15
Consolidació d’un model de referència en Consolidació d’un model de referència en la capacitació i empoderament dels la capacitació i empoderament dels professionals a l’Administració pública professionals a l’Administració pública La Comunitat de Recursos La Comunitat de Recursos Humans (CORH): Humans (CORH): VI Jornada d’intercanvi de coneixements: bones pràctiques en formació Escola d’Administració Pública de Catalunya

Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

  • Upload
    corh

  • View
    49

  • Download
    6

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Consolidació d’un model de referència en la capacitació i Consolidació d’un model de referència en la capacitació i empoderament dels professionals a l’Administració públicaempoderament dels professionals a l’Administració pública

La Comunitat de Recursos Humans (CORH):La Comunitat de Recursos Humans (CORH):

VI Jornada d’intercanvi de coneixements: bones pràctiques en formacióEscola d’Administració Pública de Catalunya

Barcelona, 26 de juny de 2014

Page 2: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Què és laQuè és la CORH?CORH?

Espai virtual(corh.diba.cat)

Espai presencial(xarxacorh)

CORHCORH

Page 3: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Quins són elsQuins són els fonamentsfonaments de la CORH? de la CORH?

CORH

Transversalitat

Gestió del coneixement

Treball en xarxa

Gestió de recursos humans

Comunitat de pràctica

Innovació

Projecte relacional

Gestió Pública

Millora contínua

empoderament

capacitació

Co-decisió

Page 4: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Per quèPer què es crea la CORH? es crea la CORH?

Debilitats Amenaces

Gestió heterogènia Absència d’estàndards Manca d’aliances Solitud del gestor

Cobertura privada Interpretacions No transversalitat Manca de lideratge

Fortaleses Oportunitats

Equip estable Consultoria coberta Predisposició Coneixement entorn

Gestió coneixement Rendiments d’escala Protagonisme Realçar, sensibilitzar

Page 5: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Qui Qui forma part forma part de lade la CORH?CORH?

SocisMembresConvidats

Socis

CORHCORH

650650 entitats públiques entitats públiques1.8001.800 professionals professionals

7070 ajuntaments ajuntaments70 70 directius de RRHHdirectius de RRHH

S’informen, aprenen, es comuniquen, S’informen, aprenen, es comuniquen, comparteixen informació, intercanvien...comparteixen informació, intercanvien...

Comparteixen coneixement, creen Comparteixen coneixement, creen eines, planifiquen, decideixen...eines, planifiquen, decideixen...

Page 6: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Què fa Què fa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

Page 7: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Com treballa Com treballa la CORH, des de la vessant virtual?la CORH, des de la vessant virtual?

Page 8: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Què fa Què fa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

Page 9: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Estudi de ràtios del cos de policia localEstudi de ràtios del cos de policia local

Page 10: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Anàlisi dels indicadors de gestió de RRHHAnàlisi dels indicadors de gestió de RRHH

Page 11: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Anàlisi de les condicions de treballAnàlisi de les condicions de treball

Page 12: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Com treballa Com treballa la CORH, des de la vessant presencial?la CORH, des de la vessant presencial?

Page 13: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Com es comunica Com es comunica la CORH?la CORH?

Eines FuncionalitatFòrum Debat

Llistes de distribució Consultes

Blog...

Informació...

Page 15: Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614

Moltes gràcies!!!Moltes gràcies!!!

CORH

[email protected]

@CORHdiba

934 049 180

corh.diba.cat