Presentacion convencion ct 2008 2010 definitivo

Puerto Ordaz, 05 de Junio de 2009ALPO-0037/09

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Todos aquellos trabajadores pertenecientes a las siguientes Todos aquellos trabajadores pertenecientes a las siguientes Nóminas:Nóminas:

y

TRABAJADORES AMPARADOS POR LA TRABAJADORES AMPARADOS POR LA CONVENCION COLECTIVA 2008-2010CONVENCION COLECTIVA 2008-2010

DiariaDiaria

Mensual Menor C.CMensual Menor C.C

Mensual Menor C.IMensual Menor C.I

Mensual TabuladorMensual Tabulador

124 nuevos cargos establecidos en la 124 nuevos cargos establecidos en la Convención Colectiva de TrabajoConvención Colectiva de Trabajo


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CLÁUSULA Nº 12:CLÁUSULA Nº 12: AUMENTO DEL AUMENTO DEL SALARIO Y EVALUACIÓN DEL SALARIO Y EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑODESEMPEÑO

1ERO AGOSTO 20081ERO AGOSTO 2008

1ERO DE JUNIO 20091ERO DE JUNIO 2009

1ERO DE SEP 20091ERO DE SEP 2009

1ERO DE MARZO 20101ERO DE MARZO 2010

1ERO DE SEP 20101ERO DE SEP 2010

DIARIADIARIA MENSUALMENSUAL

BsF. 20,00BsF. 20,00

BsF. 30,00BsF. 30,00

BsF. 10,00BsF. 10,00

BsF. 5,00BsF. 5,00

BsF. 5,00BsF. 5,00

BsF. 600,00BsF. 600,00

BsF. 900,00BsF. 900,00

BsF. 300,00BsF. 300,00

BsF. 150,00BsF. 150,00

BsF. 150,00BsF. 150,00


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CLÁUSULA Nº 14:CLÁUSULA Nº 14: PAGO POR HORAS PAGO POR HORAS EXTRAORDINARIASEXTRAORDINARIAS

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Se establece el incremento de la hora Se establece el incremento de la hora extra de 90 % del salario básico o del extra de 90 % del salario básico o del 60% sobre el salario normal.60% sobre el salario normal.

En la jornada que se prolongue En la jornada que se prolongue después de las 12 M. De la jornada después de las 12 M. De la jornada inmediatamente anterior al día de inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: descanso semanal o un día feriado: 120 % del salario básico ó 66 % del 120 % del salario básico ó 66 % del salario normal salario normal

Se establece el pago por horas Se establece el pago por horas extraordinarias, con un 65 % sobre el extraordinarias, con un 65 % sobre el salario normal por hora determinado salario normal por hora determinado para la jornada ordinaria legal. para la jornada ordinaria legal.

En la jornada que se prolongue En la jornada que se prolongue después de las 12M. De la jornada después de las 12M. De la jornada inmediatamente anterior al día de inmediatamente anterior al día de descanso semanal o un día feriado: descanso semanal o un día feriado: 68% de recargo sobre la rata de 68% de recargo sobre la rata de salario normal por hora determinada salario normal por hora determinada para la jornada ordinaria legal.para la jornada ordinaria legal.


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CLÁUSULA Nº 17:CLÁUSULA Nº 17: PAGO EN DIA PAGO EN DIA FERIADO LEGAL O CONTRACTUAL FERIADO LEGAL O CONTRACTUAL

TRABAJADOTRABAJADO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Prima equivalente a 125% Prima equivalente a 125% del Salario Básico del Salario Básico

Prima equivalente a 130% Prima equivalente a 130% del Salario Básico del Salario Básico


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CLÁUSULA Nº 22:CLÁUSULA Nº 22: BONO NOCTURNO BONO NOCTURNO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

48% del Salario Normal48% del Salario Normal 53% del Salario Normal53% del Salario Normal


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CLÁUSULA Nº 28:CLÁUSULA Nº 28: PAGO POR PAGO POR MUERTEMUERTE

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

ACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL

130 DIAS A 130 DIAS A SALARIO BASICOSALARIO BASICO

100 DIAS A 100 DIAS A SALARIO NORMALSALARIO NORMAL

100 SALARIOS 100 SALARIOS BASICOSBASICOS

SE MANTIENENSE MANTIENEN


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CLÁUSULA Nº 32:CLÁUSULA Nº 32: BONIFICACIÓN POR BONIFICACIÓN POR ENFERMEDAD NO OCUPACIONALENFERMEDAD NO OCUPACIONAL

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

HOSPITALIZACIÓNHOSPITALIZACIÓN

75% SALARIO 75% SALARIO BÁSICOBÁSICO

NO HOSPITALIZACIÓNNO HOSPITALIZACIÓN

85% SALARIO 85% SALARIO BÁSICOBÁSICO

85% SALARIO BÁSICO85% SALARIO BÁSICO


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CLÁUSULA Nº 34:CLÁUSULA Nº 34: PAGO A LOS PAGO A LOS TRABAJADORES COINCIDENCIA TRABAJADORES COINCIDENCIA

FERIADO CON DESCANSOFERIADO CON DESCANSO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

1 Día a Salario Básico1 Día a Salario Básico 1 Día a Salario Normal1 Día a Salario Normal


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CLÁUSULA Nº 37:CLÁUSULA Nº 37: PERMISOS PARA PERMISOS PARA RENDIR DECLARACIONES POR RENDIR DECLARACIONES POR

DETENCIÓN POLICIAL O JUDICIALDETENCIÓN POLICIAL O JUDICIAL

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

En caso de detención por accidente En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas Bs. cancela salario básico mas Bs. 4.000 4.000 diarios por diarios por 150150 días. días.

En caso de detención por accidente En caso de detención por accidente de tránsito o de vía férrea al conducir de tránsito o de vía férrea al conducir vehículos de la empresa se le vehículos de la empresa se le cancela salario básico mas BsF. cancela salario básico mas BsF. 7,007,00diarios por diarios por 150150 días. días.


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CLÁUSULA Nº 38:CLÁUSULA Nº 38: COMIDA EN COMIDA EN SOBRETIEMPOSOBRETIEMPO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Cuando el trabajador realice labores extraordinarias de 1 hora y 45 Cuando el trabajador realice labores extraordinarias de 1 hora y 45 minutos por lo menosminutos por lo menos

Cuando, debido a la ausencia del relevo el trabajador deba laborar el Cuando, debido a la ausencia del relevo el trabajador deba laborar el turno siguienteturno siguiente

Bs. 6.000,00Bs. 6.000,00 BsF. 30,00 BsF. 30,00

Bs. 9.000,00Bs. 9.000,00 BsF. 35,00BsF. 35,00

Se le incrementarán en mil/1.000) bolívares Se le incrementarán en mil/1.000) bolívares adicionales por cada año de vencimiento de la adicionales por cada año de vencimiento de la convención.convención.

Se le incrementarán en BsF. 3,00 adicionales por Se le incrementarán en BsF. 3,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención.cada año de vencimiento de la convención.

Se le incrementarán en BsF. 5,00 adicionales por Se le incrementarán en BsF. 5,00 adicionales por cada año de vencimiento de la convención.cada año de vencimiento de la convención.


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CLÁUSULA Nº 41:CLÁUSULA Nº 41: PAGO POR GASTOS PAGO POR GASTOS DE VIAJEDE VIAJE

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

COMIDACOMIDA

ALOJAMIENTOALOJAMIENTO

Bs. 33.000,00Bs. 33.000,00 BsF. 100,00 1er AÑOBsF. 100,00 1er AÑO

BsF. 120,00 2do AÑO BsF. 120,00 2do AÑO

Bs. 50.000,00Bs. 50.000,00 BsF. 120,00 1er AÑOBsF. 120,00 1er AÑO

BsF. 250,00 2do AÑO BsF. 250,00 2do AÑO


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CLÁUSULA Nº 43:CLÁUSULA Nº 43: PERMISO POR PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJONACIMIENTO DE HIJO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Bonificación Bs. 400.000,00Bonificación Bs. 400.000,00 Bonificación BsF. 600,00Bonificación BsF. 600,00

14 días de permiso continuos, 14 días de permiso continuos, remunerado a Salario Básico.remunerado a Salario Básico.

Si ambos padres trabajan en la Empresa la Si ambos padres trabajan en la Empresa la bonificación la recibirá uno de ellos. La bonificación la recibirá uno de ellos. La solicitud de esta bonificación deberá solicitud de esta bonificación deberá hacerse dentro de los treinta (30) días hacerse dentro de los treinta (30) días siguientes al alumbramiento.siguientes al alumbramiento.


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CLÁUSULA Nº 50:CLÁUSULA Nº 50: ALIMENTACION PARA ALIMENTACION PARA CUADRILLAS GEOLÓGICASCUADRILLAS GEOLÓGICAS

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Bs. 2.000,00 por DíaBs. 2.000,00 por Día BsF. 10,00 por DíaBsF. 10,00 por Día


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CLÁUSULA Nº 52:CLÁUSULA Nº 52: GASTOS DE SEPELIOGASTOS DE SEPELIO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONALACCIDENTE O ENFERMEDAD NO OCUPACIONAL

FALLECIMIENTO DE FAMILIARESFALLECIMIENTO DE FAMILIARES

Bs. 300.000,00Bs. 300.000,00 BsF. 2.000,00 BsF. 2.000,00

Bs. 100.000,00Bs. 100.000,00 BsF. 600,00BsF. 600,00

JUBILADOJUBILADO

En caso de Fallecimiento se entregara el 85% del En caso de Fallecimiento se entregara el 85% del monto otorgado al personal activo (BsF. monto otorgado al personal activo (BsF. 1.700,00)1.700,00)

En caso de fallecimiento de alguno de los En caso de fallecimiento de alguno de los familiares del Jubilado se entregara el 75% del familiares del Jubilado se entregara el 75% del monto otorgado al personal activo (BsF. 450,00)monto otorgado al personal activo (BsF. 450,00)


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CLÁUSULA Nº 56 y 62:CLÁUSULA Nº 56 y 62: VACACIONES Y VACACIONES Y BONO VACACIONALBONO VACACIONAL

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

VACACIONESVACACIONES

BONO VACACIONALBONO VACACIONAL

85 días salarios básicos85 días salarios básicos 90 días90 días

Bs. 1.000.000,00Bs. 1.000.000,00 30 días salario básico30 días salario básico

75 días a salario 75 días a salario básicobásico

15 días a salario 15 días a salario normalnormal

Se adiciona, 1 día por cada año de servicio. Por Se adiciona, 1 día por cada año de servicio. Por este concepto, el monto a pagar no podrá ser este concepto, el monto a pagar no podrá ser inferior a BsF. 3.000,00inferior a BsF. 3.000,00


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CLÁUSULA Nº 60:CLÁUSULA Nº 60: PERMISOS PERMISOS

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

20 días Hábiles por año de 20 días Hábiles por año de Permisos no remunerado.Permisos no remunerado.

15 días Hábiles por año de 15 días Hábiles por año de Permiso Remunerado a salario Permiso Remunerado a salario

básico.básico.

En caso de necesidad de viaje al En caso de necesidad de viaje al exterior con motivo de vacación, exterior con motivo de vacación, estos días podrán prorrogarse hasta estos días podrán prorrogarse hasta por 5 días sin remuneraciónpor 5 días sin remuneración


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CLÁUSULA Nº 63:CLÁUSULA Nº 63: PLAN TURÍSTICO PLAN TURÍSTICO RECREACIONAL Y/O PRESTAMO RECREACIONAL Y/O PRESTAMO

RECREACIONALRECREACIONAL

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

La Empresa aporta el 40% del costo La Empresa aporta el 40% del costo el cual no debe ser mayor de BS. el cual no debe ser mayor de BS. 1000.000,00.1000.000,00.

El trabajador pagará el 60% en 11 El trabajador pagará el 60% en 11 Meses.Meses.

El trabajador pagará el 100% del El trabajador pagará el 100% del valor total del plan, el cual en ningún valor total del plan, el cual en ningún caso excederá de un mil caso excederá de un mil ochocientos bolívares (BsF. ochocientos bolívares (BsF. 1.800,00), el cual será descontado en 1.800,00), el cual será descontado en cuotas consecutivas que no excedan cuotas consecutivas que no excedan de 12 Meses.de 12 Meses.


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CLÁUSULA Nº 64:CLÁUSULA Nº 64: INSTALACIONES INSTALACIONES TURÍSTICO RECREACIONALESTURÍSTICO RECREACIONALES

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Bs. 400.000,00 Bs. 400.000,00 Penalidad EmpresaPenalidad Empresa

Bs. 1.200,00 Bs. 1.200,00 Penalidad EmpresaPenalidad Empresa


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CLÁUSULA Nº 66:CLÁUSULA Nº 66: PLAN DE VIVIENDA PLAN DE VIVIENDA PROPIAPROPIA

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

>=1 y <2 años de Servicio>=1 y <2 años de Servicio

>=2 y <3 años de Servicio>=2 y <3 años de Servicio

400 Salarios Básicos diarios, el resto en 400 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotas24 cuotas

500 Salarios Básicos diarios, el resto 500 Salarios Básicos diarios, el resto en 24 cuotasen 24 cuotas

550 Salarios Básicos diarios, el resto en 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotas12 cuotas

550 Salarios Básicos diarios, el resto 550 Salarios Básicos diarios, el resto en 12 cuotasen 12 cuotas

>=3 años de Servicio>=3 años de Servicio

800 salarios básicos diarios + 5 días de 800 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año.antigüedad a partir del 2do año.

1000 salarios básicos diarios + 5 días 1000 salarios básicos diarios + 5 días de salario básicos diario por año de de salario básicos diario por año de antigüedad a partir del 2do año.antigüedad a partir del 2do año.


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CLÁUSULA Nº 68:CLÁUSULA Nº 68: VIVIENDA PARA VIVIENDA PARA DOCENTESDOCENTES

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Ayuda Especial de Bs. Ayuda Especial de Bs. 3.000,00 Mensual3.000,00 Mensual

Ayuda Especial de Bs. 15,00 Ayuda Especial de Bs. 15,00 MensualMensual


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CLÁUSULA Nº 69:CLÁUSULA Nº 69: INDEMNIZACION INDEMNIZACION SUSTITUTIVA POR VIVIENDASUSTITUTIVA POR VIVIENDA

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Indemnización diaria de Bs. Indemnización diaria de Bs. 450,00 por el lapso que 450,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención.a esta misma Convención.

Indemnización diaria de BsF. Indemnización diaria de BsF. 5,00 por el lapso que 5,00 por el lapso que transcurra sin ofrecer transcurra sin ofrecer alojamiento adecuado al alojamiento adecuado al trabajador, cuando este tenga trabajador, cuando este tenga derecho a recibirlo de acuerdo derecho a recibirlo de acuerdo a esta misma Convención.a esta misma Convención.


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CLÁUSULA Nº 70:CLÁUSULA Nº 70: AYUDA PARA AYUDA PARA VIVIENDA PROPIAVIVIENDA PROPIA

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Ayuda Especial de Bs. Ayuda Especial de Bs. 9.000,009.000,00

Ayuda Especial de BsF. Ayuda Especial de BsF. 18,0018,00


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CLÁUSULA Nº 77:CLÁUSULA Nº 77: EDUCACIÓN BÁSICA EDUCACIÓN BÁSICA Y/O DIVERSIFICADAY/O DIVERSIFICADA

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

• Planteles educativos que la Planteles educativos que la empresa administra.empresa administra.

• 1º y 2º de Educ. 1º y 2º de Educ. Diversificada Bs. 150.000,00 Diversificada Bs. 150.000,00 Mensuales. Mensuales.

• Planteles educativos que la Planteles educativos que la empresa administra.empresa administra.

• Educación Básica: BsF. Educación Básica: BsF. 247,00.247,00.

• Educación Diversificada Educación Diversificada BsF. 262,00BsF. 262,00 . .

• Educación Universitaria Educación Universitaria Privada: BsF. 285,00.Privada: BsF. 285,00.

• Educación Universitaria Educación Universitaria Pública: BsF. 117,00.Pública: BsF. 117,00.

previa consignación del comprobante de pago de la previa consignación del comprobante de pago de la inscripción, y constancia de estudio.inscripción, y constancia de estudio.


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CLÁUSULA Nº 90:CLÁUSULA Nº 90: MERIENDA ESCOLAR MERIENDA ESCOLAR

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

La Empresa y Sindicato, realizaran La Empresa y Sindicato, realizaran gestiones conjunta ante el gestiones conjunta ante el Instituto Nacional de Nutrición, Instituto Nacional de Nutrición, con el propósito que el referido con el propósito que el referido instituto, incluya en su programa, instituto, incluya en su programa, a las escuela que administra en el a las escuela que administra en el suministro del vaso de Leche suministro del vaso de Leche escolar.escolar.

La empresa suministrara a todos La empresa suministrara a todos aquellos alumnos de sus escuelas aquellos alumnos de sus escuelas de Educación Básica, que tengan de Educación Básica, que tengan clase hasta la ultima hora de la clase hasta la ultima hora de la mañana, (11:45 am), con ingreso a mañana, (11:45 am), con ingreso a la primera hora de la tarde (01:00 la primera hora de la tarde (01:00 pm), de una comida. El costo de la pm), de una comida. El costo de la comida será cubierto el 50% por la comida será cubierto el 50% por la empresa y el 50% por el empresa y el 50% por el trabajador, previo autorización trabajador, previo autorización expresa del mismo.expresa del mismo.


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CLÁUSULA Nº 91:CLÁUSULA Nº 91: TEXTOS Y UTILES TEXTOS Y UTILES ESCOLARES EN OTROS PLANTELESESCOLARES EN OTROS PLANTELES

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

La empresa suministrara a los La empresa suministrara a los mismos, por una sola vez al mismos, por una sola vez al comienzo del año escolar, los comienzo del año escolar, los textos escolares requeridos textos escolares requeridos por la dirección del Plantel.por la dirección del Plantel.

BsF. 610,00

BsF. 180,00

BsF. 430,00

DiversificadoDiversificado

BsF. 560,00

BsF. 180,00

BsF. 380,00

7mo a 9no Grado7mo a 9no Grado

BsF. 330,00

BsF. 150,00

BsF. 180,00

4to a 6to Grado4to a 6to Grado

BsF. 320,00

BsF. 140,00

BsF. 180,00

1er a 3er Grado1er a 3er Grado

TOTALTOTALUTILESUTILESTEXTOTEXTO


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CLÁUSULA Nº 99:CLÁUSULA Nº 99: SUMINISTRO DE SUMINISTRO DE JEANS Y CAMISASJEANS Y CAMISAS

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

5 Pantalones5 Pantalones

5 Camisas5 Camisas6 Pantalones6 Pantalones

6 Camisas6 Camisas


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CLÁUSULA Nº 185:CLÁUSULA Nº 185: PERMISO POR PERMISO POR MATRIMONIOMATRIMONIO

CCT 2005-2007CCT 2005-2007 CCT 2008-2010CCT 2008-2010

Permiso remunerado a razón Permiso remunerado a razón de salario básico de 5 días de salario básico de 5 días

continuos en el estado Bolívar continuos en el estado Bolívar y 7 días fuera de dicho estadoy 7 días fuera de dicho estado

una contribución de Bs. una contribución de Bs. 200.000,00200.000,00

Permiso remunerado a razón Permiso remunerado a razón de salario básico de 7 días, de salario básico de 7 días,

una contribución de Bs. 500,00una contribución de Bs. 500,00El permiso se contará a partir El permiso se contará a partir de la fecha que se celebro el de la fecha que se celebro el

matrimonio o dentro de los 30 matrimonio o dentro de los 30 días posteriores al mismo.días posteriores al mismo.


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CRONOGRAMA DE VISITASCRONOGRAMA DE VISITAS

12-06-20098:00 A.MGERENCIA DE CALIDADGERENCIA DE CALIDAD

Suptcia de Mantto de Señales

11:00 A.MSuptcia de Mantto de Vías

10:00 A.MSuptcia de Talleres

9:00 A.MSuptcia de Operaciones Ferroviarias

11-06-2009

GERENCIA DE FERROCARRILGERENCIA DE FERROCARRIL

Suptcia de Planificación

11:00 A.MSuptcia de Producción

10:00 A.MSuptcia de Mantenimiento

9:00 A.MSuptcia de Talleres

10-06-2009

GERENCIA DE PMHGERENCIA DE PMH

11:00 A.MSuptcia de Mantto Eléctrico

10:00 A.MSuptcia de Mantto Mecánico

9:00 A.MSuptcia de Operaciones09-06-2009

GERENCIA DE PLANTA DE PELLASGERENCIA DE PLANTA DE PELLAS

11:00 A.MSuptcia de Mantenimiento Eléctrico

10:00 A.MSuptcia de Mantenimiento Mecánico

9:00 A.MSuptcia de Producción08-06-2009

GERENCIA DE PLANTA DE BRIQUETASGERENCIA DE PLANTA DE BRIQUETAS

SEMANA 1HORAUNIDAD

19-06-20098:00 A.MGERENCIA DE TRANSPORTE

18-06-20099:00 A,MGERENCIA DE SERVICIOS

11:00 A.M

10:00 A.M 17-06-2009

9:00 A.MGERENCIA DE ADMINISTRACION DE BENEFICIOS

16-06-20099:00 A.M

GERENCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

15-06-20099:00 A.MGERENCIA SERVICIOS MEDICOS

SEMANA 2HORAUNIDAD

26-06-20098:00 A.MGERENCIA DE TELEMATICA

25-06-20099:00 A.MGERENCIA TECNICA DE OPERACIONES MINERAS

24-06-20099:00 A.MGERENCIA DE MUELLE Y TRANSPORTE FLUVIAL

23-06-20099:00 A.MGERENCIA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

22-06-20099:00 A.MGERENCIA DE SEGURIDAD PATRIMONIAL

SEMANA 3HORAUNIDAD

PUERTO ORDAZPUERTO ORDAZ


Pag.: 30


PUERTO ORDAZPUERTO ORDAZ

03-07-20098:00 A.MGERENCIA DE INGENIERIA

02-07-20099:00 A.MGERENCIA DE ADMINISTRACION DE SEGUROS

01-07-20099:00 A.MGERENCIA DE VENTAS

30-06-20099:00 A.MGERENCIA DE COMERCIALIZACION

29-06-20099:00 A.MGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

SEMANA 4HORAUNIDAD

10-07-20098:00 A.M

JEFATURA DE PROYECTOS/JEFATURA DE PROY FERROVIARIOS/CENTRO DE INVEST Y GESTION DEL CONOCIMIENTO.

09-07-20099:00 A.MGERENCIA DE DESARROLLO ENDOGENO Y SOCIAL CARONI

08-07-20099:00 A.MGERENCIA DE CONTROL DE PROPIEDADES

07-07-20099:00 A.MGERENCIA DE SUMINISTRO Y COMPRAS ESPECIALES DEL EDO

06-07-20099:00 A.MGERENCIAS DE ADMINISTRACION/ FINANZAS

SEMANA 5HORAUNIDAD

15-07-20099:00 A.M

GERENCIA GENERAL DE PLANIFICACION ESTRATEGICA

14-07-20099:00 A.MCONSULTORIA JURIDICA

13-07-20099:00 A.M

GERENCIA DE AUDITORIA GENERAL INTERNA

SEMANA 6HORAUNIDAD


Pag.: 31


CIUDAD PIARCIUDAD PIAR

12-06-20098:00 A.MPROTECCION INDUSTRIAL

11-06-2009 11:00 A.MCERRO BOLIVAR (COMEDOR)

11:00 A.MPTLB

10-06-20098:00 A.MMANTENIMIENTO DE VIAS

10:00 A.MCLINICA PIAR

09-06-20099:00 A.MESCUELA GENERAL PIAR

10:00 A.MMTTO. MEC. S/I (COMEDOR)

08-06-20099:00 A.MPRODUCCION (SUPERINTENDENTES S/C)

SEMANA 1HORAUNIDAD


Pag.: 32

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Presentacion convencion ct 2008 2010 definitivo