Presentacióni.guerrero.gob.mx/uploads/2013/02/INFORME-XXIX-SESIÓN... · 2013. 2. 28. · Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012 1 Universidad

Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012

1

Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero

Presentación

En cumplimiento con los artículos 108 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos, 117 de la

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de

Guerrero, 14 de la Ley de Entidades Paraestatales del

Estado, 46 Fracción XIV de la Ley de Responsabilidades de

los Servidores Públicos del Estado de Guerrero y 18 del

Decreto Número 779, por el que se crea la Universidad

Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero, me permito

presentar al Honorable Consejo Directivo el Informe de

Actividades correspondiente al periodo Septiembre – Diciembre y Cierre del

Ejercicio Fiscal 2012.

El presente documento muestra los principales resultados obtenidos en el área

Académica, Servicios de Apoyo al Estudiante, Administración y Finanzas,

Vinculación y Asuntos Administrativos.

Entre los principales logros institucionales está el haber mejorado el

posicionamiento de la Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero

como el Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado con mayor

captación de Jóvenes en edad de estudiar la Educación Superior.

Por cuarto año consecutivo se obtuvo por parte de la Secretaría de Educación

Pública el reconocimiento a la Excelencia Académica por contar con el 100% de

Programas Educativos evaluables reconocidos por su buena calidad.


2


Por primera vez la Universidad Tecnológica de la Costa Grande de Guerrero

participó con 18 Proyectos en el XII Concurso Leamos la Ciencia para Todos 2011

– 2012, de los cuales 13 pasaron a la etapa final y 6 de ellos resultaron ganadores.

Como única Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER, en el Estado, se

evaluó a 413 Directivos de Escuelas de Educación Básica, en el estándar EC0150

“Coordinación de Procesos de Gestión Educativa Estratégica en Centros Escolares

de Educación Básica”.

El capital humano de la UTCGG es el factor decisivo para estos logros, son la

materia prima para la competitividad y sustentabilidad de la Institución, aunado a

ello, la actitud y el trabajo en equipo han permitido refrendar el compromiso con la

formación de Técnicos Superiores Universitarios, Licenciados e Ingenieros eficaces

y eficientes que resuelven el desarrollo económico de la Región, Estado y País.

Actualmente 11 Docentes fortalecen su perfil profesional a través del estudio de

Maestrías de calidad, reconocidas por el PROMEP y la modalidad virtual por el

sistema Tecnológico de Monterrey; además 35 Docentes de Nuevo Ingreso cursan

el Diplomado de “Herramientas Metodológicas para la Formación Basada en

Competencias Profesionales” impactando directamente en la formación para la vida

y el trabajo de futuros profesionales.

Mtra. Olga Vargas Rodríguez

Rectora


3


1. Asuntos Académicos (Secretaría Académica)

1.1. Calidad Educativa

Actualmente la Universidad

Tecnológica de la Costa Grande de

Guerrero (UTCGG), ofrece 12

Programas Educativos, 7 a nivel

Técnico Superior Universitario (TSU),

4 Ingenierías (ING) y una Licenciatura

(LIC).

Por cuarto año consecutivo, la UTCGG

refrendó en 2012, el reconocimiento

“Premio a la Excelencia Académica” al

contar con el 100% de sus Programas

Educativos (PE) reconocidos por su

buena calidad, en nivel 1 por los

Comités Interinstitucionales para la

Evaluación de la Educación Superior

(CIEES).

1.2. Cobertura Educativa

1.2.1. Matrícula Atendida

Para el cuatrimestre septiembre –

diciembre 2012 se logró captar una

matrícula de 2132 alumnos

distribuidos de la siguiente manera:

1553 en los Programas Educativos de

Técnico Superior Universitario y 579

alumnos para la continuidad de

estudios de Ingeniería y Licenciatura,

con ello se logra una incremento de

19.3% de la matrícula en

comparación con el cuatrimestre

septiembre – diciembre 2011.

Nota: En lo que se refiere a la Deserción

hubo un decremento comparado con el mismo periodo que el año anterior; sin

embargo la matrícula inicial para el período

que se informa fue mayor.

COMPARATIVO DE MATRÍCULA

“Ceremonia de Entrega de

Reconocimientos Secretaría de

Educación Pública 2012”.


4


1.3. Competitividad Académica

1.3.1. Aprovechamiento Escolar

El aprovechamiento académico ha sido

satisfactorio, esto como resultado del

fortalecimiento del aprendizaje basado

en Competencias Profesionales, de la

implementación del Programa de

Tutorías Universitarias con Enfoque en

Valores, la orientación pedagógica y

las asesorías especializadas a los

alumnos que presentan un bajo

rendimiento académico.

El Promedio de aprovechamiento

general fue de 8.81, mientras que en

el nivel Técnico Superior Universitario

fue de 8.91 y en la Licenciatura e

Ingenierías fue de 8.72.

1.3.2. Deserción

A nivel general se reporta un promedio

de deserción del 7.4%. Siendo las

principales causas:


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1.3.3. Reprobación

Con el objeto de abatir el

comportamiento de este indicador, y

de acuerdo con las políticas de

evaluación del Modelo Basado en

Competencias Profesionales de las

UUTT, así como la implementación del

Sistema de Automatización

Interinstitucional de Información de

Universidades Tecnológicas (SAIIUT),

los cuales indican que los alumnos

deben aprobar el total de materias

para inscribirse al siguiente

cuatrimestre, se informa que del total

de alumnos, 369 reprobaron en curso

regular al menos una asignatura, es

decir 18.6 %; destacando que fueron

regularizados en el periodo de

aplicación de exámenes

extraordinarios 352, quedando

condicionados 17 alumnos.

Cabe señalar que los 17 alumnos se

encuentran cursando las asignaturas

reprobadas a través de asesorías extra

clase, esto permitirá que logren

concluir sus estudios en tiempo y

forma.

Con la finalidad de mejorar la

competitividad académica se han

implementado las siguientes acciones:

Implementación de Cursos de

regularización en Ciencias

Básicas, de la especialidad e

idiomas.

Seguimiento al Programa de

Tutorías Universitarias con

Enfoque en Valores.

Canalización de alumnos con

alto riesgo de baja académica

al área de psicopedagogía.

Se agregó la asignatura de

Matemáticas 0 al plan de

estudios de Mecánica área

Automotriz y Mantenimiento

Industrial.

Los Cuerpos Colegiados han

diseñado Instrumentos y

Rúbricas de Evaluación con la

finalidad de definir las

competencias que se deseen

alcanzar.


6


1.3.4. Egreso

En Noviembre de 2012 concluyeron

sus estudios profesionales a nivel TSU

367 alumnos de la Generación 2010 –

2012.

1.3.5. Titulación

Referente al índice de titulación de

Técnicos Superiores Universitarios se

incrementó del 54.35% al 60.4%

con respecto al periodo Septiembre –

Diciembre 2011.

1.4 Capacidad Académica 1.4.1. Capital Humano Docente

La constante y creciente demanda de

Servicios de Educación Superior que

presenta la UTCGG en los últimos

ciclos escolares, ha permitido

incrementar de manera significativa la

plantilla del personal docente,

traducido económicamente en

generación de empleos en la zona de

influencia de la propia Institución.

1.4.2. Formación y Actualización

Docente

El capital humano docente es esencial

para asegurar la calidad de los

Programas Educativos, por ello la

UTCGG durante Septiembre –

Diciembre 2012 destinó recursos para

la impartición de Maestrías, cursos,

talleres y/o conferencias.

Maestría en Administración de

Tecnologías de la Información.


7


Maestría en Mercadotecnia.

Maestría en Innovación para el

Desarrollo Empresarial.

Maestría en Administración de

las Energías y sus Fuentes

Renovables.

Maestría en Sistemas de Calidad

y Productividad.

Maestría en Educación con

Acentuación en Desarrollo

Cognitivo.

Simuladores de Negocios

Labsag.

Diplomado Sobre Herramientas

Metodológicas para la

Formación Basada en

Competencias Profesionales.

TKT Teaching Knowledge Test

Module I” (Conocimiento en la

Enseñanza del Idioma Inglés).

“Estrategias para la

Consolidación de Cuerpos

Académicos”.

“El Método de Proyectos como

Estrategia de Enseñanza y de

Aprendizaje para el Desarrollo

de Competencias

Profesionales”.


8


“Estrategias para Combatir la

Reprobación, Deserción y

Fracaso Escolar en los

Universitarios”.

“Metodología de la

Investigación para la

Elaboración y Revisión de

Tesis”.

Capacitación para el Sistema

Automatizado Integral de

Información de las Universidades

Tecnológicas.

Seminario Nacional de

Formadores de Francés en

Puebla, Pue.

Foro denominado primer día de

la energía geotérmica y energías

renovables en el Auditorio del

Tecnológico de Monterrey,

Campus Morelia.


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Nombre del Cuerpo Académico

Líneas Innovadoras de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico

Clave de referencia ante PROMEP

Administración Estudios administrativos, financieros y contables de las

Pymes de la Región Costa Grande de Guerrero

UTCGG-CA-2

Metal-Mecánica Desarrollo Tecnológico en el área de de Mecánica

UTCGG-CA-3

Mantenimiento área Instalaciones

Vibraciones mecánicas y Diseño y aplicación de

prototipos

UTCGG-CA-4

Procesos Alimentarios Presentaron réplica ante PROMEP, la cual aún no tiene respuesta. Desarrollo Sustentable del

Turismo

1.4.3. Apoyos PROMEP para

Profesores de Tiempo Completo.

Con el propósito de fortalecer la

calidad de la plantilla docente y la

formación profesional, en 2012 se

continuó participando en el Programa

de Mejoramiento del Profesorado

(PROMEP), quien otorga becas a PTC,

principalmente para continuar sus

estudios en posgrados de alta calidad.

Actualmente un PTC becario se

encuentra cursando una Maestría en

Dirección y Mercadotecnia en la

Universidad de Puebla, por un monto

de $355,440.00.

1.4.4. Cuerpos Académicos

Atendiendo la convocatoria para la

evaluación de los Cuerpos Académicos

los PTC de los Diferentes Programas

Educativos presentaron ante el

PROMEP las evidencias de los trabajos

colegiados, así como productos de

investigación, logrando de esta forma

los siguientes grados:


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1.5. Servicios de Apoyo

Académico.

1.5.1. Apoyo bibliográfico y

material didáctico.

Para dar atención a una matrícula de

2,132 alumnos durante septiembre -

diciembre, la biblioteca puso a

disposición, 1,774 títulos con 8,257

volúmenes; además de brindar los

siguientes servicios:

Préstamo de materiales

bibliográficos en sala y

domiciliarias.

Préstamo de equipo de

cómputo.

Uso de sala de lectura.

1.5.2. Laboratorios y Talleres

La UTCGG cuenta con 473 equipos de

cómputo distribuidos en el personal

Docente, Alumnos, Personal

Administrativo, Mandos Medios y

Superiores.

REPORTE GENERAL DE USUARIOS POR

PROGRAMA EDUCATIVO SEPTIEMBRE –

DICIEMBRE 2012

Laboratorio de Habilidades Administrativas


11


1.5.3. Emprendedurismo

Durante el mes de Octubre Se

participó con trece proyectos en la

etapa final de evaluación del XII

Concurso Leamos la Ciencia para

Todos 2011 – 2012, en las ciudades

de Huejotzingo y Tulancingo, Puebla.

De donde se obtuvieron los siguientes

premios:

1er Lugar por el proyecto

“Harina de Trigo con Ajonjolí.

2do Lugar por el proyecto

“Galleta de Fibra con Fruta

Deshidratada.

Mención Especial por los

proyectos de “TRITUMAX”

(Trituradora de mazorca), “Ate

de Mango Picosito”, “ECOWEG”

y “Reconstruyendo Medio

Ambiente”.


12


Durante el mes de Diciembre se

llevó a cabo la presentación de

proyectos finales de los

alumnos de todos los

Programas Educativos dirigidos

a atender las necesidades de la

región y la sustentabilidad de

la misma.

1.6. Seguro Estudiantil

Independientemente del Seguro

Facultativo la UTCGG, con la finalidad

de salvaguardar la seguridad y salud

de los alumnos ofrece un Seguro

Estudiantil (de vida), para hacer frente

inmediato en caso de ocurrir algún

siniestro o accidente.

Este seguro estudiantil tiene un

alcance de: Muerte accidental, Gastos

funerarios y pérdidas orgánicas. En

caso de accidentes dentro del predio

de las instalaciones de la UTCGG, así

como en el trayecto directo e

ininterrumpido de su domicilio a la

Institución y viceversa, además de las

actividades académicas fuera de las

instalaciones promovidas por la

escuela, como son las visitas guiadas y

actividades extracurriculares y aún en

los recesos

académicos.

Práctica de Alimentos y Bebidas “PE Turismo”

Práctica del PE Mecánica área Automotriz


13


2.- Servicios de Apoyo al

Estudiante.

2.1. Becas

Para la UTCGG es prioridad asegurar

la permanencia del alumnado, para lo

cuál se impulsan los servicios de

apoyo, necesarios para fomentar su

formación integral.

Para ello, se gestionaron y otorgaron

diversos programas de becas como:

TIPOS DE BECAS 2012

Gráfico 2.1. Distribución de Becas otorgadas

Septiembre - Diciembre 2012.

Fueron aceptadas 306 solicitudes de

becas PRONABES para el Ciclo Escolar

2012-2013 (Pago retroactivo

pendiente para los meses de

Enero/Febrero).

En el mes de Noviembre de 2012, el

DIF Municipal entrega 20 Becas

Alimenticias Municipales a nuestros

alumnos.


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Acuden a la UTCGG representantes del

Sitio Infante Petatlán, para tratar

asuntos relacionados con las Becas de

Transporte y el servicio que ofrecen.

SERVICIO SOCIAL BECARIOS

Como parte de

las actividades

de servicio

social los

becarios han

colocado

bibliografía en

estantería,

etiquetado en sala de lectura y

actividades en bodega institucional.

2.2. Servicio Médico

El objetivo principal de este servicio es

preservar el estado óptimo de salud en

la Comunidad Universitaria, mediante

la generación de acciones preventivas

y de fomento a la salud; así como la

adecuada y oportuna atención médica

en el primer nivel de atención y

tratamiento inicial, en el cuatrimestre

septiembre – diciembre del 2012 se

atendieron un total de 1,157

consultas; siendo estas las tres

primeras causas de atención:

1. Infecciones respiratorias

agudas.

2. Gastritis –Colitis.

3. Gastroenteritis.

Gráfica: Alumnos y Trabajadores de la UTCGG atendidos en el periodo Septiembre - Diciembre 2012.

Foto: Entrega de Tarjetas a Becarios de

Transporte por parte de la Asociación Sitio

Infante Petatlán.


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2.3. Servicio de Psicopedagogía.

El departamento de Psicopedagogía ofrece servicios de atención especializada y personalizada a la Comunidad Universitaria. 2.3.1. Atención Grupal En Septiembre – Diciembre 2012 se impartieron 17 talleres y/o conferencias con temáticas de:

Sexualidad Responsable. Enfermedades de transmisión

sexual.

Planificación familiar. Adicciones. Alcoholismo.

Aborto. Violencia de género. Higiene bucal. Proyecto de vida. Sexualidad.

Con estas actividades se logró atender a 1549 alumnos, que representan al 75% de la matrícula atendida.

2.3.2. Atención Individual Además, se han evaluado a 209 alumnos con batería de test que consta de una historia clínica, frases incompletas y psicoimagen, presentando los siguientes problemas:

CAUSAS ∑

Canalización 92

Emocional 92

Orientación 5

Académico 20

Total 209

Conferencia “Sexualidad”

Feria de la Sexualidad

Inauguración de Feria de la

Sexualidad


16


2.3.3. Programa de Tutorías

Universitarias con Enfoque en

Valores

Para el cuatrimestre septiembre-

diciembre 2012, en lo que se refiere al

programa de tutorías con enfoque en

valores se programaron 442 tutorías

en total, asignando a 34 tutores 13

tutorías cada uno. El resultado de la

programación fue del 84.6% que

equivale a 374 sesiones de tutorías.

Este programa está constituido por

actividades formativas y energéticas,

logrando con ello habilidades

interpersonales compromisos éticos,

capacidad crítica, autónoma, respeto,

igualdad y honestidad en el joven y

dichas tutorías se realizan una vez por

semana. El programa se controla a

través de la calendarización de

horarios y recorridos en los diversos

edificios con la intención de verificar la

aplicación de estas actividades.

Cabe mencionar que el pasado mes de

septiembre de 2012, por invitación del

Subsecretario de Educación Media

Superior y Superior en el Estado,

presentamos ante las autoridades

nuestro “Programa de Tutorías

Universitarias con Enfoque en Valores”

atrayendo la atención de varias

Instituciones de la Educación Media

Superior y obteniendo éxito en la

promoción de nuestro programa.


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2.4. Actividades Culturales y

Deportivas.

2.4.1. Fomento Cultural

Durante el cuatrimestre Septiembre –

Diciembre se realizaron diversas

actividades tanto internas como

externas con la finalidad de seguir

fomentando el enriquecimiento de la

cultura, la práctica de habilidades y

aptitudes de los alumnos, destacando

las siguientes:

XV Aniversario de la UTCGG.

Exposición fotográfica

“Rincones del mundo”.

Participación de un Alumno del

PE de TIC-SI, del taller de

Oratoria quien dirigió un

mensaje de despedida a los

alumnos que egresaron.

Exposición de tarjetas

navideñas realizada por

alumnos de los diferentes PE

denominada:Toque Navideño.

Concurso de “Altares y

Calaveras Literarias, con la

participación de todos los

alumnos de TSU.

3er. concurso de pastorelas

y “En Busca de SANTA

CLAUS 2”. Participaron

alumnos de nivel TSU e

Ingenierías / Licenciatura

respectivamente.


18


2.4.2. Fomento Deportivo

Como una de sus funciones

sustantivas la UT Costa Grande ofrece

talleres deportivos que promueven el

desarrollo de diversas habilidades

como:

También participamos en diversos

torneos externos reportando lo

siguiente:

10º Campeonato Estatal

Taekwondo 2012, en la Unidad

Deportiva Acapulco. 1er. Lugar

en la categoría de cintas

amarillas. 800 asistentes.

1er Torneo de Taekwondo

“Fuerza y Corazón Venado en

las instalaciones de la UAE

Morelos. Obteniendo 4 medallas

de oro, 6 de plata y 4 de

bronce. 1,000 asistentes.

ACTIVIDAD ASISTENTES

MEDALLAS Y/O

PREMIOS

GANADOS

En el marco del XV

Aniversario. Se

realizaron torneos

amistosos entre las

selecciones de fútbol y

voleibol de los

Institutos Tecnológicos

de la Costa Grande,

Montaña y Costa Chica

además de la UT de

Acapulco y la UTCGG.

400

1er. lugar en Voleibol Femenil y 2° lugar en Voleibol Varonil

Torneos internos de

Fútbol, Basquetbol y

Ajedrez

700

1er lugar de fútbol

real barza TIC-SI, 1er lugar en básquetbol, DIE

Exámenes de

Taekwondo para

obtención de grado

100

Total de cintas 1 Azul 9 Verdes. 2 Amarillas 18 Blancas.

Encuentro amistoso de

la selección varonil y

femenil de básquetbol

del Instituto

Tecnológico de la Costa

Grande y la UTCGG

80

Obteniendo 1er Lugar básquetbol femenil 2° lugar básquetbol varonil

Encuentro amistoso de

la selección femenil de

la UT y la selección

femenil de la liga de

Zihuatanejo de Azueta.

100

Resultando vencedora la selección de la UTCGG


19


3.- Vinculación 3.1. Acuerdos de Colaboración

La UTCGG mantiene una vinculación

constante con el Sector Productivo y

Social en sus tres ámbitos territoriales,

con la finalidad de que los alumnos

lleven a cabo visitas guiadas, estancias

y estadías profesionales, en las que el

alumno desarrolla un proyecto para

mejorar algún proceso administrativo

o productivo aplicando los

conocimientos aprendidos durante su

formación.

De Septiembre a Diciembre 2012, 136

empresas fueron vinculadas con la

Institución, de las cuales, el 96%

pertenecen al sector privado y el 4%

al sector público. Dicha vinculación de

empresas representa el 14% de las

956 empresas vinculadas acumuladas

en 15 años de actividad de la

Universidad.

3.1.1. Convenios


Diciembre 2012 se firmaron 15

convenios de colaboración, con las

siguientes empresas:

INSTITUCIÓN/EMPRESA OBJETIVO VIGENCIA

Dinámica Industrial Balsas, S.A. de C.V.

Establecer las

bases de

vinculación que

permitan

emprender

acciones

conjuntas para

asesoría de

prácticas,

estancias y

estadías de los

alumnos de la UT,

para que logren

su formación

integral en las

diferentes áreas

acordes al perfil

de su carrera.

Tiempo Indefinido

Panadería Arielle

Organia de México S.A. de C.V.

Villa del Pescador, Hotel, Bayview & Resort.

Armida el pan por tradición S.A. de C.V.

Consejo de Fomento Empresarial Mexicano A.C.

Sector Empresarial de la Industria de la Masa y Tortilla de Guerrero A.C.

ADMIVAC S.A. de C.V.

Compu-Servicios Cihuatlan

Nuveli

Administración Portuaria Integral de Lázaro Cárdenas. S.A de C.V.

3 años

Geo Guerrero S.A. de C.V. 3 años

ArcelorMittal 1 año

Instituto Tecnológico Superior de la Montaña

Establecer acciones conjuntas para elevar la calidad de la educación y la investigación científica y tecnológica, dentro del programa (ECEST)

Tiempo

Indefinido

Promover servicios de Certificación, capacitación ,etc.

4 años

Consejo de Fomento Empresarial Mexicano A.C.

Promover

servicios de

Certificación,

capacitación, de

Incubadora

Empresarial y/o

tecnológicos.

4 años


20


3.2. Prensa y Difusión

Una de las funciones del área de

Promoción y Difusión es posicionar a

la UTCGG como una Institución

reconocida por el alto nivel práctico de

sus Programas Educativos, la Calidad

de los Profesores, de los alumnos y de

los egresados. Enfocando las

siguientes estrategias:

ACTIVIDADES

CANTIDAD

COBERTURA

Participación en

ferias

profesiográficas:

“Feria Vocacional

2012” en las

instalaciones del

CETI`s Nº 45 de

Zihuatanejo, Gro.

4 Municipal

Recorridos por los

laboratorios y

tallares a

estudiantes

egresados de ENMS

15 Regional

Spots en radio

con duración de

1min, transmitidos

por Zihua FM 98.5

300

Municipal-

Internacional

(www.zihuafm.com)

Diseño de carteles 100 Regional

Elaboración del

Programa de

difusión del 15

Aniversario de la

UTCGG.

1 Regional

Asistencia a

reuniones de

preparación de la

Feria

Profesiográfica SEE

– Orienta 2013

programada para

los días 12,13, 14 y

15 de Febrero del

2013 en la Ciudad

de Lázaro

Cárdenas, Mich.

2 Regional

Programa de Radio UT

http://www.zihuafm.com/


21


Medios de Promoción y Difusión del

Modelo Educativo

ACTIVIDADES

CANTIDAD

COBERTURA

Publicaciones en medios

impresos de la región: notas y

artículos.

20 Estatal

Transmisión del Programa “UT

al Aire” con temas de suma

importancia de la UTCGG el cual

será retomado en el próximo

cuatrimestre.

1 Municipal- Internacional

(www.zihuafm.com)

Se presento a Rectoría para su

aprobación la campaña de

captación de alumnos para el

Ciclo Escolar Septiembre 2013 –

2014 denominada “Súmate al

Éxito”.

1 Regional

Diseño de rotulación del Espectacular UT ubicado en las Instalaciones de la UTCGG.

1 Municipal

Pág. facebook UTCGG

Campaña de captación de alumnos 2013 - 2014

http://www.zihuafm.com/


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3.3. Visitas de Estudio

Con la finalidad de promover el

desarrollo profesional de los alumnos,

se realizan visitas a empresas privadas

y públicas, donde se involucra al

alumno de manera práctica en el

Sector Productivo.


Diciembre 2012, los diferentes

Programas Educativos realizaron un

total de 43 visitas de estudio de 50

programadas, cumpliendo así con el

86% de lo planeado; el 86.05% de

estás son del nivel de TSU, y el

13.95% por los alumnos de

Ingeniería y Licenciatura.

La siguiente tabla muestra las

empresas que fueron visitadas por los

alumnos de nivel TSU:

141 alumnos de la Licenciatura de

Gestión y Desarrollo Turístico

participaron en el XVI Congreso

Nacional y VIII Internacional de

Investigación Turística los días 23 y

24 de Octubre en la Ciudad de

Campeche, Campeche.

EMPRESA/PE RH MAI ME PAL TU TIC ER

NISSAN - - 78 - - - -

Holiday Inn 180 - - - - 50 -

Hotel Krystal - - - - 180 - -

Foro Ahorro de Energía CFE

- - - - - - 20

DACZA - - 30 - - - -

TRACSA - - 66 - - - -

ICOSA - - - 45 - - -

Termoeléctrica - 60 - - - - -

Encuentro TIC´SI

- - - - - 168 -

Hidroeléctrica - 30 - - - - 20

Hotel Monte Taxco

- - - - 140 - -

MIDE 45 - - - - - -

Barcel 45 - - - - - -

Congreso Turismo (Campeche)

- - - - 141 - -

Día de la Energía

Renovable

- - - - - - 20

TOTAL 270 90 174 45 461 218 60


23


3.4. Estancias

En el período que se informa, se llevó

a cabo el proceso de estancia, de un

total de 389 alumnos inscritos, de los

cuales se colocaron 385, esto es

debido a que 3 jóvenes causaron baja,

y 1 más realizará dicho proceso en el

cuatrimestre de enero - abril de 2013.

La información que se presenta en la

siguiente tabla, es un cierre preliminar

debido a que el cierre final se elabora

hasta terminar el periodo de enero –

abril de 2013.

Alumnos colocados y Tipos de

Empresas

3.5. Estadías, Licenciaturas e Ingenierías.

En el cuatrimestre que se informa

realizaron su Estadía 30 alumnos del

13° cuatrimestre de la 1ra. Generación

de la modalidad despresurizada, en

empresas de acuerdo con el perfil

académico de cada PE, lo que se

describe en la siguiente gráfica:

Foto: Alumnos en trámite de Estancia y Estadía


24


3.6. Capacitación y Servicios

Tecnológicos.

La UTCGG cuenta con la

Infraestructura y los recursos

humanos necesarios para proveer

servicios tecnológicos y de

capacitación a las organizaciones de la

región.

Durante el mes de Noviembre 2012,

se llevó a cabo la 2da. Etapa de

certificación a directivos de

Escuelas de Educación Básica del

Estado de Guerrero, se realizaron 283

evaluaciones bajo el estándar de

competencia EC0150 Coordinación

de los Procesos en Gestión

Educativa Estratégica en Centros

Escolares de Educación Básica.

Además la Universidad proporcionó 5

servicios tecnológicos a empresas e

Instituciones de la Entidad, estos

fueron:

No.

CURSO,

CONFERENCIA O TALLER

DIRIGIDO A:

1 Diplomado del Pequeño

Comercio

Pequeños comerciantes de

abarrotes del

Municipio de Zihuatanejo de

Azueta, Gro.

2 Soldadura Básica

Eléctrica

Personal de mantenimiento del

aeropuerto de Zihuatanejo, Gro.

3 Motores de Combustión

Interna a Diesel

Personal de

mantenimiento del aeropuerto de

Zihuatanejo, Gro.

4 Automatización de

Equipos

Electromecánicos

Personal de mantenimiento del

aeropuerto de Zihuatanejo, Gro.

5 Curso de Atención a

Clientes

Personal del servicio

de transporte del Sitio Infante de Petatlán,

Gro.

Foto: Diplomado del Pequeño

Comercio


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3.7. Educación Continua

La UTCGG cuenta con un catálogo de

cursos que se ofrece tanto a

egresados, empresas y al público en

general, en los cuales incluyen

talleres, cursos de capacitación,

actualización y diplomados.

Durante Septiembre – Diciembre 2012

se impartieron un total de 24 Cursos

de Educación continua.

De los cursos impartidos destacan los

siguientes:

1. Taller Análisis Situacional del

Trabajo (AST).

1. Curso de "Productividad, Calidad

y Actitud en el Servicio".

2. “Servicio, actitud y compromiso

como una nueva cultura en tu

trabajo”.

4.- Conferencia Magistral “Proyecto de Vida”.


26


3.8. Seguimiento de Egresados

La última etapa que cumplen los

alumnos en su tránsito por la UT y en

la que continúan recibiendo servicios

de atención, es la de egreso.

Esta etapa representa para la

Universidad, al igual que las etapas de

ingreso y permanencia, un momento

crucial; ya que en esta se conoce, por

un lado, la opinión y satisfacción que

tienen los alumnos acerca de la

atención, servicios y preparación

académica recibida durante su

trayectoria educativa en la Institución;

y por otra parte, se obtiene

información relevante de los

empleadores de TSU, ING. Y LIC.

Hasta Agosto de 2012 han egresado

3340 alumnos de 14 cohortes

generacionales. Del 100% de los

egresados, el 71.47% están

localizados y él 28.53% no localizados.

Estatus Egresados Porcentaje

No

Localizados 953 28.5%

Si labora 1105 33%

No labora 562 17%

Trabaja y

Estudia 203 6%

Estudia 441 13%

Hogar 71 2%

Finado 5 .5%

Total de

Egresados 3,340 100%


27


3.9. Incubadora Empresarial

A través de la

Incubadora de

Empresas la

UT Costa Grande de Guerrero,

continuó promoviendo y apoyando la

cultura empresarial y el liderazgo de

los jóvenes alumnos, egresados y

microempresarios de la Región.

En este contexto la Incubadora de la

UTCGG participa decididamente en los

eventos promovidos por los Gobiernos

Estatal y Federal como es el caso de la

Semana Regional Pyme 2012, se

participó con el mayor número de

proyectos, seis en total en el área de

incubadoras y emprendedores.

Se participó con 7 proyectos de

alumnos en la Caravana de

Emprendedores 2012 celebrada en

Zihuatanejo de Azueta.

Durante el ejercicio 2012 9 proyectos

fueron autorizados y recibieron

financiamiento de los programas de

FONAES y Financiamiento a

Emprendedores 2012 (Capital Semilla)

por un monto total de $2,650,000.00

actualmente se está dando

seguimiento a 3 proyectos más.

PROYECTO ORIGEN DE LOS

RECURSOS

EMPLEOS

CONSERVADOS

EMPLEOS

GENERADOS

MONTO

APROBADO

VESTIDOS DE NOVIA DE PLAYA CAPITAL SEMILLA 2 4 $500,000.00

GRUPO GAM CAPITAL SEMILLA 4 6 $400,000.00

LABORATORIO DE ANÁLISIS

CLÍNICOS GALEANA CAPITAL SEMILLA 1 2 $350,000.00

ARIELLE PANADERIA CAPITAL SEMILLA 7 7 $500,000.00

MERMELADYN CAPITAL SEMILLA 5 5 $300,000.00

RESTAURANTE BIENESTAR CAPITAL SEMILLA 2 3 $200,000.00

HUARACHERIA RENATA CAPITAL SEMILLA 1 2 $200,000.00

GRUPO SOCIAL PAPELERÍA

PETATLÁN FONAES 2 2 $150,000.00

BISUTERÍA MARGARET FONAES 1 1 $50,000.00

TOTAL $2,650,000.00

http://www.cs2012.economia.gob.mx/index.php/projects/view/392




28


4. Asuntos Administrativos

4.1. Planeación y Evaluación

Fondos de Apoyo a la Calidad

2012

La Dirección de Planeación y

Evaluación en conjunto con las áreas

administrativas y académicas, se

reunieron para determinar las

necesidades en cuanto a

equipamiento, infraestructura y otras

necesidades para el fortalecimiento de

los Programas Educativos a nivel

ingeniería y de la gestión institucional.

Dichos recursos ayudarán a consolidar

la calidad de los servicios que se

ofrecen a nuestros clientes-alumnos,

mismos que impactan directamente en

su satisfacción, mediante la

modernización del equipamiento para

las prácticas necesarias del proceso

enseñanza – aprendizaje, la

actualización del acervo bibliográfico,

el desarrollo de las habilidades

docentes para el mejoramiento del

profesorado, la habilitación y

rehabilitación de la infraestructura

educativa y de espacios para la

formación integral de nuestros

alumnos.

De la participación en el FAC 2012, se

obtuvieron recursos para asegurar

principalmente la formación intensiva

de los alumnos.

Ejemplo de ello es la adquisición del

siguiente equipo por un monto de

$4,000,000.00: Simulador Gerencial,

Torno y Fresadora, Equipamiento de

los Laboratorios de: Idiomas, Química

y Microbiología, Cad-Cam, además de

capacitaciones por el Tecnológico de

Monterrey.


29


Programa Operativo Anual (POA)

En apego a la planeación estratégica y

táctica, la planeación operativa se

instrumenta mediante el Programa

Operativo Anual (POA) el cual se

elabora con la metodología de

Presupuesto Basado en Resultados

(PBR), con la participación de todos

los responsables de programas y

subprogramas, en este contexto en el

presente cuatrimestre se realizó el

tercer avance de cada proceso y fue

enviado a la Coordinación General de

Universidades Tecnológicas.

PRESUPUESTO 2013

Con el fin de contar con una

planeación efectiva se elaboró el

anteproyecto de presupuesto para el

ejercicio fiscal 2013 y Matrices de

Indicadores Basado en Resultados con

enfoque de Género, mismos que

fueron enviados a la Secretaría de

Finanzas y Administración del

Gobierno del Estado de Guerrero.

COMPROBACIÓN DE RECURSOS

FONDOS DE APOYO A LA CALIDAD

2011

Se realizó la comprobación de

Recursos Fondos de Apoyo a La

Calidad 2011 ante la Coordinación

General de Universidades

Tecnológicas, a la fecha se comprobó

el 100% del recurso autorizado

equivalente a $7,526,974.00 está

pendiente que el Estado realice su

aportación equivalente a

$3,526,974.00 para que se dé cabal

cumplimiento al convenio de

colaboración entre Estado y

Federación de aportar el 50% del

recurso autorizado.

En el mes de Diciembre de 2012 se

llevó a cabo el Curso / Taller de

Análisis Situacional del Trabajo e

Indicadores Institucionales para dotar

al Cuerpo Directivo y Administrativo de

Herramientas que permitan realizar de

manera eficaz y eficiente dichos

procesos de trabajo que impactan

directamente en la pertinencia de los

Programas Educativos.


30


4.2. Calidad

Como parte de los

objetivos de

calidad, la

Universidad se ha

propuesto cumplir

con al menos el

80% en la satisfacción de servicios de

apoyo al estudiante, por lo que, cabe

destacar que en el cuatrimestre se

cumplió con un nivel de satisfacción

del 86%, la meta fue rebasada pero

aún existen áreas de oportunidad que

atender para la lograr la mejora

continua de estos servicios.

Así también, se actualizaron los

procedimientos que conforman el SGC,

específicamente en las áreas de

Servicios Escolares y Direcciones de

Programas Educativos, con la finalidad

de optimizar el manejo de la

información.


31


4.3. Abogado General

El área de Abogado General durante el cuatrimestre Septiembre - Diciembre 2012, reporta las siguientes actividades:

ASUNTO ESTADO OBSERVACIONES

263/2004, promovido por el C. Juan Rivera Meraza

Se encuentra en la etapa del desahogo de pruebas. Se tiene fecha señalada para la prueba confesional de hechos propios y confesional del actor.

309/2005, promovido por Virginia Velasco Mateos y /otros.

Se emitió el laudo respectivo, absolviendo a la Universidad de las prestaciones reclamadas por el actor.

Se está en espera de que el laudo quede firme.

110/2006, promovido por la C. Yolanda Morales Obregón.

El informe requerido a PENSIONISSSTE fue rendido, pero negó la información.

Está pendiente que abran el periodo de alegatos.

163/2006, promovido por la C. Esmeralda Zúñiga Fuentes

El informe requerido a PENSIONISSSTE fue rendido, pero negó la información.

Está pendiente que abran el periodo de alegatos.

344/2008, promovido por el C. Baltazar Islas Salido

Se encuentra pendiente el proceso en virtud de las demandas acumuladas.

Está pendiente el desahogo de las pruebas en los juicios laborales Número 548/2009 y 315/2009, para efectos de que la autoridad laboral emita el laudo respectivo.

172/2009, promovido por la C. María de Lourdes Melo Amaro

Se emitió el laudo correspondiente absolviendo a la Universidad de las prestaciones reclamadas.

Se está en espera de que El H. Tribunal Colegiado del Vigésimo Primer Circuito en materia del trabajo, emita la sentencia respectiva.

548/2009 promovido por Baltazar Islas Salido

Está pendiente el desahogo de la prueba testimonial ofrecida por la Universidad.

Se tiene señalada fecha de audiencia para el desahogo de dicha probanza

315/2009 promovido por Baltazar Islas Salido

Se declaró desierta la prueba testimonial de la parte actora.

La parte actora no presentó a sus testigos.

206/2010 promovido por Rolando Camacho Hernández

Juicio concluido. Se celebro convenio con el actor.

379/2010 promovido por Rita Nicanor Nicolás.

Juicio concluido. Se celebro convenio con la actora.

04/2011 promovido por Jesús Carranza Robledo

Está en la etapa de desahogo de pruebas.

Se señalaron fechas de audiencias para el desahogo de las pruebas testimoniales de las partes.

371/2010 promovido por África Leticia Galeana Bautista.

Se llevó a cabo el desarrollo de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento de pruebas.

Está pendiente que se emita el auto

admisorio de pruebas.

01367/2003 promovido por Juan Gilberto Navarrete Ávila

Se llevó a cabo el incidente de reposición de autos. La autoridad laboral resolvió el incidente

planteado declarándolo improcedente; en

consecuencia no se tiene por formalizada la

demanda del actor.


32


Otras actividades

Se terminó la relación laboral

con 03 trabajadores de la

Universidad, a quienes se les

hizo entrega de su finiquito.

Con lo cual se evita la

interposición de demandas

laborales.

Se han elaborado contratos a

proveedores y prestadores de

servicios.

Se han elaborado los contratos

de trabajo del personal que

labora para la Universidad

Tecnológica de la Costa Grande

de Guerrero y Universidad

Tecnológica de Acapulco.

Se están realizando diversas

gestiones para la promulgación

del Decreto de Creación de la

Universidad Tecnológica de

Acapulco.

Asimismo se han realizado

diversas actividades inherentes

al área; como atención a los

alumnos, asesoría jurídica a las

diversas áreas de la

Universidad.


33


5.- Administración y Finanzas.

5.1. Plantilla de personal

Para el cuatrimestre Septiembre –

Diciembre de 2012, la Universidad


Guerrero; trabajó con una plantilla

como se muestra a continuación:

Tabla: Distribución de plantilla de personal.

5.2. Comisión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Como parte de las actividades de la

Comisión de Seguridad y Salud en el

trabajo; en el mes de septiembre se

llevó a cabo un simulacro de sismo

con la participación de toda la

Comunidad Universitaria; con el fin

de responder de manera inmediata y

apropiada en caso de contar con

contingencias ambientales.

El Departamento de Recursos

Humanos en coordinación con el área

de Sistema de Gestión a la Calidad,

impartieron un curso de inducción al

personal de nuevo ingreso con el fin

de que conozcan el Modelo Educativo,

Derechos, Obligaciones, e

incorporarlos a la Comunidad

Universitaria, resaltando la

importancia de su integración como

nuevos colaboradores.

Foto: Simulacro de Sismo

Foto: Curso de Inducción al Personal

de Nuevo Ingreso


34


5.3. Presupuesto

De conformidad a lo establecido en

el Decreto de Creación de la

Universidad, al igual que en años

anteriores, para el ejercicio 2012 se

suscribió Convenio de Coordinación

entre el Gobierno del Estado y el

Gobierno Federal para el

financiamiento de la Universidad


Guerrero, por lo que nuestra

principal fuente de financiamiento

continuó integrándose por las

aportaciones económicas efectuadas

por ambas instancias de Gobierno,

completándose con los ingresos

propios captados por la Universidad.

Para el cuatrimestre Septiembre –

Diciembre 2012, el presupuesto que

se destino como Gasto de Operación

de la Universidad alcanzó el importe

total de sesenta y cinco millones

cuatrocientos noventa y un mil

trescientos sesenta y cinco pesos,

integrado de la siguiente forma:

En materia de gasto se informa la

aplicación de los recursos autorizados

en dos vertientes: recursos aplicados

para el desarrollo de las funciones

sustantivas y su distribución por

concepto de gasto.

En cuanto a la aplicación de los

recursos para la atención de las

labores sustantivas y de apoyo de la

Universidad, se destaca el alto

porcentaje de gasto destinado a la

Docencia y la Administración

Universitaria, representando ambas el

88.35% del total de gasto realizado,

tareas fundamentales para el

propósito de nuestra Institución,

conforme a la siguiente distribución:

Tabla: Aplicación de Recursos.

Tabla: Presupuesto ejercido

distribuido por capítulo de gasto.

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

MONTO %

Subsidio Gobierno Federal 30,838,026.85 47.09%

Subsidio Gobierno Estatal 27,501,670.32 41.99%

Ingresos Propios 7,151,668.50 10.92%

Total 65,491,365.67 100%

FUNCIÓN MONTO %

Docencia 27,325,560.49 42.87%

Vinculación 3,752,893.18 5.89%

Difusión 3,673,751.25 5.76%

Administración 28,985,523.66 45.48%

Total 63,737,728.58 100%

FUNCIÓN MONTO %

Remuneraciones al personal 43,628,130.57 %

Materiales y Suministro 6,482,909.34 %

Servicios generales 13,626,688.67 %

Total 63,737,728.58 100%


35


5.4. Balance General


36



37


5.5. Estado de Resultados


38


5.6. Origen y Aplicación de Recursos


39


5.7. Reporte de Subsidios


40


5.8. Detalle de Subsidios


41


5.9. Flujo de Efectivo


42


CONCEPTO

PRESUPUESTO

ORIGINAL

AUTORIZADO

MINISTRADO

ENERO -

DICIEMBRE 2012

PRESUPUESTO REAL

EJERCIDO AL 31 DE

DICIEMBRE DEL

2012

PENDIENTE DE

EJERCER

1000 SERVICIOS

PERSONALES39,191,236.62 43,506,701.44 42,973,763.26 532,938.18

2000

MATERIALES Y

SUMINISTROS

3,654,987.49 4,885,813.79 4,622,333.18 263,480.61

3000 SERVICIOS

GENERALES7,473,678.59 9,947,181.94 10,596,506.46 -649,324.52

TOTALES 50,319,902.70 58,339,697.17 58,192,602.90 147,094.27

CONCEPTOFUENTE DE

FINANCIAMIENTOINGRESO EJERCIDO

PENDIENTE DE

EJERCER

FONDO DE APOYO A

LA CALIDAD 2011ESTADO 2,000,000.00 2,000,000.00 0.00

FONDO DE APOYO A

LA CALIDAD 2012FEDERAL 7,223,158.00 5,425,043.46 1,798,114.54

PIFI FEDERAL 41,512.00 15,024.04 26,487.96

PROMEP FEDERAL 787,739.00 295,448.32 492,290.68

TOTALES 10,052,409.00 7,440,067.50 1,824,602.50

5.10. Análisis de Desviaciones del Presupuesto Real contra el

Presupuesto Ejercido 2012.

5.11. Ingresos Extraordinarios


43


COSTOS DE OPERACIÓN 27,544.39$

MATRÍCULA TOTAL 2314

EGRESADOS 3340

TITULADOS 2552

COLOCADOS 1308

5.12. Costo de Operación por Alumno.

Indicadores de Costo de Operación por alumno al mes de Diciembre de

2012.

Documents

Presentacióni.guerrero.gob.mx/uploads/2013/02/INFORME-XXIX-SESIÓN... · 2013. 2. 28. · Informe de Actividades Septiembre - Diciembre y Cierre del Ejercicio Fiscal 2012 1 Universidad