de Educación Dirección Regional de Salud Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

Sub Gerencia de Normas Sub Gerencia de Supervisión y Control Dirección General de Construcción

Dirección de Estudios y Proyectos Dirección de obras Dirección de Licitaciones, Contratos y Programacion

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones

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GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

Sub Gerencia de Normas Sub Gerencia de Supervisión y Control Dirección Regional del Medio Ambiente

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T Í T U L O I I

DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SEDE DEL GOBIERNO

REGIONAL PIURA

CAPITULO I

ORGANO DE ALTA DIRECCIÓN A.- CONSEJO REGIONAL

El Consejo Regional es un órgano normativo y fiscalizador de la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura que está integrado por el Presidente Regional, el Vicepresidente Regional y los ocho Consejeros Regionales electos; y es el encargado de aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional Piura. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y

materias de competencia y funciones del Gobierno Regional. b) Aprobar el Plan de Desarrollo Regional Concertado de mediano y largo plazo,

concordante con el Plan Nacional de Desarrollo y buscando la articulación entre zonas urbanas y rurales, concertadas con el Consejo de Coordinación Regional.

c) Aprobar el Plan Anual y el Presupuesto Regional Participativo, en el marco del Plan de

Desarrollo Regional Concertado y de conformidad con la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y a las Leyes Anuales de Presupuesto General de la República y la Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal.

d) Aprobar los Estados Financieros y Presupuestarios. e) Aprobar su Reglamento Interno.

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f) Fijar la remuneración mensual del Presidente y Vicepresidente y las dietas de los

Consejeros Regionales. g) Declarar la vacancia o suspensión del Presidente, Vicepresidente y los Consejeros

Regionales. h) Autorizar, conforme a Ley, las operaciones de crédito interno y externo incluidas en el

Plan de Desarrollo Regional Concertado y solicitadas por el Presidente Regional. Las operaciones de crédito externo se sujetan a la Ley de Endeudamiento Público.

i) Autorizar la transferencia de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno

Regional. j) Aprobar la creación, venta, concesión o contratos, disolución de sus empresas y otras

formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a la Constitución y la Ley. k) Fiscalizar la gestión y conducta pública de los funcionarios del Gobierno Regional y

dentro de ello, llevar a cabo investigaciones sobre cualquier asunto de interés público regional.

l) Proponer ante el Congreso de la República las iniciativas legislativas en materias y

asuntos de su competencia. m) Proponer la creación, modificación o supresión de tributos regionales o exoneraciones,

conforme a la Constitución y la Ley. n) Aprobar el Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. o) Aprobar el Plan de Competitividad Regional, los acuerdos de cooperación con otros

Gobiernos Regionales e integrar las estrategias de acciones macrorregionales. p) Definir la política permanente del fomento de la participación ciudadana. q) Aprobar el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas y el Programa de

Desarrollo Institucional. r) Proponer y desarrollar acciones de integración fronteriza de conformidad con los

Convenios y Tratados Internacionales, en acuerdo con el Ministerio de Relaciones Exteriores.

s) Las demás que les corresponda de acuerdo a Ley. PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Plan de Desarrollo Regional Concertado.

b) Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

c) Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.

d) Programa de Competitividad Regional.

e) Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.

f) Programa de Desarrollo Institucional.

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g) Propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de estrategias

de acciones macrorregionales.

h) Estados Financieros y Presupuestarios.

i) Reglamento Interno del Consejo Regional.

j) Ordenanzas Regionales.

k) Acuerdos Regionales.

l) Actas de Sesiones del Consejo Regional.

m) Actas de Comisiones del Consejo Regional.

n) Dictámenes, Mociones e Informes.

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A.1.- SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL

La Secretaría del Consejo Regional es un órgano de la Alta Dirección que está encargada de apoyar a los miembros del Consejo Regional en las labores técnico - administrativas, organizando, y coordinando sus actividades, así como ejecutando las directivas que se le imparten. Se encuentra asumida por un Secretario, quien es funcionario de confianza que depende directamente del Presidente Regional.

FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO:

a) Organizar y coordinar las actividades de los miembros del Consejo Regional. b) Asesorar al Consejo Regional en asuntos de su competencia. c) Dirigir y coordinar el procesamiento de la documentación del Consejo Regional. d) Informar al Consejo Regional sobre las acciones y decisiones tomadas dentro del ámbito

de su competencia

e) Coordinar la oportuna atención de la documentación destinada y proveniente del Consejo Regional, así como registrar, clasificar, tramitar y efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa y egresa del Consejo Regional y organizar el archivo de la documentación.

f) Brindar apoyo logístico a los miembros del Consejo Regional para el cumplimiento de

sus funciones y tareas de Comisiones. g) Dar fe, autenticar, transcribir y expedir los documentos oficiales del Consejo Regional y

autenticar las transcripciones oficiales del Consejo Regional. h) Efectuar el seguimiento de los proyectos de dispositivos legales en trámite, del Consejo

Regional, relativos al ámbito de acción del Gobierno Regional Piura. i) Llevar la numeración, registro, publicación, distribución y custodia de los dispositivos

legales del Consejo Regional. j) Las demás funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Proyectos de Ordenanzas Regionales.

b) Proyectos de Acuerdos Regionales.

c) Actas de Sesiones del Consejo Regional.

d) Actas de Comisiones del Consejo Regional.

e) Dictámenes, mociones e informes.

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Organigrama Estructural de Secretaría de Consejo Regional

SECRETARÌA DEL CONSEJO REGIONAL

CONSEJO REGIONAL

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CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CONSEJO REGIONAL SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL

Nº de CAP

CARGO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Director de Sistema Administrativo III

Abogado III

Economista III

Ingeniero III

Secretaria V

Secretaria IV

Técnico Administrativo II

Secretaria III

Chofer III

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 1 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

SECRETARIO DEL CONSEJO REGIONAL (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Planificar, dirigir y realizar las coordinaciones necesarias para el oportuno y adecuado

procesamiento de la documentación correspondiente al Consejo Regional. b) Realizar el control de la normatividad técnico - legal - administrativa relacionada con el

accionar del Consejo Regional. c) Asesorar al Consejo Regional en asuntos de su competencia. d) Coordinar y confeccionar la Agenda para las Sesiones del Consejo Regional

convocadas por el Presidente Regional. e) Recepcionar y atender a Comisiones o Delegaciones en asuntos relacionados al

Consejo Regional. f) Planear la disponibilidad de recursos en la cantidad adecuada, a fin de cumplir con los

objetivos del Consejo Regional. g) Coordinar con el Presidente del Consejo Regional aspectos de organización y

programación de actividades relacionadas con el Consejo Regional. h) Redactar, editar y dar trámite a los Acuerdos y Ordenanzas del Consejo Regional.

i) Conducir el proceso de trascripción, publicación, difusión, aplicación y seguimiento de

los Acuerdos y Ordenanzas. j) Elaborar las Actas de las Sesiones del Consejo Regional.

k) Disponer las acciones necesarias para efectuar el seguimiento de los proyectos de

dispositivos legales del Consejo Regional que se encuentran en trámite. l) Mantener actualizados y bajo custodia los libros de Actas del Consejo Regional y

Comisiones, así como el acervo documentario.

m) Realizar las coordinaciones correspondientes para proporcionar el apoyo logístico necesario a los miembros del Consejo Regional, facilitando así el normal cumplimiento de sus funciones.

n) Citar o convocar por encargo del Presidente, a los miembros del Consejo Regional a las

sesiones respectivas.

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o) Certificar la autógrafas y actuar de fedatario de las Ordenanzas y Acuerdos del Consejo

Regional.

p) Firmar con el Presidente la documentación que corresponda de conformidad con el Reglamento Interno del Consejo Regional.

q) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional. Línea de Autoridad:

a) Depende directamente del Presidente Regional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Secretaría del Consejo Regional. Responsabilidades: a) De ejecutar actividades técnico - administrativas en la aplicación de procedimientos

normativos y de fiscalización. b) De lograr los objetivos institucionales en el ámbito de la Secretaría del Consejo

Regional.

c) Del acervo documentario, velando por su intangibilidad. d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

e) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad o Grado de

Bachiller. b) Experiencia en labores técnico - administrativas.

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N° DE CAP: 2 CÓDIGO: P5-40-005-3 Denominación del Cargo: ABOGADO III Funciones Específicas:

a) Efectuar el control de las normas administrativas relacionadas con el accionar del Consejo Regional

b) Asesorar en asuntos de su especialidad a las comisiones del Consejo Regional . c) Preparar los Proyectos de Acuerdos y Ordenanzas en concordancia a la normatividad

legal vigente. d) Asesorar a los Consejeros Regionales en acciones que posibiliten un buen

funcionamiento del órgano. e) Realizar, ante solicitud del Consejo Regional, inspección y/o evaluación de asuntos de

naturaleza técnico-legal-administrativa. f) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Línea de Coordinación:

Deberá efectuar relaciones de coordinación con el Gerente Regional de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica para efectuar su labor de conformidad con los lineamientos y políticas establecidas por esta Oficina. Responsabilidades:

a) De la supervisión y ejecución de actividades de carácter técnico - legal.

b) De la correcta y oportuna aplicación de la normatividad vigente.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título Profesional de Abogado.

b) Capacitación especializada en el área.

c) Experiencia en actividades técnico - legales.

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N° DE CAP: 3 CÓDIGO: P5-20-305-3 Denominación del Cargo: ECONOMISTA III Funciones Específicas: a) Apoyar la elaboración de normatividad relacionada con el campo de su especialidad. b) Prestar asesoramiento especializado en el campo económico financiero a las

Comisiones del Consejo Regional. c) Apoyar en la preparación de los Proyectos de Acuerdos y Ordenanzas, según

procedimientos administrativos. d) Apoyar a los Consejeros Regionales en acciones que posibiliten un buen funcionamiento

del órgano. e) Realizar ante Solicitud del Consejo Regional inspección y/o evaluación de asuntos de

naturaleza económico-financiera. f) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades: a) De la coordinación y/o supervisión de diseño de estudios y programación de la

problemática económico - financiera del Gobierno Regional Piura. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos:

a) Título profesional de Economista.

b) Capacitación especializada en el campo económico - financiero.

c) Experiencia en labores de la especialidad de la actividad económica - financiera.

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N° DE CAP : 4 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III Funciones Específicas: a) Apoyar en la elaboración de las normas relacionadas con el campo de su especialidad. b) Prestar asesoramiento en asuntos de su especialidad a las Comisiones del Consejo

Regional. c) Apoyar en la preparación de los Proyectos de Acuerdos y Ordenanzas, según

procedimientos técnicos. d) Apoyar a los Consejeros Regionales en acciones que posibiliten un buen funcionamiento

del órgano. e) Programar, supervisar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnológica. f) Realizar ante solicitud del Consejo Regional inspección y/o evaluación de obras,

maquinarias, vehículos y otros. g) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades: a) De la supervisión y coordinación de investigaciones, proyectos y programas de

Ingeniería. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.

b) Amplia experiencia en labores especializadas de Ingeniería

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N° DE CAP: 5 CÓDIGO:T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico - administrativo

secretarial del Consejo Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones del Consejo Regional

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con el Consejo

Regional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones del Consejo Regional . e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y

poseer una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de

mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan al Consejo

Regional, preparando informes periódicos de su situación , utilizando sistema de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales del Consejo Regional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico - administrativo de apoyo del Secretario del Consejo

Regional.

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.

c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

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a) Bachillerato en Administración Secretarial, o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Capacitación certificada en idioma Inglés otorgado por entidad autorizada.

c) Amplia experiencia en labores de Secretariado.

d) Capacitación acreditada en Sistema operativo (D.O.S), cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 6 CÓDIGO: T4-05-675-4

Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Especificas:

a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial del Consejo Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones del Consejo Regional.


Regional.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones del Consejo Regional.

e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una

adecuada redacción.

f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de cierta complejidad.

g) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan al Consejo

Regional, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos.

i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades:

a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados el Consejo Regional.

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Requisitos Mínimos: a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial

otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de Secretariado.

c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S) cursos de procesador de textos,

hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 7 CÓDIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

Funciones Específicas: a) Clasificar información y ejecutar procesos técnicos-administrativos del Consejo Regional. b) Procesar Información y efectuar el trámite respectivo

c) Elaborar y apoyar los expedientes y/o documentos para el trámite respectivo.

d) Elaborar informes periódicos sobre la situación de expedientes a efectos de evitar

duplicidad de registro por el mismo asunto.

e) Archivar, clasificar y custodiar la documentación sustentatoria de los Acuerdos y Ordenanzas del Consejo.

f) Efectuar seguimiento y monitoreo de la implementación de los Acuerdos y Ordenanzas.

g) Efectuar y coordinar la programación de necesidades mensuales de bienes y servicios

del Consejo Regional.

h) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia

i) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades:

a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones competentes a la Secretaría del Consejo

Regional.

b) De la custodia de la documentación sustentatoria de los acuerdos y ordenanzas del

Consejo Regional

c) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área. b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

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N° DE CAP: 8 CÓDIGO:T3-05-675-3 Denominación del Cargo: SECRETARIA III Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo técnico administrativo secretarial del

Consejo Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales previo conocimiento de las funciones del Consejo Regional.


Regional.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones del Consejo Regional.


redacción con criterio propio, según indicaciones generales.

f) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.

g) Efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan al Consejo Regional, preparando periódicamente los informes de situación.



Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Secretario del Consejo Regional. Responsabilidades:


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Experiencia en labores de Secretariado.

c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S), curso de procesador de textos,


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N° DE CAP: 9 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Secretario del Consejo Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad

vehicular a su cargo. d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de

acuerdo a la autorización del Secretario del Consejo Regional. e) Las demás funciones que le asigne el Secretario del Consejo Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Secretario del Consejo Regional.

Responsabilidades:

a) De la unidad móvil que tiene asignada.

b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado.

c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso.

d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.


a) Instrucción secundaria completa.

b) Brevete profesional actualizado.

c) Certificado en Mecánica y Electricidad Automotriz.

d) Amplia experiencia en la conducción de vehículos.

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B.- PRESIDENCIA REGIONAL

La Presidencia Regional es el órgano ejecutivo de la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura, que depende de la Presidencia del Consejo de Ministros y es la encargada de diseñar políticas, estrategias, programas y proyectos que promuevan el desarrollo regional de manera concertada y participativa, conforme a la Ley de Bases de Descentralización y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. La Presidencia Regional organiza y conduce la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la Región; recae en el Presidente Regional, quien es la máxima autoridad de la jurisdicción, representante legal y titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional.

FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO:

a) Representar al Gobierno Regional Piura ante los organismos y entidades públicas o privadas nacionales e internacionales.

b) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,

administrativos y técnicos.

c) Orientar y supervisar las actividades de las dependencias y órganos desconcentrados del Gobierno Regional Piura.

d) Dirigir el cumplimiento de las funciones generales del Gobierno Regional Piura,

mediante una gestión por resultados.

e) Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional.

f) Supervisar y monitorear la ejecución de los Planes y Programas del Gobierno Regional y

velar por su cumplimiento.

g) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.

h) Aprobar normas reglamentarias inherentes a la gestión regional.

i) Resolver en última instancia administrativa los recursos impugnativos contra las decisiones de los órganos o dependencias de su jurisdicción del Gobierno Regional Piura.

j) Cumplir y hacer cumplir las normas legales relacionadas con la gestión del Gobierno

Regional Piura y el desarrollo regional.

k) Dirigir las acciones de defensa nacional en los campos militar y de defensa civil en la Región.

l) Proyectar la imagen institucional, mediante el adecuado uso de las comunicaciones.

m) Las demás que le señale la Ley.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Propuesta del Presupuesto Participativo Regional. b) Decretos y Resoluciones Ejecutivas Regionales.

c) Aprobación de normas reglamentarias de Organización y Funciones del Pliego Gobierno

Regional Piura.

d) Presentación de la Memoria e Informe de Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional Piura.

e) Promulgación de Ordenanzas Regionales.

f) Ejecución del Plan de Desarrollo Regional Concertado.

g) Ejecución del Presupuesto Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

h) Ejecución del Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.

i) Ejecución del Programa de Competitividad Regional.

j) Ejecución del Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas.

k) Ejecución del Programa de Desarrollo Institucional.

l) Acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales.

m) Propuestas de Iniciativas Legislativas.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA PRESIDENCIA REGIONAL

CONSEJO REGIONAL


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CUADRO ORGANICO


Nº de CAP

CARGO

10

11

12/14

15/16

17

18/19

20

21

Presidente Regional

Vicepresidente

Asesor IV

Secretaria V

Secretaria IV

Chofer III

Chofer III

Trabajador de Servicios III

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS Nº DE CAP: 10 Denominación del Cargo: PRESIDENTE REGIONAL Funciones Específicas: a) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,

administrativos y técnicos. b) Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo

Regional.

c) Designar y cesar el Gerente General Regional y a Gerentes Regionales, así como nombrar y cesar a los funcionarios de confianza.

d) Dictar Decretos y Resoluciones Ejecutivas Regionales.

e) Dirigir la ejecución de los Planes y Programas del Gobierno Regional y velar por su

cumplimiento.

f) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.

g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios públicos a cargo del Gobierno Regional a través de sus Gerentes Regionales.

h) Aprobar las normas reglamentarias de Organización y Funciones de las dependencias

administrativas del Gobierno Regional.

i) Disponer la publicación mensual y detallada de las estadísticas regionales.

j) Suscribir convenios o contratos con la cooperación técnica internacional, con el apoyo del Consejo Nacional de la Descentralización, y de otras actividades públicas y privadas, en el marco de su competencia.

k) Celebrar y suscribir, en representación del Gobierno Regional, contratos, convenios y

acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y sólo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.

l) Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional, del Consejo de Coordinación

Regional y del Directorio de Gerencias Regionales.

m) Aprobar la cesión en uso de los terrenos de propiedad del Gobierno Regional.

n) Presentar su Informe Anual al Consejo Regional.

o) Presentar la Memoria y el informe de los Estados Presupuestarios y Financieros del Gobierno Regional al Consejo Regional.

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p) Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional.

q) Presentar al Consejo Regional:

1) Plan de Desarrollo Regional Concertado. 2) Presupuesto Anual y el Presupuesto Participativo Anual. 3) Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. 4) Programa de Competitividad Regional. 5) Programa Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas. 6) Programa de Desarrollo Institucional. 7) Propuestas de acuerdos de cooperación con otros gobiernos regionales y de

estrategias de acciones macroregionales.

r) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas. s) Proponer y celebrar los contratos de las operaciones de crédito interno y externo

aprobadas por el Consejo Regional.

t) Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universidades y centros de investigación públicos y privados, para realizar acciones de capacitación, asistencia técnica e investigación.

u) Promover y participar en eventos de integración y coordinación macroregionales.

v) Presidir en el ámbito regional el Comité Regional de Defensa Civil.

w) Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para fomentar la participación ciudadana.

x) Las demás que le señale la Ley. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del la Presidencia del Consejo de Ministros.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal del Pliego Gobierno Regional Piura. Coordinación externa: Coordina con Embajadores, Ministros, Viceministros , funcionarios del CND Gerentes de empresas nacionales, Gerentes de empresas regionales, Consulados, Directores Regionales, Alcaldes y otros cargos de nivel gerencial que sea necesario. Responsabilidades: a) De fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y

privada.

b) De dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus órganos ejecutivos,

administrativos y técnicos.

c) Conducir la gestión pública regional de acuerdo con las competencias exclusivas,

compartidas y delegadas en el marco de las políticas nacionales y sectoriales para

contribuir al desarrollo integral y sostenido de la Región.

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Nº DE CAP: 11 Denominación del Cargo: VICE PRESIDENTE REGIONAL

El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en caso de ausencia, con las

prerrogativas y atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinación con el

Consejo Regional y con el Consejo de Coordinación Regional, así como aquellas que

expresamente le delegue el Presidente Regional.

Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Presidente Regional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal a su cargo.

Responsabilidades: a) De cumplir las funciones que expresamente le delegue el Presidente Regional.

b) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.


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DE CAP: 12/14 CODIGO: D7-05-064-4 Denominación del Cargo: ASESOR IV (03) (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Asesorar en la elaboración de documentos normativos de gestión.

b) Evaluar y proponer proyectos relativos al desarrollo económico presentados el Gobierno

regional.

c) Participar activamente en el proceso de negociación de proyectos, capacitación y

administración de información tecnológica.

d) Participar en la toma de decisiones sobre la realización o no de servicios o proyectos.

e) Participar activamente en las reuniones de gestión, proponiendo alternativas viables de

solución hasta su culminación.

f) Presentar informes periódicos a la Alta Dirección , sobre los avances de los proyectos

que tiene bajo su responsabilidad.

g) Brindar asistencia técnica altamente especializada, recomendando procesos técnicos

que vayan en pro del mejoramiento de los bienes y/o servicios.

h) Mantener permanentemente informado al órgano de Alta Dirección sobre los principales

aspectos laborales, económicos, social y cultural del personal de la entidad.

i) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Presidente Regional. Responsabilidades: a) De asesorar a la Presidencia Regional en actividades técnico-administrativas-operativas

y/o político - sociales. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

c) De las acciones resultantes del asesoramiento.

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Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y/o

Grado Académico de Bachiller Universitario. b) Experiencia en labores administrativas. c) Experiencia en conducción de personal.

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Nº DE CAP: 15 CODIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico - administrativo

secretarial de la Presidencia Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Presidencia Regional.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Presidencia

Regional.

d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones del Presidente Regional.

e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y

poseer una adecuada redacción.

f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad.

g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Presidencia

Regional, preparando informes periódicos de su situación , utilizando sistema de cómputo.


bienes y materiales de la Presidencia Regional.

i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional.

Línea de Autoridad:

Depende directamente del Presidente Regional. Responsabilidades:

a) Del óptimo desarrollo técnico - administrativo de apoyo de la Presidencia Regional.

b) De los bienes y acervo documental que tiene asignados.


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a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado

por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Capacitación certificada en idioma Inglés otorgado por entidad autorizada.


d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de

textos, hojas de calculo y manejador de base de datos e Internet.

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Nº DE CAP: 16 CODIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas:

a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico � administrativo secretarial de la Vicepresidencia Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención estinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones del Vicepresidente Regional.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

Vicepresidencia Regional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de la Vicepresidencia Regional. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Vice

Presidencia Regional, preparando informes periódicos de su situación , utilizando sistema de cómputo.


bienes y materiales de la Vicepresidencia Regional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Vicepresidente Regional.


Depende directamente del Vicepresidente Regional.

Responsabilidades: a) Del óptimo desarrollo técnico - administrativo de apoyo de la Vicepresidencia Regional.



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a) Bachillerato en Administración Secretarial o título de Secretariado Ejecutivo otorgado

por una Entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) capacitación certificada en idioma ingles otorgado por entidad autorizada. c) Amplia experiencia en labores de Secretariado. d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de


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Nº DE CAP: 17 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Presidencia Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Presidencia Regional.

c) Recibir y atender comisiones, delegaciones en asuntos relacionados con la Presidencia

Regional.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Presidencia Regional.




g) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Presidencia

Regional, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.



Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional.

Responsabilidades:


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Presidencia Regional.


Depende directamente del Presidente Regional.

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c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de

textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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Nº DE CAP: 18/19 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III (02) Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Presidente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.

c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad

vehicular a su cargo.

d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Presidente Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional.


Depende directamente del Presidente Regional. Responsabilidades:










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Nº DE CAP: 20 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Vicepresidente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad

vehicular a su cargo d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de

acuerdo a la autorización del Vicepresidente Regional. e) Las demás funciones que le asigne el Vicepresidente Regional.


Depende directamente del Vicepresidente Regional. Responsabilidad:









e) Amplia experiencia en la conducción de vehículos.

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Nº DE CAP: 21 CODIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas:

a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a

las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos. b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los

ambientes a su cargo.

c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales respectivos.

d) Elaborar los informes correspondientes a su función.

e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo.

f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado.

g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la

Presidencia Regional.

h) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional.


Depende directamente del Presidente Regional.

Responsabilidades:

a) De la documentación que distribuye.

b) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.



a) Instrucción secundaria.

b) Experiencia en labores similares.

c) Capacitación especializada de corta duración.

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B1.- SECRETARIA GENERAL

La Secretaría General es un órgano de apoyo, que depende de la Presidencia Regional, encargada de coordinar y realizar actividades de apoyo jurisdiccional y administrativo de la Presidencia Ejecutiva del Gobierno Regional. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Planificar, administrar, evaluar y desarrollar el sistema de trámite documentario del

Gobierno Regional. b) Efectuar el seguimiento a los expedientes y documentación en general, asegurando la

celeridad y oportunidad en la fluidez de la información, su adecuado registro y archivo. c) Organizar, registrar, administrar el acervo bibliográfico, hemerográfico y conexos del

Gobierno Regional. d) Conducir el proceso de trascripción, publicación y difusión de las normas, resoluciones y

acuerdos adoptados por el Directorio de Gerentes Regionales, la Presidencia Regional, Gerencia General Regional y las Gerencias Regionales.

e) Supervisar la redacción de las Actas de las Sesiones de Directorio de Gerencias

Regionales y suscribirlas con el Presidente Regional. f) Redactar, editar y dar trámite a los Decretos, Acuerdos y proyectar las Resoluciones,

aprobadas por el Directorio de Gerentes y la Presidencia Regional. g) Tramitar y suscribir el Despacho de la Presidencia, del Directorio de Gerentes

Regionales y custodiar el acervo documentario del Gobierno Regional. h) Mantener actualizado y bajo custodia el Libro de actas de las sesiones de directorio de

Gerentes Regionales, velando por su intangibilidad bajo responsabilidad. i) Coordinar y preparar la agenda para las Sesiones de Directorio convocadas por el

Presidente Regional. j) Coordinar y confeccionar la Agenda del Presidente Regional. k) Efectuar la certificación de los documentos existentes en los Archivos del Gobierno

Regional. l) Suscribir los comunicados oficiales de la Presidencia del Gobierno Regional. m) Supervisar la política de orientación al público, y garantizar el acceso a la información

que produzca o procese la institución. n) Otras funciones afines al cargo que le asigne el Presidente Regional.

PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Numerar y distribuir las Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerencial General Regional, Gerencial Regional, y Administrativas, Decretos Regionales.

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b) Publicación y difusión de Normas, Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerencial General Regional y Gerencial Regional y Acuerdos adoptados por el Directorio de Gerentes Regionales.

c) La Agenda del Presidente Regional d) Las Audiencias con el Presidente Regional. e) Agenda para las sesiones de Directorio de Gerencias.

f) Fedatear la documentación oficial del Gobierno Regional Piura.

g) Inventario de Control de Préstamo y Consulta de material bibliográfico.

h) Codificación de la bibliografía por temática.

i) Archivo Periférico, Pasivo y de Gestión.

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Organigrama Estructural de la Secretaría General

CONSEJO REGIONAL


SECRETARIA GENERAL

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SECRETARIA GENERAL

Nº de CAP

CARGO

22

23

24

25

26

27

28/29

30

31

32

33

34/35


Abogado IV

Especialista Administrativo I

Especialista Administrativo II

Secretaria V

Secretaria IV

Técnico Administrativo III

Chofer III

Técnico en Archivo III

Técnico en Archivo II

Técnico en Biblioteca I

Trabajador de Servicio III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP: 22 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

SECRETARIO GENERAL (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Planificar, administrar, evaluar y desarrollar el Sistema de Trámite Documentario,

Archivo y Centro Documentario (CENDOC). b) Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

entidad. c) Asesorar al Presidente Regional en la ejecución de políticas, normas y procedimientos. d) Supervisar el proceso de trascripción, publicación y difusión de las normas, y acuerdos

adoptados por el Directorio de Gerentes Regionales, Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerencia General Regional y las Gerencias Regionales.

e) Efectuar el seguimiento a los expedientes y documentación en general, asegurando la

celeridad y oportunidad en la fluidez de la información. f) Coordinar la planificación, organización y apoyo logístico para la realización de las

reuniones y demás actividades. g) Redactar Actas de las Sesiones de Directorio de Gerencias Regionales y suscribirlas

con el Presidente Regional. h) Redactar Decretos Regionales, Acuerdos y proyectar Resoluciones aprobadas por el

Directorio de Gerentes y la Presidencia Regional. i) Programar la Agenda para las Sesiones de Directorio convocadas por el Presidente

Regional. j) Coordinar la oportuna atención de la documentación que ingresa a la Presidencia,

proveniente de diferentes instituciones publicas y privadas agilizando su tramitación. k) Supervisar la política de orientación al publico y garantizar el acceso a la información

que produzca o procese el Gobierno Regional. l) Brindar la información que demanden las personas, en aplicación al principio de

publicidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 27806 �De transparencia y acceso a la información� y su modificatoria Ley Nº 27927.

m) Las demás funciones que le sean asignadas.

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a) Depende directamente del Presidente del Gobierno Regional.

b) Tiene mando directo sobre el personal profesional y técnico de la Secretaría General.

Responsabilidades:

a) De asesorar al Presidente Regional en ejecución de políticas, normas y procedimientos. b) De cumplir con otorgar oportunamente la información, relacionada con la transparencia y acceso a la información.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título universitario en Ciencias Sociales u otro que incluya estudios relacionados con la

especialidad o grado de bachiller. b) Experiencia en labores técnico-administrativas. c) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 23 CÓDIGO: P6-40-005-4 Denominación del Cargo: ABOGADO IV

Funciones Especificas:

a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.

b) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.

c) Programar las actividades jurídicas de la Secretaría General.

d) Formular y recomendar alternativas de políticas de carácter jurídico.

e) Revisar la aplicación de la normatividad de carácter jurídico legal.

f) Participar en eventos asumiendo por delegación la representación de la Secretaría

General.

g) Integrar grupos para atender asuntos de trabajo especializado.

h) Las demás funciones que le asigne el Secretario General.


Depende directamente del Secretario General.

Responsabilidades:

a) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad de carácter jurídico vigente en defensa de los intereses del Gobierno Regional.

b) Administrativa, civil y penalmente conforme a ley y según corresponda por los perjuicios

causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

c) De apoyar al cumplimiento de las actividades programadas en la Secretaría General.

d) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título de Abogado


c) Amplia experiencia en actividades técnico- legales

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N° DE CAP: 24 CODIGO: P3-05-338-1 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

Funciones Específicas: a) Coordinar actividades de recepción, clasificación, registro , distribución y archivo de la

documentación que ingresa y egresa del Gobierno Regional Piura. b) Organizar y supervisar la aplicación del Sistema de Tramite Documentario, y la

correspondencia en general. c) Disponer la trascripción de las resoluciones para distribuirlas a los interesados y su

publicación a los diferentes medios de comunicación, cuando sea necesario. d) Asesorar en aspectos de su especialidad. e) Supervisar que las autógrafas de las Resoluciones emitidas por la Entidad se encuentren

en buen estado de conservación y seguridad. f) Cautelar el carácter reservado y/o confidencial de los documentos que emanan de los

diversos órganos del Gobierno Regional Piura. g) Elaboración de normas y procedimientos del sistema de tramite documentario. h) Las demás funciones que le asigne el Secretario General. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario General. Responsabilidades:

a) Desarrollar en forma oportuna las actividades de tramite documentario.

b) Del acervo documental que obra en trámite documentario.


a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Experiencia en labores de la especialidad.

c) Alguna experiencia en conducción de personal.

d) Alguna capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 25 CÓDIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

a) Coordinar actividades de recepción, clasificación, registro, conservación y uso de la documentación que obra en el archivo pasivo, periférico y de gestión del Gobierno Regional Piura.

b) Planificar, organizar, dirigir y controlar la aplicación del Sistema Nacional de Archivo

c) Asesorar en aspectos de su especialidad

d) Cautelar el carácter reservado y/o confidencial de los documentos que se han derivado

al archivo.

e) Presentar informes técnicos de las labores efectuadas en la Secretaria General.

f) Elaboración de normas y procedimientos archivísticos

g) Las demás funciones que le asigne el Secretario General. Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario General. Responsabilidades: a) De ejecutar actividades de archivo de mayor complejidad de acuerdo a las Directivas y

Normas dictadas por el Sistema Nacional del Archivo.

b) De custodiar el acervo documentario institucional.

c) Mejorar el ordenamiento del acervo documentario institucional

d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


c) Capacitación especializada en el área.

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DE CAP: 26 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Secretaría General. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Secretaría General.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Secretaría

General. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de la Secretaría General. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaría

General preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales de la Secretaría General. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Secretario General.



Responsabilidades:

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Secretaría General.

b) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

c) De los bienes y acervo documental que tiene asignado.


a) Bachillerato en Administración Secretarial o título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Capacitación certificada en idioma ingles otorgado por entidad autorizada.

c) Amplia experiencia en labores de Secretariado. d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de


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N° DE CAP: 27 CÓDIGO: T4-05-675-4

Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Secretaría General. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Secretaría General.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Secretaría

General. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno

Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Secretaría General. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una

adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de

cierta complejidad. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Secretaría

General, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Secretario General.



Responsabilidades :


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Secretaría General.

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a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Amplia experiencia en labores de Secretariado.



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N° DE CAP: 28/29 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (02) Funciones Específicas:

a) Recepcionar la documentación que ingresa a las diferentes oficinas internas y externas del Gobierno Regional Piura.

b) Dirigir y coordinar las acciones del sistema de Trámite Documentario y correspondencia

en general. c) Elaborar los expedientes y/o documentos para el trámite correspondiente. d) Elaborar informes periódicos sobre la situación de expedientes por el mismo asunto a fin

de evitar duplicidad en el registro. e) Verificar si no se ha presentado anteriormente otro expediente por el mismo asunto a fin

de evitar duplicidad en el registro. f) Analizar el expediente en trámite los escritos o demás expedientes presentados

anteriormente. g) Registrar en fichas o similares el ingreso de documentos . h) Las demás funciones que le asigne el Secretario General Línea de autoridad:

Depende directamente del Secretario General. Responsabilidades:

a) Del acervo documental que tiene a su cargo.

b) De los bienes y materiales que tienen asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título no universitario de estudios superiores relacionados con el área o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área.

b) Amplia experiencia en labores de la especialidad. c) Capacitación técnica en la especialidad.

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N° DE CAP: 30 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Secretario General. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.



d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Secretario General.

e) Las demás funciones que le asigne el Secretario General. Línea de Autoridad:


Responsabilidades:










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N° DE CAP: 31 CÓDIGO: T4-05-730-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ARCHIVO III Funciones Específicas:

a) Organizar, dirigir y supervisar los Archivos Periféricos, Pasivo y de Gestión.

b) Ordenar y clasificar técnicamente los fondos documentarios.

c) Elaborar auxiliares descriptivos tales como: Índices, catálogos, fichas y guías.

d) Velar y controlar el buen estado de conservación de los documentos que custodia.

e) Autorizar los servicios de préstamo y consultas de los documentos que custodia.

f) Registrar, clasificar, ordenar en forma sistemática los documentos que transfiere.

g) Programar, coordinar y ejecutar la eliminación de documentos innecesarios,

cumplimiento con los procedimientos de las normas legales vigentes.

h) Elaborar y mantener actualizado los índices y otros documentos descriptivos para el

servicio de consulta.

i) Brindar servicio al Estado, a la institución, a usuarios y a la investigación, respetando las

normas legales vigentes.

j) Establecer criterios uniformes para la organización de los documentos en los archivos

de la institución.

k) Cumplir y hacer cumplir las normas emitidas por el Archivo General de la Nación.

l) Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos archivísticos y administrativos.

m) Participar en programas de restauración documental.

n) Las demás funciones que le asigne el Secretario General.



Responsabilidades:

a) De ejecutar actividades técnicas de archivo de mediana complejidad .


c) Mejoramiento del ordenamiento del acervo documentario institucional.




b) Capacitación técnica en archivo.

c) Amplia experiencia en labores técnicas de archivo.

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N° DE CAP: 32 CÓDIGO: T3-05-730-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ARCHIVO II Funciones Específicas: a) Organizar, dirigir y supervisar los Archivos Periféricos, Pasivo y de Gestión.

b) Ordenar y clasificar técnicamente los fondos documentarios.

c) Elaborar auxiliares descriptivos tales como: Índices, catálogos, fichas y guías.

d) Velar y controlar el buen estado de conservación de los documentos que custodia.

e) Autorizar los servicios de préstamo y consultas de los documentos que custodia.

f) Registrar, clasificar, ordenar en forma sistemática los documentos que transfiere.

g) Programar, coordinar y ejecutar la eliminación de documentos innecesarios,

cumplimiento con los procedimientos de las normas legales vigentes.

h) Elaborar y mantener actualizado los índices y otros documentos descriptivos para el

servicio de consulta.

i) Brindar servicio al Estado, a la institución, a usuarios y a la investigación, respetando las

normas legales vigentes.

j) Establecer criterios uniformes para la organización de los documentos en los archivos

de la institución.

k) Cumplir y hacer cumplir las normas emitidas por el Archivo General de la Nación.

l) Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos archivísticos y administrativos.

m) Participar en programas de restauración documental.

n) Las demás funciones que le asigne el Secretario General.


Depende directamente del Secretario General. Responsabilidades:

a) De ejecutar actividades técnicas de archivo de mediana complejidad .


c) Mejoramiento del ordenamiento del acervo documentario institucional.

d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:


b) Capacitación técnica en archivo.

c) Experiencia en labores técnicas de archivo.

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N° DE CAP: 33 CÓDIGO: T3-25-741-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN BIBLIOTECA I Funciones Específicas a) Ofrecer servicio de información a los usuarios internos y externos, mediante préstamos

de material bibliográfico.

b) Realizar estadísticas mensuales y anuales sobre servicios prestados

c) Clasificar y codificar el material bibliográfico

d) Supervisar el ingreso del material bibliográfico, afines y conexos.

e) Elaboración de catálogos de la biblioteca, manteniéndolos actualizados.

f) Proponer la adquisición de publicaciones y suscripciones

g) Realizar el inventario anual de la biblioteca

h) Participar en la formulación del Presupuesto de la Biblioteca

i) Otras funciones que le asigne el Secretario General

Línea de Autoridad: Depende directamente del Secretario General. Responsabilidades:

a) De ejecutar actividades técnicas en el área de biblioteca

b) De custodiar el acervo bibliográfico y documentario institucional.

c) Mejoramiento, mantenimiento y conservación del acervo bibliográfico institucional.



b) Capacitación técnica como bibliotecario.

c) Experiencia laboral técnica en biblioteca

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Nº DE CAP: 34/35 CODIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIO III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a

las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos.

b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los ambientes a su cargo.

c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales

respectivos.

d) Elaborar los informes correspondientes a su función.



g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la Presidencia Regional.

h) Las demás funciones que le asigne el Secretario Regional.



Responsabilidades:

a) De la documentación que distribuye.

b) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.






- 63 -

C.- GERENCIA GENERAL REGIONAL

La Gerencia General Regional es un órgano de la Alta Dirección que es el responsable administrativo del Gobierno Regional Piura y se encarga de coordinar las acciones de las Gerencias Regionales y Oficinas Regionales.


a) Dirigir y controlar las actividades Administrativas del Gobierno Regional y coordinar las

acciones de las diferentes Gerencias Regionales y Oficinas Regionales. b) Revisar, monitorear y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Regional

Concertado, presentándolo al Presidente Regional para su aprobación al Consejo Regional, el mismo que es elaborado de acuerdo a la normatividad vigente.

c) Supervisar, monitorear y evaluar la ejecución de los programas y proyectos regionales,

incluidos en el Plan de Desarrollo Regional y Plan Anual. d) Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto Institucional del

Gobierno Regional, elevándolo al Presidente Regional para su presentación y aprobación del Consejo Regional.

e) Monitorear la ejecución, supervisión de la aplicación de las normas técnicas

administrativas de nivel nacional que tengan implicancia en el desarrollo regional.

f) Velar y propiciar la aprobación de normas técnicas nacionales que tengan implicancia en el Desarrollo Regional a través de propuestas.

g) Proponer al Presidente Regional las normas reglamentarias de organización y funciones

de las dependencias administrativas del Gobierno Regional Piura. h) Proponer al Presidente Regional las modificaciones de carácter presupuestal,

administrativo y otras de Gobierno Regional, necesarias para su funcionamiento. i) Proponer al Presidente Regional los Contratos y Convenios a celebrarse por el Gobierno

Regional, para su aprobación por el Consejo Regional. j) Aplicar las sanciones previstas en el Decreto Ley 276 y DS-005-90-PCM a los

funcionarios y directivos. k) Monitorear la calidad de ejecución de los anteproyectos y proyectos de inversión.

l) Controlar que la ejecución de los convenios o contratos se cumplan de acuerdo a las

normas legales establecidas.

m) Informar al Presidente sobre la gestión administrativa y financiera del Gobierno Regional. n) Ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el Consejo Regional. o) Ejecutar los planes y Programas del Gobierno Regional y velar por su cumplimiento.

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p) Presentar los informes que le sean solicitados por el Presidente Regional.

q) Las demás funciones y atribuciones que le sean asignadas de acuerdo a Ley. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Propuesta del Plan de Desarrollo Regional Concertado. b) Propuesta del Programa y Presupuestos Regionales. c) Propuesta del Presupuesto Institucional del Gobierno Regional. d) Propuesta de documentos de Gestión Institucional ( ROF, CAP, MOF, y TUPA) e) Propuesta de Proyectos de Pre inversión. f) Propuesta de Agenda y documentos de trabajo de las Juntas interregionales. g) Eventos sobre propuestas de Proyectos de Interés Regional.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE


OFICINA DE COORD. GESTION

OFICINA DE COMUNIC.E IMAGEN INSTITUCIONAL

OFICINA DE BIENES REGION.

CONSEJO REGIONAL




OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURICA

OFICINA REGIONAL DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES

GERERNCIA REGIONAL PLANEAM. PRESUPUES. Y ACONDIC. TERRITORIAL

OFICINA REGIONAL ADMINISTRACION

OFICINA DE TECNOL. DE LA INFORMACION

GERENCIA REGIONAL INFRAESTRUCTURA

GERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

OFICINA REGIONAL DESARROLLO ECONOMICO

GERENCIA REGIONAL RR.NN. Y GEST.M.AMB.

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Nº de CAP

CARGO

36

37

38

39

40

41

42 43

Gerente General Regional


Abogado V

Asistente Administrativo II

Secretaria V

Secretaria IV

Chofer III Trabajador de Servicios III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 36 CÓDIGO: F/C Denominación del Cargo: GERENTE GENERAL REGIONAL (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas del Gobierno

Regional y coordinar las actividades de los diferentes Gerentes Regionales. b) Monitorear la ejecución del Presupuesto Participativo Regional, así como el Plan

operativo y los Programas. c) Administrar los bienes y rentas del Gobierno Regional, previo conocimiento del

Presidente Regional. d) Proponer los Manuales de Organización y Funciones de las dependencias

administrativas del Gobierno Regional. e) Celebrar, suscribir contratos, convenios y acuerdos en representación del Gobierno

Regional, previo conocimiento del Presidente. f) Diseñar y ejecutar estrategias y políticas para desarrollar las actividades del Gobierno

Regional con eficiencia y eficacia. g) Coordinar, dirigir y monitorear la gestión técnico-administrativa y tomar acuerdo a través

del Directorio de Gerencias Regionales. h) Coordinar, supervisar y monitorear la formulación del Plan de Desarrollo Regional. i) Supervisar y evaluar la ejecución de los programas y presupuestos regionales. j) Coordinar y proponer al Presidente Regional el nombramiento o contratación del

personal administrativo o técnico. k) Dirigir la implementación de la estructura orgánica y la provisión de cargos en el CAP. l) Proponer, evaluar e implementar los documentos normativos de Gestión: ROF, CAP,

MOF y TUPA. m) Aplicar sanciones administrativas en concordancia con las normas pertinentes.

n) Otras funciones y atribuciones que por delegación le otorgue el Presidente Regional.

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Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Presidente Regional.

b) Tiene mando directo sobre la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, Gerencia Regional de Desarrollo Social, Gerencia Regional de Infraestructura, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Oficina Regional de Asesoría Jurídica, Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional, Oficina de Defensa Nacional, Oficina Regional de Administración, Oficina de Bienes Regionales, Oficina de Tecnologías de la Información y Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional, Oficina de Coordinación y Gestión, Gerencias Sub Regionales, Aldeas, Empresas y Actividades Productivas, Archivo Regional, Proyectos Especiales y de Cooperación Técnica.

Coordinación Externa: Coordina con Embajadores, Ministros, Viceministros, funcionarios del CND, Gerentes de empresas nacionales, Gerentes de empresas regionales, Consulados, Directores Regionales, Alcaldes y otros Gobiernos Regionales a nivel nacional, en el marco de las Juntas Interregionales y Declaraciones Conjuntas. Responsabilidades: a) De que la administración del Gobierno Regional, logre sus objetivos y metas con

eficiencia, eficacia y economicidad.

b) De los bienes y materiales asignados.

c) Mejoramiento continuo de todos los procesos.

d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. Requisitos Mínimos: a) Título Profesional Universitario que incluya Estudios de Post Grado.


c) Amplia experiencia en gerenciar Instituciones.

d) Experiencia en conducción de Personal.

e) Amplia experiencia en el sector público.

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N° DE CAP: 37 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III DIRECTOR EJECUTIVO

(Cargo de Confianza)

Funciones Específicas: a) Planificar, dirigir y coordinar actividades propias de los sistemas administrativos, de

conformidad a las normas y políticas emitidas por la Gerencia General Regional. b) Coordinar y evaluar las acciones administrativas orientadas al cumplimiento de los

Planes y Programas Regionales. c) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades de Programas, Gerencias Regionales,

Proyectos Especiales y otras dependencias que dependen directamente de la Gerencia General.

d) Establecer y ejecutar un cronograma de actividades prioritarias a ejecutar a través de las Gerencias Regionales.

e) Sistematizar la información técnica de la Gerencia General Regional. f) Emitir opinión técnica y preparar informes de comisiones encargadas. g) Asesorar a la Gerencia General Regional en asuntos que posibiliten el buen

funcionamiento de la Institución. h) Organizar reuniones de trabajo e integrar comisiones cuyas acciones se orienten al

desarrollo del sistema administrativo. i) Evaluar que la ejecución de los convenios o contratos se propongan de acuerdo a las

normas legales y al cronograma establecido. j) Efectuar el seguimiento de las disposiciones y directivas importantes para la Gerencia

General Regional.

k) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente General Regional. Responsabilidades: a) Evaluar, coordinar y ejecutar las actividades, programas, proyectos y directivas de la

Gerencia General.

b) Elaboración de Proyectos de Resolución Gerencial General Regional y Ejecutiva Regionales.


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Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con los sistemas

administrativos.

b) Amplia experiencia en la conducción de programas administrativos.

c) Capacitación especializada en aspectos gerencial.

- 71 -

N° DE CAP: 38 CÓDIGO: P7-40-005-5 Denominación del Cargo: ABOGADO V Funciones Específicas: a) Prestar asesoramiento especializado en asuntos jurídicos relacionados con las

actividades del Gerente General. b) Interpretar y emitir opinión legal en convenios y contratos.

c) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.

d) Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de actividades técnico-legales.

e) Formular y recomendar alternativas de políticas de carácter jurídico.

f) Aprobar y recomendar normatividad de carácter legal.

g) Participar en eventos nacionales, asumiendo por delegación la representación de la Institución.

h) Integrar grupos profesionales para atender asuntos de trabajo especializado.

i) Formular alternativas de política en asuntos del Gobierno Regional, relacionadas con el aspecto jurídico.

j) Participar en Comisiones y/o reuniones en asuntos altamente especializados.

k) Absolver consultas formuladas por la Gerente General, relacionadas con el aspecto jurídico.

l) Las demás funciones que le asigne el Gerente General Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente General Regional. Responsabilidades :

a) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad laboral vigente.

b) Emitir informes técnicos legales.

c) Revisar los proyectos de Resolución.

d) De los bienes y materiales asignados. Requisitos Mínimos

a) Título Profesional Universitario de Abogado. b) Capacitación especializada en aspectos legales aplicados del Sector Público.

c) Amplia experiencia en labores de asesoría jurídica.

- 72 -

Nº DE CAP: 39 CÓDIGO: P2-05-066-2

Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.

c) Preparar la agenda del Gerente General Regional.

d) Implementar un file de normas legales relacionada con el accionar de la Gerencia General Regional.

e) Analizar, interpretar y revisar cuadros, diagramas, proyectos de oficios, memorandos,

convenios, resoluciones y expedientes especializados para la firma de la Gerencia General Regional.

f) Convocar a reuniones de acuerdo a la agenda de la Gerencia General Regional y emitir

información del asunto a tratar. g) Procesar información y efectuar el trámite respectivo.

h) Proyectar documentos para la firma de la Gerencia General, siguiendo indicaciones generales.

i) Coordinar, organizar y ejecutar programas y actividades relacionados con el Despacho,

siguiendo instrucciones generales. j) Revisar documentación de contratos y convenios para la firma de la Gerencia General

Regional. k) Elaboración de resúmenes ejecutivos y recopilación de información pertinente

l) Las demás funciones que le asigne la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: General Depende directamente del Gerente Regional. Responsabilidades: a) Del análisis, estudio, revisión de normas, contratos y expedientes especializados.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

c) Preparar agenda de la Gerencia General.

d) Convocar a reuniones.

e) Proyecta documentos siguiendo instrucciones.

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Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico,

con estudios no menores de 06 semestres académicos.


c) Experiencia en labores de su especialidad.

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N ° DE CAP: 40 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Gerencia General Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia General Regional.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Gerencia

General Regional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones del Gerente General Regional. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia

preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales de la Gerencia General Regional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Gerente General Regional.


Depende directamente del Gerente General Regional. Responsabilidades: a) Del óptimo desarrollo técnico � administrativo de apoyo de la Gerencia General

Regional. b) De los bienes y acervo documental que tiene asignado. c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

- 75 -

Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o título de Secretariado Ejecutivo o otorgado

por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) capacitación certificada en idioma ingles otorgado por entidad autorizada. c) Amplia experiencia en labores de Secretariado. d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de


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N° DE CAP: 41 CÓDIGO: T4-05-675-4

Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Gerencia General Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia General Regional.


General Regional.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Gerencia General Regional.




g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia

General Regional, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.



Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Gerente General Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente General Regional.

Responsabilidades :


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Gerencia General Regional.



b) Amplia experiencia en labores de Secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de


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N ° DE CAP: 42 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente General Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Gerente General Regional. e) Las demás funciones que le asigne el Gerente General Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente General Regional. Responsabilidades: a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria completa.




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N ° DE CAP: 43 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a


ambientes a su cargo. c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales

respectivos. d) Elaborar informes correspondientes a su función. e) Distribuir la documentación de la Oficina de la Gerencia General. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Las demás funciones que le asigne el Gerente General Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente General Regional. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.

b) De la documentación que distribuye.

c) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria.



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CAPITULO I I

ORGANOS CONSULTIVOS D.- CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL

El Consejo de Coordinación Regional, es Órgano Consultivo y de coordinación de acciones de Desarrollo entre el Gobierno Regional Piura, los Gobiernos Locales y Sociedad Civil. Está constituido por los Alcaldes Provinciales y representantes de la Sociedad Civil. Su funcionamiento se rige de acuerdo a su Reglamento Interno. El Consejo de Coordinación Regional, emite opinión consultiva, concertando entre sí, sobre: a) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.

b) El Plan de Desarrollo Regional concertado.

c) La Visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del

Plan de Desarrollo Regional Concertado.

d) Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.

El Consejo de Coordinación Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno.

- 80 -

CAPITULO I I I

ORGANO DE DEFENSA LEGAL E.- PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL

La Procuraduría Pública Regional es el órgano que conforme a las Leyes de la República, ejerce la representación legal y defensa del Estado, a nivel de Gobierno Regional, ya sea en calidad de demandante, demandado, denunciado o denunciante. El Procurador Público Regional, es nombrado por el Presidente del Gobierno Regional, del cual depende directamente.


a) Ejercer la defensa del Gobierno Regional Piura, ante los órganos pertinentes, conforme las normas vigentes;

b) Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales, que sean necesarios en

defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.

c) Informar permanentemente al Consejo Regional y al Consejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los proceso judiciales iniciados, tramitados y concluidos en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional;

d) Iniciar y tramitar procesos judiciales en nombre y representación del Gobierno Regional,

previa autorización por Resolución Ejecutiva Regional, con acuerdo de los Gerentes Regionales. Similar exigencia requiere para desistirse, allanarse, conciliar o transigir.

e) Los Procuradores Públicos Regionales podrán delegar representación para intervenir en

los procesos judiciales, mediante escrito simple, a los Abogados de la Procuraduría Pública Regional o a abogados de otras dependencias del Gobierno Regional, cuando estos se vienen tramitando en provincias distintas de su sede.

f) La ratificación en la denuncia, declaración de parte o la preventiva sólo podrá ser

prestada por el Procurador Público Regional.

g) Formular anualmente la Memoria de su Gestión conforme a las disposiciones que establezca el Consejo de Defensa Judicial del Estado.

h) Otras acciones que expresamente se le asignen en relación con la naturaleza de la

función


a) Intervención en las investigaciones preliminares a nivel de Ministerio Público, y en la

Instancia judicial, en defensa del Gobierno Regional.

b) Presentación de demandas y denuncias, previa Resolución Presidencial autoritativa.

c) Contestación y ejercicio de la defensa en las acciones interpuestas contra el Gobierno

Regional y sus dependencias.

- 81 -

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

CONSEJO REGIONAL


PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

- 82 -


PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL Nº de CAP

CARGO

44

45 46

47

48

49

Procurador Público Regional

Procurador Adjunto Abogado IV

Abogado II

Secretaria V

Chofer III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS

N° DE CAP: 44 CÓDIGO: F/C Denominación del Cargo: PROCURADOR PÚBLICO REGIONAL (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Representar judicialmente al Gobierno Regional, a sus organismos y entidades que

carezcan de personería jurídica, en defensa del patrimonio regional y del interés público. b) Supervisar y coordinar el curso de los juicios o reclamos que involucren a las entidades

del Gobierno Regional, acuerdos o convenios de cooperación económica, promoverlos o intervenir respecto de ellos así como el cumplimiento de los contratos y proponer o adoptar las acciones judiciales o administrativas, para precautelar dicho cumplimiento.

c) Emitir pronunciamientos, informes o dictámenes requeridos por Ley. d) Asesor en materia jurídica a los organismos o entidades públicas, de oficio o a petición.

Absolver consultas y asesorar a los organismos y entidades del sector público y a las personas jurídicas de derecho privado con la finalidad social o pública, sobre la inteligencia o aplicación de las normas constitucionales, legales o de otro orden jurídico.

e) Participar en la formulación del presupuesto de la entidad, en lo correspondiente a las

materias de competencia de la Procuraduría. f) Presentar anteproyectos de ley para defensa de los intereses del Gobierno Regional, en

las materias que corresponden a las materias específicas. g) Demandar, denunciar o reclamar administrativamente de terceros los bienes públicos

regionales.

h) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad pública para el ejercicio de su función.

i) Las demás funciones que le sean asignadas.



b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Procuraduría Pública.

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Responsabilidades:

a) Administrativamente, civil y penalmente conforme a ley y según corresponda por los

perjuicios causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

b) De la defensa de los derechos e intereses del Estado a nivel de Gobierno Regional.

c) Representar al Gobierno Regional en asuntos judiciales, patrocinio y asesoramiento legal del Estado.

d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

e) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Ser peruano de nacimiento. b) Ser Abogado, debiendo contar con un ejercicio profesional no menor de 15 (quince)

años debidamente acreditado.

c) Estar colegiado y cumplir con las obligaciones que le permitan el ejercicio de la profesión, lo cual ser acreditará con la información que proporcione el respectivo Colegio de Abogados sobre su condición de miembro hábil.

d) Tener solvencia moral e idoneidad profesional. e) Aprobar el Concurso Público de Méritos.

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N° DE CAP: 45 CÓDIGO: D5-40-620-2 Denominación del Cargo: PROCURADOR ADJUNTO



a) Coordinar, supervisar y controlar los niveles: asesor, operativo y de apoyo de la Procuraduría Regional.

b) Reemplazar con las mismas atribuciones al Procurador Público Regional, en los casos

de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro tipo de impedimento de estos. Incluido el caso de cese o vacancia definitiva, hasta que el Gobierno Regional nombre al nuevo titular.

c) Supervisar y coordinar por encargo del Procurador Publico los asuntos legales de la

defensa judicial del Gobierno Regional con organismos del sector público regional.

d) Proponer al Procurador Público Regional iniciativas de ley en defensa de los intereses del Estado.

e) Proponer al Procurador Público Regional pronunciamiento técnico-legal en asuntos de

interés para la defensa judicial del Gobierno Regional.

f) Organizar conversatorios, reuniones de trabajo, mesas redondas para tratar asuntos técnico-legales relacionados con la defensa judicial del Gobierno Regional.

g) Las demás funciones que le asigne el Procurador Público.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Procurador Público Regional.

Responsabilidades:

a) Administrativamente, civil y penalmente conforme a ley y según corresponda por los perjuicios causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

b) De coordinar y ejecutar actividades técnico-administrativas para la defensa judicial del

Gobierno Regional.

c) Supervisar la labor del personal profesional.


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a) Ser peruano de nacimiento.

b) Ser Abogado, debiendo contar con un ejercicio profesional no menor de 05 (cinco) años debidamente acreditado.

c) Estar colegiado y cumplir con las obligaciones que le permitan el ejercicio de la

profesión, lo cual se acreditará con la información que proporcione el respectivo Colegio de Abogados sobre su condición de miembro hábil.

d) Tener solvencia moral e idoneidad profesional.

e) Aprobar el respectivo Concurso Público

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N° DE CAP: 46 CÓDIGO: P6-40-005-4 Denominación del Cargo: ABOGADO IV

Funciones Especificas: a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.


c) Programar las actividades jurídicas de la organización.

d) Formular y recomendar alternativas de políticas de carácter jurídico.

e) Aprobar y recomendar normatividad de carácter jurídico legal.

f) Participar en eventos nacionales e internacionales asumiendo por delegación la

representación del Estado.

g) Integrar grupos para atender asuntos de trabajo especializado.

h) Solucionar pliegos de reclamos diversos.

i) Las demás funciones que le asigne el Procurador Público Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Procurador Público Regional

Responsabilidades:

a) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad laboral vigente en la defensa de los intereses del Gobierno Regional.

b) Administrativamente, civil y penalmente conforme a ley y según corresponda por los

perjuicios causados al Estado en el ejercicio de sus funciones.

c) De apoyar al cumplimiento de las actividades programadas en la Procuraduría Pública Regional.





c) Amplia experiencia en actividades técnico- legales.

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N° DE CAP: 47 CÓDIGO: P4-40-005-2 Denominación del Cargo: ABOGADO II Funciones Especificas:

a) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídico especializados,

emitiendo opinión legal. b) Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.

c) Absolver consultas legales en aspectos propios del Gobierno Regional Piura.

d) Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de su especialidad.

e) Redactar y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos .

f) Las demás funciones que le asigne el Procurador Publico Regional .


Depende directamente del Procurador Público Regional

Responsabilidades:

a) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad laboral vigente en la defensa de los

intereses del Gobierno Local en la defensa de los intereses del Gobierno Regional.

b) Atender casos de recursos impugnativos.

c) De apoyar al cumplimiento de las actividades programadas en la Procuraduría pública





c) Alguna experiencia en actividades técnico- legales.

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CAP N° DE: 48 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas:

a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Procuraduría Pública Regional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Procuraduría Pública Regional.


Procuraduría Publica Regional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de la Procuraduría Pública Regional.

e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y poseer una adecuada redacción.

f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de

mayor complejidad.

g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Procuraduría Pública Regional preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo.


bienes y materiales de la Procuraduría Pública Regional.

i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno Regional.

j) Las demás funciones que le asigne el Procurador Público Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Procurador Público Regional. Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Procuraduría Pública Regional.



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por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Capacitación certificada en idioma inglés otorgado por entidad autorizada.




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N° DE CAP: 49 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas:

a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Procurador Público Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.



d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Procurador Público Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Procurador Público Regional.


Depende directamente del Procurador Público Regional.

Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada.

b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.






- 92 -

CAPITULO I V

ORGANO DE CONTROL F.- OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

La Oficina Regional de Control Institucional, que mantiene una relación funcional con la Contraloría General de la República efectuando su labor de conformidad con los lineamientos y políticas que para tal efecto establezcan el Órgano superior de control y está encargado de realizar las actividades de control gubernamental de la gestión administrativa, contable financiera y operacional de los recursos y bienes del Gobierno Regional Piura, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley Orgánica el Sistema de Control y de las normas y Manuel de Auditoria Gubernamental. El Jefe del Órgano Regional de Control Institucional es un funcionario seleccionado y nombrado por la Contraloría General de la República, mediante concurso público de méritos y mantiene una vinculación de dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General de la República. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Formular, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Anual de Control del Gobierno

Regional Piura. b) Ejecutar las acciones programadas aprobadas por la Contraloría General de la

República, así como los que requiera la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura.

c) Ejercer oportunamente el control interno posterior a todas las dependencias del Gobierno Regional Piura, de acuerdo a lo dispuesto por el Manual de Auditoria Gubernamental (MAGU) y Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU ) los principios y criterios de Control siguiendo los mecanismos y procedimientos de Control Gubernamental.

d) Informar oportunamente al Presidente Regional, respecto de los resultados de sus

acciones de control y asesorar a todos los órganos del Gobierno Regional respecto a las recomendaciones formuladas en los mismos, para que sean debidamente implementadas así como a la Contraloría General de la República de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

e) Organizar, coordinar, programar y efectuar auditorias y exámenes especiales en las

unidades orgánicas del Gobierno Regional o por disposición del Presidente, de conformidad con las normas del Sistema Nacional de Control y demás disposiciones legales vigentes.

f) Presentar informes de control al Presidente del Gobierno Regional y a la Contraloría General de la República.

g) Coordinar con las dependencias del Gobierno Regional el adecuado seguimiento e

implementación de las medidas correctivas derivadas de las acciones de control ejecutadas.

- 93 -

h) Asesorar a la Dirección superior del Gobierno Regional Piura en los aspectos

relacionados al control sectorial de acuerdo a la normativa que regule el Sistema Nacional de Control.

i) Cautelar el cumplimiento de los planes anuales de auditoria gubernamental de la Oficina

de Control Institucional de los Sectores del Pliego del Gobierno Regional Piura. j) Las demás funciones que le sean encomendadas de acuerdo a Ley. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Plan Anual de Control Gubernamental del Gobierno Regional Piura.

b) Informes de Auditorias.

c) Informes de Exámenes Especiales.

d) Dictámenes. e) Informes legales.

- 94 -

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL

OFICINA DE CONTROL DE ORGANOS DE LINEA

OFICINA DE CONTROL DE ORGANOS DE APOYO Y

ASESORAMIENTO

CONSEJO REGIONAL


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OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

Nº de CAP

CARGO

50

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55

Director de Sistema Administrativo V

Abogado III Secretaria V

Secretaria IV

Chofer III


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS

N ° DE CAP: 50 CODIGO: D7-05-295-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

JEFE DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

Funciones Específicas: a) Formular la política de la Oficina Regional de Control Institucional, en concordancia con

las normas del Sistema Nacional de Control. b) Dirigir las acciones de Control Interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno

Regional en base al Plan Anual de control y encargos dispuestos por la Presidencia Regional y la Contraloría General de la República.

c) Asesorar a la Alta Dirección Regional y demás órganos del Gobierno Regional Piura, a

través de las recomendaciones contenidas en los informes que emite como resultados de acciones de Control o absolviendo consultas que le sean formuladas.

d) Dirigir y supervisar la realización de auditorias a los estados financieros y presupuestario

del Gobierno Regional.

e) Divulgar, promover y propiciar de manera oportuna el desarrollo, conocimientos y aplicación de las Normas Técnicas de Control establecidos por la Contraloría General de la República.

f) Propiciar el desarrollo de normas y procedimientos de Control Institucional. g) Evaluar en forma permanente el sistema de Control Interno del Gobierno Regional.

h) Emitir informes y/o dictámenes, resultados de verificaciones o acciones de control realizados.

i) Remitir los informes resultantes de las acciones de control a la Contraloría General, así

como a la Presidencia del Gobierno Regional. j) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y

ciudadanos sobre actos y operaciones del Gobierno Regional, otorgándoles el trámite que corresponda.

k) Promover acciones de capacitación para el personal de la entidad, vinculadas con el

Sistema Nacional de Control. l) Representar al Gobierno Regional Piura, en certámenes o eventos en el campo del

Control Institucional. m) Las demás funciones que le asigne el Presidente Regional.

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b) Tiene mando directo sobre el Jefe de Órganos de Asesoramiento y Apoyo y el Jefe de Control de Órganos de Línea

Responsabilidades: a) Dar cuenta al Presidente Regional, de los resultados de su gestión a través de informes,

dictámenes. b) Dar cuenta a la Contraloría General de la República del cumplimiento del plan,

lineamientos y disposiciones en materia de Control Gubernamental.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos: a) Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados a la Auditoria y Control

Gubernamental.

b) Amplia experiencia en conducción de planes y programas de Control Gubernamental.

c) Capacitación especializada en el Control Gubernamental.

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N° DE CAP: 51 CÓDIGO: P5-40-005-3

Denominación del Cargo: ABOGADO III Funciones Específicas: a) Realizar el análisis jurídico de los hallazgos u observaciones que evidencien indicios

razonables de la comisión de ilícitos penales o perjuicio económico al Estado, tipificando el tipo de responsabilidad incurrida.

b) Emitir y suscribir los Informes Especiales formulados por la Comisión de Auditoria con la

respectiva exposición de los fundamentos jurídicos. c) Emitir opinión sobre asuntos legales en las acciones y actividades de control que

desarrolla el personal de Control Institucional. d) Asesorar en asuntos jurídicos relacionados con el Control Gubernamental. e) Integrar grupos profesionales para atender asuntos de trabajo especializado. f) Formular alternativas de política en asuntos de Control Gubernamental del Gobierno

Regional. g) Absolver consultas formuladas por los órganos del Gobierno Regional en materia jurídica

relacionada al Control Gubernamental. h) Emitir informes legales sobre los actuados derivados del seguimiento de medidas

correctivas, para implementar las recomendaciones legales de los informes de auditorias y los demás exámenes especiales.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional. Responsabilidades: a) La confiabilidad y reserva de los documentos asignados para opinión legal de la Oficina. b) Informes legales que emita derivado de acciones de control programados y no

programados.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos. a) Título profesional universitario de Abogado.

b) Capacitación especializada en aspectos Legales aplicados al Control Gubernamental.

c) Experiencia en labores de asesoría jurídica relacionada con el Sistema de Control

Nacional.

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N ° DE CAP: 52 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-

administrativo secretarial de la Oficina Regional de Control Institucional y las Oficinas de Control.

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención

destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina Regional de Control Institucional.


Oficina Regional de Control Institucional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a

fin de consolidar las gestiones del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional.

e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y

telefónicas y poseer una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de

procedimientos de mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Oficina Regional de Control Institucional preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso

racional de bienes y materiales de la Oficina Regional de Control Institucional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del

Gobierno Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional. Responsabilidades: a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Oficina Regional de

Control Institucional.

b) De los bienes y acervo documental que tiene asignado.


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Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado



d) Capacitación acreditada en Sistema de computo, cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 53 CÓDIGO: T4-05-675-4

Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas:


secretarial a la Oficina Regional de Control Institucional y oficinas de Control de Apoyo y asesoramiento y Control de Órganos de Línea..

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina Regional de Control Institucional.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina

Regional de Control Institucional y Oficinas de control de Apoyo y Asesoramiento y Órganos de Línea.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno

Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Oficina Regional de Control Institucional y Oficinas e Control de Apoyo y Asesoramiento y Órganos de Línea.




g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina Regional

de Control Institucional y Oficinas de Apoyo y Asesoramiento y Órgano de Línea, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.



Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina Regional de Control Institucional.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional.

Responsabilidades :


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Oficina Regional.

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c) Capacitación acreditada en sistemas de computo, cursos de procesador de textos, hojas

de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 54 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de Oficina Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.



d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Jefe de Oficina Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional.

Responsabilidades:










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N° DE CAP: 55 CODIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a



respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función. e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la

Oficina Regional. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de Oficina Regional de Control Institucional. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.





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F.1.- OFICINA DE CONTROL DE ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO

La Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento es un órgano de Control que depende directamente de la Oficina Regional de Control Institucional y es la encargada de efectuar las actividades de Control Gubernamental de la gestión administrativa, contable y financiera que realizan los órganos de apoyo y asesoramiento. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones de control de las

Unidades Orgánicas de apoyo y asesoramiento del Gobierno Regional de Piura de acuerdo al Plan Anual de Control.

b) Participar en la formulación de Plan Anual de Control en coordinación con la Oficina de

Control de Órganos de Línea. c) Coordinar con las unidades orgánicas de apoyo y asesoramiento del Gobierno Regional

Piura, las normas, procedimientos y criterios de control gubernamental. d) Examinar y evaluar a fin de establecer el grado de eficacia, eficiencia y economía de las

operaciones que realizan los diversos órganos de apoyo y asesoramiento del Gobierno Regional Piura.

e) Evaluar los estados económicos, financieros y contables de las unidades orgánicas del

Gobierno Regional, recomendando las medidas correctivas pertinentes. f) Procesar las denuncias formuladas al Gobierno Regional Piura, relacionadas con

acciones correspondientes a los órganos de apoyo y asesoramiento. g) Evaluar el Plan Operativo Institucional. h) Mantener actualizadas las disposiciones normativas y legales materia de su

competencia.

i) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Informes de Auditorías realizadas.

b) Informes de Exámenes Especiales.

c) Dictámenes

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OFICINA DE CONTROL DE ORGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO

Nº de CAP

CARGO

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Especialista en Inspectoría III

Auditor III

Especialista en Inspectoría I

Especialista en Inspectoría I

Técnico en Inspectoría I

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N° DE CAP: 56 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL DE ÓRGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO

(Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno Regional, en

base a los lineamientos del Plan Anual de Control y encargos dispuestos por la Presidencia y la Contraloría General de la República.

b) Programar, coordinar y dirigir las actividades propias de la Oficina. c) Supervisar y dirigir las acciones de control establecidas en los Planes Anuales de Control

y actividades complementarias. d) Participar en la formulación de políticas del Sistema de Control en el ámbito de su

competencia. e) Evaluar las actividades del Sistema y determinar las medidas correctivas para el buen

funcionamiento del mismo. f) Participar en la formulación del Plan Anual de Control. g) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento

obligatorio por los órganos del Gobierno Regional . h) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y

ciudadanos sobre actos y operaciones del Gobierno Regional, otorgándole el trámite que corresponda.

i) Evaluar mecanismos de aplicación de las Normas de Control establecidas por la

Contraloría General de la República en el área de su competencia. j) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Control Institucional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Control de Órganos de

Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades: a) Los informes presentados a la Oficina Regional de Control Institucional, como resultado

de su actividad.

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b) Dictámenes, Exámenes Especiales, Reportes.

c) Promover el cumplimiento de las Normas y disposiciones en materia de Control Institucional.

d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. e) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la auditoria y Control Gubernamental.

b) Capacitación especializada en el sistema de Control Gubernamental.

c) Experiencia en la dirección de programas y acciones de Control Gubernamental.

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N ° DE CAP: 57 CÓDIGO: P5-05-365-3 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA III Funciones Específicas: a) Supervisar y coordinar la formulación de normas y procedimientos de control y

fiscalización técnico-administrativa b) Participar en la ejecución de las acciones de control programadas o no programadas

dispuestas por la Oficina Regional de Control Institucional.

c) Emitir dictámenes e informes técnicos requeridos por la Presidencia Regional a la Contraloría General de la República y desarrollar programas de Información y capacitación sobre el sistema de Control.

d) Participar en el equipo que formula el Plan Anual de Control.

e) Participar en calidad de observador o veedor de procesos licitarios, concursos etc..

f) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento

obligatorio en los estamentos del Gobierno Regional.

g) Asesorar en actividades de Control Gubernamental.

h) Integrar comisiones para efectuar investigaciones en procesos técnicos.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y asesoramiento.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades: a) Informes de Gestión, informes de Control, presentados a la Oficina Regional de Control

Institucional como resultados de sus actividades. b) Dictámenes, Reportes y examen especiales

c) Cumplimiento de las normas y disposiciones de Control Gubernamental.


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a) Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración o Profesión que incluya

estudios relacionados con la especialidad.


c) Amplia experiencia en la conducción de programas de control

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N° DE CAP: 58 CÓDIGO: P5-05-080-3 Denominación del Cargo: AUDITOR III Funciones Específicas:

a) Participar en la formulación de políticas de auditoria para la implementación de

programas de trabajo. b) Supervisar y coordinar la ejecución de los programas de auditoria de la Oficina de

Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. c) Participar en la elaboración de Plan Anual de Control y Exámenes Especiales. d) Revisar y examinar informes de auditorias, emitiendo opinión técnica. e) Participar en la ejecución de las acciones de Control que disponga la Oficina Regional y

la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento, referente a aspectos financiero-contables.

f) Participar en calidad de veedor u observador, por designación de la Oficina de Control

respectiva.

g) Apoyar en la evaluación de la documentación que recibe en calidad de descargo a hallazgos y/o implementación de recomendaciones como resultado de acciones de control.

h) Elaborar cuadros estadísticos de las auditorias en proceso y de los realizadas. i) Las demás funciones que le asigne el Jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades : a) De los informes de Gestión, Informes de Control en los plazos previstos.

b) De los Dictámenes y Reportes .

c) El cumplimiento de las normas y disposiciones en materia del Sistema de Control

Gubernamental.


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a) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con Auditoria y Control Gubernamental, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo.

b) Capacitación especializada en el sistema de Control Gubernamental.

c) Experiencia en la conducción de programas de auditoria.

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N° DE CAP: 59 CÓDIGO: P3-05-365-1 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA I Funciones Específicas: a) Participar en la ejecución de las acciones de control establecidas en los planes anuales

de control y actividades complementarias. b) Participar en el equipo que formula el Plan Anual de Control.

c) Participar en calidad de observador o veedor de procesos licitarios, concursos.

d) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento


e) Integrar comisiones para efectuar investigaciones en proceso técnico.

f) Ejecutar y verificar la acción correctiva plateada en los informes de acción de control.

g) Proponer normas, procedimientos de control y fiscalización en aspectos técnicos.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de

Apoyo y Asesoramiento. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades: a) Informes de Gestión, informes de Control, presentados a la Oficina Regional de Control

Institucional como resultados de sus actividades. b) Dictámenes, Reportes

c) Cumplimiento de las normas de Control Gubernamental.



a) Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración o Profesión que incluya



c) Alguna experiencia en la conducción de programas de inspectoría

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N° DE CAP: 60 CÓDIGO: P3-05-365-1 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA I a) Participar en la ejecución de acciones de Control establecidos en los Planes Anuales de

Control y actividades complementarias.

b) Participar en el equipo que formula el Plan Anual de Control.

c) Participar en calidad de observador o veedor de procesos licitarios, concursos.

d) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento obligatorio en los estamentos del Gobierno Regional.

e) Integrar comisiones para efectuar investigaciones en procesos técnicos

f) Ejecutar y verificar la acción correctiva planteada en los informes de acción de control.

g) Proponer normas, procedimientos de control y fiscalización en aspectos técnicos.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de

Apoyo y Asesoramiento.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades:

a) Informes de Gestión, informes de Control, presentados a la Oficina Regional de Control Institucional como resultados de sus actividades.

b) Dictámenes, Reportes




a) Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración o Profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Capacitación especializada en el área. c) Alguna experiencia en la conducción de programas de inspectoría.

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N ° DE CAP: 61 CÓDIGO: T4-05-780-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN INSPECTORÍA I Funciones Específicas: a) Participar en la ejecución de las acciones de control establecidas en los Planes Anuales

de Control y actividades complementarias. b) Participar en la revisión y análisis de la aplicación de partidas de acuerdo con leyes y

reglamentos de presupuesto. c) Apoyar en la evaluación del Plan Anual de Control d) Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones registradas. e) Preparar y elaborar la información para la página Web de la Oficina Regional de Control

Institucional. f) Apoyar en la elaboración de informes sobre las auditorias en que participe. g) Mantener actualizado el Archivo Técnico de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo

y Asesoramiento. h) Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información el soporte técnico, control e

inventario de los equipos de cómputo asignados a la Oficina Regional de Control Institucional.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento. Responsabilidades: a) Informes sobre la actividad que desarrolla dentro del Plan Anual de Control.

b) Informes técnicos-administrativos de apoyo a los auditores.

c) Informes técnicos de control.

d) Reportes.



a) Estudios Universitario que incluya materias relacionados con la especialidad.

b) Experiencia en labores de apoyo en el área de Inspectoría.

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F.2.- OFICINA DE CONTROL DE ÓRGANOS DE LÍNEA

La Oficina de Control de Órganos de Línea, es un órgano de Control que depende directamente de la Oficina Regional de Control Institucional y es la encargada de efectuar las actividades de Control Gubernamental de la gestión administrativa y las operaciones que efectúan los órganos de Línea del Gobierno Regional Piura. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones de control de las

Unidades Orgánicas de Línea del Gobierno Regional Piura de acuerdo al Plan Anual de Control.

b) Participar en la formulación de Plan Anual de Control en coordinación con la Oficina de

Control de Órganos de Apoyo y Asesoramiento.

c) Coordinar con las unidades orgánicas de Línea del Gobierno Regional las normas, procedimientos y criterios de control gubernamental.

d) Examinar y evaluar los Órganos de línea a fin de establecer el grado de eficacia,

eficiencia y economía de las operaciones que realizan las dependencias del Gobierno Regional.

e) Proponer en forma oportuna las medidas correctivas de control practicadas en los

Órganos de Línea. f) Efectuar el seguimiento , en el área de su competencia, del cumplimiento de la

subsanación de las observaciones.

g) Procesar las denuncias formuladas al Gobierno Regional Piura, dentro del ámbito de su competencia y preparar la información periódica que se le solicite.

h) Mantener actualizadas las disposiciones normativas y legales materia de su

competencia. i) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Informes de auditorias

b) Informes de exámenes Especiales.

c) Dictámenes

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OFICINA DE CONTROL DE ORGANOS DE LINEA

Nº de CAP

CARGO

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67


Auditor III

Especialista Administrativo III

Especialista Administrativo III

Especialista en Inspectoría III

Ingeniero II

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 62 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL DE ÓRGANOS DE LINEA (Cargo de Confianza)

Funciones Específicas: a) Programar, coordinar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Control de

Órganos de Línea.

b) Participar en la formulación del Plan Anual de Acciones de control a efectuarse en el ámbito de su competencia de conformidad con la normatividad y lineamientos del Sistema Nacional de Control.

c) Participar en la formulación de políticas del Sistema de Control en el ámbito de su

competencia. d) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Gobierno Regional en

base a los lineamientos y cumplimientos de planes anuales y encargos dispuestos por la Presidencia y la Contraloría General de la República.

e) Supervisar y/o dirigir las acciones de control establecidas en los planes anuales de

control y actividades complementarias. f) Evaluar de forma permanente el sistema del control interno de los órganos de línea y

determinar las medidas correctivas. g) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento

obligatorio por los órganos del Gobierno Regional. h) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad:

a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Control Institucional. b) Tiene mando directo sobre el personal profesional y técnico de la Oficina de Control de

Órganos de Línea.

Responsabilidades :

a) Los informes presentados a la Oficina Regional de Control Institucional, como resultado de su actividad de control.

b) Dictámenes, exámenes especiales, Reportes. c) Cumplimiento de las Normas y disposiciones en materia de Control Gubernamental.

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d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. e) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados con la auditoria y

Control Gubernamental.

b) Capacitación especializada en el Sistema de Control Gubernamental.

c) Experiencia en la Dirección de programas y acciones de Control Gubernamental.

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 63 CÓDIGO: P5-05-080-3 Denominación del Cargo: AUDITOR III Funciones Específicas a) Participar en la ejecución de las acciones de Control establecidas en los planes anuales

de Control programadas y no programadas y actividades complementarias dispuestas por el ORCI.

b) Evaluar en forma permanente los expedientes emitidos por los responsables de las

medidas correctivas para implementar recomendaciones emergentes de acciones de control.

c) Participar en la formulación de Plan Anual de Acciones de Control. d) Ingresar información del seguimiento de medidas correctivas a los sistemas

mecanizados INFOPRAC Y SAGU. e) Coordinar con los responsables de diferentes estamentos del Gobierno Regional Piura,

Direcciones Regionales y otros, sobre el seguimiento de medidas correctivas. f) Participar en las acciones de control simultáneo (concurrente), en calidad de

observador o veedor de procesos licitarios, concursos, etc. g) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento


h) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones del Gobierno Regional, otorgándole el trámite que corresponda.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina de Control de Órganos de Línea.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Responsabilidades : a) Informes sobre los resultados de auditorias.

b) Informes de Gestión, informes de Control.

c) Dictámenes

d) Reportes.

e) Cumplimiento de Normas de Control Gubernamental.

f) De los bienes y materiales que tiene asignados.

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a) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Capacitación especializada en Control Gubernamental.

c) Experiencia en labores especializados de auditoria.

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N° DE CAP: 64 CÓDIGO: P5-05-338-3

Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III


a) Participar en la ejecución de las acciones de control programadas y no programadas dispuestas por la Oficina Regional de Control Institucional.

b) Ejecutar y verificar las acciones correctivas para la implementación de recomendaciones

en el seguimiento de medidas correctivas.

c) Integrar comisiones para efectuar investigación en procesos técnicos.

d) Participar en la formulación del Plan Anual de Control.

e) Coordinar con los responsables de las unidades orgánicas del Gobierno Regional, las Direcciones Regionales y otros sobre el seguimiento de Medidas Correctivas.

f) Mantener actualizada la información del Seguimiento de Medidas Correctivas de los

sistemas Administrativos que corresponda.

g) Participar en las Acciones de Control simultáneo (concurrente) en calidad de observador o veedor de procesos licitarios, concursos. etc. del Gobierno Regional Piura.

h) Asesorar en actividades de Control Gubernamental y desarrollar programas de

información y capacitación sobre el sistema de control.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina de Control de Órganos de Línea.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Responsabilidades:

a) Informe sobre los resultado de Auditoria.

b) Informes de Gestión . Reportes.

c) Cumplimiento de los lineamientos y disposiciones en materia de control gubernamental,

dispuestos por Contraloría General de la República.

d) De los bienes y materiales que tiene asignados

Requisitos Mínimos :

a) Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


c) Amplia experiencia en labores especializadas en el área.

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N° DE CAP: 65 CÓDIGO: P5-05-338-3

Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III


a) Participar en la ejecución de las acciones de control programadas y no programadas dispuestas por la Oficina Regional de Control Institucional.

b) Estudiar y proponer normas, procedimientos de control y fiscalización en aspectos

técnicos.

c) Ejecutar y verificar las acciones correctivas para la implementación de recomendaciones en el seguimiento de medidas correctivas.

d) Integrar comisiones para efectuar investigación en procesos técnicos.

e) Participar en la formulación del Plan Anual de Control.

f) Emitir informes de seguimiento de medidas correctivas, como actividad permanente del

Plan Anual de Control

g) Coordinar con los responsables de las unidades orgánicas del Gobierno Regional, sobre el seguimiento de medidas correctivas.

h) Participar en las acciones de control simultáneo, en calidad de observador o veedor de

procesos licitarios, concursos, etc.

i) Asesorar en actividades de Control Gubernamental y desarrollar programas de información y capacitación sobre el sistema de control.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Responsabilidades:

a) Informes de Gestión, de Control, Reportes.

b) Cumplimiento de los lineamientos y disposiciones en materia de control gubernamental,

dispuestos por Contraloría General de la República



a) Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


c) Amplia experiencia en labores especializadas en el área.

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N ° DE CAP: 66 CÓDIGO: P5-05-365-3 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA III Funciones Específicas: a) Participar en la ejecución de las acciones de control establecidas en los planes anuales

de control y actividades complementarias. b) Estudiar y proponer normas, procedimientos de control y fiscalización en aspectos

técnicos.

c) Participar en el equipo que formula el Plan Anual de Acciones de Control.

d) Participar en las acciones de control simultáneo en calidad de observador o veedor de procesos licitarios, concursos, etc.

e) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento


f) Integrar comisiones para efectuar investigaciones en procesos técnicos.

g) Ejecutar y verificar la acción correctiva planteada en los informes de acción de control.

h) Recibir y atender denuncias que formulen los funcionarios y servicios públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, otorgándoles el trámite correspondiente.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Responsabilidades:

a) Informes de Gestión, informes de Control, presentados a la Oficina Regional de Control Institucional como resultados de sus actividades.

b) Dictámenes, Reportes



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Requisitos Mínimos: a) Título Profesional Universitario de Licenciado en Administración o Profesión que incluya



c) Amplia experiencia en la conducción de programas de inspectoría

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N° DE CAP: 67 CÓDIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II Funciones Específicas: a) Participar en auditorias y acciones de control establecidas en el Plan Anual de Control y

actividades complementarias de los órganos de línea. b) Evaluar la formulación de Proyectos Regionales de inversión pública y de estudios

técnicos en aspectos de Ingeniería especializada. c) Participar en la formulación del Plan Anual de Acciones de Control. d) Emitir informes técnicos sobre normas y disposiciones legales de cumplimiento

obligatorio en los estamentos del Gobierno Regional. e) Participar en las acciones de control simultáneo (concurrente) en la calidad de

observador o veedor de procesos licitarios, concursos, etc. f) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y

ciudadanos, sobre actos y operaciones del Gobierno Regional Piura, otorgándole el trámite correspondiente.

g) Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos. h) Evaluar la formulación de Proyectos Regionales de Inversión para la ejecución de

programas de ingeniería especializada. i) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Control de Órganos de Línea. Responsabilidades :

a) Informes de Gestión de Proyectos.

b) Informes de Control.

c) Dictámenes

d) Reportes


Requisitos Mínimos: a) Título Profesional de Ingeniero, en la especialidad requerida.

b) Experiencia en el área de la especialidad.

- 127 -

G.- GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial es un órgano de asesoramiento que depende de la Gerencia General Regional, le corresponde realizar las funciones en materia de planificación estratégica prospectiva, inversiones, presupuesto tributación y ordenamiento territorial. La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial para el cumplimiento de sus funciones se organiza y esta integrada por las unidades orgánicas siguientes : 1. Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. 2. Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. 3. Oficina de Desarrollo Institucional. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO:

a) Planear, conducir, coordinar y supervisar la formulación, seguimiento y evaluación de los

sistemas de planificación estratégica prospectiva e inversión pública del Gobierno Regional Piura, así como de presupuesto, créditos, tributos, racionalización, administración y adjudicación de terrenos de propiedad del estado y acondicionamiento territorial.

b) Conducir y supervisar los procesos de formulación y evaluación de Planes de Desarrollo

Regional Concertado, Planes Estratégicos Institucionales. Plan operativo Institucional y el Presupuesto Participativo Anual, entre otros y Programas como el de Desarrollo Institucional del Gobierno Regional Piura.

c) Programar, formular, evaluar el proceso del Presupuesto del Pliego.

d) Formular los estudios de Pre Inversión, bajo los lineamientos del Sistema Nacional de

Inversión Pública; así como los requeridos para impulsar la promoción de la Inversión privada.

e) Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de Pre Inversión en el marco del

sistema de Inversión Pública del Gobierno Regional Piura.

f) Proponer normas para el proceso de organización, funciones, sistemas y procedimientos en el Gobierno Regional.

g) Proponer a la Alta Dirección la creación, modificación o supresión de tributos

Regionales conforme a la constitución y la Ley. h) Emitir los informes técnicos para acceder a operaciones de crédito interno y externo,

sujetas a la normatividad vigente.

i) Participar en la programación de actividades que se deriven de los convenios entre el Gobierno Regional y organismos Nacionales e Internacionales.

j) Supervisar y asesorar a las Direcciones Sectoriales, Actividades Productivas, Aldeas las

acciones que competen a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

- 128 -

k) Actuar como Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación Regional. l) Otras funciones de su competencia que le sean asignadas por la Gerencia

General Regional. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Plan de Desarrollo Regional Concertado. b) Plan Estratégico Institucional. c) Plan Operativo Institucional. d) Presupuesto Participativo Anual. e) Programa de Inversiones. f) Estudios de Preinversión. g) Planes de Ordenamiento y Delimitación Territorial Regional h) Documentos de Gestión Institucional, Reglamento de Organización y Funciones

(ROF), Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Manual de Organización y Funciones (MOF), Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), Manual de Procedimientos (MAPRO) del Gobierno Regional Piura.

i) Plan de Desarrollo Institucional. j) Memoria Anual. k) Directivas internas. l) Presupuesto Institucional de apertura y presupuesto institucional modificado.

- 129 -

Organigrama Estructural de Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto, Acondicionamiento Territorial

GERENCIA REGIONAL PLANEAM. PRESUPUES.

Y ACONDIC. TERRITORIAL

OFICINA DE PRESUPUESTO CREDITO Y TRIBUTACION

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

CONSEJO REGIONAL



OFICINA DE PLANEAMIENTO.

ACONDIC. TERRITORIAL E INVERSIÓN PUBLICA

- 130 -


GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

Nº de CAP

CARGO

68

69

70

71


Secretaria V

Chofer III


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N° DE CAP: 68 CODIGO: D7-05-295-5

Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL



a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial a su cargo.

b) Asesorar al Presidente y los demás órganos del Gobierno Regional Piura en la definición

de la visión, misión, políticas y estrategias para la formulación de los Planes y Programas de Desarrollo.

c) Emitir y suscribir Resoluciones Gerenciales Regionales dentro del ámbito de su

competencia en las áreas de Presupuesto, Planeamiento e Inversión Pública y Demarcación Territorial, con excepción de las Resoluciones que aprueban el Presupuesto de Apertura y sus modificaciones.

d) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los actos

realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral. e) Coordinar y evaluar el proceso presupuestal. f) Supervisar la Ejecución y Evaluación del Plan de Desarrollo Regional, Concertado y el

Plan Anual de Presupuesto Participativo. g) Supervisar y hacer seguimiento de los proyectos de inversión obtenga la viabilidad. h) Coordinar y evaluar los documentos de gestión del Gobierno Regional Piura. i) Elaborar, proponer y evaluar programas de coyuntura en asuntos de interés Regional. j) Evaluar las propuestas de delimitación territorial que se plantean.

k) Proponer el Programa de Desarrollo Institucional.

l) Realizar las funciones de Secretario del Consejo de Coordinación Regional. m) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

- 132 -


a) Depende directamente del Gerente General Regional.

b) Tiene mando directo sobre el Jefe de Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento

Territorial e Inversión Pública, Jefe de Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación, y Jefe de Oficina de Desarrollo Institucional.

Responsabilidades:

a) Lograr el diagnostico situacional e identificar, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y proponer el plan estratégico operativo.

b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto,

mediano y largo plazo.

c) Lograr el diagnostico y análisis organizacional para formular y mantener actualizados los documentos de gestión.

d) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas

programadas y conducir el proceso presupuestario.

e) Identificar oportunidades de inversión y priorizar necesidades para proponer el desarrollo e implementación de los proyectos en el marco del Programa Anual y las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública.

f) Formular estudios de preinversión e incorporarlo al Presupuesto y al Programa Anual de

Inversión en concordancia con los lineamientos de política del Gobierno Regional Piura.

g) Cumplir y hacer cumplir la normatividad de los sistemas y procesos sectoriales de planeamiento, inversión, organización, presupuesto para el logro de los objetivos funcionales en las competencias asignadas.

h) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

i) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y/o

Grado de Maestría en el área.

b) Experiencia en labores de planeamiento, presupuesto y organización.


- 133 -

N° DE CAP: 69 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V


a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo secretarial de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.


proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia Regional.


Regional.

d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Gerencia Regional.

e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y

poseer una adecuada redacción.


g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia

Regional preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la Gerencia Regional.


Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico � administrativo de apoyo de la Gerencia Regional.



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por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) capacitación certificada en idioma inglés otorgado por entidad autorizada.


d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos e Internet.

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N ° DE CAP: 70 CÓDIGO: T4-60-245-3

Denominación del Cargo: CHOFER III


a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.



d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Gerente Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Responsabilidades:










- 136 -

N° DE CAP: 71 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas:

a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos.

b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los


respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la

Gerencia Regional. h) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.


c) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos:




- 137 -

G.1.- OFICINA DE PLANEAMIENTO, ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL E INVERSION PUBLICA.

La Oficina de Planeamiento Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública es un órgano de asesoramiento que depende de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, encargada de asesorar la conducción de la Planificación Prospectiva. Inversión y Acondicionamiento Territorial, contribuyendo con un ordenado y sistemático proceso de gestión mediante la formulación, seguimiento evaluación y control de los Planes de Desarrollo y Presupuesto Participativo del Gobierno Regional.

FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO:

a) Formular y evaluar el Plan de Desarrollo Regional concertado en concordancia con los

Planes Nacionales. b) Formular, evaluar y declarar la viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública

enmarcados dentro de las facultades delegadas por las disposiciones del Sistema Nacional de Inversión Pública.

c) Evaluar, recomendar y emitir informes técnicos sobre los estudios de preinversión.

d) Elaborar el Programa Multianual de inversión Pública del pliego.

e) Efectuar el seguimiento en el proceso de programación y priorización de los Proyectos

de Inversión, del Sistema Operativo del monitoreo y seguimiento así como el mantenimiento actualizado del Banco de Proyectos.

f) Coordinar y asesorar la aplicación de la estrategia focalizada de lucha contra la pobreza

extrema .

g) Coordinar y asesorar en acciones de planificación del desarrollo a las entidades que integran los órganos consultivos del Gobierno Regional.

h) Elaborar la Memoria Anual.

i) Formular la propuesta del informe de rendición de cuentas para las Audiencias Públicas

Regionales.

j) Formular y evaluar el Programa de Inversiones.

k) Programar, formular, supervisar y evaluar el Plan Operativo Institucional.

l) Formular y evaluar los programas y proyectos de desarrollo e inversión de los corredores económicos, espacio intermedios y su nivel de vulnerabilidad.

m) Formular, aprobar, evaluar, dirigir y controlar las políticas en materia de administración y

adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislación vigente y el Sistema de Bienes Nacionales.

n) Administrar y adjudicar los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en su

jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad Municipal.

- 138 -

o) Planificar y desarrollar acciones de ordenamiento territorial en el ámbito regional y

organizar, evaluar los expedientes técnicos de demarcación territorial en armonía con las políticas y normas de la materia.

p) Participar en el diseño y conformación de macrorregiones, así como en acciones y

proyectos para su desarrollo.

q) Participar en el Desarrollo del Proceso del Presupuesto Participativo.

r) Formular los planes de ordenamiento territorial.

s) Otras funciones de su competencia que le sean asignadas.


a) Plan de Desarrollo Regional Concertado. b) Plan Estratégico Institucional.

c) Plan Operativo Institucional.

d) Presupuesto Participativo Anual.

e) Programa de Inversiones.

f) Estudios de Preinversión.

g) Plan de Ordenamiento Territorial.

h) Plan de Demarcación Territorial.

i) Memoria Anual.

- 139 -


OFICINA DE PLANEAMIENTO, ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL E INVERSIÓN PUBLICA

Nº de CAP

CARGO

72

73

74

75

76

77

78

79

80


Experto en Sistema Administrativo II

Experto en Sistema Administrativo I

Economista II

Planificador II

Economista II

Estadístico II

Planificador I

Secretaria IV

- 140 -

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS:

N ° DE CAP: 72 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO, ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL E INVERSIÓN PUBLICA

(Cargo de Confianza) Funciones Especificas:

a) Difundir y orientar la metodología establecida para la formulación del Plan de Desarrollo

Regional Concertado. b) Identificar oportunidades de inversión y priorizar necesidades para proponer el

desarrollo e implementación de los proyectos en el marco del Programa Anual y las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública.

c) Formular los estudios de preinversión priorizados en los Procesos Presupuestarios

Participativos e incorporarlas en la propuesta de Presupuesto Participativo y en el Programa Anual de Inversión, en concordancia con los lineamientos de política del Gobierno Regional Piura.

d) Efectuar el seguimiento en el proceso de priorización y programación de los Proyectos

de Inversión de acuerdo con los objetivos del Plan de Desarrollo Regional Concertado.

e) Formular Planes de Ordenamiento Territorial así como emitir opinión en asuntos de acondicionamiento territorial.

f) Dirigir y proponer la política en materia de administración y adjudicación de terrenos de

propiedad del Estado de conformidad con la legislación vigente.

g) Programar, formular, evaluar y supervisar el Plan Operativo Institucional.

h) Dirigir la elaboración de la Memoria Anual.

i) Coordinar, orientar y asesorar la aplicación de la estrategia focalizada de lucha contra la pobreza extrema en el ámbito de la Región.

j) Supervisar las acciones de desarrollo en zona de frontera.

k) Emitir opinión relacionada al sistema nacional de Inversión Pública.

l) Las demás funciones que le sean asignadas.

- 141 -


a) Depende directamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina.

Responsabilidades:

a) Del cumplimiento de las metas asignadas a la Oficina.


c) Guardar absoluta reserva en los asuntos que revisten tal carácter.

d) Mejoramiento continuo de los procesos que desarrolla la Oficina.




b) Experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad.

c) Capacitación especializada en el campo de su competencia.

- 142 -

N ° DE CAP: 73 CÓDIGO: D4-05-409-2 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Formular, ejecutar y evaluar programas y proyectos de desarrollo e inversión de corredores económicos, espacios intermedios y su nivel de vulnerabilidad.

b) Formular, coordinar, dirigir y controlar las políticas en materia de administración y

adjudicación de terrenos de propiedad del estado de acuerdo a la normatividad vigente. c) Formular los planes de Ordenamiento Territorial. d) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de las macroregiones. e) Supervisar la ejecución de inspecciones o visitas de campo en trabajos de investigación.

f) Evaluar, recomendar y emitir informes especializados sobre consultas, estudios,

documentos de gestión y proyectos de Inversión Pública.

g) Participar en procesos de programación y priorización de Proyectos de Inversión Pública.

h) Asesorar en asuntos de planificación, promoción, desarrollo, proyectos y programar

reuniones, charlas de actualización o difusión para funcionarios.

i) Formular y sustentar proyectos de normas, procedimientos e investigación de procesos técnicos de su competencia.

j) Participar en la elaboración de la Memoria Anual.

k) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina

Línea de Autoridad :

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

Responsabilidades :

a) Acompañar las acciones tendientes a obtener la viabilidad de los proyectos de Inversión pública.

b) De apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Oficina de Planeamiento,

Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados

- 143 -


a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la

especialidad. b) Capacitación altamente especializada en el área.

c) Amplia experiencia en labores especializadas de preinversión, sobre administración y

gestión pública.

- 144 -

N ° DE CAP: 74 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I Funciones Específicas:

a) Participar en la formulación de los Planes Regionales y Sub Regionales de

ordenamiento y delimitación en el ámbito del Territorio Regional b) Evaluar los expedientes técnicos de demarcación territorial de conformidad a las

políticas y normas sobre la materia. c) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de las macroregiones. d) Elaborar normas, procedimiento e investigación preliminar de procesos técnicos sobre

planeamiento e) Supervisar las actividades de apoyo especializado administrativo de Pre Inversión. f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

Responsabilidades :

a) De obtener la viabilidad de los proyectos.

b) De apoyar en el cumplimiento de las funciones a la Gerencia de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.



a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la

especialidad.

b) Capacitación calificada en el área.

c) Experiencia en labores especializadas de preinversión, administración y gestión pública.

- 145 -

N ° DE CAP: 75 CÓDIGO: P4-20-305-2 Denominación del Cargo: ECONOMISTA II Funciones Especificas : a) Participar en la formulación de Planes de Ordenamiento y Delimitación Territorial. b) Evaluar los expedientes sobre Ordenamiento y Delimitación Territorial. c) Elaborar indicadores, analizar e interpretar información económica financiera. d) Intervenir en la formulación de programas económicos-financieros a nivel de

Gobierno regional.

e) Apoyar en la formulación del Programa Multianual de Inversión

f) Absolver consultas e informes técnicos relacionados con el área de su

competencia.

g) Proponer pautas a políticas de promoción y desarrollo de proyectos diversos

h) Participar en elaborar la Memoria Anual.

i) Otras funciones que le asigne el Jefe de Oficina.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de Economista b) Experiencia en planificación y conducción de programas y proyectos de desarrollo.

c) Capacitación en el campo económico � financiero.

- 146 -

N ° DE CAP: 76 CÓDIGO: P4-05-610-2 Denominación del Cargo: PLANIFICADOR II Funciones Especificas:

a) Participar en la formulación y evaluación del Plan de Ordenamiento y Delimitación

Territorial. b) Participar en formular, evaluar, dirigir y controlar las políticas de terrenos de propiedad

del Estado de conformidad con el sistema legal vigente. c) Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional. d) Prestar asesoramiento especializado en el campo de la aplicación de la estrategia

focalizada de lucha contra la pobreza extrema en el ámbito de la Región. e) Supervisar y dar alternativas de las acciones de desarrollo en zona de frontera. f) Participar en la formulación de la Memoria Anual. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones complementarias a la Oficina Regional de

Planeamiento Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Experiencia en labores especializadas de planificación.

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N ° DE CAP: 77 CÓDIGO: P4-20-305-2 Denominación del Cargo: ECONOMISTA II a) Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los programas y proyectos e

inversión de los corredores económicos, espacios intermedios y su nivel de vulnerabilidad.

b) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macroregiones. c) Seguimiento de Perfiles de Preinversión para su aprobación por la Oficina de

Programación e Inversiones Sectoriales hasta obtener la declaratoria de viabilidad.

d) Participar en el proceso de programación y priorización de Proyectos de Inversión Pública.

e) Absolver consultas e informes técnicos relacionados con el área de su competencia.

f) Proponer pautas y políticas de promoción y desarrollo y proyectos diversos

g) Participar en elaborar la Memoria Anual.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina b) Del otorgamiento de la viabilidad de los Proyectos de Inversión presentados. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de Economista b) Capacitación en el campo económico - financiero.

c) Experiencia en labores profesionales de la actividad económica � financiera.

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N ° DE CAP: 78 CÓDIGO: P4-05-405-2 Denominación del Cargo: ESTADISTICO II Funciones Especificas : a) Recopilar información básica, procesarla y generar un banco que presente alternativas

de proyectos de inversión factibles. b) Interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis, diagnóstico y/o

tratamiento de estudios que permita evaluar las metas y objetivos planteados en el Plan de Desarrollo Regional Concertado, planes y programas que son competencia de la Oficina.

c) Promover, el intercambio de información estadístico con organismos nacionales e

internacionales.

d) Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadística especializada.

e) Participar en elaborar la Memoria Anual.

f) Absolver consultas, emitir informes técnicos relacionados con estadística especializada.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina b) Del acompañamiento en los procesos de otorgamiento de la viabilidad de los Proyectos

de Inversión Pública.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación en el área de Planeamiento Estratégico, Formulación y Evaluación de

Proyectos.

c) Experiencia en labores profesionales del planeamiento estratégico y proyectos de Inversión pública.

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N ° DE CAP: 79 CÓDIGO: P3-05-610-1 Denominación del Cargo PLANIFICADOR I


a) Participar en la planificación y supervisar las actividades especializadas en acondicionamiento del Territorio, de conformidad con la legislación vigente y el Sistema de Bienes Nacionales, en coordinación con la Oficina de Bienes Regionales.

b) Participar en la elaboración de actos administrativos para la adjudicación de los terrenos

urbanos y eriazos de propiedad del Estado en la jurisdicción, coordinando con Bienes Regionales.

c) Participar en el desarrollo de acciones de ordenamiento y delimitación territorial en el

ámbito de la Región, identificando y proponiendo soluciones a los distintos problemas que se presenten en el espacio geográfico regional.

d) Elaborar y tramitar los expedientes técnicos de demarcación territorial, en armonía con

las políticas Regionales y Nacionales.

e) Participar en la formulación de los planes Regionales y Sub Regionales de ordenamiento territorial.

f) Participar en el diseño de los proyectos de integración macrorregional.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones a la Oficina de Planeamiento,

Acondicionamiento Territorial e inversión Pública.




b) Experiencia en labores especializadas de planificación.

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N° DE CAP: 80 CÓDIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV

Funciones Especificas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.


proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina de

Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno

Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Oficina. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una



g) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina,

preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.



j) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública. Responsabilidades:


b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Oficina.

- 151 -


otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de Secretariado



- 152 -


UNIDAD DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES

Nº de CAP

CARGO

81

82

83

84



Técnico en Ingeniería II

Secretaria IV

- 153 -

N ° DE CAP: 81 CÓDIGO: D4-05-409-2 Denominación del Cargo EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II ( Responsable de la Unidad de Programación e Inversiones )


a) Participar en la formulación del Programa Mualtianual de inversión Pública (PMIP) b) Coordinar y controlar la información registrada en el Banco de Proyectos sobre

proyectos recibidos para su evaluación.

c) Gestionar la creación de nuevas Unidades Formuladoras ante la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público (DGPMSP).

d) Promover la capacitación permanente del personal profesional y técnico, encargado de

los Proyectos de Inversión Pública.

e) Visar los informes técnicos y declaratoria de viabilidad de los estudios de preinversión.

f) Coordinar el seguimiento y evaluación de los Proyectos de Inversión Pública durante todas las fases.

g) Recomendar y proponer mejoras a la normativa del Sistema Nacional de Inversión

Pública, a través de la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público.

h) Brindar asistencia técnica en asuntos de su competencia a otras entidades del sector Público.

i) Gestionar la capacitación del personal profesional y técnico de la Unidad de

Programación e Inversiones.

j) Monitorear el proceso de evaluación y Declaratoria de Viabilidad de los Proyectos de Inversión Pública de acuerdo a la norma legal vigente.

k) Solicitar a la Dirección General de Programación Mualtianual del Sector Público la

conformación de conglomerados solicitados por las Unidades Formuladoras.

l) Otras funciones de su competencia que le asigne el Jefe de Oficina.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e inversión Pública. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las metas y actividades asignadas por el Jefe de Oficina. b) Del personal técnico profesional a su cargo.


- 154 -

Requisitos Mínimos : a) Título Profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la

especialidad. b) Capacitación altamente especializada en el área.

c) Amplia experiencia en labores de planificación y preinversión.

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N ° DE CAP: 82 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I


a) Evaluación y seguimiento de los estudios de Preinversión y de los Proyectos de Inversión Pública.

b) Evaluar, recomendar y emitir informes técnicos sobre los estudios de preinversión para

su declaratoria de viabilidad.

c) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos sobre Proyectos recibidos para su evaluación.

d) Solicitar el registro de nuevas Unidades Formuladoras ante el Banco de Proyectos y

promover la capacitación permanente del personal profesional y técnico, encargada de la identificación y formulación de proyectos de Inversión Pública (PIP).

e) Recomendar y solicitar la declaración de viabilidad de los PIP que cuenten con estudios

aprobados

f) Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia

g) Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Responsable de la Unidad de Programación e Inversiones Responsabilidades : a) De obtener la viabilidad de los proyectos. b) De apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Programación e

Inversiones.


Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la

especialidad b) Capacitación calificada en la especialidad

c) Experiencia en labores de planificación y preinversión

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N ° DE CAP: 83 CÓDIGO: T5-35-775-2 Denominación del Cargo TECNICO EN INGENIERÍA II


a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos relacionados con el registro en el Banco de Proyectos.

b) Recopilar datos técnicos para estudios de ingeniería de campo y/o gabinete. c) Realizar análisis preliminares de la información a utilizarse en programas de ingeniería.

d) Participar en la elaboración de presupuestos de valorización, cotizaciones de obras de

inversión, proyectos de explotación y otros.

e) Absolver consultas de carácter técnico en los perfiles de preinversión.

f) Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Responsable de la Unidad de Programación e Inversiones Responsabilidades : a) Apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Programación e Inversión b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos : a) Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el área. b) Experiencia en labores de apoyo en el área.

c) Capacitación Técnica en el área.

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N ° DE CAP: 84 CÓDIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo SECRETARIA IV


a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo secretarial de la Unidad de Programación e Inversiones.




Unidad de Programación e Inversiones.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Oficina.




g) Organizar el control y el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina,




j) Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad. Línea de Autoridad: Depende directamente del Responsable de la Unidad de Programación e Inversiones Responsabilidades:



- 158 -



c) Capacitación acreditada en entorno Window ( cursos de procesador de textos, hojas de

cálculo y manejador de base de datos e Internet).

- 159 -


UNIDAD FORMULADORA

Nº de CAP

CARGO

85

86 87

88

Ingeniero III

Ingeniero IV Economista III


- 160 -

N ° DE CAP: 85 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo INGENIERO III


a) Elaborar los estudios de preinversión en concordancia con los Lineamientos de Política dictados por el Sector responsable de la Función, Programa o Subprograma en el que se enmarca el Proyecto de Inversión Pública, el Programa Multianual de Inversión Pública, el Plan estratégico Sectorial de carácter Multianual y los Planes de Desarrollo Regional Concertado.

b) Velar que cada PIP incluido en el PMIP se enmarque en las competencias a nivel de

Gobierno Regional, en los lineamientos de políticas sectoriales y en los Planes de Desarrollo Regional Concertado.

c) Racionalizar y sistematizar procedimientos para revisión de estudios y proyectos

d) Preparar informes y emitir opinión en los asuntos de su competencia.

e) Realizar estudios y proyectos de su especialidad que promuevan generación de

Proyectos

f) Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Responsable de la Unidad Formuladora Responsabilidades : a) De la formulación y reformulación de los perfiles proyectos de inversión pública b) De la formulación de términos de referencia de proyectos de inversión pública que pasan

a la etapa de pre factibilidad y/o factibilidad.


Requisitos Mínimos : a) Título Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida b) Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniería.

- 161 -

N ° DE CAP: 86 CÓDIGO: P6-35-435-4 Denominación del Cargo INGENIERO IV (Responsable de la Unidad Formuladora)


a) Dirigir conducir la formulación de estudios de preinversión de Proyectos de Inversión Pública sobre la base de los contenidos definidos por el Sistema Nacional de Inversión Pública .

b) Dirigir y conducir la formulación de estudios de preinversión de Proyectos de Impacto

Regional cofinanciado con otros sectores públicos y/o privados; en especial los que contribuyan al crecimiento del Producto Bruto Interno Regional.

c) Dirigir y conducir la formulación de estudios de preinversión de proyectos de interés de

la Inversión Privada y cuenten con el nivel de desarrollo adecuado, de acuerdo a los lineamientos elaborados por el Gobierno Regional.

d) Gestionar el Registro de los proyectos formulados en su unidad en el aplicativo

informático del Banco de Proyectos .

e) Gestionar el Registro de los proyectos de Inversión Pública Menor, formulados en su unidad, en el aplicativo informativo del Banco de Proyectos y remitir a la Oficina de Programación e Inversiones del Gobierno Regional Piura una versión impresa del mismo.

f) Revisar y visar los informes técnicos para avalar los estudios de preinversión que han

sido formulados por consultores externos o profesionales de Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura, y que son competencia del Gobierno Regional Piura o que sin ser competencia sean financiados por esta entidad.

g) Gestionar y sustentar con documentos por delegación de competencias la formulación

de estudios de preinversión de proyectos de competencia de Gobiernos Locales.

h) Participar en la Formulación de los términos de referencia para la realización de los estudios de Prefactibilidad y Factibilidad.

i) Supervisar los estudios de Prefactibilidad y Factibilidad formulados por consultores

externos y convocados por el Gobierno Regional Piura.

j) Solicitar a la Oficina de Programación e inversiones la conformación de conglomerados.

k) Mantener actualizado el sistema operativo de seguimiento y monitoreo de los estudios de preinversión de los proyectos de inversión Pública.

l) Asesorar y capacitar al personal de Unidades Orgánicas del Gobierno Regional,

Gobiernos Locales e Instituciones Públicas y Privadas en temas de su competencia.

- 162 -

m) Emitir informes especializados sobre Proyectos de Inversión Pública solicitados por las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura y otras Instituciones Públicas del nivel Regional.

n) Proponer a la Oficina de Programación e Inversiones el nivel que debe tener el estudio

de preinversión del Proyecto de Inversión Pública para poder ser declarado viable.

o) Otras funciones de su competencia que le sean asignadas por la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública Responsabilidades: a) De la formulación y reformulación de proyectos de inversión pública. b) Del personal a su cargo.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados Requisitos Mínimos:


b) Capacitación especializada en el área de Formulación y Evaluación de proyectos.

c) Amplia experiencia en actividades especializadas de proyectos de Inversión.

- 163 -

N ° DE CAP: 87 CÓDIGO: P5-20-305-3 Denominación del Cargo ECONOMISTA III


a) Formular perfiles de proyectos de Preinversión, enmarcados dentro de las disposiciones del Sistema Nacional de Inversión Pública. b) Seguimiento de Perfiles de Preinversión para su aprobación por la Unidad de

Programación e Inversiones Sectoriales hasta obtener la declaratoria de viabilidad. c) Participar en el proceso de programación y priorización de Proyectos de Inversión

Pública.

d) Absolver consultas e informes técnicos relacionados con el área de su competencia.

e) Proponer pautas y políticas de promoción y desarrollo de proyectos diversos.

f) Las demás funciones que le asigne el Responsable de Unidad. Línea de Autoridad: Depende directamente del Responsable de la Unidad Formuladora Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Unidad Formuladora. b) De asegurar el monitoreo del proceso de otorgamiento de la viabilidad de los Proyectos

de Inversión Pública.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de Economista. b) Capacitación certificada en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.

c) Experiencia en labores profesionales de la actividad de formulación de proyectos de

Inversión Pública.

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N ° DE CAP: 88 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo TECNICO ADMINISTRATIVO III


a) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o documentación de normas, procedimientos técnicos y tipeo de documentos para la formulación de los perfiles.

b) Informar y apoyar en la tramitación del levantamiento de observaciones de los perfiles de

Preinversión para su aprobación por la Unidad de Programación e Inversiones.

c) Absolver consultas de carácter técnico en los Perfiles de Preinversión.

d) Atender al público usuario con información relativa al área de su competencia.

e) Organizar y coordinar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

f) Las demás funciones que le asigne el Responsable de la Unidad. Línea de Autoridad: Depende directamente del Responsable de la Unidad Formuladora Responsabilidades: a) De mantener actualizado el archivo y apoyar en las actividades técnico-administrativas.

b) De mantener reserva y confidencialidad de la información a la que tiene acceso.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: b) Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el área.

c) Amplia experiencia en labores técnicas.

d) Capacitación técnica en la especialidad.

- 165 -

G.2.- OFICINA DE PRESUPUESTO, CREDITO Y TRIBUTACIÓN.

La Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación es un órgano de asesoramiento que depende de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. Tiene como misión contribuir con la formulación del presupuesto del Gobierno Regional Piura en concordancia con los Objetivos Institucionales y metas trazadas. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Programar, formular, controlar y evaluar el Presupuesto del Pliego según la normatividad

presupuestal vigente. b) Coordinar, recopilar, consolidar y remitir al ente rector del Sistema de Gestión

Presupuestaria y órganos competentes la información correspondiente a las fases del Proceso Presupuestario de las Unidades Ejecutoras del Pliego.

c) Evaluar y emitir opiniones técnicas financieras en materia presupuestaria y absolver

consultas que incidan en el presupuesto del Pliego Regional.

d) Emitir Certificación Presupuestaria de acuerdo al marco presupuestal autorizado por la Dirección Nacional del Presupuesto Público, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente.

e) Llevar control estadístico de la Población Económicamente Activa y sus niveles

remunerativos de las unidades ejecutoras del Pliego Regional.

f) Proponer proyectos de Directivas, Instructivos y otras disposiciones en materia presupuestal.

g) Monitorear el cumplimiento de las acciones presupuéstales de las Unidades Ejecutoras

del Pliego Regional, referidas a cada una de las etapas del Proceso Presupuestario.

h) Efectuar coordinaciones permanentes con los Entes Rectores del Nivel Central a fin de que las informaciones de carácter presupuestal que se procesan sean coherentes con las disposiciones que emiten.

i) Efectuar las gestiones y coordinaciones sobre operaciones de endeudamiento interno y

externo.

j) Suministrar, controlar y evaluar la información presupuestaria contenida en el Módulo de Procesos Presupuestarios del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) y en el aplicativo de Presupuesto.

k) Proporcionar información para la elaboración de la Memoria Anual, el Informe de Gestión

y otros documentos de naturaleza presupuestal.

l) Mantener coordinación permanente con la Oficina de Control Institucional y proporcionarle la información que requiera, en cualquier Etapa del Proceso Presupuestario.

m) Controlar y difundir las normas legales en materia presupuestaria y afines a nivel de

Pliego.

- 166 -

n) Mantener coordinación con los diferentes sistemas administrativos, a nivel de Pliego y Unidades Ejecutoras.

o) Identificar, proponer, administrar y evaluar los tributos o exoneraciones tributarias enel

ámbito del Pliego.

p) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Proyectos de Presupuesto Programado y Formulado.

b) Presupuesto de Apertura Aprobado.

c) Proyectos de Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Institucional.

d) Proyectos de Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Funcional Programático.

e) Actas de seguimiento y control Presupuestario.

f) Informe Ejecutivo de Evaluación Presupuestaria Semestral y Anual del Pliego .

g) Actas de Cierre y Conciliación Presupuestaria.

h) Propuesta de Tributos o Exoneraciones Tributarias.

i) Certificaciones Presupuéstales.

j) Calendarios de Compromisos Autorizados.

k) Programación Trimestrales de Gastos.

l) Estadística de Población Económicamente Activa (PEA) y Pensionistas.

- 167 -


OFICINA DE PRESUPUESTO, CREDITO Y TRIBUTACION

Nº de CAP

CARGO

89

90

91

92

93

94

95

96

97



Especialista en Tributación V


Ingeniero II

Asistente en Servicio Económico Financiero I


Secretaria IV

Técnico Administrativo I

- 168 -


JEFE DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO CREDITO Y TRIBUTACIÓN. (Cargo de Confianza)


a) Cumplir y hacer cumplir de manera estricta las normas de carácter presupuestal

emitidas por el Poder Ejecutivo y las Directivas que sobre la materia dicta la Dirección Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

b) Programar, formular, controlar y evaluar el Presupuesto del Pliego, sujetándose a los

Objetivos Institucionales establecidos por el Titular del Pliego para cada Año Fiscal y a las asignaciones presupuestarias aprobadas en la Ley Anual de Presupuesto.

c) Participar en cada una de las Etapas de Proceso Presupuestario y efectuar el

seguimiento de la información presupuestaria a través del Aplicativo Informático del presupuesto y del Módulo de Procesos Presupuestarios del Sistema integrado de Administración Financiera.

d) Absolver consultas y emitir opiniones técnicas en materia presupuestaria, y mantener

una relación técnico funcional con la Dirección Nacional del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

e) Coordinar la recopilación, análisis y remisión oportuna de la información que genera el

proceso presupuestario, según los plazos que establezca la Directiva de Aprobación, Ejecución y Control Presupuestal, aprobada por el Ente Rector del Sistema Presupuestario.

f) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad:

a) Depende directamente de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Presupuesto, Crédito y

Tributación.

- 169 -

Responsabilidades:

a) Velar por el cabal cumplimiento de la misión, objetivos y funciones de la Oficina, y

supervisar de manera permanente el trabajo que desempeña el personal a su mando, tomando en consideración los parámetros de eficacia, eficiencia, exactitud, y calidad.

b) Establecer estrechos niveles de coordinación con las Unidades Ejecutoras que

conforman el Pliego, a fin de homogenizar los procedimientos de carácter técnico y metodológico a seguir en cada una de las Etapas del Proceso Presupuestario.

c) Consolidar el Presupuesto Institucional del Pliego, como un instrumento de gestión

económica y financiera, generando información presupuestaria transparente, integrada, útil y oportuna, que sirva para la toma de decisiones a la Alta Dirección.


a) Titulo profesional universitario de Economista o carrera afín con estudios de

especialización en materia económica y presupuestal.

b) Amplia experiencia en la Dirección de Sistema que conduce.

c) Capacitación en el campo de su competencia.

- 170 -

N ° DE CAP: 90 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO


a) Planificar la ejecución de Programas de Desarrollo Sectorial y Regional, evaluando las potencialidades técnicas y económicas de las Unidades Ejecutoras del Pliego.

b) Elaborar modelos de diseño para aplicar técnicas de Gerencia por objetivos y otras

técnicas de calidad total, para la implementación de nuevos sistemas de manejo presupuestal.

c) Formular directivas, instructivos y/o documentos técnicos, basados en las normas

presupuestarias vigentes, por Etapa del Proceso Presupuestarios, que contribuyan al mejor funcionamiento de la Oficina.

d) Elaborar certificaciones presupuestarias e informes y opiniones especializados sobre

consultas o trabajos de investigación y participar en acciones de difusión de resultados y reuniones de trabajo concernientes a su especialidad.

e) Integrar equipos de trabajo especializado en el campo presupuestal y promover la

capacitación a nivel integral, para lograr un mejor desempeño en los aspectos vinculados al Presupuesto Institucional y el cumplimiento de los objetivos y metas previstos para cada Año Fiscal.

f) Participar en las distintas etapas de Proceso Presupuestaria: Programación,

Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación de Presupuesto del Pliego.

g) Participar en las distintas etapas de Proceso Presupuestario : Programación, Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación del Presupuesto del Pliego.

f) Las demás funciones que le sean asignadas Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de las funciones asignadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Titulo profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 91 CÓDIGO: P7-20-400-5 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN TRIBUTACIÓN V Funciones Específicas:

a) Formular alternativas de políticas en asuntos tributarios regionales e investigar y analizar

aspectos de tributación especializada. b) Proponer mejoras al sistema tributario de la Región, en la creación, modificación,

supervisión de tributos regionales o exoneraciones conforme a la constitución y la Ley.

c) Efectuar coordinaciones intersectoriales con los Gobiernos Locales para lograr uniformidad en el aspecto tributario de la Región.

d) Brindar asesoramiento para la aprobación de Ordenanzas Regionales en materia

tributaria y apoyar en la elaboración de los informes técnicos sustentatorios.

e) Participar en eventos regionales y nacionales y dirigir el intercambio de experiencias en materia tributaria con otras regiones del país.

f) Absolver las consultas sobre políticas tributarias formuladas sobre la materia


Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Responsabilidades:

a) Proponer la creación, modificación o supervisión de tributos regionales o exoneraciones,

conforme a la constitución y la Ley. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario de Contador o carrera a fin especializado en sistemas

tributarios.

b) Capacitación especializada en el área tributaria.

c) Amplia experiencia en la realización de labores tributarias muy especializadas.

d) Experiencia en la conducción de equipos humanos.

- 172 -


Funciones Especificas: a) Efectuar estudios, análisis e investigación referentes a la aplicación de la normatividad

vigente y coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema presupuestario.

b) Revisar y evaluar las Directivas Internas que aprueban en el Gobierno Regional, que

tienen incidencia en el Presupuesto Institucional.

c) Organizar los procedimientos para la consolidación de información de las Unidades Ejecutoras en cada una de las Etapas del Proceso Presupuestario, evaluando los plazos de presentación de información a la Dirección Nacional del Presupuesto Público.

d) Establecer mecanismos en la fase de ejecución presupuestaria, para el control del

Presupuesto Institucional y el seguimiento de los ingresos y gastos en coordinación con las áreas administrativas competentes.

e) Participar en la distintas etapas de Proceso Presupuestario : Programación,

Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación del Presupuesto del Pliego. f) Elaborar los informes de Evaluación Institucional según las Directivas emitidas por la

Dirección Nacional de Presupuesto Público.

g) Asesorar y absolver consultas relacionadas con el área de su competencia.

h) Otras funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Responsabilidades:

a) Del óptimo cumplimiento de las funciones encomendadas.



a) Título profesional universitario de Economista o carrera afín que incluya estudios

relacionados con la especialidad.



- 173 -

DE CAP: 93 CODIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II Funciones Especificas: a) Participar en las distintas etapas de Proceso Presupuestario: Programación,

Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación del Presupuesto del Pliego.

b) Llevar el Control del Programa Regional de Inversiones, en cada una de las fases del Proceso Presupuestario.

c) Evaluar la ejecución de los Calendarios Autorizados para el Programa Regional de

Inversiones por la Dirección Nacional del Presupuesto Público, por cada fuente de financiamiento y Unidades Ejecutoras.

d) Prestar asesoramiento técnico para una correcta determinación de los objetivo generales

y la escala de prioridades, emitiendo pautas adicionales para garantizar la consistencia de los procesos de programación y formulación del Programa Regional de Inversiones.

e) Elaborar un sistema informático de seguimiento del Programa Regional de Inversiones,

planteando recomendaciones oportunas para el cumplimiento de los Objetivos Institucionales y metas trazadas por las Unidades Ejecutoras.

f) Recopilar y analizar información técnica y dispositivos legales vigentes en el campo de

las inversiones.

g) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las funciones encomendadas.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero o carrera a fin especializado en el Sistema de Inversión

Pública. b) Experiencia en la especialidad.


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N° DE CAP: 94 CÓDIGO: P1-20-068-1 Denominación del Cargo: ASISTENTE EN SERVICIO ECONÓMICO FINANCIERO I Funciones Especificas:

a) Participar en las distintas etapas de Proceso Presupuestario : Programación,

Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación del Presupuesto del Pliego. b) Elaborar Proyectos de Resoluciones de Apertura y modificaciones en el Nivel

Institucional y Funcional Programático del Pliego, por fuente de financiamiento

c) Procesar el Marco Presupuestal de Ingresos y Gastos del Pliego, a nivel de Pliego, Unidad Ejecutora, Función, Programa, Sub Programa, Actividad y Proyectos.

d) Gestionar las ampliaciones de calendario de compromisos mensuales que son

requeridas por las Unidades Ejecutoras del Pliego, previa evaluación del Presupuesto autorizado a nivel de Programa Presupuestal.

e) Consolidar la mensualización del Gasto y Programación Trimestral del Gastos de las

Unidades Ejecutoras del Pliego Regional.

f) Las demás funciones que le asigne el jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación.

Responsabilidades:

a) Del óptimo cumplimiento de las funciones encomendadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Grado académico de Bachiller Universitario en Economía o carrera afin con

especialización en materia económica.

b) Amplia experiencia en labores de la especialidad.


- 175 -

N ° DE CAP: 95 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

Funciones Especificas: a) Participar en las distintas etapas de Proceso Presupuestario: Programación,

Formulación, Ejecución, Control, Cierre y Evaluación del Presupuesto del Pliego. b) Elaborar Proyectos de Resoluciones de apertura y modificaciones en el Nivel

Institucional y Funcional Programático del Presupuesto del Pliego, por Fuente de Financiamiento.

c) Llevar el control estadístico Trimestral de la Población Económicamente Activa ( PEA).

Y de Pensiones y evaluar costos a nivel de grupo genérico y específico del gasto, según dispositivos legales emitidos y el Presupuesto Autorizado.

d) Consolidar las aprobaciones de Calendarios de Compromisos remitidos mensualmente

por la Dirección Nacional del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas y verificar las afectaciones presupuestarias, por Unidad Ejecutora conformante del Pliego.

e) Apoyar en la elaboración de Ordenanzas Regionales en materia presupuestal con los

informes técnicos sustentatorios.

f) Las demás funciones que le asigne el Jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación.

Responsabilidades:

a) Del óptimo cumplimiento de las funciones encomendadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título superior no Universitario con estudios especializados en temas económicos y

presupuestales.



- 176 -

N° DE CAP: 96 CÓDIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Especificas:


secretarial de la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina.


Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.








i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal del Gobierno Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación. Responsabilidades:


b) Los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Oficina.


a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial

otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.




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N° DE CAP: 97 CÓDIGO: T3-05-707-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Funciones Específicas : a) Mantener actualizado en el manejo de los aplicativos informáticos de Presupuesto y en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF � GR), como herramientas básicas de registro de información en cada Etapa del Proceso Presupuestario y coordinar de manera permanente su utilización por parte de las Unidades Ejecutoras del Pliego. b) Registrar información sistematizada que requiera la Dirección Nacional del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas. c) Elaborar oportunamente un compendio de normatividad presupuestal y legal vigentes, a ser distribuida a las Unidades Ejecutoras del Pliego, como un instrumento de consultas. d) Procesar mensualmente resúmenes de información presupuestal que permitan visualizar el comportamiento del Presupuesto del Pliego en todos sus aspectos, para efecto de toma de decisiones a nivel Gerencial. e) Organizar y coordinar actividades de apoyo Administrativo y atender requerimientos de información presupuestal por parte de Instituciones y público usuario. f) Capacitar a las Unidades Ejecutoras del Pliego, para una correcta utilización de las versiones actualizadas de los sistemas vinculados al procesamiento de información presupuestal. g) Las demás funciones que le sean asignados.

Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación.

Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de las funciones encomendadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título Profesional no Universitario con estudios especializados en Presupuesto y Sistemas Informáticos. b) Capacitación técnica en el área. c) Experiencia en labores de carácter presupuestal.

- 178 -

G.3.- OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

La Oficina de Desarrollo Institucional es un órgano de asesoramiento con dependencia de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial encargada de programar, dirigir, adecuar las funciones, estructuras, procedimientos y cargos a los fines y objetivos del Gobierno Regional contribuyendo al Desarrollo Institucional. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Evaluar la organización y el desarrollo de procesos del Gobierno Regional Piura

asesorando y proponiendo las normas internas necesarias. b) Programar, dirigir y coordinar el cambio y adecuación sistemática de las funciones,

estructuras, procedimientos y cargos a los fines y objetivos del Gobierno Regional Piura, de acuerdo al desarrollo institucional.

c) Formular y elaborar el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional

Piura.

d) Elaborar los Cuadros para Asignación de Personal del Gobierno Regional Piura.

e) Elaborar los Manuales de Organización y Funciones de la Sede, Gerencias Sub Regionales, Actividades Productivas y Aldeas Infantiles.

f) Formular directivas que norman acciones de carácter general y específico a propuestas

de las Unidades Orgánicas que lo requiera para cumplir con los objetivos del Gobierno Regional.

g) Elaborar el Plan de Desarrollo Institucional del Gobierno Regional.

h) Evaluar y emitir opiniones técnicas normativas en materia de organización y absolver

consultas de su competencia.

i) Brindar asesoramiento en materia de organización a las diferentes dependencias del Gobierno Regional.

j) Supervisar la formulación de los documentos de Gestión ROF, CAP, MOF, TUPA ,

Manual de Procedimientos de las Direcciones Sectoriales.

k) Elaboración del Texto Único de Procedimientos Administrativos del Gobierno Regional Piura.

l) Elaborar la clasificación de cargos de la Sede del Gobierno Regional y supervisar lo

correspondiente a la Direcciones Sectoriales.

m) Otras funciones que le sean asignadas.

- 179 -

PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Reglamento de Organización y Funciones.

b) Cuadro para Asignación de Personal.

c) Manual de Organización y Funciones.

d) Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA)

e) Plan de Desarrollo Institucional.

f) Directivas Internas.

g) Inventario de Procedimientos.

h) Manual de Procedimientos

i) Clasificación de cargos

- 180 -


OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Nº de CAP

CARGO

98

99

100

101

102

103





Secretaria IV


- 181 -


JEFE DE LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (Cargo de Confianza)


a) Programar, organizar, supervisar, coordinar, controlar y evaluar las actividades técnico administrativas de la Oficina de Desarrollo Institucional.

b) Formular y proponer la Política de Desarrollo Institucional en concordancia con la política institucional y las

políticas nacionales.

c) Brindar asesoría especializada en el área de su competencia.

d) Efectuar coordinación con las diferentes Unidades Orgánicas sobre el Desarrollo Institucional y los procedimientos administrativos del Gobierno Regional Piura.

e) Proponer y participar en coordinación con las unidades orgánicas la formulación de normas, reglamentos,

manuales, directivas y otros documentos normativos de Gestión Institucional. (ROF, CAP, MOF, TUPA, MAPRO).

f) Asesorar en la formulación de los Documentos de Gestión propuestos por las Direcciones Sectoriales.

g) Proponer el Plan de Desarrollo Institucional de la Sede y asesorar a los órganos descentralizados.

h) Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia.

i) Formular y conducir la clasificación de cargos de la sede y asesorar a los órganos descentralizados.

j) Proyectar Resoluciones Ejecutivas Regionales y ordenanzas regionales, Decretos Regionales en el ámbito

de su competencia.

k) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) El Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional depende directamente del Gerente Regional de

Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Responsabilidades: a) De cumplir estrictamente con las disposiciones legales, en el ámbito de su competencia.

b) Supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

c) Asesorar al Gerente Regional en el ámbito de su competencia.


Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad.


- 182 -


Funciones Especificas: a) Coordinar la implementación y adecuación sistemática de las funciones, estructuras,

procedimientos y cargos a los fines y objetivos del Gobierno Regional. b) Elaborar los documentos de gestión (ROF,CAP,MOF,TUPA,MAPRO), en base a propuestas de las Unidades Orgánicas.

c) Asesorar y absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y emitir

informes técnicos. d) Efectuar estudios e investigación referentes a las funciones, estructuras orgánicas,

formulando alternativas de acuerdo a la normatividad vigente.

e) Revisar y formular las Directivas Internas que se aprueban en el Gobierno Regional. f) Proponer el Plan de Desarrollo Institucional de la Sede y consolidarlo a nivel de pliego.

g) Formular la clasificación de cargos de la Sede del Gobierno Regional.

h) Otras funciones que le asigne el Jefe.


El Especialista Administrativo II depende del Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Responsabilidades:

h) De apoyar en el cumplimiento de las funciones competentes a la Oficina de Desarrollo

Institucional.

i) De los bienes y materiales que tiene asignados.




c) Alguna capacitación especializada en el área.

- 183 -

Nº DE CAP: 100 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Formular proyectos de documentos normativos, ( ROF, CAP, MOF, TUPA, MAPRO), Y otros documentos de gestión de la Oficina.

b) Elaborar y/o actualizar Proyectos de Manuales de Políticas o Directivas relacionadas con

la organización, comunicación y otros procedimientos administrativos.

c) Inventariar, describir, analizar y simplificar, procedimientos, diseñar formularios, fluxogramas de acuerdo a indicaciones.

d) Hacer seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la oficina. e) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional. Responsabilidades: a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Racionalización. b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Desarrollo Institucional.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico

con estudios no menores de seis (06) semestres académicos. b) Experiencia en labores de la especialidad. c) Capacitación especializada en el área.

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N °DE CAP: 101 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Participar en la elaboración y actualización de los documentos de gestión institucional y

normativas relacionados con las funciones del Sistema de Racionalización. b) Participar en el diseño, análisis y armonización de funciones y estructuras tanto de

organización y funciones como de clasificación de cargos de acuerdo a la normatividad vigente.

c) Procesar información y proponer cuadros resúmenes e informes de los estudios

relacionados con la racionalización administrativa de acuerdo a indicaciones.

d) Inventariar, describir, analizar y simplificar procedimientos, diseñar formularios, fluxogramas etc de acuerdo a la normatividad vigente.

e) Realizar trabajos de campo, llevando a cabo entrevistas y recopilando la información

requerida.

f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad: El Técnico Administrativo III depende del Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional. Responsabilidades: a) De apoyar al cumplimiento de las funciones competentes de la Oficina de Desarrollo

Institucional.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.


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N° DE CAP: 102 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Especificas:


secretarial de la Oficina de Desarrollo Institucional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Desarrollo Institucional.









j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Responsabilidades:



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c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S) cursos de procesador de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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N ° DE CAP: 103 CODIGO: T3-05-707-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Funciones Especificas:

a) Participar en la elaboración y actualización de los documentos de gestión institucional y

normativas relacionadas con las funciones de la Oficina de Desarrollo Institucional. b) Procesar información y preparar cuadros resúmenes e informe de los estudios

relacionados con racionalización administrativa , de acuerdo a indicaciones. c) Participar en el diseño, análisis y armonización de funciones y estructuras, como de

clasificación de cargos, de acuerdo a indicaciones. d) Apoyar en el inventario, descripción, análisis y simplificar procedimientos, diseñar

formularios , fluxogramas de acuerdo a las indicaciones. e) Las demás funciones que le asigne el jefe de la oficina. Línea de Autoridad: El Técnico Administrativo I depende del Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional. Responsabilidades: a) De apoyar al cumplimiento de las funciones competentes de la Oficina de Desarrollo

Institucional.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.


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H.- OFICINA REGIONAL DE ASESORÍA JURÍDICA.

La Oficina Regional de Asesoría Jurídica es un órgano de Asesoramiento con dependencia de la Gerencia General Regional, encargada de asesorar a los órganos ejecutivos y demás órganos del Gobierno Regional en aspectos jurídicos, técnicos y administrativos. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Asesorar al Órgano Ejecutivo y demás Órganos del Gobierno Regional Piura, en

aspectos jurídicos, legales y técnicos relacionados con las actividades del Gobierno Regional Piura.

b) Emitir informes legales, jurídicos y administrativos y absolver consultas de carácter

jurídico, legal y administrativo que le formulen las diferentes dependencias del Gobierno Regional Piura.

c) Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente, y difundir oportunamente la legislación

relacionada con los Gobiernos Regionales. d) Proyectar, revisar y visar los proyectos de normas legales del Gobierno Regional y

Resoluciones que le sean derivadas, con el fin de pronunciarse sobre su legalidad. e) Ejecutar acciones en el campo jurídico-legal que disponga la Dirección Superior.

f) Emitir opinión jurídica en los proyectos de ley de iniciativa del Gobierno Regional, así como en los casos de Ordenanzas Regionales, Decretos Regionales y Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerencial, General Regional y Gerencial Regional con el fin de pronunciarse sobre su legalidad.

g) Elaborar, el proyecto de Resolución Ejecutiva Regional autorizando al Procurador

Regional a intervenir en defensa del Estado ante los órganos jurisdiccionales. h) Elaborar, revisar y compendiar los convenios, contratos y otros que suscriba el Gobierno

Regional. i) Otras funciones que le sean asignadas y atribuciones que le faculte la Ley. PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Informes legales, jurídicos y administrativos.

b) Compendios de la legislación relacionada con los Gobiernos Regionales.

c) Proyectos de normas legales y Resoluciones visadas. d) Opiniones jurídicas emitidas sobre los proyectos de ley del Gobierno Regional, las

Ordenanzas Regionales, Decretos Regionales y Resoluciones Ejecutivas Regionales, Gerencial General Regional y Gerencial Regional.

e) Proyectos de Resoluciones Ejecutivas Regionales de autorización al Procurador Regional a su intervención en defensa del Estado ante los órganos jurisdiccionales.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURÍDICA

CONSEJO REGIONAL



OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

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OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

Nº de CAP

CARGO

104

105

106

107

108

109

110

111

112

113

114

115


Abogado IV

Abogado III

Ejecutor Coactivo I

Abogado II

Abogado I

Técnico en Abogacía II

Secretaria V

Técnico en Abogacía I

Auxiliar Coactivo I

Chofer III


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 104 CÓDIGO: D7-05-295-5

Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

JEFE DE LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURÍDICA (Cargo de Confianza)

Funciones especificas: a) Proponer la estrategia de trabajo de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica a la

Presidencia del Gobierno Regional Piura, en concordancia con los lineamientos de la política del mismo.

b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que regulen el funcionamiento de la Oficina a

su cargo.

c) Emitir y suscribir Resoluciones Gerenciales Regionales dentro del ámbito de su competencia.

d) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los actos

realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral. e) Formular Resoluciones de la aprobación de Contratos, Convenios y otros documentos

que deba celebrarse con terceros para el desarrollo de sus actividades o revisarlas y opinar cuando estas hayan sido elaboradas por las otras dependencias.

f) Controlar las actividades que correspondan a la Oficina Regional de Asesoría Jurídica

para la atención de los casos que le sean asignados y/o de las que se encuentran bajo su competencia.

g) Asesorar a la Dirección Superior y demás órganos del Gobierno Regional Piura, en los

aspectos jurídicos administrativos que le sean consultados para su opinión o trámite. h) Emitir Dictamen y opiniones jurídicas en los asuntos de competencia del Gobierno

Regional de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

i) Coordinar el trabajo que desarrollan los abogados de las diferentes dependencias que conforman el Gobierno Regional a excepción de los abogados que laboran en la Oficina Regional de Control Institucional y de la Procuraduría Pública Regional.

j) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad:


b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica

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Responsabilidades:

a) Del asesoramiento jurídico, legal y técnico del Órgano Ejecutivo y demás Órganos del Gobierno Regional Piura.

b) Del cumplimiento de los objetivos, metas y términos procesales administrativos de la

Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

c) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. e) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título Profesional de Abogado.

b) Amplia experiencia en la Dirección del Sistema Administrativo que conduce

c) Capacitación altamente especializada en el campo de su competencia.

d) Amplia experiencia en conducción del personal

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N° DE CAP: 105 CÓDIGO: P6-40-005-4 Denominación del Cargo: ABOGADO IV Funciones especificas: a) Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.


c) Programar las actividades jurídicas de la Oficina Regional.

d) Participar, por delegación del Jefe, en las comisiones o comités para la formulación de normas relacionadas con el Gobierno Regional.

e) Aprobar y recomendar normatividad de carácter legal.

f) Solucionar pliegos de reclamos diversos.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de Asesoría

Jurídica.

b) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título de Abogado.


c) Amplia experiencia en actividades técnico legales.

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N° DE CAP: 106 CÓDIGO: P5-40-005-3 Denominación del Cargo: ABOGADO III Funciones Especificas: a) Dictaminar proyectos de normas, directivas y procedimientos jurídicos.

b) Interpretar y emitir opinión legal sobre contratos, convenios y documentos similares.

c) Formular proyectos de contratos, convenios y documentos similares

d) Asesorar en aspectos de la especialidad.

e) Formular normatividad de carácter legal.

f) Coordinar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal.

g) Evaluar y aprobar los informes de carácter técnico legal administrativo

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de Asesoría

Jurídica.

b) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:




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N° DE CAP: 107 CÓDIGO:P5-40-312-1

Denominación del Cargo: EJECUTOR COACTIVO I

a) Iniciar el procedimiento donde ejerce a nombre de la entidad las acciones de coerción, para el

cumplimiento de la obligación de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 26979, Ley de procedimiento de Ejecución Coactiva.

b) Cobrar los ingresos públicos distintos a los tributarios, nacidos en virtud de una relación jurídica regido por el derecho público, siempre que corresponda a las obligaciones a favor del Gobierno Regional Piura, provenientes de sus bienes, derechos o servicios distintos de las obligaciones comerciales o civiles y demás del derecho privado.

c) Cobro de multas administrativas, distintas a las tributarias y obligaciones económicas

provenientes de sanciones impuestas por el Poder Judicial. d) Interponer medidas cautelares previa notificación del Acto Administrativo. e) Suspender el procedimiento. f) Otras funciones que le sean asignadas.

Línea de Autoridad

Depende directamente del jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades : a) Ejecutar actividades de cobranza coactiva de acuerdo a normatividad vigente. b) Supervisa la labor del personal auxiliar coactivo. Requisitos Mínimos : a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. b) Tener título de abogado expedido o revalidado conforme a Ley. c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por el delito doloso. d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del ministerio público o de la administración

pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la entidad privada por causa o falta grave laboral.

e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario. f) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley.

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N° DE CAP: 108 CÓDIGO:P4-40-005-2 Denominación del Cargo: ABOGADO II Funciones Especificas: a) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados,

emitiendo opinión legal. b) Colaborar en la formulación de proyectos de contratos, o convenios y documentos

similares. c) Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico-legal.

d) Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de dispositivos legales vinculados con el Gobierno Regional.

e) Absolver consultas legales en aspectos propios del Gobierno Regional Piura.

f) Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de su especialidad.


Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de

Asesoría Jurídica.

b) Aplicar oportuna y correctamente la normatividad vigente.






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N° DE CAP: 109 CÓDIGO: P3-40-005-1 Denominación del Cargo: ABOGADO I Funciones Especificas:

a) Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico legal.

b) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos de acuerdo con la normatividad vigente.

c) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.

d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.

e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.

f) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del Estado.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades:

a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de

Asesoría Jurídica.

b) Aplicar oportuna y correctamente la normatividad vigente.



b) Alguna experiencia en el área.

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N° DE CAP: 110 CÓDIGO: T5-40-725-2

Denominación del cargo: TÉCNICO EN ABOGACÍA II Funciones Especificas: a) Ejecutar actividades en la solución, análisis y clasificación de información de carácter

jurídico. b) Estudiar expedientes, proponiendo correcciones y emitiendo informes preliminares.

c) Preparar proyectos de Resoluciones diversas

d) Informar sobre resultados de gestiones y acciones ejecutadas.

e) Redactar actas y documentos.

f) Absolver consultas sobre aspectos legales.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de

Asesoría Jurídica. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 111 CÓDIGO: T5-05-675-5

Denominación del Cargo: SECRETARIA V

Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina Regional.



consolidar las gestiones de la Oficina Regional. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia

preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales de la Oficina Regional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Oficina Regional. b) De los bienes y acervo documental que tiene asignados.

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a) Bachillerato en Administración Secretarial, o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Capacitación certificada en idioma inglés otorgado por entidad autorizada. c) Amplia experiencia en labores de Secretariado. d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de

textos, hojas de calculo y manejador de base de datos, e Internet.

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N° DE CAP: 112 CÓDIGO: T4-40-725-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ABOGACÍA I Funciones Especificas: a) Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico.

b) Estudiar expedientes sencillos proponer correcciones y emitir informes preliminares.

c) Participar en la preparación de proyectos de resoluciones diversas.

d) Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos.

e) Preparar cuadros e índice general de revistas de orden jurídico.

f) Absolver consultas sobre aspectos legales.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades:

a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

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N° DE CAP: 113 CÓDIGO: T4-40-083-1 Denominación del Cargo: AUXILIAR COACTIVO I

a) Tramitar y custodiar los expedientes de cobranza coactivo a su cargo. b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento. c) Realizar las diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo. d) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten. e) Emitir los informes pertinentes. f) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. g) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad Depende Directamente del jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas por el Ejecutor Coactivo. b) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. b) Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en especialidades tales como derecho, contabilidad, economía o Administración, o equivalente en semestres. c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del ministerio público o de la administración pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la actividad privada, por causa o falta grave laboral. e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario. f) No tener vinculo de parentesco con el ejecutor, hasta el cuarto grado de consaguinidad y/o segundo de afinidad.

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g) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por ley. N° DE CAP: 114 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Jefe de la Oficina Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica Responsabilidades :




d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal. Requisitos Mínimos:





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N° DE CAP: 115 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo

a las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos. b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de

los ambientes a su cargo.

c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales respectivos.

d) Elaborar los informes correspondientes a su función



g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de

la Oficina Regional.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica. Responsabilidades :

a) De los bienes y materiales que tiene asignados

d) De la documentación que distribuye.

e) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso





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I.- OFICINA REGIONAL DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA

INTERNACIONAL.

La Oficina Regional de Promoción e Inversiones y Cooperación Técnica Internacional es un órgano de asesoramiento, que depende de la Gerencia General Regional, siendo responsable de incentivar y apoyar las actividades del sector privado nacional y extranjero, orientando e impulsando el desarrollo de los recursos regionales y proponiendo la creación de los instrumentos necesarios para tal fin. Es competente para emitir opinión técnica en el otorgamiento de concesiones y celebrar cualquier otra modalidad contractual, siempre que se contribuya al desarrollo sostenible local y regional, se asegure una mayor eficiencia social y se garantice el cumplimiento de las normas legales establecidas. Para el cumplimiento de sus funciones se organiza y está integrada por: - Oficina de Promoción e Inversiones - Oficina de Cooperación Técnica Internacional. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Conducir y ejecutar políticas y estrategias de promoción de inversión privada en el

ámbito de Gobierno Regional Piura, evaluando sus resultados.

b) Promover la participación del sector privado en acciones de desarrollo de la Región.

c) Identificar los proyectos y determinar los estudios que incentiven el interés del sector privado.

d) Establecer y promover el mejoramiento de la calidad de productos del sector público,

frente a la inversión privada.

e) Ampliar las posibilidades en cuanto a formas y áreas de inversión.

f) Promover las concesiones, privatizaciones y otras modalidades contractuales de inversión privada, sujetas a condiciones estipuladas en los respectivos contratos celebrados y suscritos de acuerdo a ley.

g) Ampliar y facilitar el proceso de participación de la inversión privada regional, nacional y

extranjera.

h) Promover e impulsar el desarrollo y promoción de la micro, pequeña y mediana empresa desarrollando mecanismos de fortalecimiento empresarial.

i) Fomentar la provisión de recursos financieros, tecnológicos y nuevos mercados en el

Gobierno Regional Piura.

j) Elaborar y conducir el Plan de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa de Competitividad Regional y las propuestas de acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y de estrategias de acciones macrorregionales.

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k) Buscar fuentes de cooperación técnica a través de la Oficina de Promoción Económica Financiera del Ministerio de Relaciones Exteriores, ONGs cooperantes, fundaciones y otras fuentes cooperantes.

l) Proponer Proyectos y opinar sobre la ejecución de Programas de Cooperación Técnica

Internacional dentro del ámbito regional.

m) Formular y conducir el Programa de Cooperación Técnica Regional.

n) Articular y coordinar el programa de Cooperación Técnica Regional con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional.

o) Otras funciones que le sean asignadas.

PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Programa Regional de Competitividad de Piura. b) Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales. c) Programa de Cooperación Técnica Regional. d) Programa Regional de Frontera. e) Programa Ganadero.

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- 208 -


OFICINA REGIONAL DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

Nº de CAP

CARGO

116

117

118

119

Director de Programa Sectorial V

Secretaria IV

Chofer III


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 116 CODIGO: D7-05-290-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL V

JEFE DE LA OFICINA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Proponer a la Alta Dirección las políticas y estrategias de promoción de la inversión

privada y de cooperación técnica, en el ámbito del Gobierno Regional Piura. b) Asesorar a la Alta Dirección del Gobierno Regional, en materia de promoción de

inversiones y cooperación técnica.


d) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los actos,

realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral. e) Establecer los lineamientos y estrategias para la participación del sector privado en

acciones de desarrollo.

f) Conducir la identificación y evaluación de proyectos, así como de estudios de interés del sector privado.

g) Establecer los lineamientos de políticas para la formulación del Programa Regional de

Competitividad y del Programa de Promoción y Exportaciones Regionales. h) Aprobar los informes técnicos relacionadas con las concesiones, privatizaciones y otras

modalidades contractuales de inversión privada, sujetas a condiciones estipuladas en los respectivos contratos celebrados y suscritos de acuerdo a ley.

i) Brindar asistencia técnica en la promoción de la micro, pequeña y mediana empresa,

desarrollando mecanismos de fortalecimiento empresarial. j) Gestionar ante las instancias pertinentes, los recursos financieros, tecnológicos y nuevos

mercados para la Región Piura. k) Participar en Foros, Seminarios, Talleres y otros eventos relacionados con la promoción

de inversiones y cooperación técnica. l) Proponer a la Alta Dirección acuerdos de cooperación con otros Gobiernos Regionales y

de estrategias de acciones macrorregionales. m) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

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Línea de Autoridad: a) Depende directamente de la Gerencia General Regional. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina Regional de Promoción de

Inversiones y Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades: a) De la gestión, dirección y coordinación de actividades técnico-operativos de la Oficina

Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional. b) Del desarrollo y difusión del quehacer de la Gerencia Regional y las estrategias de

desarrollo en la ejecución de las actividades.


d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Experiencia en labores administrativas y operativas. c) Capacitación especializada en el área y en manejo de paquetes de computación. d) Experiencia en conducción de personal.

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N° DE CAP: 117 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional.




Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno



cierta complejidad. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina,

preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno



Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional.

Responsabilidades :



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N° DE CAP: 118 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas:

a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad



e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones y Cooperación

Técnica Internacional.

Responsabilidades: a) De la unidad móvil que tiene asignada.



d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria completa.




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N° DE CAP: 119 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas:



b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los

ambientes a su cargo.

g) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales

respectivos.

h) Elaborar los informes correspondientes a su función

i) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo.

j) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado.

k) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la Oficina Regional.

l) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades :

a) De los bienes y materiales que tiene asignados.


c) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso.

Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria.



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I.1.- OFICINA DE PROMOCION DE INVERSIONES

La Oficina de Promoción de Inversiones es una unidad orgánica que depende de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional y es la encargada de promover la participación del sector privado en acciones de desarrollo de la Región.


a) Promover las concesiones y otras modalidades contractuales sujetas a las condiciones estipuladas en los respectivos contratos celebrados y suscritos conforme a ley.

b) Identificar las oportunidades de inversión y promover la iniciativa en proyectos de

Inversión privada en todos lo sectores productivos. c) Elaborar y ejecutar las estrategias y el programa de desarrollo de la oferta exportable y

de promoción de las exportaciones regionales. d) Identificar oportunidades comerciales para los productos de la Región y promover la

participación privada en proyectos de inversión de la Región. e) Promover la provisión de servicios financieros a las empresas y organizaciones de la

Región, con énfasis en las medianas, microempresas y las unidades productivas orientadas al comercio y a las exportaciones por parte del sector privado.

f) Promover la concesión de diversos proyectos regionales, en concordancia con la

normatividad nacional y los Convenios Internacionales. g) Promover la inversión privada, nacional y extranjera en proyectos de infraestructura para

el sector transporte, en el ámbito regional. h) Promover la concesión de proyectos regionales de telecomunicaciones de su

competencia. i) Incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas

habitacionales en coordinación con los Gobiernos Locales. j) Promover las inversiones en el sector energía, minas e hidrocarburos con las limitaciones

que establezca la ley. k) Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano- rurales, así

como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la Región. l) Fomentar el otorgamiento de concesiones para la grande, pequeña minería y minería

artesanal de alcance regional. m) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos

naturales bajo su jurisdicción.

n) Promover proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.

- 216 -

o) Promover y concertar con el sector privado la elaboración de proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.

p) Promover la creación de circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo. q) Identificar posibilidades de inversión y zonas de interés turístico en la Región, así como

promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos. r) Fomentar y desarrollar proyectos, programas u otros mecanismos para promover la

competitividad y productividad de la actividad artesanal en la Región, con la participación de entidades públicas y privadas.

s) Promover el desarrollo de productos artesanales orientados a la exportación y al mercado

turístico. t) Identificar oportunidades de inversión, difundir y promover el crecimiento de las

inversiones en la actividad artesanal de la Región aprovechando sus ventajas comparativas y promoviendo la exportación de artesanías.

u) Promover e incentivar el desarrollo y formalización de pequeñas y microempresas con

criterios de flexibilidad y simplificación administrativa, la instalación de empresas en la Región y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales.

v) Alimentar permanentemente el portal de inversiones con proyectos de inversión privada e

información de costos y servicios útiles para la toma de decisiones de los inversionistas.

w) Elaborar, desarrollar y diseñar versiones en CD de los proyectos para promover la inversión privada (Para entrega Misiones Extranjeros y Cooperación Técnica Internacional).

x) Asesorar en el planeamiento de proyectos de soporte a la inversión privada y

exportaciones regionales.

y) Promover la capacitación a líderes públicos y/o privados en tema de competitividad y exportaciones para el Desarrollo Regional.

z) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Programa de Competitividad Regional.

b) Programa de Promoción de Inversiones y Exportaciones Regionales.

c) Programa de Desarrollo Ganadero.

d) Programa de Inversiones en Frontera.

e) Programa de Gestión y Promoción Empresarial.

f) Banco de Proyectos de Inversión.

- 217 -


OFICINA DE PROMOCION DE INVERSIONES

Nº de CAP

CARGO

120

121/122

123/124

125

126

127

128

Director de Programa Sectorial III

Ingeniero III

Economista III

Ingeniero II

Especialista en Evaluación Industrial II

Especialista en Proyectos II

Secretaria IV

- 218 -

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP: 120 CODIGO: D5-05-290-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

JEFE DE LA OFICINA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES. (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnico- administrativas de los

programas de su competencia. b) Asegurar una información técnica oportuna referente a los recursos y oportunidades que

ofrece la Región y promover la participación privada en proyectos de inversión de la Región.

c) Planificar, dirigir, y supervisar las estrategias y programas de desarrollo de la oferta

exportable y de promoción de las exportaciones regionales. d) Proponer y participar en la determinación de políticas de Promoción de Inversiones. e) Proponer alternativas de proyectos de interés privado. f) Promover, coordinar y supervisar las bases para la concesión de diversos proyectos

regionales en concordancia con la normatividad nacional y los convenios internacionales.

g) Desarrollar y monitorear los programas y actividades propuestas por disposición de las

Leyes de Descentralización y Gobiernos Regionales. h) Promover la participación de los inversionistas interesados en proyectos turísticos y

proyectos industriales. i) Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para concertar

sistemas productivos y de servicios. j) La demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y

Cooperación Técnica Internacional. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Promoción de Inversiones.

- 219 -

Responsabilidades: a) De planificar, dirigir, coordinar y supervisar los programas de desarrollo de la Región,

promoviendo la participación del sector privado.


c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en la dirección de programas del área.

- 220 -

N° DE CAP: 121/122 CODIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III (02) Funciones Especificas: a) Evaluar y proyectar perfiles de proyectos en sus diversas fases, en el área de su

especialidad. b) Recopilar y analizar información técnica y dispositivos legales normativos sobre

promoción de inversiones. c) Evaluar técnicamente fichas de oportunidades de inversión, expedientes y proyectos de

su especialidad que concuerden con la promoción de inversiones d) Realizar estudios y proyectos de su especialidad que promuevan las inversiones

nacionales y extranjeras y el comercio exterior. e) Emitir opinión en los asuntos de su competencia e informar sobre los avances de los

estudios de su cargo. f) Participar, organizar y difundir temas y eventos de promoción de inversiones,

competitividad y comercio exterior. g) Preparar informes periódicos del avance de sus actividades programadas. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones. Responsabilidades: a) De programar, supervisar y asesorar proyectos y programas de Ingeniería.

b) De la Promoción de Inversiones en el Gobierno Regional.


- 221 -

Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniería.

- 222 -

N° DE CAP: 123/124 CÓDIGO: P5-20-305-3 Denominación del Cargo: ECONOMISTA III (02) Funciones Especificas: a) Elaborar y evaluar estudios de la problemática regional, tomando como base sus

características generales y estructurales con miras a identificar la existencia y ubicación de la riqueza natural propia del Gobierno Regional Piura.

b) Formular fichas de proyectos de inversión privada. c) Evaluar propuestas de proyectos de potenciales inversionistas. d) Brindar asesoramiento en promoción de inversiones y participar en la formulación de

políticas de desarrollo regional y nacional. e) Coordinar con otras Gerencias y Direcciones sectoriales para la formulación de perfiles

de proyectos del Banco de Proyectos de Pre- Inversión. f) Elaborar alternativas de política económica y evaluar las propuestas de proyectos que

puedan ser ofrecidos a potenciales inversionistas. g) Desarrollar metodologías para la promoción y desarrollo de inversiones. h) Opinar sobre proyectos macro y micro de inversión privada. i) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones. Responsabilidades: a) De formular alternativas de política económica y evaluar propuestas de proyectos de

inversión en el ámbito regional.

b) De la promoción de Inversiones en el Gobierno Regional.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Economista.

b) Capacitación especializada en el campo económico- financiero.

c) Experiencia en labores de la especialidad de la actividad económica- financiera.

- 223 -

N° DE CAP: 125 CODIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II Funciones Especificas: a) Proyectar y dirigir obras de Ingeniería especializada. b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad. c) Evaluar estudios y proyectos de inversión y formular los correspondientes informes

técnicos. d) Recopilar y analizar información técnica y dispositivos legales normativos sobre su

especialidad. e) Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. f) Orientar a las Instituciones Públicas y Privadas en el desarrollo de proyectos de Inversión. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones. Responsabilidades: a) De elaborar y evaluar proyectos y Programas de Ingeniería. b) De la Promoción de Inversiones en el Gobierno Regional. c) De los bienes y materiales que tienen asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Experiencia en el área de la especialidad.

- 224 -

N° DE CAP: 126 CODIGO: P4-30-357-2 Denominación de Cargo: ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN INDUSTRIAL II Funciones Especificas: a) Evaluar y ejecutar perfiles de proyectos en sus diversas fases, correspondiente al área

de su especialidad. b) Evaluar y supervisar estudios y proyectos de desarrollo industrial a nivel de pequeña y

mediana empresa, en concordancia con la promoción de inversiones. c) Estudiar y evaluar expedientes presentados por inversionistas nacionales y/ o

extranjeros. d) Facilitar la información y orientar a los inversionistas en información de oportunidades de

inversión y proyectos en el ámbito de la Región Piura. e) Recopilar y analizar información técnica y dispositivos legales normativos sobre

promoción de inversiones y competitividad. f) Apoyar dentro de su especialidad en la implementación de expedientes y/o proyectos de

inversión privada. g) Coordinar en el campo de su especialidad con las Instituciones o entidades que directa o

indirectamente tengan relación con el desarrollo industrial. h) Orientar a los potenciales inversionistas interesados en desarrollar y/o instalar plantas

industriales, respecto a los requerimientos a que deben ceñirse, en coordinación con la Dirección Regional de Industria.

i) Emitir opinión en los asuntos de su competencia e informar respecto a los avances de

los estudios a su cargo. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones. Responsabilidades: a) De la supervisión y coordinación de actividades de evaluación de expedientes de

servicios para la promoción y desarrollo industrial.


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Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Experiencia en labores variadas de evaluación de expedientes de empresas industriales.

- 226 -

N° DE CAP: 127 CODIGO: P4-55-376-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN PROYECTOS II Funciones Especificas: a) Ejecutar coordinaciones sectoriales para detectar oportunidades de inversión en

proyectos. b) Programar y elaborar estudios técnicos sobre formación de empresas.. c) Desarrollar y formular perfiles de Proyectos de Inversión Pública.

d) Supervisar y evaluar proyectos de inversión privada y comercio exterior.

e) Facilitar a empresarios privados líneas y oportunidades de negocios en inversiones

privadas.

f) Ingresar en la página WEB del Gobierno Regional las oportunidades de inversión privada y Proyectos de Inversión.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones Responsabilidades: a) De la programación y ejecución de la formulación de los estudios y proyectos de

creación de empresas.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Experiencia en labores especializadas en el área.

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secretarial de la Oficina de Promoción de Inversiones. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Promoción de Inversiones. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno





Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Promoción de Inversiones Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas. b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Oficina.




c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

- 228 -

I.2.- OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

La Oficina de Cooperación Técnica Internacional es una Unidad Orgánica que depende de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y Cooperación Técnica Internacional y es la encargada de buscar todas las oportunidades de cooperación técnica nacional e internacional ante las entidades correspondientes, con la finalidad de concretarlas a través de convenios, contratos u otras formas de acuerdos.

FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Formular las políticas de Cooperación Técnica Internacional para el Gobierno Regional,

en concordancia con el Plan de Desarrollo Regional Concertado, los lineamientos del órgano ejecutivo del Gobierno Regional y las actividades económicas y sociales, de acuerdo a las prioridades del desarrollo regional.

b) Gestionar ante las autoridades correspondientes todas las oportunidades de

Cooperación Técnica Nacional e Internacional, con la finalidad de concretarlas a través de convenios, contratos u otras formas de acuerdos.

c) Gestionar ante las entidades de cooperación internacional el financiamiento para

proyectos de reforzamiento institucional. d) Concertar la inversión generada por Cooperación Técnica Internacional, con los

Organismos No Gubernamentales. e) Analizar los proyectos de Cooperación Técnica Internacional de las instituciones

públicas y privadas de la Región, y formular los correspondientes informes técnicos de acuerdo con las prioridades de desarrollo.

f) Formular el Programa Anual de Cooperación Técnica y Financiera Internacional de la

Región, en armonía con los objetivos, metas y políticas del Desarrollo Regional Concertado.

g) Promover en las instituciones públicas y privadas la generación de Proyectos de

Cooperación Técnica Internacional, que respondan a los objetivos del Plan de Desarrollo Regional Concertado.

h) Realizar el seguimiento técnico y evaluación de las actividades de Cooperación Técnica

Internacional y elaborar informes periódicos. i) Difundir las normas vigentes sobre Cooperación Técnica y Financiera Internacional entre

las instituciones públicas y los Organismos No Gubernamentales; así como proponer la modificación o actualización de las mismas.

j) Coordinar, orientar y normar el Sistema de Cooperación Técnica Internacional en el

ámbito regional. k) Gestionar y facilitar el aporte de la cooperación internacional y las empresas privadas en

programas de desarrollo regional. l) Las demás que le sean asignadas.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Proyectos de Cooperación Técnica Internacional. b) Plan Operativo de Cooperación Técnica Internacional. c) Plan de Trabajo de Cooperación Técnica Internacional. d) Proyectos con la Red de Cooperación Técnica Internacional para su presentación a la

comunidad Internacional de la Cooperación. e) Programa Anual de Cooperación Técnica y Financiera Internacional de la Región. f) Proyectos del Plan Binacional de Desarrollo de la Región Fronteriza Perú � Ecuador. g) Proyecto del Programa de Capacitación en Cooperación Técnica Internacional.

- 230 -


OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

Nº de CAP

CARGO

129

130/131

132

133

134

135/136

137



Ingeniero III

Especialista en Evaluación Industrial II

Especialista en Finanzas II


Secretaria IV

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 129 CODIGO: D5-05-290-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

JEFE DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN

TÉCNICA INTERNACIONAL (Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Gestionar ante las entidades correspondientes, las oportunidades de CTI con la finalidad

de concretarlas a través de convenios o acuerdos.

b) Gestionar ante las entidades de CTI el financiamiento para proyectos de reforzamiento institucional.

c) Concertar la inversión de CTI en las ONGD�s.

d) Analizar los proyectos de CTI de las instituciones públicas y privadas de la Región de

acuerdo a las prioridades de desarrollo.

e) Formular el Programa Anual de CTI entre las instituciones públicas y las ONGD�s.

f) Gestionar y solicitar el aporte de la CTI y de las empresas privadas, en programas de lucha contra la pobreza.

g) Planificar, organizar, controlar las políticas de Cooperación Técnica Internacional, en

concordancia con el Plan de Desarrollo Regional Concertado.

h) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Promoción de Inversiones y

Cooperación Técnica Internacional. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Cooperación Técnica

Internacional.

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Responsabilidades:

a) De formular las políticas de Cooperación Técnica Internacional para el Gobierno

Regional en concordancia con los objetivos, metas y políticas del Plan de Desarrollo Estratégico Regional Concertado.

b) De la gestión y aprobación de Cooperación Técnica Internacional para proyectos en el

Gobierno Regional. c) De los bienes y materiales que tiene asignados.

d) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en la dirección de programas del área.

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N ° DE CAP: 130/131 CÓDIGO: D4-05-409-2 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II a) Formular las Políticas de Cooperación Técnica Internacional para el Gobierno Regional,

en concordancia con el Plan de Desarrollo Regional Concertado, los lineamientos del Órgano Ejecutivo del Gobierno Regional y las actividades económicas y sociales.

b) Gestionar ante las Entidades Nacionales e Internacionales las oportunidades de

Cooperación Técnica , para concretarlos mediante convenios, contratos u otros acuerdos .

c) Formular y sustentar proyectos de normas legales y documentos técnicos que con-

tribuyan a la modernización y transformación de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional.

d) Conducir e integrar equipos de trabajo especializado. e) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación,

recomendando y sustentando procedimientos técnicos y alternativas de solución. f) Participar en Comisiones, reuniones y charlas de actualización o difusión relacionados

con el área

Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades : a) De ejecutar y coordinar actividades especializada relacionadas con Cooperación

Técnica Internacional.

b) De los bienes y materiales asignados.

Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con especialidad. b) Amplia experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión Pública. c) Capacitación altamente especializada en el área. d) Experiencia en la conducción de personal.

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N° DE CAP: 132 CODIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III


a) Elaborar y evaluar proyectos para la Cooperación Internacional. b) Estudiar y planear los proyectos de inversión en programas de ingeniería especializada. c) Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y ejecución de proyectos de

Cooperación Técnica Internacional. d) Preparar informes periódicos del avance de sus actividades programadas. e) Realizar estudios y proyectos de su especialidad que promuevan en las instituciones

públicas y privadas la generación de Proyectos de Cooperación Técnica Internacional. f) Emitir opinión en los asuntos de su competencia e informar los avances de los estudios

a su cargo. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades: a) De la elaboración y evaluación de proyectos para la cooperación internacional.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniería.

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N° DE CAP: 133 CODIGO: P4-30-357-2 Denominación de Cargo: ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN INDUSTRIAL II Funciones Especificas: a) Evaluar y ejecutar perfiles de proyectos en sus diversas fases, correspondiente al área

de su especialidad. b) Evaluar y supervisar estudios y proyectos de desarrollo industrial a nivel de pequeña y

mediana empresa, en concordancia con la promoción de inversiones. c) Estudiar y evaluar expedientes presentados por inversionistas nacionales y/ o

extranjeros. d) Facilitar la información y orientar a los inversionistas en información de oportunidades de

inversión y proyectos en el ámbito de la Región Piura. e) Recopilar y analizar información técnica y dispositivos legales normativos sobre

promoción de inversiones y competitividad. f) Apoyar dentro de su especialidad en la implementación de expedientes y/o proyectos de

inversión privada. g) Coordinar en el campo de su especialidad con las Instituciones o entidades que directa o

indirectamente tengan relación con el desarrollo industrial. h) Orientar a los potenciales inversionistas interesados en desarrollar y/o instalar plantas

industriales, respecto a los requerimientos a que deben ceñirse, en coordinación con la Dirección Regional de Industria.

i) Emitir opinión en los asuntos de su competencia e informar respecto a los avances de

los estudios a su cargo. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades: a) De la supervisión y coordinación de actividades de evaluación de expedientes de

servicios para la promoción y desarrollo industrial. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

- 236 -

Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Experiencia en labores variadas de evaluación de expedientes de empresas industriales.

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N° DE CAP: 134 CODIGO: P4-20-360-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN FINANZAS II a) Programar la ejecución de actividades Financieras. b) Formular normatividad para su aplicación en Programas Financieros.

c) Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de Programas Financieros. d) Analizar Proyectos de Desarrollo de Inversión, emitiendo opinión técnica. e) Establecer sistemas de control para la comprobación y fiscalización de programas

financieros.

f) Elaborar informes técnicos de Desarrollo Financiero.

g) Sistematizar las actividades y dispositivos financieros.

h) Dar pautas para la formulación de cuadros, gráficos y/o diagramas de carácter Financiero.

Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades : a) De programar y ejecutar programas financieros especializados. b) De los bienes y materiales que tiene asignado. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o

profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Alguna experiencia en actividades financieras especializada.

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Nº DE CAP: 135/136 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas u otros similares. d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo

instrucciones generales . e) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. Responsabilidades:

a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Cooperación Técnica Internacional. b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Cooperación Técnica

Internacional.



a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico


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secretarial de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Cooperación Técnica Internacional. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno





Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional.

Responsabilidades :




otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de Secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de


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J.- OFICINA DE DEFENSA NACIONAL

La Oficina de Defensa Nacional es un órgano de Asesoramiento del Gobierno Regional Piura que tiene la misión de concertar y articular el uso de los recursos de toda índole de las entidades públicas y privadas de la Región que permitan la ejecución de acciones de prevención y atención de conflictos de manera eficaz y eficiente. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Formular y proponer los objetivos y políticas institucionales en materia de Defensa

Nacional en los campos no militares, en coordinación con los planes y programas de desarrollo de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento y Territorial.

b) Asesorar al Presidente del Gobierno Regional Piura en los mecanismos vinculados a la

implementación de las acciones de defensa nacional en el ámbito de acción del Gobierno Regional.

c) Asesorar al Presidente del Gobierno Regional Piura en asuntos relacionados con la

Defensa Nacional en los campos no militares, siguiendo las directivas emitidas por el Sistema de Defensa Nacional.

d) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Nacional. e) Elaborar el Plan de Defensa Regional. f) Coordinar con los integrantes del sistema de defensa regional para la ejecución de

acciones concertadas. g) Apoyar la ejecución de acciones y actividades del Comité Regional de Seguridad

Ciudadana. h) Difundir la doctrina de seguridad y Defensa Nacional y su aplicación en el ámbito del

Gobierno Regional Piura. i) Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones de defensa nacional, en

coordinación con los lineamientos y la política dispuesta por el sistema de defensa nacional.

j) Participar en las acciones de Desarrollo Fronterizo, Proyectos Binacionales y de Gestión

de Riesgos. k) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Aprobación del Planeamiento Estratégico de la Defensa Nacional a nivel Regional.

b) Promover la seguridad Institucional.

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- 242 -


Nº de CAP

CARGO

138

139

140/141

142

143

144

145


Jefe de División Seguridad Interna

Planificador II


Secretaria IV


Chofer III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP 138 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA DMINISTRATIVO III JEFE DE LA OFICINA DE DEFENSA NACIONAL (Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Formular los objetivos y políticas de Defensa Nacional del Gobierno Regional Piura.

b) Coordinar y controlar las acciones y actividades que desarrolla la Oficina.

c) Opinar sobre anteproyectos de normas técnicas, directivas y otros documentos normativos en concordancia a las Directivas de la Dirección de Política y Estrategia del Ministerio de Defensa.

d) Representar al Gobierno Regional Piura ante los órganos competentes del Sistema de

Defensa Nacional. e) Coordinar con los diferentes órganos del Gobierno Regional Piura, sectores e

instituciones publicas el desarrollo de las acciones de Defensa Nacional. f) Emitir normas de carácter técnico y administrativo para el desarrollo de acciones de

Defensa Nacional, de Ciencia y Tecnología, Planeamiento Estratégico, Movilización. g) Representar a la Oficina de Defensa Nacional del Gobierno Regional Piura en las

actividades cívico-patrióticas de la población.

h) Supervisión de la seguridad interna del Gobierno Regional.

i) Apoyar las acciones de seguridad institucional. j) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad:


b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Defensa Nacional. Responsabilidades: a) De asesorar a la Presidencia y Gerencia General Regional sobre asuntos de su

competencia. b) Coordinaciones de Defensa Nacional. c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.


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a) Título profesional universitario.



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N° DE CAP: 139 CÓDIGO: D2-55-387-4 Denominación del Cargo: JEFE DE DIVISIÓN SEGURIDAD INTERNA ( Cargo de Confianza ) Funciones Específicas : a) Dirigir, programar y controlar el funcionamiento del sistema de seguridad de la Sede del

Gobierno Regional Piura. b) Dictar las medidas de control y seguridad necesarias para el personal y patrimonio del

Gobierno Regional Piura. c) Conducir y evaluar los aspectos de seguridad integral que requiere el desarrollo de las

actividades institucionales. d) Proporcionar seguridad y resguardo a las instalaciones, bienes y equipos del Gobierno

Regional Piura. e) Supervisar las acciones de control, vigilancia de ingreso y salida de visitantes, servidores

y equipos de los locales de la institución. f) Asesorar en el área de su competencia. g) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe de la Oficina. Línea de Autoridad : a) Depende directamente del jefe de la Oficina de Defensa Nacional. b) Tiene mando directo sobre supervisores y agentes de seguridad. Responsabilidades : a) De programar, coordinar y supervisar las actividades referidas a la seguridad interna

institucional del Gobierno Regional Piura. b) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario o estudios en institutos militares o policiales. b) Capacitación especializada o técnica en el área de seguridad. c) Experiencia en labores similares.

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N° DE CAP: 140/141 CÓDIGO: P4-05-610-2 Denominación del Cargo: PLANIFICADOR II (02) Funciones Especificas:

a) Realizar el planeamiento, preparación, organización y ejecución para la Movilización y

Desmovilización Regional, en cumplimiento a las instrucciones y sus normas de la Defensa Nacional.

b) Efectuar estudios básicos de la realidad regional en los campos Económicos, Político y

Psicosocial. c) Compatibilizar los Planes de Defensa con el Plan de Desarrollo Regional concertado.

d) Programar y coordinar acciones de capacitación y sensibilización a las autoridades locales y población de los ámbitos Provinciales y Distritales en aspectos de Defensa Nacional.

e) Promover y apoyar la participación de la población, organizaciones e instituciones

gubernamentales o no gubernamentales sin fines de lucro para el desarrollo de los pueblos.

f) Elaborar perfiles de Proyectos, para obras relacionadas con la materia.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Defensa Nacional. Responsabilidades:

a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la oficina de Defensa Nacional.



b) Experiencia en labores especializadas en el área.

c) Capacitación en la materia.

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N° DE CAP: 142 CÓDIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Realizar procedimientos administrativos para los eventos de Capacitación y

Sensibilización de las autoridades locales y regionales y población en general. b) Coordinar con las unidades orgánicas del Gobierno Regional Piura para la

implementación de los procedimientos administrativos del Sistema de Defensa Nacional.

c) Programar, coordinar e implementar los eventos de Capacitación que programe la

Oficina de Defensa Nacional. d) Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con la Defensa Nacional en las

instituciones publicas y privadas. e) Monitorear y sistematizar los eventos de capacitación, organizado por la Oficina de

Defensa Nacional. f) Implementar un sistema de Información en la Oficina de Defensa Nacional sobre

procedimientos administrativos. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Defensa Nacional. Responsabilidades:

a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la oficina de Defensa nacional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:




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N° DE CAP: 143 CÓDIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina de Defensa Nacional . b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y


c) Recibir y atender comisiones, delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina de

Defensa Nacional. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno




preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos.

i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal del Gobierno Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Defensa Nacional. Responsabilidades :




otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de


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N° DE CAP: 144 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III a) Participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de

procesos técnicos. b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. c) Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. d) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. e) Participar en la programación de actividades técnico administrativas, en reuniones y

comisiones de trabajo. f) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas,

periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. g) Promover programas de capacitación de Defensa Nacional y Movilización. h) Implementar y manejar base de datos de proyectos, requerimientos y programas para el

mejor accionar de la Oficina. i) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Defensa Nacional Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de Defensa Nacional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área. b) Amplia experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 145 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas:

a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Jefe de la Oficina. e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Defensa Nacional. Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.

Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria completa. b) Brevete profesional actualizado. c) Certificado en Mecánica y Electricidad Automotriz. d) Amplia experiencia en la conducción de vehículos.

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CAPITULO V I

ORGANOS DE APOYO K.- OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN

La Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional Piura es un órgano de Apoyo, que depende de la Gerencia General Regional y es la encargada de proporcionar el apoyo administrativo requerido en la gestión institucional, mediante la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, así como la prestación de servicios generales del Gobierno Regional Piura.

La Oficina Regional de Administración se organiza y está integrada por la Oficina de Contabilidad, Oficina de Tesorería, Oficina de Recursos Humanos y Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

FUNCIONES GENERALES DEL ÒRGANO: a) Proponer las políticas y estrategias referentes a la administración de recursos humanos,

materiales y financieros, así como la prestación de servicios generales del Gobierno Regional.

b) Administrar los recursos económicos y financieros en concordancia con el Plan

Estratégico y los Planes Operativos del Gobierno Regional. c) Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos de personal, contabilidad,

tesorería, ejecución presupuestal, abastecimiento, de conformidad con las disposiciones legales y normas técnicas vigentes.

d) Dirigir y evaluar las acciones de Administración de recursos humanos relacionados con

los procesos técnicos de selección, contratación, registro y control, remuneraciones, evaluaciones, capacitación, desplazamiento y promoción del personal; así como los programas de bienestar y servicio social.

e) Elaborar y ejecutar el Programa Regional de Capacidades Humanas f) Participar en la formulación del Presupuesto Participativo del Gobierno Regional Piura,

en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

g) Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la

sustentación técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea requerida. h) Participar en la formulación del Presupuesto del Pliego en coordinación con la Gerencia

Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. i) Preveer de los recursos financieros a las diferentes dependencias del Gobierno

Regional y logísticos a las Unidades Orgánicas de la Sede del Gobierno Regional.

j) Proponer las directivas, que permitan mejorar su gestión.

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k) Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de las obligaciones y presentar

propuestas de racionalización de gastos, en el marco de las disposiciones presupuestarias vigentes.

l) Proponer las mejoras metodológicas de los sistemas que están bajo su responsabilidad. m) Dirigir y evaluar las acciones de abastecimiento, relacionadas con los procesos técnicos

de adquisiciones en sus diversas modalidades, de servicios generales, de mantenimiento y conservación de equipos, maquinarias e instalaciones, y, de control patrimonial y seguros.

n) Otras funciones que le sean asignadas.

PRODUCTOS DEL ÒRGANO:

a) Balances, Estados de Situación Financiera Anual del Pliego.

b) Calendario de compromisos.

c) Programa de Desarrollo de Capacidades Humanas.

d) Presupuesto Analítico de Personal.

e) Programa de Bienestar Social.

f) Plan Anual de Adquisiciones.

g) Directivas sobre medidas de Austeridad.

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OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

Nº de CAP

CARGO

146

147

148

149

150

151


Abogado III


Secretaria V

Chofer III


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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 146 CODIGO: D7-05-295-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V JEFE DE LA OFICINA REGIONAL DE

ADMINISTRACIÓN (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Formular y proponer los planes y programas de trabajo de la Oficina Regional de

Administración a la Gerencia General Regional, de acuerdo a la política y estrategia administrativa establecida.

b) Planear, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de

administración de los Sistemas de Contabilidad, Abastecimiento, Tesorería y Recursos Humanos.

c) Formular proyectos de Reglamentos Instructivos y Directivas que permitan mejorar su

gestión administrativa.

d) Emitir y suscribir Resoluciones de la Oficina Regional de Administración dentro del ámbito de su competencia.

e) Suscribir y aprobar en representación del Gobierno Regional, contratos de Servicios

Personales, Servicios no Personales, de acuerdo a lo establecido en la disposición legal vigente sobre la materia.

f) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los actos

realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral.

g) Suscribir y aprobar contratos, Términos de Referencia y otros documentos derivados del proceso de Concurso Público, Licitación Pública, Adjudicación Directa y procesos de selección de Bienes y Servicios de Menor Cuantía, de conformidad a lo establecido en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

h) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a racionalización de gastos, de

acuerdo a las disposiciones presupuestarias vigentes. i) Representar al Gobierno Regional Piura, ante los Sectores Públicos y Entidades del

Sector Privado, así como participar en comisiones, cuando por razones de competencia le sean asignadas tales facultades.

j) Mantener informada a la Gerencia General Regional sobre el desarrollo de las

actividades de su competencia.

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k) Supervisar la ejecución de los Programas Presupuestarios aprobados. l) Velar por una efectiva programación de actividades de capacitación orientadas a la

permanente mejora de cuadros técnicos calificados de los servidores del Gobierno Regional Piura.

m) Ejercer el monitoreo para el cumplimiento de la misión, metas y objetivos de la Oficina

Regional, en estricto cumplimiento del control previo y simultáneo, aplicando las Normas de Control Interno vigentes.

n) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente General Regional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina Regional de Administración y

Oficinas de Recursos Humanos, Tesorería, Contabilidad y Abastecimientos y Servicios Auxiliares.

Responsabilidades:

a) De lograr los objetivos institucionales en el ámbito de la Oficina Regional de

Administración. b) Uso racional y oportuno de los fondos del Gobierno Regional de todas la fuentes de

financiamiento c) De evaluar y controlar la correcta y oportuna aplicación de la normatividad vigente.

d) De asesorar al Gerente General Regional en el ámbito de su competencia. e) De propiciar el mejoramiento continuo de los sistemas que le competen.

f) De los bienes y materiales que tiene asignados.

g) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. Requisitos Mínimos:

a) Título profesional universitario en Administración o en ramas afines.

b) Amplia experiencia en labores administrativas.

c) Capacitación altamente especializada en el área de administración y computación.

d) Tener amplia experiencia en la conducción de personal.

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N° DE CAP: 147 CODIGO: P5-40-005-3 Denominación del Cargo: ABOGADO III

Funciones Específicas:

a) Dictaminar proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones Ejecutivas Regionales, Resoluciones Gerenciales que normen asuntos de su competencia.

b) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o Tratados Internacionales

puestos a su consideración.

c) Formular proyectos de contratos o Convenios Nacionales e Internacionales relacionados con aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional.

d) Evaluar y elaborar informes de carácter técnico legal administrativo, respecto a

soluciones de pliegos de reclamos diversos.

e) Asesorar en aspectos de la especialidad.

f) Las demás funciones que le asigne el jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

Línea de Coordinación: Deberá efectuar relaciones de coordinación con el jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica para efectuar su labor de conformidad con los lineamientos y políticas establecidas por esta Oficina. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de

Administración. b) Aplicar correcta y oportunamente la normatividad vigente.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo Profesional de Abogado


c) Experiencia en actividades legales.

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Funciones Específicas: a) Efectuar el control previo y supervisión de las operaciones en el ámbito de su

competencia que se ejecutan en la Sede Regional.

b) Proyectar directivas y otros documentos relacionados a la administración y control de los recursos financieros, humanos y logísticos.

c) Efectuar el monitoreo de las operaciones financieras y administrativas.

d) Coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo,

normas y procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento, Tesorería y Contabilidad.

e) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.

f) Revisar y/o evaluar documentos administrativos y financieros y emitir informes al

respecto.

g) Participar en la programación de actividades de la Oficina.

h) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina Regional de

Administración.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.



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N° DE CAP: 149 CODIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Oficina Regional de Administración. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina Regional.



consolidar las gestiones de la Oficina Regional. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina

Regional preparando informes periódicos de su situación , utilizando sistema de cómputo.


bienes y materiales de la Oficina Regional. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Regional.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Oficina Regional.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado



d) Capacitación acreditada en Sistema Computarizado, cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 150 CODIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad



e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración. Responsabilidades :









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N° DE CAP: 151 CODIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas:




respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función. e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la

Oficina Regional. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración. Responsabilidades :

a) De los bienes y materiales que tiene asignados.



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a. Instrucción secundaria.

b. Experiencia en labores similares.

c. Capacitación especializada de corta duración.

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K.1.- OFICINA DE CONTABILIDAD

La Oficina de Contabilidad es una unidad orgánica que depende de la Oficina Regional de Administración y es la encargada de proporcionar información contable a las unidades orgánicas competentes del Pliego del Gobierno Regional Piura. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Conducir el desarrollo de los procesos técnicos del sistema administrativo de

contabilidad. b) Efectuar la coordinación de sus actividades con la Gerencia Regional de Administración

y dependencias afines en la captación de información para atender asuntos de su especialidad.

c) Remitir la información de contabilidad y de las finanzas a la Contaduría Pública de la

Nación y ente rector del Sistema. d) Emitir opinión técnica y absolver consultas en el campo de su competencia. e) Formular y proponer Normas, Directivas, Metodología y Procedimientos del Sistema. f) Brindar información contable a las unidades orgánicas competentes. g) Consolidar contablemente la información del Pliego Gobierno Regional Piura. h) Implementar acciones de coordinación con los Órganos del Gobierno Regional Piura

asegurando el control y evaluación del sistema integrado de Administración y Presupuesto.

i) Suministrar información y apoyar a la Gerencia de Presupuesto Crédito y Tributación en

la formulación del Proyecto de Presupuesto del Gobierno Regional Piura.

j) Efectuar el análisis de costos por unidades orgánicas que permita determinar el costo administrativo, costo de funcionamiento y el costo de infraestructura.

k) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Balances

b) Estados financieros.

c) Estados presupuestarios.

d) Evaluación de Gestión y Ejecución Presupuestaria trimestral y anual.

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OFICINA DE CONTABILIDAD

Nº de CAP

CARGO

152

153

154

155

156

157

158

159

160

161

162


Contador III

Especialista en Finanzas II


Contador I





Secretaria IV

Auxiliar de Contabilidad III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS Nº DE CAP: 152 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Formular, dirigir y ejecutar la política de la Oficina de Contabilidad. b) Coordinar con los sistemas administrativos del Gobierno Regional Piura para ejecutar y

evaluar las actividades propias del sistema administrativo de contabilidad. c) Definir y establecer los objetivos y metas de la Unidad Orgánica de la Oficina de

Contabilidad a nivel Sede Central y a nivel de pliego. d) Coordinar con la Contaduría Pública de la Nación acciones del Sistema de la Gestión

Gubernamental y Empresarial, adecuando la normatividad de la contabilidad del Gobierno Regional Piura.

e) Revisar y firmar los Balances de Comprobación con la respectiva documentación

sustentatória de la Sede Central y del Gobierno Regional Piura. f) Revisar y firmar las hojas de afectación presupuestal que sustenten el gasto público. g) Planear, organizar y controlar la integración de la Gestión Gubernamental y Empresarial

de la Sede Central y a nivel de Pliego. h) Informar a la Oficina Regional de Administración sobre actividades desarrolladas por la

Oficina de Contabilidad. i) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades: a) De asesorar al Jefe de la Oficina Regional de Administración en el ámbito de su

competencia.

b) De cumplir con los objetivos y metas de la Oficina de Contabilidad a nivel de Sede Central y a nivel de Pliego.



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a) Título profesional universitario de contador público colegiado.

b) Amplia experiencia en la administración del sistema de contabilidad.


d) Conocimiento y manejo de software de aplicación.

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Nº DE CAP: 153 CODIGO: P5-05-225-3 Denominación del Cargo: CONTADOR III Funciones Específicas: a) Efectuar revisión e integración contable de las Entidades pertenecientes al Pliego

Gobierno Regional Piura, con el fin de integrar la información presupuestaria, financiera y complementaria, y elaborar en forma mensual el Balance de Comprobación de la Gestión Gubernamental.

b) Formular, revisar y analizar los Estados Financieros en forma mensual, a fin de remitir

información a la Contaduría Pública de la Nación como ente rector del Sistema. c) Establecer un cronograma de presentación de información, evaluándose en forma

permanente para que los diferentes programas y proyectos de la Gestión Gubernamental que conforman el Pliego cumplan en forma estricta de acuerdo a los plazos establecidos y a las disposiciones legales vigentes.

d) Revisar permanentemente las registraciones, digitaciones y procedimientos de los Libros

principales y auxiliares asignados a nivel de Cuentas Principales como divisionarias por toda fuente de financiamiento.

e) Elaborar, revisar y verificar cuadraturas patrimoniales y presupuestales, incidencias en

cuentas de Registro y Conciliaciones de Enlace diversas y anexos de la Gestión Gubernamental del Pliego Gobierno Regional Piura.

f) Elaborar la información contable para la formulación de Memoria Anual de Pliego del

Gobierno Regional Piura. g) Coordinar y asesorar a los diferentes Sectores, Proyectos y Empresas para el

cumplimiento del Plan Operativo, manteniéndolos informados de las Directivas y disposiciones legales que se emitan en relación al Sistema.

h) Participar en la formulación de Normas, Directivas, Metodología y Procedimientos del

Sistema, adecuados al Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada, principios de contabilidad generalmente aceptados y dispositivos legales vigentes.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades: a) De verificar y supervisar el cumplimiento de las actividades programadas, a fin de que

se cumplan los objetivos que se establezcan en relación al Sistema de Contabilidad. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título de contador público

b) Capacitación especializada en el área

c) Experiencia en la conducción de programas de contabilidad.

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Nº DE CAP: 154 CODIGO: P4-20-360-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN FINANZAS II a) Programar la ejecución de actividades financieras. b) Formular normatividad para su aplicación en programas financieros. c) Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de programas financieros. d) Analizar proyectos de desarrollo de inversión emitiendo opinión técnica. e) Participar en la determinación de la estructura programática. f) Elaborar información estadística de los avances, programas y/o proyectos. g) Elaborar informes técnicos de desarrollo financiero. h) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los

Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos confortantes de la Administración Financiera del Estado.

i) Analizar los saldos de Balance del Ejercicio con la finalidad de informar a la Gerencia

Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, para incorporarlos Presupuestalmente.

j) Determinar el Marco Presupuestal. k) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades : a) De programar y ejecutar programas financieros especializados. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Licenciado den Administración, Contador Público, Economista

o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área financiera. c) Experiencia en financieras especializadas.

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Funciones Específicas: a) Efectuar las coordinaciones pertinentes ante Organismos Públicos y supervisar el trámite

de los expedientes técnico del Proyecto de Inversión Pública a nivel del Gobierno Regional Piura.

b) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo procedimientos del

Sistema de Contabilidad.

c) Clasificar la documentación contable y/o ejecutar el proceso de evaluación

d) Coordinar y conducir la tramitación referida a Canon y sobre Canon Petrolero y otros que le corresponde al Gobierno Regional Piura.

e) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.

f) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes técnicos.

g) Programar y supervisar la publicidad ante el Diario El Peruano a nivel regional.

h) Participar en la Programación de actividades de la Oficina.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades: a) Del apoyo al cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de Contabilidad.


b) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

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Nº DE CAP: 156 CODIGO: P3-05-225-1 Denominación del Cargo: CONTADOR I Funciones Específicas: a) Revisar el movimiento de fondos de la Unidad Ejecutora Sede Central en el Sistema

Integrado de Administración Financiera (SIAF). b) Ordenar y revisar la información que sustenta el Balance de Comprobación para visación

y firma del Jefe de la Oficina. c) Conciliar los saldos de cada una de las cuentas corrientes, cuentas de ahorro, con los

saldos de Balance de Comprobación. d) Revisar las conciliaciones bancarias de todos los Libros Bancos a nivel de unidad

ejecutora de la Sede Central, remitiendo observaciones al Sistema de Tesorería y Sectores.

e) Revisar, controlar y custodiar los Libros Auxiliares a nivel de Cuenta Principal y

divisionaria que le fueran asignadas. f) Elaborar el análisis de cuentas al primer semestre y al cierre del ejercicio de los

registros auxiliares a su cargo. g) Elaborar cedulas de ajuste por corrección monetaria. h) Elaborar cuadraturas patrimoniales y presupuestales al finalizar el ejercicio y anexos que

tengan incidencia en cuentas de registros. i) Emitir pliegos de observaciones a la información recibida, de haber lugar. j) Proponer y sugerir a la Oficina de Contabilidad los cronogramas de trabajo de

Contabilidad Patrimonial y análisis financiero. k) Las demás funciones que le asigne el jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades: a) De supervisar y ejecutar actividades complejas de contabilidad.


Requisitos Mínimos: a) Título de Contador Público.


c) Experiencia en actividades variadas de contabilidad.

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Nº DE CAP: 157 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II


a) Formular proyectos de documentos normativos, del TUPA, del Plan Operativo y otros

documentos de gestión de la Oficina.

b) Elaborar Proyectos de Actualización de Directivas relacionadas con el Sistema de

Contabilidad, teniendo en cuenta la normatividad vigente de los Órganos Rectores y

otras leyes relacionadas con el Sistema de Contabilidad.

c) Revisar los reportes procesados en el Sistema correspondiente a tributos y leyes sociales para su Conciliación con las Oficinas de Recursos Humanos y Tesorería y posterior cancelación a la SUNAT.

d) Revisar en forma trimestral el Movimiento de Fondos de Recursos Ordinarios (Giros,

cheques pagados y reversiones) de todas las Unidades Ejecutoras del Pliego Gobierno Regional Piura.

e) Elaborar el consolidado de la información revisada y recepcionada de todas las

Unidades Ejecutoras para la posterior conciliación de las Cuentas de Enlace con la Dirección General del Tesoro Público del M.E.F.

f) Hacer seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la oficina. g) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados

. h) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad.

Responsabilidades:

a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Contabilidad.

b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Contabilidad.



a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior

Tecnológico con estudios no menores de seis (06) semestres académicos.

b) Experiencia en labores de la especialidad


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Nº DE CAP: 158 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Específicas: a) Efectuar la Registración Contable en Auxiliar Estándar del movimiento del Calendario de

Compromisos por toda fuente de financiamiento y control, con la finalidad de evitar que se produzcan desfases en la ejecución del mismo, en los programas del Gobierno Regional Piura.

b) Efectuar la conciliación de compromisos con el Órgano de Tesorería.

c) Elaborar las hojas de modificación de los Programas a su cargo.

d) Llevar el control del Calendario de Compromisos.

e) Hacer conocer los saldos de calendario a todas las Gerencias del Gobierno Regional Piura.

f) Controlar los gastos financiados por recursos propios que no superen la captación de

ingresos. g) Efectuar la registración del Auxiliar de ingresos por partida del Gobierno Regional Piura y

su conciliación. h) Efectuar la Conciliación de Compromisos y ejecución con control de Calendario de

Compromisos y Órgano de Tesorería. i) Elaborar los movimientos presupuestales y saldos de asignaciones comprometidas, los

mismos que deberán ser analizados con la finalidad de demostrar el saldo real. j) Efectuar la integración de las hojas de trabajo con la información mensualizada del

compromiso y ejecución liquida del Gobierno Regional Piura. k) Mantener informado al jefe de Contabilidad en lo referente a las acciones programadas y

que le hayan sido encomendadas. l) Ingresar información de la fase de compromiso al Sistema Financiero: Habilitada,

transmitida y aprobada. m) Efectuar las Afectaciones Presupuestales en doble proceso : Programa Normal y SIAF n) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades:

a) De llevar un buen control de la ejecución de Calendario de Compromisos.


Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área, o

estudios universitarios que incluya materias relacionadas con Contabilidad. b) Amplia experiencia en labores técnicas de Contabilidad.

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Nº DE CAP: 159 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Revisar y controlar las rendiciones presentadas por las diferentes Unidades Orgánicas e

Instituciones de los anticipos, encargos y rendiciones del Fondo para Pagos en Efectivo otorgados por el Gobierno Regional Piura, verificando la correcta emisión de los documentos que sustentan las operaciones, comprobando la veracidad de sus datos, su exactitud y visación de los funcionarios responsables en cada fase del procedimiento.

b) Revisar y evaluar la información presentada por los Sectores, Actividades Productivas y

Proyectos especiales para su integración al Balance de Comprobación Mensual del Gobierno Regional Piura.

c) Elaborar oficios, memorandos y acciones administrativas a fin de obtener la

documentación sustentatoria de todas las instituciones que se les otorgó fondos vía encargos.

d) Controlar la documentación fuente para su afectación y control presupuestal de

información de los Sistemas de Abastecimientos (o/c y o/s) y Personal (viáticos). e) Ejecutar acciones para la recuperación de los Fondos de los Anticipos otorgados por las

diferentes fuentes de financiamiento. f) Efectuar la codificación presupuestal de todos los documentos fuentes que originen un

compromiso presupuestal del Gobierno Regional Piura. g) Controlar los adelantos en efectivo y adelanto de materiales otorgados por las obras por

contrata, verificando que se efectivice el descuento respectivo de las valorizaciones de obra.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad.

Responsabilidades:

a) De la ejecución de actividades técnicas del Sistema Administrativo de

Contabilidad.



a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área o

estudios universitarios que incluya materias relacionadas con Contabilidad.

b) Experiencia en labores técnicas de contabilidad.

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Nº DE CAP: 160 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Revisar y controlar las rendiciones presentadas por las diferentes Unidades Orgánicas e

Instituciones de los anticipos, encargos y rendiciones del Fondo para Pagos en Efectivo otorgados por el Gobierno Regional Piura, verificando la correcta emisión de los documentos que sustentan las operaciones, comprobando la veracidad de sus datos, su exactitud y visación de los funcionarios responsables en cada fase del procedimiento.

b) Revisar y evaluar la información presentada por los Sectores, Actividades Productivas y

Proyectos especiales para su integración al Balance de Comprobación Mensual del Gobierno Regional Piura.

c) Elaborar oficios, memorandos y acciones administrativas a fin de obtener la

documentación sustentatoria de todas las instituciones que se les otorgó fondos vía encargos.

d) Controlar la documentación fuente para su afectación y control presupuestal de

información de los Sistemas de Abastecimientos (o/c y o/s) y Personal (viáticos). e) Ejecutar acciones para la recuperación de los Fondos de los Anticipos otorgados por las

diferentes fuentes de financiamiento. f) Efectuar la codificación presupuestal de todos los documentos fuentes que originen un

compromiso presupuestal del Gobierno Regional Piura. g) Controlar los adelantos en efectivo y adelanto de materiales otorgados por las obras por

contrata, verificando que se efectivice el descuento respectivo de las valorizaciones de obra.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades:

a) De la ejecución de actividades técnicas del Sistema Administrativo de Contabilidad.


Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con el área o

estudios universitarios que incluya materias relacionadas con Contabilidad. b) Experiencia en labores técnicas de contabilidad.

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Nº DE CAP: 161 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina de Contabilidad. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Contabilidad. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno





Regional. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.




c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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Nº DE CAP: 162 CODIGO: A5-05-110-3 Denominación del Cargo: AUXILIAR DE CONTABILIDAD III Funciones Específicas:

a) Registrar los Libros Auxiliares a nivel de las diferentes cuentas principales y divisionarias que le sean asignadas.

b) Elaborar las Notas de Contabilidad de rebajas contables, de encargos generales,

reclasificación de cuentas, etc, c) Elaborar anexos a los Estados Financieros según las Directivas del Sistema de

Contabilidad. d) Registrar, elaborar y visar Hojas de Control Presupuestal de acuerdo a la codificación de

los documentos fuentes, llevando su archivo por toda fuente de financiamiento. e) Efectuar la conciliación de compromisos, ejecución, elaboración de saldos y hojas de

modificación por incidencia en su registración. f) Comprobar los documentos sustentatórios del gasto del fondo para pagos en efectivo

conforme a disposición interna. g) Colaborar en la liquidación de documentos sustentatorios, clasificándolos por

programas y sub programas presupuestales, de acuerdo al objeto del gasto. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad. Responsabilidades: a) De la ejecución de actividades variadas de cierta complejidad en el registro de

operaciones contables. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Instrucción secundaria comercial.

b) Amplia experiencia en labores de apoyo en el área de contabilidad.

- 277 -

K.2.- OFICINA DE TESORERIA

La Oficina de Tesorería es una unidad orgánica que depende de la Oficina Regional de Administración y es la encargada de administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora : Sede Central Región Piura del Gobierno Regional Piura, y supervisar la Administración de los recursos financieros del resto de Unidades Ejecutoras del Pliego. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO:

a) Administrar los recursos financieros de la Unidad Ejecutora : Sede Central Región Piura,

aplicando la normatividad vigente de los Órganos Rectores del Sistema de Tesorería, la

Ley de Presupuesto del Ejercicio respectivo y de los otros Sistemas conformantes de la

Administración Financiera del Estado que se interrelacionan con la Oficina de Tesorería.

b) Supervisor y Monitorear el Control del manejo financiero de las Unidades Ejecutoras que

conforman el Pliego : Gobierno Regional Piura.

c) Organizar, controlar la administración y ejecución de los Recursos Financieros de la

entidad por toda fuente de financiamiento, cumplimiento con los procedimientos

establecidos por el Sistema integrado de Administración Financiera del Sector Público

SIAF-SP.

d) Dirigir, coordinar y controlar la programación e información de los ingresos, egresos y

registro del movimiento de fondos públicos en el Sistema Integrado de Administración

Financiera del Sector Público SIAF-SP.

e) Coordinar con la Dirección General del Tesoro Público, las acciones de apertura y cierre

de operaciones, asimismo con el Sistema Integrado de Administración Financiera del

Sector Público .

f) Programar la atención de las obligaciones contraídas por la Sede Central de la REGION

PIURA, de acuerdo al respectivo Calendario de Compromisos y teniendo en cuenta los

cronogramas de pagos aprobados mensualmente por el MEF y la fechas de autorización

de las correspondientes Fases del SIAF.

g) Verificar que la documentación sustentaroria cumpla los requisitos normados por los

Órganos Rectores de los sistemas Administrativos conformantes de la Administración

Financiera del Estado.

h) Efectuar la ejecución de los pagos de la Unidad Ejecutora: Sede Central Región Piura a

través de cheques, cartas orden con cargo a las cuentas corrientes en función a la

disponibilidad de recursos calendarizados y aprobados por el SIAF-SP.

i) Cautelar que las operaciones de ingresos y egresos de fondos sean procesadas en los

sistemas o medios oficiales de procesamiento de datos (SIAF-SP).

- 278 -

j) Resguardar la integridad de los fondos y valores manejados en la Oficina de Tesorería,

teniendo en cuenta los procesos rutinarios y oportunos relacionados con la pagaduría y

la recaudación o percepción de los fondos, así como el manejo y conservación de la

documentación relacionada.

k) Administrar los fondos para Pagos en Efectivo y/o de Caja Chica cautelando su uso de

acuerdo a la normatividad vigente y su disponibilidad efectiva y oportuna.

l) Supervisar, coordinar y dirigir la cuadratura de los fondos ejecutados con los reportes

generados en el SIAF-SP, de las Oficinas de Tesorería y Contabilidad.

m) Controlar que se realicen los Libros Bancos y la Conciliaciones Bancarias de la Cuentas

Corrientes, de Ahorro y por toda Fuente de Financiamiento.

n) Revisar en forma trimestral la ejecución de los ingresos y gastos de las Unidades

Ejecutoras del Pliego: GOBIERNO REGIONAL PIURA, para su posterior Conciliación

con la Dirección General del Tesoro Público del MEF.

o) Suministrar información veraz y oportuna de la Gerencia Regional de Administración así

como a la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Crédito para la

Formulación del Proyecto de Presupuesto Anual de la Región Piura.

p) Otras funciones que le sean asignadas.


a) Registro y proceso de Comprobantes de Pago en el Sistema Computarizado de

Tesorería y en el SIAF-SP, así como el giro de cheques por Cuenta Corriente y Fuente

de Financiamiento.

b) Listado de Ejecución del Gasto por Operación según Fuente de Financiamiento

c) Reporte de Ingresos y Egresos por Clasificador de Ingresos y por Fuente de

financiamiento (PR 200).

d) Documentos normativos de Gestión : Proyectos de Directivas, de Resoluciones, Manual

de Organización y Funciones, Plan de trabajo Operativo táctico.

e) Proceso de Libros Bancos y Conciliaciones Bancarias por Cuenta Corriente y por fuente

de financiamiento.

f) Certificados de retenciones y constancias de haberes y descuentos.

- 279 -


OFICINA DE TESORERIA

Nº de CAP

CARGO

163

164

165

166

167

168

169

170

171

172

173

174





Técnico en Finanzas II





Secretaria IV


Auxiliar de Contabilidad III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Nº DE CAP: 163 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III JEFE DE LA OFICINA DE TESORERÍA. (Cargo de Confianza) Funciones Específicas:

a) Organizar, programar, dirigir y controlar las diferentes actividades y / o acciones de la

Oficina de Tesorería. b) Dirigir, coordinar y controlar la programación e información del movimiento de ingresos,

egresos y otras transacciones financieras registradas en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP).

c) Coordinar y dirigir las acciones de apertura y cierre de operaciones con la Dirección

General del Tesoro Público y el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP).

d) Supervisar la formulación de los Comprobantes de Pago y emisión de cheques, teniendo

en consideración la aprobación de las Fases de Compromiso, Devengado y Girado del SIAF-SP, por toda fuente de financiamiento.

e) Cautelar que todas las operaciones de movimientos de fondos sean registradas en los

sistemas o medios oficiales de procesamiento de datos Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP).

f) Monitorear la custodia y control de documentos valorados: Cartas Fianzas, chequeras,

por las diferentes fuentes de financiamiento y dinero en efectivo, a fin de resguardar la integridad de los fondos y valores.

g) Verificar, controlar y evaluar el movimiento de los fondos para pagos en efectivo y/o de

Caja Chica de las diferentes fuentes de financiamiento y que se establezcan los saldos disponibles.

h) Practicar Arqueos de Caja en forma periódica, sorpresivos e inopinados. i) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los

órganos rectores del Sistema Administrativo conformantes de la administración Financiera del Estado.

j) Realizar la ejecución de pagos del Pliego a través de cheques, cartas, ordenes de pago

con cargo a las cuentas corrientes en función a la disponibilidad de recursos calendarizados y aprobados por el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP).

- 281 -

k) Supervisar, coordinar y dirigir la cuadratura de los fondos efectuados con los reportes

generales en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público (SIAF-SP).

l) Supervisar la realización del Libro Bancos y las conciliaciones Bancarias por toda fuente

de financiamiento.

m) Revisar en forma trimestral la ejecución de Ingresos y gastos de las unidades Ejecutoras del Pliego Gobierno Regional Piura para realizar la correcta transmisión de datos de la Conciliación de Cuentas de Enlace al Ministerio de Economía y Finanzas.

n) Coordinar y mantener informado de las acciones de la Oficina al jefe de Oficina Regional

de Administración.

o) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades:

a) Del manejo de los fondos en forma racional y oportuna de la Sede Central de acuerdo a

la normatividad vigente de los órganos rectores del Sistema de Tesorería. b) Programar la atención de las obligaciones contraídas por la Sede Central de la REGION

PIURA, de acuerdo al respectivo Calendario de Compromisos y teniendo en cuenta los cronogramas de pagos aprobados mensualmente por el MEF y las fechas de autorización de las correspondientes fases del SIAF.

c) Resguardar la integridad de los fondos y valores manejados en la Oficina de Tesorería,

teniendo en cuenta los procesos rutinarios y oportunos relacionados con la pagaduría y la recaudación o percepción de los fondos así como el manejo y conservación de la documentación utilizada.

d) De propiciar el mejoramiento continuo del Sistema de Tesorería.

e) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

f) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:


b) Amplia experiencia en la conducción de actividades relacionadas con el Sistema de

Tesorería.


- 282 -

N° DE CAP: 164 CODIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Controlar las líneas de crédito por endeudamiento con la Dirección General de Crédito

Público y otras instituciones financieras.

b) Coordinar la apertura de Cuentas Bancarias de la Unidades Ejecutoras que manejan fondos.

c) Control de los recursos por Cta. Cte. procesando el reporte correspondiente en el

Sistema Informático y determinando el movimiento por Fuente de Financiamiento.

d) Proyectar para la Sede Central, la resolución de apertura y manejo de Fondos para Pagos en Efectivo y de Caja Chica por Fuente de Financiamiento y asimismo la resolución de registro de firmas para el manejo de fondos de la Unidades Ejecutoras que integran el Pliego.

e) Revisión de los registros del Libro Bancos emitidos en el Sistema Informático y en el

SIAF, por Fte. Fto. Cta. Cte. y/o de Ahorro para procesar las Conciliaciones Bancarias respectivas.

f) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades: a) Conciliar la información de los ingresos del Pliego con las Unidades Ejecutoras y la

Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación b) Presentación de la Información de los Ingresos de la Unidad Ejecutora Sede Regional a

la Oficina de Presupuesto, Crédito y tributación.

c) De los bienes y materiales que tiene asignado.

Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


- 283 -

Nº DE CAP: 165 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Formulación de proyectos de documentos normativos, del TUPA, del Plan Operativo y

otros documentos de gestión en coordinación con la jefatura y los otros órganos conformantes de la Unidad Ejecutora : Sede Central Región Piura.

b) Elaborar Proyectos de Actualización de Directivas relacionadas con el Sistema de

Tesorería, teniendo en cuenta la normatividad vigente de los Órganos Rectores y otras leyes relacionadas con el Sistema de Tesorería.

c) Revisar los reportes procesados en el Sistema correspondiente a tributos y leyes

sociales para su conciliación con las Oficinas de Recursos Humanos y Contabilidad y posterior cancelación a la SUNAT.

d) Revisar en forma trimestral el Movimiento de Fondos de Recursos Ordinarios (Giros,

Cheques pagados, Reversiones y Fondo de Pensiones), de las 16 Unidades Ejecutoras del Pliego Gobierno Regional Piura.

e) Elaborar el consolidado de la información revisada y recepcionada de las 16 Unidades

Ejecutoras para la posterior Conciliación de las Cuentas de Enlace con la Dirección General del Tesoro Público del M.E.F.

f) Seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la Oficina. g) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería . Responsabilidades: a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Tesorería. b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Tesorería.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico


- 284 -

Nº de CAP: 166 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Verificar la aprobación de la Fase de Gasto: Devengado para proceder a registrar la fase

de Giro correspondiente en el SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA- SECTOR PUBLICO (SIAF-SP).

b) Proceso de comprobantes de pago, giro de cheques, de acuerdo a la Fuente de

Financiamiento, registrando las referencias de los documentos sustentatorios correspondientes.

c) Verificar la aprobación de la Fase de Gasto �Girado�, para proceder a visar el C/P y

entregarlo para su tramite correspondiente.

d) Registrar en el Sistema las retenciones a realizar por Tributos,.Leyes Sociales, AFP y otros, programadas en la hoja de afectación.

e) Proceso y presentación del reporte que contenga las retenciones realizadas en los

Comprobantes de Pago, para las cuadraturas correspondientes.

f) Elaboración y registro de hojas de anulación de cheques en el sistema previa coordinación con las personas encargadas del Libro Bancos y Conciliaciones Bancarias.

g) Proceso y archivo en forma semanal de los reportes de giros por fuente de

financiamiento, para conciliar las fases de : Compromiso, Devengado, Girado y Pagado.

h) Estudiar y participar en la elaboración de Normas, Directivas, Metodología y Procedimientos Técnicos.

i) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades: a) De la verificación en el SIAF�SP, de la aprobación del compromiso devengado para

poder efectuar la Fase de Giro.

b) De verificar que la Fase de Giro esté aprobada por el SIAF � SP y continuar con el tramite de la cancelación del compromiso contraído por el Gobierno Regional Piura.


- 285 -

Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el área.


- 286 -

Nº DE CAP: 167 CODIGO: T5-20-765-2 Denominación del cargo: TÉCNICO EN FINANZAS II Funciones Específicas:

a) Recepcionar las Hojas de Control Presupuestal para verificar que la documentación

sustentatoria del gasto se encuentre en forma completa, correcta y de acuerdo a la normatividad vigente.

b) Programar, codificar y autorizar los giros respectivos según la Fuente de Financiamiento

correspondiente. c) Revisar y visar diariamente la emisión de los Comprobantes de Pago y Giro de Cheques

teniendo en cuenta la aprobación de las fases correspondientes del SIAF-SP. d) Control y atención de las Resoluciones Coactivas emitidas por el SIAF, y por la SUNAT,

para retener a los proveedores correspondientes. e) Programación de las retenciones a efectuar en los Comprobantes de Pago y que

corresponden a Tributos y Obligaciones por Leyes Sociales, recaudadas por la SUNAT. f) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los

Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos conformantes de la Administración Financiera del Estado.

g) Analizar las Hojas de Trabajo del Sistema y reportes del SIAF y determinar los saldos

comprometidos y no girados por Fuente de Financiamiento . h) Analizar los reportes de la Ejecución del Gasto para conciliar con los Libros Bancos

procesados en el SIAF-SP, así como con la Oficina de Contabilidad. i) Proporcionar datos para informar los saldos diarios de las Cuentas Corrientes. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades: a) De la ejecución de actividades de apoyo técnico en Programas Financieros.


Requisitos Mínimos: a) Estudios universitarios de un Programa Académico que incluya estudios relacionados

con la especialidad.

b) Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función.

- 287 -

Nº DE CAP: 168 CODIGO: T5-20-765-2 Denominación del cargo: TÉCNICO EN FINANZAS II Funciones Específicas: a) Recepcionar las Hojas de Control Presupuestal para verificar que la documentación

sustentatoria del gasto se encuentre en forma completa, correcta y de acuerdo a la normatividad vigente.

b) Programar, codificar y autorizar los giros respectivos según la Fuente de Financiamiento

correspondiente. c) Revisar y visar diariamente la emisión de los Comprobantes de Pago y Giro de cheques,

teniendo en cuenta la aprobación de las fases correspondientes del SIAF-SP. d) Control y atención de las Resoluciones Coactivas emitidas por el SIAF, y por la SUNAT,

para retener a los proveedores correspondientes. e) Programación de las retenciones a efectuar en los Comprobantes de Pago y que

corresponden a Tributos y Obligaciones por Leyes Sociales, recaudados por la SUNAT. f) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los

Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos conformantes de la Administración Financiera del Estado.

g) Analizar las Hojas de Trabajo del Sistema y reportes del SIAF y determinar los saldos

comprometidos y no girados por Fuente de Financiamiento . h) Analizar los reportes de la Ejecución del Gasto para conciliar con los Libros Bancos

procesados en el SIAF-SP, así como con la Oficina de Contabilidad. i) Proporcionar datos para informar los saldos diarios de las Cuentas Corrientes. j) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería.

Responsabilidades:

a) De la ejecución de actividades de apoyo técnico en Programas Financieros.


Requisitos Mínimos: a) Estudios universitarios de un Programa Académico que incluya estudios relacionados


b) Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función.

- 288 -

Nº DE CAP: 169 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Entregar y pagar cheques de proveedores de Bienes y Servicios de las diferentes

fuentes de financiamiento, debidamente sustentados de acuerdo a las normas del Sistema y de la SUNAT.

b) Inventariar y controlar el archivo de los Comprobantes de Pago Originales por Fuente de

Financiamiento con su debida documentación sustentatoria y remitirlos al Archivo Central en forma semestral.

c) Pagar Planillas de Sueldos y Salarios al personal del Gobierno Regional Piura.

d) Verificar la documentación sustentatoria por los pagos efectuados por fuente de

financiamiento.

e) Manejar el fondo para Pagos en Efectivo y el Fondo Fijo de Caja Chica, según la normatividad vigente, previa visación de los responsables que autorizan el gasto.

f) Mantener ordenado el Archivo de Comprobantes de Pago originales liquidados con sus

respectivas hojas de afectación presupuestal, comprobantes de pago autorizados y según la normatividad de la SUNAT.

g) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla los requisitos normados por los

Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos Conformantes de la Administración Financiera del Estado.

h) Efectuar la devolución de los saldos de jornales no cobrados después de transcurrir 30

días de cobrado el cheque.

i) Realizar transferencias a la Oficina de Coordinación y Gestión.

j) Efectuar la cancelación de Pagos de Tributos, Leyes Sociales, AFP, según cronograma, así como el ingreso de Facturas de Bienes y Servicios, en forma mensual a la SUNAT � COA.

k) Ingresar en forma mensual las retenciones de las Facturas de Bienes y Servicios al

Sistema del Comité de Adquisiciones (COA), para posteriormente presentarlo a la SUNAT.

l) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería .

- 289 -

Responsabilidades: a) De verificar que la documentación sustentatoria de pago a los proveedores, cumpla con

los requisitos normados por los Órganos Rectores de los Sistemas Administrativos conformantes de la administración financiera del Estado.

b) De ejecutar control previo a los comprobantes de pago y cheques.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con la especialidad.

b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- 290 -

Nº DE CAP: 170 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Captación en efectivo y/o cheques de los Recursos Propios y otros Ingresos de la Sede

Central del Gobierno Regional Piura. b) Registrar en las Fases de Recaudado y Determinado del SIAF, todos los recursos

captados.

c) Depositar al Banco lo recaudado diariamente y justificadamente en un plazo máximo de 24 horas.

d) Efectuar el Control de Captación de Recursos Propios y otros ingresos .

e) Realizar la venta de Expedientes Técnicos y/o Bases de Licitación, según lo autorizado

por la Gerencia Regional de infraestructura y el TUPA.

f) Alcanzar información a la Oficina de Contabilidad y Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación, de los ingresos recaudados y procesados en el SIAF-SP.


Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades: a) Custodiar en caja de seguridad el dinero en efectivo y los títulos valores entregados en

garantía. b) Custodiar los cheques por cuenta corriente de la Unidad Ejecutora Sede Central.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con la

especialidad. b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- 291 -

Nº DE CAP: 171 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Captación en efectivo y/o cheques de los Recursos Propios y otros ingresos de la Sede

Central del Gobierno Regional Piura.

b) Registrar en las Fases de Recaudado y Determinado del SIAF, todos los recursos captados.

c) Depositar al Banco lo recaudado diariamente y justificadamente en un plazo máximo de

24 horas.

d) Efectuar el Control de Captación de Recursos Propios y otros ingresos.

e) Realizar la Venta de Expedientes Técnicos y/o Bases de Licitación, según lo autorizado por la Gerencia Regional de Infraestructura y el TUPA.

f) Alcanzar información a la Oficina de Contabilidad y Oficina de Presupuesto Crédito y

Tributación de los ingresos recaudados y procesados en el SIAF � SP.

g) Las demás funciones que le asigne el jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería. Responsabilidades: a) Custodiar en caja de seguridad el dinero en efectivo y los títulos valores entregados en

garantía. b) Custodiar los cheques por cuenta corriente de la Unidad Ejecutora Sede Central.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superior relacionado con la

especialidad. b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

- 292 -

Nº DE CAP: 172 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina de Tesorería. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Tesorería. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno





Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.



otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de Secretariado. c) Capacitación acreditada en sistema computarizado, cursos de procesador de textos,


- 293 -

N ° DE CAP: 173 CODIGO: T3-05-707-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos, que lleguen de las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura, así como de la instituciones externas. b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. e) Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo. f) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Tesorería Responsabilidades : a) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos Administrativos. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos : a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en el área. c) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

- 294 -

Nº DE CAP: 174 CODIGO: A5-05-110-3 Denominación del cargo: AUXILIAR DE CONTABILIDAD III Funciones Especificas: a) Registrar y tramitar a la Oficina de Contabilidad los Comprobantes de Pago y cheques

con toda su documentación sustentatoria, previamente visados por control previo y firmados por el Jefe de la Oficina de Tesorería.

b) Apoyar en el llenado de formularios de las retenciones a cancelar en la SUNAT,

correspondiente a las retenciones por Tributos y Leyes sociales.

c) Apoyar en el inventario de Comprobantes de Pago y documentación de la Oficina de Tesorería.

d) Buscar información en los Comprobantes de Pago que contienen planillas de ejercicios

anteriores y/o vigentes las cuales se encuentran en custodia en el archivo periférico o pasivo.

e) Elaborar Constancias de Haberes y Descuentos.

f) Emitir Certificado de Retenciones al personal contratado por servicios no personales.

g) Las demás funciones que le asigne el Jefe Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tesorería . Responsabilidades: a) De apoyar en actividades variadas relacionadas al registro, clasificación, verificación y

archivo del movimiento documentario.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria comercial.

b) Amplia experiencia en labores de apoyo en el área de contabilidad.

- 295 -

K.3.- OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

La Oficina de Recursos Humanos es una unidad orgánica que depende de la Oficina Regional de Administración y es la encargada de administrar los recursos humanos de conformidad con la política Institucional y disposiciones legales vigentes del Gobierno Regional Piura. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

Administración de Recursos Humanos, de conformidad con la política Institucional y dispositivos legales vigentes del Gobierno Regional Piura.

b) Normar y administrar los procesos técnicos de personal: Clasificación, selección

promoción, evaluación y bienestar del personal del Gobierno Regional Piura.

c) Procesar controlar y determinar el trámite administrativo para el otorgamiento de beneficios y para el cumplimiento de deberes del personal.

d) Promover y desarrollar programas de asistencia médica, recreación y servicio social

para los trabajadores del Gobierno Regional Piura.

e) Coordinar, implementar y controlar la correcta aplicación de las normas y procedimientos vigentes sobre el Sistema en el Gobierno Regional Piura.

f) Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal de la Sede del Gobierno Regional Piura y

consolidarlo al nivel del Pliego,

g) Proporcionar información y asesoramiento en asuntos de competencia a las dependencias del Gobierno Regional Piura.

h) Elaborar y ejecutar en coordinación con las gerencias y demás órganos el Programa

Regional de Capacidades Humanas Gobierno Regional Piura y la capacitación del personal.

i) Centralizar, analizar y difundir la información que elabora la Oficina de Recursos

Humanos, así como satisfacer las necesidades de personal que se requieren para el cabal cumplimiento de las tareas del Gobierno Regional Piura.

j) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Plan Operativo y Plan de Trabajo de la Gerencia.

b) Presupuesto Analítico del Personal (PAP) del Gobierno Regional Piura.

c) Plan Anual de Capacitación para el personal del Gobierno Regional Piura.

d) Programa Regional de Capacidades Humanas

- 296 -

e) Reglamento interno de Trabajo.

f) Planillas Únicas de Remuneraciones, Pensiones y otros beneficios.

g) Planillas de pagos provisionales a las AFPs.

h) Boletas de pago de activos y pensionistas.

i) Legajos del personal.

j) Liquidación de compensaciones por Tiempo de Servicios.

k) Programas de Bienestar Social.

l) Programa de Servicios Asistenciales y médico.

m) Sistema de Evaluación del Desarrollo Laboral.

n) Sistema de Control de Asistencia y Permanencia del Personal.

o) Proyectos de Resoluciones e informes técnicos de su competencia.

p) Registro y escalafón de personal actualizado.

q) Amonestaciones y Sanciones.

- 297 -


OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Nº de CAP

CARGO

175

176

177

178

179

180

181

182

183

184

185

186


Especialista en Recursos Humanos I

Asistente Social II

Especialista en Capacitación I





Técnico en Racionalización II

Secretaria V

Técnico en Asistencia Social I

Auxiliar de Enfermería II

- 298 -

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 175 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS. (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Formular los lineamientos de política y acciones de manejo del potencial humano, en

concordancia con los objetivos institucionales.

b) Dirigir los procesos técnicos y actividades de Escalafón y Control, Remuneraciones y Liquidaciones, Capacitación y de Bienestar Social.

c) Supervisar la correcta aplicación de la normatividad legal vigente referida a la

administración del recurso humano.

d) Dirigir el proceso técnico de evaluación de personal.

e) Dirigir la formulación del proyecto del Presupuesto Analítico de Personal (PAP).

f) Formular los lineamientos de la política de capacitación tecnológica y administrativa.

g) Supervisar la ejecución del Programa Regional de Capacidades Humanas del Gobierno Regional Piura.

h) Supervisar el programa del servicio social para el personal del Gobierno Regional Piura

y sus familiares.

i) Conducir la formulación del Plan Operativo de la Oficina de Recursos Humanos y de la elaboración de los informes de evaluación trimestral.

j) Supervisar la difusión de las actividades internas de carácter cultural, social y deportivo

del Gobierno Regional Piura.

k) Elaborar y suscribir en representación del Gobierno Regional, contratos de servicios personales de acuerdo a lo dispuesto en la normatividad legal vigente, sobre la materia.

l) Elaborar informes técnicos solicitados por la Oficina Regional de Administración.

m) Alcanzar a la Oficina Regional de Administración, los informes de formulación y

evaluación trimestral del Plan Operativo Institucional (POI), los mismos que deberán contemplar las actividades que se realicen durante dicho período, en concordancia con lo aprobado en el Presupuesto Institucional de cada Ejercicio Fiscal.

- 299 -

n) Proponer al Gerente de la Oficina Regional de Administración, acciones de capacitación,

promoción, ascenso, transferencia, destaque, reasignación o cese, así como proponer o aplicar, según sea el caso, estímulos o sanciones disciplinarias a el personal.

o) Velar por la conservación, mantenimiento y control del movimiento físico de los equipos

asignados a su Oficina.

p) Las demás funciones que le sean asignadas.

Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Recursos Humanos.

Responsabilidades: a) De asesorar al Jefe de la Oficina Regional de Administración en el ámbito de su

competencia.

b) De cumplir estrictamente las disposiciones emanadas por el Sistema de Administración Gubernamental, en el ámbito de su competencia.

c) De propiciar el mejoramiento continuo de los procesos.




b) Contar con estudios de capacitación especializada en el área.

c) Amplia experiencia en la administración de sistemas de recursos humanos.

d) Contar con conocimientos de legislación laboral y tributaria.

e) Tener experiencia en la conducción de personal.

- 300 -

N° DE CAP: 176 CODIGO: P3-55-385-1 Denominación del Cargo : ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS I Funciones Especificas: a) Participar en la elaboración, revisión y formulación del Presupuesto Analítico de

Personal (PAP).

b) Prestar apoyo en la formulación de los lineamientos de la política de capacitación tecnológica y administrativa.

c) Diseñar, desarrollar los planes y programas de capacitación de corto, mediano y largo

plazo.

d) Mantener actualizado los diagnósticos y necesidades de capacitación del personal, en coordinación con las dependencias del Gobierno Regional Piura.

e) Proponer, organizar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualización del

personal del Gobierno Regional Piura.

f) Coordinar y mantener comunicación con instituciones y universidades del país para una constante actualización en el desarrollo de nuevas técnicas en el campo técnico administrativo.

g) Recepcionar, clasificar, registrar y atender la documentación relacionada con

capacitación que le deleguen.

h) Asesorar al Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, en el ámbito de su competencia.

i) Orientar al personal sobre las acciones y/o gestiones relacionadas con las actividades de capacitación.

j) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de Recursos Humanos

para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal y del Plan Regional de Capacidades Humanas.


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b) Contar con estudios de capacitación especializada en el área.

c) Amplia experiencia profesional en el área.

d) Experiencia en conducción de personal.

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N° DE CAP: 177 CODIGO: P4-55-078-2

Denominación del Cargo: ASISTENTE SOCIAL II Funciones Especificas: a) Diseñar y desarrollar el sistema de difusión de las actividades internas de carácter

cultural, social y deportivo del Gobierno Regional Piura.

b) Efectuar la asistencia social al personal del Gobierno Regional Piura, aperturando y manejando las fichas sociales.

c) Coordinar acciones con la Aldea Infantil, en apoyo a las actividades que conllevan a dar

cumplimiento con su Plan Operativo.

d) Registrar al trabajador del Gobierno Regional Piura en ESSALUD.

e) Supervisar y efectuar los trámites en EsSalud en lo que respecta a los beneficios de los asegurados.

f) Supervisar y coordinar la ejecución del Programa de Prevención Social, examen

radiológico y xerológico anual.

g) Supervisar y coordinar la ejecución del Programa de Plan Playa y Paseos Turísticos.

h) Estudiar la realidad socio- económica del personal de la sede Gobierno Regional Piura y sus familiares, para resolver sus conflictos.

i) Elaborar y coordinar programas sociales como paternidad responsable, educación

sexual, accidentes de trabajo, riesgos y otros.

j) Emitir informes para el otorgamiento de préstamos de CAFAE y otros que se soliciten.

k) Asesorar al jefe de la Oficina de Recursos Humanos, en el ámbito de su competencia.

l) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

a) De la supervisión, coordinación y ejecución de programas de servicio social. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título profesional de Asistente Social, de rango universitario.

c) Experiencia en actividades de servicio social.

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N° DE CAP: 178 CODIGO: P3-25-345-1 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN I Funciones Específicas : a) Prestar apoyo en la formulación de los lineamientos de la política de capacitación tecnológica y administrativa. b) Diseñar, desarrollar los planes y programas de capacitación de corto, mediano y largo plazo. c) Mantener actualizado los diagnósticos y necesidades de capacitación del l personal, en coordinación con las dependencias del Gobierno Regional Piura. d) Proponer, organizar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualización del

personal del Gobierno Regional Piura. e) Mantener comunicación con Instituciones y Universidades del país para una constante

actualización en el desarrollo de nuevas técnicas en el campo técnico administrativo. f) Orientar al personal sobre las acciones y/o gestiones relacionadas con las actividades

de capacitación . g) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

a) De la ejecución de actividades variadas de capacitación, dando cumplimiento a las actividades programadas en la Oficina de Recursos Humanos. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Alguna experiencia docente.

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N° DE CAP: 179 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Formular proyectos de documentos normativos, del TUPA, del Plan Operativo y otros

documentos de gestión de la Oficina. b) Elaborar Proyectos de Actualización de Directivas relacionadas con el Sistema de

Recursos Humanos, teniendo en cuenta la normatividad vigente de los Órganos Rectores y otras leyes relacionadas con el Sistema de Recursos Humanos.


sociales para su Conciliación con la Oficina de Contabilidad y posterior cancelación a la SUNAT.

d) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. e) Hacer seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la oficina. f) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades: a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Recursos Humanos. b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Recursos Humanos.




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N° DE CAP: 180 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Coordinar, supervisar y controlar el cumplimiento de acciones remunerativas asignadas

en el Gobierno Regional Piura.

b) Procesar las Resoluciones de Bonificación del Personal y Familiar, Reconocimientos y Compensación por Tiempo de Servicios, Gratificaciones por 25 y 30 años de Servicios .

c) Efectuar análisis, procesamientos y proyectos de Resolución sobre otorgamiento de

préstamos administrativos, escolaridad y subsidios por gastos de sepelio y luto.

d) Verificar la correcta aplicación de los dispositivos legales en materia remunerativa en el ámbito del Gobierno Regional Piura .

e) Formular cuadros de provisión de leyes sociales del personal del Gobierno Regional

Piura.

f) Informar, orientar y absolver consultas de los Servidores en el ámbito de su competencia.

g) Preparar Cuadros remunerativos de homologación, ejecución y evaluación presupuestal

mensual y proyecciones cuantitativas, según la naturaleza del requerimiento para la formulación del proyecto presupuestal anual del Gobierno Regional Piura.

h) Efectuar requerimiento de Calendario para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones

�AFP, a nivel de Pliego.

i) Procesar y formular Planillas de Remuneraciones y Jornales, verificando la inclusión de ingresos y egresos del trabajador de acuerdo a ley.

j) Procesar y distribuir las boletas de pago de los trabajadores.

k) Mantener actualizado el archivo de Planillas de personal activo y pensionista.

l) Procesar las Declaraciones Juradas de trabajadores (Activo y Pensionistas), de acuerdo

a Ley.

m) Procesar las retenciones de los descuentos consignados en Planilla Única de Pago de los trabajadores (Activos y Pensionistas).

n) Procesar, proyectar y verificar las Resoluciones de pensión provisional, definitiva y de

sobrevivientes.

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o) Procesar mensualmente las Planillas Únicas de Pago de aportes provisionales para

efectos de abono a las diferentes Administradoras de Fondo de Pensiones �AFP del personal activo.

p) Preparar la información de Calendario de Compromisos.

q) Mantener actualizadas las Fichas del Personal Obrero de los diferentes proyectos de

inversión para efectos y Beneficios Sociales (Compensación por Tiempo de Servicios y Compensación Vacacional).

r) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades: a) Del desarrollo de las actividades correspondientes a Remuneraciones, Liquidaciones y

Retenciones, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.


Requisitos Mínimos: a) Estudios superiores relacionados con la administración de recursos humanos.

b) Estudios de capacitación actualizada en sistemas de compensaciones-beneficios y

planillas.

c) Amplia experiencia en el área de recursos humanos

d) Tener conocimiento y manejo de software de aplicación.

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Nº DE CAP: 181 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Organizar, implementar y mantener actualizados los Legajos Personales de los

servidores Activos y Pensionistas, velando por la conservación, reserva y seguridad de los mismos.

b) Adecuar, organizar e implementar el Registro y Escalafón de personal en base a

características especiales (Profesión, Especialidad, Cargos Estructurales, Cargos Físicos y Categorías).

c) Efectuar las acciones para recopilación de datos a fin de confeccionar y distribuir los

fotocheks de identidad de los servidores.

d) Preparar Certificados de Trabajo del personal activo y/o cesante que lo solicite.

e) Preparar la información sobre movimiento de personal (ingresos, cese, destaques, rotaciones, etc) elaborando cuadros que permitan visualizar e interpretar las acciones al respecto, reportando a las instancias correspondientes.

f) Dar trámite a la documentación sobre licencias, permisos particulares, vacaciones,

comisiones, destaques, etc., preparando la Resolución correspondiente.

g) Solicitar Declaración Jurada de Bienes y Rentas a los funcionarios y trabajadores que ingresan, cesan y permanecen en puestos de confianza y críticos, recopilándolas y efectuando las distribuciones correspondientes.

h) Proyectar Resoluciones de Reconocimientos de Beneficios Sociales, Gratificaciones de

25 años, Bonificación Personal y Familiar y Subsidio de Gastos por Sepelio y Luto y otros beneficios.

i) Proyectar Resoluciones de Designaciones, Encargos y Destaques de Personal.

j) Trámite de la documentación administrativa vinculada a los pensionistas del D.L. N°

20530 para su remisión a la Oficina de Normalización Previsional �Lima.

k) Mantener actualizada las Tarjetas Récord de Asistencia del Personal Activo.

l) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.

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Responsabilidades: a) De la óptima organización e implementación del escalafón del personal del Gobierno

Regional Piura.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Estudios superiores relacionados con la administración de recursos humanos.

b) Estudios de capacitación especializada en el área.

c) Conocimiento y manejo de software de aplicación.

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Nº DE CAP: 182 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Organizar, implementar y mantener actualizados los Legajos Personales de los

servidores Activos y Pensionistas, velando por la conservación, reserva y seguridad de los mismos.

b) Adecuar, organizar e implementar el Registro y Escalafón de personal en base a

características especiales (Profesión, Especialidad, Cargos Estructurales, Cargos Físicos y Categorías).

c) Efectuar las acciones para recopilación de datos a fin de confeccionar y distribuir los

fotocheks de identidad de los servidores.

d) Preparar Certificados de Trabajo del personal activo y/o cesante que lo solicite.

e) Preparar la información sobre movimiento de personal (ingresos, cese, destaques, rotaciones, etc) elaborando cuadros que permitan visualizar e interpretar las acciones al respecto, reportando a las instancias correspondientes.

f) Dar trámite a la documentación sobre licencias, permisos particulares, vacaciones,

comisiones, destaques, etc., preparando la Resolución correspondiente.

g) Solicitar Declaración Jurada de Bienes y Rentas a los funcionarios y trabajadores que ingresan, cesan y permanecen en puestos de confianza y críticos, recopilándolas y efectuando las distribuciones correspondientes.

h) Proyectar Resoluciones de Reconocimientos de Beneficios Sociales, Gratificaciones de

25 años, Bonificación Personal y Familiar y Subsidio de Gastos por Sepelio y Luto y otros beneficios.

i) Proyectar Resoluciones de Designaciones, Encargos y Destaques de Personal.

j) Trámite de la documentación administrativa vinculada a los pensionistas del D.L. N°

20530 para su remisión a la Oficina de Normalización Previsional �Lima.

k) Mantener actualizada las Tarjetas Récord de Asistencia del Personal Activo.

l) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades: a) De la óptima organización e implementación del escalafón del personal del Gobierno

Regional Piura.


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Requisitos Mínimos: a) Estudios superiores relacionados con la administración de recursos humanos.

b) Estudios de capacitación especializada en el área.

c) Conocimiento y manejo de software de aplicación.

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N° DE CAP: 183 CÓDIGO: T5-05-815-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN RACIONALIZACIÓN II Funciones Específicas : a) Colaborar en estudios correspondientes a las áreas funcionales del Sistema de

Racionalización. b) Procesar información y preparar cuadros, resúmenes e informes de los estudios

relacionados con la racionalización administrativa, de acuerdo a indicaciones. c) Participar en la formulación de documentos de gestión institucional y normativos,

relacionados con las funciones del sistema de Personal. d) Intervenir en estudios de Racionalización de procedimientos, diseñando formularios,

formatos y diagramando procesos. e) Apoyar a los técnicos de personal, en la ejecución de sus funciones. f) Las demás funciones que le asigne el jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Línea de Autoridad: Depende directamente del jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones competentes a la Oficina de Recursos

Humanos. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el área. b) Amplia experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 184 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Oficina de Recursos Humanos. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y


c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de la Oficina. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y


mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina,

preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales dela Oficina. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno



Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades : a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Oficina.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado



d) Capacitación acreditada en Sistema Computarizado, cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos, e Internet.

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N° DE CAP: 185 CODIGO: T4-55-738-1 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I Funciones Especificas: a) Ejecutar el programa de prevención social mediante el examen radiológico y xerológico

anual al personal del Gobierno Regional Piura.

b) Ejecutar el Programa de Plan Playa y Paseos Turísticos.

c) Ejecutar actividades en el campo de Asistencia Social al trabajador y al Padre de Familia.

d) Realizar visitas domiciliarias cuando lo requiera el trabajador por asuntos de enfermedad

e inasistencia al trabajo.

e) Obtener y mantener el control y registro de la información en las fichas socio �económicas del personal.

f) Mantener actualizada la estadística del personal.

g) Realizar trámites y gestiones de coordinación con la Aldea Infantil, apoyando las

actividades que conlleven a dar cumplimiento con su Plan Operativo.

h) Dar trámite a toda información que requiera EsSalud, para atención del personal asegurado.

i) Brindar apoyo en el desarrollo del sistema de difusión de las actividades internas de

carácter cultural, social y deportivo del Gobierno Regional Piura.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades que desarrolla el Asistente Social.


Requisitos Mínimos: a) Estudios superiores relacionados con el área de bienestar social.

b) Capacitación en regímenes de seguridad social.

c) Experiencia en el área de recursos humanos.

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N° DE CAP: 186 CODIGO: A4-50-125-2 Denominación del Cargo: AUXILIAR DE ENFERMERIA II Funciones Especificas: a) Aplicar inyectables y vacunas, tomar controles vitales y realizar curaciones a los

trabajadores de acuerdo a indicaciones del médico encargado del tópico.

b) Preparar y esterilizar equipo y material médico � quirúrgico.

c) Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos, detección de contagios, inmunizaciones y algunas actividades de educación sanitaria.

d) Colaborar en la difusión de principios de educación sanitaria.

e) Registrar datos e historias clínicas de acuerdo a instrucciones del médico.

f) Obtener y mantener el tópico de enfermería, debidamente equipado y con las medicinas

y Sistemas de primeros auxilios en condiciones operativas.

g) Obtener y mantener contacto con los centros médicos o de primeros auxilios de la zona, para atención y/o apoyo en caso de catástrofes.

h) Colaborar en la difusión de principios de educación sanitaria.

i) Las demás funciones que le asigne el médico encargado del tópico. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. Responsabilidades: a) De la ejecución de labores auxiliares en la asistencia médica al personal del Gobierno

Regional Piura.


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b) Poseer un curso regular de Auxiliar de Enfermería dictado por Instituto especializado.

c) Experiencia en labores auxiliares de enfermería

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K.4.- OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES La Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares es una unidad orgánica que depende de la Oficina Regional de Administración y es la encargada de administrar los recursos materiales, así como la prestación de Servicios Auxiliares en concordancia con la política institucional y dispositivos legales vigentes. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Organizar, programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas

con el Sistema de Abastecimientos y Servicios Auxiliares, en concordancia con la política Institucional y dispositivos legales vigentes.

b) Proponer las políticas de Abastecimiento y Servicios Auxiliares del Gobierno Regional

Piura.

c) Estudiar y analizar los dispositivos legales vigentes y normas administrativas y de Control relacionados con el Sistema, a fin de proponer al nivel competente sugerencias que tiendan a mejorarlo o corregir defectos que dificulten o hagan difícil su aplicación.

d) Administrar el proceso de adquisición en todas las fases, procurando la máxima

participación de proveedores.

e) Programar, coordinar, proporcionar y controlar la prestación de servicios oportunos y adecuados.

f) Establecer y evaluar los procesos técnicos de catalogación, programación, registro y

control.

g) Actualizar y supervisar el cumplimiento de la información de los documentos de gestión administrativa para el abastecimiento.

h) Controlar y supervisar el ingreso físico de los bienes adquiridos para su custodia

temporal en el área física acondicionada para tal fin .

i) Establecer un tratamiento estadístico de la información que genera o utiliza en el Sistema, a efectos de tener elementos de juicio para orientar la austeridad.

j) Establecer mecanismos de verificación del estado y utilización de bienes y servicios,

precisando calendarios, plazos, mecanismos instrumentos y responsabilidades.

k) Proporcionar los recursos materiales y servicios que requieran los órganos del Gobierno Regional, en las condiciones de seguridad, calidad, oportunidad y costo adecuado, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

l) Supervisar y monitorear los convenios que se suscriban para su transferencia.

m) Asegurar y mantener en condiciones operativas el sistema de comunicación y de

impresiones.

n) Velar por el mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes muebles e inmuebles, maquinarias equipo y otros materiales de la institución.

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o) Programar y coordinar la distribución y/o adjudicación de máquinas y equipos disponibles.

p) Conformar comisiones para la Baja del patrimonio mobiliario, semovientes y otros.

q) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios de la Sede Central del Gobierno

Regional Piura.

b) Programación de stock de materiales para el Almacén.

c) Cuadro de Necesidades de bienes y servicios del Gobierno Regional Piura.

d) Contratos de Adjudicación de Bienes y Servicios .

e) Ordenes de Servicio, Ordenes de Compra, Pecosas, Contratos.

f) Inventario de Almacén según las diferentes fuentes de financiamiento.

g) Cuadro comparativo de cotizaciones de proveedores inscritos.

h) Consolidación del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios a nivel de Pliego, lo que corresponde a funcionamiento.

i) Cuadro de Adquisiciones y suministros.

j) Listados de proveedores idóneos.

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OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES

Nº de CAP

CARGO

187

188

189

190

191

192

193

194

195

196

197/200






Secretaria IV

Chofer III

Operador de Central Telefónica II

Auxiliar de Sistema Administrativo II

Auxiliar de Sistema Administrativo II


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 187 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Planificar, organizar, coordinar y evaluar las actividades del Sistema de Abastecimiento.

b) Formular la política interna de la Oficina en concordancia con la Oficina Regional de

Administración.

c) Establecer normas y procedimientos técnicos que conlleven a brindar un servicio oportuno y eficaz, tomando en cuenta la necesidad y requerimientos básicos de cada unidad orgánica conformante del Gobierno Regional Piura.

d) Solicitar, evaluar, proyectar y aprobar los cuadros de necesidades requeridas por las

diferentes Unidades Orgánicas conformantes del Gobierno Regional Piura.

e) Asegurar la unidad, racionalidad, eficiencia y eficacia de los procesos de abastecimiento de bienes, servicios y servicios no personales del Gobierno Regional Piura, a través de los procesos técnicos de catalogación, registro de proveedores, programación, adquisición, almacenamiento, seguridad, distribución, registro y control, mantenimiento, recuperación de bienes y distribución final.

f) Analizar y evaluar en coordinación con la Oficina Regional de Administración los

problemas que se presentan en la trasmisión de información nueva o actualizada para adecuar las directivas o instructivos, haciéndolos más simples, integrados y eficaces.

g) Aplicar los criterios e instrumentos pertinentes que establezca el Gobierno Regional

Piura a propuesta de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares de conformidad a las normas legales vigentes.

h) Elaborar informes periódicos que reflejen el desarrollo de las principales actividades de

la Oficina

i) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al Sistema de Abastecimiento.

j) Participar con apoyo necesario cuando el Comité Especial (Proceso de adquisición) le

solicite durante el desempeño de su cargo.

k) Elaborar y suscribir en representación del Gobierno Regional, contratos de servicios no personales y servicios de terceros de acuerdo a los establecido en la disposición legal vigente sobre la materia.

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l) Elaborar y suscribir contratos producto del proceso de Concurso Público, Licitación Pública, Adjudicación Directa y procesos de selección de Bienes y Servicios de Menor Cuantía, de conformidad a lo establecido en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

m) Elaborar los contenidos de Convocatorias y Términos de Referencia, en los procesos de

Concursos Públicos, Licitaciones Públicas, Adjudicaciones Directas y procesos de selección de Menor Cuantía, considerando su etapa de acuerdo al Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

n) Mantener en condiciones operativas el sistema de comunicación y de impresiones.

o) Supervisar la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones de la Sede Central y su

presentación oportuna, para su aprobación a nivel de Pliego en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

p) Elaborar presupuestos mensuales para ser discutidos en los Comités de Cajas

Mensuales.

q) Conformar comisiones para la Baja del patrimonio mobiliario, semovientes y otros.

r) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Jefe de la Oficina Regional de Administración.

b) Tiende mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Abastecimientos y

Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De asesorar al Jefe de la Oficina Regional de Administración en el ámbito de su

competencia.

b) De planificar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones relacionadas con el Sistema de Abastecimientos y Servicios Auxiliares, en concordancia con las políticas institucionales y normas vigentes.

c) Del control de las actividades que se desarrollan en la Oficina de Abastecimientos.


e) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

b) Amplia experiencia en la administración de Sistemas de Abastecimiento.


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N° DE CAP: 188 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Formular proyectos de documentos normativos, del TUPA, del Plan Operativo y otros

documentos de gestión de la Oficina. b) Elaborar Proyectos de Actualización de Directivas relacionadas con el Sistema de

Abastecimientos, teniendo en cuenta la normatividad vigente de los Órganos Rectores y otras leyes relacionadas con el Sistema de Abastecimientos.


sociales para su Conciliación con las Oficinas de Recursos Humanos y Contabilidad y posterior cancelación a la SUNAT.

d) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. e) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones

generales. f) Hacer seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la oficina. g) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el Sistema de

Abastecimientos. b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Abastecimientos.



con estudios no menores de seis (06) semestres académicos. b) Experiencia en labores de la especialidad.


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N° DE CAP: 189 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Programar, organizar y supervisar las labores de mantenimiento del servicio de

transporte vehicular y control a través de la bitácora para cada unidad móvil.

b) Elaborar de acuerdo a una programación, papeletas de salidas de vehículos y vales de combustible y lubricantes, así como también solicitud de servicio por mantenimiento y reparación de vehículos.

c) Participar en la elaboración de normas, directivas y procedimientos tendientes a

implementar un mantenimiento preventivo del pool de transporte.

d) Llevar el control estadístico pormenorizado de cada vehículo , sobre el consumo de combustible y lubricantes, mantenimiento, adiciones, mejoras y reparaciones.

e) Mantener el file actualizado de cada vehículo respecto a los siguientes documentos:

Tarjeta de propiedad, revisión técnica, parte diario, póliza de seguros, actas de transferencias, entrega de cargo, entre otros.

f) Elaborar las PECOSAS para el pago de combustible.

g) Presentar información sobre costos de operación y otros que la superioridad solicite.

h) Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De ejecutar, supervisar y controlar las actividades que se desarrollan en el área de

Transportes. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

b) Amplia experiencia en labores técnicas del área.

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N° DE CAP: 190 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Especificas: a) Recepcionar el ingreso de los bienes con la respectiva Guía de internamiento, de

acuerdo a las especificaciones técnicas y características que indica la orden de compra.

b) Recepcionar Ordenes de compra, Notas de entrada, Pecosas, Hojas de modificación y anulación, para su revisión, codificación y registro de tarjetas de existencia valorizadas.

c) Elaborar planillas, pecosas y órdenes de compra para consolidarlos en el movimiento

mensual de Almacén.

d) Elaborar las Actas de entrega de bienes a los beneficiarios de los Convenios de Apoyo Social.

e) Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para brindar información al Área de

Programación y poder atender el requerimiento de las diferentes oficinas.

f) Mantener los bienes del Almacén en perfecto estado de conservación, limpieza y orden.

g) Coordinar y presentar a la Oficina de Contabilidad el movimiento mensual de almacén debidamente sustentado.

h) Valorizar los Inventarios de Almacén, semestral y anual según las diferentes Fuentes de

Financiamiento, elaborando informes de sobrantes y faltantes.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De ejecutar, supervisar y controlar las actividades que se desarrollan en el área de

Almacén. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

b) Amplia experiencia en labores técnicas del área.

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N° DE CAP: 191 CODIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas : a) Proponer las acciones administrativas necesarias para la mejor operatividad de los roles

y/o responsabilidades de la Oficina. b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y

procedimientos técnicos. c) Verificar procedimientos técnicos y evaluar los informes respectivos. d) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. e) Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición. f) Participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de

trabajo. g) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de Abastecimiento y

Servicios Auxiliares. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título no universitario de un centro de estudios superiores. b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

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secretarial de la Oficina de Abastecimientos y Servicios auxiliares. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y


c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno




preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos. i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal del Gobierno

Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades :




otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de


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N° DE CAP: 193 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Jefe de la Oficina. e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades :

a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.


a) Instrucción secundaria completa. b) Brevete profesional actualizado. c) Certificado en Mecánica y Electricidad Automotriz. d) Amplia experiencia en la conducción de vehículos.

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N° DE CAP: 194 CODIGO: A5-10-555-2 Denominación del Cargo: OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA II Funciones Especificas: a) Recepcionar, distribuir, supervisar y ejecutar los mensajes de radio y telefónicos de la

Central Telefónica a los funcionarios y servidores del Gobierno Regional Piura, que le soliciten, tanto al interior como al exterior de la institución.

b) Coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento y reparación de la

Central Telefónica.

c) Llevar registro y control de las llamadas a larga distancia nacional e internacional, de todas las unidades orgánicas, así como mantener actualizado el archivo de autorización de los mismos.

d) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De supervisar y ejecutar labores operativas de transmisión y recepción de mensajes

telefónicos. b) De velar por el uso correcto y mantenimiento necesario de los equipos asignados a la

Central Telefónica y las unidades orgánicas usuarias.

c) Guardar la reserva de las comunicaciones a las que tiene acceso.

d) De las llamadas telefónicas no autorizadas en los equipos telefónicos que tiene asignados.

e) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria y haber recibido entrenamiento práctico en operación de

Centrales Telefónicas.

b) Experiencia en operación de centrales telefónicas.

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N° DE CAP: 195 CODIGO: A4-05-160-2 Denominación del Cargo: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Velar por el mantenimiento, conservación de los locales e instalaciones y tomar medidas

que tiendan a su mejoramiento.

b) Distribuir y supervisar los trabajos diversos del personal de conserjería que tengan a su cargo.

c) Presentar informe mensual documentado de los gastos por mejoras, mantenimiento,

reparación de bienes y construcciones nuevas de ser el caso.

d) Mantener actualizados los registros estadísticos y consolidados que le permitan una mayor visualización de los gastos y reparación, adiciones y mejoras, construcciones, agua, luz, teléfono, alquiler de maquinaria e inmuebles.

e) Realizar trámites de conciliaciones de los servicios de agua, luz, arbitrios, así como

adquisición de pasajes aéreos y terrestres de los funcionarios y servidores que viajan de Comisión de Servicio.

f) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) Velar por la seguridad y mantenimiento de los locales.



b) Amplia experiencia en labores variadas de oficina.

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N° DE CAP: 196 CODIGO: A4-05-160-2 Denominación del Cargo: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II Funciones Especificas: a) Recepcionar, distribuir, supervisar y ejecutar los trabajos de impresión y fotocopiado que

envían las diferentes Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura.

b) Solicitar materiales y equipos necesarios para el cumplimiento de los trabajos, así como solicitar su mantenimiento preventivo y reparaciones del caso.

c) Informar mensualmente sobre los trabajos realizados y materiales empleados.

d) Ejecutar trabajos de encuadernación, operar fotocopiadoras, mimeógrafo, guillotina,

engrapado, repujados, estampados, ampliación, reducción de cuadros, planchas para impresión offset, etc.

e) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De ejecutar servicios diversos de impresión en apoyo a la Oficina de Abastecimientos y

Servicios Auxiliares y otras unidades orgánicas del Gobierno Regional Piura. b) De los bienes, equipos y materiales que tiene asignados.


b) Amplia experiencia en labores variadas de oficina.

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N° DE CAP: 197/200 CODIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III (4) Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a


b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los ambientes a su cargo.

c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales

respectivos.

d) Elaborar los informes correspondientes a su función



g) Apoyar a la Secretaria Administrativa en el registro y archivo de la documentación de la Oficina.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. Responsabilidades: a) De los bienes y materiales que tiene asignados.






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L.- OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

La Oficina de Tecnologías de la Información es un órgano de Apoyo que depende de la Gerencia General Regional y es la encargada de asesorar técnicamente a las dependencias del Gobierno Regional Piura en materia de adquisición de sistemas, servicios, programas, redes y comunicaciones. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Generar e implementar proyectos orientados a obtener nuevas soluciones sobre la base

de tecnologías de ultima generación.

b) Evaluar los sistemas de Soporte de Informática del Gobierno Regional Piura, asesorando y proponiendo normas internas necesarias .

c) Programar, formular, ejecutar y evaluar el Plan Regional de Informática.

d) Proponer Directivas y Normas de aplicación sobre seguridad y compatibilidad de los

datos en el Sistema de Informática.

e) Asesorar técnicamente a las dependencias del Gobierno Regional Piura, en materia de adquisición de sistemas, servicios, programas, redes y comunicación.

f) Elaborar el inventario de recursos informáticos de la Sede del Gobierno Regional Piura,

con el objeto de conseguir un mejor aprovechamiento del mismo.

g) Capacitar al personal del Gobierno Regional Piura, en el uso del correo electrónico institucional, sobre como asignar contraseñas a su correo y sobre las diferencias entre el correo electrónico institucional y el correo electrónico privado.

h) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Plan Regional de Informática.

b) Propuestas de directivas, normas y otros documentos normativos sobre el Sistema de

Informática.

c) Diseño de Sistemas Informáticos.

d) Actualización de los Sistemas Integrales.

e) Evaluación del Sistema de Redes.

f) Propuesta de capacitación del personal en Tecnologías de Información.

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CUADRO ORGANICO DE CARGOS OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACION

Nº de CAP

CARGO

201

202

203

204

205

206

207

208


Analista de Sistemas PAD II



Programador de Sistema PAD III



Secretaria IV

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 201 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Establecer y aplicar las políticas de trabajo de la OTI, y aprobar el plan de trabajo.

b) Coordinar con la Alta Dirección y las Gerencias, la facilidad de acceso a la información

hacia la oficina y desde la oficina.

c) Coordinar con las diferentes unidades orgánicas del Gobierno Regional los proyectos de aplicación de Sistemas.

d) Planificar y priorizar las áreas donde se aplicarán los sistemas.

e) Colgar la información en el portal electrónico del Gobierno Regional Piura.

f) Planificar y supervisar la implementación de los nuevos proyectos.

g) Aprobar los manuales de sistemas y operaciones de los diferentes sistemas

implementados.

h) Velar por el buen estado de funcionamiento de los equipos del Gobierno Regional Piura.

i) Evaluar la eficiencia de los sistemas informáticos y proponer alternativas para su mejoramiento.

j) Evaluar y gestionar la capacitación del personal de la OTI.

k) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al Sistema de

Informática.

l) Mantener relaciones de intercambio con otras Oficinas de Informática de organismos públicos y privados

m) Asesorar a las dependencias del Gobierno Regional Piura, en materia de adquisición de

sistemas y servicios, programas, redes y comunicación.

n) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente General Regional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Tecnologías de la

Información.

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Responsabilidades: a) De planificar, dirigir y coordinar la aplicación y conducción de los Sistemas de Soporte

de Informática del Gobierno Regional Piura

b) Del portal de transparencia.

c) De propiciar el mejoramiento e innovación de los procesos informáticos


e) De los bienes y materiales asignados a su oficina.




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N° DE CAP: 202 CODIGO: P4-05-050-2 Denominación del Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS PAD II (03)

Funciones Especificas: a) Analizar las áreas susceptibles de ser mecanizadas y diseñar los sistemas informáticos.

b) Supervisar el trabajo de los grupos de programadores.

c) Planificar la disponibilidad de recursos en la cantidad adecuada a fin de cumplir los

requerimientos de los proyectos de desarrollo de sistemas.

d) Aprobar los diseños y análisis de formularios de entrada y reportes de salida.

e) Coordinar con otras dependencias para la aplicación de sistemas informáticos.

f) Orientar en asuntos de su especialidad, estudiando y analizando las necesidades de los usuarios en las diferentes tareas e implementación de sistemas de acuerdo a su ejecución.

g) Capacitar al personal del Gobierno Regional Piura en el manejo de aplicativos de red y

comunicaciones.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información. Responsabilidades: a) De supervisar y ejecutar actividades de aplicación de sistemas informáticos.

b) Plantear innovaciones en los procesos informáticos.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en ingeniería de Sistemas, Informática ó Industrial.

b) Amplia experiencia en computación y programación de Sistemas PAD.

c) Experiencia en conducción de personal.

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Nº DE CAP: 203 CODIGO: P4-05-050-2 Denominación del Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS PAD II Funciones Especificas: a) Supervisar el desarrollo de los sistemas en producción.

b) Supervisar el trabajo de los grupos de Programadores.

c) Elaborar cronogramas de creación de respaldo de datos.

d) Supervisar el rendimiento de los sistemas en producción.

e) Asegurar la integridad de los datos mediante procedimiento de respaldo.

f) Organizar y mantener los directorios y las librerías en disco.

g) Asesorar en asuntos de su especialidad.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la información. Responsabilidades: a) De supervisar y ejecutar actividades de aplicación y seguridad de los sistemas en

producción.

b) Plantear innovaciones en los procesos informáticos.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática ó Industrial.

b) Amplia experiencia en Computación y Programación de Sistemas PAD.

c) Experiencia en conducción de personal.

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Nº DE CAP: 204 CODIGO: P4-05-050-2 Denominación del cargo: ANALISTA DE SISTEMAS PAD II Funciones Especificas: a) Supervisar la instalación de nuevas versiones de los sistemas operativos y programas.

b) Investigar y evaluar paquetes de utilidades.

c) Establecer estándares de utilización de sistema.

d) Asesorar y apoyar en las funciones de su competencia de las diferentes unidades

orgánicas de la Sede Regional.

e) Recomendar nuevas herramientas de trabajo.

f) Controlar el funcionamiento de lo equipos.

g) Realizar los mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos.

h) Procesar las aplicaciones en producción.

i) Resolver problemas de aspecto técnico de Hardware.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información. Responsabilidades: a) De asesorar y supervisar la implantación del hardware, de acuerdo a las necesidades de

cada oficina del Gobierno Regional. b) De plantear innovaciones en los procesos informáticos.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática ó Industrial. b) Experiencia en conducción de personal.

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N° DE CAP: 205 CODIGO: T5-05-630-3 Denominación del Cargo: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III Funciones Especificas: a) Diagnosticar componentes electrónicos y eléctricos del hardware.

b) Documentar e informar las acciones realizadas por mantenimiento.

c) Reparar y reemplazar componentes dañados del hardware.

d) Mantener el inventario de hardware.

e) Establecer claves de protección de información a distinto nivel.

f) Preparar y organizar el plan de pruebas, revisar los programas y aplicaciones que son

procesados en la Oficina.

g) Verificar el buen estado de hardware de Sede del Gobierno Regional Piura.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información Responsabilidades: a) De resolver problemas de aspectos técnicos de Hardware.

b) De informar las acciones realizadas por mantenimiento de equipos y programas.


Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con Informática

b) Amplia experiencia en labores técnicas de programación.

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N° DE CAP: 206/207 CODIGO: T5-05-630-3 Denominación del Cargo: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III (2)

Funciones Especificas: a) Coordinar y supervisar las labores de programación y procesamiento de datos.

b) Calcular las necesidades de utilización de hardware para los usuarios en las diferentes

tareas.

c) Coordinar con organismos afines, actividades de Programación PAD.

d) Apoyar técnicamente en los Programas de los usuarios del Sistema.

e) Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el Procesamiento de datos.

f) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.

g) Realizar las pruebas de programas, hasta su correcto funcionamiento.

h) Orientar a los usuarios en el uso de las aplicaciones de nuevas técnicas de programación y resolver problemas de aspectos técnico de software.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información Responsabilidades: a) De conducir y supervisar actividades de programación PAD.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con Informática.


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N° DE CAP: 207 CODIGO: T5-05-630-3 Denominación del Cargo: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III

Funciones Especificas: a) Instalar nuevas versiones de los sistemas operativos y programas.

b) Investigar y evaluar paquetes de utilidades.

c) Establecer estándares de utilización del sistema.

d) Capacitar, asesorar y apoyar a los usuarios en el uso de las aplicaciones.

e) Recomendar nuevas herramientas de trabajo.

f) Controlar el funcionamiento de los equipos.

g) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y programas,

h) Procesar las aplicaciones en producción.

i) Resolver problemas de aspecto técnico de software.

j) Mantener actualizado el inventario informático .

k) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información Responsabilidades: a) De capacitar y asesorar a los usuarios en el uso de las aplicaciones.

b) De resolver problemas de aspectos técnicos de software.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con informática.


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Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Oficina de Tecnologías de la Información. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Tecnologías de la Información. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno





Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información.

Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.





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M.- OFICINA DE COORDINACIÓN Y GESTION

La Oficina de Coordinación y Gestión es un órgano de Apoyo, que depende de la Gerencia General Regional y es responsable de realizar gestiones y efectuar coordinaciones del Gobierno Regional Piura con los entes rectores del Gobierno Central.

FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Servir de enlace y representación al Gobierno Regional Piura para el desarrollo y

seguimiento de las gestiones técnico - administrativo - legales y promoción de todas las actividades desarrolladas del Gobierno Regional, con las entidades del nivel nacional e internacional.

b) Representar al Gobierno Regional Piura en las reuniones de coordinación y trabajo con

los organismos del Gobierno Central en la ciudad de Lima.

c) Dar cumplimiento a las acciones o gestiones que le encomiende la Gerencia General Regional.

d) Apoyar técnica y administrativamente a los funcionarios o servidores y otros

representantes del Gobierno Regional Piura en las gestiones que se les encomienden en comisiones de servicio.

e) Realizar reuniones de coordinación a nivel de la Oficina con los diferentes organismos o

personas naturales o jurídicas que tengan relación con las acciones del Gobierno Regional Piura.

f) Informar las oportunidades económicas, políticas, sociales, culturales y otras que tenga

el Gobierno Regional sobre aspectos de su competencia.

g) Promocionar la imagen y las bondades de los recursos económicos, turísticos, sociales etc. del Gobierno Regional Piura.

h) Otras funciones que les sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Trámite, gestión y sustentación a solicitudes efectuada por el Gobierno Regional Piura

ante Organismos del Gobierno Central y/o Empresas Privadas. b) Programación de transferencias bancarias.

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- 345 -


OFICINA DE COORDINACIÓN Y GESTION

Nº de CAP

CARGO

209

210

211

212

213






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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 209 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III. JEFE DE LA OFICINA DE COORDINACIÓN Y

GESTIÓN (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Oficina,

siendo responsable del cumplimiento de sus objetivos y metas, así como el control interno del personal a su cargo.

b) Atender las solicitudes de coordinación y gestión que le sean derivadas por la

Presidencia Regional y las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional Piura.

c) Apoyar técnica, administrativamente a los funcionarios y servidores del Gobierno Regional Piura en sus gestiones y cumplimiento de comisiones de servicio en la ciudad de Lima.

d) Elaborar los informes de opinión y técnico administrativo, materia de su competencia.

e) Coordinar y atender los requerimientos de información que efectúe el Gobierno Regional

Piura.

f) Brindar asesoramiento en las actividades de su competencia cuando el caso así lo requiera.

g) Representar al Gobierno Regional Piura, en las acciones que la Gerencia General

Regional indique.

h) Dirigir, controlar y supervisar el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros de la Oficina.

i) Proponer a la Alta Dirección del Gobierno Regional Piura el Plan Operativo de la

Oficina.

j) Representar al Gobierno Regional en gestiones técnico�administrativo-legales, en la ciudad de Lima, ante instituciones públicas y privadas nacionales e internacionales.

k) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

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Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente General Regional.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Coordinación y Gestión.

Responsabilidades: a) De planificar, supervisar y dar cumplimiento a las tareas encomendadas por la Gerencia

General Regional.

b) Del uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros de la Oficina.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.



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Nº DE CAP: 210 CODIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Ejecución y coordinación de actividades de los sistemas administrativos.

b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.

c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.

d) Elaborar informes de opinión técnico administrativo, materia de su competencia

e) Atender los requerimientos de información que le soliciten.

f) Participar en comisiones y reuniones especializadas.

g) Coordinar la programación de actividades

h) Programar y supervisar la publicidad ante el Diario Oficial �El Peruano� a nivel regional.

i) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinación y Gestión. Responsabilidades: a) Del apoyo al cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de

Coordinación y Gestión. b) Elaborar informes de opinión técnico � administrativo materia de su competencia.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.



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Funciones Específicas: a) Efectuar las coordinaciones pertinentes ante Organismos Públicos y supervisar el trámite

de los expedientes técnico del Proyecto de Inversión Pública a nivel del Gobierno Regional Piura.

b) Participar en comisiones y reuniones especializadas

c) Ejecutar y coordinar tramitaciones en lo relacionado a préstamos tanto en moneda

nacional como en moneda extranjera.

d) Programar y dirigir todo lo relacionado a las transferencias bancarias como encargo interno para múltiples servicios de cancelación oportuna y eficaz.

e) Coordinar y conducir la tramitación referida a Canon y sobre Canon Petrolero y otros que

le corresponde al Gobierno Regional Piura.

f) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.

g) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes técnicos.

h) Participar en la Programación de actividades de la Oficina.

i) Las demás funciones que le asigne el jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinación y Gestión. Responsabilidades: a) Del apoyo al cumplimiento de las actividades programadas en la Oficina de Coordinación

y Gestión.


b) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 212 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TECNICO ADMINISTRATIVO III


a) Efectuar coordinaciones y tramitaciones con el Seguro Social de Salud - ESSALUD y las Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.

b) Manejar el Fondo para pagos en efectivo y/o Caja Chica, según corresponda.

c) Registrar, recopilar, formular y consolidar información contable sobre:

Manejo de Fondos Rendición de Encargos.

d) Formular las cotizaciones requeridas por el órgano de Apoyo del Gobierno Regional

Piura, para las adquisiciones de bienes y servicios necesarios.

e) Programar las actividades de la Oficina en el área de su competencia.

f) Absolver consultas de carácter técnico en el área de su competencia.

g) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.

h) Ejecutar procesos técnicos de administración de personal.

i) Las demás funciones que le asigne el Jefe.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinación y Gestión. Responsabilidades: a) Del control del movimiento interno de la documentación y proporcionar información que

solicite el Gobierno Regional Piura.

b) De los fondos asignados para su manejo.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.


c) Capacitación técnica en la especialidad.

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N° DE CAP: 213 CODIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TECNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Específicas: a) Efectuar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos. b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o documentación de normas,

procedimientos técnicos y tipeo de documentos. c) Atender al público usuario con información relativa al área de su competencia. d) Ejecutar procesos técnicos de administración de personal.

e) Participar en la programación de actividades técnico administrativas.

f) organizar y coordinar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

g) Participar en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con las funciones

de apoyo administrativo y secretarial.

h) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Coordinación y Gestión. Responsabilidades: a) De mantener actualizado el archivo y apoyar en las actividades técnico administrativas. b) De mantener reserva y confidencialidad de la información a la que tiene acceso. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a. Titulo no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el área.

b) Amplia experiencia en labores técnicas.

c) Capacitación técnica en la especialidad.

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N.- OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

La Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional, es un órgano de Apoyo, que depende de la Gerencia General Regional y es la encargada de proyectar una imagen digna y real de la institución y velar por su posicionamiento, así como de coordinar los comunicados oficiales internos y externos de la institución. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Proponer a la Alta Dirección la política de imagen institucional y de relaciones públicas,

así como supervisar su ejecución. b) Normar y dirigir el Sistema Regional de Información y desarrollar las actividades de

comunicación y difusión relacionadas con las acciones del Gobierno Regional Piura. c) Mantener debidamente informada a la opinión Pública sobre la política, objetivos,

programas, proyectos y actividades más importantes del Gobierno Regional Piura a través de los diferentes medios de comunicación social.

d) Atender visitantes (personas naturales) y/o instituciones nacionales y extranjeras

interesadas en las actividades del Gobierno Regional Piura, proporcionándoles la información necesaria, previa coordinación con la Dirección Superior, en los casos que sea meritorio.

e) Establecer y mantener relaciones permanentes con todos los medios de comunicación

regional y nacional. f) Ejecutar y apoyar programas de divulgación hacia el interior de la institución para mejorar

el éxito de la gestión. g) Trasmitir comunicaciones oficiales autorizadas por la Alta Dirección del Gobierno

Regional Piura. h) Promover, proponer y dirigir la organización de las ceremonias cívico patrióticas,

efemérides y otros eventos que realice el Gobierno Regional Piura. i) Proponer al Presidente Regional las líneas de acción a seguir en materia de

comunicaciones e informaciones. j) Otras funciones que le sean asignadas.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Directorio de Notas de prensa dirigidas a los medios de comunicación radial, escrita y

televisiva. b) Emisión de comunicados de Presidencia o Gerencias Regionales. c) Difusión de material informativo del Gobierno Regional Piura.

d) Redacción y edición de revistas institucionales, boletines, folletos, tarjetas de invitación,

etc. e) Propuesta del Plan de Capacitación, Promoción y Difusión de Procesos de

Regionalización. f) Organización de eventos institucionales: Ferias regionales, nacionales e internacionales

y ceremonias oficiales. g) Organización de conferencias de prensa. h) Emisión y difusión de publicidad sobre el accionar del Gobierno Regional Piura. i) Fotografías de diversas actividades del Gobierno Regional Piura. j) Producción de vídeos institucionales.

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- 355 -

CUADRO ORGANICO DE CARGOS OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

Nº de CAP

CARGO

214

215

216

217

218

219


Periodista II

Periodista II

Relacionista Público II

Relacionista Público II

Secretaria IV

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 214 CÓDIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

JEFE DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL.


Funciones Especificas: a) Diagnosticar en términos de Comunicación e Imagen Institucional la situación del

Gobierno Regional Piura. b) Diseñar y ejecutar la política de imagen y comunicación del Gobierno Regional Piura.

c) Planificar, dirigir y coordinar la organización de las ceremonias cívico patrióticas,

efemérides y otros eventos que realice el Gobierno Regional Piura. d) Coordinar con la Alta Dirección estrategias de imagen institucional , ante situaciones de

controversia pública referida a la marcha del Gobierno Regional Piura.

e) Coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del personal a su cargo.

f) Planear, programar y presupuestar las actividades propias de la oficina.

g) Programar y coordinar las presentaciones e intervenciones públicas del Presidente y funcionarios del Gobierno Regional Piura.

h) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad:

a) Depende directamente del Gerente General Regional. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Comunicaciones e Imagen

Institucional. Responsabilidades:

a) De velar por una buena imagen de la institución. b) De fortalecer las relaciones institucionales con los medios de comunicación y demás

instituciones de la Región.

c) De proponer estrategias de comunicación y establecer las líneas de acción hacia el interior y exterior del Gobierno Regional.



- 357 -

Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad. b) Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con la especialidad.


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N° DE CAP: 215 CÓDIGO: P4-10-600-2 Denominación del Cargo: PERIODISTA II Funciones Especificas: a) Proponer al Jefe de la Oficina las políticas y normatividad técnico-funcional en las

actividades de su competencia. b) Coordinar con los medios de comunicación para la publicación de la información sobre el

accionar del Gobierno Regional Piura. c) Organizar las conferencias de prensa en la sede regional. d) Verificar la información de los medios de comunicación social respecto a los contenidos

referidos al Gobierno Regional Piura. e) Programar, seleccionar y preparar material informativo referido al accionar del Gobierno

Regional Piura para los diversos medios de comunicación. f) Efectuar investigaciones y/o preparar programas informativos de carácter oficial de

acuerdo a su competencia. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.

Responsabilidades: a) De difundir las actividades de la institución a través de los medios de comunicación. b) De la elaboración material informativo para los medios de comunicación. c) De proponer mejorar la imagen al interior y exterior del Gobierno Regional. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Ciencias de la Información.

b) Experiencia en labores periodísticas.

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N° DE CAP: 216 CÓDIGO: P4-10-600-2 Denominación de Cargo: PERIODISTA II Funciones Especificas: a) Redactar y editar material de publicidad institucional, en base al lineamiento general que

se le proporcione, tales como revistas, boletines, folletos, etc. b) Preparar programas informativos, de carácter oficial según su competencia. c) Elaborar notas de prensa y material informativo para los medios de comunicación. d) Proporcionar información y/o documentación requerida por los medios de

Comunicación. e) Apoyar en materia de comunicaciones a las diferentes unidades orgánicas del Gobierno

Regional Piura. f) Coordinar con los medios de comunicación de nivel nacional para la publicación de la

información sobre el accionar del Gobierno Regional Piura. g) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional. Responsabilidades: a) De organizar programas informativos, conferencias de prensa y otros de carácter oficial. b) De elaborar material informativo para los medios de comunicación.

c) De proponer mejorar la imagen al interior y exterior del Gobierno Regional.

d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Ciencias de la Información. b) Experiencia en labores periodísticas

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N° DE CAP: 217 CÓDIGO: P4-10-665-2 Denominación del Cargo: RELACIONISTA PUBLICO II Funciones Especificas: a) Mantener actualizada la agenda institucional para visitas de personalidades y

funcionarios de alto nivel de entidades publicas o privadas. b) Desarrollar acciones protocolares relacionadas con la institución y sus autoridades. c) Proponer y promover el Plan de Capacitación, Promoción y Difusión del Proceso de

Regionalización. d) Promover y buscar la participación en ferias regionales, nacionales e internacionales de

promoción del turismo. e) Verificar los instrumentos de información, comunicación y similares antes de su

impresión y divulgación. f) Organizar y supervisar eventos y ceremonias oficiales. g) Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones

internas y externas. h) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas o

privadas. i) Organizar y supervisar campañas oficiales de difusión. j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional. Responsabilidades: a) De la ejecución y coordinación de actividades orientadas a la divulgación de información

y mejora de la imagen institucional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Relaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación o

profesión que incluya estudios con la especialidad. b) Alguna experiencia en labores de la especialidad. c) Capacitación en el área.

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N° DE CAP: 218 CÓDIGO: P4-10-665-2 Denominación del Cargo: RELACIONISTA PUBLICO II Funciones Especificas: a) Mantener actualizada la agenda institucional para visitas de personalidades y

funcionarios de alto nivel de entidades publicas o privadas. b) Desarrollar acciones protocolares relacionadas con la institución y sus autoridades.

c) Proponer y promover el Plan de Capacitación, Promoción y Difusión del Proceso de

Regionalización.

d) Promover y buscar la participación en ferias regionales, nacionales e internacionales de promoción del turismo.

e) Verificar los instrumentos de información, comunicación y similares antes de su

impresión y divulgación.

f) Organizar y supervisar eventos y ceremonias oficiales.

g) Coordinar las actividades de información, divulgación y comunicación de relaciones internas y externas.

h) Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas o

privadas.

i) Organizar y supervisar campañas oficiales de difusión.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional. Responsabilidades: a) De la ejecución y coordinación de actividades orientadas a la divulgación de información

y mejora de la imagen institucional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario en Relaciones Públicas, Ciencias de la Comunicación o

profesión que incluya estudios con la especialidad. b) Alguna experiencia en labores de la especialidad. c) Capacitación en el área.

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secretarial de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Comunicaciones e Imagen Institucional. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno






Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional.

Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.


Requisitos Mínimos: a. Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial

otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b. Amplia experiencia en labores de Secretariado. c. Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador de


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O.- OFICINA DE BIENES REGIONALES

La Oficina de Bienes Regionales es un Órgano de Apoyo, que depende de la Gerencia General Regional y es la encargada del registro y catastro de los bienes muebles e inmuebles del Gobierno Regional Piura.


a) Organizar, controlar Y mantener actualizado el patrimonio asignado y los que fueran dados por

encargo determinado su uso y destino final. b) Efectuar las acciones administrativas, vinculadas con los procedimientos de saneamiento físico

legal, así como realizar las acciones periciales del patrimonio regional. c) Desarrollar y accionar el procedimiento para la inscripción a favor del estado de los terrenos de

acuerdo a ley. d) Organizar y coordinar el catastro unificado de bienes mueble e inmuebles del Gobierno Regional

Piura. e) Emitir dictamen previo sobre la transferencia de bienes muebles e inmuebles correspondientes

de propiedad del Gobierno Regional Piura. f) Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación de los terrenos

eriazos de propiedad del Estado en su Jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad Municipal, definida la Delimitación Territorial realizada por la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública .

g) Elaborar el inventario patrimonial general de los bienes del Gobierno Regional, sea cual fuere su origen y modalidad de adquisición.

h) Establecer y ejecutar los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes de propiedad estatal, con excepción de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional de acuerdo con la normatividad vigente.

i) Asesorar, requerir, realizar y consolidar los inventarios de la cuenta de activo, así como el registro de bienes no depreciables de la cuenta de orden, de cada una de las unidades ejecutoras del Pliego Gobierno Regional Piura, que sustentan los estados financieros de la sede regional.

j) Conciliar información con la Oficina de Contabilidad de lo que corresponde a la actualización de valores en la hojas de trabajo-ACM ajustes por corrección monetaria de acuerdo a Directivas de la Contaduría Pública, de las Unidades Ejecutoras que forma el Pliego Gobierno Regional Piura.

k) Proyectar, revisar, tramitar de acuerdo a normatividad vigente la tasación de los bienes, muebles, totalmente depreciados, recibidos en transferencia, donación y/o préstamo.

l) Coordinar con los representantes de los comité de Gestión Patrimonial de la Unidades Ejecutoras respecto al trámite de aprobación baja ante el comité de alta, baja y enajenación de la Sede Regional.

m) Supervisar la aplicación del reglamento de alta, baja y enajenación de la propiedad mobiliaria del Gobierno Regional en la Sede y Unidades Ejecutoras.

n) Mantener informado la Superintendencia de Bienes Nacionales � SBN, de las aprobaciones de baja que realiza el pliego, así como la elaboración de bases administrativas autorizas para subasta pública que gestione el comité de alta, baja y enajenación .

o) Otras funciones que le asigne el jefe de Oficina. PRODUCTOS DEL ORGANO:

a) Margesí de Bienes Regionales.

b) Catastro Regional.

c) Inventario Patrimonial General y Anual de los Bienes del Gobierno Regional Piura.

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OFICINA DE BIENES REGIONALES

Nº de CAP

CARGO

220

221

222

223

224

225

226

227

228



Abogado III





Secretaria IV

Chofer III

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N° DE CAP: 220 CODIGO: D5-05-295-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III.

JEFE DE LA OFICINA DE BIENES REGIONALES (Cargo de Confianza)


a) Administrar, registrar y controlar la propiedad del Estado de la Jurisdicción del Gobierno Regional Piura, excepto aquellas determinadas por leyes especificas.

b) Organizar, ejecutar y controlar el sistema de consolidación, registro, inscripción y

fiscalización de los bienes de propiedad del Gobierno Regional Piura.

c) Atender y resolver las solicitudes que requieran ejecutar actos de disposiciones del Patrimonio que promueven el tráfico de la propiedad del Estado en el Gobierno Regional Piura.

d) Cautelar el Patrimonio Fiscal del Gobierno Regional Piura.

e) Emitir, sustentar los informes de cesión en uso de bienes muebles e inmuebles,

adjudicación de terrenos de propiedad del Gobierno Regional, así como la permuta de dichos terrenos, con excepción de los terrenos de propiedad municipal, previa coordinación con la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública y con opinión favorable de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica.

f) Revisar y aprobar la emisión de resoluciones y toda afectación en uso de propiedad

fiscal.

g) Dictaminar sobre proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones Regionales que normen asuntos de la propiedad Regional.

h) Brindar asesoramiento a la Alta Dirección y a las Unidades Orgánicas de los diferentes

sectores estatales del pliego del Gobierno Regional Piura, para la adecuada administración del Patrimonio Fiscal.

i) Representar al Gobierno Regional Piura en Certámenes Nacionales e Internacionales

relacionados con el campo de su especialidad.

j) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad:


b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Oficina de Bienes Regionales.

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Responsabilidades: a) De planificar el Catastro Regional.

b) De administrar el Catastro y Margesí Regional de Bienes.

c) De sustentar el patrimonio contable en el Gobierno Regional.


e) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

Requisitos Mínimos: a) Tener titulo profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la

especialidad.

b) Contar con estudios de capacitación especializados en el área.

c) Tener amplia experiencia profesional en el área.

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N ° DE CAP: 221 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I Funciones específicas : a) Plantear mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes de propiedad, con excepción de los de propiedad de los Gobiernos Locales y del Gobierno Nacional de acuerdo a la normatividad vigente. b) Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación, administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del estado con excepción de los terrenos de propiedad municipal.

c) Ejecutar trabajos de investigación de elevada especialización aplicables al sistema de Bienes Regionales. d) Diseñar y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas metodologías aplicadas en trabajos de investigación. e) Integrar equipos de trabajo especializado. f) Preparar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación y participar en acciones de difusión de resultados. g) Participar en la programación de actividades administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo, para optimizar la fiscalización de los bienes del Estado. h) Formular proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan al buen funcionamiento de la Oficina. i) Las demás funciones que le asigne el jefe. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de las funciones relacionadas con el área b) De los bienes y materiales asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la especialidad. b) Experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación calificada en la especialidad

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N° DE CAP: 222 CODIGO: P5-40-005-3 Denominación del Cargo: ABOGADO III


a) Dictaminar proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos y Resoluciones Ejecutivas Regionales que normen asuntos de la Propiedad Regional.

b) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o Tratados Internacionales

puestos a su consideración.

c) Proponer políticas de carácter jurídico, en materia de administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado, de conformidad con la legislación vigente y el sistema de bienes nacionales, previa coordinación con la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

d) Realizar los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición, enajenación,

administración y adjudicación de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en la Jurisdicción del Gobierno Regional Piura, previa coordinación con la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

e) Supervisar las actividades del procesamiento de expedientes de carácter técnico legal

en los que soliciten ejecutar actos de disposición del Patrimonio Regional.

f) Formular proyectos de contratos o Convenios Nacionales e Internacionales relacionados con aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al Gobierno Regional Piura.

g) Evaluar y aprobar informes de carácter técnico legal administrativo respecto a los bienes

del Estado.

h) Participar en eventos Nacionales e Internacionales en representación de la entidad.

i) Asesorar en aspectos de la especialidad.

j) Las demás funciones que le asigne el Jefe.


Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Línea de Coordinación: Deberá efectuar relaciones de coordinación con el Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica para efectuar su labor de conformidad con los lineamientos y políticas establecidas por esta Oficina.

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Responsabilidades: a) De la sustentación legal de la Inmatriculación, Saneamiento, Adquisición, Enajenación,

Administración y Adjudicación de la propiedad mobiliaria e inmobiliaria del Gobierno Regional Piura.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo Profesional de Abogado. b) Capacitación especializada en el área.

c) Experiencia en actividades legales.

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Nº DE CAP: 223 CODIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II. Funciones Específicas: a) Mantener actualizado el inventario mobiliario institucional de la Cuenta del Activo,

Cuenta de Orden, Bienes Culturales de la Sede Regional; así como los recibidos y/o entregados en calidad de préstamo o donados de otras instituciones

b) Inventariar permanente el patrimonio mobiliario en uso de cada servidor de la Sede ,

Programa Pima, Actividad Bayovar, Aldeas Infantiles, Oficina de Coordinación y Gestión, a través del Cargo Personal por la asignación de bienes en uso, debidamente suscrito.

c) Actualizar de los valores de registro, depreciación, vida útil de cada uno de los bienes

muebles registrados en la Cuenta del Activo; así como el registro de bienes no depreciables que sustentan las Cuentas de Orden en los Estados Financieros de la Sede Regional.

d) Mantener actualizada la información, respecto a la disposición final de la propiedad

mobiliaria de la Sede del Gobierno Regional, en los casos de baja, alta, enajenación transferencia, donación, prestamos y/o por encargo..

e) Gestionar, recepcionar, procesar información del movimiento mensual de almacenes

respecto a las adquisiciones de bienes muebles y posterior remisión mensual a la Oficina de Contabilidad para su integración.

f) Procesar información para integración a la cuenta de activo y/o cuenta de orden,

relacionados con ajustes contable por incremento, rebajas, tasaciones, faltantes, sobrantes, repotenciaciones mejoras, pérdidas.

g) Apoyo para realizar actividades de campo e investigaciones de carácter registral,

gravámenes, policial, para saneamiento de patrimonio vehicular; así como predial en caso de inmuebles de la Sede Regional.

h) Registro, proceso, conciliación de información que corresponde a las Hojas de Trabajo �

ACM, actualización de valores de registro, depreciación de cada uno de los bienes de acuerdo a Directivas de la Contaduría Pública y su remisión a la Oficina de Contabilidad.

i) Formular y proponer directivas e instructivos del sistema relacionados con la

administración, registro y control del patrimonio mobiliario.

j) Realizar tasaciones de acuerdo a la normatividad de los bienes muebles totalmente depreciados y/o recibidos en transferencia, donación, en cesión de uso y/o sobrantes de inventario.

k) Ingreso al SIMI � Sistema Inventario Mobiliario Institucional, de cada uno de los bienes

que forman el patrimonio mobiliario de la Sede con sus características técnicas, medidas, valores, ubicación, estado de conservación, usuario, modalidad de incorporación; así como de las bajas que se produzca en el ejercicio.

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l) Mantener informado a la Superintendencia de Bienes Nacionales SBN, de las altas, bajas, transferencias, donaciones, cesiones en uso recibidos y/o entregados, sustentación de nuevos códigos, aportes al sistema o para el catalogo nacional del patrimonio mobiliario.

m) Formar parte del Comité de Gestión Patrimonial y organizar expediente para su remisión

y trámite de aprobación del Comité de Alta Baja y Enajenaciones de la Sede Regional.

n) Otras funciones que asigne el Jefe de la Oficina.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades: a) Del registro, control, administración y actualización de valores y disposición final de la

Propiedad mobiliaria de la sede central del Gobierno Regional Piura, incluyendo aldeas infantiles, actividades productivas, Oficina de Coordinación y otros bienes muebles e inmuebles de propiedad del Gobierno Regional.

b) Presentación de la información de los activos no depreciables que sustentan las cuentas

patrimoniales en los Estados Financieros.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.


c) Capacitación especializada en tasación de Bienes, maquinaria y equipos.

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N° DE CAP: 224 CODIGO: P4-05-338-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Fiscalizar, evaluar y recomendar en las Entidades Públicas del Gobierno Regional Piura,

la aplicación de normas y procedimientos emitidos para administrar el Patrimonio Mobiliario.

b) Participar del Comité de Gestión Patrimonial y Comité Regional de Altas, Bajas y

Enajenaciones del Gobierno Regional Piura.

c) Solicitar, supervisar, revisar y presentar la información de inventarios de Bienes Muebles del Estado que deben presentar los órganos desconcentrados del Gobierno Regional Piura a la Superintendencia de Bienes Nacionales.

d) Coordinar la optimización del Registro Patrimonial y conciliar con las Oficinas de

Contabilidad los saldos de las cuentas patrimoniales presentados por los programas sectoriales a fin de analizar y establecer los mecanismos para llevar a cabo el saneamiento físico legal de la propiedad mobiliaria de los programas sectoriales.

e) Asesorar en aspectos de su especialidad.

f) Elaborar directivas y circulares que permitan mejorar la consolidación de inventarios

físicos y la cautela del Patrimonio Regional.

g) Hacer seguimiento y tramitar los actos administrativos implementados en los Órganos Desconcentrados del Gobierno Regional para la baja patrimonial y el destino final de los bienes correspondientes al patrimonio regional.

h) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades: a) Del registro, control y administración de la propiedad Mobiliaria de los Programas

Sectoriales del Pliego.

b) De sustentar las cuentas patrimoniales de los Estados Financieros.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.



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N° DE CAP : 225 CODIGO: P2-05-066-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas:

a) Formular proyectos de documentos normativos, del TUPA, del Plan Operativo y otros documentos de gestión de la Oficina.

b) Elaborar Proyectos de actualización de directivas relacionadas con el Sistema de Bienes

Regionales, teniendo en cuenta la normatividad vigente de los órganos rectores y otras leyes relacionadas con el Sistema de Bienes Regionales.

c) Realizar actividades previas a los actos de inmatriculación, saneamiento, adquisición,

enajenación, administración y adjudicación de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.

d) Hacer seguimiento de la implementación de medidas correctivas de la oficina. e) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. f) Las demás funciones que le asigne el Jefe. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades: a) De analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos en el

Sistema de Bienes Regionales.

b) De la ejecución de actividades programadas en la Oficina de Bienes Regionales.


Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico

con estudios no menores de seis (06) semestres académicos. b) Experiencia en labores de la especialidad.


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N° DE CAP : 226 CODIGO: T5-20-765-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN FINANZAS II Funciones Específicas : a) Preparar informes técnicos relacionados con el Sistema de Bienes Regionales. b) Elaborar cuadros y otros documentos técnicos en base a la información obtenida. c) Intervenir en análisis de estudios sobre registro, inscripción y supervisión de los bienes de propiedad estatal con excepción de los de propiedad de los gobiernos locales. d) Participar en la consolidación de la información referida a los bienes. e) Estudiar y participar en la elaboración de normas, directivas, metodología y procedimientos técnicos. f) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina. Línea de Autoridad : Depende directamente del jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad. b) De los bienes y materiales que tiene asignado. Requisitos Mínimos : a) Estudios universitarios que incluyan estudios relacionadas con la especialidad. b) Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función.

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N° DE CAP: 227 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV


secretarial de la Oficina de Bienes Regionales. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y



Bienes Regionales. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno






Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.





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N° DE CAP: 228 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Jefe de la Oficina. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Jefe de la Oficina. e) Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. Línea de Autoridad: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Bienes Regionales. Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.


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CAPITULO V I I

ORGANOS DE LINEA P.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

La Gerencia Regional de Desarrollo Económico es un órgano de línea, que depende de la Gerencia General Regional, encargada de formular, proponer, ejecutar, dirigir y controlar los planes y políticas de la Región en materia de agricultura, pesquería, minería, energía e hidrocarburos e industrias, comercio, turismo y artesanía de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales; asimismo desarrolla funciones normativas, reguladoras y funciones de supervisión, evaluación y control.


a) Formular, proponer, coordinar, supervisar y evaluar las políticas de la Región en materia agraria, de la producción (Pesquería e Industria), comercio, turismo y de energía y minas e hidrocarburos; en concordancia con las políticas regionales y nacionales.

b) Revisar y proponer para su aprobación los Planes de Desarrollo Regional de las

Direcciones Regionales Sectoriales concertados y de acuerdo al Plan Regional y Nacional.

c) Supervisar y monitorear las actividades y servicios y promover la inversión privada en

actividades relacionadas con los órganos sectoriales bajo su mando. d) Plantear iniciativas legislativas y de política para la mejora de los servicios relacionados

con las actividades desarrolladas por los sectores bajo su dependencia. e) Promover la investigación y transferencia tecnológica en el campo agropecuario,

pesquero, minero, comercial, turístico y artesanal de la Región. f) Supervisar a las actividades realizadas por la pequeña y micro empresa en la explotación

y exploración de los recursos de la Región con arreglo a Ley y proponer el otorgamiento de concesiones para las mismas.

g) Otras funciones que le sean asignadas.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Generación de divisas a través de la promoción de las exportaciones.

b) Incrementar el PBI Regional en base a un incremento de la productividad y

competitividad de los agentes económicos regionales.

c) Impulso de los procesos de innovación y diversificación progresiva de los cultivos tradicionales, a fin de abastecer a mercados nacionales e internacionales.

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Organigrama Estructural de Gerencia Regional de Desarrollo

Económico

CONSEJO REGIONAL



GERENCIA REGIONAL DESARROLLO ECONOMICO

SUB GERENCIA DE NORMAS

SUB GERENCIA DE

SUPERVISIÓN Y CONTROL

DIRECCIÓN REGIONAL

DE AGRICULTURA

DIRECCIÓN REGIONAL

DE PRODUCCIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y

TURISMO

DIRECCIÓN REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

Nº de CAP

CARGO

229

230

231

232

Director Programa Sectorial V

Secretaria IV

Chofer III


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 229 Código: D7-05-290-5 Denominación del Cargo : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL V

GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO. (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Planear dirigir y coordinar las actividades técnico � administrativas tendientes a alcanzar

el desarrollo integral de la Región. b) Formular proponer, supervisar y evaluar las políticas de la Región, en materia agraria, de

la producción, comercio, turismo, artesanía, energía y minas e hidrocarburos. c) Coordinar con los gremios agrarios y los Gobiernos Locales, mejoras en los servicios de

comercialización de productos agropecuarios de acuerdo a las políticas y programas de sanidad.

d) Emitir y suscribir Resoluciones Gerenciales Regionales dentro del ámbito de su

competencia.

e) Informar a la Presidencia Regional y a la Gerencia General de la ejecución de los actos, realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral.

f) Revisar y proponer los planes estratégicos, en materia agraria, de la producción,

comercio, turismo y energía y minas, a la Gerencia General Regional, en concordancia con los planes nacionales y regionales concertados.

g) Proponer a la Gerencia General Regional, normas y políticas que promuevan la inversión

privada identificando las oportunidades y potencialidades de la Región. h) Plantear proyectos y obras de infraestructura en materia agraria, de la producción y

energía y minas de acuerdo al Plan Regional y Nacional y en compatibilidad con los Gobiernos Locales.

i) Plantear iniciativas legislativas y de política para la mejora de los servicios de los

rectores bajo su dependencia y normas para simplificar trámites y procedimientos aplicados a pequeñas y medianas empresas (PYMES) que se orienten a la exportación.

j) Promover la investigación y transferencia tecnológica en materia agraria, industrial,

comercial, turística, artesanal y energía y minas así como el procesamiento físico legal de la propiedad agraria, pesquera, minera, industrial y turístico; en concordancia con la normatividad vigente.

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k) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades de

cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas. l) Proponer el otorgamiento de concesiones para la pequeña minería y minería artesanal

en el ámbito regional. m) Plantear e impulsar la organización de ferias regionales y promover la participación de la

región en eventos similares a nivel nacional e internacional.

n) Integrar el Consejo de Coordinación Regional.

o) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente General Regional.

b) Tiene mando directo sobre la Sub Gerencia de Normas, la Sub Gerencia de Supervisión

y Control y sobre los órganos desconcentrados: Dirección Regional de Agricultura, Dirección Regional de la Producción, Dirección Regional de Energía y Minas y Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo.

Responsabilidades: a) De la marcha administrativa de la Gerencia Regional y de asesorar a la Gerencia

General Regional en el ámbito de su competencia.

b) De cumplir estrictamente las disposiciones emanadas por el sistema de Administración Gubernamental, en el ámbito de su competencia.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales asignados a su oficina.



c) Tener amplia experiencia en la dirección de programas de Desarrollo Económico.

d) Experiencia en la conducción de personal.

e) Conocimiento y manejo de software de aplicación.

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N° DE CAP: 230 Código: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Especificas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico.

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia.


Regional de Desarrollo Económico.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Gerencia.




g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia,




j) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico. Responsabilidades: a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Gerencia.




c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O..S.)., cursos de procesador de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 231 Código: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Especificas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Gerente Regional. e) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.


Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico.

Responsabilidades:









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respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa de la Oficina en el registro y archivo de la

documentación de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. h) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.





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P.1.- SUB GERENCIA DE NORMAS

La Sub Gerencia de Normas es un órgano de línea que tiene dependencia directa de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, encargada de formular, proponer planes y políticas regionales en materia de agricultura, pesquería, minería, energía e hidrocarburos, industria, comercio internacional, turismo y artesanía, de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales.


a) Diseñar y proponer a la Gerencia Regional, normas y políticas de promoción de la inversión privada, aprovechando las ventajas competitivas de la Región.

b) Dictar y proponer políticas que promuevan los créditos a empresas y organizaciones de

la Región con énfasis en la pequeña y micro empresa que se orienten a actividades agrícolas, pecuarias, productivas, comerciales y que promuevan las exportaciones.

c) Diseñar iniciativas legislativas para la protección de la biodiversidad y germoplasma. d) Plantear iniciativas legislativas para promover y supervisar la conservación de los

cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de flora y fauna regional. e) Proponer políticas sobre las actividades de la pequeña y micro empresa que se

relacionan con la explotación y exploración de los recursos de la región con arreglo a leyes nacionales.

f) Sugerir iniciativas legislativas o normas, a la Gerencia Regional, para simplificar trámites

y procedimientos aplicados a pequeñas y medianas empresas (PYMES) que se orienten a las exportaciones.

g) Recomendar y elaborar convenios y/o reglamentos relacionados con los sectores

productivos. h) Analizar e interpretar las normas tipificadas en la reglamentación de los sectores

productivos.

i) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Diseño de normas para el desarrollo de los sectores que dependen de la Gerencia

Regional de Desarrollo Económico.

b) Proyectos y/o propuestas de iniciativas legislativas en el sector agrario, minero, industrial, productivo, turístico y comercial.

c) Sistema de control de calidad para los productos de agro-exportación.

- 388 -



Nº de CAP

CARGO

233

234

235

236

237

238

Director de Programa Sectorial II


Ingeniero II



Secretaria IV

- 389 -

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 233 Código: D4-05-290-2 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE NORMAS.


Funciones Especificas: a) Diseñar, proponer los planes y políticas de la región en materia agraria, pesquera,

industrial, comercial, turística, artesanal, energía e hidrocarburos e industria, dar concordancia con los planes y políticas nacionales y sectoriales.

b) Formular y proponer normas en coordinación con los especialistas en la materia, al

Gerente Regional para el trámite correspondiente para lograr su aprobación.

c) Elaborar y recomendar convenios y/o reglamentos de los sectores productivos.

d) Recomendar y elaborar propuestas de proyectos en apoyo a los sectores productivos.

e) Clasificar las normas y procedimientos técnicos.

f) Diseñar iniciativas legislativas para la protección de la biodiversidad y germoplasma de la Región.

g) Planear iniciativas para la protección de la flora y fauna regional, así como del patrimonio

biológico de la Región.

h) Sugerir proyectos para simplificación de procedimientos relacionados con la exportación.

i) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Normas.

Responsabilidades: a) De elaborar y recomendar normas y políticas regionales en el ámbito productivo.

b) Diseñar proyectos de convenios, reglamentos o procedimientos relacionados con los

sectores productivos.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.


- 390 -

Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario

b) Capacitación especializada en el diseño de normas, convenios, políticas y proyectos

productivos.

c) Experiencia en la dirección de programas de desarrollo económico.

- 391 -

N ° DE CAP: 234 CÓDIGO: D4-05-409-2 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II

Funciones Específicas :

a) Ejecutar y dirigir trabajos de investigación de elevada responsabilidad, acorde con su especialización. b) Supervisar la ejecución de inspecciones o visitas de campo en trabajos de de investigación. c) Formular y sustentar proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan al buen funcionamiento de la Oficina. d) Conducir e integrar equipos de trabajo especializado. e) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación, recomendando y sustentando procedimientos técnicos y alternativas de solución. f) Estudiar y participar en la elaboración de normas, directivas, metodología y procedimientos técnicos.

g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad :

Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de apoyo Administrativo correspondientes al área que desempeña. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Académico de Maestría relacionada con la especialidad. b) Amplia experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación altamente especializada en el área.

- 392 -

N ° DE CAP: 235 CODIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II Funciones Especificas: a) Coordinar actividades para la elaboración de estudios relacionados con el ámbito

productivo. b) Evaluar y recomendar proyectos con sus diversas fases, dentro del campo de los

sectores productivos. c) Emitir información técnica en asuntos normativos de su competencia. d) Participar en la programación y elaboración de normas, proyectos o políticas que elabora

la Sub Gerencia de Normas. e) Estudiar propuestas de proyectos, estableciendo y recomendando prioridades. f) Participar en la formulación de estudios y proyectos de inversión en el área de su

especialidad. g) Programar y realizar estudios e investigación en el ámbito productivo regional. h) Supervisar actividades de operación y control de estaciones hidrometereológicas;

explotación minera, pesquera y petrolífera, de acuerdo a su especialidad. i) Efectuar visitas técnicas en el ámbito de los sectores productivos.

j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades: a) De las evaluaciones e informes presentados sobre el manejo y productividad de los

sectores productivos en el ámbito regional.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero, con estudios relacionados con el ámbito productivo.

b) Experiencia en normatividad y proyectos productivos.

c) Capacitación en el área productiva y en computación.

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N ° DE CAP: 236 CODIGO: T5-40-725-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ABOGACÍA II Funciones Específicas : a) Ejecutar actividades en la selección, análisis, clasificación y codificación de información

de carácter jurídico. b) Estudiar expedientes, proponer correcciones y evacuar informes preliminares. c) Preparar proyectos de resoluciones diversas. d) Informar sobre resultado de gestiones, acciones ejecutadas. e) Redactar actas y documentos. f) Absolver consultas sobre aspectos legales. g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Sub Gerencia de

Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 237 CODIGO: T5-05-630-3 Denominación del Cargo: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III Funciones Especificas: a) Coordinar y supervisar las labores de programación y procesamiento de datos.

b) Calcular las necesidades de utilización de Hardware para los usuarios en las diferentes

áreas.

c) Apoyar técnicamente en los programas de los usuarios del sistema.

d) Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos.

e) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.

f) Realizar las pruebas de programas hasta su correcto funcionamiento.

g) Programar y controlar la adquisición del material solicitado por la Sub Gerencia, tanto en cantidad como en su calidad.

h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas.

Responsabilidades: a) De resolver problemas de aspectos técnicos de Hardware.

b) De informar las acciones realizadas por mantenimiento de equipos y programas.


Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con Informática


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N ° DE CAP: 238 CODIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Especificas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Sub Gerencia de Normas.

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Sub Gerencia.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Sub

Gerencia de Normas.

d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Sub Gerencia.




g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia,




j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades: a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Gerencia.




c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.)., cursos de procesador de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

- 396 -

P.2.- SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La Sub Gerencia de Supervisión y Control, es un órgano de línea que depende directamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, encargado de supervisar, fiscalizar y controlar las normas; políticas y planes regionales de materia agropecuaria, pesquera, industrial, energía e hidrocarburos, comercio internacional, turismo y artesanía de la Región, en concordancia además, a los planes y normas nacionales y sectoriales. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO:

a) Supervisar y monitorear la gestión de las actividades y servicios de las Direcciones Regionales

Sectoriales relacionadas con el desarrollo económico. b) Supervisar y mantener las estadísticas, servicios, información e inventarios en materia agraria,

pecuaria, de la producción comercial, minera y turística de la Región Piura. c) Promover y supervisar los estudios y evaluación pertinentes para proponer el otorgamiento de

permiso, autorización y concesión sectorial: minera, pesquera, turístico; en estricto cumplimiento con las políticas regionales y nacionales.

d) Verificar el cumplimiento y concreta aplicación de los dispositivos legales vigentes sobre control y

fiscalización del uso de insumos químicos con fines pesqueros, acuícolas, agrarios, ganaderos, mineros e industriales, de acuerdo a la ley de la materia.

e) Supervisar el cumplimiento de las normas vigentes sobre pesca artesanal. f) Supervisar y fiscalizar las actividades de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en

materia minera, pesquera agrícola que exploran y explotan recursos naturales de la Región. g) Promover y concertar con el sector privado el desarrollo de los proyectos de los sectores. h) Realizar evaluación económica de los perfiles y proyectos y efectuar valorizaciones y peritajes. i) Evaluar la problemática de los sectores productivos y promover proyectos para su desarrollo. j) Asesorar y coordinar con la Sub Gerencia de Normas.

k) Otras funciones que le sean asignadas.


a) Mejoramiento de la producción y productividad de los sectores productivos, mediante la

supervisión y control del cumplimiento de planes, políticos y normas. b) Supervisar el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y aplicación de tecnologías

innovadoras. c) Fiscalizar la calidad de los productos, mercados y desarrollo de los sectores productivos.

d) Preservación y aprovechamiento racional de los recursos naturales. e) Mejoramiento de gestión para el desarrollo económico mediante la concertación de créditos,

investigación, asistencia técnica e innovación tecnológica.

- 397 -


SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

Nº de CAP

CARGO

239

240

241

242

243

244

245

246

247



Biólogo V

Ingeniero III

Ingeniero II

Especialista en Evaluación Industrial I

Secretaria V

Chofer III

Artesano I

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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N ° DE CAP: 239 CODIGO: D4-05-290-2 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE SUPERVISIÓN Y CONTROL (Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Supervisar y controlar que los planes y políticas de la región, en materia agropecuaria,

pesquera, industrial, comercial, turística, artesanal, energía y minas, hidrocarburos e industria se cumplan de acuerdo a lo normado.

b) Monitorear y supervisar la gestión de las Direcciones Regionales Sectoriales

relacionadas con el desarrollo económico. c) Fiscalizar que las normas regionales, en el ámbito productivo, se cumplan,

recomendando las medidas correctivas y sanciones en caso de incumplimiento. d) Analizar y supervisar las estadísticas de los sectores productivo de la región a fin de

mantener un sistema de información para las instituciones, empresas u organismos que los requieran y emitir información técnica.

e) Supervisar y evaluar los estudios y otorgamiento de permisos, autorizaciones o

concesiones en los sectores: minero, pesquero, agrícola, turístico, de acuerdo con las normas regionales y nacionales.

f) Verificar y supervisar las actividades de los PYMES en los sectores productivos que

utilicen los recursos naturales de la región. g) Evaluar la factibilidad económica de los perfiles y proyectos y efectúa valorizaciones y

peritajes. h) Evaluar la problemática de los sectores productivos y promover proyectos para su

desarrollo. i) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Supervisión y

Control

Responsabilidades: a) Supervisión y fiscalización del cumplimiento de las normas y la calidad de los servicios

en material de agricultura, pesquería, minería, energía e hidrocarburos, industria, comercio; turismo y artesanía en el ámbito regional.



- 399 -


a) Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el ámbito

productivo. b) Capacitación especializada en la supervisión, evaluación y monitoreo de normatividad

en el campo de desarrollo económico. c) Experiencia en la conducción de personal y programas productivos sectoriales.

- 400 -


a) Ejecutar y dirigir trabajos de investigación de elevada responsabilidad, acorde con su especialización. b) Supervisar la ejecución de inspecciones o visitas de campo en trabajos de investigación. c) Formular y sustentar proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan al buen funcionamiento de la Oficina. d) Conducir e integrar equipos de trabajo especializado. e) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación recomendado y sustentando procedimientos técnicos y alternativas de solución. f) Estudiar y participar en la elaboración de normas , directivas, metodología y procedimientos técnicos. g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad :

Depende directamente del Sub Gerencia de Supervisión y Control. Responsabilidades a) De la ejecución de actividades de apoyo administrativo correspondiente al área que desempeña. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Académico de Maestría relacionada con la especialidad. b) Amplia experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación altamente especializada en el área.

- 401 -

N ° DE CAP: 241 CODIGO: P7-45-190-5 Denominación del Cargo: BIÓLOGO V Funciones Especificas: a) Evaluar, controlar las zonas mas apropiados para la maricultura y ubicar las mejores

aguas continentales de acuerdo al catastro acuícola. b) Evaluar y difundir programas de estudios e investigaciones en el campo biológico.

c) Brindar asesoría y ejecutar acciones de capacitación al sector de la producción, en el campo de su especialidad.

d) Asesorar en la evaluación y supervisión de políticas y de normas de carácter nacional en

aspectos de su especialidad. e) Integrar comisiones para estudiar problemas de interés regional en el sector de la

producción y proponer las soluciones correspondientes. f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control.

Responsabilidades:

a) De la supervisión y control de la políticas y normas regionales de aplicación en el ámbito

regional de la producción en el campo biológico.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo Profesional de Biólogo o Biólogo Pesquero o ramas a fines.

b) Especialización en el áreas de la Biología Pesquera.

c) Amplia experiencia en actividades de la especialidad.

d) Amplia experiencia en la conducción de equipos de investigación en el campo productivo.

- 402 -

N° DE CAP: 242 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III Funciones Especificas: a) Evaluar, controlar y supervisar los planes y políticas relacionados a la agricultura y

agroindustria.

b) Efectuar análisis técnico de la problemática productiva de la región, relacionada con su especialidad.

c) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversos fases, relacionados con el campo

agropecuario y agroindustrial.

d) Diseñar la base de datos del sector agrario e industrial.

e) Programar y realizar estudios de investigación en su especialidad.

f) Proponer proyectos de desarrollo agrícola e industrial que sean prioritarios para el desarrollo de dichos sectores .

g) Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos.

h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) De organizar y conducir las funciones específicas sectoriales en materia de áreas

protegidas y recursos naturales, bosques secos y medio ambiente.

b) De la supervisión y control de los diferentes programas en las Direcciones en el ámbito

de Agricultura e Industria.


a) Título profesional de Ingeniero Agrónomo o ramas afines.

b) Capacitación especializada en actividad agraria, forestales y pecuarias. c) Experiencia en el área de la especialidad.

d) Capacitación en el manejo de paquetes de cómputo

- 403 -

N ° DE CAP: 243 CODIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II Funciones Especificas: a) Supervisar y controlar las actividades acuícolas y pesqueras de la región.

b) Evaluar, controla y supervisa los planes y políticas en materia pesquera.

c) Evaluar y recomienda proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad.

d) Diseñar la base de datos de la pesquería continental y marítima.

e) Evaluar la problemática del Sector pesquero, industrial, artesanal y acuícola.

f) Coordinar acciones con el IMARPE para el ordenamiento pesquero y la evaluación del estadio de los recursos hidrobiológicos para su extracción.

g) Programar y realiza estudios de investigación en su especialidad.

h) Proponer proyectos de desarrollo pesquero, marítimo y acuícola.

i) Proponer programas de construcción, reconstrucción, ampliación y mantenimiento de

equipos relacionados con el ámbito productivo regional.

j) Preparar análisis evaluativos de estudios técnicos, de acuerdo a su especialidad.

k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades:

a) De la implementación de un sistema de supervisión control de los recursos

hidrobiológicos y procesamiento pesquero en el ámbito regional

b) De la evaluación, supervisión y control de las actividades realizadas por las Direcciones Regionales.

c) De las gestiones y acciones encomendadas por el Sub Gerente.


a) Titulo Profesional de Ingeniero Pesquero.

b) Capacitación especializada en actividades productivas pesqueras.

c) Experiencia en labores de la especialidad.

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N ° DE CAP: 244 CODIGO: P3-30-357-1 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN EVALUACIÓN INDUSTRIAL I

Funciones Específicas : a) Estudiar y evaluar expedientes relacionados con las consultas que presentes los

Inversionistas. b) Facilitar la información a inversionistas, así como la organización y gestión empresarial

mediante eventos y otros. c) Orientar a los inversionistas recurrentes, indicando los requerimientos que deben cumplir

para el logro de lo solicitado en sus expedientes. d) Elaborar informes sobre la procedencia de los servicios solicitados, en base al estudio técnico de los expedientes y a inspecciones realizadas. e) Elaborar y mantener actualizado el compendio de Normas Legales de la Sub Gerencia

de Supervisión y Control. f) Apoyar en los estudios y eventos de promoción de inversiones y competitividad. g) Supervisar y coordinar programas de inversión y control en los procesos de evaluación. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad ; Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control Responsabilidades : a) Ejecución de actividades profesionales de evaluación de expedientes de servicios para

la promoción y desarrollo industrial. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Alguna experiencia en labores variadas de evaluación de expedientes de empresas

industriales.

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N° DE CAP: 245 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo

secretarial de la Sub Gerencia de Supervisión y Control. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Sub Gerencia.


Gerencia. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de la Sub Gerencia.


f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de

mayor complejidad.

g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales de la Sub Gerencia.


Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Sub Gerencia.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por

una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Capacitación certificada en idioma inglés otorgado por entidad autorizada.




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N° DE CAP: 246 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Sub Gerente. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Sub Gerente. e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente Regional de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso.



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N° DE CAP: 247 CÓDIGO: T2-30-060-1 Denominación del Cargo: ARTESANO I Funciones específicas : a) Ejecutar actividades variadas de artesanía. b) Promover y participar en eventos artesanales como ferias, exposiciones regionales o

nacionales. c) Presentar informes sobre la productividad, calidad, imagen y la diferenciación de los

productos artesanales de la Región. d) Capacitar en actividades básicas de su especialidad. e) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. f) Informar del potencial de los recursos naturales, industriales y turístico de la Región

Piura. g) Las demás funciones que le asigne la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la difusión de la artesanía regional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

Requisitos Mínimos : a) Instrucción secundaria técnica completa o formación técnica en artesanía.

b) Experiencia en labores variadas de artesanía

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Q.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

La Gerencia Regional de Desarrollo Social, es un órgano de línea, que depende de la Gerencia General Regional, encargada de formular, proponer, ejecutar, dirigir y controlar los planes, programas y políticas de la Región en materia de Educación, Trabajo y Promoción del Empleo, Vivienda y Saneamiento y Salud de acuerdo a los planes nacionales, regionales y sectoriales; asimismo desarrolla funciones normativas, reguladoras, así como de supervisión y control. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Formular, proponer, supervisar, integrar y evaluar las políticas regionales en materia de

educación, cultura, ciencia, tecnología, deporte y recreación; salud; población, Trabajo y promoción del empleo, la pequeña y microempresa, vivienda y saneamiento y desarrollo social e igualdad de oportunidades.

b) Diseñar, ejecutar, supervisar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de

desarrollo de la cultura, ciencia y tecnología y el programa de desarrollo del deporte y recreación de la Región, en concordancia con las políticas nacionales en dichas materias.

c) Propiciar programas que se orienten a mejorar la productividad y competitividad,

igualdad de oportunidades, la inclusión, participación ciudadana, en la educación intercultural y el uso de lenguas originarias de la Región.

d) Promover e incentivar la difusión de las manifestaciones culturales, artísticas de la

Región en coordinación con los Gobiernos Locales. e) Promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes para el mejoramiento de la

calidad del servicio educativo, a través de la experimentación e innovación de proyectos de investigación.

f) Solicitar a la Dirección Regional de Salud, Trabajo, Educación y de Vivienda la

información e indicadores sobre la gestión del sector; así como la oferta de infraestructura y servicios, y promover acciones efectivas que contribuyan a elevar dichos niveles.

g) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones vinculadas con la

promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa. h) Promover la participación ciudadana en la planificación y vigilancia de los programas de

desarrollo e inversión social en sus diversas modalidades. i) Proponer y desarrollar acciones que impulsen una distribución territorial de la población

en función a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.

j) Promover la ejecución de programas de vivienda urbanas y rurales, canalizando los

recursos públicos y privados, y la utilización de los terrenos del Gobierno Regional e incentivar la participación de promotores privados en los diferentes programas habitacionales, en coordinación con los Gobiernos Locales.

- 409 -

k) Difundir el Plan Nacional de Vivienda y la normatividad referida a la edificación de

viviendas, así como evaluar su aplicación. l) Proponer aranceles, para su aprobación de los planos prediales con arreglo a las normas

técnicas vigentes sobre la materia, del Consejo Nacional de Tasaciones.

m) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Políticas Regionales en materia de Educación, Salud, Vivienda y Saneamiento,

Trabajo y Promoción del Empleo .

b) Planes de Desarrollo Regional en materia de Educación, Salud, Vivienda y Saneamiento Trabajo y Promoción del Empleo.

c) Desarrollo de Gestión del Programa de Vivienda.

d) Supervisión y Control de los sectores: Educación, Salud, Vivienda y Saneamiento,

Trabajo y Promoción del Empleo.

e) Plan de Trabajo Regional Descentralizado de capacidad, difusión y promoción de los Derechos de las personas con Discapacidad I Fase.

f) Plan de Trabajo Regional en materia social.

g) Creación e Implementación de Programas de Desarrollo de: Deporte, Recreación,

Discapacidad, Niñez, Adolescencia, Juventud, Violencia Familiar y Sexual.

h) Proyecto de Investigación en aspectos de Epidemiología y entomologías de las enfermedades regionales.

- 410 -

Organigrama Estructural de Gerencia Regional de Desarrollo Social

CONSEJO REGIONAL



GERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL


SUB GERENCIA DE

SUPERVISIÓN Y CONTROL

DIRECCIÓN REGIONAL

DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN REGIONAL

DE SALUD

DIRECCIÓN REGIONAL DE VIVIENDA CONSTRUCCIÓN

Y SANEAMIENTO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN

DEL EMPLEO

- 411 -


GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

Nº de CAP

CARGO

248

249

250

251



Chofer III


- 412 -

FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP: 248 CÓDIGO: D7-05-290-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL V GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

(Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnico y administrativas

de la Gerencia Regional a su cargo, siendo responsable del cumplimiento de sus objetivos y metas.

b) Asesorar al Presidente Regional en la definición de objetivos y formulación de políticas

de los sectores de su competencia.


d) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los actos,

realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral. e) Dirigir la elaboración y supervisión de programas de coyuntura o contingentes en

asuntos de interés Regional. f) Mantener informado a la Gerencia General Regional sobre el desarrollo de las

actividades de su competencia. g) Proponer a la Gerencia General las políticas regionales en materia Educativa, de Salud,

Trabajo y Promoción del Empleo, Vivienda y Saneamiento, en concordancia con la normatividad nacional.

h) Promover programas que se orienten a mejorar la productividad y competitividad en los

sectores regionales de su competencia. i) Promover el diálogo y la concertación con las organizaciones vinculadas con la

promoción del empleo y la micro y pequeña empresa. j) Coordinar la participación ciudadana en la planificación y vigilancia de los programas de

desarrollo e innovación social. k) Proponer y participar en la determinación de los planes y programas para su desarrollo. l) Proponer normas y directivas para la ejecución de los programas de su jurisdicción.

m) Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo.

- 413 -

n) Representar al Gobierno Regional en Comisiones Multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.

o) Elaborar la Memoria Anual de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. p) Integrar el Consejo de Coordinación Regional.

q) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente General Regional. b) Tiene mando directo sobre Sub Gerencia de Normas, Sub Gerencia de Supervisión y

Control y los órganos sectoriales desconcentrados de Educación, Salud, Trabajo y Promoción del Empleo, micro empresa, Vivienda y Saneamiento.

Responsabilidades: a) De la marcha administrativa de la Gerencia Regional y de asesorar a la Gerencia

General Regional en el ámbito de su competencia. b) De cumplir estrictamente las actividades técnico administrativas de los programas de su

competencia.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.

d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios realizados con la especialidad. b) Experiencia en la dirección de programas de desarrollo social. c) Capacitación especializada en el área. d) Experiencia en la conducción de personal.

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N° DE CAP: 249 CÓDIGO: P2-05-066-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Analizar normas técnicas y promover la mejora de procedimientos dentro de la Gerencia

Regional. b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados relacionados con los

aspectos de desarrollo social. c) Analizar e interpretar informes, cuadros, diagramas relacionados con los aspectos

administrativos de los sectores de Educación, Salud, Trabajo y Vivienda. d) Coordinar y ejecutar programas y actividades administrativas, siguiendo las políticas,

normas e instrucciones generales. e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos administrativos relacionadas con

los sectores sociales. f) Efectuar labores de capacitación en las Direcciones Regionales que tienen dependencia

de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. g) Participa en eventos de carácter regional y nacional relacionado con el desarrollo social. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Gerencia Regional

de Desarrollo Social. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto o Superior Tecnológico

con estudios en Administración no menores de seis (06) semestres académicos. b) Experiencia en labores de su especialidad. c) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 250 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente Regional.

b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo.



d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Gerente Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social.

Responsabilidades:










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respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.





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Q.1.- SUB GERENCIA DE NORMAS

La Sub Gerencia de Normas, es un órgano de línea, que tiene dependencia directa de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, encargada de formular y proponer planes y políticas regionales en materia de Educación, Salud, Trabajo y Promoción del Empleo y Micro y Pequeña Empresa y Vivienda y Saneamiento, de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Proponer la incorporación de contenidos significativos, de la realidad regional en

aspectos sociales, culturales, históricos, económicos, productivos, ecológicos, turísticos en los currículos nacionales, para lograr la identificación de la niñez y juventud con la Región Piura.

b) Promover y regular los servicios de educación inicial, primaria, secundaria y superior no

universitaria en coordinación con los Gobiernos Locales y en concordancia con lo del sector.

c) Formular políticas para promover e incentivar la investigación científica, la extensión en

las Universidades, Institutos Superiores no Universitarios, en función del desarrollo regional.

d) Proponer políticas y normas que promuevan la conservación del patrimonio cultural de la

Región y su reconocimiento en organismos internacionales (UNESCO), en coordinación con los Gobiernos Locales, y el Instituto Nacional de Cultura. ( INC)

e) Diseñar y proponer políticas que propicien el fortalecimiento de las instituciones

educativas, promoviendo su autonomía, capacidad de innovación y funcionamiento democrático.

f) Diseñar y proponer políticas para la supervisión y control de la producción,

comercialización, distribución y consumo de productos farmacéuticos y afines. g) Formular planes y políticas que promuevan la pequeña y micro empresa y fomenten las

iniciativas empresariales que creen nuevos empleos o mejoren la calidad de los mismos. h) Formular y proponer las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de

oportunidades de su competencia, en concordancia con la política general del Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes a los Gobiernos Locales.

i) Formular y proponer los planes y políticas regionales en materia de vivienda y

saneamiento, en concordancia con los planes de desarrollo de los Gobiernos Locales y de conformidad con las políticas nacionales y planes sectoriales.

j) Otras funciones que le sean asignadas.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Diseño de normas para el desarrollo de las políticas sectoriales que dependen de la

Gerencia Regional de Desarrollo Social. b) Implementación de políticas, planes y programas de desarrollo social en materia de

salud, educación, cultura, deporte y recreación en el ámbito regional. c) Formulación de proyectos y/o propuestos de iniciativa legislativos en el sector de

Educación, Trabajo, Salud y Vivienda y Saneamiento.

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Nº de CAP

CARGO

252

253

254

255

256

257

258





Dibujante III

Secretaria IV


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 252 CÓDIGO: D4-05-290-2 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

SUB GERENTE DE NORMAS


Funciones Específicas: a) Dirigir y coordinar las actividades de la Sub Gerencia de acuerdo a sus planes y

programas. b) Elaborar normas para promover, regular e incentivar los servicios educativos en todos

sus niveles. c) Coordinar y elaborar normas con los Gobiernos Locales para programas de

alfabetización dentro de las políticas y programas nacionales. d) Promover y normar la difusión de las manifestaciones culturales y potenciar las

instituciones artísticas y culturales de la Región, en coordinación con los Gobiernos Locales.

e) Proponer normas para promover e incentivar la investigación, la extensión en las

universidades y en otras instituciones educativas de nivel superior en función del desarrollo regional.

f) Elaborar y proponer normas para proteger el patrimonio cultural de la Región y promover

el uso de nuevas tecnologías educativas. g) Elaborar y proponer normas para formular y ejecutar concertadamente el Plan

Estratégico Regional de Salud. h) Proponer normas para la elaboración de planes de promoción del empleo y de la

pequeña y micro empresa. i) Proponer políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y resolver los

procedimientos administrativos en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento a la pequeña y micro empresa, dentro de las normas nacionales para la materia.

j) Formular y proponer políticas orientadas a la inclusión, priorización y promoción de las

comunidades campesinas y nativas en el ámbito de su jurisdicción. k) Promover la incorporación de criterios y previsiones demográficas en los planes y

programas de desarrollo urbano y regional, en coordinación con los Gobiernos Locales. l) Formular planes y políticas en materia de vivienda y saneamiento, en concordancia con los

planes y políticas sectoriales, regionales y nacionales. m) Difundir el Plan Nacional de Vivienda y proponer los aranceles prediales con arreglo a

normas técnicas del Consejo Nacional de Tasaciones. n) Participar el la formulación del presupuesto de los programas a su cargo.

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o) Representar a la Sub Gerencia de Normas en Comisiones Multisectoriales y/o eventos nacionales.

p) Las demás funciones que le sean asignadas.

Línea de Autoridad: a) Depende directamente de la Gerente Regional de Desarrollo Social. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Normas. Responsabilidades: a) De elaborar y recomendar normas y políticas regionales en el ámbito del desarrollo

social.

b) Diseñar proyectos de programas, convenios, reglamentos, directiva o procedimientos relacionados con los sectores sociales.

c) De formular y recomendar normas en materia de salud, educación, cultura, vivienda y

saneamiento en el ámbito regional.



Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con el Desarrollo

Social. b) Capacitación especializada en el área c) Experiencia en la dirección de programas del área.

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a) Ejecutar y dirigir trabajos de investigación de acuerdo a la especialización en su área.

b) Supervisar la ejecución de inspecciones o visitas de campo en trabajos de investigación, en el área de su competencia.

c) Formular y sustentar proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan a la modernización y transformación de la Sub Gerencia de Normas. d) Conducir e integrar equipos de trabajo especializado de su área. e) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación, en el área de su competencia , recomendando y sustentando procedimientos técnicos y alternativas de solución. f) Participar en comisiones, reuniones y charlas de capacitación o difusión de su área. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Sub Gerencia de Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignado. Requisitos Mínimos :

a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada con la especialidad.

b) Experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación especializada en el área.

d) Experiencia en la conducción de personal.

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N° DE CAP: 254 CÓDIGO: P2-05-066-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Analizar normas técnicas y promover la mejora de procedimientos dentro de la Gerencia

Regional. b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados relacionados con los

aspectos de desarrollo social. c) Analizar e interpretar informes, cuadros, diagramas relacionados con los aspectos

administrativos de los sectores de Educación, Salud, Trabajo y Vivienda. d) Coordinar y ejecutar programas y actividades administrativas, siguiendo las políticas,

normas e instrucciones generales. e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos administrativos relacionadas con

los sectores sociales. f) Efectuar labores de capacitación en las Direcciones Regionales que tienen dependencia

de la Gerencia Regional de Desarrollo Social. g) Participa en eventos de carácter regional y nacional relacionado con el desarrollo social. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Sub Gerencia de

Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto o Superior Tecnológico

con estudios en Administración no menores de seis (06) semestres académicos. b) Experiencia en labores de su especialidad. c) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 255 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Específicas: a) Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos técnicos administrativos de cierta complejidad. b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. c) Recopilar información administrativa y contable relacionados con los sectores de

Educación, Salud, Trabajo y Vivienda. d) Elaborar cuadros estadísticos resúmenes, formatos, cuestionarios de apoyo a la actividad

profesional de la Sub Gerencia. e) Participar en comisiones de trabajo y/o eventos organizados por la Sub Gerencia de

Normas. f) Absolver consultas de carácter técnico de su competencia. g) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas de la Sub Gerencia. h) Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, capacitación

y otros procesos de personal. i) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas y

otros materiales de divulgación, comunicación e información. j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades técnicas que realice en apoyo a la Sub-Gerencia de

Normas.

b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no Universitario de un Centro de Entidad Superior relacionado con el área.

b) Amplia experiencia en labores de su especialidad.

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N° DE CAP: 256 CÓDIGO: T4-35-255-3 Denominación del Cargo: DIBUJANTE III Funciones Específicas:

a) Desarrollar planos de proyectos de obras de Ingeniería y otros.

b) Desarrollar planos de estructura interpretando hojas de cálculo.

c) Corregir y verificar trabajos de dibujo en planos de replanteo.

d) Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización.

e) Realizar ampliaciones y/o reducciones de planos.

f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades: a) De apoyar en las actividades programadas por la Sub Gerencia de Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 257 CÓDIGO: T4-05-675-4 Denominación del Cargo: SECRETARIA IV Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo

secretarial de la Sub Gerencia de Normas. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Sub Gerencia.


Gerencia de Normas. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno

Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Sub Gerencia. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una


cierta complejidad. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia,


Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades :

a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Sub Gerencia.





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N° DE CAP: 258 CODIGO: T3-05-707-1 Denominación del Cargo: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Funciones Específicas : a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos. b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en

las áreas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en

reuniones de trabajo. e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Normas. Línea de Autoridad :

Depende directamente de la Sub Gerencia de Normas. Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades técnicas que realice en apoyo a la Sub

Gerencia de Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignado. Requisitos Mínimos : a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en el área. c) Alguna experiencia en labores de la especialidad

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Q.2.- SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

La Sub Gerencia de Supervisión y Control es un órgano de línea, que tiene dependencia directa de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, encargada de supervisar, evaluar y controlar los planes y políticas regionales en materia de Educación, Salud, Trabajo, Promoción del Empleo y Micro y Pequeña Empresa y Vivienda y Saneamiento, de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO: a) Evaluar y supervisar los servicios de educación inicial, primaria, secundaria y superior no

universitaria en coordinación con los Gobiernos Locales y en concordancia con las políticas del Sector.

b) Supervisar y evaluar, conjuntamente con los Gobiernos Locales, los programas de

alfabetización en el marco de las políticas regionales y nacionales. c) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la Región en

materia educativa en coordinación con el sector educación y desarrollar la política de acreditación y certificación de calidad educativa en el ámbito de su competencia.

d) Supervisar los procesos de profesionalización, capacitación y actualización del personal

docente y administrativo de la Región. e) Supervisar y monitorear, en el campo pedagógico y administrativo a las Unidades de

Gestión Educativa Local (UGEL). f) Supervisar y monitorear el cumplimiento del Plan de Desarrollo Regional de Salud y

fiscalizar los servicios de salud públicos y privados. g) Monitorear los procedimientos de supervisión, control e inspección de normas de trabajo,

promoción del empleo y fomento a la pequeña y micro empresa. h) Evaluar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades. i) Supervisar y evaluar los programas de lucha contra la pobreza y asistencia social, de

apoyo a la niñez, juventud, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectoriales en situación de riesgo y vulnerabilidad.

j) Evaluar los planes y políticas regionales en materia de vivienda y saneamiento en

concordancia con los planes de desarrollo de los Gobiernos Locales y las políticas nacionales y sectoriales.

k) Supervisar y focalizar los servicios de salud pública y privada en coordinación con la

Gerencia Regional.

l) Otras funciones que le sean asignadas.

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PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Evaluación, supervisión y monitoreo de planes, programas y proyectos en materia de

Educación, Trabajo y Promoción del Empleo, Cultura, Ciencia, Tecnología Recreación, Deportes, Salud, Vivienda, pequeña y micro empresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de oportunidades.

b) Implementar un sistema de control de calidad de los productos y/o servicios de los

sectores que dependen de la Gerencia Regional.

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Nº de CAP

CARGO

259

260

261

262

263

264

265

266


Contador III

Especialista en Promoción Social II

Asistente en Servicio Económico Financiero II



Chofer III


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FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS. N° DE CAP: 259 CÓDIGO: D4-05-290-2 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

SUB GERENTE DE SUPERVISIÓN Y CONTROL (Cargo de Confianza)

Funciones Específicas: a) Dirigir y coordinar las actividades de la Sub Gerencia, de acuerdo a sus planes y

programas, actividades y proyectos. b) Evaluar y dirigir el monitoreo de planes, políticas, programas, actividades y proyectos,

servicios educativos, culturales, deportivos y recreacionales de la Región en coordinación con las políticas nacionales.

c) Supervisar y controlar en coordinación con los Gobiernos Locales los programas de

alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales. d) Supervisar y controlar la investigación y la extensión en función del desarrollo regional. e) Coordinar con el INC los planes de supervisión para la conservación del patrimonio

cultural de la Región. f) Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados por la Región en

materia educativa y contribuir al desarrollo de la política de acreditación y certificación de la calidad educativa en la Región.

g) Evaluar proyectos, experimentos y programas de intercambio tecnológico. h) Supervisar y controlar los niveles de atención y administración de las entidades de salud

del Estado y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados. i) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de

productos farmacéuticos y afines. j) Supervisar y controlar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo

regional concertados. k) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las

normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa y aplicar las sanciones de acuerdo a ley.

l) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los Gobiernos Locales en las políticas

sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social.

m) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

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Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Social. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Supervisión y

Control. Responsabilidades: a) De supervisar, monitorear y controlar el cumplimiento de normas, planes, programas,

actividades y proyectos en materia de Educación, Salud, Trabajo y Vivienda en el ámbito regional.




a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con el desarrollo social. b) Capacitación especializada en el área. c) Experiencia en la dirección de programas del área.

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N° DE CAP: 260 CÓDIGO: P5-05-225-3 Denominación del Cargo: CONTADOR III Funciones Específicas: a) Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de las

asignaciones genéricas y específicas de las Direcciones Sectoriales. b) Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar conciliaciones de las

Direcciones Sectoriales supervisados. c) Revisar documentos contables. d) Realizar análisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes. e) Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadros de costos para los

Programas Sectoriales. f) Participar en la elaboración y evaluación del presupuesto de la Gerencia Regional de

Desarrollo Social. g) Evaluar indicadores contable-financieros.

h) Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional (POI), de la Sub Gerencia de

Supervisión y Control. i) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) De la conciliación y cálculos de costos de los programas y proyectos de Desarrollo

Social.


Requisitos mínimos: a) Título profesional universitario de Contador Público. b) Alguna experiencia en actividades de Contabilidad.

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N° DE CAP: 261 CÓDIGO: P4-55-375-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL II Funciones Específicas: a) Supervisar acciones de promoción, desarrollo, asistencia y protección social. b) Supervisar y coordinar acciones de organización, promoción social y familiar. c) Elaborar documentos técnico normativos de aplicación para los programas de la

actividad. d) Supervisar y coordinar estudios e investigaciones relacionados con el campo social. e) Elaborar y ejecutar programas de investigación sobre áreas de promoción y bienestar

social o supervisión de organizaciones. f) Promover la inscripción y registro de las entidades y organizaciones sociales de acuerdo

a la normatividad vigente. g) Evaluar y promover medidas correctivas para el mejor funcionamiento de los programas

y metodologías. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) Elaboración de estudios de investigación sobre promoción social.


Requisitos Mínimos: a) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el desarrollo

social.

b) Estudios de especialización en el área.

c) Experiencia en labores de Promoción Social.

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N° DE CAP: 262 CÓDIGO: P2-20-068-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE EN SERVICIO ECONOMICO FINANCIERO II Funciones específicas : a) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos, relacionadas con la

Sub-Gerencia de Supervisión y Control.

b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.

c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.

d) Coordinar y ejecutar actividades de su especialidad, de acuerdo al requerimiento de la Sub-Gerencia.

e) Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su

especialidad.

f) Participar en la formulación del POI.

g) Las demás funciones que le asigne el Sub-Gerente de Supervisión y Control. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub-Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia

profesional. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico,

con estudios no menores de 06 semestres académicos. b) Experiencia en labores de su especialidad. c) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 263 CÓDIGO: T5-05-707-3 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Funciones Específicas: a) Estudiar y participar en la elaboración de normas y procedimientos e investigaciones

preliminares de procesos técnicos administrativos de cierta complejidad. b) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. c) Recopilar información administrativa y contable relacionada con los sectores de

Educación, Salud, Trabajo y Vivienda. d) Elaborar cuadros estadísticos, resúmenes, formatos, cuestionarios de apoyo a la

actividad profesional de la Sub Gerencia. e) Participar en Comisiones de Trabajo y/o eventos organizados por la Sub Gerencia de

Supervisión y Control. f) Absolver consultas de carácter técnico de su competencia. g) Participar en la programación de actividades técnico-administrativas de la Sub Gerencia. h) Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas y

otros materiales de divulgación, comunicación e información.

i) Crear banco de datos sobre Instituciones j) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades técnicas en apoyo a la Sub Gerencia de

Supervisión y Control.


Requisitos mínimos: a) Título no universitario de un centro superior relacionado con el área.

b) Amplia experiencia en labores administrativas.

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N° DE CAP: 264 CÓDIGO: T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas: a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. b) Recoger información y apoyar en la supervisión y control de la Sub Gerencia. c) Verificar procedimientos administrativos y elaboración de informes. d) Recepcionar, entregar, inventariar y almacenar materiales y equipos. e) Registrar operaciones de apoyo administrativo y mantener actualizada la base de datos

sectoriales. f) Apoyar en la supervisión y control de los documentos técnico-administrativos

necesarios para la Sub Gerencia de Supervisión y Control. g) Elaborar cuadros estadísticos o técnicas de su competencia.

h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) Clasificación de la información técnica sectorial. b) De la elaboración de cuadros estadísticos técnico-administrativo sectoriales que permitan

la supervisión y control.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la

especialidad. b) Experiencia en labores técnicas administrativas.

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N° DE CAP: 265 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Sub Gerente. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad


acuerdo a la autorización del Sub Gerente. e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal.

Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria completa. b) Brevete profesional actualizado.



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N° DE CAP: 266 CODIGO: T3-05-707-1 Denominación del Cargo: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Funciones Específicas : a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo

de documentos técnicos. b) Verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Apoyar en la supervisión y control de los documentos técnico administrativos necesarios para la Sub-Gerencia de Supervisión y Control. e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control.

Responsabilidades :

a) De la elaboración de cuadros estadísticos técnico-administrativo sectoriales que permitan realizar la Supervisión y Control.

b) De los bienes y materiales que tiene asignado. Requisitos Mínimos : a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en el área. c) Alguna experiencia en labores de la especialidad.

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R.- GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

La Gerencia Regional de Infraestructura es un órgano de línea con dependencia de la Gerencia General Regional, encargada de formular, proponer, ejecutar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas de la Región en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción, de acuerdo a los planes regionales, nacionales y sectoriales, así como desarrollar funciones normativas, reguladoras de supervisión, evaluación y control de las funciones específicas regionales en los sectores mencionados. Está integrada por la Sub Gerencia de Normas, Sub Gerencia de Supervisión y Control, Dirección General de Construccion y como órgano desconcentrado la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas

en materia de transportes de la Región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

b) Planificar, administrar y ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial regional, no

comprendida en el Red Vial Nacional o Rural, debidamente priorizada dentro de los planes de desarrollo regional, Plan Vial Departamental.

c) Supervisar el Desarrollo y administración de la infraestructura portuaria regional de

acuerdo con las regulaciones técnico-normativas emitidas por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones a través del organismo pertinente y de la forma que establezcan los dispositivos legales sobre la materia.

d) Supervisar el otorgamiento de las autorizaciones Portuarias, Licencias y permisos para

la prestación de los servicios portuarios marítimos, fluviales y lacustres de alcance regional, a través del organismo pertinente, de acuerdo a los dispositivos legales sobre la materia.

e) Desarrollar y administrar los aeródromos de ámbito regional, coordinando con la

Dirección General de Aeronáutica Civil conforme a ley. f) Supervisar y controlar la gestión de actividades de infraestructura de transporte vial de

alcance regional. g) Supervisar y controlar la prestación de servicios de transporte interprovincial dentro del

ámbito regional en coordinación con los Gobiernos Locales y la Policía Nacional del Perú.

h) Regular, supervisar y controlar el proceso de otorgamiento de licencias de conducir,

otorgadas por la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.

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i) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de telecomunicaciones de la Región, de conformidad con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

j) Fomentar y fortalecer el desarrollo de medios de comunicación regional y de una red

pública de comunicaciones en la Región. k) Coordinar con el Gobierno Nacional las autorizaciones de las estaciones de radio y

televisión regional y el Gobierno Nacional otorga las licencias correspondientes, en armonía con las políticas y normatividad nacional y los convenios internacionales.

l) Participar en los proyectos de comunicaciones a cargo del Gobierno Nacional. m) Formular y conducir el proceso técnico y administrativo de los Proyectos de Inversión y

su ejecución bajo las diversas modalidades, en concordancia con las normas vigentes.

n) Normar los procedimientos de transferencia de obras ejecutadas a los Gobiernos Locales y Sectores, garantizando su sostenibilidad a través de estrategias de mantenimiento debidamente presupuestadas.

o) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.

PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Propuestas de Directivas y otras normas de interés regional en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcciones.

b) Programa Anual de Inversiones - REGION PIURA.

c) Programa Multianual de Inversión Pública 2004 - 2006 del Gobierno Regional Piura.

d) Programas y Proyectos de Emergencia ejecutados.

e) Obras de infraestructura ejecutadas, supervisadas, liquidadas y transferidas.

f) Estudios y proyectos elaborados.

g) Expedientes técnicos para ejecución de obras.

h) Términos de referencia para contratación de Estudios de Ingeniería.

i) Perfiles técnicos de obras y proyectos.

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j) Anteproyectos y Proyectos de Inversión elaborados, ejecutados y supervisados.

k) Evaluación de proyectos y obras, durante y después.

l) Inventario de obras ejecutadas, liquidadas y transferidas.

m) Inventario de estudios y proyectos.

n) Plan de Mantenimiento de la Vías en el Ámbito Departamental.

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Organigrama Estructural de Gerencia Regional de Infraestructura

CONSEJO REGIONAL

DIRECCIÓN DE LICITACIONES, CONTRATOS Y PROGRAMAC.

DIRECCIÓN DE OBRAS

DIRECCIÓN DE ESTUDIOS

Y PROYECTOS



GERENCIA REGIONAL INFRAESTRUCTURA

SUB GERENCIA DE NORMAS SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

DIRECCIÓN GENERAL DE CONSTRUCCIÓN DIRECCIÓN REGIONAL

DE TRANSP. Y COMUNIC.

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GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

Nº de CAP

CARGO

267

268

269

270


Secretaria V

Chofer III


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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 267 CÓDIGO: D7-05-290-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL V GERENTE REGIONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

(Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Proponer y participar en la determinación de políticas de su actividad, los planes

y programas para su desarrollo. b) Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de las

unidades orgánicas a su cargo.


d) Resolver Recursos de Apelación interpuestas contra la Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones y la Dirección General de Construccion a excepción a los originados en los procedimientos sancionadores que se rigen por su ley de la materia.

e) Ejercer la representación del Gobierno Regional en las conciliaciones y

procesos arbitrales derivados de la ejecución de obras, referidos a las controversias surgidas desde la celebración del contrato hasta su liquidación final.

f) Proponer normas y directivas para la determinación de los programas de su

jurisdicción. g) Participar al más alto nivel en la determinación de la política de transportes,

comunicaciones, telecomunicaciones y construcción del Gobierno Regional Piura.

h) Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo. i) Representar a la Institución en comisiones y/o eventos multisectoriales.

j) Informar a la Presidencia Regional y a la Gerencia General de la ejecución de

los actos realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral, acorde con lo dispuesto con el Art. 67 de la Ley de Procedimiento Administrativo General Nº 27444.

k) Celebrar y suscribir, previa autorización de la Presidencia y Gerencia General,

contratos, convenios, estudios y acuerdos relacionados con la ejecución o concesión de obras, proyectos de inversión, prestación de servicios y demás acciones de su ámbito prescritos por la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado D.S. Nº 012-2001-PCM y su Reglamento.

- 446 -

l) Estructurar actividades de expansión en la calidad de servicios de infraestructura, y comunicaciones, asegurando calidad y consistencia en el desarrollo de las funciones y servicios.

m) Integrar el Consejo de Coordinación Regional. n) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.


a) El Gerente Regional de Infraestructura depende del Gerente General Regional. b) El Gerente Regional de Infraestructura tiene mando directo sobre la Sub

Gerencia de Normas, la Sub Gerencia de Supervisión y Control, la Dirección General de Construccion, y la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones como órgano desconcentrado.

Responsabilidades:

a) Del óptimo cumplimiento de las actividades programadas en cada una de las

unidades orgánicas de la Gerencia Regional de Infraestructura. b) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando.



a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad y/o Grado de Maestría en el área. b) Capacitación especializada en el área y manejo de computación. c) Experiencia en labores administrativas y operativas. d) Experiencia en conducción de personal.

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N° DE CAP: 268 CÓDIGO: T5-05-

675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-

administrativo secretarial de la Gerencia Regional de Infraestructura. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención

destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia Regional.

c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Gerencia Regional.

d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Gerencia Regional.



g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia Regional, preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de bienes y materiales dela Gerencia Regional.


j) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Gerencia Regional.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Bachillerato en Administración Secretarial o Título de Secretariado Ejecutivo

otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Capacitación certificada en idioma inglés otorgado por entidad autorizada.


d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos, e Internet.

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N° DE CAP: 269 CÓDIGO: T4-60-245-3

Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Especificas:

a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la

unidad vehicular a su cargo. d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas

de acuerdo a la autorización del Gerente Regional.

e) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.


Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura.

Responsabilidades :









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N ° DE CAP: 270 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de

acuerdo a las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos. b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y

materiales de los ambientes a su cargo. c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los

manuales respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa de la Oficina en el registro y archivo de la

documentación de la Gerencia Regional de Infraestructura. h) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados.





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R.1.- SUB GERENCIA DE NORMAS

Es un órgano de Línea que pertenece a la Gerencia Regional de Infraestructura y está encargada de elaborar y proponer normas de alcance regional y regular los servicios de su competencia en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO:

a) Participar en la formulación de los planes y políticas regionales en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción, conforme a las políticas nacionales y los planes sectoriales.

b) Planificar , dirigir y supervisar las actividades técnico administrativas de la Sub-

Gerencia.

c) Elaborar y proponer normas, directivas, y otros documentos normativos en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcciones en el ámbito regional, así como los programas y proyectos de emergencia.

d) Dirigir y coordinar la aplicación de políticas y/o normas técnicas ejecutivas en

los Programas de Inversión a nivel regional, con las Direcciones Regionales en materia de transportes, comunicaciones y telecomunicaciones.

e) Regular el proceso de otorgamiento de licencias de conducir de acuerdo a la

normatividad vigente.

f) Formular el Presupuesto operativo de la Sub Gerencia.

g) Participar en la formulación de Programas y Proyectos de Inversiones Anual del Gobierno Regional Piura.

h) Asesorar en asuntos de su competencia para la aplicación de la normatividad en

el ámbito regional.

i) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Proyectos de Directivas, Reglamentos y otros documentos normativos. b) Compendio de Normas legales. c) Propuestas de legislación regional. d) Informes y opiniones en materia de transporte, comunicaciones,

telecomunicaciones y construcción.

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Nº de CAP

CARGO

271

272

273

274


Ingeniero III

Especialista en Telecomunicaciones II

Especialista en Racionalización II

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N° DE CAP: 271 CÓDIGO: D4-05-290-2

Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE NORMAS (Cargo de Confianza)

Funciones Especificas: a) Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación

de los programas a su cargo.

b) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas en la Sub Gerencia de Normas.

c) Dirigir la formulación del presupuesto de la Sub Gerencia. d) Elaborar y proponer normas y directivas de alcance regional en materia de transporte,

comunicaciones, telecomunicaciones y construcciones. e) Coordinar con la Dirección Regional la correcta aplicación de las normas en materia

de transportes, comunicaciones, construcciones que emite la Gerencia Regional de Infraestructura

f) Prestar asesoramiento en la aplicación de normatividad en el ámbito de su

competencia. g) Supervisar la regulación del proceso de otorgamiento de licencias de conducir. h) Formular las normas correspondientes para su aplicación en los Programas y

Proyectos de Inversiones en el ámbito regional. i) Participar de acuerdo a su competencia, en la formulación de los Programas y

Proyectos de Inversiones Anual del Gobierno Regional Piura. j) Representar a la Institución en comisiones y eventos multisectoriales previa

autorización de la Gerencia Regional de Infraestructura. k) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional.

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a) Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia. Responsabilidades:

a) De la elaboración de normatividad de alcance regional en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcciones.

b) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación en normatividad en materia de transportes, comunicaciones,

telecomunicaciones y construcciones. c) Experiencia en la dirección de actividades del área.

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N° DE CAP: 272 CÓDIGO: P5-35-435-3

Denominación del Cargo: INGENIERO III Funciones Especificas: a) Elaborar y proponer normas técnicas y directivas para el desarrollo de programas

en materia de comunicación y telecomunicaciones. b) Participar en la elaboración de planes y políticas en materia de comunicaciones,

en coordinación con la Dirección Regional. c) Estudiar e informar sobre las solicitudes de ampliación de cobertura de servicio

de comunicaciones y de accesibilidad entre provincias. d) Proponer estudios de recaudación de ingresos en materia de

comunicaciones.(TUPA u OSINERG)

e) Plantear iniciativas legislativas en materia de telecomunicación.

f) Asesorar en asuntos de su competencia. g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades:

a) De elaborar proyectos de normas en materia de telecomunicaciones a nivel

regional.

b) Contribuir a lograr los objetivos institucionales en el ámbito de comunicaciones.



b) Amplia experiencia en labores especializadas de ingeniería.

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N° DE CAP: 273 CÓDIGO: P4-10-390-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTAEN TELECOMUNICACIONES II Funciones Especificas: a) Elaborar normas, directivas y procedimientos que aseguren la eficiencia del

servicio de telecomunicaciones a nivel regional.

b) Normar las solicitudes de transferencia de conexiones y autorizaciones a nivel regional.

c) Estudiar y recomendar en coordinación con los Organismos Centrales

(OSINERG)tarifas y conexiones del servicio a nivel regional. d) Asesorar en asuntos de su competencia.

e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades:

a) De elaborar anteproyectos de normas y procedimientos de telecomunicaciones.

b) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Sub Gerencia de

Normas.

c) De los bienes y materiales que tiene asignados en el ámbito regional. Requisitos Mínimos: a) Título profesional de Ingeniero Industrial o Electrónico.

b) Amplia experiencia en labores de Telecomunicaciones.

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N° DE CAP: 274 CÓDIGO: P4-05-380-2 Denominación del Cargo: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN II Funciones Específicas : a) Participar en la formulación de planes y políticas en materia de transportes,

comunicaciones, telecomunicaciones y construcción. b) Procesar información y preparar cuadros, resúmenes e informes de acuerdo a

las funciones asignadas. c) Participar en la formulación de documentos de gestión institucional y normativos, relacionados en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicación y

construcción d) Intervenir en estudios de Racionalización de procedimientos, diseñando formularios, formatos y diagramando procesos, e) Apoyar en la formulación de normas y directivas de alcance regional de acuerdo

a sus funciones f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad : El Especialista en Racionalización II depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) De apoyar al cumplimiento de las funciones competentes de la Sub Gerencia de Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título universitario que incluye estudios relacionados con el área. b) Amplia experiencia en labores de la especialidad.

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R.2.- SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

Es un Órgano de Línea que pertenece a la Gerencia Regional de Infraestructura, que supervisa y controla el cumplimiento de las normas, los planes regionales y la calidad de los servicios en el ámbito regional, fomentando la participación de la sociedad civil exigiendo a los ejecutores calidad en las obras y en los servicios que se destinen en beneficio de la comunidad en el ámbito de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Coordinar, supervisar, evaluar las actividades técnico-administrativo de la Sub

Gerencia. b) Preparar los programas de supervisión de obras en el ámbito de la Región

Piura. c) Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas y legales vigentes de las

obras que se desarrollan en el ámbito regional en materia de construcciones, transportes, comunicaciones y telecomunicaciones.

d) Proponer Normas y Directivas para la aprobación y aplicación en las obras que

se desarrollan en el ámbito regional. e) Participar en coordinación con las Direcciones Sub Regionales en la

supervisión de las obras en el ámbito de la Región Piura. f) Otras funciones que le sean asignadas.

PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Programas de supervisión y control de obras en el ámbito de la Región Piura. b) Propuestas de Normas y Directivas para su aprobación y aplicación en las

obras que se desarrollan en el ámbito regional.

c) Informes técnicos sobre las obras supervisadas.

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Nº de CAP

CARGO

275

276

277

278

279

280

281




Ingeniero IV

Ingeniero II

Secretaria III

Chofer III

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 275 CÓDIGO: D4-05-290-2

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Denominación del Cargo: DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE SUPERVISIÓN Y CONTROL (Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Formular, dirigir y supervisar el proceso técnico y administrativo de la Sub

Gerencia en lo relacionado a las acciones de supervisión y control aplicables a la ejecución de obras y servicios en el ámbito regional en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción.

b) Supervisar el avance de la ejecución de obras con respecto a las metas del

Programa de Inversiones del Gobierno Regional: Unidad Ejecutora Sede Morropón Huancabamba y Luciano Castillo Colonna y Dirección General de Construccion.

c) Proponer Directivas para su aprobación y aplicación en la ejecución de obras. d) Efectuar y supervisar las actividades técnicas y administrativas del personal a

su cargo. e) Sistematizar procedimientos para la supervisión de obras a nivel regional.

f) Supervisar, hacer seguimiento, coordinaciones y monitoreo de la inversión en

Infraestructura que por encargo del Gobierno Regional ejecutan diversas entidades públicas y privadas a nivel de la región (MTC, MINAG, Gobiernos Locales, etc.), informando a la Gerencia Regional de infraestructura sobre el avance físico de las obras y financiero de la inversión hasta el cumplimiento de la meta programada..

g) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad:

a) Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura.

b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

Responsabilidades:

a) De la supervisión y control de la aplicación de la normatividad en el ámbito regional, en materia de transportes, comunicaciones, telecomunicaciones y construcción.



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a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


c) Experiencia en la dirección de actividades del área.

N° DE CAP: 276 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I

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Funciones Específicas : a) Supervisar el avance de Obras que se ejecutan bajo la modalidad de

Administración Directa, Encargo, Contrata, Convenios de Cooperación Interinstitucional, Convenios con organizaciones representativas de la población en concordancia con el Programa de Inversiones del Gobierno Regional en Unidades Ejecutoras: Sub Región Morropón Huancabamba, Sub Región Luciano Castillo Colonna y Dirección General de construcción.

b) Supervisión y Control en la aplicación de las especificaciones técnicas y de las

normas que rigen para la Ejecución de obras de infraestructura ( Exp. Técnicos, TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, Normas Técnicas de Control Interno para el Sector Público y otras).

c) Supervisar el avance de los Estudios y Proyectos de Infraestructura, respecto a

las metas del Programa de Inversiones del Gobierno Regional en Unid. Ejecutoras = 001,002,003.

d) Proponer proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan a

mejorar los tramites en el desarrollo de actividades relacionado a proyectos de inversión.

e) Ejecutar supervisiones o visitas de campo para la recolección de información

necesaria para evaluar el grado de cumplimiento de las especificaciones técnicas y normas vigentes de aplicación en los procesos de ejecución de proyectos.

f) Integrar equipos de trabajo especializado. g) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación y

participar en acciones de difusión de resultados. h) Participar en Comisiones, reuniones y charlas de capacitación o difusión. i) Otras funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de apoyo Administrativo correspondiente al área

que desempeña. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario y/o Grado Académico de Maestría relacionada


- 462 -

b) Experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación calificada en la especialidad. N° DE CAP: 277 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del Cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I Funciones Específicas :

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a) Ejecutar trabajos de investigación de elevada responsabilidad, en la supervisión y control en el ámbito de transportes, comunicaciones y telecomunicaciones.

b) Diseñar y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas

metodologías aplicadas en trabajos de investigación que garanticen un desarrollo sostenido en las obras.

c) Efectuar estudios y diseñar modelos de aplicación práctica de técnicas de

gerencia por objetivos y otras técnicas, aplicables a la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

d) Formular proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan a

buen funcionamiento de la Oficina. e) Ejecutar inspecciones o visitas de campo para la recolección de información de

estudios encomendados. f) Integrar equipos de trabajo especializado. g) Evacuar informes especializados sobre consultas o trabajos de investigación y

participar en acciones de difusión de resultados. h) Participar en Comisiones, reuniones y charlas de capacitación o difusión. i) Otras funciones que le sean asignadas Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de apoyo Administrativo correspondiente al área


con la especialidad. b) Experiencia en labores de investigación sobre administración y gestión pública. c) Capacitación calificada en la especialidad. N° DE CAP: 278 CÓDIGO: P6-35-435-4 Denominación del Cargo: INGENIERO IV

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a) Participar en la elaboración y en la aplicación de proyectos de Directivas e

Instructivos sobre desarrollo de actividades de Ingeniería en proyectos de

inversión.

b) Programar, controlar y supervisar la ejecución de actividades de Ingeniería de

obras.

c) Emitir informes técnicos de las obras que han coordinado y supervisado.

d) Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y

programas

e) Asesorar en asuntos de Ingeniería especializada relacionada con el área de su

competencia.

f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) De la planificación, coordinación y supervisión de proyectos y programas de

ingeniería de obras asignadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:



c) Amplia experiencia en actividades especializadas de ingeniería.

N° DE CAP: 279 CÓDIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II

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Funciones Específicas : a) Supervisar y dirigir obras de ingeniería especializada. b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su especialidad. c) Estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su ejecución. d) Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas de inspectoría, formulando recomendaciones técnicas. e) Asesorar en asuntos de ingeniería especializada relacionada con el área de su competencia. f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Supervisión y Control. Línea de Autoridad : Depende directamente de la Sub Gerencia de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De la ejecución y coordinación de proyectos y estudios de Ingeniería de Obras. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Experiencia en el área de la especialidad. N° DE CAP: 280 CÓDIGO:T3-05-675-3 Denominación del Cargo: SECRETARIA III Funciones Específicas:

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a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo técnico administrativo secretarial de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.


destinada y proveniente de las demás dependencias regionales previo conocimiento de las funciones de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

d) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

Sub Gerencia de Supervisión y Control.

e) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

f) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando

una redacción con criterio propio, según indicaciones generales.

g) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.

h) Efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Supervisión y Control, preparando periódicamente los informes de situación.

i) Automatizar la documentación por medios informáticos.

j) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del

Gobierno Regional Piura.

k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas.

b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

b) Experiencia en labores de Secretariado.

c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S), curso de procesador de

textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet. N° DE CAP: 281 CÓDIGO: T4-60-245-3

Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Especificas:

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a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Sub Gerente. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la


de acuerdo a la autorización del Sub Gerente.

e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.


Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control.

Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada.








R.3.- DIRECCIÓN GENERAL DE CONSTRUCCIÓN

Es un órgano de Línea que pertenece a la Gerencia Regional de Infraestructura y se encuentra conformada por la Dirección de Estudios y Proyectos, Dirección de Obras, y Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. Está encargada de formular los Proyectos de Inversión y ejecutar los Programas y Proyectos de Emergencia, conforme a la normatividad vigente.

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FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Formular los planes, programas y conducir el proceso técnico y administrativo

de los Proyectos de Inversión en materia de construcción y su ejecución bajo las diversas modalidades en concordancia con las normas vigentes.

b) Formular los anteproyectos y proyectos de inversión de acuerdo a las

necesidades de su ámbito territorial. c) Participar en la formulación del Programa de Inversiones del ámbito que le

corresponde para que lo integren al Plan Operativo de desarrollo a cargo de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

d) Dirigir y supervisar la ejecución de los proyectos y obras, haciendo cumplir las

directivas y normas vigentes. e) Efectuar las liquidaciones oportunas de las obras de inversión, conforme a las

normas vigentes. f) Concertar y formular los convenios o contratos a suscribir con la población

organizada e instituciones, según los dispositivos legales vigentes. g) Ejecutar los programas y proyectos de emergencia de acuerdo a la

normatividad legal vigente. h) Efectuar la supervisión de las actividades de la Dirección de Estudios y

Proyectos, Obras, Licitaciones, Contratos y Programación. i) Participar en coordinación con las Direcciones Sub Regionales de

Infraestructura en la supervisión de las obras cuya geografía trasciende su ámbito.

j) Integrar y ejecutar las actividades de administración y mantenimiento del equipo mecánico recepcionado en el proceso de transferencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones al Gobierno Regional Piura.

k) Otras funciones que le sean asignadas

PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Obras de infraestructura.

b) Liquidaciones de obra.

c) Estudios y proyectos.

d) Inventario de obras ejecutadas, liquidadas y transferidas.

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DIRECCIÓN GENERAL DE CONSTRUCCIÓN

Nº de CAP

CARGO

282

283

284

285

286

Director de Programa Sectorial IV

Abogado IV

Secretaria V

Chofer III


FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 282 CÓDIGO: D6-05-290-4 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV

DIRECTOR GENERAL DE CONSTRUCCIÓN

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(Cargo de Confianza) Funciones Especificas: a) Formular, dirigir y supervisar el proceso técnico y administrativo para la

elaboración de estudios y ejecución de obras. b) Emitir informes técnicos sobre la priorización de proyectos, para su inclusión en

el Programa de Inversiones del Gobierno Regional Piura. c) Participar en la formulación del Programa de Inversiones del Gobierno Regional

Piura. d) Supervisar el avance de estudios y proyectos, así como de la ejecución de

obras, con respecto a las metas del Programa de Inversiones en el ámbito regional.

e) Proponer Directivas para su aprobación y aplicación en el desarrollo de estudios y ejecución de obras.

f) Sistematizar procedimientos para la supervisión de estudios, obras y

liquidaciones.

g) Emitir y suscribir Resoluciones de la Dirección General de Construccion aprobando la conformación de Comisiones de Entrega de Terreno, Recepción de Obras, Aprobación de Expedientes Técnicos, Designación de Supervisores, Residentes o Inspectores de Obras, Aprobación de Bases, Proforma de Contrato, Convocatoria y Ampliación de Plazo de Ejecución de los Procesos Selectivos, Adjudicación Directa Selectiva y Adjudicación de Menor Cuantía.

h) Las demás funciones que le sean asignadas y atribuciones que se le delegue. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura. b) Tiene mando directo sobre la Dirección de Obras, Dirección de Licitaciones,

Contratos y Programación y Dirección de Estudios y Proyectos. Responsabilidades: a) De la dirección y coordinación para la ejecución y supervisión de los Proyectos

de Inversión y elaboración de Estudios en el ámbito regional, conforme a las normas vigentes.




- 471 -

a) Título profesional universitario de Ingeniero Civil. b) Capacitación especializada en supervisión de estudios y obras públicas. c) Amplia experiencia en la dirección de actividades del área de construcciones. N° DE CAP: 283 CÓDIGO: P6-40-005-4 Denominación del Cargo: ABOGADO IV Funciones Especificas:

- 472 -

a) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos, emitiendo opinión legal, en concordancia con los dispositivos que rigen en la Administración Pública.

b) Participar en la formulación de proyectos Resoluciones, Contratos, Convenios

de Obras y/o Estudios, así como todos los actos administrativos relacionados con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su Reglamento y Normas Complementarias o Modificatorias, teniendo en cuenta los plazos de ley que son perentorios.

c) Participar en Comisiones o Grupos de Trabajos para la formulación de normas,

directivas, ordenanzas y otras relacionadas al accionar del Gobierno Regional Piura y a la delegación de funciones de la Gerencia Regional de Infraestructura, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones de la entidad.

d) Participar en todos los procesos derivados de la invocación de la cláusula

arbitral de los contratos de obra y/o estudios, efectuando un riguroso seguimiento de las acciones administrativas de la Instalación del Tribunal Arbitral.

e) Evaluar documentos y preparar informes de carácter técnico - legal, sobre los

actos administrativos de la Gerencia Regional de Infraestructura y la Dirección General de Construcción con sus órganos que las comprenden de acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones.

f) Proyectar y tramitar las acciones jurídicas (civiles y penales) que el Gobierno

Regional autorice, así como en los actos que involucre a la Gerencia Regional de Infraestructura y Dirección General de Construcción.

g) Asesorar a los profesionales en los casos de actos administrativos derivados

durante el proceso contractual o constructivo de ejecución de obras, bajo cualquier modalidad de ejecución.

h) Absolver consultas legales propias de la Gerencia Regional de Infraestructura en

su conjunto, así como en los asuntos delegados por la Presidencia Ejecutiva Regional, Gerencia General Regional, Consejo Regional y otras dependencias del Gobierno Regional.

i) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional de Infraestructura. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Infraestructura.

Línea de Coordinación: Deberá efectuar relaciones de coordinación con el Jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica para efectuar su labor de conformidad con los lineamientos y políticas establecidas por esta Oficina.

- 473 -

Responsabilidades:

a) Del asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico. b) De la aplicación correcta y oportuna de los dispositivos legales vigentes.


a) Título profesional de Abogado.



N° DE CAP: 284 CÓDIGO: T5-05-

675-5


- 474 -


a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo secretarial de la Dirección General de Construcción.


destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Dirección General.


Dirección General.

d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones del Director General.

e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y

telefónicas y poseer una adecuada redacción.

f) Administrar documentos clasificados y participa en la elaboración de procedimientos de mayor complejidad.

g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Dirección preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo.


racional de bienes y materiales de la Dirección General.

i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del Gobierno Regional.

j) Las demás funciones que le asigne el Director General. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director General de Construcción.

Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Dirección General.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información que tiene acceso.


a) Bachillerato en Administración Secretarial, título de secretariado ejecutivo o otorgado por una Entidad autorizada por el Ministerio de Educación.

- 475 -



d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos , Internet.

N° DE CAP: 285 CÓDIGO: T4-60-245-3

- 476 -

Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Director General de Construcción. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la


de acuerdo a la autorización del Director General. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director General de Construcción. Responsabilidades :









N ° DE CAP: 286 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III

- 477 -

Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de

acuerdo a las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos. b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y

materiales de los ambientes a su cargo. c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los

manuales respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpio y ordenado el ambiente que tiene asignado. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa de la Oficina en el registro y archivo de la

documentación de la Dirección General de Construcción. h) Las demás funciones que le asigne el Director General de Construcción . Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director General de Construcción. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados. b) De la documentación que distribuye.




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UNIDAD DE LABORATORIO DE SUELOS Nº DE CAP : 287 CÓDIGO : D3-05-409-1 Denominación del Cargo : EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I Funciones Específicas : a) Desarrollar estudios de suelos de las obras civiles que proyecta el Gobierno Regional Piura. b) Establecer un mecanismo de identificación de canteras, en cuanto a materiales que se emplearán para la ejecución de las obras. c) Supervisar y realizar seguimiento en el proceso de construcción para un control de calidad de materiales recomendados en los expedientes técnicos. d) Llevar un registro consolidado sobre los análisis efectuados en el laboratorio. e) Emitir informes de los servicios que ofrece el laboratorio. f) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Regional. Línea de Autoridad : Depende directamente de la Gerencia Regional de Infraestructura y brinda el servicio de análisis de suelos a las Unidades Orgánicas que conforman la Gerencia Regional de Infraestructura. Responsabilidades : a) Velar por la calidad y seriedad de los servicios que se realizan en el laboratorio. b) Del cumplimiento de las normas legales y técnicas en la elaboración de los reportes efectuados. c) De los bienes y materiales que tiene asignados el laboratorio. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de ingeniero en la especialidad requerida y/o Grado Académico de Bachiller Universitario. b) Experiencia en el área de su especialidad.

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R.3.1.- DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

La Dirección de Estudios y Proyectos es un órgano de Línea de la Dirección General de Construcción que se encarga de la elaboración de los expedientes técnicos, perfiles técnicos y/o términos de referencia de las obras consideradas en el Programa Anual de Inversiones, conforme a las normas técnicas y legales vigentes. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativos de la

Dirección. b) Participar en el planeamiento de los Programas de Desarrollo y el Programa

de Inversiones. c) Elaborar, revisar y/o supervisar los estudios y proyectos a nivel de expediente

técnico, a ser ejecutados de acuerdo al Programa de Inversiones. d) Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas legales vigentes con

respecto a obras a proyectarse. e) Participar en apoyo a los Gobiernos Locales y a la población organizada en

relación a la asistencia técnica en estudios y proyectos, enmarcados en el Programa de Inversiones.

f) Proponer Directivas para la aprobación y aplicación en el desarrollo y

ejecución de los estudios que se enmarquen en el Programa de Inversiones. g) Coordinar y participar con las Direcciones Sub Regionales, en la elaboración

y/ o revisión de estudios y proyectos cuya ubicación geográfica trasciende el ámbito Sub Regional.

h) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) técnicos aprobados para la ejecución de obras de infraestructura Expedientes

pública.

b) Términos de referencia para la contratación de estudios definitivos de

Ingeniería.

c) Perfiles técnicos de pequeñas obras y proyectos de apoyo social.

d) Evaluación de proyectos de apoyo social.

e) Inventario de Estudios y Proyectos realizados.

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DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

Nº de CAP

CARGO

288

289

290

291/292

293/294

295

296

297

298


Arquitecto IV

Ingeniero III

Ingeniero II

Asistente de Servicio de Infraestructura II

Dibujante III

Topógrafo II

Secretaria IV

Chofer III

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS N° DE CAP: 288 CÓDIGO: D5-05-290-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

DIRECTOR DE ESTUDIOS Y PROYECTOS (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de la Dirección, de conformidad a

las normas vigentes. b) Planear y regular los proyectos y anteproyectos de estudios de obras. c) Tramitar para su aprobación proyectos de obras por ejecutarse de acuerdo al

Programa de Inversiones. d) Formular, revisar y/o supervisar proyectos de estudios de obras, de acuerdo al

Programa de Inversiones del Gobierno Regional Piura. e) Llevar estadísticas de los anteproyectos, proyectos y estudios que ingresan a la

Dirección y los que cuentan con aprobación. f) Controlar, informar sobre el cumplimiento de las normas legales vigentes en los

anteproyectos y proyectos a ejecutarse. g) Informar a la Dirección General de Construcción sobre la acciones y el

cumplimiento de las actividades desarrolladas por la Dirección . h) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Director General de Construcción. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Dirección de Estudios y

Proyectos. Responsabilidades: a) De refrendar los estudios y proyectos formulados en la Dirección de Estudios y

Proyectos. b) De la aplicación de las Normas Técnicas y legales para la formulación de

proyectos. c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Título profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en la Dirección de actividades del área.

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N° DE CAP: 289 CÓDIGO: P6-35-058-4 Denominación del Cargo: ARQUITECTO IV Funciones Específicas: a) Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo de su especialidad a fin

de reajustar la Programación respectiva. b) Elaborar, revisar y supervisar estudios de su especialidad. c) Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia e informar de los

avances de los estudios a su cargo. d) Programar, dirigir y controlar la ejecución de actividades de arquitectura . e) Asesorar en asuntos relacionados con el área de su competencia. f) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades: a) De suscribir los Estudios y Proyectos que elabora y/o revisa. b) Del cumplimiento de las normas referidas a la elaboración de expedientes. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título profesional de Arquitecto.

b) Amplia experiencia en la conducción de programas especializados de Arquitectura.


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N° DE CAP: 290 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III Funciones Específicas:

a) Participar y dirigir la elaboración del expediente técnico de los estudios y/o proyectos de Ingeniería de las diferentes obras que se ejecutan.

b) Supervisar estudios de Ingeniería de su especialidad. c) Elaborar e impartir normas y directivas para el desarrollo de los estudios de

Ingeniería. d) Mantener información detallada y permanente sobre el estado de las actividades

y proyectos de supervisión de su responsabilidad. e) Analizar dispositivos legales en materia de ejecución de estudios y/ u obras,

conjuntamente con la asesoría legal correspondiente. f) Supervisar actividades de instalación, operación y control de áreas

especializadas en Ingeniería. g) Efectuar visitas técnicas en el área de su especialidad. h) Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia. i) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su

especialidad. j) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad: Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades: a) De suscribir los Estudios y Proyectos elaborados. b) Del cumplimiento de las normas referidas a la elaboración de expedientes. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:


b) Amplia experiencia en labores especializadas de Ingeniería

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N° DE CAP: 291/292 CÓDIGO: P4-35-435-2 Denominación del Cargo: INGENIERO II (02) Funciones Específicas: a) Participar y dirigir la elaboración del expediente técnico de los estudios y/o

proyectos de Ingeniería de las diferentes obras que se ejecutan . b) Supervisar estudios de Ingeniería de su especialidad. c) Mantener una información detallada y permanente sobre el estado de las

actividades y proyectos de supervisión de su responsabilidad. d) Analizar dispositivos legales en materia de ejecución de estudios y/ u obras,

conjuntamente con la asesoría legal correspondiente . e) Efectuar visitas técnicas en materia de su especialidad. f) Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia.

g) Las demás funciones que le asigne el Director.

Línea de Autoridad: Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades:

a)De suscribir los Estudios y Proyectos elaborados. b)Del cumplimiento de las normas referidas a la elaboración de expedientes. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:


b) Experiencia en el área de la especialidad.

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N° DE CAP: 293/294 CÓDIGO: P2-35-074-2 Denominación del Cargo: ASISTENTE DE SERVICIO DE INFRAESTRUCTURA II (02) Funciones Específicas:

a) Apoyar a los Ingenieros o Arquitectos Inspectores en la supervisión y elaboración de los estudios del Programa de Inversiones que le asignen.

b) Apoyar en controlar los requerimientos de insumos para las obras, de

conformidad a las especificaciones aprobadas. c) Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes para ejecución de obras. d) Coordinar y ejecutar actividades de su especialidad, de acuerdo al requerimiento

de la Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad: Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades:

a) De la ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional.


a) Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de 06 semestres académicos.

b) Experiencia en labores de su especialidad. c) Capacitación especializada en el área.

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N° DE CAP: 295 CÓDIGO: T4-35-255-3 Denominación del cargo: DIBUJANTE III Funciones Específicas: a) Efectuar trabajos de dibujo especializado de Ingeniería, Arquitectura y otros. b) Dibujar y /o desarrollar planos de obras diversas de arquitectura, ingeniería y

otros. c) Efectuar trabajos de dibujos topográficos interpretando datos técnicos d) Mantener el archivo de planos, mapas y otros, así como cautelar la

documentación que obre en este. e) Calcular costes de trabajo y distribuir material para su realización. f) Absolver consultas relacionadas con la especialidad. g) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades: a) Del cumplimiento de las actividades de su competencia en apoyo a la Dirección

de Estudios y Proyectos. b) De mantener en óptimas condiciones de operatividad los equipos y accesorios

asignados para el desempeño de sus labores.

a) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área.


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N° DE CAP: 296 CÓDIGO: T4-35-865-2 Denominación del Cargo: TOPÓGRAFO II Funciones Específicas:

a) Ejecutar levantamientos topográficos, altimétricos y planimétricos.

b) Trazo de ejes de carreteras, canales perfiles y secciones transversales .

c) Replantear los planos de obras ejecutadas de asesoramiento y/o urbanísticas.

d) Estudiar los elementos necesarios para el lineamiento de planos altimétricos.

e) Operar y mantener un buen estado los equipos de topografía.

f) Las demás funciones que le asigne el Director.


Depende directamente del Director de Estudios de Proyectos. Responsabilidades: a) Operar y mantener en óptimas condiciones de operatividad los equipos y

accesorios de topografía asignados para el desempeño de sus labores. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.

b) Experiencia en labores de topografía.

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Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico

administrativo secretarial de la Dirección de Estudios y Proyectos. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención

destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Dirección.


Dirección de Estudios y Proyectos. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del

Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Dirección. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando

una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de

procedimientos de cierta complejidad. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Dirección, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo.

h) Automatizar la documentación por medios informáticos. i) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del

Gobierno Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas. b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados la Dirección.



b) Amplia experiencia en labores de Secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S.), cursos de procesador

de textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos e Internet.

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N° DE CAP: 298 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Director. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la


de acuerdo a la autorización del Director.

e) La demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad: Depende directamente del Director de Estudios y Proyectos. Responsabilidades :









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R.3.2.- DIRECCIÓN DE OBRAS

La Dirección de Obras es un Órgano de Línea que pertenece a la Dirección General de Construcción y está encargada de dirigir el proceso técnico y administrativo del Programa Anual de Inversión y su ejecución conforme a las normas vigentes. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO:

a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativas de la Dirección.

b) Conducir, ejecutar y supervisar las obras comprendidas en el Programa de

Inversiones, conforme a la normatividad técnico - legal vigente hasta su culminación.

c) Planificar la ejecución de obras, orientando sus acciones a lograr que estas se

realicen de acuerdo a los proyectos y sus modificaciones aprobados. d) Revisar y efectuar las liquidaciones oportunas de las obras ejecutadas bajo las

diferentes modalidades, conforme a las normas legales vigentes. e) Proponer Directivas para la aprobación y aplicación en el desarrollo y

ejecución de las obras hasta su culminación. f) Participar en coordinación con las Direcciones Sub Regionales en la ejecución

de las obras cuya ubicación geográfica trascienda el ámbito Sub Regional. g) Elaborar un inventario actualizado de obras ejecutadas, liquidadas.

h) Participar en mejorar los programas de mantenimiento de la red vial

departamental. Con la Dirección de Estudios y Proyectos y la Dirección Regional de Transportes.

i) Participar en la perfección de programas de mantenimiento de la Red Vial

Departamental con la Dirección de Estudios y Proyectos y la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.

j)Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Obras ejecutadas del Programa de Emergencia y de Planes Anuales de

Inversiones. b) Obras liquidadas de ejercicios anteriores y de los Programas de Emergencia. c) Directivas técnicas propuestas.

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d) Archivos técnicos de obras en ejecución organizados y clasificados. e) Calendarios mensuales de compromiso.

f) Inventario de obras ejecutadas, liquidadas y transferidas.

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DIRECCIÓN DE OBRAS

Nº de CAP

CARGO

299

300

301/302

303

304

305

306

307

308



Ingeniero II

Técnico de Ingeniería II

Secretaria V

Técnico de Ingeniería I

Dibujante III

Chofer III

Topógrafo I

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP: 299 CÓDIGO: D5-05-290-3 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

DIRECTOR DE OBRAS (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de Dirección de conformidad a las

normas vigentes. b) Formular, dirigir y supervisar la ejecución de las obras, de acuerdo al Programa

de Inversiones del Gobierno Regional Piura. c) Controlar e informar sobre el cumplimiento de las normas técnicas vigentes en la

ejecución de las obras. d) Informar y coordinar con la Dirección General de Construcción sobre las

acciones y el cumplimiento de las actividades desarrolladas por la Dirección de Obras.

e) Tramitar para su aprobación la liquidación y transferencias de las obras

ejecutadas, en coordinación con la Unidad de Contabilidad de la Oficina Regional de Administración.

f) Llevar el registro de las obras ejecutadas por la Dirección, así como las obras

liquidadas y transferidas. g) Las demás funciones que le sean asignadas. Línea de Autoridad: a) Depende directamente del Director General de Construcción. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Dirección de Obras. Responsabilidades:

a) De la ejecución, supervisión y liquidación de obras conforme a las normas vigentes.

b) Del cumplimiento de metas o actividades del Programa de Inversiones. c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad.


c) Amplia experiencia en la dirección de actividades del área.

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N° DE CAP: 300 CÓDIGO: D3-05-409-1 Denominación del cargo: EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I Funciones Específicas : a) Ejecutar y dirigir trabajos de investigación de elevada especialización para la

modernización del estado en la ejecución de obras, transportes, comunicación y telecomunicaciones.

b) Diseñar y promover aplicaciones creativas y de desarrollo de nuevas

metodologías aplicadas en trabajos de investigación en la ejecución de obras, transportes, comunicación y telecomunicaciones.

c) Efectuar estudios y diseñar modelos de aplicación práctica de técnicas de

gerencia por objetivos y otras técnicas en el área de su competencia. d) Formular proyectos de normas legales y documentos técnicos que contribuyan a la modernización y mejoramiento en el área de su competencia. e) Integrar equipos de trabajo especializado. f) Evacuar informes sobre consultas o trabajos de investigación y participar en la

difusión de resultados. g) Participar en comisiones, reuniones y charlas de capacitación. h) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Obras. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de poyo Administrativo correspondientes al área


con la especialidad. b) Capacitación y experiencia en la especialidad.

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N° DE CAP: 301/302 CÓDIGO: P4-35-435-2 Denominación del cargo: INGENIERO II (02) Funciones Específicas:

a) Racionalizar y sistematizar procedimientos para ejecución de obras de

ingeniería.

b) Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia .

c) Participar en la ejecución de obras en calidad de inspectores hasta su culminación y liquidación.

d) Evaluar e informar sobre solicitudes de compra y/o servicio de maquinaria,

equipo y materiales de construcción, en casos necesarios. e) Participar en el asesoramiento de Gobiernos Locales y población organizada en

la ejecución de obras del Programa de Inversiones. f) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director de Obras. Responsabilidades: a) De la ejecución, supervisión y liquidación de obras que se realizan en las

diversas modalidades. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. b) Experiencia en el área de la especialidad.

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N° DE CAP: 303 CÓDIGO: T5-35-775-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO DE INGENIERIA II Funciones Específicas: a) Apoyar en los trabajos de campo a los ingenieros inspectores de las obras. b) Apoyar al topógrafo en los trabajos topográficos. c) Elaborar un archivo de los expedientes técnico-administrativos de las obras en

ejecución. d) Mantener actualizado el registro de obras ejecutadas por la Dirección, así como

las obras liquidadas y transferidas. e) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad: Depende directamente del Director de Obras Responsabilidades: a) De la ejecución de actividades técnicas de apoyo en Ingeniería. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título no universitario de un Centro Estudios Superiores relacionado con el área. b) Amplia experiencia en labores de apoyo técnico en Ingeniería.

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N° DE CAP : 304 CÓDIGO: T5-05-675-5


Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-

administrativo secretarial de la Dirección de Obras.

b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Dirección.


Dirección de Obras, a fin de consolidar las gestiones de la Director. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a

fin de consolidar las gestiones de la Dirección. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y

telefónicas y poseer una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participa en la elaboración de

procedimientos de mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Dirección preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo.


racional de bienes y materiales de la Dirección. i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal de la

Región.

j) Las demás funciones que le asigne el Director.


Depende directamente del Director de Obras.

Responsabilidades :

a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Dirección.


c) Mantener reserva y confiabilidad de la información que tiene acceso.

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a) Bachillerato en Administración Secretarial, título de secretariado ejecutivo o

otorgado por una Entidad autorizada por el Ministerio de Educación.



d) Capacitación acreditada en Sistema operativos (D.O.S), cursos de procesamiento de textos, hojas de calculo y manejador de base de datos , Internet.

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N° DE CAP : 305 CÓDIGO: T4-35-775-1

Denominación del Cargo: TÉCNICO DE INGENIERÍA I Funciones Específicas : a) Preparar información técnica para estudios de ingeniería de campo. b) Apoyar en la ejecución de cálculos para trabajos de ingeniería. c) Analizar cálculos variados de Ingeniería para la adquisición de materiales. d) Ejecutar y coordinar actividades de su especialidad para atender el requerimiento de la Dirección. e) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : a) Depende directamente del Director de Obras. Responsabilidades : a) De la ejecución de actividades de apoyo en Ingeniería. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con el área. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 306 CÓDIGO: T4-35-255-3 Denominación del Cargo: DIBUJANTE III Funciones Específicas: a) Desarrollar planos de proyectos de obras de Ingeniería y otros.

b) Desarrollar planos de estructura interpretando hojas de cálculo.

c) Corregir y verificar trabajos de dibujo en planos de replanteo.

d) Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización.

e) Realizar ampliaciones y/o reducciones de planos.

f) Las demás funciones que le asigne el Director.


Depende directamente del Director de Obras Responsabilidades: a) De apoyar en las actividades programadas por la Dirección de Obras, mediante

el dibujo técnico especializado. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con el área. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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N° DE CAP: 307 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Director. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la


de acuerdo a la autorización del Director.

e) Las demás funciones que le asigne el Director de Obras. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Director de Obras.

Responsabilidades :










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N° DE CAP: 308 CÓDIGO: T3-35-865-1 Denominación del Cargo: TOPÓGRAFO I

Funciones Específicas : a) Ejecutar el levantamiento planimétrico de nivelación de terrenos. b) Efectuar mediciones y correcciones barométricas. c) Representar en croquis los datos obtenidos a través de los cálculos. d) Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento de planos topográficos. e) Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares. f) Operar y mantener en buen estado los equipos de topografía. g) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Obras. Responsabilidades : a) Operar y mantener en óptimas condiciones de operatividad los equipos y accesorios de topografía asignados para el desempeño de sus labores.. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Instrucción secundaria completa. b) Capacitación técnica en topografía. c) Alguna experiencia en labores similares.

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R.3.3. DIRECCIÓN DE LICITACIONES, CONTRATOS Y PROGRAMACIÓN La Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación, es un Órgano de Línea , que depende de la Dirección General de Construcción, encargada de llevar a cabo las etapas de los Procesos de Selección de Estudios y Obras consideradas en el Programa de Inversiones, desde la aprobación del Expediente Técnico hasta la suscripción del Contrato. Coordina con el Comité Especial designados para los Procesos de Selección desde la formulación de las Bases hasta el consentimiento de la Buena Pro. Coordina con la Dirección de Obras, Dirección de Estudios y Proyectos, Dirección General de Construcción y Gerencia Regional de Infraestructura, para emitir la aprobación de los actos administrativos generales durante el Proceso Contractual del Estudio u Obra, en base a las normas legales vigentes. FUNCIONES GENERALES DEL ORGANO : a) Coordinar, supervisar y evaluar las etapas de Licitaciones y Contratos de Estudios y

Obras, con respecto al aspecto Legal y económico de la Dirección. b) Participar en el Planeamiento de los Procesos de Selección de acuerdo al Plan

Anual de Adquisiciones y Contrataciones en concordancia con la Ley de Presupuesto del Sector Público y con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento, normas complementarias y modificaciones, sus inclusiones y exclusiones.

c) Coordinar con los Comités especiales designados para la conducción de los

Procesos de Selección en conformidad con el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, la Ley de Presupuesto para el Sector Público y la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento, normas complementarias y modificaciones, sus inclusiones y exclusiones.

d) Coordinar con la Oficina Regional de Asesoría Jurídica para la solución de

controversias en los Procesos de Selección. e) Participar en el desarrollo de la solución de Controversias requeridas por los

contratistas en le Ejecución Contractual de las Obras. f) Participar en el Sistema Electrónico de Adquisiciones y contrataciones del Estado

(SEACE) que administra el Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (CONSUCODE).

g) Coordinar con la Contraloría General de la República, el trámite de Aprobación de

Adicionales que superen el límite del porcentaje establecido en la Ley de Presupuesto del Sector Público y otra norma legal.

h) Coordinar con la Contraloría General de la República, CONSUCODE, PROMPYME,

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las acciones de los Procesos de Selección desde su Convocatoria, el consentimiento firme administrativamente del Otorgamiento de la Buena Pro y suscripción del Contrato, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.

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i) Supervisar el cumplimiento de las normas técnicas y legales vigentes, con respecto a los Actos Administrativos derivados de la ejecución de las obras por las diversas modalidades.

j) Participar en los Planes de Desarrollo y en Programa de Inversiones. k) Participar en el manejo Presupuestario de los Programas de Inversiones y de

Funcionamiento, coordinando acciones con la Oficina de Presupuesto, Crédito y Tributación y con la Oficina de Planeamiento, Acondicionamiento Territorial e Inversión Pública.

l) Coordinar con la Dirección de Obras y la Dirección de Estudios y Proyectos en el

manejo Presupuestal y Programático de la Dirección General de Construcción. m) Resolver las consultas técnicas legales que surjan en las instancias de la Dirección

General de Construcción con los contratistas y con las otras instituciones. n) Redactar las Resoluciones, Contratos y Convenios debidamente autorizados y

motivados por la Gerencia Regional de Infraestructura y Dirección General de Construcción sobre los Actos Administrativos resueltos con los Contratistas, Organizaciones de Bases, Gobiernos Locales y Direcciones Sectoriales Regionales, de acuerdo a su nivel de competencia.

o) Proponer directivas para la aprobación y aplicación a los del manejo presupuestario

y técnico legal de la Dirección General de Construcción. p) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO : a) Directivas o instructivos técnicos propuestos. b) Efectuar el Proceso de Selección de Estudios y Obras Públicas. c) Redacción de Resoluciones, Contratos y Convenios de acuerdo al nivel de

competencia. d) Supervisar el cumplimiento de normas técnicas legales vigentes. e) Programación y Evaluación del Presupuesto de Inversiones de los proyectos

asignados a la Gerencia Regional de Infraestructura.

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DIRECCIÓN DE LICITACIONES, CONTRATOS Y PROGRAMACIÓN

Nº de CAP

CARGO

309

310

311

312

313

314

315

316


Abogado IV

Ingeniero II

Planificador II




Secretaria IV

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS Nº DE CAP 309 CODIGO D5-05-290-3 Denominación del Cargo : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III Funciones Específicas : a) Coordinar con los Comités Especiales para la elaboración de las bases de las

adjudicaciones de los diferentes procesos de selección en lo referente a estudios y obras.

b) Revisar los Proyectos de Contratos y Convenios que celebra el Gobierno Regional

con terceros, así como de las Resoluciones que refrendan actos administrativos derivados de ellos.

c) Supervisar la programación de las previsiones presupuestales de las convocatorias

y de los proyectos de gestión. d) Supervisar todas las etapas del proceso derivados de la invocación de la cláusula

arbitral de los contratos de obra y estudios. e) Efectuar coordinación permanente con la Dirección General de Construcción y

demás órganos de línea. f) Verificar el cumplimiento y correcta aplicación de los dispositivos legales vigentes. g) Proponer directivas o instructivos para la aprobación y aplicación a las del manejo

presupuestario y técnico legal de la Dirección General de Construcción. h) Otras funciones que le asignen. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director General de Construcción Responsabilidades : a) De la ejecución, supervisión de los diferentes procesos de adjudicación referente a estudios y obras de acuerdo a la normatividad legal vigente. b) Del cumplimiento de metas y actividades programadas para esta Dirección. c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando d) De los bienes y materiales que tiene asignados.

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Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados



c) Amplia experiencia en la dirección de programas del área.

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Nº DE CAP : 310 CÖDIGO : P6-40-005-4

Denominación del Cargo : ABOGADO IV

Funciones Específicas : a) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos, emitiendo

opinión legal, en concordancia con los dispositivos que rigen en la Administración Pública.

b) Participar en la formulación de proyectos de Resoluciones, Contratos, Convenios de Obras y/o Estudios, así como todos los actos administrativos relacionados con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, su reglamento y normas complementarias o modificaciones, teniendo en cuenta los plazos de ley que son perentorios. De igual manera para las obras ejecutadas bajo la modalidad de Encargo y Ejecución Presupuestaria Directa (Administración Directa).

c) Participar en Comisiones o Grupos de trabajos para la formulación de normas, directivas, ordenanzas y otras relacionadas al accionar de la Gerencia Regional de Infraestructura y de la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación.

d) Participar en todos los procesos derivados de la invocación de la cláusula arbitral

de los contratos de obra y/o estudios, efectuando un riguroso seguimiento de las acciones administrativas desde la instalación del Tribunal Arbitral, emisión de Laudo Arbitral y su ejecución, dando cuenta al CONSUCODE de manera oportuna.

e) Evaluar documentos y preparar informes de carácter técnico- legal, sobre los actos

administrativos de la Gerencia Regional de Infraestructura y la Dirección Regional de Construcciones con sus órganos que las comprenden de acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones.

f) Proyectar y tramitar las acciones jurídicas (civiles y penales) que el Gobierno

Regional autorice, así como en los actos que involucre a la Gerencia Regional de Infraestructura, Dirección General de Construcción y de la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación.

g) Asesorar a los profesionales en los casos de actos administrativos derivados durante el proceso contractual o constructivo de ejecución de obras, bajo cualquier modalidad de ejecución.

h) Absolver consultas legales propias de la Dirección de Licitaciones, Contratos y

Programación u otras dependencias del Gobierno Regional Piura. i) Las demás funciones que le asigne el Director de Licitaciones, Contratos y

Programación.

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Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Línea de Coordinación : Deberá efectuar relaciones de coordinación con el jefe de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, para efectuar su labor de conformidad con los lineamientos Políticas establecidos por esta oficina. Responsabilidades : a) Del asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico. b) De la aplicación correcta y oportuna de los dispositivos legales vigentes. c) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título Profesional de Abogado. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en actividades técnico legales.

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Nº DE CAP : 311 CÓDIGO : P4-35-435-2 Denominación del Cargo : INGENIERO II Funciones Específicas : a) Racionalizar y sistematizar procedimientos para los diferentes procesos

de adjudicación en lo referente a estudios y obras. Así mismo para los que se ejecuten por Encargo o Ejecución Presupuestaria Directa.

b) Emitir opinión técnica en los asuntos de su competencia. c) Participar en la elaboración de bases para las adjudicaciones de procesos

en lo referente a estudios y obras. d) Participar en el asesoramiento de Gobiernos Locales y población organizada en la ejecución de obras bajo cualquier modalidad de ejecución. e) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Responsabilidades : a) De la ejecución, de las diferentes funciones asignadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional de Ingeniero. b) Experiencia en el área de la especialidad

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Nº DE CAP : 312 CÓDIGO . P4-05-510-2 Denominación del Cargo : PLANIFICADOR II Funciones Específicas : a) Estudiar planes y programas de desarrollo, proponiendo alternativas y políticas encaminadas a su cumplimiento. b) Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los planes socio-económicos pertinentes. c) Opinar y dictaminar sobre proyectos, estudios y documentos técnicos. d) Evaluar y dirigir la ejecución de programas de desarrollo en relación con las metas establecidas. e) Prestar asesoramiento especializado en el campo de la aplicación de la estrategia focalizada de lucha contra la pobreza extrema en el ámbito de la Región. f) Evaluar la ejecución del Presupuesto de Inversiones, proponiendo las habilitaciones Presupuestales necesarias para el cumplimiento de las metas en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

g) Las demás funciones que le asigne el Gerente. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones complementarias a la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. b) Experiencia en labores especializadas de planificación.

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Nº DE CAP : 313 CÓDIGO : P2-05-066-2 Denominación del Cargo : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas : a) Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. b) Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes. c) Preparar la agenda del Director de Licitaciones, Contratos y Programación d) Implementar un file de Normas Legales relacionada con el accionar de la Dirección. e) Analizar, interpretar y revisar cuadros, diagramas, proyectos de oficios, memorandos, convenios, Resoluciones y expedientes para la firma de la Dirección de Licitaciones y

Contratos. f) Procesar información y efectuar el trámite respectivo. g) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones generales h) Efectuar la programación de la previsión presupuestal de los diferentes tipos de convocatoria y de obras en ejecución de conformidad al Programa de Inversiones. i) Coordinar con la Dirección de Obras para la custodia de los archivos de los

Procesos de Selección en todas sus etapas, recomendando su protección por espacio de 10 años.

j) Las demás funciones que le asigne el Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Responsabilidades : a) Del análisis, estudio, revisión de normas, contratos y expedientes especializados. b) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. c) Proyectar documentos siguiendo instrucciones. d) De los bienes y materiales que tiene asignados

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Requisitos Mínimos : a) Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. b) Capacitación especializada en el área.

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Nº DE CAP : 314 CÓDIGO: T5-40-725-2

Denominación del Cargo : TÉCNICO EN ABOGACÍA II Funciones Específicas : a) Ejecutar actividades en la selección, análisis, clasificación y codificación de información de carácter jurídico. b) Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares. c) Preparar proyectos de resoluciones diversas. d) Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas. e) Redactar actas y documentos. f) Absolver consultas sobre aspectos legales - técnicos. g) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las actividades programadas en la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. b) Experiencia en labores de la especialidad.

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Nº DE CAP : 315 CÖDIGO : T4-05-707-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Funciones Específicas : a) Proponer las acciones administrativas necesarias para la mejor operatividad de los roles y/o responsabilidades de la Oficina. b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área del sistema administrativo. c) Colaborar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones de trabajo. d) Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. e) Implementar y manejar base de datos de proyectos, requerimientos y programas para el mejor accionar de la oficina. f) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación Responsabilidades : a) Del cumplimiento de las actividades programadas en la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. b) De los bienes y materiales que tiene asignados Requisitos Mínimos : a) Titulo no universitario de un centro de estudios superiores. b) Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

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Nº DE CAP : 316 CÓDIGO : T4-05-675-4 Denominación del Cargo : SECRETARIA IV Funciones Específicas : a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico administrativo secretarial de la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Oficina. c) Recibir y atender comisiones, delegaciones en asuntos relacionados con la Dirección de Licitaciones, Contratos y Programación. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Oficina. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos de cierta complejidad. g) Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando periódicamente los informes de situación utilizando sistemas de cómputo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos. i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal del Gobierno Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Director. Línea de Autoridad : Depende directamente del Director de Licitaciones, Contratos y Programación. Responsabilidades : a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas. b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignado la Oficina.

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Requisitos Mínimos: a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial otorgado por una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Amplia experiencia en labores de secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas computarizados, incluyendo base de datos e Internet .

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S.- GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE La Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, es un Órgano de Línea, que depende de la Gerencia General Regional, encargada de formular, proponer, ejecutar, dirigir y controlar los planes y políticas de la Región en materia de áreas protegidas, medio ambiente, y defensa civil, de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales; así como desarrollar funciones normativas y reguladoras de supervisión, evaluación y control. FUNCIONES GENERALES DELORGANO: a) Formular, proponer, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia ambiental en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales. b) Implementar el sistema regional de gestión ambiental, en coordinación con las comisiones ambientales regionales. c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación de las estrategias

regionales respecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.

d) Proponer la creación de las áreas de conservación regional, en coordinación con los gobiernos locales, en el marco del Sistema Nacional de áreas protegidas

e) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles, buscando elevar la conciencia ambiental en la población de la región.

f) Participar en el diseño de los proyectos de conformación de macrorregiones. g) Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas contratos, proyectos y

estudios en materia ambiental y sobre todo uso racional de los recursos naturales, en su respectiva jurisdicción. Imponer sanciones ante la infracción de normas ambientales regionales.

h) Formular planes, desarrollar e implementar programas para la venta de servicios

ambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas.

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i) Administrar en coordinación con los Gobiernos Locales, la áreas naturales

protegidas de carácter regional comprendidas dentro de su jurisdicción, así como los territorios insulares. j) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en

materia de Defensa Civil, en concordancia con la política general del Gobierno y los planes sectoriales.

k) Dirigir el Sistema Regional de Defensa Civil.

l) Administrar estrategias en la conservación del medio ambiente y recursos

naturales en coordinación con los sectores, educación, salud, agrario, pesquero, energía e Hidrocarburos.

ll) Promover y facilitar la formación y equipamiento de Compañías de Bomberos Voluntarios en la Región. m) Promover y apoyar la educación y seguridad vial. n) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ORGANO: a) Diseño de planes y programas de la Gerencia Regional. b) Zonificación Económico Ecológica. c) Ordenamiento Ambiental Regional. d) Dictámenes e informes técnicos, términos de referencias, perfiles , fichas y

expedientes de proyectos, relacionados con el tema ambiental. e) Proyectos sobre uso sostenible de recursos naturales, preservación del Medio

Ambiente. f) Estudios de Impacto Ambiental de las actividades productivas y de servicios

(EIA�s, PAMA�s, PEMA�s, y otros instrumentos de gestión ambiental), enmarcándose en el Sistema Regional de Gestión Ambiental.

g) Sistema Regional de Gestión Ambiental. h) Propuestas de estrategias, planes, programas y proyectos para centros

educativos, obteniendo como uno de sus productos, los Lineamientos de Diversificación Curricular en Temática Ambiental y Manejo de Recursos Naturales, con un enfoque participativo.

i) Propuestas de estrategia, planes, programas y proyectos para el desarrollo de la

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conciencia y comunicación ambiental. j) Eventos, conferencias y calendario de Simulacros de Defensa Civil. K) Programación de evaluaciones de riesgo y de inspecciones técnicas de seguridad en Defensa Civil. m) Plan de Capacitación en Defensa Civil.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

CONSEJO REGIONAL

DIRECCIÓN REGIONAL DE MEDIO AMBIENTE



GERENCIA REGIONAL RR.NN. y Gest. M. Amb.



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GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

Nº de CAP

CARGO

317

318

319

320

321


Secretaria V

Chofer III

Secretaria III


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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP : 317 CÓDIGO: D7-05-290-5 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL V GERENTE REGIONAL DE RECURSOS NATURALES YGESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Dirigir, coordinar y controlar las políticas, planes y estrategias de la Gerencia Regional. b) Formular, proponer, dirigir y controlar la política a seguir en Defensa Civil. c) Dirigir y monitorear el programa de adecuación y manejo ambiental (PAMA) de la Región. d) Asesorar a la Gerencia General Regional y Presidencia del Gobierno Regional en la administración de los planes y políticas regionales en materia de áreas protegidas, medio ambiente y recursos naturales. e) Emitir y suscribir Resoluciones Gerenciales, así como suscribir convenios

interinstitucionales dentro del ámbito de su competencia. f) Informar a la Presidencia Regional y Gerencia General de la ejecución de los

actos, realizados dentro del ámbito de su competencia, con periodicidad trimestral.

g) Dirigir el sistema regional de gestión ambiental, en concordancia con las

comisiones respectivas. h) Diseñar y evaluar las estrategias regionales sobre diversidad biológica y cambio climático. i) Proponer la creación de áreas de conservación en el marco del Sistema Nacional de Áreas Protegidas. j) Administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las áreas naturales, así como los territorios insulares. k) Dirigir, ejecutar y controlar los Planes Regionales en materia de recursos naturales, medio ambiente y Defensa Civil.

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l) Supervisar los contratos, proyectos y estudios en materia ambiental. m) Incentivar la promoción de educación, conciencia e investigación ambiental en la

Región.

n) Dirigir la implementación de modelos de monitoreo ambiental y recursos naturales, o) Establecer los límites máximos permisibles y estándares de calidad ambiental Regional. p) Emitir opinión técnica de concesiones, autorizaciones, licencias sobre recursos naturales y servicios ambientales. q) Dirigir la evaluación económico-financiera de los proyectos en el área de su competencia. r) Gestionar la creación de áreas de conservación regional. s) Buscar, en coordinación con la Oficina de Cooperación Técnica Internacional, financiamiento para la implementación y desarrollo de los planes, programas y proyectos en el área de su competencia. u) Las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia General Regional. Línea de Autoridad: a) Depende directamente de la Gerencia General Regional del Gobierno Regional. b) Tiene mando directo sobre la Sub-Gerencia de Normas y la Sub-Gerencia de Supervisión y Control y como órgano desconcentrado la Dirección Regional de Medio Ambiente. Responsabilidades : a) De dirigir y monitorear la política y planes de recursos naturales, de la gestión del

medio ambiente, de áreas protegidas y de defensa civil. b) De cumplir con las disposiciones y normas en el ámbito de su competencia. c) De la marcha administrativa de la Gerencia Regional. d) De los bienes y materiales que tiene asignado.

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Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario con grado de maestría y estudios de postgrado que

Incluyan estudios relacionados con la especialidad. b) Tener amplia experiencia en labores administrativas, operativas y en la conducción de personal.

c) Capacitación especializada en el área. d) Conocimiento de idioma Inglés y de idioma extranjero adicional.

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N° DE CAP : 318 CÓDIGO: T5-05-675-5 Denominación del Cargo: SECRETARIA V Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar óptimamente las actividades de apoyo técnico-administrativo secretarial de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio

Ambiente. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y

proveniente de las demás dependencias regionales, previo conocimiento de las funciones de la Gerencia Regional.


Regional, a fin de consolidar las gestiones de Gerente Regional. d) Realizar coordinaciones con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de

consolidar las gestiones de Gerente Regional. e) Supervisar y atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas y

poseer una adecuada redacción. f) Administrar documentos clasificados y participar en la elaboración de procedimientos

de mayor complejidad. g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia

preparando informes periódicos de su situación, utilizando sistema de computo. h) Automatizar la documentación por medios informáticos y controlar el uso racional de

bienes y materiales de la Gerencia Regional. i) Mantener un trato amable y cortes con el público y con todo el personal de la Región. j) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

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Responsabilidades : a) Del óptimo desarrollo técnico-administrativo de apoyo de la Gerencia Regional. b) De los bienes y acervo documental que tiene asignado. c) Mantener reserva y confiabilidad de la información que tiene acceso. Requisitos Mínimos:

a) Bachiller en Administración Secretarial, título de secretariado ejecutivo otorgado por

una entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Capacitación certificada en idioma ingles otorgado por entidad autorizada. c) Amplia experiencia en labores de Secretariado. d) Capacitación acreditada en Sistema Operativo (DOS), cursos de procesamiento de

textos, hojas de cálculo y manejador de base de datos Internet.

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N° DE CAP : 319 CÓDIGO: T4-60-245-3 Denominación del Cargo: CHOFER III Funciones Específicas: a) Conducir el vehículo motorizado asignado al Gerente Regional. b) Efectuar reparaciones mecánicas necesarias al vehículo a su cargo. c) Informar a su debido tiempo sobre las fallas, percances y necesidades de la unidad vehicular a su cargo. d) Anotar en un cuaderno diariamente todos los servicios y actividades realizadas de acuerdo a la autorización del Gerente Regional. e) Velar por el buen uso, funcionamiento y mantenimiento de la unidad asignada. f) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y gestión del Medio Ambiente. Responsabilidades : a) De la unidad móvil que tiene asignada. b) Integridad del personal que transporta en el vehículo asignado. c) Mantener en reserva las comunicaciones a las que tiene acceso. d) Cumplir con el horario establecido para el transporte del personal. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria completa. b) Licenciado de conducir de categoría profesional vigente. c) Experiencia certificada en Mecánica y Electricidad Automotriz. d) Amplia experiencia en la conducción de vehículos.

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N° DE CAP: 320 CÓDIGO:T3-05-675-3 Denominación del Cargo: SECRETARIA III Funciones Específicas: a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo técnico administrativo secretarial de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, realizando la misma labor de apoyo a la Sub Gerencia de Supervisión y Control, así como a la Sub Gerencia de Normas. b) Consolidar y organizar oportunamente la documentación para la atención destinada y proveniente de las demás dependencias regionales previo conocimiento de las funciones de la Gerencia Regional. c) Recibir y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Gerencia Regional. d) Realizar coordinaciones de su competencia con las demás dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las gestiones de la Gerencia Regional. e) Atender con fluidez las comunicaciones orales, escritas y telefónicas, utilizando una redacción con criterio propio, según indicaciones generales. f) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. g) Efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia Regional, preparando periódicamente los informes de situación, así como automatizar la

documentación por medios informáticos. h) Mantener un trato amable y cortés con el público y con todo el personal del

Gobierno Regional Piura. j) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Responsabilidades: a) Del óptimo cumplimiento de sus funciones técnico administrativas. b) De los bienes y acervo documentario que tiene asignados.

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Requisitos Mínimos: a) Título de Secretariado Ejecutivo o Grado de Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por entidad autorizada por el Ministerio de Educación. b) Experiencia en labores de Secretariado. c) Capacitación acreditada en sistemas operativos (D.O.S), curso de procesador de textos, hojas de cálculo y administrador de base de datos e Internet.

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N ° DE CAP: 321 CÓDIGO: A3-05-870-3 Denominación del Cargo: TRABAJADOR DE SERVICIOS III Funciones Específicas: a) Custodiar los ambientes asignados y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad e higiene y control establecidos. b) Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipo y materiales de los ambientes a su cargo. c) Operar equipos auxiliares de oficina de acuerdo a las instrucciones de los manuales respectivos. d) Elaborar los informes correspondientes a su función e) Distribuir la documentación de las unidades orgánicas a su cargo. f) Mantener limpios y ordenados los ambientes que tiene asignados. g) Apoyar a la Secretaria Administrativa de la Oficina en el registro y archivo de la documentación de la Gerencia Regional. h) Las demás funciones que le asigne el Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. Responsabilidades : a) De los bienes y materiales que tiene asignados. b) De la documentación que distribuye. c) De mantener la reserva y confiabilidad de la información a la que tiene acceso. Requisitos Mínimos: a) Instrucción secundaria. b) Experiencia en labores similares. c) Capacitación especializada de corta duración.

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S.1.- SUB GERENCIA DE NORMAS La Sub Gerencia de Normas, es un órgano de línea, que tiene dependencia directa de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, encargado de desarrollar funciones normativas y reguladoras en materia de áreas protegidas, medio ambiente y defensa civil, de acuerdo a los planes regionales, sectoriales y nacionales que le sean propuestos, así como emitir opinión respecto a éstos cuando se necesite para su efectiva aplicación. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Proponer los planes y políticas en materia ambiental, en concordancia con los planes de los gobiernos locales y la políticas nacionales y regionales.

b) Emitir opinión técnica jurídica en materia ambiental. c) Normar y proponer la creación de áreas de conservación regional y local, dentro de

la política del Sistema Nacional de áreas protegidas, contando con la previa opinión técnica de la Sub Gerencia de Supervisión y Control y coordinando con el sector correspondiente.

d) Intervenir en el diseño de los proyectos de conformación de macro regiones

e) Emitir opinión y participar en el diseño, formulación y propuesta de planes para la

venta de servicios ambientales en zonas de bosques naturales o áreas naturales. f) Participar en el diseño, implementación y funcionamiento del Sistema Regional de

Gestión Ambiental. g) Proponer normas sobre Contratos, Proyectos y Estudios en materia ambiental. h) Promover la creación del Sistema de Información Ambiental Regional, que incluirá

base de datos normativos. i) Opinar en el diseño de mapas forestales, zonas marítimas, pesqueras y similares en las áreas de su competencia. j) Emitir opinión frente al las estrategias y políticas para controlar el deterioro ambiental que le presenten. k) Proponer estrategias para promover la educación e investigación ambiental en la Región e incentivar la participación ciudadana, además de participar en el diseño de la estructura curricular regional, incluyendo los temas de Medio Ambiente, Areas y Especies protegidas así como Defensa Civil. l) Elaborar y asesorar en las propuestas y proyectos normativos en materia de recursos naturales, defensa civil, y medio ambiente.

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m) Proponer, concertar, acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo sostenible macro regional. l) Coordinar con comité de Defensa Civil a nivel de la Región. m) Participar coordinar y ejecutar simulacros.

n) Diseñar y evaluar proyectos técnicos relacionados con la Defensa Civil. o) Preparar programas de Defensa Civil para capacitación.

p) Concertar acuerdos con otras regiones para el fomento del desarrollo ambiental.

q) Participar y coordinar actividades relacionadas con la explotación, evaluación y

exploración de los recursos mjneros de la región y su impacto en su medio ambiente. r) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro

ambiental en la ciudades. s) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO:

a) Plan de Gestión Ambiental. b) Normas, Inventarios, procedimientos y Estudios ambientales regionales. c) Calendarios de simulacros. d) Propuesta de Educación ciudadana y en Centros Educativos en aspectos ambientales. e) Zonificación Económico-Ecológica. g) El Plan de Defensa Civil. h) Monitoreo y Supervisión del cumplimiento de las normas ambientales para proteger y conservar el Medio Ambiente y los Recursos Naturales.

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Nº de CAP

CARGO

322

323

324

325

326

327

328


Ingeniero V

Ingeniero III

Ingeniero I

Contador I



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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP : 322 CÓDIGO:D4-05-290-2 Denominación del cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE NORMAS (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Programar actividades técnicas y políticas para el desarrollo de programas en materia de recursos naturales, gestión ambiental y defensa civil. b) Emitir opinión técnico � jurídica respecto a los áreas de su competencia. c) Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades normativas en aspectos de conservación ambiental, recursos naturales y áreas protegidas. d) Participar en la formulación del presupuesto de los programas y proyectos a su cargo. e) Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas que comprende la Sub Gerencia de Normas, en coordinación con las dependencias regionales en el ámbito de su competencia. f) Emitir informes técnicos, estudios e investigación en el área de su competencia. g) Asesorar al Gerente Regional y a la Sub Gerencia de Supervisión y Control en aspectos de gestión ambiental y en propuestas a Comisiones Multianuales en el aspecto de Recursos naturales y gestión del medio ambiente. h) Asesorar a los funcionarios del Gobierno Regional, incluyendo a las Direcciones

Sectoriales Regionales y a los Gobiernos Locales en aspectos de su competencia, en especial al coordinar y unificar políticas ambientales.

i) Las demás funciones que le sean asignadas.


a) Depende directamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión

del Medio Ambiente. b) Tiene bajo su mando a todo el personal de la Sub Gerencia de Normas.

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Responsabilidades :

a) De la elaboración de normas, políticas, proyectos e investigación en el ámbito de su competencia.

b) Del diseño de proyectos de : Ordenanzas Regionales, Acuerdos de Consejo

Regional, Resoluciones Gerenciales, convenios, reglamentos y procedimientos relacionados con áreas naturales protegidas, medio ambiente y defensa civil que serán aprobados por las instancias competentes.

c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Titulo Profesional Universitario, con estudios relacionados con los recursos

naturales y la gestión del medio ambiente. b) Capacitación Especializada en el área.

c) Experiencia en la dirección de programas y proyectos en los aspectos ambientales

y de recursos naturales. d) Experiencia en la conducción de recursos humanos.

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N° DE CAP : 323 CÓDIGO: P7-35-435-5 Denominación del Cargo: INGENIERO V Funciones Específicas: a) Diseñar, analizar e interpretar la normatividad sobre normas técnicas en recursos naturales, medio ambiente y defensa civil. b) Efectuar actividades de Ingeniería aplicada a la gestión del medio ambiente. c) Asesorar en la formulación de normas, ordenanzas, políticas y otros con relación a su ámbito. d) Coordinar la formulación de planes, programas y proyectos regionales

relacionados a la gestión de recursos naturales, de medio ambiente y defensa Civil.

e) Emitir informes técnicos sobre normatividad inherentes a su área de competencia. f) Brindar asesoramiento técnico especializado en el campo de su especialidad, a los órganos del Gobierno Regional y los gobiernos locales que lo soliciten. g) Emitir informes técnicos, respuesta a problemas relacionados con los recursos naturales y medio ambiente y defensa civil. h) Participar en la elaboración de proyectos de creación de áreas protegidas, santuarios y otros. i) Representar a la Sub Gerencia de Normas en eventos o conferencias en aspectos ambientales cuando el titular no pueda asistir o cuando sea requerida su presencia. j) Asesorar a la Sub Gerencia de Normas en aspectos relacionados con su especialidad. k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas

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Responsabilidades : a) De la emisión de informes técnicos relacionados con el ámbito de la gestión ambiental. b) Emitir recomendaciones en la elaboración de proyectos de legislación, reglamentos y políticas relacionados con el medio ambiente y recursos naturales. c) De los bienes y materiales que tiene asignado Requisitos Mínimos: a) Título profesional universitario de Ingeniero Agroindustrial o Industrial, con colegiatura vigente, con estudios relacionados a la gestión de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

b) Capacitación especializada en el ámbito del medio ambiente y recursos naturales. c) Amplia experiencia en la elaboración de normas, programas, proyectos y políticas relacionados con el campo ambiental y recursos naturales.

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N° DE CAP : 324 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del cargo: INGENIERO III Funciones Específicas: a) Programar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnológica en el ámbito del medio ambiente y recursos naturales. b) Formular planes, políticas y directivas en el área de su competencia.

c) Racionalizar y sistematizar los procedimientos para estudio y ejecución de

proyectos de gestión del medio ambiente y recursos naturales en cuencas. d) Estudiar y planificar el ordenamiento ambiental regional. e) Coordina la implementación de la Zonificación -Ecológica. f) Implementa y supervisa el funcionamiento del sistema de Información Geográfica

Regional.

g) Realizar evaluaciones técnicas en asuntos de su especialidad . h) Asesorar a la Sub Gerencia de Supervisión y Control en aspectos relacionados a

su especialidad.

i) Participar en la organización de eventos y conferencias en aspectos relacionados con la Gestión de los Recursos Naturales y del Medio Ambiente, y Defensa Civil.

j) Apoyar en la ejecución de programas de concientización, educación ambiental y defensa civil dirigidos a la comunidad. k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas Responsabilidades : a) De la elaboración y emisión de recomendaciones en políticas, normas y proyectos relacionados con el medio ambiente, recursos naturales y defensa civil. b) De la elaboración de estudios, evaluaciones e informes técnicos en su especialidad. c) De la evaluación de documentación en el ámbito de la gestión ambiental. d) De los bienes y materiales que tiene asignado.

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Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario de Ingeniero. b) Capacitación especializada en el área. c) Experiencia en la elaboración de normas, políticas, proyectos y otros. d) Capacitación en manejo de paquetes de computo relacionados con el campo ambiental y recursos naturales.

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N° DE CAP : 325 CÓDIGO: P3-35-435-1 Denominación del cargo: INGENIERO I Funciones Específicas : a) Programar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnología en medio ambiente acuáticos y en el uso sostenible de los recursos provenientes de éstos. b) Elaborar, implementar y desarrollar sistemas de monitoreo de recursos hidrológicos. c) Supervisar los programas los instrumentos de gestión ambiental de carácter sectorial. d) Desarrollar estándares de control ambiental en el sector pesquero. e) Proponer políticas, normas, directivas, programas y proyectos de su competencia relacionados con el sector pesquero. f) Gestionar la creación de áreas de conservación en zonas marino costeras y territorios insulares.

g) Diseñar e implementar el Sistema de Evaluación de la Contaminación Ambiental en la zona marina costera regional en el marco del Sistema Regional de Gestión Ambiental. h) Analizar y estudiar el estado de Pesquerías Pelágicas y Demersales. i) Realizar evaluaciones técnicas en asuntos de su especialidad. j) Asesorar a la Sub Gerencia de Supervisión y Control en aspectos relacionados a su especialidad.

K) Participar en la organización de eventos y conferencias en aspectos relacionados con la gestión de medio ambiente y recursos naturales.

l) Emitir opinión técnica en asuntos de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

ll) Participar en ejecución y control de planes regionales en materia de recursos

Hidrobiológicos y gestión del medio ambiente. m) Participar en el asesoramiento de Gobiernos Locales y población organizada en el uso sostenible de los recursos hidrobiológicos y conservación del medio ambiente.

n) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

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Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidad : a) De efectuar trabajos de investigación relacionadas con el ámbito de la Gestión Ambiental b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario de Ingeniero, con estudios relacionados con la

Gestión del Medio Ambiente y Recursos Naturales. b) Alguna experiencia en labores de la especialidad. N° DE CAP: 326 CÓDIGO: P3-05-225-1

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Denominación del Cargo: CONTADOR I Funciones Específicas : a) Preparar informes técnicos cuantificables pecuniariamente, cuando sea posible,

respecto a la contaminación del medio ambiente y defensa civil. b) Realizar cuadros resumen y análisis de costos, beneficio, para solicitar propuestas y elaborar proyectos sobre conservación en el marco del Sistema Nacional de Áreas

Naturales protegidas y de aquellas áreas por proteger. c) Asesor a la Gerencia Regional y a las Sub Gerencias en aspectos relacionados

a su especialidad d) Participar en la organización de eventos y conferencias vinculados al desarrollo

sostenible. e) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Normas. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) Del óptimo desarrollo técnico administrativo, manejo presupuestal y proyecciones

de presupuesto anual, así como la tramitación de recursos para la ejecución de actividades del órgano, sirviendo de apoyo a toda la Gerencia Regional.

b) De cumplir con las disposiciones y normas en el ámbito de su competencia, en

especial del cumplimiento de las normas de Control y del Sistema Nacional de Inversión Pública. (SNIP).


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Requisitos Mínimos : a) Título de contador Público, con colegiatura vigente. b) Experiencia en programas de Contabilidad y Auditoria, con énfasis en desarrollo

sostenible y en auditorias ambientales. c) Con Experiencia en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión dentro

del marco del Sistema Nacional de Inversión Pública � SNIP, en cumplimiento del POI � Plan Operativo Institucional.

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N° DE CAP : 327 CÓDIGO: T5-40-725-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN ABOGACÍA II Funciones Específicas: a) Ejecutar actividades de selección, análisis, clasificación y codificación de información de carácter jurídico, así como confeccionar y mantener actualizada la Base de Datos Jurídica de la Sub Gerencia, el Sistema de información ambiental regional y dar cuenta del cumplimiento de la agenda ambiental regional.

b) Redactar proyectos de normas y reglamentos, así como diversas resoluciones

para ser presentados y revisados por el Sub Gerente de Normas. c) Analizar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares. d) Informar sobre resultados de gestiones, acciones, ejecutados, redactar actas y

documentos, tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales.

e) Revisar diariamente la normatividad relacionada a recursos naturales y medio

ambiente, expedida mediante leyes, Decretos o Resoluciones para actualizar las bases de datos indicadas en el inciso a), así como informar y comentar sobre normas de relevancia.

f) Coordinar sus actividades con instituciones relacionadas con recursos naturales y

medio ambiente, previamente autorizado por la Sub Gerencia de Normas g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente, Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Normas Responsabilidades : a) Emitir opiniones e informes preliminares relacionados con aspectos legales. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Grado Universitario de Bachiller en Derecho que incluya estudios relacionados con la especialidad. c) Experiencia en labores relacionadas con elaboración de normas jurídicas.

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N° DE CAP: 328 CÓDIGO: T5-20-765-2 Denominación del Cargo: TÉCNICO EN FINANZAS II Funciones Específicas : a) Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera y

presupuestal. b) Elaborar cuadros y otros documentos técnicos en base a la información obtenida. c) Apoyar a los especialistas en finanzas y al contador en la ejecución de sus

funciones.

d) Intervenir en análisis de estudios sobre información financiera. e) Participar en la realización de consolidaciones y estados financieros, así como en la ejecución de programas financieros. f) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de normas. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Normas. Responsabilidades : a) De apoyar al cumplimiento de las actividades que desarrolla la Sub Gerencia de Normas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. b) Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función.

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S.2.- SUB GERENCIA DE SUPERVISION Y CONTROL La Sub-Gerencia de Supervisión y Control, como órgano de línea, depende directamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente, encargado de la supervisión, evaluación y control de los planes, políticas y demás normatividad de la Región en materia de áreas protegidas, medio ambiente y defensa civil. FUNCIONES GENERALES DEL ÓRGANO: a) Supervisar en el marco del Sistema Regional de Gestión Ambiental, la gestión regional en materia de recursos naturales y medio ambiente. b) Evaluar el desarrollo de las políticas, planes, proyectos y otros para proponer su mejora. c) Supervisar los planes regionales ambientales, así como el cumplimiento de las normas y controlar los servicios ambientales. d) Coordinar con las demás dependencias regionales la planificación y ejecución de los planes, programas, políticas y proyectos en el ámbito de su competencia. e) Efectuar gestión participativa con la sociedad civil en materia ambiental y recursos naturales. f) Supervisar los planes de conservación de la biodiversidad, medio ambiente y Defensa Civil. g) Implementar modelos de monitoreo ambiental y de uso sostenible de recursos naturales de la región. h) Establecer y controlar los límites máximos permisibles y estándares de calidad

ambiental regional. i) Supervisar los programas de emergencia medio ambiental, así como los de

prevención y atención frente a desastres naturales. j) Elaborar expedientes técnicos respecto a denuncias que involucren contaminación del ambiente y/o depredación de los recursos naturales. k) Emitir opinión técnica respecto a concesiones, autorizaciones y licencias sobre el uso de los recursos naturales y servicios ambientales. l) Evaluar el impacto en el medio ambiente de actividades relacionadas con la

exploración, evaluación, explotación, transporte y comercialización de los recursos mineros y energéticos de la región.

m) Efectuar evaluaciones económicas y financieras de los Proyectos de la Gerencia.

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n) Supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestión ambiental, EIA�s, PAMA�s, PEMA�s y demás instrumentos, en los sectores correspondientes dentro del marco del Sistema Regional de Gestión Ambiental.

o) Gestionar la creación de Áreas de Conservación Regional, ACR, incluyendo las de la zona marino costera y territorios insulares , conforme a Ley. p) Efectuar cálculos y evaluaciones preliminares de los recursos naturales y medio

ambiente para su valorización económica. q) Participar en la elaboración de presupuestos relacionados con su competencia. r) Realizar y supervisar los eventos que se promuevan en la comunidad relacionados con los recursos naturales y medio ambiente. s) Otras funciones que le sean asignadas. PRODUCTOS DEL ÓRGANO: a) Planes y Programas de Gestión Ambiental, incluyendo el Sistema Regional de Gestión Ambiental; Estudios e Inventarios de Recursos Naturales. b) Zonificación Económico-Ecológica y el Ordenamiento Ambiental de la Región. c) Evaluación de los Planes de gestión y desarrollo de cuencas. d) Términos de referencia de Estudios Ecológicos y Ambientales. e) Informes situacionales de Proyectos Forestales y Concesiones. f) Diagnósticos de problemática de Recursos Naturales. g) Propuestas de innovación y transferencia tecnológica para el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. h) Desarrollo de propuestas para la implementación de tecnologías limpias para el sostenimiento y mejoramiento de la calidad ambiental regional. i) Directorio de Proyectos sobre Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.

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Nº de CAP

CARGO

329

330

331

332

333

334

335

336


Biólogo V

Investigador Agrario III

Ingeniero III

Contador III

Planificador III

Estadístico II

Inspector de Trabajo II

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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS: N° DE CAP : 329 CÓDIGO:D4-05-290-2 Denominación del Cargo: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SUB GERENTE DE SUPERVISIÓN Y CONTROL (Cargo de Confianza) Funciones Específicas: a) Supervisar y controlar las gestiones administrativas en aspectos medioambientales, los recursos naturales y defensa civil, de acuerdo a los planes o políticas y programas aprobados. b) Evaluar y monitorear las actividades de gestión en aspectos de conservación ambiental de acuerdo a la normatividad vigente. c) Supervisar la ejecución de los planes, presupuesto y proyectos relacionados con las atribuciones de la Gerencia Regional. d) Emitir informes técnicos como resultado de estudios e investigaciones en el área de su competencia. e) Coordinar con la Sub Gerencia de Normas en aspectos relacionadas a sus atribuciones. f) Asesorar al Gerente Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente en aspectos relacionados a tareas de monitoreo y evaluación de las Actividades programadas. g) Absolver consultas y emitir opinión en aspectos medioambientales, así como asesorar a los funcionarios del Gobierno Regional en aspectos de su competencia. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente Línea de Autoridad: a) Depende directamente de la Gerente de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. b) Tiene mando directo sobre todo el personal de la Sub Gerencia de Supervisión y Control.

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Responsabilidades : a) De la evaluación, monitoreo y control del cumplimiento de las normas, planes, políticas, programas y proyectos relacionados con medio ambiente, recursos naturales y defensa civil. b) De los estudios, investigación, peritajes e informes técnicos que emanen de la Sub

Gerencia. c) De supervisar el trabajo del personal que tiene a su mando. d) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Titulo Profesional Universitario, con estudios relacionados con recursos naturales

y gestión del medioambiental.


c) Experiencia en la supervisión, evaluación de programas, proyectos en los aspectos ambientales y de recursos naturales.

d) Experiencia en la dirección de actividades del área.

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N° DE CAP: 330 CÓDIGO:P7-45-190-5 Denominación del Cargo: BIÓLOGO V Funciones Específicas:

a) Elaborar, implementar y desarrollar Sistemas de Bio-información. b) Supervisar y evaluar proyectos e investigaciones en el campo de la Gestión del

Medio Ambiente. c) Gestionar la creación de áreas de conservación en la Región, previo informe

técnico y visitas de campo. d) Supervisar, monitorear el desarrollo de los planes y programas de conservación de

la Bio-diversidad. e) Supervisar proyectos de conservación de recursos genéticos y germoplasma de la

Región. f) Desarrollar sistemas y modelos de monitoreo ambiental. g) Controlar e informar de los límites máximos permisibles y estándares de calidad

referidos a la contaminación ambiental. h) Supervisar los Estudios de impacto ambiental y Programas de emergencia medio

ambiental. i) Coordinar, evaluar y difundir programas e investigación a desarrollar en la Región

en aspectos de medio ambiente. j) Brindar asesoramiento a la Sub Gerencia de Supervisión y Control y a la Gerencia

Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente. k) Desarrollar eventos de capacitación orientados a la conservación de la flora y

fauna y al aspecto ecológico de la Región. l) Participar en reuniones regionales sustentando propuestas y proyectos en el

campo . ll) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente

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a) Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control.

Responsabilidades :

a) De las evaluaciones, controles y monitoreos de planes, programas, proyectos e investigación y normas relacionadas con el medio ambiente y los recursos naturales.

b) De los Sistemas y modelos que desarrolla.

c) De la difusión de programas, estudios y eventos de capacitación que realiza.

d) De la documentación y normativa clasificada de la Sub Gerencia de Supervisón y

Control. e) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos:

a) Titulo universitario en Biología, con colegiatura vigente y estudios relacionados en

recursos naturales y gestión del medio ambiente. b) Capacitación y especialización en el área.

c) Amplia experiencia en las actividades relacionadas con la ecología y el medio

ambiente.

d) Manejo de programas y equipo de informática.

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N° DE CAP : 331 CÓDIGO: P5-45-492-3 Denominación del Cargo: INVESTIGADOR AGRARIO III Funciones Específicas:

a) Evaluar los proyectos y programas relacionados al medio ambiente y recursos

naturales. b) Realizar auditorias ambientales, considerando información e indicadores de

calidad. c) Elaborar expedientes técnicos sobre denuncias sobre explotación y depredación y

otros de los recursos naturales. d) Conducir y/o supervisar programas y/o proyectos de investigación agropecuaria en

la Región. e) Asesorar, evaluar y supervisar acciones de investigación agropecuaria y medio

ambiental a organizaciones de la Región Piura. f) Emitir informes técnicos y opinar sobre aspectos relacionados con la supervisión y

control de los recursos naturales y medio ambiente. g) Colaborar en la proyección de dispositivos legales y normas técnicas en su campo

de competencia. h) Confeccionar cronograma de supervisión y evaluación sobre acciones de recursos

naturales y medio ambiente. i) Realizar actividades de campo en investigaciones y estudios de medio ambiente.

Y biodiversidad. j) Contribuir a la actualización de los sistemas de Información Geográfica,

Biogeográfica y otros.

k) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control.

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Responsabilidades :

a) De la supervisión, monitoreo y evaluación de planes, programas y proyectos

relacionados con el medio ambiente y los recursos naturales. b) De los estudios, investigaciones, auditorias y opiniones que emita en áreas de su

competencia. c) De la custodia de documentos, archivos e información clasificada bajo su

supervisión. d) De los bienes y materiales que tiene asignados.


a) Titulo profesional universitario en Ciencias Agropecuarias.

b) Amplia experiencia en labores de la especialidad. c) Capacitación especializada en el área. d) Experiencia en la Conducción de Personal.

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Nº DE CAP 332 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del Cargo: INGENIERO III Funciones Específicas: a) Elaborar, implementar y desarrollar sistemas de monitoreo de recursos hidrológicos. b) Programar y asesorar trabajos de investigación científica y tecnología en el ámbito del medio ambiente y recursos naturales. c) Supervisar los programas de adaptación ambiental y estudios de impacto ambiental en el sector pesquero. d) Desarrollar estándares de control ambiental en el sector pesquero. e) Supervisar y controlar políticas, normas directivas, programas y proyectos relacionados con el medio ambiente y recursos naturales. f) Gestionar la creación de áreas de conservación marinas. g) Implementar el Sistema de Evaluación de la Contaminación Ambiental en la zona marina costera regional. h) Analizar y estudiar el estado de Pesquerías Pelágicas y Demersales. i) Realizar evaluaciones técnicas en asuntos de su especialidad. j) Asesorar a la Gerencia Regional y Sub Gerencia de Supervisión y Control en aspectos relacionados a su especialidad. k) Participar en la organización de eventos y conferencias en aspectos relacionados con la gestión de medio ambiente y recursos naturales. l) La demás funciones que le asigne el Sub Gerente Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisón y Control.

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Responsabilidades: a) De las evaluaciones, monitoreo y supervisión de planes, proyectos y programas relacionados con su especialidad. b) Opiniones, investigaciones y participación en eventos. De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario de Ingeniero. b) Capacitación Especializada en el área de recursos naturales y medio ambiente. c) Experiencia en Evaluación, peritajes, monitoreo y control de programas, proyectos relacionadas con el medio ambiente. d) Capacitación en el manejo de paquetes informáticos.

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N° DE CAP : 333 CÓDIGO: P5-35-435-3 Denominación del cargo: INGENIERO III Funciones Específicas: a) Supervisar y monitorear Planes de Conservación del Medio Ambiente en el marco del Sistema Regional de Gestión Ambiental. b) Elabora las propuestas de los programas y agendas ambientales anuales y

Quinquenales respectivamente. c) Evaluar proyectos, programas de conservación de los recursos naturales y medio

ambiente, con incidencia en actividades minero � energéticas. d) Desarrollar sistemas y modelos de monitoreo ambiental. e) Evaluar, monitorear y asesorar trabajos de investigación científica y tecnológica en el

ámbito del medio ambiente. f) Estudiar y planificar la elaboración de proyectos de desarrollo sostenible y de

proyectos sobre la exploración, evaluación, explotación, transporte y comercialización de los recursos mineros y energéticos de la Región.

g) Efectuar evaluaciones técnicas en asuntos de su especialidad. h) Controlar los límites máximos permisibles y estándares de calidad respecto a la

contaminación ambiental. i) Desarrollar y evaluar planes y proyectos de descontaminación de ríos, quebradas,

lagos, playas costeras y otros. j) Monitorear y controlar programas de emergencia medio ambiental. k) Participar en eventos y conferencias sobre Gestión del Medio Ambiente,

representando a la Gerencia Regional. l) Asesorar a la Sub Gerencia de Supervisión y Control y a la Gerencia Regional sobre asuntos de su especialidad. ll) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

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Línea de Autoridad: Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades: a) De las evaluaciones, supervisión de planes, programas, proyectos e investigaciones realizadas. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos: a) Titulo profesional universitario en Ingeniería. b) Capacitación especializada en el área de recursos naturales y gestión del medio ambiente. c) Amplia experiencia en la evaluación, monitoreo y supervisión de programas y proyectos medio ambientales. d) Capacitación en manejo de paquetes informáticos.

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N° DE CAP: 334 CÓDIGO:P5-05-610-3 Denominación del Cargo: PLANIFICADOR III Funciones Específicas : a) Realizar el planeamiento, preparación, organización y ejecución de las actividades competentes de defensa civil. b) Supervisar y coordinar y monitorear la ejecución de políticas, planes, programas y

Proyectos ambientales. c) Supervisar la ejecución y elaboración de estudios y diseños de metodología para

la Formulación de planes y programas de desarrollo ambiental.

c) Participar en la implementación de la zonificación económica � Ecológica. d) Elaborar perfiles, expedientes técnicos de proyectos de Inversión Pública, cumpliendo lo normado por el Sistema Nacional de Inversión Pública-SNIP e) Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su competencia, así como en la formulación y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas de planeamiento ambiental. f) Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación y otros proyectos relacionados con el Desarrollo Sectorial y Regional. g) Evaluar y hacer seguimiento de los Planes y Programas de Desarrollo. h) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente de Supervisión y Control. Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control Responsabilidades: a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones de la Sub Gerencia de Supervisión y Control. b) De los bienes y materiales que tiene asignados.

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Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la

especialidad de Economía, teniendo colegiatura vigente. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en labores especializadas de planificación para el desarrollo y auditorias. d) Con experiencia en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión dentro del marco del Sistema Nacional de Inversión Pública � SNIP, en cumplimiento al Plan Operativa Institucional POI.

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Nº DE CAP : 335 CÓDIGO : P4-05-405-2 Denominación de Cargo ESTADÍSTICO II Funciones Específicas : a) Participar en la preparación de cuestionarios para realizar encuestas y el cálculo de

tendencias, de proyectos y alternativas de inversión factibles, b) Interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis, diagnóstico y/o tratamiento del estudio. c) Promover el intercambio de información estadística con otros organismos.

d) Integrar equipos multisectoriales de trabajo de estadística especializada. e) Promover programas de capacitación de defensa civil

f) Implementar un sistema de información de defensa civil.

g) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.

Línea de Autoridad : Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades : a) De apoyar en el cumplimiento de las funciones complementarias de la Sub Gerencia de Supervisión y Control. b) De los bienes y materiales que tiene asignados. Requisitos Mínimos : a) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad de Estadístico. b) Capacitación especializada en el área. c) Amplia experiencia en actividades de estadística.

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N° DE CAP: 336 CÓDIGO:T3-55-465-1 Denominación del Cargo: INSPECTOR DE TRABAJO I Funciones Específicas: a) Realizar inspecciones técnicas en el campo y la zona urbana. b) Efectuar cálculos, evaluaciones, inspecciones preliminares en los Recursos Naturales y Medio Ambiente en el campo. c) Recopilar datos para el estudio del campo. d) Levantar actas de visitas de inspección e informar sobre el resultado de las

mismas. e) Asistir técnica y administrativamente al personal de la Sub Gerencia de

Supervisión y Control. f) Evacuar informes de las inspecciones técnicas. g) Promover y facilitar eventos con las comunidades campesinas para tratar asuntos

relacionados con los recursos forestales y contaminación del Medio Ambiente. h) Participar en actividades de diversificación curricular y apoyo logístico en eventos de capacitación y difusión. i) Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente. Línea de Autoridad:

Depende directamente del Sub Gerente de Supervisión y Control. Responsabilidades :

a) De la ejecución de actividades técnicas en apoyo de la Sub Gerencia de

Supervisión y Control.


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Requisitos Mínimos: a) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. b) Capacitación especializada en el área. c) Experiencia en labores inherentes al cargo

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PRESENTACIÓN I N D I C E PÆg r PRESENTACION INDICE · dispositivos y documentos normativos: Directiva N° 001-95-INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de ... con arreglo